企业员工稿酬标准及管理办法

员工稿酬标准及管理办法（试行）

第一条为充分调动全体员工研究学习和写作的积极性、鼓励员工参与公司宣传、打造学习型团队，同时促进公司宣传工作的开展，特拟定本管理办法。

第二条参与人员：本企业全体员工，包含试用期及实习生。

第三条稿件内容及要求：内容以本企业投资领域内的行业研究及分析、投资心得为主，还可是日常学习感悟、学习心得；结合社会热点进行的思考分析等。要求必须为投稿人原创作品、300字以上，适用于发布在企业微信公众号上。

第四条稿酬标准：0.1元/字，原创摄影、书画等每张10元（每篇不超过5张），每篇稿酬不超过500元（包含所有图文）。

第五条稿酬发放：由综合管理部收集所有原创文章，认为可采纳发表于微信公众号的，通知投稿人填写《员工稿酬发放确认表》，综合管理部及财务管理部签字后与次月工资一同发放。综合管理部认为文章不适合发布的，应告知投稿人原因。

第六条本办法即日起试行，视实施情况进行修订。

附件：员工稿酬发放确认表

综合管理部

2019年7月11日附件：

员工稿酬发放确认表