山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)

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《发展党员公示制暂行办法》和《发展党员工作责任追究制试行办法》

《发展党员公示制暂行办法》和《发展党员工作责任追究制试行办法》

关于印发《发展党员公示制暂行办法》和《发展党员工作责任追究制试行办法》的通知2011-02-07各市、县(区)委组织部,省委省直机关工委组织部、教育工委组织处,省国资委政治部,各大学党委组织部: 为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神,全面落实《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》(中办发[2004]19号)要求,积极探索发展党员工作制度创新,扩大发展党员工作中的民主,实施全程质量管理,不断提高我省发展党员工作质量和整体水平,省委组织部制定了《发展党员公示制试行办法》、《发展党员工作责任追究制试行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

实行发展党员公示制和责任追究制,是新形势下发展党员工作与时俱进、开拓创新的有益探索,是在发展党员工作中扩大民主、接受监督、防止不正之风,提高新党员质量的重要举措。

各级党组织要充分认识实行发展党员公示制和责任追究制的目的意义,紧密结合本地本部门实际,认真抓好贯彻落实。

对发展党员公示制及责任追究制的执行情况,县(市、区)委组织部和各大学党委组织部每半年要组织检查一次,各设区市委组织部和省委省直机关工委组织部、教育工委组织处、省国资委政治部每年要组织检查一次,并及时上报贯彻落实的情况和意见。

中共福建省委组织部2005年1月4日发展党员公示制试行办法第一条为了扩大发展党员工作中的民主,接受群众监督,提高发展党员工作质量,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作(试行)》和《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》(中办发[2004]19号)等有关规定和要求,结合我省实际,制定本办法。

第二条适用范围入党积极分子经过一年以上培养考察、拟提交支委会或支部大会研究确定为发展对象前,由党支部按规定进行公示。

第三条公示内容公示对象的姓名、年龄、文化程度、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、工作简历和培训情况,以及其他有必要让党员、群众了解的重要内容。

社区个人发展党员工作方案

社区个人发展党员工作方案

社区个人发展党员工作方案严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为社区又好又快发展提供组织保证和人才保证。

下面是店铺带来关于社区2021发展党员工作方案的内容,希望能让大家有所收获!社区2021发展党员工作方案(一)为贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神,进一步加强党的基层组织建设,增强党员队伍活力,提高新发展党员的质量,在全面分析我支部党员队伍和入党积极分子队伍状况基础上,按照镇党委的工作部署今年发展党员2名、考察积极分子4名。

一、指导思想2021年发展党员工作党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,严格执行发展党员的“十六字”方针,做到成熟一个、发展一个,确保新发展的质量,不断增强党员队伍的活力。

二、突出工作重点,不断改善结构坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展党员作为工作的重点,着重落实教育、培训和发展的三个方面加强:一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养教育力度。

二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展党员工作,向退伍军人和农民致富带头人倾斜。

三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用,使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。

三、采取得力措施,扩大建党积极分子队伍抓好入党积极分子的队伍建设,是做好发展党员工作的基础。

2012年,要着重抓好三个方面的工作:第一,通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动,增强入党积极分子对党的感情,端正入党积极分子的入党动机,促进入党积极分子形成对党的正确认识,不断提高入党积极分子的整体素质。

第二,针对“两新”组织中发展党员滞后的问题,强化组织领导,不断加大在“两新”组织中建立党组织的力度,做到成熟一个发展一个,组建一个巩固一个,积极稳妥地做好发展党员工作。

山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)

山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)

山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)第一章总则第一条为保证我省农村(社区)发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性,进一步夯实党的执政基础,根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)、中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号)和党内有关文件规定,结合我省实际,制定本实施办法。

第二条农村(社区)发展党员工作重点应放在村组(社区)干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中。

第三条严格农村(社区)发展党员工作制度。

实行发展党员推荐(推优)制度;培养教育考察记实制度;公示制度;县(市、区)委组织部和乡镇(街道)党(工)委预审备案制度;各级党组织责任追究等制度。

第二章入党申请人的培养教育第四条党组织要充分重视并认真做好对农村(社区)群众的启发、引导和教育工作。

通过宣传党的政治主张,开展深入细致的思想政治工作,逐步提高党外群众对党的认识,激发他们的入党愿望,扩大入党积极分子队伍。

第五条农村(社区)党支部应当接受符合《党章》、《细则》规定的申请入党条件、自愿要求入党且在本辖区居住半年以上居住者和流动人员的入党申请。

第六条党支部要指导入党申请人规范书写入党申请书,一般包括五方面内容:本人基本情况、对党的认识和入党动机;本人政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况;对待入党的态度和决心;家庭成员和主要社会关系情况;签注本人姓名和申请日期。

第七条党支部收到入党申请后,应在一个月内派人(支委成员或党小组负责人)与入党申请人谈话、详细了解其有关情况,掌握其思想动态、入党动机,谈话时要做好谈话记录并签名盖章,同时要及时向支部委员会报告。

第八条党支部要不断加强对入党申请人培养教育和考察,帮助他们端正入党动机。

晋组通字〔2007〕38号

晋组通字〔2007〕38号

山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法(晋组通字〔2007〕38号)山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法晋组通字〔2007〕38号第一章总则第一条为切实加强对选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作的组织领导,不断优化和改善农村(社区)干部队伍的结构,为社会主义新农村建设和和谐社区建设提供人才保证和智力支持,根据《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发〈关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案〉的通知》(晋办发〔2006〕14号)精神,结合我省实际,制定本办法。

第二条选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部要坚持党管干部,客观公正,群众认可,注重实绩,公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

第三条选聘工作采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇(街道)管理、服务基层”的运作模式。

第二章选聘第四条省委组织部负责选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作的宏观管理和指导工作,根据省委、省政府社会主义新农村建设和和谐社区建设的实际需要确定选聘数量和人选条件等事宜。

第五条市委组织部根据省委、省政府的规划和部署,按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究确定等程序,发挥牵头抓总,协调服务的职能,负责选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作的具体事宜。

第六条县(市、区)委组织部根据农村基层和社区工作的实际需求,负责将选聘的高校毕业生分配至乡镇(街道),发挥好承上启下的作用。

乡镇(街道)党委负责将选聘的高校毕业生安排到村(社区),并负责对他们的日常管理。

选聘的高校毕业生村(社区)干部须驻村(社区)工作,所在村(社区)要为其提供必要的工作和生活条件,帮助和支持他们开展工作。

第七条选聘优秀高校毕业生村(社区)干部,必须进行体检和任前公示。

体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)要求的标准和项目进行,公示时间不少于7个工作日。

阳城县农村发展党员细则

阳城县农村发展党员细则

阳城县推行农村发展党员新机制实施细则(试行)第一章总则第一条根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和市委组织部《关于创新农村发展党员新机制,把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见》,结合我县实际,制定本细则。

第二条必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。

第三条发展党员工作必须坚持党要管党、从严治党和入党自愿、个别吸收的原则,加强领导,严肃对待。

全面掌握入党条件,特别要重视发展对象的政治表现、实际能力和群众公论。

第四条发展党员工作必须严格执行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序要求,开阔视野,发现人才,加紧培养,把符合条件的优秀分子及早吸收到党组织中。

第二章优秀村民的推荐第五条推荐优秀村民一般每年进行一次,具体由县委组织部统一安排部署。

推荐一般在每年春节前后进行。

推荐会议由村党支部组织,支部书记主持,乡镇党委派人指导。

第六条村党支部在召开推荐优秀村民会议一周前,要通过广播、村务公开栏等方式,向村民发布推荐公告。

公告内容包括:会议时间、地点、参加人员、优秀村民资格条件、椎荐名额等。

第七条优秀村民的基本条件为:1、年满18周岁、初中以上文化程度、有选举权和被选举权。

2、有良好的思想品质和某一方面的专业特长或致富技能,且有一定的带动作用。

3、模范遵守国家法律法规和村规民约,践行社会主义荣辱观,促进家庭、邻里、村组和社会和谐。

4、热爱集体事业,维护群众利益,积极承担并圆满完成村党支部交给的任务。

各村也可根据本村实际制定一些其它资格条件。

下列人员不得被推荐为优秀村民:违反计划生育政策尚在处罚期内的;“两劳”释放人员五年内的;受到治安处罚三年内的;开除党籍、自行脱党或被劝退除名五年内的;信仰宗教,组织、参与邪教组织或宗教情结较深的;违反土地、环保等基本国策和家庭社会道德规范,造成严重影响的;组织、参与集体上访的。

山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)

山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)

山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)第一章总则第一条为保证我省农村(社区)发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性,进一步夯实党的执政基础,根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)、中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号)和党内有关文件规定,结合我省实际,制定本实施办法。

第二条农村(社区)发展党员工作重点应放在村组(社区)干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中。

第三条严格农村(社区)发展党员工作制度。

实行发展党员推荐(推优)制度;培养教育考察记实制度;公示制度;县(市、区)委组织部和乡镇(街道)党(工)委预审备案制度;各级党组织责任追究等制度。

第二章入党申请人的培养教育第四条党组织要充分重视并认真做好对农村(社区)群众的启发、引导和教育工作。

通过宣传党的政治主张,开展深入细致的思想政治工作,逐步提高党外群众对党的认识,激发他们的入党愿望,扩大入党积极分子队伍。

第五条农村(社区)党支部应当接受符合《党章》、《细则》规定的申请入党条件、自愿要求入党且在本辖区居住半年以上居住者和流动人员的入党申请。

第六条党支部要指导入党申请人规范书写入党申请书,一般包括五方面内容:本人基本情况、对党的认识和入党动机;本人政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况;对待入党的态度和决心;家庭成员和主要社会关系情况;签注本人姓名和申请日期。

第七条党支部收到入党申请后,应在一个月内派人(支委成员或党小组负责人)与入党申请人谈话、详细了解其有关情况,掌握其思想动态、入党动机,谈话时要做好谈话记录并签名盖章,同时要及时向支部委员会报告。

第八条党支部要不断加强对入党申请人培养教育和考察,帮助他们端正入党动机。

110105关于推行五步工作法发展农村党员的实施意见(定稿)

110105关于推行五步工作法发展农村党员的实施意见(定稿)

110105关于推行五步工作法发展农村党员的实施意见(定稿)第一篇:110105关于推行五步工作法发展农村党员的实施意见(定稿) 县委组发[2011]11号中共永昌县委组织部关于推行农村发展党员“五步工作法”的实施意见各乡镇党委:为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神,加快农村党员发展步伐,进一步壮大党员队伍,优化和改善党员结构,为农村基层组织注入活力。

按照市委关于农村发展党员“四步走”的战略要求,结合我县实际,现就全县推行“五步工作法”发展农村党员工作提出如下意见:一、充分认识推行“五步工作法”发展农村党员的重要意义发展农村党员工作是加强农村基层组织建设的一项长期基础性工作。

近年来,全县各级农村党组织按照市县委的部署要求,认真开展农村发展党员工作,使农村党员队伍不断壮大,整体素质逐步提高。

但是,随着农村改革的不断深入,农民群众的生活方式和就业方式呈现多元化,给农村发展党员工作提出了新的要求。

从目前现状看,全县农村党员队伍年龄普遍偏大,青年党员数量偏少,文化程度偏低,带头致富和带领群众致富的能力相对弱化,相当一部分农村党员和群众外出务工经商,部分农村党组织对发展党员工作的重要性缺乏足够的认识,致使农村党员结构不尽合理。

这些问题不及时加以解决,势必影响农村党员队伍的生机与活力,影响党在农村的凝聚力和号召力,影响基层党组织的执政能力,影响农村的长治久安。

“五步工作法”采用个人申请、党员群众推荐、党委审核、支部票决、全程公示的办法发展农村党员。

它既有利于在保证质量的前提下加快党员发展步伐,又有利于把农村中的优秀青年和致富能人等通过合理途径吸收到党内来,还能有效破解过去发展党员渠道窄、途径少、方法单一的问题,消除各种不利因素的影响。

各乡镇党委和村级党组织一定要站在全局和战略的高度,充分认识推行“五步工作法”发展农村党员的重要意义,切实增强责任感、紧迫感和使命感,准确把握和认真落实“五步工作法”的基本原则、总体要求和方法步骤,不断加大农村发展党员力度,为推进社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。

发展党员工作实施办法

发展党员工作实施办法

发展党员工作实施办法第一章 总 则第一条 为做好发展党员工作,根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的精神,制定本办法。

第二条 发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有计划发展、质量第一、入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,禁止突击发展,反对关门主义。

第三条 发展党员工作必须坚持党章规定的入党条件和程序,同时实行公示制、票决制、预审制和责任追究制,做到公正、公开。

公示按《中共安徽省委组织部关于实行发展党员公示制的意见(试行)》执行。

票决制、预审制和责任追究制按《安徽省发展党员票决制试行办法》、《安徽省发展党员预审制试行办法》、《安徽省发展党员工作责任追究制试行办法》执行。

第四条 发展党员工作要有领导、有计划地进行,发展的重点应放在大学生和青年教职工中。

学生发展的重点放在大学二、三年级。

在发展对象离开学习或工作岗位前三个月内,原则上不再办理接收预备党员的手续。

第五条 为体现党员的先进性,对大学生入党的学习成绩提出以下要求:非毕业班学生的综合测评成绩应占同年级同专业学生综合测评成绩的前三分之一;达不到前三分之一的,应认真分析,慎重发展。

毕业班学生放宽至前二分之一,但外语、计算机基础知识和教师职业技能等应达到学校培养目标的要求。

第六条 党支部于每学期初要制定本学期发展对象培养计划,并报所在党总支审定,党总支将审定后的发展对象培养计划报党委组织部备案。

凡未列入计划的,原则上不予发展。

第七条 党支部要对发展对象实行动态管理,选优汰劣。

根据每个人的表现和变化情况,可将计划作适当调整,报党总支审定和党委组织部备案。

第八条 党委组织部和各党总支要定期检查发展党员工作的质量,加强宏观控制、监督和指导。

第二章 发展党员工作程序及要求第九条 凡要求入党者,必须自愿向党组织递交入党申请书。

党支部接到申请书后,应及时找他们谈话,予以鼓励,同时审查入党申请书是否符合要求。

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山西省农村(社区)发展党员工作实施办法(试行)第一章总则第一条为保证我省农村(社区)发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性,进一步夯实党的执政基础,根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)、中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号)和党内有关文件规定,结合我省实际,制定本实施办法。

第二条农村(社区)发展党员工作重点应放在村组(社区)干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中。

第三条严格农村(社区)发展党员工作制度。

实行发展党员推荐(推优)制度;培养教育考察记实制度;公示制度;县(市、区)委组织部和乡镇(街道)党(工)委预审备案制度;各级党组织责任追究等制度。

第二章入党申请人的培养教育第四条党组织要充分重视并认真做好对农村(社区)群众的启发、引导和教育工作。

通过宣传党的政治主张,开展深入细致的思想政治工作,逐步提高党外群众对党的认识,激发他们的入党愿望,扩大入党积极分子队伍。

第五条农村(社区)党支部应当接受符合《党章》、《细则》规定的申请入党条件、自愿要求入党且在本辖区居住半年以上居住者和流动人员的入党申请。

第六条党支部要指导入党申请人规范书写入党申请书,一般包括五方面内容:本人基本情况、对党的认识和入党动机;本人政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况;对待入党的态度和决心;家庭成员和主要社会关系情况;签注本人姓名和申请日期。

第七条党支部收到入党申请后,应在一个月内派人(支委成员或党小组负责人)与入党申请人谈话、详细了解其有关情况,掌握其思想动态、入党动机,谈话时要做好谈话记录并签名盖章,同时要及时向支部委员会报告。

第八条党支部要不断加强对入党申请人培养教育和考察,帮助他们端正入党动机。

一般情况下,入党申请人提交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件的,可被推荐和确定为入党积极分子。

第三章入党积极分子的确定、培养和考察第九条入党积极分子确定程序:(一)党支部按照“公开平等、群众公认”的原则,采取党员推荐、群团组织推优等方式、确定入党积极分子初步人选。

属于共青团、工会、妇联、村(居)委会、行业协会等组织成员的入党申请人,由所在组织内部进行推优,并向所属党支部出具推荐材料;不属于上述组织的普通村(居)民入党申请人,由两名以上(含两名)正式党员联名向党支部出具推荐材料,可作为入党积极分子推荐对象。

推荐对象人选确定后,党支部组织党员采取无记名投票方式进行推荐。

参会党员超过应到会党员半数以上后,按得票数确定一定数量入党积极分子初步人选。

因故不能到会的有表决权的正式党员,在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的,应计入实参会人员范围。

推荐会应邀请群众(居民)代表参与监督;(二)党支部认真听取有关方面意见,同时将推荐的入党积极分子基本情况在村(居)党务公开栏内公示,公示时间不少于7天;(三)支部委员会(不设支部委员会的由支部大会,下同)充分讨论,结合本人现实表现情况、推荐得票数、群众意见和年度发展党员工作计划,研究确定入党积极分子。

入党积极分子培养期从支部委员会确定入党积极分子之日算起;(四)党支部将入党积极分子的有关情况,报乡镇(街道)党(工)未备案,内容包括:入党积极分子基本情况,党员推荐和群团组织推优、支部委员会研究确定入党积极分子等情况。

乡镇(街道)党(工)委应认真审查,并提出意见;(五)党支部向党员大会通报入党积极分子的确定情况,并告知本人。

第十条党支部要及时为入党积极分子指定1-2名正式党员作为培养联系人。

入党积极分子亲属、不合格党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员不应做培养联系人,一名党员不宜同时做几名入党积极分子的培养联系人,一名党员不宜同时做几名入党积极分子的培养联系人(下同)。

培养联系人要按照《细则》规定,履行好对入党积极分子的辅导学习、了解考察、培养教育、提出能否列为发展对象意见等四项任务,对培养教育情况及时向党支部报告,做到每季度至少报告一次。

对入党积极分子违规违法、参加非法组织等重要情况,要及时报告。

第十一条党组织应当严格执行《细则》对入党积极分子培养教育的方法和内容,使入党积极分子懂得党性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第十二条入党积极分子每季度至少要向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况。

第十三条党支部每半年应对入党积极分子进行一次考察,考察内容包括:入党积极分子的政治立场、思想觉悟、道德品质、工作表现、组织纪律观念、群众观念、廉洁自律以及党的基本知识学习等方面的情况,并对其是否真正端正了入党动机,是否具备入党条件作出评价。

第十四条乡镇(街道)党(工)未要建立入党积极分子信息库,实行动态管理。

每年对入党积极分子队伍状况作一次分析,针对存在问题,在测评考察基础上,淘汰不合格人员,补充先进分子,使入党积极分子队伍在数量、结构上保持合理,质量上保持更优。

第十五条入党积极分子工作、学习单位(居住地)发生变动,应当及时报告原单位(居住地)党组织。

原单位(居住地)党组织应当及时将入党申请书、思想汇报材料及培养教育考察记录、坚定和组织意见等有关材料整理装档转交现单位(居住地)党组织。

现单位(居住地)党组织应当对有关材料进行认真审查,安排专人进行谈话,了解其思想和各方面情况,审查合格后,报乡镇(街道)党(工)委备案。

党支部应及时指定新的培养联系人,做好接续培养教育工作。

培养教育时间可连续计算。

第四章发展对象的确定、政审及培训第十六条对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,经过规定程序,可列为发展对象。

对入党积极分子培养教育不满一年的、先进性不明显、群众评价一般、不具备党员条件的,不能确定为发展对象。

第十七条确定发展对象的程序:(一)党小组对入党积极分子的表现情况进行讨论研究,提出能否列为发展对象的意见;(二)党支部认真听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见。

一般应采取座谈会、个别谈话、民主评议等形式,由党支部书记或支部委员主持,参加座谈会的人员应具有广泛性和代表性,并认真做好记录;(三)支部委员会将党小组、培养联系人、党内外群众的意见进行综合分析,经讨论研究,提出发展对象初步人选;(四)报乡镇(街道)党(工)委备案,确定发展对象。

为确保发展质量,乡镇(街道)党(工)委确定发展对象时,要征求政法、计生、610办、信访、宗教等部门的意见。

针对入党积极分子从业情况还应当征求其他相关部门的意见,如发展务工经商人员,应当听取工商、税务等部门意见,发展复员退伍人员,应听取武装部门的意见等。

根据征求意见情况进行集体研究,认真审查,严格把关,主要看数量、结构是否符合计划,培养教育程序及质量是否符合《党章》和《细则》要求。

党(工)委备案统一的时间即为确定发展对象的日期。

有以下五种情况之一的,经乡镇(街道)党委审查研究提出审查意见,并报县(市、区)委组织部审查同意后,方可确定为发展对象:党组织中意见分歧较大;曾犯过较严重的错误;曾违反过计生条例相关规定;农村(社区)两委班子成员的直系亲属;私营企业主;(五)党(工)委备案确定发展对象后,及时通知党支部;(六)党支部向党员大会通报,并告知本人。

第十八条发展对象应当有两名正式党员做入党介绍人,一般由培养联系人担任,或由党组织指定。

入党介绍人调离或犯严重错误不宜再担任的,党组织应及时指定他人担任。

入党介绍人要按照《细则》的规定,履行好对发展对象辅导学习,考察汇报,指导填写《中国共产党入党志愿书》(以下简称《入党志愿书》)并认真填写自己的意见,向支部大会介绍情况以及后续的培养教育工作等五项任务。

第十九条党组织必须对发展对象进行政治审查,并形成结论性材料。

审查的主要内容、基本方法要严格执行《细则》规定。

在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清楚的可不函调或外调,但应在结论性材料中予以说明。

外调材料要由党支部出具具体意见,经党委审查加盖公章并签注日期,方为有效。

凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。

对流动人员中的发展对象进行政治审查时,还应当征求其户籍所在地和居住地党组织的意见,被征求意见单位党组织要将发展对象基本情况予以公示,广泛征求群众意见,经集体研究后出具明确意见。

政治审查结论性材料一般包括的内容有:(一)发展对象本人简历及直系亲属、主要社会关系的情况;(二)政治审查中提出的问题。

包括问题发生的时间、地点和主要情节以及组织上是否作过结论。

同时要说明是本人主动说清的还是组织调查出来的或者他人检举的;(三)调查结果。

写明经调查已清楚的问题,以及还没弄清楚的问题或者疑点;(四)结论性意见。

经过对调查情况的综合分析,提出是否影响作为发展对象的结论性意见。

发展对象未来三个月内将离开所属农村(社区)的,一般不讨论其发展事宜,也不办理接收预备党员的手续。

对由外单位转入且手续齐全的发展对象,一般要延长三个月的培养考察时间,然后讨论其是否合格。

第二十条发展对象应当参加基层党(工)委或县(市、区)委组织部门组织的短期集中培训,培训时间一般不少于三天(或者24学时)。

未经培训或者培训考核不合格的,不能发展入党。

考核合格证由县(市、区)委组织部颁发,有效期两年。

第二十一条支部委员会审查发展对象程序:(一)采取召开座谈会、个别谈话、一定范围内公示等形式广泛征求党内外群众意见;(二)支部委员会集体讨论研究,严格审查发展对象是否合格。

特别要审查发展对象在重大政治事件中的表现、遵纪守法和遵守社会公德的情况;(三)经集体讨论认为合格后,报乡镇(街道)党(工)委预审。

预审材料包括入党申请书、政审结论性材料、外调证明材料、参加短期培训考核合格证、党支部培养教育考察情况报告。

报告内容包括:发展对象简要情况、培养教育考察情况、公示情况、考核情况、外调情况和党支部意见。

第五章预备党员的接收和审批第二十二条乡镇(街道)党(工)委要安排专人对党支部上报的预审材料进行审阅,发现材料不完备或不清楚、有疑问的,应通知党支部及时补报和核实。

要根据基层党组织和有关部门的审查意见、结合发展对象遵纪守法、学习培训等实际情况,综合分析后,经党委会研究提出预审意见,并及时书面通知党支部。

预审一般应当在一个月内完成。

第二十三条党支部向预审合格的发展对象发放《入党志愿书》。

入党介绍人指导发展对象按照《入党志愿书》封二要求,认真填写《入党志愿书》。

第二十四条支部委员会提交支部大会讨论接收预备党员。

支部大会要做好四项准备工作;通知党员并告知会议事宜,保证到会人数超过应到会有表决权人数的半数;统一党员的思想,把问题、矛盾解决在会前;确定监票人、计票人建议名单,准备票箱,制票;指定专人做会议记录。

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