产假工资协议书范本
产假就业协议书范本6篇
产假就业协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]家庭住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于乙方在甲方任职期间需依法享受产假，为明确双方权益，达成以下协议条款：一、协议目的为确保乙方在产假期间的合法权益及甲方用工的连续性，双方根据相关法律法规，就乙方产假期间的就业事宜达成此协议。
二、产假期限及相关安排1. 乙方产假起始日期以实际申请并获批的日期为准。
2. 乙方产假期限为法定天数，自请假之日起计算。
3. 乙方应在产假到期前向甲方提出复工申请，并保证按时复工。
三、就业保障条款1. 甲方承诺在乙方产假期间保留其职位，确保乙方产假结束后有岗位可归。
2. 甲方在乙方产假期间将按照国家规定支付生育津贴或工资补偿。
3. 乙方产假期间的社会保险及住房公积金由甲方按照国家和地方规定继续缴纳。
4. 甲方承诺不因乙方休产假而对其未来的职业发展造成不利影响。
四、工作职责与义务1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位所要求的工作职责。
2. 乙方需确保产假期间的工作交接和必要事务的联系沟通。
3. 甲方可根据工作需要及业务变化对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。
五、薪酬与福利1. 乙方产假期间的薪酬按照甲方相关制度和国家法律法规进行发放。
2. 甲方将根据企业效益及市场情况调整乙方的薪酬水平。
3. 除基本薪资外，乙方依法享受的其他福利待遇在产假期间保持不变。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及产假期间，应对所知悉的商业秘密予以保密。
产假工资证明范本.doc
产假工资证明范本.doc【范本一】产假工资证明甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据劳动合同及国家法律法规的规定，乙方享有产假，现甲方根据乙方的申请，开具本产假工资证明，证明如下：1. 乙方的基本信息乙方的姓名、性别、身.分.挣耗.吗、职位等基本信息。
2. 产假起止日期乙方产假的起止日期，包括预产期及实际请假的日期。
3. 产假工资计算根据国家规定，乙方享受产假期间的工资计算方式为（具体说明工资计算方式）。
4. 产假期间工资支付甲方将按照乙方的产假工资计算结果，于每月（或每周、每两周等）支付乙方相应的产假工资。
5. 相关附件本证明附有以下相关附件：（列出附件清单，例如工资计算表格、劳动合同等）。
法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系的一种书面合同，规定双方的权利和义务。
2. 产假：女职工因怀孕、分娩享受的休假，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工产假的最长期限为98天。
3. 预产期：根据医学检查，确定的预计分娩日期。
4. 附件：在正文后列明的与正文相关联但又不宜放在正文内的文件或资料。
【范本二】产假工资证明甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据劳动合同及国家法律法规的规定，乙方享有产假，现甲方根据乙方的申请，开具本产假工资证明，证明如下：1. 乙方的基本信息乙方的姓名、性别、身.分.挣耗.吗、职位等基本信息。
2. 产假起止日期乙方产假的起止日期，包括预产期及实际请假的日期。
3. 产假工资计算根据国家规定，乙方的产假工资计算采用以下方式进行：（具体说明工资计算方式）。
4. 产假期间工资支付甲方将按照乙方的产假工资计算结果，每月（或每周、每两周等）支付乙方相应的产假工资。
5. 相关附件本证明附有以下相关附件：（列出附件清单，例如工资计算表格、劳动合同等）。
法律名词及注释：1. 劳动合同：企业与员工之间就劳动关系建立、履行和终止所订立的协议，是双方权利和义务的约束文件。
产假就业协议书范本8篇
产假就业协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（产妇及就业人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在产假期间及产假后的就业问题达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的合法权益，明确双方在产假期间及产假后的权责关系，促进乙方就业，经双方协商一致，签订本协议。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方产假结束并继续工作_____年止。
三、工作内容与地点1. 乙方在产假期间保留原工作岗位，产假结束后继续从事原工作。
2. 工作地点为_________________________。
四、工作时间与休假1. 乙方产假结束后，执行甲方规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
五、薪酬福利与社保1. 乙方在产假期间享有基本工资及相应福利待遇。
2. 乙方产假结束后，甲方按照公司薪酬制度支付工资及福利。
3. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
六、双方权益与义务1. 甲方应按照约定向乙方提供工作岗位，并保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方在产假期间及产假后享有平等的就业权利，甲方不得因性别、产假等原因歧视乙方。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公共利益。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未保障乙方的合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担相应违约责任。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致解除；一方出现法律规定的违约情形，另一方有权解除。
2. 本协议可因乙方产假结束并继续工作_____年后而自然终止。
九、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门提起诉讼。
产假提前上班协议书模板
产假提前上班协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方因生育原因享受产假，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前结束产假并返回工作岗位事宜达成如下协议：第一条产假提前结束1. 乙方原定产假期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方自愿申请提前结束产假，自____年____月____日起正式返回工作岗位。
第二条工作安排1. 甲方根据乙方的申请及工作需要，安排乙方担任原岗位工作。
2. 若因工作需要，甲方可与乙方协商调整其工作内容和岗位。
第三条工资及福利待遇1. 乙方提前结束产假并返回工作岗位后，甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方相应的工资。
2. 乙方在产假期间未享受的工资、奖金及其他福利待遇，甲方将根据实际情况予以补发。
第四条健康保障1. 甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动保护标准，保障乙方的健康和安全。
2. 乙方应定期进行健康检查，并及时向甲方报告健康状况。
第五条保密义务1. 乙方在提前结束产假并返回工作岗位期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
第七条争议解决1. 因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
产假就业协议书范本3篇
产假就业协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，且乙方因产假需要一定时间休息，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在产假期间的劳动关系及相关权益，保障乙方合法权益，同时确保甲方正常运营。
二、工作内容及地点1. 乙方在产假期间的工作内容：__________________________（具体工作内容）。
2. 工作地点：__________________________（具体地点）。
三、工作时间及假期安排1. 乙方产假期限为：自______年____月____日至______年____月____日。
2. 甲方应遵守国家相关法律法规，给予乙方产假期间的合法权益。
3. 乙方应在产假期间按照国家规定享受相关待遇，如工资、福利等。
4. 乙方应在产假结束后按时返岗，如有特殊情况需提前告知甲方。
四、薪资待遇及福利1. 乙方在产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方返岗后，甲方应根据乙方的工作表现及业绩进行薪酬调整。
3. 甲方应为乙方提供完善的职业发展机会及培训。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及产假期间，应保守甲方的商业秘密及机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限及范围另行约定。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方产假期间的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方产假结束且双方无异议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（4）其他法定情形。
公司产假协议书
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，双方就乙方产假事宜达成如下协议：一、产假期限1. 乙方符合国家法定生育条件，计划生育一孩，产假期限为98天。
2. 如乙方生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3. 乙方在产假期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付产假工资。
二、产假工资支付1. 产假工资按照乙方正常出勤工资标准计算，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方产假工资由甲方在产假期间按月支付，具体支付日期为每月的XX日。
三、产假期间福利待遇1. 乙方在产假期间，甲方应保障乙方的基本医疗待遇，乙方可享受国家规定的生育保险待遇。
2. 乙方在产假期间，甲方应保留其工作岗位，不得降低其工资待遇。
3. 乙方在产假期间，如需住院分娩，甲方应提供必要的协助，包括但不限于安排住院、办理相关手续等。
四、产假期间劳动合同关系1. 乙方在产假期间，与甲方的劳动合同关系继续有效。
2. 乙方在产假期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。
五、产假期间权益保障1. 乙方在产假期间，享有法律规定的各项权益，甲方不得以任何理由剥夺或限制乙方权益。
2. 乙方在产假期间，如遇特殊情况，需延长产假期限，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可延长。
六、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定支付产假工资，应向乙方支付相应的赔偿金。
2. 乙方如未按照国家规定生育，甲方有权解除劳动合同。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、变更、解除或终止，以及协议内容的解释，均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方生育证明材料2. 乙方与甲方签订的劳动合同副本。
产假就业协议书范本6篇
产假就业协议书范本6篇第1篇示例：产假就业协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了照顾乙方在产假期间的家庭需要，愿意考虑在乙方产假结束后继续为乙方提供工作机会，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、产假期间工作安排1. 乙方产假期间，甲方将根据实际情况灵活安排乙方的工作内容和工作时间，以便乙方能够合理安排家庭和工作之间的平衡。
2. 乙方在产假期间享受完整的薪酬，不受任何工资减少或停发的影响。
二、产假结束后工作安排1. 乙方产假结束后，甲方将保障乙方的工作岗位，确保乙方在工作岗位上的权益不受到任何影响。
2. 乙方产假结束后，甲方将根据实际情况合理调整乙方的工作内容和工作时间，以便乙方能够更好地兼顾家庭和工作之间的平衡。
3. 乙方产假结束后，甲方将与乙方协商制定新的工作计划和目标，为乙方提供更好的职业发展和晋升机会。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照公司的规定和要求履行工作职责，保障公司利益和形象。
2. 乙方有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于薪酬、社会保险、培训等。
3. 甲乙双方应互相尊重、信任，建立良好的合作关系，共同推动公司的发展和壮大。
四、保密条款1. 双方保证对协议中涉及的商业机密和公司内部信息进行保密，不得向任何第三方泄霩。
2. 双方保证在协议终止后仍然履行保密义务，不得透露公司机密信息。
五、争议解决1. 因履行本协议而发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法解决。
六、其他条款1. 本协议自双方签字生效，至乙方不再在甲方工作期间有效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________乙方（员工签名）：______________日期：_______________第2篇示例：产假就业协议书范本一、协议双方甲方：____________（公司名称）地址：____________统一社会信用代码：____________二、协议背景乙方是公司的一名员工，因怀孕即将休产假，甲方与乙方就产假期间的相关工作安排、薪酬及未来的工作安排达成以下协议。
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产假工资协议书范本
产假工资协议书
甲方：（雇主）
地址：
联系电话：
邮编：
乙方：（员工）
地址：
联系电话：
邮编：
根据《劳动法》及相关法规，甲乙双方就乙方产假期间的工资
支付事宜达成如下协议：
第一条：产假期限
乙方将享受产假，产假期限为自预产期前开始的15天，预计
产假结束时间为_____年_____月_____日。
第二条：工资支付
1. 乙方产假期间的工资支付由甲方承担。
2. 乙方产假期间工资支付标准为乙方上一月工资的100%。
3. 乙方每个月应向甲方提供产假证明材料，且证明材料应包括
乙方名字、预产期以及医生的出具证明的日期等相关信息。
第三条：相关福利保障
1. 乙方在产假期间依然享受与在职员工相同的医疗保险等相关
福利待遇。
2. 产假期间，乙方如有休息日或法定节假日，不计入产假期限
并继续享受工资待遇。
第四条：返聘保障
1. 乙方产假期满，乙方享有回归原岗位的权利。
2. 返聘保障不违反适用的国家法律法规和政策，并无违纪记录
的情况下起作用。
第五条：解决劳动争议的方式
1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议应本着友好协商解
决的原则，如无法达成一致意见，可提交当地人力资源和社会
保障行政部门进行调解。
2. 若无法通过调解解决争议，任何一方均可向劳动争议仲裁机
构提出仲裁请求。
第六条：协议变更和解除
1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，如需变更或解除，需共
同协商并达成书面协议，方能生效。
2. 除非与国家法律法规、政策和相应部门的规章制度发生冲突
外，本协议一经签署，即具有法律效力，双方应按照本协议执
行。
第七条：其他约定事项
1. 本协议的附件是其组成部分，具有同等约束力。
2. 甲乙双方同意保守秘密并承担保密义务，不得将本协议的内
容、签署地点、签署日期、签署人以及相关材料向他人泄露。
第八条：争议的解释
本协议如有争议或未尽事宜，双方可共同协商解决。如协商无
果，该解释及补充协议均以中华人民共和国劳动法律法规为准。
第九条：合同的生效与变更
本协议经双方签字盖章即生效，任何变更或修改需经双方协商
并签署书面补充协议后方能生效。
甲方：（盖章）
日期：
乙方：（盖章）
日期：