女职工孕产哺协议
孕妇免责协议范例
甲方（用人单位）：_________________乙方（孕妇员工）：_________________鉴于：1. 乙方怀孕期间，根据国家相关法律法规及《女职工劳动保护特别规定》，甲方不得解除乙方劳动合同，保障乙方在孕期、产期、哺乳期的合法权益。
2. 乙方在怀孕期间，为了保障自身及胎儿的安全，可能需要根据自身身体状况调整工作内容或工作时间。
3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在孕期期间工作事宜，达成如下免责协议：一、免责事项1. 乙方在孕期期间，如因自身身体原因导致不能正常工作，甲方应视具体情况调整乙方的工作岗位或工作时间，并按照国家相关规定给予相应的休息时间。
2. 乙方在孕期期间，如因身体不适需要请假，甲方应予以批准，并按照国家相关规定支付乙方病假工资。
3. 乙方在孕期期间，如因身体原因不能从事原工作岗位工作，甲方应安排乙方从事适宜的工作岗位，不得降低乙方工资。
4. 乙方在孕期期间，如因身体原因导致不能加班，甲方应予以支持，并按照国家相关规定支付乙方加班工资。
5. 乙方在孕期期间，如因身体原因导致不能从事夜班工作，甲方应予以调整，并按照国家相关规定支付乙方夜班工资。
二、免责责任1. 乙方在孕期期间，如因自身原因导致意外事故，甲方不承担任何责任。
2. 乙方在孕期期间，如因工作原因导致意外事故，甲方应按照国家相关规定给予相应赔偿。
3. 乙方在孕期期间，如因工作原因导致胎儿受到伤害，甲方不承担任何责任。
4. 乙方在孕期期间，如因工作原因导致自身或胎儿健康受到影响，甲方不承担任何责任。
三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方分娩后三个月止。
四、协议解除1. 本协议在协议期限内，任何一方不得擅自解除。
2. 协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
女职工生育协议书范本
女职工生育协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（女职工）：_____________________鉴于乙方作为甲方的员工，享有国家规定的生育权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方生育相关事宜达成如下协议：一、生育假期1. 乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应按照国家规定给予乙方相应的产假。
2. 乙方在产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方产假工资。
二、工作安排1. 乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应尽量减轻乙方的工作负担，并不得安排乙方从事国家规定的不适合孕期、产期、哺乳期妇女的劳动。
2. 乙方在产假结束后，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排工作。
三、保险福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳生育保险，并确保乙方能够享受相应的生育保险待遇。
2. 乙方在生育期间，甲方应按照国家规定为乙方办理生育保险报销手续。
四、保密条款甲方承诺对乙方的生育信息保密，不得泄露给无关人员。
五、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，未按照国家规定给予乙方相应的产假、工资或保险待遇，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据实际情况采取相应的措施。
六、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日（注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
）。
员工怀孕的免责协议书
一、协议背景鉴于我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规对女职工在孕期、产期、哺乳期期间的权益保护，为确保公司员工在孕期期间的工作和生活得到妥善安排，维护公司及员工的合法权益，经双方协商一致，特制定本协议。
二、协议内容1. 免责范围（1）员工在孕期期间，因身体原因导致的工作效率降低，公司不予追究。
（2）员工在孕期期间，因身体原因需要请假或调整工作内容的，公司应予以合理安排，并给予必要的照顾。
（3）员工在孕期期间，因生育需要休产假的，公司应按照国家相关规定给予产假，并支付产假期间的工资。
2. 员工义务（1）员工应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。
（2）员工在孕期期间，应主动向公司报告身体状况，积极配合公司安排的工作和生活。
（3）员工在孕期期间，如因个人原因导致工作失误或违反公司规章制度，公司有权按照相关规定追究其责任。
3. 公司义务（1）公司应遵守国家法律法规，切实保障员工在孕期期间的合法权益。
（2）公司应提供必要的工作条件和生活保障，确保员工在孕期期间的工作和生活质量。
（3）公司应按照国家相关规定，为员工办理生育保险，并按时足额支付产假期间的工资。
4. 争议解决如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、协议生效及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为孕期、产期、哺乳期期间。
2. 如员工提前结束孕期、产期、哺乳期，本协议自行终止。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本协议如有修改，须双方协商一致，并以书面形式予以确认。
五、签字盖章甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
孕期产期哺乳期协议
女职工孕产哺协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及其他有关法律法规和本公司的实际情况，经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本补充协议。
第一条协议期限1、甲、乙双方约定按劳动合同确定的期限为劳动合同期限。
2、如遇劳动合同到期日前产生孕、产、哺法定事由的，劳动合同顺延至孕、产、哺法定事由消除之日为劳动合同和本协议终止日期，不再另行签订劳动合同。
3、劳动合同和本协议到期后，或孕、产、哺法定事由消除后，甲乙双方可以自愿选择续签劳动合同，或终止劳动合同。
第二条工作岗位、工作职责1、甲方可根据乙方的身体状况和工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方接受甲方安排比原工作劳动强度轻的工作。
2、乙方在协议期内应对甲方尽忠实勤勉义务。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
第三条工作时间和休息休假1、工作时间和加班报酬a、甲方实行☐标准☐综合☐不定时工时制度；b、乙方怀孕不满3个月和7个月以上的，乙方不得申请加班，甲方不得批准乙方的加班申请。
2、休息休假a、休假、休息时间等按公司制度、具体通知等文字材料执行；b、合理合法的产检时间计入工作时间内；c、乙方怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据三级甲等医疗机构的证明，甲方可以安排其休息；d、乙方怀孕不满2个月流产的，享受20天的产假；e、乙方怀孕满2个月不满3个月流产的，享受30天的产假；f、乙方怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的产假；g、乙方怀孕满7个月引产的，享受98天的产假；h、乙方生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；i、实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；j、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期；k、乙方的哺乳时间为1l、怀孕不满3个月和76个月的哺乳假。
孕妇合同顺延三期协议书
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（女职工姓名）：____________________鉴于乙方于____年__月__日怀孕，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条之规定，以及甲方对女职工的特殊保护政策，现就乙方孕期、产期、哺乳期（以下简称“三期”）内的劳动合同顺延事宜，双方达成如下协议：一、合同顺延期限1. 乙方劳动合同原定于____年__月__日到期，鉴于乙方处于孕期、产期、哺乳期，甲方同意将乙方劳动合同期限顺延至乙方哺乳期结束之日。
2. 若乙方哺乳期结束后，乙方身体状况允许，且双方均无终止劳动合同意愿，甲方愿意继续与乙方签订劳动合同，具体期限另行协商。
二、顺延期间待遇1. 乙方在顺延期间，享有国家法定产假、哺乳假等相关待遇，甲方应按照国家规定支付乙方工资及社会保险。
2. 乙方在顺延期间，如需休产假、哺乳假，应提前向甲方提出书面申请，甲方应予以批准。
3. 乙方在顺延期间，如因特殊情况需提前结束哺乳期，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可提前结束哺乳期。
三、双方权利义务1. 甲方应确保乙方在顺延期间享有与原合同相同的待遇，不得降低乙方工资、福利等。
2. 甲方应保障乙方在顺延期间的合法权益，不得因乙方处于孕期、产期、哺乳期而解除或终止劳动合同。
3. 乙方应按照国家规定和甲方要求，完成工作职责，维护公司利益。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________备注：1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本协议的修改、补充或终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
女职工生育协议书范本
女职工生育协议书范本女职工生育协议书甲方：（公司名称）乙方：（女职工姓名）鉴于乙方是甲方公司的员工，为了保障乙方在生育期间的权益，双方在平等协商的基础上达成如下协议：一、生育权益保障1. 甲方尊重乙方的生育权益，不因乙方怀孕或生育而解雇、降职或降薪。
2. 乙方享有合法的产假、陪产假和哺乳假，具体的请假事宜按照国家相关法律法规执行。
二、薪酬待遇1. 乙方在产假期间，甲方将按照国家规定的标准支付产假工资。
产假工资计算的具体细则请参考国家规定。
2. 甲方将按时支付乙方的工资，并确保在生育期间不减少或延误乙方的工资发放。
三、工作安排1. 乙方在产假结束后，可以根据自身需求和能力提出工作安排上的变动，包括工作时间、工作地点等。
甲方将尽力满足乙方的合理要求，但需考虑公司正常运营和团队协作的需要。
2. 如乙方有需要继续哺乳的，甲方将为乙方提供相应的场所和时间，以保障乙方的哺乳权益。
四、福利待遇1. 乙方在生育后享受与其他员工相同的各项福利待遇，包括但不限于：年假、带薪病假、福利保险等。
2. 甲方将妥善保管乙方的工作档案和个人信息，保证其在任何时候都不受到泄露或滥用。
五、保护隐私权1. 甲方将严格保护乙方的隐私权，不在生育期间或之后公开或泄露乙方的个人生育信息。
2. 乙方有权拒绝对他人透露其生育情况，甲方将安排相应的工作交接和信息保密。
六、其他约定1. 双方如有其他约定或需要变更的情况，应通过书面协议确认并签署。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方产假期满之日。
甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）日期：。
产妇合同协议书
甲方（产妇）：________________________乙方（医疗机构）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方处分娩事宜达成如下协议：一、分娩方式1. 甲方向乙方提供相关检查报告，证明自身身体状况适宜自然分娩或剖宫产。
2. 甲乙双方根据甲方的实际情况和意愿，协商确定分娩方式。
3. 若甲方在分娩过程中出现紧急情况，乙方有权根据实际情况调整分娩方式。
二、分娩时间1. 甲乙双方约定分娩时间为：____年____月____日____时____分。
2. 如甲方在约定分娩时间前要求调整分娩时间，需提前向乙方提出申请，经乙方同意后方可调整。
3. 若甲方未能在约定分娩时间内分娩，乙方应根据实际情况，在确保甲方及胎儿安全的前提下，合理安排分娩。
三、分娩费用1. 甲方在分娩过程中产生的费用，包括但不限于：住院费、手术费、药品费、护理费等，由甲方承担。
2. 乙方将按照国家及地方相关规定，向甲方提供详细的费用清单。
3. 若甲方在分娩过程中出现特殊情况，需增加的费用，经双方协商一致后，由甲方承担。
四、医疗护理1. 乙方将为甲方提供专业、优质的医疗护理服务，确保甲方及胎儿的安全。
2. 乙方将为甲方提供必要的健康教育，指导甲方做好孕期保健。
3. 甲方在分娩过程中，应积极配合乙方的工作，遵守医院规章制度。
五、隐私保护1. 乙方将严格遵守国家及地方相关法律法规，保护甲方的隐私权。
2. 乙方未经甲方同意，不得将甲方个人信息及病历资料泄露给第三方。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（产妇）：________________________乙方（医疗机构）：________________________签订日期：____年____月____日。
女员工怀孕上班免责协议
一、协议背景为保障怀孕女员工在孕期、产期、哺乳期期间的合法权益，确保公司正常运营，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，特制定本协议。
二、协议内容1. 定义本协议中所称“怀孕女员工”是指在本协议签订前已经怀孕或在本协议签订后怀孕的女员工。
2. 免责范围（1）怀孕女员工在孕期、产期、哺乳期期间，因工作原因需要加班的，公司应尽量安排调休或给予相应的补偿。
（2）怀孕女员工在孕期、产期、哺乳期期间，如因工作原因需要出差，公司应尽量安排安排合适的交通工具，并确保其人身安全。
（3）怀孕女员工在孕期、产期、哺乳期期间，如因工作需要参加培训、会议等活动，公司应提供必要的支持和便利。
（4）怀孕女员工在孕期、产期、哺乳期期间，如因身体原因无法正常履行工作职责，公司应视情况给予合理的调整或安排。
3. 保密义务双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4. 协议变更与解除（1）本协议在履行过程中，如遇法律法规变更，双方应协商一致对本协议进行相应变更。
（2）本协议在履行过程中，如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
（3）怀孕女员工在孕期、产期、哺乳期期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前30日书面通知公司，并按照国家法律法规及公司规章制度办理相关手续。
5. 违约责任（1）如怀孕女员工违反本协议约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
（2）如公司违反本协议约定，给怀孕女员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
三、协议生效与终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议有效期为怀孕女员工孕期、产期、哺乳期期间。
3. 协议期满后，如怀孕女员工继续在公司工作，本协议自动终止。
四、争议解决如双方因本协议产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
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孕产哺协议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及其他有关法律法规和本公司的实际情况，经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本补充协议。
第一条协议期限
1、甲、乙双方约定按劳动合同确定的期限为劳动合同期限。
2、如遇劳动合同到期日前产生孕、产、哺法定事由的，劳动合同顺延至孕、产、哺法定事由消除之日为劳动合同和本协议终止日期，不再另行签订劳动合同。
3、劳动合同和本协议到期后，或孕、产、哺法定事由消除后，甲乙双方可以自愿选择续签劳动合同，或终止劳动合同。
第二条工作岗位、工作职责
1、甲方可根据乙方的身体状况和工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方接受甲方安排比原工作劳动强度轻的工作。
2、乙方在协议期内应对甲方尽忠实勤勉义务。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
第三条工作时间和休息休假
1、工作时间和加班报酬
a、甲方实行☐标准☐综合☐不定时工时制度；
b、乙方由于工作需要延长工作时间的（孕产哺的除外），需向甲方书面申请，并经甲方书面同意的为加班。
加班按照相关法律、法规的规定，甲方将给予乙方相应的时间补休，或者给予相应的劳动报酬；
c、乙方怀孕不满3个月和7个月以上的，乙方不得申请加班，甲方不得批准乙方的加班申请。
2、休息休假
a、休假、休息时间等按公司制度、具体通知等文字材料执行；
b、合理合法的产检时间计入工作时间内；
c、乙方怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据三级甲等医疗机构的证明，甲方可以安排其休息；
d、乙方怀孕不满2个月流产的，享受20天的产假；
e、乙方怀孕满2个月不满3个月流产的，享受30天的产假；
f、乙方怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的产假；
g、乙方怀孕满7个月引产的，享受98天的产假；
h、乙方生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
i、实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；
j、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期；
k、乙方的哺乳时间为1
3个月和7
6个月的哺乳假。
第四条生产工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作环境。
2、甲方根据生产工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供必要的劳防护用品。
3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守劳动安全操作规程，对于从事特种作业的应具备特种作业资格。
第五条劳动报酬
1、甲方应当每月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资按当地最低工资标准。
2、乙方加班加点的工资按双方确定的当地最低工资标准为计算基数。
3、经甲乙双方协商确定，乙方由于孕、产、哺法定事由甲方合理变动岗位后，乙方的收入按新岗位的标准执行。
4、因孕产哺法定事由休息期间的工资，经甲乙双方约定：☐按当地最低工资标准的80%计发；☐按停薪留职办理；☐按中止合同办理；☐其他：。
a、乙方怀孕后，经乙方申请，甲方同意安排其在孕期休息的；
b、乙方怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，根据三级甲等医疗机构的证明，甲方同意安排其休息的；
c、经乙方申请，甲方批准，乙方休息6个月的哺乳假的。
5、甲方每月日为发薪日。
如遇节假日则顺延。
第六条劳动纪律及奖惩
1、乙方应遵守国家的法律法规，乙方因触犯国家的法律、法规、规章等，被追究行政责任或刑事责任的，本协议自行解除，甲方不承担任何补偿金或赔偿金。
2、乙方应遵守包括但不限于甲方的各项规章制度、文件、通知、员工守则及工作程序、保密规定等制度；以及因工作需要在其他工作场所触犯他人公司规章制度的，视同触犯甲方规章制度，情节严重被勒令遣返的，甲方可以单方解除乙方的劳动关系。
3、乙方如违反甲方规章制度、通知和本协议等，甲方有权予以相应处罚。
第七条其他约定
1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当在变更信息后三日内告知甲方。
由于乙方变更信息后三日内未通知甲方，造成甲方不能正常送达信息或通知的，由乙方承担不利后果。
2、本协议作为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方签字后生效。
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
协议送达书
与本人签订的劳动合同补充协议本人已收到，没有异议。
本人提供的现居住住址为信件的有效送达地址，若居住地址变更，应在变更后的3个工作日内以书面形式告知，否则引起的一切后果由本人自行承担。
此页以下无文！
劳动者：
年月日
此页以下无文！。