施工现场本年度安全生产管理目标及考核办法
安全生产目标管理与考核制度范文（五篇）
安全生产目标管理与考核制度范文1、项目部每年必须同分局签订安全生产责任书。
项目部与班组签订安全生产责任书，做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。
2、项目部每年度自觉接受分局主管部门和市安全生产监督管理局进行的安全生产全面考核，认真听取和虚心接受他们对项目部安全生产工作的意见和建议。
3、项目部每半年对安全生产管理目标进行一次全面检查和考核，考核意见上报公司安全生产委员会。
4、项目部安全生产管理目标考核可结合公司对项目部的安全生产检查进行，做到边检查边考核，边改进边提高。
5、项目部安全生产管理目标检查考核细则根据省公路建设工程项目施工现场安全生产监督检查标准制定。
由项目部安全部门负责，并经公司安全生产委员会审核批准后方可实施。
6、安全生产管理目标考核细则根据有关安全生产法律法规和市安全生产管理目标考核细则的变化及有关安全技术标准的变化而作及时修正。
7、项目部安全生产目标管理考核人员一般由分管安全生产工作的副总经理和工程管理部、总工程师等有关科室人员组成安全目标考核组，考核组成员在考核时必须实事求是、秉公办事，不得弄虚作假。
8、对安全生产目标管理检查考核中涌现的先进个人应及时表扬并推广他们的经验。
对考核中发现不合格的单位要进行必要的处分。
9对考核中发现的安全管理漏洞和安全检查中发现的事故隐患，检查考核小组应开整改通知书，并进行跟踪验证，相关单位应按照整改通知书的要求按三原则进行修改。
10、安全生产目标管理检查考核结果作为年终分配安全生产考核的直接依据。
安全生产目标管理与考核制度范文（二）为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保____化学品安全管理，根据《____安全生产法》、____344____、《____省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则（4篇）
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则一、引言安全生产是建筑施工企业的首要任务和重中之重，对企业发展和员工生命财产安全至关重要。
为了推动建筑施工企业安全生产工作的规范和改进，制定本《建筑施工企业安全生产管理目标考核细则》。
该细则旨在明确企业安全生产目标的具体要求，为企业安全生产工作提供科学的评估标准和指导方针。
二、考核指标1. 安全生产管理体系的建立与实施1.1 安全生产管理制度的完善和落实程度1.2 安全生产责任制度的落实和执行情况1.3 安全生产教育培训制度的健全和执行情况1.4 班组安全生产管理制度的建立和执行情况1.5 安全生产监督检查制度的健全和执行情况2. 安全生产风险管控2.1 工程施工方案对风险的识别、评估和管控措施的制定2.2 施工作业现场安全隐患的排查和整改情况2.3 施工机械设备和工具的安全性能检查和维护情况2.4 施工材料的质量安全控制情况2.5 渣土和废弃物的处理与回收利用情况3. 安全生产事故防控3.1 各类事故的发生情况和原因分析3.2 事故预警和应急处理机制的建立与执行情况3.3 安全生产事故的处理和事故善后工作情况3.4 安全生产事故隐患的整改和问题的解决情况3.5 安全生产事故纪录和事故隐患排查报告的撰写和提交情况4. 安全文化建设4.1 安全文化教育活动的开展和参与情况4.2 安全文化建设的媒体宣传和社会影响力情况4.3 安全生产责任意识和法制观念的培养和提高情况4.4 安全生产新技术和新工艺的推广和应用情况4.5 安全生产先进典型和模范团队的表彰和激励情况5. 安全生产信息化建设5.1 安全生产信息化系统的建设和运行情况5.2 安全生产数据的收集、整理和分析利用情况5.3 安全监测与预警技术设备的使用情况5.4 安全生产信息化工具和应用的普及和推广情况5.5 安全生产信息化管理平台的建设和发展情况三、考核办法1. 建立安全生产管理目标的考核评分体系，将各项指标进行量化和权重分配。
2024年安全生产目标管理考核规定（2篇）
2024年安全生产目标管理考核规定（一）为了切实做好安全生产目标管理工作，实行建筑施工安全的科学管理，提高防护水平，杜绝和减少工伤事故，实现施工现场安全生产、文明施工、安全达标的目标，特制定相应的目标管理考核办法，以供考核执行。
（二）考核内容：考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核。
（三）考核时间：①公司对项目经理部将采取不定期的检查安全生产目标管理执行和落实情况，年终组织考评。
②项目经理部对管理人员及班组，将在每月三十日对各责任人安全生产管理目标执行情况进行检查，每季度由项目经理部组织对各班组及个人考核评分一次。
（四）考核办法：①公司对项目部的年终综合考核结果，作为公司年度评优，表彰及奖惩的依据。
②公司对项目部的安全生产管理目标考核由公司安全委员会组织实施。
③项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果，将与④项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经理组织实施。
2024年安全生产目标管理考核规定（2）第一章总则为了加强对企事业单位安全生产工作的管理与考核，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二章考核内容第一节重大危险源管理1.企事业单位应建立健全重大危险源监控与管理机制，对重大危险源进行全面监测，确保其稳定运行。
2.重大危险源应建立台账，包括相关信息、管理措施、运行状态等，每季度进行一次核查与更新。
3.企事业单位应加强对重大危险源的日常巡查与维护，确保设备设施正常运行，消除潜在隐患。
第二节安全生产培训与教育1.企事业单位应制定安全生产培训计划，针对不同岗位员工进行安全培训与教育。
2.安全生产培训应定期进行，包括理论知识、操作规程、应急预案等内容。
3.企事业单位应建立完善安全生产培训档案，记录员工培训情况，确保培训效果。
第三节安全生产责任制1.企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确职责分工与权限，确保责任到岗。
工程安全生产管理考核办法（三篇）
工程安全生产管理考核办法第一章总则第一条为了规范工程安全生产管理，提高工程安全水平，减少工程事故发生，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本考核办法适用于各类工程项目的安全生产管理，包括建筑工程、交通工程、水利工程、能源工程等。
第三条考核的目的是通过对工程安全生产管理情况的评估和检查，发现问题、纠正不足、促进安全管理水平的提高。
第四条考核的原则是全面、客观、公正、透明。
第五条考核的内容包括：1. 工程安全管理体系的建立与运行情况；2. 工程安全生产责任制的落实情况；3. 工程安全生产组织与管理情况；4. 工程施工过程中的安全措施与安全技术措施的落实情况；5. 工程安全事故的预防与处置情况；6. 工程安全宣传教育与培训情况；7. 其他与工程安全生产管理相关的内容。
第六条考核的方法包括问卷调查、检查评估、实地检查等。
第二章考核内容和标准第七条工程安全管理体系的建立与运行情况1. 建立健全工程安全管理制度，并能够切实执行；2. 正确运行工程安全管理制度，能够解决实际问题，确保安全管理的顺利进行；3. 工程安全管理体系符合国家和行业标准要求。
第八条工程安全生产责任制的落实情况1. 工程建设单位、监理单位、施工单位等各方责任的界定明确；2. 各方责任能够切实执行，各层级人员承担责任明确；3. 工程安全生产责任制与其他管理制度衔接顺畅，形成合力。
第九条工程安全生产组织与管理情况1. 工程建设单位、施工单位等各方组织结构合理，职责明确；2. 工程安全管理人员数量充足，有相关的岗位职责和工作计划；3. 工程安全管理人员的工作培训和素质提升情况；4. 工程安全管理制度与工程实际相符，能够有效推进安全生产工作。
第十条工程施工过程中的安全措施与安全技术措施的落实情况1. 施工现场的区域划定和标识符合要求，保障施工空间是安全的；2. 施工现场的临时设施和设备满足安全要求，配备完好，使用正常；3. 施工机械和设备的安全操作规程和操作人员的证照情况；4. 施工工艺和施工方案的安全性评估，施工执行过程中的安全措施的落实情况；5. 施工人员的个人防护用品的配备和使用情况；6. 施工现场危险源的识别和控制情况。
安全管理目标责任制考核办法(三篇)
安全管理目标责任制考核办法第一章总则第一条为了加强对安全管理目标责任制的考核，提高安全管理水平，保障员工和企业的安全，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，在考核安全管理目标责任制时执行。
第三条安全管理目标责任制是指企事业单位在实施安全管理过程中，明确和落实各级管理人员对安全工作的目标和责任。
本办法旨在通过考核，推动各级管理人员履行安全管理职责，确保安全工作的有效开展。
第四条考核结果是企事业单位安全管理目标责任制履行情况的客观反映，是评估安全工作的重要依据。
第二章考核内容第五条考核内容包括以下几个方面：（一）安全管理目标责任制的制定和执行情况。
（二）制定和执行安全管理规章制度的情况。
（三）事故和违规行为的发生和处理情况。
（四）特种设备和危险化学品的管理情况。
（五）安全培训和教育的开展情况。
（六）应急预案和演练的组织实施情况。
（七）安全隐患排查和整改情况。
第六条考核内容应根据实际情况进行适当调整和追加。
第三章考核方法第七条考核方法主要包括：（一）定期检查。
由上级机构或内部审计部门对被考核单位进行定期检查，包括检查文件和资料的完整性和准确性，以及安全管理制度的执行情况。
（二）现场检查。
由专业人员对被考核单位的生产现场进行检查，包括安全设施的完善情况、操作规程的执行情况等。
（三）访谈。
与被考核单位的相关人员进行访谈，了解他们对安全管理目标责任制的理解和执行情况。
（四）问卷调查。
对被考核单位的员工进行问卷调查，了解他们对安全管理工作的满意程度和意见建议。
（五）绩效评估。
根据被考核单位的安全管理目标责任制履行情况，进行定量评估。
第八条考核方法应公正、客观、科学，并尽量减少对被考核单位的干扰和负担。
第四章考核流程第九条考核流程包括以下几个环节：（一）确定考核时间和考核内容。
（二）组织考核人员。
（三）开展现场检查和访谈。
（四）对被考核单位的员工进行问卷调查。
（五）进行绩效评估。
（六）编制考核报告。
（七）对被考核单位进行反馈。
工程施工安全生产管理积分考核办法范文（二篇）
工程施工安全生产管理积分考核办法范文第一章绪论一、为了有效提高工程施工安全生产管理水平，促进施工企业安全文明建设，确保施工人员生命财产安全，特制定本考核办法。
二、工程施工安全生产管理积分考核是指通过对施工企业的工程施工安全管理工作进行定期评估、检查和积分记录，以量化、标准化的方式评价施工企业的安全管理水平和绩效，进而促使施工企业加强安全生产管理，提高安全文明建设水平。
第二章考核内容一、工程施工安全生产管理积分考核内容包括以下方面：（一）安全生产方案制定与履行情况。
包括施工企业是否制定了安全生产方案，安全生产方案的科学性、合理性和可操作性，以及施工企业是否按照安全生产方案进行施工作业。
（二）安全教育培训和技能考核。
包括施工企业是否开展安全教育培训，施工人员是否参加培训并取得合格证书，以及施工人员的安全技能和操作水平是否达到要求。
（三）安全防护设施的设置和使用。
包括施工现场安全通道、围挡、警示标志等安全防护设施的设置情况，以及施工人员在施工作业中是否正确使用安全防护设施。
（四）作业场所的安全状况。
包括施工现场的安全环境、作业设备的完好程度、作业场所的卫生和整洁情况，以及施工企业是否按照规定对危险源进行有效管理。
（五）事故隐患排查和整改。
包括施工企业是否定期进行事故隐患排查，是否有明确的整改措施和时限，并且整改措施是否得到有效落实。
（六）事故处理和应急预案的落实情况。
包括施工企业对事故的处理及时性和有效性，以及施工企业是否制定了应急预案，并且在施工作业中得到有效的应用。
二、以上考核内容是对施工企业的安全生产管理的全面综合评价，可以根据具体的施工项目的特点进行适当调整和补充。
第三章考核方法一、工程施工安全生产管理积分考核采用定期巡查、抽查和监督检查相结合的方式进行。
（一）定期巡查是指定期对施工企业进行考核，根据施工企业的安全生产管理情况进行评分。
巡查的频率根据施工项目的风险等级和工期进行确定，通常为每个月一次。
建筑工地施工现场安全管理考核指标
建筑工地施工现场安全管理考核指标一、引言建筑工地的施工现场是一个存在众多安全隐患的复杂环境，为了保障工人的生命安全和财产安全，提高施工现场的安全管理水平至关重要。
本文将介绍建筑工地施工现场安全管理考核指标，以帮助建筑企业对自身的安全管理工作进行评估和改进。
二、安全培训和教育安全培训和教育是建筑工地施工现场安全管理的基础。
企业应制定完善的安全培训计划，确保每位从业人员都接受到必要的安全培训和教育。
安全培训内容应包括施工现场的安全规范、操作技能、事故应急处理等方面的知识。
企业还应定期组织模拟演练，提高从业人员应对突发事件的能力。
三、施工现场的安全设施建筑工地应配备完善的安全设施，包括围挡、安全标识、安全警示牌等。
施工现场应设立安全通道，确保人员和物资的安全通行。
危险区域应设置明显的警示标志，并加强监控，严禁未经许可的人员进入。
四、人员防护用品建筑工地施工人员的人身安全至关重要，企业应提供充足的个人防护用品，并确保从业人员正确佩戴和使用。
个人防护用品包括安全帽、防护鞋、防护眼镜、耳塞等。
企业还应定期检查和更换个人防护用品，确保其正常使用效果。
五、施工现场的消防设施消防设施是建筑工地施工现场安全的重要保障。
企业应根据工地规模和特点配置适当数量的消防器材，如灭火器、消防水带等。
消防设施应摆放在易于取用的位置，保持畅通。
同时，企业还应进行定期的消防器材检查和维护，保证其可靠性。
六、施工现场的安全检查和监管建筑企业应建立健全的安全检查和监管制度，定期对施工现场进行安全检查。
检查内容包括施工工艺、材料使用、设备运行等方面。
安全检查应由专人负责，并制定详细的检查记录和整改措施。
同时，建筑企业应加强对施工现场的监管，及时发现并解决安全隐患。
七、事故应急预案建筑企业应制定完善的事故应急预案，以应对施工现场可能发生的突发事故。
预案内容应包括人员疏散、伤员救治和事故调查等方面的措施。
预案应向所有从业人员进行宣传和培训，确保他们在事故发生时能够正确、迅速地采取行动。
2024年施工现场安全生产目标管理计划（2篇）
2024年施工现场安全生产目标管理计划一、引言施工现场是一个高风险的工作环境，安全生产一直是施工企业和管理部门关注的焦点。
为了提高施工现场的安全管理水平，预防和减少事故发生，制定和实施一份全面的安全生产目标管理计划是必要的。
二、目标设定1. 2024年施工现场安全事故发生率降低20%2. 2024年施工现场工伤人数减少30%3. 2024年施工现场环境污染问题得到有效控制，事故停工事件降低50%三、管理措施1. 安全培训和教育制定并实施员工安全教育计划，包括入厂培训、定期培训和现场培训。
通过提供相关培训和指导，增加员工对施工现场安全的认识和重视程度，强化安全意识。
2. 安全责任制度建立完善的安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务。
设立安全管理岗位，加强施工现场的安全检查和监管工作，确保施工现场的安全生产。
3. 管理信息化建设采用先进的信息技术手段，建立施工现场管理信息系统。
通过系统的数据收集和分析，及时发现和解决施工现场存在的安全隐患和问题，提高管理效率和安全水平。
4. 安全检查和监管加强对施工现场的安全检查和监管力度，定期进行安全检查和隐患排查，制定整改方案，确保隐患得到及时整改。
加大对施工现场违规行为的监管和处罚力度，形成震慑效果。
5. 安全技术措施加强施工现场的安全设施和安全技术措施的建设，为员工提供安全保护措施和紧急救援设备。
制定并实施施工现场应急预案，提前做好应对突发事件的准备。
6. 安全奖惩制度建立完善的安全奖惩制度，激励员工关注和参与施工现场安全管理，通过奖励和惩罚相结合的方式，加强对员工的安全管理要求，形成主动关注安全的良好氛围。
四、实施步骤1. 制定施工现场安全目标计划由施工企业安全管理部门制定施工现场安全目标计划，明确目标和具体管理措施，并与相关部门进行讨论和确认。
2. 宣传和培训通过内部会议、培训和宣传活动，向员工宣传施工现场安全目标计划的重要性和意义，增加员工的安全意识和参与度。
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施工现场本年度安全生产管理目标及考核办法
根据公司整体安全生产工作目标，制定本（项目部）施工现场安全生产工作目标：
1、伤亡事故控制指标：杜绝重伤以上重大伤亡事故，轻伤事故频率控制在**‰以内:
2、安全生产、文明施工创优目标：
①安全达标：本施工现场按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》检查得分均在分以上，达到**水平；
②文明施工：按《标准》中"文明施工"检查达到**分以上，达到水平。
3、直接经济损失控制指标：本施工现场全年施工杜绝重大机械事故，重大火灾事故，爆炸事故实现安全生产无事故。
安全责任目标分解图
责任目标实现责任目标相关责任人
项目经理施工员技术员安全员设备员材料员瓦工班组长木工班组长钢筋班组长电工保卫班组长后勤组长
1、伤亡事故控制指标△△△△△△△△△△△
2、安全达标△△△△△△△△△△△
3、文明施工△△△△△△△△△
4、评先创优△△△△△△△△△
5、设备完好△△△△△
6、安全教育△△△△△△
7、持证上岗△△△△△△
△表示分布到责任人的分项管理目标考核办法：（自定）
①考核依据以项目部制定安全生产目标JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，以及各相关安全技术规范等。
②考核时间：每月考核一次
③考核对象：所有相关责任人
④考核人员：项目部安全生产领导小组
⑤考核记录：以1-3项目部各类人员安全生产责任（目标）考评记录为记录，同安全生产责任考评一并进行。