信用档案建立说明
大学生信用档案的建立及其实施
管理与实践经纬办公室业务・office opertions155办公室业务2012・12文/湖南水利水电职业技术学院江小华大学生信用档案的建立及其实施初探【摘要】随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进，个人权利本位的思想观念逐渐深入民心，极大地冲击着高等学校学生的个人价值观。
随着国家助学贷款相关法规的颁布实施，在高等教育发展的过程中建立大学生信用档案是提升大学生诚信守信素养的有效措施之一，同时也是完善大学生市场化的就业机制的方法之一。
因此，本文从大学生信用档案的角度出发，对大学生信用档案的建立及实施进行有效研究。
【关键词】大学生；信用档案；建立；意义；利用研究信用作为一种基本的道德准则，是社会赖以生存与发展的基础之一。
随着国家助学贷款相关法规的颁布实施，在高等教育发展的过程中建立大学生信用档案是提升大学生诚信守信素养的有效措施之一，同时也是完善大学生市场化的就业机制的方法之一。
因此，在新时期加强对大学生信用档案的建立与利用进行有效性研究。
一、针对大学生信用档案的概述大学生信用档案，就是指由国家人才信用网全面运营的全面真实反应大学生的信用状况与在校表现的一种电子档案，由用人单位、学生、中国人才信用网以及学校等共同参与建立，其中的信息包括大学生个人维护的信息、第三方认证的信息以及学校维护的信息以及学生毕业参加工作时所在单位维护的信息。
二、建立大学生信用档案的意义在新时期建立大学生的信用档案具有以下四点意义：一是有助于为大学生赢得发展机会，这是因为在市场经济中一个人的信用是立足于社会的基石，大学生拥有良好的信用有助于获得更多的发展机遇；二是有助于提升大学生自身的信用意识，帮助大学生树立诚实守信的价值观与道德观；三是有助于促进国家助学贷款朝向良性的方向发展，降低银行贷款的风险，简化银行贷款审批的流程以提升工作效率；四是有助于构建社会信用体系，为净化与改善当前的信用危机提供一种有效手段。
三、实施大学生信用档案的措施（一）要构建大学生信用档案制度的整体框架首先要采取措施强化对大学生的德育教育与诚信教育，比如说将诚信教育引入大学生的课堂或者将信用的概念逐步渗入到学生日常的学习生活当中。
大学生信用档案的建立、管理与利用
学生进行诚信教育已经刻不容缓。
二、 大学生信用档案 的收集 与管理
大学生的信用档案是高校档案的重要组成部分 ， 是新时期市场经济发展和高等教育体制改革的产
物， 市场经济呼唤诚信 ， 高校则为市场提供具有 良好诚信基础 的经营者。因此 ， 大学生信用档案应该纳 入高校档案管理范围， 档案管理部 门应该在学生管理部门的大力配合下 ， 建立合理 的档案管理机制。
１大学 生信 用档 案 的收 集 ．
大学生信用档案主要是收集与其本人信用相关的资料 ， 如包 括身份证 、 户籍 、 家庭情 况 、 居住 地 、 就 读情况（ 考试 、 图书借阅）助学贷款 、 、 就业情况 （ 履历写作 、 合同履行 ）工作单位 、 、 社会保险、 信用简史 、 曾 获得的荣誉和处分、 基本经历等。 大学生信用档案在收集过程 中， 由于信用主体
阴影 。 ３． 论文剽 窃 方面
大学校园里近几年有一股抄袭 、 剽窃之风 ， 学术腐败 问题已成为一个 困扰学术发展 的障碍和笼罩学
收稿 日期 ：０ ６—０ ２０ ２—２ ２ 作者简介： 张玉元 （９ １ ． ． １６ 一） 女 东北 电力 大学档案馆馆员
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东
第 ２ 卷第 ３ ６ 期
２０ Ｏ ６年 ６月
北
电
力
大
学
学
报
Ｖ０ ．６． １２ Ｎｏ． ３ Ｊ ｎ． ２ ０ ｕ ，０ ６
Ｊ ｕｎ ｌ ｏ ｔｅｓ ａ ｌＵｎｖｒｉ ｏ ｒ ａ Ｎ ｒｈ ａｔ ｎｉ ｉｅｓｔ Ｏｆ Ｄｉ ｙ
一
、
建立大学生信用档案的必要性
大学阶段是人生世界观集中发展并最终走向成熟的重要阶段 ， 也是大学生建立诚实守信 的关键时
信用档案管理制度(五篇)
信用档案管理制度1.目的为了规范公司信用档案管理工作，保证档案的完整性、安全性及保密性，并通过提供档案信息为公司运营服务，特制定本制度。
2.适用范围本办法适用于公司所有的信用档案。
3.职责信用管理小组负责信用档案管理。
4.管理制度____公司档案实行二级管理，一级管理是指公司档案室的统筹管理：由专职档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理，建立公司档案台账(电子档)，建立《年度归档台账》，做到帐物相符；对存档的各类证书在接近证书有效期一个月前应通知相关负责人；监督指导各部门档案的管理工作；二级管理是指各部门自己形成的，反映本部门职能活动的文件资料的管理工作：兼职档案管理员负责整理、编目本部门记录表单、执行文件、业务往来资料等，部门负责人为本部门档案管理工作第一责任人。
4.2档案归档4.2.1归档范围。
凡是能反映公司各项业务活动的具有查考利用价值的文件、声像、报表等均属归档范围，均应及时归档。
公司档案分为____大类，详见附录《公司档案分类目录》，各部门文件归档范围可参照档案类别执行。
4.2.2归档要求。
档案必须具有真实性，所有资料应为原件，原件用于报批不能归档或其它不可抗原因无法提供的，档案室保存复印件；档案应具有价值性；档案应具有完整性，每个案卷力求资料齐全；档案应便于利用，避免杂乱无章，做到分类、分目清晰，方便查询。
4.2.3除部门业务执行的记录表单外，各部门以公司名义发出的函件、处理的业务往来等，当工作一结束，应将所有的相关原始资料送至档案室进行归档，任何部门或个人不得为自己使用方便，将重要档案隐留不交或擅自留存。
4.2.4各部门兼职档案管理员每月____号前应将本部门上月的执行记录整理成册，存放于本部门资料室。
一般记录资料保存期限为____年，各部门根据需要需长期保存的记录文件应每年移交公司档案室保存(如ma产品生产过程中各种记录资料)。
4.2.5各部门兼职档案管理员应在每月____号前将本部门的存件明细电子档发档案室备案。
建立信用档案的调查与思考
况
信 用 档 案 的 建 立 离 不 开 信 用
两 家 通 信 公 司 加 ＾ ， 上 海 个 人 征 使 信 服 务 从 银 行 同 业 征 信 扩 大 到 社 会 联 合 征 信 但 由于 缺 乏 合 法 采 集 信 息 的 法 律 环 境 ． 息来 源 仍 比较 信 单 一 吸 取 这 方 面 教 训 ， 圳 戚 为 深
全 国 第 一 十 为 个 』 信 用 立 法 的 城 、
项 界定征信数 据 ． 调工商 、 关 、 协 海
公 安 院 、 行 、 检 、 检 用 法 银 质 药 公
体 系 建 设 ， 样 信 用 体 系 建 设 也 决 同 不 能 没 有 信 用 档 案 ，二 者 相 互 依 存 、 系密 切 研 究 信 用 档 案 首 先 关 要 关 注 信 用 体 系 建 设 且前 ．银 行 系 统 、工 商 系 统 已 在 信 用 体 系 建 设 方 面 先 行 一 步 ． 上 海 、深 圳 、
年 就 成 立 了 中 国 第 一 家 征 信 公 司 “ 海 资 信 有 限 公 司 ”与 ｌ 家 商 业 上 ， ５ 银 行 签 署 了 《 合 征 信 业 务 合 作 协 联
、
全 国 信 用体 系 建 设 基本 情
议 书 》 开 展 十 人 信 用 信息 咨 询 ， 资 质认 证 和 风 险评 估业 务 去 年 又 有
法。
一
录等 ， 后 对 信 息 进 行 加 工 ． 估 ， 然 评 分几 年 时 间 建 立 起 较 为 完 备 的 全 国信 用 系统 ， 件 成 熟 后 交 由 专 门 条 的中 彳 机 构来 经 营运 作 这 其 中 有 卜 许 多 问 题 急 需 规 范 ． 为 追 切 的 就 最 是 通过立 法消睬信息征 集障碍 ， 遥
建立企业和个人信用档案
工作报告 中明确指 出： 大力整顿和规范市场经济秩 序 ， “ 要标本兼 治 ， 重 在治本 。 要切实加 强社会 信用建设 ， 逐步在全社会形 成诚实为本 ， 操守 为 重的 良好风 尚。 加快建立企业 、 中介机构和个人 的信用 档案 ， 使有不 良行 本 、经营种类 等 ） 、营业 及盈 亏情况 、
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市场经济的本质是信用经济 ， 用发展与发达程度决定着 市场经 济 信 发展 与发达程度 ， 场经济愈发达就愈要求诚 实守信 ，这是现代 文明的 市 重要标志 。不讲信用 ； 社会就 无法维系 ； 没有信用 ， 就没有秩序 ； 没有 信
用 ， 没 有 交 换 ， 没 有 市 场 ， 济 活 动 就 难 以健 康 发 展 ， 会 主义 市 场 就 就 经 社 经济就无法存在 。 随着我 国加 入 ＷＴ Ｏ，国际社 会对 中国的信用环 境将提 出更高 的要 求 。ＷＴ Ｏ是建立在市 场经济基 础上 的 ，也是建立 在规则和 信用基础上
建立企业 和个 人信 用档案
。 福建 三农集团股份有 限公司 林 静 能遵 规守诺 ， 际竞 争力的重要组成部分 。 如果一个 国家不讲信 用 ， 不 不仅
会 陷 人 不 断 的 纠 纷 之 中 ，逐 渐 失 去 在 国 际市 场 的竞 争 力 ，而 且 会 在 世 贸 组织的制订规则 、 多边 谈 判 中 逐 渐 失 去 发 言 权 和 影 响力 。人世 之 初 ， 际 国
热 点
亿
案 。各级各类 档案馆可以根据 当地和档
பைடு நூலகம்
四 、各 级档 案 行政 管 理部 门要加 案馆 自身的实 际 ，积极 收集有关 部 门 、
个人信用档案的建立与收益
二 、 人信 用 档 案 建 立 之 过 程 个
个 人 信 用 档 案 是 对 自然 人 经 济 活 动 和 信 用 状 况 的
记 录 。目前 在 我 国 ， 立 个 人 信 用 档 案 主 要 有 两 种方 式 ： 建
一
、
个 人 信 用档 案 建 立 之 必 要
是 主 动 建档 ： 费者 通 过 书 面 或 上 网 方 式 填 写 个 消
出 生 日期 、 份 证 号 码 、 系 电 话 、 庭 住 址 ｆ 最 近 两 身 联 家 含
追 求 各 自利 益 的最 大 化 ， 会 失 信 现 象 普 遍 存 在 ， 冒 社 假 伪 劣产 品充 斥 市 场 ， 同 履 约 率 低 ， 济 欺 诈 经 常 发 生 ， 合 经 债 务 拖 欠普 遍 而严 重 ， 种 失 信 现 象 令 人 扼 腕 。信 用危 种 机 已 严 重 阻 碍 了我 国经 济 的发 展 。 用 危 机 主 要 表 现 在 信 以下 几 个方 面 ： 是 商 业 信 用 危 机 ． 约 毁 约 骗 约 、 诈 一 违 欺
签 约 频 频 出现 ； 是 金 融 信 用 危 机 ， 行 不 敢 放 贷 投 资 ， 二 银
担 保 者 如 履 薄 冰 ： 是 产 品信 用 危 机 ． 冒 伪 劣 比 比 皆 三 假 是， 虚假 宣 传 广 告 盛 行 ， 费者 防不 胜 防。 这 种 经 济 环 消 在
规 模 的个 人 信 用 档 案 基 础 信 息数 据 库 ． 录 的 自然 人 数 收
达 ４８亿 ． 本 上 实 现 了 为 每 一 个 有 经 济 活 动 的 人 建 立 ． 基
一
套 信 用 档 案 的 目标 。 个 人 信 用 档 案 主 要 包 括 个 人 金 融 信 用 信 息 和 个 人 职业 信 用 信 息 ， 体 内 容 如 下 。 具
建立信用档案服务市场经济
状 会 议 作 政 麻 【 报 告 时 说 ，大 力 ＿ 作 整顿 和规 范 市场 经 济秩 序 ．是 加人 世 贸 组 织 对 外 开 放 迈 出 新 步 伐 的
必 然选 择 ，直接 美 系我 国现 代 化事 业 的 成 败 在 强 调 整 顿 和 规 范 市 场
求 ，是 对 档 案 工 作 社 会 地 位 的 充 分
员 的 座 谈 会 ， 研 讨 信 用 档 案 管 理 的 相 关 问 题 要 求 自 治 区 各 行 业 主 管
部 门 发 挥 龙 头 作 用 在 各 自 职 能 范
内 蒙古 自治 区档 案 馆在 筹 建 现行 文 件 资 料 利 用 服 务 中 心 工 作 中 ， 收 集 自治 区各 监 管 部 门 的 有 关 企 业 、 中 彳 机 掏 、 人诚 信 方 面 的综 合 材料 。 卜 个 对 于 那 些 不 能 向 档 案 馆 移 交 的 知 证 照 、 匾 像 材 料 ， 通 过 数 字 化 牌 声 可 拍 摄 、 描 ０ 等 形 式 收 集 ， 人 扫 录 录
中 介 机 构 和 个 』 在 自 律 经 营 中 建 立 、 信 用 档 案 ． 对 于 防 范 假 冒 伪 劣 、 不 规 范 竞 争 、违 约 侵 权 具 有 尤 可 替 代 的 作 用 一 自 治 厦 档 案 局 在 几 十 企 业 调 研 发 现 ， 诚 信 、 ☆ 洼 经 营 的 企
理 利 用 有 章 可 循 。 自治 区 档 案 局 已 把 制 定 信 用 档 案 管 理 办 法 列 入 年 度 工 作 计 划 相 关 部 门 已 开 始 研 究 各 行业 主管 部 门和 企业 在 强 化 经 营管 理 规 范 市 场 行 为 的 相 关 制 度 中 ， 要 把 建 立 和 管 好 用 好 信 用 档 案 作 为 重 要 内 容 ， 出 相关 要求 。 提 六 是 典 型 引 路 各 级 档 案 行 政 管 理 部 门 、各 行 业 主 管 部 门 都 应 抓 好 建 立 和 管 好 用 好 信 用 档 案 ． 规 范
关于建立大学生信用档案的思考
越受到重视 ， 用档案 的作 用越来越被人们所认识 。 信 建立完善 的 信用档案管理体 系 ， 为社会提供满意 的信用档案 信息服务 ， 已经
望 ， 立大学 生信 用档 案尤为重要。 建
一
各类复 习题 。一 些人对 纪律 处分 不以 为然 ， 师对 此 更是 无可 教 奈何 ， 只好尽 量缩小 复 习题范 围 ， 监考 、 卷手 下留情善 、 提高 ， 强 系统性 与完整 性 ， 实现 两者 加 力争 １ 强化意识， 加强领导， 健全机构。 高校教学档案管理工作是 行调 整 、
一
项时 间跨 度大 ， 人员面广 。 涉及 综合性强 的系统工作 。这项工
作 的好坏在 很大程度上取决 于领 导 的重视程 度 、组 织机 构 的健
全程度以及广大教职员工的参与程度。应形成校级领导亲自抓，
各级 院 、 系明确 分管档 案工作 的具体 负责人 并配 备相应 专（ ） 兼
校档案 信息化基础 设施 建设 。高 校耍加大 档案信 息化建 设 的经 费 投入 ，按照建成 文档 一体化数 据 中心要 求配 备相应 的设 备设 施 ， 着现 代技术 的发 展而不断 更新 ， 并随 开发或购 买教学档 案管 电子教 学档案 信息来源流失 的突 出问题。按照《 电子公文归 档管
意识 、 规范教学档案管理 、 进一步创新档 案服 务方 式。
三、 转变观念强化 意识 ， 开创高校教学档 案工 作新局面
估指标 体 系 ， 重新设 计 、 规范 院 系教 学档 案收集 制度 ， 编制 可操 作 的各 类档案材料 的归 档制度 。对现 行 的教学档 案归档 系统进
之 间的有效对接 。 ３力 强教学档案现代 网络 化建设 。一是应加 大投入 ， ＿口 加强高
企业信用情况说明样本
企业信用情况说明样本1.怎样办理企业信誉证明2021年企业信誉证明的申请流程及材料企业信誉证明次要由第三方信誉服务机构出具，看ID，我们就是~申报流程：一、初步预审：填写《企业信誉等级评价申请报》；二、填报审批；三、初审通过填写《企业信誉等级评价申报书》、签订协议书2份；四、机构审核；五、证书备案、发证备案完成，颁发认证证书、信誉报告及相关荣誉证书等，中国投标投标网、深圳方圆资信官网进行企业信誉等级评价结果公示。
建立信誉档案推广公示。
申报和复审应提交的基本材料，请按以下要求提交相关材料：一、表格1 、《企业信誉等级评价申请报》要求：表内各项内容填写完整、精确；有企业法定代表人签字并加盖企业公章。
2、与贵公司签订协议书2份。
3 、《企业信誉等级评价申报书》要求：表内各项内容填写完整、精确，不得有空白项，如详细项目无内容，请填写“无”；加盖企业公章。
二、附加材料（供应以下材料复印件须加盖企业公章）1 、经年检的营业执照（副本）、组织机构代码证（副本）、税务登记证（副本）、贷款卡、及注册资本验资报告复印件。
2 、供应会计事务所审计的最近三年年度财务报告（资产负债表、损益表、现金流量表）审计报告复印件。
3 、本行业相关的运营许可证或强制性认证。
4 、近年来已获的自主学问产权、商标、专利、资质许可、产品免检证书等各项荣誉的复印件。
5 、通过的各种认证，以及获得的有关资质等级证书（如质量管理体系认证、环境体系认证等）、社会荣誉 / 获奖证书（如供应商、客户、银行、工商、税务）证明复印件。
6 、目前的组织结构图（包括各部门岗位设置、各岗位职责说明）；相关制度（包括公司章程、高管激励约束机制、财务、销售管理制度）的书面文件和文件名目清单。
7 、在企业简介、业务进展、产品市场定位、将来市场前e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333431336136景、进展战略等方面规划及方案的状况说明（如有请详述）。
农户信用档案建立工作总结
农户信用档案建立工作总结
农户信用档案建立工作是一项重要的工作，对于农村经济的发展和农民的生活改善具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们团队在农户信用档案建立工作中取得了一定的成绩，现在我来总结一下这项工作的情况。
首先，我们在农户信用档案建立工作中，注重了信息的收集和整理。
我们深入到农村地区，与农户进行交流，了解他们的生产经营情况、信用记录等信息，然后将这些信息进行整理和归档，建立了一套完整的档案系统。
这为后续的信用评估和信用管理提供了重要的数据支持。
其次，我们在农户信用档案建立工作中，注重了宣传和教育。
我们通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，向农户宣传了信用档案的重要性，教育他们要自觉维护自己的信用记录，提高自己的信用意识。
这为农户信用档案的建立奠定了良好的基础。
最后，我们在农户信用档案建立工作中，注重了监督和管理。
我们建立了一套完善的信用管理制度，对农户的信用记录进行定期的审核和评估，及时发现和处理不良信用记录，保障了信用档案的准确性和完整性。
总的来说，农户信用档案建立工作是一项复杂而又重要的工作，我们团队在这项工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些不足之处，需要进一步完善和提升。
希望在未来的工作中，我们能够继续努力，为农村经济的发展和农民的生活改善做出更大的贡献。
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××市建筑业企业信用档案的建立步骤和注意事项(每星期三的全天)一、建筑业企业企业信用档案建立步骤㈠申请会员（统一格式）××市建筑业协会团体会员申请表本单位自愿申请加入××市建筑业协会，承认本会章程，在享受会员权利的同时，愿意履行会员义务和缴纳会费。
申请单位：（盖章）二00九年月日(二)申请建档（1）省内企业携带介绍信、营业执照、资质证书原件和加盖公章复印件申请ikey(EPASS)。
（2）省外企业除携带介绍信、营业执照、资质证书原件和加盖公章复印件外，还应提供所属省级建设主管部门出具的出省介绍信、近三年来无质量安全事故和建筑市场违规的信用证明原件申请Epass（深蓝色，原黑色和紫色为ikey)。
注：（1）此锁具有一锁二用的功能，一是用于建筑业企业信用档案的资料录入和信息管理，二是用于投标资格审查。
企业领取EPASS后，应先登录××市建设信息网或××市招投标信息网下载“EPASS驱动”。
信用档案管理系统在网站右方，用于资格审查的建筑业企业信息写入程序在网站资料下载区。
（2）××市建筑业企业信用档案信息管理系统中的ikey(EPASS)，初始密码为“123456”（与建筑业企业信息写入系统密码同），为防止你的信息不被篡改，请登陆××建设信息网建筑业企业信用档案管理系统后立即修改您的登陆密码。
企业若申请了多把锁，则每把锁的功能均相同，即均具有“一锁二用”的功能。
各企业应妥善保管好领用的所有ikey(EPASS)锁，以便保证企业信用档案的数据不被恶意删除、修改。
（3）企业再次申请购买ikey或EPASS应提供介绍信。
为减少申请人重复购锁，在招标中心购买的ikey或EPASS可申请增加信用档案管理和企业信息写入功能，但需提供企业介绍信。
同样，要用于投标报名功能时，可向交易中心另行申请，相关手续请咨询交易中心。
（三）信息录入请各企业持ikey或EPASS登录“企业信用档案管理系统” 根据企业的自身情况完整如实地填写各有关数据。
因数据填写不完整、不真实引起的后果由企业自行负责。
在数据录入过程中，请注意以下事项：（9）企业信誉管理栏中,应将荣誉证书的内容录入说明栏；（10）质量管理认证：应将发证日期、有效期录入说明栏；（11）荣誉称号注明称号内容，个人荣誉应注明个人姓名。
（12）未提供证书原件和复印件的，其相关数据不得填写。
（四）提交材料申请确认各企业应根据信用档案各栏目的相关内容，提供以下相关材料的原件和复印件（加盖公章）申请确认。
携带的复印件(统一用A4纸)按以下顺序（企业声明—企业执照—资质证书—开户许可证——按（建造师、项目经理——施工员——质检员——安全员——材料员——造价师——造价员——其他人员）网上人员顺序的个人资料（但一人多岗的所有证件应放在一起，列入该人员第一岗位的材料中）：1、企业声明（为首次建档的必带材料，否则不予受理）按2004岩建协字006号《关于建立××市建筑业信用档案数据库的通知》中规定的格式。
2、企业概况管理和年检记录管理（以下材料为必带证件，缺任何一项不予受理）。
（1）营业执照原件和复印件；（2）资质证书原件和复印件；（3）开户许可证或核准通知书原件和复印件；（4）安全生产许可证原件和复印件；3、企业人员管理（带*头的为必带证件，否则不予收件）（1）建造师*①身份证复印件；*②注册建造师注册证书或临时注册建造师原件和复印件（加盖执业章才能体现有效期）；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤安全生产考核合格证（B证）原件和复印件；（2）施工员*①身份证复印件；*②省级部门颁发的中级施工员岗位证原件和复印件；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料的原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤证明有效期的相关文件（证书未体现有效期时提供），劳动合同、社保（相关文件证明取消年检或由企业考核自聘的提供）；*⑥发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时提供）；（3）质检员*①身份证复印件；*②省级部门颁发的中级质检员岗位证原件和复印件；③职称证原件和复印件；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤证明有效期的相关文件（证书未体现有效期时提供），劳动合同、社保（相关文件证明取消年检或由企业考核自聘的提供）；*⑥发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时提供）；（4）材料员*①身份证复印件；*②省级部门颁发的中级材料员岗位证原件和复印件；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤证明有效期的相关文件（证书未体现有效期时提供），劳动合同、社保（相关文件证明取消年检或由企业考核自聘的提供）；*⑥发证机关出具的岗位专业的相关文件或证明（岗位证书无法体现专业而企业又需录入专业信息时提供）；（5）安全员*①身份证复印件；*②安全生产考核合格证（C证）原件和复印件；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书原件或职称发证机关出具的证明材料和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；（6）造价员*①身份证复印件；*②全国建设工程造价员资格证原件和复印件（加盖执业章）；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；*⑤省级造价管理部门颁发的《建设工程造价员管理办法》（外省企业提供）（7）造价师*①身份证复印件；*②中华人民共和国造价工程师注册证书原件和复印件（加盖执业章，才能体现有效期）；③职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；（8）其它人员（指无任何资格、岗位证的职称技术人员，有岗位职称人员不必重复录入）*①身份证复印件；*②职称证原件和复印件(发证机关不是为相应等级的人事部门的,应提供上一级人事部门的授权文件,否则不予以确认)；*③劳动合同、社保；*④毕业证书或职称发证机关出具的证明材料原件和复印件（职称证书无法体现专业时提供）；4、主要业绩管理（1）在××市辖区内中标的建筑业企业应收到中标通知书3天内录入工程业绩，并将中标通知书传真申请确认，否则将按有关规定记录不良行为。
（2）市外工程需申请业绩确认的，必须提供以下材料，（带*头的为必带证件，否则不予收件）*①工程所在地建设行政主管部门出具的业绩确认函的原件(包括工程名称、建设单位、项目经理、施工员以及层数、面积、造价、跨度、高度等业绩指标)。
*②施工许可证原件（发证机关或城建档案馆盖章出具的与原件相符的复印件亦可）和复印件；*③中标通知书原件和复印件；r*④合同原件和复印件；*⑤竣工验收证明原件和复印件；*⑥竣工验收备案书等有关材料的原件和复印件；⑦企业认为还应提供的其它材料（如图纸、结算等）；（3）工程信息栏中是指企业在该项目中合同约定的工作量是否完成填写，合同约定的工作量已完成的为无在建信息（业主和监理书面意见和工程所在地建设行政主管部门证明材料），反之则为有在建信息。
项目负责人等若有变更的应出具建设主管部门报备的项目负责人变更备案材料项目，已停工超过120天以上的，出具业主和监理同意的书面意见和工程所在地建设行政主管部门证明材料后，按无在建处理。
5、企业信誉①企业荣誉证书原件和复印件；②项目荣誉证书原件和复印件；③不良行为（有关行政主管部门的通报、通知、处罚等）的原件和复印件。
以上复印件均加盖企业公章。
二、注意事项1、各建筑业企业填报的数据，若未提供有关材料原件申请“确认”（即状态栏为“未确认”），该数据无法在网上显示、在资审系统中读取，无法作为招投标资格审查的数据。
2、各新企业申请数据确认时，携带的复印件(统一用A4纸)按以下顺序（企业声明—企业执照—资质证书—开户许可证——按（建造师、项目经理——施工员——质检员——安全员——材料员——造价师——造价员——其他人员）网上人员顺序的个人资料（但一人多岗的所有证件应放在一起，列入该人员第一岗位的材料中）——各项目业绩确认函及相关资料，整理好报送至我协会申请“确认”，以保证招投标活动的正常进行。
3、投标人提供的营业执照、企业资质证书、安全生产许可证、基本开户许可证、个人执业证、岗位证的证书上的单位名称应与申请单位名称一致，名称不一致的，应到发证机关办理完变更手续，否则不予收件和确认。
4、已建立信用档案的企业申请数据更新时，应携带原件和加盖公章的复印件。
5、市内企业申请整批年检数据更新时，无须提供复印件，仅提供经年检的证书原件和加盖公章的汇总表，汇总表内容必须体现岗位名称及专业、姓名、证号、年检时间、年检有效期等网上数据需要的内容，并按网上人员顺序排列（一人多岗的，所有证件信息应列在一起）。
6、市建筑业协会对各企业提交的材料（含新提交和数据更新）经过确认后，在企业提交材料后五个工作日内予以上网公布，各企业可按相应的权限返回首页查询。
企业应自行上网检查公布的相关数据，发现错误及时提出修正，企业未及时检查或更新引起的后果由企业自行负责。