学校教学大比武活动方案
教学大比武方案

教学大比武方案教学大比武方案1一、活动目的:通过开学两个多月的观摩课学习,教师们收获成长了很多,为了使观摩课发挥实效,提升教师队伍整体素质,鼓励年轻教师学以致用,尽快成长,切实提高我校全体学生的学习效率,我们决定举办本次青年教师赛课活动。
二、参加对象:35岁以下青年教师(音体美计和讲完观摩课的'教师除外)三、参赛形式:赛课四、具体安排:1、报课时间:提前一周(每周三前)将赛课的课题、时间、所用班级等详细信息报给教导处邵怡。
2、赛课时间:11.27-12.21。
(11.28号排除,另外建议大家利用集体备课时间,第一节讲课,第二节评课。
)赛课地点:录播教室。
3、听课要求:同学科教师和35岁以下没课的教师参加。
评课要求:授课结束后教研组长组织本组教师进行评课,并填写评课记录表。
如有特殊情况不能听课的老师需向李海棠助理请假。
4、课后把教学设计、课件、教学反思、评课研讨记录表等相关资料交给教导处邵怡,并把本节课的教案发布到神中网络研讨平台上。
结束后将录播教室内东西摆放整齐,垃圾带走,黑板擦好,卫生收拾好。
5、授课时必须体现以下几方面:(1)课型:新授课、复习课、阅读课(语文)。
(2)使用预习单,并体现预习单的反馈。
(3)体现目标分层、任务(活动)分层、作业分层。
(4)体现教学重难点的突破。
(5)灵活运用小组合作。
(6)课前将教学设计打印出来发给评委。
注:本次活动计入考核的教学效果部分,一档教学效果加2分,二档教学效果加1分,不按学校要求进行教学的计0分。
教学大比武方案2一、指导思想为了进一步打造高效、特色、和谐的课堂,深化课堂改革、全面实施素质教育,培养教师的创新精神和实践能力;为六中教师提供发展平台和展示教育教学能力的机会;同时为学校争光,向全市宣传六中精彩的教育教学精神。
现将参赛事宜安排如下。
二、组织机构组长:xxx。
副组长:xxx。
成员:xxxxxx以及学术委员会委员。
三、竞赛安排1、时间:20xx年10月29日(周六)。
教学比武活动方案6篇

教学比武活动方案6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教学大比武活动方案(精选20篇)

教学大比武活动方案(精选20篇)教学大比武活动方案(精选20篇)教学大比武活动方案篇1一、活动意义通过开展教学大比武活动,提高教师专业水平和教学能力,引导学校和教师把精力集中到改进课堂教学上,加强教师之间的交流与合作,最终实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。
二、活动主题锤炼教学基本功,促进教师专业成长三、活动目标通过开展教学大比武活动,引导教师加强理论学习,认真研究教学问题,努力寻找解决问题的方法和策略。
活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向,组织全员参与,搭建教师展示自己、互相学习、共同提高的平台,促进教师刻苦钻研教学业务,努力创新教学方式,不断提高自身业务能力,达到全面提升我校教师队伍整体素质的目标。
四、活动内容1、参赛对象:我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。
要求学校全体40周岁(包含40周岁)教师必须参加。
2、主要形式:讲一节公开课3、评课议课:①评委:语文组评委:数学组评委:各组第一人为评委组组长。
②研讨方式:课后评课议课③评课地点:一楼授课教师在五年级办公室参与评课二三楼授课教师在六年级办公室参与评课④评分标准;(见附表1)4、活动要求:①每位科任教师选择所讲的`课题并报名(报名表见附表2)。
②上课之前,请老师们做好准备,认真研课。
③活动结束一周内上交自己的教学设计和教学反思(电子档)。
④同科教师必须参与活动,做好听课记录(见附表3)并及时作好评课。
⑤各教研组长负责各组参与活动教师的考勤记载和活动资料的发放和回收5、活动具体时间:另行通知6、全面公示:将参加“课内比教学”活动的讲课教师名单、讲课内容,听课教师名单、获奖名单在校内公示。
五、活动安排活动采取分学科讲授完整课的形式,分组织发动、校内比武、总结表彰三个阶段。
(一)组织发动阶段(20xx年3月初)组织全体教师认真学习“教师教学大比武活动方案”,统一思想,提高认识,明确目标和任务,积极投入到活动中来。
青年教师教学大比武活动方案

青年教师教学大比武活动方案一、活动背景随着教育改革的深入推进,教师的专业发展与教学能力的提升显得尤为重要。
青年教师是教育事业的未来和希望,激励他们不断提升自身的教学水平,促进教育教学质量的提升,是当前教育管理的重要任务。
为此,本次青年教师教学大比武活动旨在为青年教师提供一个展示自我、相互学习、交流经验的平台,提升他们的教学能力和专业素养。
二、活动目标1. 提升青年教师的教学能力:通过比赛的形式,提高教师的教学设计、课堂组织及教学评估能力。
2. 促进教学交流与合作:为青年教师提供一个交流平台,分享教学经验与教学资源,促进相互学习。
3. 激发教师的创新意识:鼓励教师在教学中大胆尝试新方法、新手段,提升课堂教学的有效性。
4. 选拔优秀教师:通过大比武选拔出优秀的青年教师,为后续的培训与发展提供依据。
三、活动范围本次活动面向全校青年教师,具体范围包括:- 年龄在35岁以下的教师- 教龄不超过5年的教师- 各学科教师均可报名参加四、活动时间活动时间定于2023年10月15日至2023年10月30日,分为初赛和决赛两个阶段。
1. 初赛:2023年10月15日至2023年10月20日- 各学科教师进行初赛,评选出每学科前两名进入决赛。
2. 决赛:2023年10月28日至2023年10月30日- 决赛为全校范围内的教学展示,评选出优秀教师。
五、活动内容1. 活动宣传- 通过校内公告、宣传海报、微信群等多种途径宣传活动信息,确保每位青年教师了解活动的目的、意义及报名方式。
2. 报名方式- 教师自愿报名,填写报名表,并于2023年10月10日前提交至教务处。
3. 初赛安排- 初赛采取自选课题的形式,教师在规定时间内进行课堂教学展示,时间为40分钟,评委由校内资深教师组成,依据教学目标、教学设计、课堂组织、师生互动等进行打分。
4. 决赛安排- 决赛形式为“微课堂”,每位进入决赛的教师需在15分钟内展示其教学设计与实施效果,评委将根据教学效果、创新性、互动性等进行评分。
教学比武活动方案6篇

教学比武活动方案6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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中职学校春季教学大比武活动方案

中职学校春季教学大比武活动方案示例文章篇一:《中职学校春季教学大比武活动方案》嗨,小伙伴们!今天我要跟你们讲一讲我们中职学校超级有趣又超厉害的春季教学大比武活动呢!一、活动目的咱为啥要搞这个教学大比武呀?这就好比一场武林大会,老师们就是武林高手。
通过这个活动,就是想让老师们把自己的“绝世武功”都亮出来。
一方面呢,这可以让老师们互相学习呀。
你想啊,每个老师都有自己独特的教学方法,就像每个武林门派都有自己的绝学一样。
要是大家都藏着掖着,那多没意思,互相学习才能共同进步嘛。
另一方面呢,这对我们学生来说那可是大好事呀!老师们的教学水平提高了,我们就能学到更多有用的知识,就像武林高手们把自己的本事传授给弟子,弟子们不就变得更厉害了吗?这难道不是一件超级棒的事情吗?二、活动参与人员那谁能参加这个教学大比武呢?当然是我们中职学校的全体老师啦。
不管是教语文、数学这种基础课的老师,还是教汽修、烹饪这种专业课的老师,都能参加。
就像武林大会,不管你是练剑术的,还是练拳法的,只要你有本事,都能上台展示。
我听说有个教汽修的王老师,他对汽车发动机的了解那可真是透彻得很。
还有教烹饪的李老师,他做的菜那叫一个香啊,我想他们要是参加这个大比武,肯定特别精彩。
三、活动时间和地点这个活动定在春季呢,我觉得春季多好呀,万物复苏,就像我们的教学也充满新的希望一样。
具体时间嘛,就定在三月中旬开始,这样可以让老师们有足够的时间准备。
地点呢,就在我们学校的多媒体教室和各个专业的实训场地。
多媒体教室就适合那些基础课的教学比武,实训场地对专业课那可就太合适啦。
你看,在汽修实训场地,老师们可以现场演示汽车维修的技巧,就像在练武场上展示真功夫一样。
在烹饪实训场地,老师们可以现场做菜,那香味估计能飘满整个校园呢。
四、活动内容和形式1. 内容方面老师们要展示的内容可丰富啦。
基础课老师可以展示如何让那些枯燥的知识变得有趣。
比如说语文老师可以展示怎样让古诗词变得像流行歌曲一样吸引人。
教学大比武活动计划方案
一、活动背景为了提高教师的教学水平,促进教师之间的交流与合作,激发教师的教学热情,我校决定举办“教学大比武”活动。
通过此次活动,旨在为教师提供一个展示自我、提升教学技能的平台,进一步推动我校教育教学质量的提高。
二、活动目标1. 提高教师的教学水平,促进教师专业成长。
2. 增强教师之间的交流与合作,促进教师团队建设。
3. 提升学校教育教学质量,为学生的全面发展奠定基础。
三、活动时间2023年3月15日至2023年5月30日四、活动对象全校在岗教师五、活动内容1. 教学设计比赛2. 课堂教学比赛3. 教学反思撰写4. 教学经验交流六、活动安排1. 教学设计比赛(1)时间:2023年3月15日至3月25日(2)内容:教师根据指定的教学内容,设计一堂课的教学方案,包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等。
(3)评选标准:教学目标明确、教学重难点突出、教学方法创新、教学过程合理、教学评价科学。
2. 课堂教学比赛(1)时间:2023年4月1日至4月15日(2)内容:教师根据自己设计的教学方案进行课堂教学,评委根据课堂教学效果进行评分。
(3)评选标准:教学目标达成、教学重难点突破、教学方法灵活、教学过程流畅、教学效果显著。
3. 教学反思撰写(1)时间:2023年4月16日至4月30日(2)内容:教师根据课堂教学比赛中的表现,撰写教学反思,总结经验教训。
(3)评选标准:反思内容深刻、问题分析准确、改进措施可行。
4. 教学经验交流(1)时间:2023年5月1日至5月10日(2)内容:教师分享自己在教学过程中的成功经验和创新做法。
(3)评选标准:经验丰富、做法创新、实用性强。
七、活动组织1. 成立活动领导小组,负责活动的总体策划、组织实施和监督。
2. 设立评审小组,负责各项比赛的评选工作。
3. 设立宣传报道小组,负责活动的宣传报道工作。
八、奖项设置1. 教学设计比赛:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
2. 课堂教学比赛:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
教师教学大比武活动方案(精选6篇)
教师教学大比武活动方案(精选6篇)为了确保事情或工作有序有效开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编整理的教师教学大比武活动方案(精选6篇),希望对大家有所帮助。
教师教学大比武活动方案(精选6篇)1为提高任课教师的课堂教学水平,不断强化质量意识,加强专业教师队伍建设,扎实推进课堂教学改革,促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念,转变教师的教育教学行为和幼儿的学习方式,进一步提高课堂教学的质量。
经研究,决定于20xx年5月11日至15日对我园所有年级开展校级公开课活动。
现将有关事宜通知如下:一、指导思想:为切实抓好以园为本的教育教学工作,通过教师讲授“公开课”,组织教师进行观摩学习,开展教学经验交流,充分发挥教师的专业引领作用及教师的“传、帮、带”作用,让广大教师互通有无,取长补短,互学互助,共同成长,全面提升教育教学质量,推进我园教师素质的全面发展。
二、活动目标:1.提高教师自我设计活动的能力,促进教师更加关注幼儿需要、关注日常生活,让活动从幼儿生活中来,从幼儿需要中来。
2.激励教师不断探索教学艺术,提高教学活动的有效性。
3.搭建教师之间相互交流、互助的平台,充分发挥骨干教师的示范、指导作用。
三、参加活动人员:全园所有专任教师。
四、活动时间:20xx年5月12日—5月15日。
五、活动要求:1.各位老师要充分吃透教材,运用最有效、最适合的教学方法,力争将课程达到最优质的效果。
课前认真准备好教学设计和说课稿,课后向全体老师讲述教学目标和教学思路。
课后由全体听课老师进行点评。
2.授课教师需提前做好准备,如课件教具的准备、孩子的准备等,听课人员和上课人员必须按时开始进行活动不得迟到或随意缺席。
3.此次公开课的活动组织原则上每一个活动要面向一个班级的全体幼儿,如室外活动可酌情减少一部分幼儿参与。
4.本次活动我园以互听形式开展,根据我园实际情况双日由班主任带班,配班教师听课,单日由配班教师带班,班主任听课。
教学常规大比武活动方案
教学常规大比武活动方案一、活动目的二、活动准备1.确定活动的形式和时间:可以选择将活动分为多个阶段进行,每个阶段的时间在1-2周之间。
2.确定活动的主题和内容:可以根据学生的年级和学习内容确定比赛的主题,如语文、数学、英语等。
3.确定学生参赛方式:可以组织个人赛、小组赛和班级赛等形式,以适应不同学生的参与程度。
4.确定比赛的规则:比赛规则应该简单明了,公平公正,让学生都能够理解和接受。
可以采用每个阶段答题、口头演讲、写作等形式进行比赛。
5.准备比赛的奖励:可以准备一些小奖励,如奖状、奖杯、奖章等,激励学生参与比赛。
三、活动实施1.宣传活动:在活动开始前,需要对学生进行宣传,介绍比赛的目的、流程和规则,并鼓励学生参与。
2.比赛进行:按照比赛规则进行比赛,可以设立每个阶段的答题环节,设立小组赛和个人赛,以及班级赛。
3.评选获奖:按照每个阶段的成绩进行评选获奖,可以根据不同阶段的成绩进行排名,并给予相应的奖励。
4.组织表彰仪式:在每个阶段结束后,可以组织一次表彰仪式,表扬优胜者,并颁发奖项。
四、活动预期效果1.提高学生学习兴趣和积极性:通过比赛的形式,能够让学生更加主动地参与到学习中,提高他们的学习兴趣和积极性。
2.培养学生勇敢、自信和合作的精神:在比赛中,学生需要克服紧张和胆怯情绪,增强自信心,并且在团队中合作协作,培养合作精神。
3.提高学生的综合素质和技能:通过比赛,能够全面考察学生的综合素质和技能,发现和培养学生的特长和潜力。
五、活动评估与总结1.进行活动评估:活动结束后,对活动的进展和效果进行评估,了解学生和教师的反馈意见,分析活动的不足和优点,为下次活动的改进做准备。
2.撰写活动总结:通过活动总结,对活动的组织、内容、结果进行总结归纳,总结经验和教训,为后续活动提供参考。
以上是教学常规大比武活动的方案,通过这样的活动,可以激发学生的学习兴趣和积极性,培养他们的自信和合作精神,提高他们的综合素质和技能。
教学技能大比武方案范文(通用3篇)
教学技能大比武方案范文(通用3篇)教学技能大比武方案范文篇1一、指导思想为进一步适应基础教育改革与发展需要,贯彻落实科学发展观,加强我校骨干教师队伍建设,搭建促进教师学习、交流、研究、提高、创新和发展的平台,展示几年来教师对新课程标准以及教学思想、教学技术的学习与研究成果,发现新秀,引领教学,切实有效的提高我校各学科的教育质量,努力实施“名师”培养战略,打造和准备一支高素质的教师队伍,特举行此项活动。
二、组织领导组长:副组长:成员:后勤保障:三、参评对象条件素质要求:具有良好的教师职业道德,教书育人,为人师表,敬业、爱生、奉献;具有扎实的教学基本功,具有比较系统、坚实的专业知识和一定的教育教学理论素养。
四、评比要求根据教学设计的具体内容,实施课堂教学。
基本要求为:以现代教育理论为指导,以学生为本,发挥学生的主体作用;教学目标明确,重点突出,教学方法灵活,巧妙运用活动单,教学手段恰当,合理使用电教手段,体现扎实的教学基本功;注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养,教学效果明显。
五、评比程序第一阶段:各年级备课自评(10月20日―26日)组织教师在备课组内进行评比,严格按程序进行,选出相应的参赛选手。
各个年级:语文组2人/年级,2×3=6人,数学组2人/年级,高三数学3人,2×2=4人,4+3=7人,英语组2人/年级,2×3=6人,理、化、生、政、史、地各1人,6×3=18人。
体育共1人,计、音、美术共1人。
评比后,备课组长到教科室上报名单,最迟10月26日晚上报。
第二阶段:学校组织评比(10月27日―31日)组别地点主持人评委名额计分人各主持人为第一责任人,在规定时间内完成此项工作,完成后将结果报教科室,由教科室报校长室审核。
评选办法:去掉一个最高分、一个最低分,取平均分。
自定课题,避开自己任教的班级。
六、总结表彰1、教科室报校长室审核后,学校召开表彰大会,公布真诚杯评比结果,给获奖者颁发荣誉证书及奖励。
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学校“教学大比武”活动方案
一、活动宗旨
为贯彻云梦县教育局精神,进一步推进“课内比教学”,使之制度化、常态化、规范化,营造浓厚的教学竞赛氛围,提高教师业务素质和专业能力,培养教师的团队意识和集体荣誉感,为教师搭建“展示自我,学习别人”的平台。
二、领导机构
(一)领导小组
组长:副组长:
成员:。
(二)工作专班
组长:副组长:
成员:。
三、活动安排
四、相关要求
1、各有关教师根据安排表,积极、按时参加活动;
2、活动期间的车辆由学校负责联系;
3、早上7:30必须到达比赛学校,由带队教师负责组织、清点有关人员,不得迟到;
4、参赛教师要认真准备教案(导学案)、课件等,在校内试讲;
5、各教研组长要协助、辅导参赛教师,并组织教师参加听课评课活动,发挥集体力量;
6、外出参加活动,应遵守纪律,严禁私自外出或个人行动。
五、活动奖励
1、根据云梦县教研室的评定结果执行;
2、一等奖奖金100元,二等奖奖金50元;
3、参赛教师的获奖等次按学校规定,在期末考核、绩效考核中,按同等级的教研成果加分。
年月。