医院劳务合同最新
医院劳务合同范本最新5篇
医院劳务合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院劳务合同范本一、甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（受雇者）身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方是一家正规的医疗机构，在办公地址内提供专业的医疗服务；乙方同意在甲方从事临床医务工作，并按照甲方的要求和工作责任与义务完成下列事项：1、乙方工作地点：甲方所在医院；2、工作内容：临床医务工作，包括但不仅限于：诊断、治疗、护理、开处方、汇报病情等；3、工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，具体排班以医院制定的工作计划为准；4、工资及福利待遇：按照医院规定标准发放，并缴纳社会保险；5、工作纪律：乙方必须遵守医院规章制度，服从医院工作安排，严禁迟到早退，严禁擅离职守；6、保密责任：乙方在工作过程当中必须保守医疗机构和患者的隐私信息，不得泄露给第三方；7、培训及考核：医院有权对乙方进行必要的技术培训和职业考核；8、终止劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，期满自动终止；如需提前终止合同，需提前30天书面通知对方；9、其他补充事项：根据医院实际情况，甲、乙双方可以通过协商补充协议内容。
以上约定经双方当事人确认并签字盖章后生效，并应遵守相应的法律法规。
若有任何争议，应协商解决，协商不成，可向法院起诉。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2医院劳务合同范本一、甲方（医院名称）：___________，法定代表人：___________，注册地址：___________。
乙方：____________，性别：____________，出生日期：___________，身份证号码：___________，住址：___________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方开展工作等事宜达成如下协议并签订合同：1、工作内容：乙方聘用于甲方从事____________工作，具体工作内容为___________。
医疗机构劳动合同范本5篇
医疗机构劳动合同范本5篇篇1甲方（医疗机构）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_________2. 乙方的工作职责为：_________3. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资2. 乙方的工资水平为：基本工资_________元/月，岗位津贴_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。
3. 甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方身体伤害或职业病等，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，保护自身安全。
3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方违反劳动保护规定造成乙方身体伤害或职业病等，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。
医院劳务合同范本最新5篇
医院劳务合同范本最新5篇篇1医院劳务合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方需要在医院进行劳务提供，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，特订立本劳务合同。
第一条劳务内容甲方聘用乙方在医院从事__________工作。
具体工作内容包括但不限于____________。
第二条工作时间1. 乙方每日工作时间为____小时，工作时间为______至______，中间休息____小时，每周工作____天，每月工作____天。
2. 如因工作需要，乙方需加班的，甲方将根据国家有关规定支付加班费。
第三条工资及福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为人民币______元。
2. 乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。
3. 乙方如有特殊福利待遇，另行约定。
第四条保密义务乙方应当保守医院的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给与非医院人员。
否则，乙方应承担相应的法律责任。
第五条假期1. 乙方享有带薪年假____天，年假应在医院批准后折算现金进行支付。
2. 乙方如需请假，应提前申请，并经医院批准后方可生效。
第六条工作规范1. 乙方应当遵守医院的工作纪律和规定，服从领导管理，认真履行工作职责。
2. 如有违反工作规定，乙方应承担相应的法律责任。
第七条离职1. 乙方如需解除劳务合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 解除劳务合同后，乙方应将医院相关资料归还医院，并办理离职手续。
第八条其他1. 本合同经双方签字盖章后生效，有效期为____年，到期前一个月如需续签需双方协商并签署书面协议。
2. 本合同如有未尽事宜，另行协商解决。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____年____月____日以上为医院劳务合同范本，具体条款可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同权利义务，共同为医院的发展尽一份力量。
医院的劳动派遣合同7篇
医院的劳动派遣合同7篇篇1甲方（用工单位）：XXX医院地址：[医院地址]乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：[劳务公司地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前XX日，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及条件甲方需要派遣人员共计XX名，包括医生、护士及其他医疗辅助人员等。
派遣人员的条件包括但不限于：具备相应的职业资格证书、身体健康状况良好、无违法违纪记录等。
具体岗位及人数详见附件一。
三、工作内容与地点甲方安排派遣人员从事的岗位及职务应在医疗范围内，包括临床医疗、护理、医学影像等工作。
工作地点为本医院内及其相关分支机构。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家规定及合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。
具体标准包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等，并应按时足额支付。
乙方不得克扣或拖欠派遣人员的工资。
具体劳动报酬及福利待遇条款详见附件二。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方派遣符合约定条件的劳务人员。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全与健康。
3. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，包括劳务费、管理费及其他约定费用。
4. 甲方应遵守国家法律法规及本合同约定的其他义务。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应派遣符合约定条件的劳务人员到甲方工作，并办理相关手续。
2. 乙方应对派遣人员进行职业技能培训，提高派遣人员的职业素养和业务水平。
3. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中遇到的问题，维护甲方的合法权益。
4. 乙方应按时收取甲方支付的服务费用，并履行本合同约定的其他义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
最新医院聘用合同书范文推荐7篇
最新医院聘用合同书范文推荐7篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：______________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和技能，愿意加入甲方的医疗团队，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任__________岗位工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方医院。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+相关福利。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、岗位职责及考核1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、医德医风等方面。
3. 如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权依据考核结果进行相应处理。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
医院劳务合同范本(实用9篇)
医院劳务合同范本（实用9篇）医院劳务合同范本第1篇第一条合同的主体甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）第二条合同宗旨及原则本合同根据《中华人民共和国经济合同法》及相关规定，经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对 _ _ _ _ 提供日常保洁服务及部分科室后勤临时人员管理工作协商如下：第三条合同的范围一、保洁服务工作㈠保洁作业时间：每周七个工作日，中午及夜间设值班人员，周六、周日、节假日串休。
白班：周一至周五上午6:00—11:00 下午13:00—16:00周六、周日上午6:30—10:00(门诊6:00—10:30)下午13:00—15:00(门诊13:00—15:30)值班：周一至周五中班11:00—13:00 晚班16:00—21:00（门诊22:00）周六、周日中班10:00—13:00 晚班15:00—21:00（门诊22:00）㈡保洁作业范围及内容1、作业范围：住院部（一部）、住院部（二部）、门诊楼、临街二层楼、血透中心、机关楼、院内外环境及医用垃圾、生活垃圾暂存点。
2、作业内容：病房、手术室、大厅、走廊、楼梯、通道、电梯、卫生间、洗漱间等区域内的病床、床头桌、地面、墙面、墙裙、顶棚、窗户、窗台、暖气、门、楼梯、扶手、洁具等公共区域的标志物及医院外环境的清洁；医用垃圾的回收、暂存；院内生活垃圾的运送及垃圾暂存点的清洁。
二、开水房、保安、技工、园艺、伙食科等岗位工作人员的管理工作。
第四条费用说明1、本合同保洁服务费用为每月人民币 _ 元整（ _元）。
此费用包括甲方个保洁区域，每区域人间费为 _ 元，及中午值班费用 _元。
2、后勤临时人员的管理费用为每月人民币 _ 元整（ _ 元）。
此费用明细详见附件《临时工工资明细》。
以上两项费用月合计人民币 _ _ 元整（ _ ）。
合同期内变更费用，甲乙双方需重新签订协议。
第五条付款方式每月支付一次。
甲方如未发现保洁质量问题，以支票方式于每月末最后一个工作日（如遇休息日或节假日，付款日期经协商可调整）全额向乙方支付本月的费用。
医院劳动合同协议书样本8篇
医院劳动合同协议书样本8篇篇1甲方（用人单位）：__________医院地址：_________________________乙方（劳动者）：__________________性别：_________________身份证号码：___________________________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，特订立本劳动合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所规定的职务和岗位从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的医疗设施所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 执行标准工时制度。
每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家规定和甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月__________元。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励或惩罚办法按照甲方规定执行。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的__________日。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应的防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
六、合同变更、解除和终止1. 合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
医院劳务合同范本最新6篇
医院劳务合同范本最新6篇篇1甲方（医院名称）：____________________乙方（劳务人员姓名）：________________身份证号码：________________________联系方式：________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事医疗服务工作，乙方愿意在甲方所提供的岗位上提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位：______________________2. 工作内容：_______________________3. 工作地点：甲方医院内及相关医疗点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家规定的工作时间制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假制度执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照月/季度/年度支付劳务报酬，支付日期为每月/季度/年度的第X个工作日。
3. 根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的劳务报酬。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
3. 乙方在劳务期间因工作原因导致的意外伤害，按照相关法律法规处理。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
3. 甲方应提供必要的工作条件和工作所需的相关培训。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
七、乙方的权利和义务1. 乙方应按约定为甲方提供劳务服务，完成工作任务。
医院劳动合同协议书7篇
医院劳动合同协议书7篇篇1甲方（医院）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，确立下列劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（职务）工作。
2. 甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
3. 乙方的工作地点为甲方的医院所在地。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若有特殊需要遵守的工作时间安排，双方另行协商确定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体细则按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 工资发放：甲方按月足额发放乙方工资，如遇特殊情况需调整薪资结构或标准，应事先与乙方沟通并征得乙方同意。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
关于医院聘用合同的样本5篇
关于医院聘用合同的样本5篇篇1医院聘用合同甲方（聘用单位）：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________性别：__________民族：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
此合同用于确立乙方在甲方医院的聘用关系及聘用相关的待遇等问题。
为保证双方权益，合同条款如下：一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为合同签订之日起至____年____月____日。
试用期满后，经双方协商同意，可正式聘用乙方为本医院员工。
二、工作内容及职责要求甲方聘用乙方从事的职位为______，具体工作内容包括但不限于______等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
因医疗行业的特殊性，甲方有权根据实际情况调整工作时间安排。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效津贴及可能享有的其他福利待遇等。
甲方按照国家相关法律法规及自身规定为乙方支付工资和福利待遇，并保证乙方的合法权益。
工资支付方式为______，支付方式包括月薪、年薪等形式，具体根据乙方的岗位等级及绩效考核情况确定。
在聘用期内，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
同时甲方将根据经济效益增长及工作表现定期或不定期对乙方的工资及福利待遇进行调整。
对于特殊情况下的薪酬变动（如请假等），应按照甲方的规定执行。
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医院劳务合同最新
简介
医院劳务合同是指医院与劳务派遣公司签署的合同，用于规范医
院与劳务派遣公司之间的劳务派遣关系。
随着社会发展和劳动力市场
的变化，医院劳务合同制度也在不断演变和完善。
本文将就医院劳务合同的最新情况进行分析和解读。
医院劳务合同制度的演变
劳务派遣是指由劳务派遣公司按照劳务需求派遣工作人员到劳务
使用单位从事工作的一种就业形式。
医院劳务派遣制度是一种特殊的
劳务派遣形式，其存在已经有很长的历史了。
早期的医院劳务派遣模式是非常简单的，主要是由医院与一些劳
务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣人员到医院从事一些非技
术性的工作。
这种劳务派遣模式由于存在一系列问题（如工资低、缺
乏保障等），受到了社会的关注和批评。
为此，国家陆续出台了一系列法规和政策，规范医院劳务派遣的
举措也随之不断加强。
其中，2014年《劳务派遣暂行规定》明确规定：医院劳务派遣人员必须是派遣公司的正式职工，具备相应的资质和技能。
医院劳务合同的内容
医院劳务合同通常包括以下主要内容：
1. 合同的当事人
合同的当事人应是医院和劳务派遣公司。
2. 合同的期限
合同的期限应与劳务派遣人员的工作期限相一致，但最长不超过劳动合同法规定的最长期限。
3. 劳务派遣人员的工作内容与岗位
劳务派遣人员的工作内容应与合同所列的岗位相一致，并且应该明确所需的工作技能和资质要求。
4. 薪资与工作时间
合同应该明确劳务派遣人员的薪酬标准，以及工作时间和休息时间的安排。
5. 社保等福利待遇
合同应该明确劳务派遣人员的社保等福利待遇，并明确由谁来缴纳。
6. 合同的终止与解除
合同应该明确在什么情况下可以终止或解除合同，及相应的违约
责任。
医院劳务合同制度存在的问题
在医院劳务派遣制度发展过程中，也存在着一些问题：
1. 劳动权益保障不足
由于劳务派遣人员的合同是与劳务派遣公司签订的，而非直接与
用人单位签订，因此容易出现劳动权益保障不足的情况。
例如，类似
于社保、医疗等方面的待遇可能不如与用人单位直接签订合同的员工。
2. 需求不明确
医院对劳务派遣人员的需求往往是暂时性的，比如需要在某个特
定时间段内增加一些工作人员。
但由于很难预测未来的需求情况，因
此也有可能出现用人单位和劳务派遣公司之间对于需求的预期不一致，从而导致用工难度加大。
3. 社会舆论压力
随着劳务派遣制度越来越广泛应用，存在的问题也逐渐受到舆论
关注。
此外，劳动力市场竞争加剧、招聘难度增加等问题也导致了劳
务派遣制度受到了更多关注和争议。
因此，针对医院劳务合同制度存在的问题，我们仍需不断完善和
优化制度，以进一步保障劳务派遣人员的权益和用人单位的用工需求。