学区中小学工作经验交流材料

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学区交流工作总结

学区交流工作总结

学区交流工作总结近年来,随着教育的不断发展,学区交流工作也变得愈发重要。

学区交流工作不仅是学校之间的沟通合作,更是教育资源共享和经验交流的重要途径。

在过去的一段时间里,我们学区的交流工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处,需要进一步完善和提升。

首先,在学区交流工作中,我们取得了一些显著的成绩。

通过各种形式的交流活动,不同学校之间的师生能够更加深入地了解彼此,增进了友谊和合作。

同时,学区之间还开展了一些资源共享的活动,例如教师培训、教学经验交流等,使得各个学校之间的教育质量得到了提升。

这些成绩的取得离不开学区领导的大力支持和各个学校的积极参与。

然而,学区交流工作中也存在一些不足之处。

首先,交流工作的形式和内容相对单一,缺乏创新和多样性。

其次,交流工作的频率不够高,导致信息传递不及时,影响了合作的效果。

最后,一些学校之间存在着交流合作意识不强的现象,导致了资源共享和经验交流的障碍。

针对以上问题,我们需要进一步完善学区交流工作。

首先,要丰富交流工作的形式和内容,可以通过举办教育论坛、开展教学观摩等活动,增加交流的多样性和趣味性。

其次,要加强学区交流工作的组织和规划,制定具体的交流计划和安排,提高交流工作的频率和效果。

最后,要加强学校之间的合作意识,鼓励学校之间积极参与交流活动,促进资源共享和经验交流。

总的来说,学区交流工作对于提高教育质量和促进学校发展起着重要作用。

我们要不断总结经验,不断完善机制,不断提高效果,推动学区交流工作不断迈上新台阶。

相信在各方的共同努力下,学区交流工作一定会取得更大的成就,为学校的发展注入新的活力和动力。

金佛寺学区课改经验交流材料

金佛寺学区课改经验交流材料

创新校本教研新机制,实践课程改革新理念——金佛寺学区课改工作经验交流材料三年的风雨兼程,三年的创新实践,在新课改的起步阶段,我学区摸着石头过河,收获的是喜悦,留下的是深思。

尽管远方仍是迷茫一片,但是我们已经亲历了教育改革的生命过程,沐浴了新课改的缕缕阳光。

转身回顾,那一切沥沥在目,既叫人心潮澎湃,又令人注目反思。

新课改的实施,对我们广大的农村学校来说,既是挑战,也是机遇。

说挑战是因为农村学校的人力、物力、财力等教学资源与城镇小学有较大差距,课改实验要取得成效,必然要付出更多的心血和汗水;说机遇,是因为这次课改实验几乎是同步进行,可以说处于同一起跑线上,只要我们重视课改,积极投入课改,同样也能取得丰硕的成果。

基以此认识,我学区把课改工作作为重中之重来抓。

三年来,我学区基础教育课程改革实验工作以“校本整合,反思提炼,提高水平,整体推进”为整体思路,以学生发展为本,培养学生创新精神和实践能力为重点,健康有序地推进。

我学区参加实验的小学生796人,中学生873人,全学区154名教师全部卷入到课改实验中。

三年多的实践,课改工作主要在创新培训方式、机制重建、校本教研以及稳步提高教学质量这四个方面做了大量的工作,促进课程改革工作不断深入,取得了阶段性成果,现总结如下:一、创新培训方式坚持开展教师培训,把课程改革和教师发展紧密结合起来是课程改革实验工作顺利开展的关键。

在参加省、市、区培训的基础上,学区、学校大力开展以校为本的师资培训,制定切合实际的学区、学校培训计划,建立制度。

学区几年来在培训中我们不断创新培训方式:1、进行学科教材教法培训。

利用寒、暑假期和教研活动时间,组织了同学科的课改后续培训。

培训中采用作教材分析,以小组为单位进行教学设计、集体点评,以及观看课改示范课、教师上实践课等方式,增强了培训的实效性。

除了集中培训以外,还以课改实验基地为依托,每两周举行一次课改研讨活动,对所在片区的教师进行定期培训。

学区制改革经验交流发言稿

学区制改革经验交流发言稿

大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家交流关于学区制改革的经验。

学区制改革是近年来我国教育领域的一项重要举措,旨在优化教育资源配置,促进教育公平,提高教育质量。

以下是我所在地区在学区制改革过程中的一些经验和体会,希望能对大家有所启发。

一、学区制改革的背景和意义1. 背景近年来,我国城市化进程不断加快,人口流动日益频繁,教育资源配置不均衡的问题日益突出。

一些地区优质教育资源集中,而另一些地区则教育资源匮乏。

这种不均衡现象导致了教育机会的不公平,影响了教育质量的提高。

2. 意义学区制改革旨在通过优化教育资源配置,实现教育公平,提高教育质量。

其主要意义如下:(1)促进教育公平:通过学区制改革,可以缩小地区间、校际间的教育差距,让更多学生享受到优质教育资源。

(2)提高教育质量:优化教育资源配置,可以提升教师队伍素质,改善学校办学条件,从而提高教育质量。

(3)推动教育改革:学区制改革有助于推动教育体制机制改革,促进教育现代化。

二、学区制改革的经验1. 建立健全学区制改革组织体系(1)成立学区制改革领导小组:由政府相关部门、教育行政部门、学校代表等组成,负责统筹协调学区制改革工作。

(2)设立学区管理中心:负责学区内的教育资源配置、学校管理、教师培训等工作。

2. 优化教育资源配置(1)合理划分学区:根据人口分布、学校规模、师资力量等因素,科学划分学区,确保学区内的教育资源均衡。

(2)推进学校联盟:鼓励优质学校与薄弱学校结成联盟,通过资源共享、师资交流等方式,提升薄弱学校的办学水平。

(3)加强师资队伍建设:实施教师轮岗交流制度,促进优秀教师向薄弱学校流动,提高教师队伍整体素质。

3. 完善学区管理机制(1)建立健全学区经费保障机制:确保学区内的教育经费充足,支持学校改善办学条件。

(2)加强学区考核评估:对学区内的学校进行综合评估,根据评估结果调整学区内的教育资源分配。

(3)完善学区监督机制:加强对学区制改革的监督,确保改革措施落到实处。

小学学区联考活动总结(3篇)

小学学区联考活动总结(3篇)

第1篇一、活动背景为了全面提升小学教育教学质量,促进学区各校之间的交流与合作,激发学生的学习兴趣,提高学生的综合素质,我校学区于近日组织开展了小学学区联考活动。

本次活动得到了学区各校的积极响应和大力支持,取得了圆满成功。

二、活动目的1. 促进学区各校之间的教育教学交流,分享教育教学经验。

2. 提高学生的综合素质,激发学生的学习兴趣。

3. 培养学生的团队协作精神,增强学生的集体荣誉感。

4. 全面检验学区各校的教学成果,为今后的教育教学工作提供参考。

三、活动内容1. 联考科目:语文、数学、英语、科学、品德与生活。

2. 联考形式:笔试。

3. 联考时间:为期一周。

4. 联考对象:学区各校三至六年级学生。

四、活动组织1. 成立活动领导小组,负责活动的总体策划、组织、协调和监督。

2. 明确各部门职责,确保活动顺利进行。

3. 加强与各校的沟通与联系,确保各校积极参与。

4. 制定详细的活动方案,明确活动流程和时间安排。

五、活动实施1. 各校认真组织学生复习,为联考做好准备。

2. 学区活动领导小组对各校复习情况进行检查,确保复习效果。

3. 在规定时间内,各校严格按照要求组织学生参加联考。

4. 联考结束后,各校及时将试卷收回,并组织阅卷工作。

5. 对联考成绩进行统计分析,为各校提供参考。

六、活动成果1. 联考成绩总体良好,各校学生积极参与,展现了良好的学习态度。

2. 学区各校之间教育教学交流得到加强,共同探讨教育教学方法。

3. 学生综合素质得到提高,学习兴趣得到激发。

4. 培养了学生的团队协作精神,增强了学生的集体荣誉感。

5. 为学区各校今后的教育教学工作提供了有益的参考。

七、活动总结1. 活动组织有序,各校积极参与,活动取得了圆满成功。

2. 活动达到了预期目的,对提高学区教育教学质量具有重要意义。

3. 在今后的工作中,我们将继续加强学区各校之间的交流与合作,共同提高教育教学水平。

4. 针对活动中存在的问题,我们将认真总结,不断改进,为今后的活动提供更好的保障。

区全省义务教育优质均衡发展现场推进会经验交流

区全省义务教育优质均衡发展现场推进会经验交流

区全省义务教育优质均衡发展现场推进会经验交流7月4日,全省义务教育优质均衡发展现场推进会在玉溪市召开,旨在加快落实全省教育发展大会精神和XX省教育高质量发展三年行动计划有关部署,大力推进义务教育优质均衡发展,努力让每个孩子都能享受公平而有质量的教育。

义务教育优质均衡发展怎么做?一起来看这些地方的经验和做法。

本期推出《深入实施学区制和集团化办学改革扎实推进义务教育优质均衡发展》。

一、高位推动,实现城乡协同发展一是党政“主导二健全组织架构,成立区委教育工作领导小组及区委教育工委,建立区级、乡(街道)两级领导联系学校制度,统筹推进义务教育优质均衡发展。

突出规划引领,印发《中小学及幼儿园布局规划》《城区校点布局建设三年行动计划》等文件,持续优化教育资源布局。

强化资金保障,教育经费投入从2012年的7.62亿元增加到2023年的13.3亿元,年均增长7%左右。

“十三五”以来,通过“并、迁、扩、建”,投入16.2亿元,实施项目623个,累计新建校舍59.45万平方米、新增学位11万个。

二是部门“主管”。

成立学区建设领导小组和集团化办学领导小组,印发《学区建设实施意见》《集团化办学实施方案》,完善学区制管理、集团化办学的组织形态、职能定位、管理模式、运行方式等制度。

三是学校“主建二横向上遴选XX 四中、玉溪一小等8所优质学校,牵头组建学区,均衡组配中心城区、城乡接合部、山区等28所义务教育学校。

纵向上成立玉溪一小教育集团,牵引文化、山水、溪源、紫艺、大开门5个校区发受益学生6600余人。

确保改革行稳致远 打破壁垒,聚集资源,各学区共享“硬 人才资源、教科研成果、考评成果:二是研学互助。

通过多维度、多学科教研和竞赛活动,实行“流动式”送教、“点菜式”送培,开展多样化、同平台师生活动,加快补齐学校教研、教师成长、乡村教学短板。

三是模式互通。

按照“名校+新建校”模式,XX —小集团所属山水校区、溪源校区等实现办学规模、办学质量双提升;按照“名校+托管校”模式,XX 县大开门小学成为“跨区域联合”办学典范;按照“名校+待建校”模式,今年还将成立聂耳小学和玉溪四中、八中3个教育集团,不断扩大优质教育资源覆盖面。

学校学区管理经验交流材料

学校学区管理经验交流材料

学校学区管理经验交流材料学校学区管理经验交流材料近年来,我校学区管理经验不断积累,取得了一些令人瞩目的成果。

在此,我将结合我校的实际情况,分享学校学区管理的经验和做法。

第一,建立学校学区管理领导机制。

学校学区管理工作政治性很强,必须有一个有权威和决策权的领导机构。

学校应当成立学区管理委员会,由学校校长担任主任,学科教研组长和年级组长等担任委员。

学区管理委员会应当及时研究讨论学区工作事项,制定决策和措施,确保学校教育教学目标与学区目标的一致性。

第二,加强学校学区之间的合作与交流。

建立学校学区管理平台,促进学校之间的合作与交流。

通过学校之间的联合办学、教师互派和资源共享等形式,提高学区内各校的整体水平。

此外,每年组织学校学区之间的教育教学经验交流活动,鼓励教师参与,分享成功经验和教学创新。

第三,完善学校学区管理评估体系。

建立学区教育评估网,对学区内各校进行定期、全面、科学的评估。

评估内容包括教师队伍建设、师德师风建设、教育教学质量等方面的评估,旨在促进学校之间的比较与交流,形成有竞争力和可持续发展的管理机制。

第四,加强学校学区管理的统筹和协调。

学校学区管理要注重整体规划和协同发展。

学校要根据学区整体需求和资源分配,合理安排课程设置和招生计划,确保学校发展与学区发展的高度一致。

同时,学校要加强与学区内各相关部门的沟通与合作,形成学校、家庭和社会全面参与的良好局面。

第五,充分发挥教育资源的作用。

学校学区管理要充分利用教育资源,提高教育质量。

学校要积极与相关高校、科研机构、文化机构等合作,共同开展教育教学改革研究,提高教师专业素养和教育教学水平。

此外,学校还要积极发掘社会资源,吸纳社会力量进入学校,为学生提供更多的学习机会和发展空间。

总之,学校学区管理是推动学校改革与发展的重要抓手。

通过建立学校学区管理领导机制、加强学校学区合作与交流、完善学校学区管理评估体系、加强学校学区管理的统筹和协调以及充分发挥教育资源的作用,我校在学校学区管理方面取得了一些经验和成果。

学区联盟经验交流发言稿范文

学区联盟经验交流发言稿范文

尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我们学区联盟在教育教学工作中的一些经验和成果。

学区联盟作为一种新型的教育合作模式,旨在整合资源,促进区域内各学校之间的交流与合作,共同提升教育教学质量。

以下是我对学区联盟工作的几点总结和体会。

一、资源共享,优势互补学区联盟成立以来,我们积极推动各学校之间的资源共享。

通过定期举办教学研讨会、资源共享平台建设等方式,让优质教育资源在联盟内得到广泛传播。

例如,我们建立了线上教学资源库,实现了联盟内各学校教学资源的互联互通,让老师们能够及时获取到最新的教学资料,从而提高教学效率。

二、协同教研,共同进步为了提升教师的教学水平,我们开展了协同教研活动。

通过组织联盟内各学校教师共同备课、听课、评课,促进了教师之间的交流与学习。

在这个过程中,我们不仅发现了许多优秀的教学案例,还为教师们提供了一个展示自我、提升自我的平台。

此外,我们还定期邀请专家学者进行专题讲座,拓宽教师们的视野,提高教育教学理论水平。

三、学生交流,拓宽视野为了让学生在联盟内享受到更加丰富的教育资源,我们开展了学生交流活动。

通过组织学生参加各类竞赛、研学旅行等活动,让学生在实践中锻炼自己,拓宽视野。

同时,我们还鼓励各学校开展跨校际的学生互访活动,让学生在交流中学习,在学习中成长。

四、家校合作,共育英才家庭是孩子成长的第一课堂,家校合作对于孩子的全面发展至关重要。

我们积极推动家校合作,定期召开家长会,加强与家长的沟通与联系。

通过开展家长培训、家庭教育讲座等活动,提高家长的教育理念,共同关注孩子的成长。

五、注重评价,持续改进为了确保学区联盟工作取得实效,我们建立了科学的评价体系,对联盟内各学校的工作进行定期评估。

通过评价,我们及时发现问题,调整工作策略,确保学区联盟工作不断改进、持续发展。

总之,学区联盟作为一种新型的教育合作模式,为我们提供了一个共同学习、共同进步的平台。

在今后的工作中,我们将继续努力,充分发挥学区联盟的优势,为区域内教育事业的发展贡献力量。

小学数学六年级教学经验交流材料[全文5篇]

小学数学六年级教学经验交流材料[全文5篇]

小学数学六年级教学经验交流材料[全文5篇]第一篇:小学数学六年级教学经验交流材料小学数学教学经验交流材料时间如梭,转眼一个学期的教育教学工作将要结束。

这一学期我主要承担六年级一班的数学课教学任务。

面对性格各异的学生,我在学习中教,在教中学习,向老经验教师学习有效的教育经验,从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。

回顾本学期的工作,我思绪万千、感慨多多,以下是我在教育教学工作中的一些肤浅的看法:一、研读教材认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。

每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记。

二、激发兴趣学习兴趣是学习动机中最活跃、最为现实的心理因素,我们如能点燃起学生心中这把学习动机之火。

就能使学生主动学习,从而智力得以开发。

能力得到培养。

本学期我利用钟面实物教具,让更多的学生感受到时间的匆匆流逝。

在一些数学活动中引导学生自己动手制作观察物体所需的小正方体模型,注重让更多的学生参与到观察物体的实践中来。

把学生领到操场上进行数学课教学,让学生感受到生活中有数学,数学来源于生活等等。

为学生提供了主动参与合作交流的平台。

调动学生学习积极性引导更多的学生全方位全过程的参与到数学课的学习活动中来,以逐步形成学生的数学知识和技能为出发点,以形成学生基本的数学思想和方法为精髓。

三、加强练习与巩固所学知识要想牢固掌握,光靠一节课的努力是远远不够的,需要课后的联系与巩固才能检验出来。

我在练习巩固时注重个别辅导,寻找特定群体的薄弱环节,有针对性的开展练习。

布置的作业不求多、杂,而力求精、细,要求学生能按质按量的完成,对于没有很好掌握的同学及时辅导,找出不足与疏漏,及时补救。

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学区中小学工作经验交流材料学区中小学工作经验交流材料篇一:兰桥学区中小学校长管理经验交流材料兰桥学区中小学校长管理经验交流材料中心小学校长支全我已经参加工作二十多年了,一直在乡镇学校工作,以前在淝南乡双沟中学任校长11年,现在来到我们兰桥乡任中心小学校长也已经有一年了,我以前在双沟中学也曾做过做三年的教导主任和四年的副校长,现在我来任兰桥中心小学校长,对于初中学校管理我觉得可能还好,但对于小学的管理我可能有点班门弄斧,说的不对的地方请多包涵!可能因为我曾经做教学业务管理工作的缘故,我对于学校的课堂教学会给与更多的关注。

多年来,我一直和老师们交流学校的发展、课堂的规范、成绩的提升等话题,真是看尽了学校的兴衰荣辱、课堂教学各种招式和教学成绩的起起伏伏,时刻都在反思、琢磨其中的缘由,也着实试图去走进教师们的内心世界,想找到一条帮助教师提升和学校发展的路子,抑或是个人能力有限,至今仍无良策。

现在我们怀远县有不少农村学校兴旺发展,已经步入规范学校的行列,成为了当地的名校;也有不少学校正一步步趋向没落,独木难撑将倾大厦;更有不少学校入不敷出,正在向随时都会消亡的崖边滑行。

一所好学校肯定有一位好校长,有着坚实的领导班子,有一帮团结奋进的教师群体,这是学校发展的根本。

人永远是第一位的,如果人心散了的话什么都不要讲,哪怕看似完美的设计与规划讲出来也是虚幻的,没有任何的说服力和执行力,这就是“以人为本”的发展理念。

人的素质与境界决定了发展的高度,任何精美的金银大厦,对于低素质的人来说住进去将会是一场空前灾难,他哪里知道创业的艰辛与守业的艰难,挥霍一空势在必然,这就叫“德不配位”。

在品德与才能的选择中,当领导“德”必须是第一位的,有“才”更佳,因为领导不仅仅会懂干活,关键是要领着大家把活干好,三国吕布和刘备已经证实了“德”与“才”对于领袖的作用。

因此说,如果有了一位德才兼备的校长,只要他能够做到始终“不忘本”的话,也肯定会带出一所好学校来,真是当地百姓之幸、学生之福啊!我认为要成为一个好校长首先应该注重“修身”,“修身”才是成就一切事业的根基。

下面我就以个人的眼光,先谈谈一个好校长应该修炼扎实的个人基本素质,也是其在成长过程中需要努力的方向。

1、虚心。

毛主席讲过“虚心使人进步,骄傲使人落后”。

看似简单的一句话,做起来不容易啊!古往今来,不论成王、还是败寇,又有几人真正一世都能做到“虚心”?虚心是一种胸怀、要的是包容,更是一种大气魄、大格局。

虚心需要的是内心的宁静与空明,是一种境界。

人心若如精密的机器般,是非、善恶皆能包容,好的东西消化吸收变成养分、坏的东西转为杂质排泄出去,进而百炼成钢、百毒不侵,多好!有句话讲,发现他人的长处是以包容其缺点为代价的,可见包容是需要大气量的。

不懂包容,哪能够发现别人的长处、更不能激发出人本身的潜能。

只有心变得阔了,才能够容纳一切,才知道自己做的还很不够,需要不停地再学习,哪里还会说出那么多的风凉话。

哪还敢自称:老子是天下第一!咱怕过谁?2、谨言慎行。

这是“修身”境界的完美体现,是做人的一种品位和格局。

当领导要有当领导的风度,做教师要有做教师的样子,这是一种职业规范,不能得意忘形了。

不分场合,忘记自己的身份,说不该说的话、做不该做的事,自以为看透了整个世道,嚣张至极、那叫“狂妄”,哪里还能够起到示范和表率的作用?没了引领、没了示范,叫教师、叫学生,何去何从?胡乱发表不该讲的言论,同街上的“八婆”有甚区别,校长要有校长的样子,从不私下窃窃私语,要有“泰山崩于前而不惊”的气度,千万不要自己乱了方寸。

3、眼中看大事、手中干小活。

当校长的就是舵手,全凭我们掌握航向,船往哪里开?没有目标很危险、失去目标更可怕,察觉机器不运转、动力失效了,要及时抢修,切不可随波逐流,同样会葬身海底。

工作失大局、又不能亲为,老想“遥控指挥”,非等烂了船底才惊慌,为时已晚啊!等到从领航台跌落下来了,懊悔不及,那是自作孽。

只有工作深入了,融入整个集体中,才能不断发现问题、改进提升,高高在上总有掉下来的那天,会摔的体无完肤。

我还想再和校长们交流一些工作策略:1、学校发展要定目标、定航线。

没有目标、没有理念,哪谈发展。

“质量立校、文化建校、特色强校”你怎么看?理解多少、做到多少?你有着什么样的发展观、人才观、教育观、教学观?没有质量意识的校长是不称职的领导,在一定时期内质量依旧无法得到有效提升的校长同样是不令人满意的领导;眼中仅仅盯的是成绩,怕是很难保持得持久,是短视的、是没有明天的领导;学校建设和发展要形成自己的文化、形成自己的特色,方可富有生命力,方可持续、高效发展。

校长同志们任重道远啊,工作很不轻松。

学校工作纷繁复杂,一定要有自己独特的理解和发展思路,上级会议精神要消化为自己工作的源动力,融入学校工作的决策和执行之中。

2、校长工作一定要深入,要善于做好下属及教师们的思想工作。

没有调查研究就没有发言权,学校工作的决策是建立在深入调查和广泛研究的基础上。

校长要多在校园里走走看看、细致观察,要多走进课堂里进行调研,要多和老师们交流、沟通,要多问问学生、多征求一下家长社会对学校发展和工作的意见,如果这样的话,工作肯定就有了思路和目标。

干好工作决不是校长一个人的事情,是校长领着大家干的,思想疏导是关键,工作有了目标和想法,要善于和副职们沟通,通过它们来实施,要让老师们理解、取得他们的信任和支持,工作过程中要注意总结得失、及时补救,决不是任务一布置就万事大吉了。

3、校长要重视学校各项活动的开展。

学校工作按部就班、怕开展活动、不开展活动,师生墨守陈规,是学校缺乏生机与发展活力的症结,更是其走向败落的前兆。

组织教师开展培训、展示、比赛、研讨等活动,能激发教师工作潜能,提升工作效率;开展学生集体活动,能增强班级凝聚力,锻炼学生各方面的能力,激发学生的创新意识。

人本身就是群体活动的动物,一旦缺失了正规活动的参与机会,邪门歪道的东西就呈现出来了,“闲时惹是非”说的一点没错。

通过活动的开展,才能形成团队的凝聚力,才能形成良好的校风、教风和学风,真正做到促进学生的全方面发展。

4、学校想要兴盛提升教师素质是关键,要利用和创造一切机会,重视教师的学习、成长和发展。

这个话题就不再展开说了,校长们明白道理、有所认识和做法就行。

啰嗦了这么多,希望对大家有所帮助和借鉴,在工作之中我们还要相互学习、共同提升,为共创美好教育明天竭尽心力!学区中小学工作经验交流材料篇二:2015年学区教研活动交流发言材料 -坚持督导重管理创新形式求卓越--第三学区提质点滴“立足学区实际,大力推进卓越课堂模式建设,推进素质教育、提高教学质量”为宗旨,以达到教育均衡发展为重规范管理;创新活动形式,不断追求卓越。

” 一、全力抓好常规,确保管理规范教学常规是学校教育教学的方向和依据,是教师教学活动的基础,也是提高教学质量的保证,学区按照《合川区普通中小学教学常规》的要求,每学期认真组织学区领导和学区中心教研组成员,并特邀区教育督导室和教研室人员深入学校通过“听、查、看、访、研”的工作方式,进行常规教学视导工作、教学基本要求督导工作。

每学期坚持不懈抓学校教学常规管理,让教学常规要求成为教学工作的规范。

二、着力创新形式,不断追求卓越。

(一)加强领导,注重领导能力提升。

第三学区以“常规督导、教学研究”为抓手,以目标。

在学区工作中秉承24个字:“坚持常规督导,注注重向管理要质量。

在学区工作中加强领导管理,成立了学区工作领导小组,学区中心教研组,明确工作职责。

学区各校成立了以校长为组长的减负提质领导小组,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任单位主动抓,全体教师积极参与,一级抓一级,层层抓落实。

注重提升领导能力。

学区教研不只是对学科教学方法进行研究,还要对学校管理方法进行研究。

在每期的教研活动时,开设校长论坛,来自学区的校长们欢聚一堂,交流管理工作的经验。

(二)有效活动,激发全员参与热情。

激发兴趣,共同参与,是我们搞好学区活动的前提。

有效课堂的研究从有效活动的设计开始。

长期以来,不少教师,一讲到教研活动就吐苦水,认为“那是教研员的事情”、“浪费精力”等等。

为什么会形成这样一种态度,原因是多方面的。

我们要推进高效课堂建设、卓越课堂模式建设,首先注重教研活动的设计、注重活动的有效开展。

教研活动要为提高教育教学质量服务,为提高学校管理水平服务,为提高教师自身素质服务。

学区把大家普遍关心的问题作为切入点,突显“减轻负担、创建高效、提升质量”的目标。

活动前,充分讨论活动的形式。

注重学区学科教研组长和中心教研组成员的能力发挥,学区学科中心组成员精心筛选教研方向和内容,力求探讨教材中的重点、难点和学科教师普遍关心的问题,并在活动前告知学区所有教师,要求参与活动的老师围绕活动主题积极思考,带着思考而来。

活动后让上课者与听课者充分讨论对话,在参与研讨的过程中形成新的思考。

让学区活动的开展成为大家迫切的期待。

学区是一个整体,每次学区活动虽然由一所学校承办,但是学区其他镇、校共同参与,不做旁观者。

让学区活动成为骨干教师引领的平台,成为青年教师成长的平台,成为广大教师研究的平台。

每学期每个镇围绕学区教研确定的方向、主题进行研究,选送上课的教师。

在学区活动时看到了各个镇的研究成果和特色,展现了教师的风采与活力。

学区活动,成为教师们青春绽放的舞台。

(三)同课异构,找准活动有效途径。

第三学区中、小学教研活动均采用同课异构的活动形式。

实践证明,同课异构,有力推进了卓越课堂模式建设。

2014年11月在龙市镇中心小学举行的学区活动,开设了语文、数学、英语、科学、思品、体育六门学科十二节课,来自辖区龙市、双槐、涞滩、肖家、香龙五个镇的12位教师尽其所能用不同的方式演绎同一内容的课,课堂精彩纷呈,得到参与活动的领导、教师的允分肯定。

2015年5月在卢作孚小学举行的学区活动,开设了语文、数学、思品、音乐、中队活动五个科目共九节课。

同样的课标,相同的教学内容,不同的教学思路、教学方法及不同教师的教学风格,让参与者不仅从中发现了别人的长处,也看到了自己的不足,引发了参与者的智慧碰撞,打开了教师的教学思路,彰显了教师的个性,达到了相互比较、相互促进、相互学习、共同提高的目的。

(四)建立制度,取得卓越课堂实效。

小学学段:学区每学年第一学期期末针对一个年级统一组织一次质量抽测,抽测的年级和科目在考前一个月随机抽签产生,监考、阅卷、试卷分析由学区统一安排,各学校将抽测的成绩纳入综合目标考核;其余年级质量检测由各镇组织,监考、阅卷的方式,学区不做统一要求,但质量检测出的成绩报送龙市教管中心汇总,然后再传给各学校,为各学校分析学情提供参考。

初中学段:认真组织学科联考与分析。

半期考试由学区统一要求、统一组织命题、各学校按统一要求自行组织阅卷统分,学区统一分析;秋期期末考试由学区统一要求组织,各学校按统一要求自行组织阅卷统分,学区统一分析;春期期末考试由学区统一要求组织,学区统一集中阅卷,成绩统一分析。

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