知识产权保护管理办法
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法是指在一个集团企业内部制定的管理知识产权的具体规定和措施。
它旨在保护集团企业的知识产权，确保知识产权得到充分利用和保护，促进企业创新和竞争力的提升。
集团知识产权管理办法通常包括以下内容：
1. 知识产权政策：明确集团企业对知识产权的重视程度和管理原则，确保知识产权管理与企业发展战略相一致。
2. 知识产权管理组织：设立专门的知识产权管理机构或部门，负责制定和执行知识产权管理策略，协调各业务部门之间的知识产权相关事务。
3. 知识产权申请和保护：规定知识产权的申请流程和程序，包括专利、商标、著作权等方面的申请和保护。
确保集团企业的创新成果得到充分的保护和利用。
4. 知识产权合作与转让：明确集团企业与其他公司或组织之间的知识产权合作和转让的原则和方式，以确保知识产权的合理利用和价值最大化。
5. 知识产权培训：为集团企业的员工提供知识产权相关的培训和教育，提高员工对知识产权的认识和理解，增强他们的知识产权意识和保护意识。
6. 知识产权风险管理：制定相应的知识产权风险管理措施，预防和应对知识产权纠纷或侵权事件，保护企业的知识产权权益。
7. 知识产权监测和评估：定期监测和评估集团企业的知识产权状况和价值，及时调整和优化知识产权管理策略。
通过制定和执行集团知识产权管理办法，企业能够更好地管理和保护自身的知识产权，提升核心竞争力，并在市场竞争中取得更好的地位和优势。
知识产权管理办法
知识产权管理办法知识产权管理办法第一章概述第一条为了规范知识产权管理活动，保护和有效利用知识产权，促进科技创新和经济发展，根据《中华人民共和国知识产权法》及其他相关法律法规，在企业内部建立知识产权管理体系，制定本办法。
第二条本办法合用于国有企业、民营企业、外资企业等所有企业内部知识产权管理活动。
第三条企业应当根据本办法制定相应的知识产权管理制度，建立健全维护知识产权的管理流程，明确各职能部门的职责和权利，进一步明确知识产权从申请、运营到维权的全过程，减轻企业对知识产权的运营成本支出和维权成本支出。
第二章知识产权的保护第四条企业应当建立健全知识产权谨防制度，制定合适的保密措施和内部控制措施，防止知识产权泄漏，确保知识产权安全。
第五条企业应当认真保护自己的知识产权和他人的知识产权，尊重知识产权所有人的公平竞争权和商业利益，坚决打击侵犯知识产权行为。
第六条企业应当制定妥善保管知识产权证书和文件的制度，确保知识产权证书不丢失、不损毁，并及时更新。
第七条企业应当依法取得、维持和更新知识产权，及时行使知识产权，并合理利用知识产权的价值，加强对知识产权的管理和运营。
第三章知识产权的运用第八条企业应当根据市场需求和企业发展情况，灵便运用知识产权，制定具有市场竞争力和行业影响力的产品和服务，提高市场占有率和竞争力，增加企业知识产权的价值。
第九条企业应当加强对知识产权进行评估，研究知识产权管理的最佳实践，不断提高知识产权的价值和管理水平。
第四章知识产权的维权第十条企业应当依法行使知识产权，采取适当的维权措施，保护知识产权的安全和权益。
第十一条企业应当建立健全知识产权维权制度，及时了解和掌握侵权情况，果断采取维权行动，维护自身和他人的知识产权。
第十二条企业应当积极开展知识产权诉讼和调解工作，遵守有关法律法规和司法解释，捍卫知识产权所有人的合法权益。
第五章附件本文所涉及的附件如下：1. 知识产权管理制度2. 保密措施和内部控制措施3. 知识产权证书和文件管理制度4. 知识产权维权制度5. 知识产权评估制度第六章法律名词及注释1. 知识产权：包括专利权、著作权、商标权、植物新品种权、集成电路布图设计权、商业秘密等在内的权利2. 专利权：是指专利法所规定的就本发明创造所授予的权利3. 著作权：是指著作权法所规定的对原创的文学、艺术和科学作品享有的权利4. 商标权：是指商标法所规定的对商标享有的权利5. 植物新品种权：是指植物新品种保护条例所规定的对植物新品种享有的权利6. 集成电路布图设计权：是指集成电路布图设计保护条例所规定的对集成电路布图设计享有的权利7. 商业秘密：是指商业秘密保护条例所规定的关于商业活动中的技术、业务、财务、营销、管理、组织等方面的秘密第七章可能遇到的艰难及解决办法1. 遇到不同法域的知识产权审批：应当及时咨询专业律师，了解各个国家在知识产权方面的法律规定，积极采取措施，避免侵权纠纷的发生。
企业知识产权管理办法
企业知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，提高企业核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条企业知识产权管理的目标是：建立健全知识产权管理制度，提高知识产权创造、运用、保护和管理水平，促进企业技术创新和可持续发展。
第二章知识产权管理机构与职责第四条企业设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的日常管理工作。
知识产权管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善企业知识产权管理制度；（二）组织开展知识产权宣传培训，提高员工知识产权意识；（三）负责企业知识产权的申请、注册、登记、维护等工作；（四）监督企业知识产权的使用情况，防范知识产权侵权风险；（五）处理企业知识产权纠纷，维护企业合法权益。
第五条企业各部门在知识产权管理工作中的职责：（一）研发部门负责技术创新和知识产权创造，及时将创新成果申请知识产权保护；（二）市场部门负责企业商标的使用和管理，防范商标侵权风险；（三）生产部门负责保护企业商业秘密，防止商业秘密泄露；（四）财务部门负责知识产权管理经费的预算和核算。
第三章知识产权的创造第六条企业鼓励员工进行技术创新和知识产权创造，对取得重大知识产权成果的员工给予奖励。
第七条企业在技术研发、产品开发等过程中，应及时进行知识产权检索和分析，避免重复研发和侵权风险。
第八条企业对创新成果应及时申请知识产权保护，包括专利、商标、著作权等。
申请知识产权保护的费用由企业承担。
第四章知识产权的运用第九条企业应积极运用知识产权，提高企业经济效益。
可以通过实施专利技术、许可他人使用知识产权、转让知识产权等方式实现知识产权的价值。
第十条企业在实施知识产权许可和转让时，应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业应加强知识产权与企业经营管理的融合，将知识产权纳入企业战略规划、绩效考核等管理体系。
医院知识产权管理办法
医院知识产权管理办法为了加强对****医院（以下简称医院）科技成果、知识产权、无形资产的保护和管理，调动医院职工发明创造的积极性，促进科技进步，根据国家知识产权法律、法规，结合医院的实际情况，特制订以下管理办法。
第一条加强对国家《专利法》、《著作权法》、《计算机软件保护条例》、《合同法》、《商标法》、《促进科技成果转化法》等有关知识产权保护的法律、法规的学习，从思想和行动上自觉维护医院及全体科技人员的合法权益，更好的发挥知识产权在经济建设和医院发展中的作用。
本办法所指知识产权包括专利权、商标权、著作权（即版权）、技术秘密、商业秘密以及依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定的由医院享有或持有的其它知识产权。
智力成果是指人们在科学技术文化等领域中所创造的成果，智力成果具体表现为：科学技术、发明创造以及文学艺术作品。
第二条职务发明创造、职务智力成果是指：（1）在本职工作中做出的发明创造、智力成果；（2）履行医院交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造、智力成果；（3）退职后或劳动、人事关系解除或终止后一年内做出的与其在医院承担的本职工作或者医院分配的任务有关的发明创造、智力成果；（4）主要利用医院的物质条件（资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等）做出的发明创造、智力成果。
第三条职务发明创造或职务智力成果所形成的知识产权归医院所有。
第四条来医院学习、进修、访问或者开展合作项目研究生、博士后和其他研究人员，在医院学习和工作期间参与医院研究项目或者承担医院安排的任务所完成的发明创造或智力成果，除另有协议约定外，其知识产权归医院所有。
第五条凡知识产权归属于医院的发明创造或智力成果，任何部门和个人未经医院同意，不得以个人或医院名义进行任何形式的成果转化、对外合作、签订合同等。
第六条职务发明创造专利规定及要求：1、医院职务发明申请人为“四川省医学科学院（四川省人民医院）”，发明人为发明者，非职务发明申请人和发明人均为发明者。
企业知识产权管理办法
企业知识产权管理办法企业知识产权管理办法一、引言知识产权对于企业的重要性日益凸显，是企业核心竞争力的体现。
为了更好地保护企业的知识产权，制定了本办法。
二、概述企业知识产权管理办法是指企业为了合法获取和加强对知识产权的保护，规范知识产权管理和运作的一系列制度和措施。
本办法适用于所有企业内部的知识产权管理及相关事务。
三、基本原则1. 合法合规：遵守相关法律法规，保护企业知识产权的合法权益。
2. 创新价值：充分尊重创新成果，鼓励创新，提高知识产权价值。
3. 保密保护：重视知识产权的保密性，建立健全保密措施。
4. 专业管理：运用科学的管理方法和工具，提高知识产权管理效率和水平。
四、知识产权分类1. 专利：包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
2. 商标：包括商品商标、服务商标等。
3. 著作权：包括文字、音乐、美术、电影等作品的著作权。
4. 商业秘密：公司的商业机密和技术秘密等。
五、知识产权管理流程1. 知识产权保护策略制定：根据企业实际情况确定知识产权保护策略。
2. 知识产权申请：依法提出专利、商标等知识产权申请。
3. 知识产权维护：对已获得的知识产权进行维护和更新。
4. 知识产权风险防范：对可能出现的侵权风险进行评估和防范。
5. 知识产权培训：对员工进行知识产权保护方面的培训。
六、知识产权管理的挑战与对策1. 技术保护措施：建立技术保护措施，防止技术泄漏。
2. 知识产权审查：建立知识产权审查机制，确保申请的知识产权合法有效。
3. 合同管理：重视合同管理，并确保关键技术和知识的保密性。
4. 行业监管：积极参与行业监管，采取措施应对行业变革。
七、总结企业知识产权管理办法是企业保护知识产权、提高核心竞争力的重要手段和保障。
企业要高度重视知识产权管理，不断优化管理流程，提高管理水平，保护企业的知识产权。
以上为企业知识产权管理办法的概要，希望对企业有效管理知识产权有所帮助。
以上为企业知识产权管理办法的格式文档，内容仅供参考。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法集团知识产权管理办法第一章总则第一条为加强集团知识产权的保护和管理，规范知识产权的运营和使用，提高集团的创新能力和核心竞争力，制定本办法。
第二条本办法适用于集团内所有知识产权的管理，包括但不限于专利、商标、著作权、域名等各类知识产权。
第三条集团知识产权的管理目标是保护知识产权的合法权益，促进知识产权的创造、运用和转化，提升集团在知识经济时代的竞争力。
第四条集团知识产权的管理原则是合法合规、公平公正、便利高效、保护创新。
第二章知识产权保护第五条集团应制定知识产权保护的组织机构和工作程序，并建立健全知识产权管理制度。
第六条集团应建立知识产权保护的宣传教育制度，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第七条集团应加强知识产权的保密管理，确保知识产权的保密性和机密性。
第八条集团应建立知识产权的防护措施，包括但不限于技术保护、合同保护和法律保护等。
第九条集团应及时采取法律手段维护自身的知识产权，对侵权行为进行投诉和维权。
第十条集团应积极参与国内外的知识产权保护活动，提高国际知识产权保护的能力。
第三章知识产权运营第十一条集团应制定知识产权运营的组织机构和工作程序，明确知识产权运营的职责和权限。
第十二条集团应建立知识产权的收益分配机制，合理配置知识产权的收益权和使用权。
第十三条集团应建立知识产权的市场营销机制，推广和销售集团的知识产权产品和服务。
第十四条集团应加强知识产权的管理和维护，对知识产权进行定期的评估和更新。
第十五条集团应积极参与知识产权交易和合作，实现知识产权的价值最大化。
第四章知识产权合作第十六条集团应积极推动知识产权的合作与交流，加强与内外部合作伙伴的合作。
第十七条集团应建立知识产权联盟和合作机制，推动知识产权的共享和交互。
第十八条集团应加强知识产权的培训和培养，提升员工的知识产权管理能力。
第五章法律责任第十九条集团应严格遵守相关知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第二十条集团应建立知识产权纠纷解决机制，及时解决知识产权纠纷。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法第一章总则1.1 目的本办法的目的是为了加强对公司知识产权的保护和管理，促进知识产权合理利用和创新，提升企业核心竞争力，确保知识产权管理工作的科学、规范、高效。
1.2 适用范围本办法适用于本集团全部员工和与本集团有合作关系的第三方，包括但不限于供应商、代理商、客户等。
1.3 定义1.3.1 知识产权：指人们在经济、科技、文化和社会发展中创造出来的特定成果所享有的权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.3.2 非专业技术人员：指未受过正规的知识产权培训或未具备相关技术背景的员工。
第二章知识产权保护2.1 对外保密在未经过授权的情况下，任何员工和第三方不得向外界透露公司的商业机密和技术细节。
如有需要，应当签署保密协议或采取其他保密措施。
2.2 知识产权登记2.2.1 公司对于所有的知识产权都应当进行登记，包括但不限于专利、商标、著作权等。
2.2.2 登记申请应当在知识产权管理部门统一协调下进行，保证申请流程和文档符合法律法规和公司要求。
2.3 对内保密在公司内部，尤其是在与公司合作的第三方和非专业技术人员中，应当采取必要的措施，保护公司的知识产权不受侵犯和窃取。
第三章知识产权管理3.1 知识产权分析公司应当对自己的知识产权进行全面的分析，以了解其价值和潜力，并作出相应决策。
3.2 知识产权评估对于已经获得的知识产权，应当定期进行评估，以保持其价值和市场潜力。
评估结果应当及时反馈给管理部门。
3.3 知识产权转移在转移公司知识产权时，应当严格按照国家法律和相关法规进行，确保知识产权的合法性和有效性。
第四章知识产权合作4.1 合作协议公司与其他企业进行知识产权合作时，应当签署合作协议，并明确双方的权利义务。
4.2 参与知识产权争议解决如发生知识产权争议，公司应当及时参与其中，保护自己的权益。
4.3 知识产权培训公司应当为员工提供必要的知识产权培训，提高员工对知识产权的认知和保护意识。
集团知识产权管理办法
集团知识产权管理办法第一章总则第一条目的和原则为了加强集团企业对知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益和市场竞争力，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于集团企业内所有职工及其他相关人员在集团企业内进行的与知识产权相关的活动。
第二章知识产权的概念和分类第三条知识产权的概念知识产权是指人们在科学、文化、技术和商业活动中创造的，具有独立知识产权法律地位的，以及依法受到保护的各类权益。
第四条知识产权的分类根据国际通行划分方式，知识产权主要分为专利权、商标权、著作权、商业秘密和集成电路布图设计权等五类。
第三章知识产权管理第五条知识产权保护集团企业应建立完善的知识产权保护体系，加强对知识产权的监测、维权和纠纷解决工作，积极维护企业的合法权益。
第六条知识产权申请和管理集团企业应加强对知识产权申请和管理的规范，确保知识产权的合法性和有效性，并建立健全知识产权管理制度。
第七条知识产权的使用与处置集团企业应合法合规地使用知识产权，制定明确的知识产权使用和处置制度，加强对知识产权交易市场的监测和分析。
第四章法律责任和监督第八条法律责任对于侵犯他人知识产权的行为，集团企业要承担相应的法律责任，并依法履行赔偿义务。
第九条监督机制集团企业应建立完善的知识产权监督机制，加强对知识产权的监测和维护，及时发现和处理侵权行为。
第五章附则第十条本办法的解释和修改对于本办法的解释和修改，由集团企业知识产权管理部门负责，并提交集团企业领导层审批。
第十一条生效日期本办法自颁布之日起生效，废止以前的有关知识产权管理的规定。
以上为集团知识产权管理办法的详细内容，供集团企业内部使用和参考，如有需要，请妥善保管和执行。
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专利、专有技术等知识产权保护管理办法
1.目的
为了保护公司及所属单位的知识产权,鼓励发明和其它智力成果的创造,提高公司知识产权管理、保护和运用的水平,增强公司市场竞争能力,促进科技进步,抵制不正当竞争,维护公司的经济利益;
2.依据
根据中华人民共和国专利法、中华人民共和国商标法、中华人民共和国着作法、中华人民共和国计算机保护条例、中华人民共和国技术合同法和中华人民共和国反不正当竞争法等有关法律法规,结合公司实际情况制定本制度;
3.适用范围
公司所属各单位;
4.保护范围
本规定所保护的知识产权：是指公司及所属单位的员工执行本单位的任务、利用本单位的名义或主要利用本单位物质条件完成的智力成果所取得的知识产权;
执行本单位任务完成的智力成果：是指在本职工作中取得的智力成果以及履行本职工作以外由公司及所属单位交付的其它任务或者在退休、调动工作后一年内从事的与其在原单位承担本职工作或分配的任务有关的发明创造和技术成果;高科技成果可追朔至两年;利用
本单位名义：是指经本单位同意后,在对外交流合作或经济技术合同中使用本单位名称;
利用本单位物质条件：是指利用公司及其所属单位的资金、设备、器材、零部件、原材料、或者不对外公开的资料等;
5.本规定所保护的知识产权包括：
专利权：是指公司所拥有的发明、实用新型、外观设计和国防专利;
商标权：是指公司所拥有的在国内外注册的商标,包括产品商标和服务类商标等;
着作权：是指利用公司物质条件所创作并由公司所承担责任的工程设计、产品设计图纸、设备设计图纸及说明；重要的产品标准和技术管理标准,产品工艺资料、计算机软件；各种科研、试制技术总结报告,实验报告,科技论文,或由公司提供物质条件、资料等组织有关人员进行创作的手册、图书、教材、摄影、录像、文字作品等的着作权;
商业秘密：是指不为公众所熟悉、能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经济信息;包括被公司列为技术秘密的项目,如公司的发展战略、科技成果、专有技术信息、生产诀窍、产品配方、制作方法及生产工艺、经营渠道、客户名单、管理模式、投资计划、产销策略、货源情报、产品销售合同、财务报表、统计报表、招投标中的标底及标书内容等;这里所称的具有实用
性、能为公司带来经济利益,是指该信息具有可应用性,能为公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势;
6.对员工非职务智力成果的保护,按国家相应法律、法规执行;
7.组织机构分工
公司设立知识产权保护领导小组,负责制定公司知识产权保护的方针政策；研究、领导、协调知识产权保护工作；审批公司知识产权管理工作规划、计划和各种规章制度；研究解决重大问题;
公司知识产权保护领导小组组长由公司总经理担任,主管技术的副总经理担任副组长,成员由主管分工的副总经理、副总经济师、副总工程师、及研究院办公室、档案中心、公司办公室、办民品开发、企管、计划、人劳、财审等职能部门的领导组成;
8.公司知识产权保护工作实行公司及所属各单位两级管理;公司设立知识产权保护领导小组下设公司知识产权保护管理办公室作为
具体办事机构,其具体职责是：
负责组织和协调公司知识产权管理制度的起草、修订和执行；
组织公司员工进行知识产权知识的学习和教育培训；
负责公司内外以及涉外知识产权保护日常事物的处理
协调公司各业务主管部门对专利、商标、商业秘密、着作权、计算机软件等知识产权保护的管理工作;
知识产权保护管理办公室设在研究院,主任由研究院办公室主任担任,办公室成员由研究院办公室、公司办公室、企管、计划、产品开发等部门的有关人员组成;
公司所属各单位的主要领导负责本单位贯彻、落实公司知识产权保护的制度、政策,领导本单位的知识产权保护工作,并建立本单位的知识产权保护机构和确定联络员;
9.公司知识产权事物管理按业务分工由各有关职能部门负责：
研究院负责专利、着作权及计算机软件保护、知识产权档案资料的管理工作；
公司办公室会同研究院负责商业秘密的管理工作；
企管部门负责商标的管理工作、负责对外有关知识产权侵权纠纷案的处理及合同法律的审查工作;
10.权利归属
公司员工做出职务成果,其知识产权利益均属于公司;公司鼓励全体员工为公司的经济振兴和发展做出成果,并根据国家有关法律、法规及公司有关规定,对职工的职务成果给予奖励,依法保护员工的合法权益;
由国家、兵器工业集团公司等上级部门投资的计划项目中完成的职务智力成果,其知识产权权益按国家和兵器工业集团公司的有关规定执行;
公司在对外科技合作和交流中包括公司派出的培训进修人员完成的发明创造或其它智力成果,专利权或知识产权按国家科学技术委员会关于对外科技合作交流中保护知识产权的示范导则等有关规定执行;
公司以及各所属单位与国内外其它单位进行经济、技术合作,协作的知识产权归属及权益在一般情况下遵循以下原则：
的成果归公司所有;由外单位横向委托公司或各所属单位研究开发的项目,所完成的成果按委托合同执行,合作中未约定的,其研究成果归公司所有；
11.知识产权管理
公司对涉及的知识产权事务实行统一管理;公司知识产权保护管理办公室和各业务归口管理部门,按照国家有关法律、法规的规定办理专利、商标、着作权、计算机软件等项目的申请、注册登记、年费交纳、延期续展、着录事项变更等事务;
公司向国内外单位进行专利权、着作权、商标权以及其它智力成果权转让时,应按公司相关的知识产权管理的规定,由主办单位申请,经公司知识产权保护领导小组批准;
公司及所属各单位申请国内外专利、国内外商标,进行着作权包括计算机软件登记及技术贸易时,原则上应以公司的名义进行,并按公司有关管理制度规定的程序进行;
凡在公司及各所属单位科研、生产开发、经营管理、技术改造和引进项目的改造,符合国家专利法、着作权法、商标法的有关规定,应及时按公司相应的专利、着作权、商标管理办法等规定程序进行专利申报、商标注册等;符合本规定第四条4款的属公司商业秘密的技术信息和经营信息,按哈尔滨北方特种车辆制造有限公司商业秘密管
理办法待定规定的程序申报；由公司技术秘密评审委员会确定密级,纳入到公司商业秘密中进行管理;
在进行科研课题研究、新产品、新工艺、新技术开发的调研立项时,课题项目负责人应当调查所属技术领域的专利状态,进行必要的专利检索,以便确定可行的研究开发方向,或避开已有专利,或在已有专利的基础上进行研究开发;研究过程中课题项目研究人员应注意了解相关技术领域、相关研究机构、最新研究开发成果,收集新公布的技术和专利申请资料,及时调整研究方向;研究中所产生的阶段成果符合专利条件的,应考虑申请专利;对涉及的有关知识产权的法律关系等问题,应及时征求知识产权管理部门和审计法律部门的意见,以便采取相应对策;
科研开发工作完成后,须按公司科研开发的有关技术文件管理程序的要求及时、准确、完整地将课题任务书、立项书、合同书、科研开发技术工作总结、实验报告、记录、图纸等原始技术文件进行整理,按公司有关档案管理规定归档,档案管理部门应严格执行借阅制度;对已确定为是公司商业秘密的部分,应按哈尔滨北方特种车辆制造有限公司商业秘密管理办法待定中的规定办理;
公司员工在参加国内外学术交流活动中包括参加学术会议、发表论文、参观访问、通讯等,对保密的技术资料和信息,特别是涉及公司技术秘密项目的技术和商业秘密的有关信息,要进行相应保密审查;在计算机网络上发布的资料信息,应按公司业务管理部门制定的相应管理制度进行;
公司及各所属单位在与国内外签订的合同、协议中,应注明合作中产生的知识产权归属;涉及公司技术内容时,应约定保密条款,涉及公司重要技术内容时,可单独签订保密协议书;重要的技术合同应经公司审计部门审查;签订技术合同,必须符合中华人民共和国技术合同法等有关法律法规的规定,保证公司的合法权益;
对外引进大型成套设备和技术之前,项目负责单位应对该项设备和技术所涉及的专利技术、专有技术、计算机软件等知识产权进行调查,对必要的专利、商标等进行检索,在项目报告中应附上检索报告,为谈判和签约提供依据,避免支付不必要的费用;
对外出口的新产品、新技术,项目负责单位应对出口国、针对该产品和技术所涉及的专利、专有技术、商标、计算机软件等知识产权保护状况进行必要的调查,并相应制定保护公司知识产权的措施,以保护公司利益,同时避免因侵犯他人知识产权而引起纠纷;
严格执行公司来访参观制度：接待人员未经批准不得擅自允许外单位人员参观、了解和掌握任务与公司技术秘密相关内容,不得擅自带领外单位人员进入保密现场;外单位人员未经批准不得进行录像、摄影;
12.权利与义务
公司员工享有以下权利：
保护公司知识产权是全体员工包括离退休及下岗员工的义务,公司的员工均应自觉遵守国家法律法规、遵守公司保护知识产权的规章
制度,认真履行保护公司知识产权的义务,维护公司的合法权益,同时
不侵犯外单位和他人的知识产权;
公司依法保护每个员工包括离退休及下岗员工知识产权的权利,
对侵犯员工知识产权的行为均予追究;为增强员工保护知识产权意识、明确责任和义务,下列人员应与公司签订哈尔滨北方特种车辆制造有
限公司涉密人员知识产权保护协议书;
13奖励与惩罚
公司对每年在知识产权取得、管理、实施、许可、转让等工作中做出突出贡献的单位和个人给予精神和物质奖励;
对侵犯公司知识产权行为进行举报、提供证据或重要线索,经查
属实,公司对举报人给予保护和奖励;
对违反本规定和和公司其他有关保护知识产权管理制度,侵犯公
司知识产权的职工包括离退休人员,公司将根据情节严重程度和对公
司造成的损失情况给予如下处罚：
~2000元罚款；
附加说明:
1.本制度由部门提出;
2.本制度由研究院负责解释;
3.本制度编制：
审核：
批准：。