药店零售人员岗前培训资料

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药店零售人员岗前培训资料

药店零售人员岗前培训资料
重。
倾听能力
善于倾听顾客的意见和建议, 不断改进自己的服务质量和水 平。
沟通技巧
运用恰当的沟通技巧,理解顾 客的需求和问题,提供有效的 解决方案。
语言表达能力
具备良好的语言表达能力,能 够清晰、准确地传达药品信息
和解答顾客疑问。
03
药品知识培训
药品的分类与用途
01
02
03
处方药与非处方药
了解处方药和非处方药的 区别,以及各自的适用范 围。
药店安全与卫生管理概述
1 2
药店安全与卫生管理的重要性
确保药品质量和安全,保障消费者权益。
药店安全与卫生管理的法规要求
遵守国家药品管理法规,执行药品经营质量管理 规范。
3
药店安全与卫生管理的原则
预防为主,注重细节,全员参与,持续改进。
药店的消防安全与环保规定
消防安全设施
配备灭火器、烟雾报警器等消防 设备,定期检查其有效性。
药店的服务流程与操作规范
接待顾客
主动问候顾客,询问需求,推荐合适的药品 或健康产品。
药品销售
按照公司规定和法律法规要求,进行药品销 售和记录。
药品介绍
详细介绍药品的成分、功效、用法和注意事 项,确保顾客了解药品信息。
售后服务
提供药品使用指导和售后服务,解答顾客的 疑问和问题。
药店的售后服务规范
顾客反馈
02
药店零售人员的职责与技能
药店零售人员的职责
药品销售
负责向顾客销售药品, 提供专业的药品介绍和
推荐。
药品陈列
负责药品的陈列和展示 ,保持药品的整洁和有
序。
库存管理
负责药品的库存管理, 确保药品的充足和有效

药店零售人员岗前培训完整版doc

药店零售人员岗前培训完整版doc

药店零售人员岗前培训完整版doc标题:药店零售人员岗前培训完整版一、引言随着我国医药行业的快速发展,药店作为药品零售的主要渠道,其服务质量直接影响着公众的健康和用药安全。

为了提高药店零售人员的专业素质和服务水平,本培训手册旨在为药店零售人员提供全面、系统的岗前培训,使其更好地适应工作岗位,为顾客提供优质的服务。

二、培训目标1. 熟悉药品管理法规、药品知识及药店业务流程。

2. 掌握药店零售服务规范,提高服务意识和服务技巧。

3. 增强团队合作意识,提升职业素养。

4. 提高药品销售技能,提升药店经营效益。

三、培训内容1. 药品管理法规:了解《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规,明确药店零售人员的法定职责和义务。

2. 药品知识:掌握药品的分类、剂型、适应症、用法用量、不良反应等基本知识,了解常见病、多发病的药物治疗原则。

3. 药店业务流程:熟悉药店进货、验收、储存、销售、售后等业务流程,掌握药品陈列、保管、养护等相关知识。

4. 药店零售服务规范:学习药店服务礼仪、沟通技巧、投诉处理等方法,提高顾客满意度。

5. 团队合作与职业素养:培养团队协作精神,提高沟通能力,强化责任心和执行力。

6. 药品销售技能:掌握药品销售策略、促销手段、顾客需求分析等技巧,提升药店经营效益。

四、培训方式1. 面授培训:邀请专业讲师进行面对面授课,解答学员疑问,确保培训效果。

2. 实操演练:组织学员进行药品陈列、销售模拟等实操演练,提高实际操作能力。

3. 在岗实习:安排学员在药店进行实地实习,巩固所学知识,提升岗位胜任力。

4. 考核评估:通过笔试、实操、实习表现等多维度评估学员培训成果,确保培训质量。

五、培训时间及地点1. 培训时间:共计10天,分为两个阶段,每阶段5天。

2. 培训地点:根据实际情况,在药店或专业培训机构进行。

六、培训师资邀请具有丰富经验的药品行业专家、资深药店经理等担任培训讲师,确保培训内容的实用性和针对性。

药房新员工岗前培训试题

药房新员工岗前培训试题

一、选择题1. 药品零售企业销售处方药时,必须由谁审核、调配和销售?A. 执业药师B. 营业员C. 店长D. 顾客答案:A2. 以下哪种行为违反了药品管理法的规定?A. 销售处方药给没有处方的人B. 在药店内设置休息区C. 定期检查药品的有效期D. 向顾客提供用药咨询答案:A3. 药品储存应避免的条件不包括以下哪一项?A. 高温B. 潮湿C. 干燥D. 光照答案:C4. 药品的有效期通常标注在什么位置?A. 药品包装盒上B. 药品说明书上C. 药品瓶盖上D. A和B都对答案:D5. 在药品销售过程中,销售人员应遵循的原则是什么?A. 利润最大化B. 顾客至上C. 快速销售D. 价格竞争答案:B6. 药品的不良反应报告应该提交给哪个部门?A. 药店经理B. 药品生产商C. 当地卫生监督部门D. A和B都对答案:C7. 药品的召回通常发生在哪种情况下?B. 药品存在安全隐患C. 药品包装损坏D. B和C都对答案:D8. 药品的储存条件中,以下哪项不是常见的要求?A. 避光B. 密闭C. 冷冻D. 阴凉处保存答案:C9. 药品的标签内容通常不包括以下哪一项?A. 生产日期C. 生产厂家D. 药品颜色答案:D10. 药品的召回流程通常不包括以下哪一步?A. 发布召回通知B. 停止销售C. 销毁问题药品D. 增加药品价格答案:D二、填空题11. 药品的储存应遵循“三专”原则,即专人、________和________。

答案:专账;专区12. 药品的质量验收记录至少保存至超过药品有效期________年,但不得少于________年。

答案:1;313. 首营品种是指________采购的药品,应进行质量审核。

答案:本企业首次14. 拆零药品需要保留________。

答案:原包装的标签15. 药品应按批号进行________,根据药品的特点采取相应的养护措施。

答案:堆码16. 对销后退回的药品,凭________才能接收,并做好记录。

零售药店培训材料

零售药店培训材料

零售药店培训材料零售药店培训材料首先,培训的内容应体现新老差别。

新营业员的训练重点在于全面的在岗训练,培训后通过检验岗前学习成果和实际应用知识的能力,督促新员工尽快进入工作状态。

对于老营业员培训,采取一锅端的无差异培训策略往往会导致有些员工将培训看做是一种过场或形式,进而影响到其他员工的心态,削弱培训的效果。

老员工的培训应讲究针对性,让老员工重视培训,能从培训中受益。

新营业员的培训内容(1)门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等,要求熟知或能独立操作;卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布,熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。

(2)环境熟悉度:商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布,要求熟悉。

(3)服务技能:顾客接待流程、销售导购基本技术、会员服务作业流程、收银作业、顾客抱怨/投诉处理程序、退换货处理程序等,能够熟练应用;关于顾客投诉抱怨的处理,能基本掌握处理技巧。

(4)作业技能:理货作业熟悉商品陈列规范及原则、简单技巧,能独立完成商品陈列;商品分类作业-能将每一单品与中类对应;商品补货及退货作业-掌握理论方法,能熟练操作;盘点作业-季度盘点时能熟练操作(包括盘点表准备、商品清点、数据录入、差异检核等项目)。

(5)文档管理:熟悉文档管理内容,能在规定时间内找到指定文档。

零售药店培训材料一、需求分析在药店经营过程中,平价和品牌竞争日益激烈,市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面,更深层的是企业核心竞争力之争。

对药店来说,其核心竞争力的基础就是拥有优秀的店员,店员的素质是药店生存和发展的关键。

根据目前药店的经营现状,将药店的发展与店员的薪酬挂钩,对店员进行定期培训,设计科学合理的店员培训方案,培养出更多的高素质店员,提高药店发展的竞争力。

下面从三个方面来分析培训的需求:(一)政策分析:SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》(局令20号)和《药品流通监督管理办法》(局令26号)的相关法规文件,在《药品经营质量管理规范》(局令20号)中单列人员与培训一个章节,对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。

药店员工岗前培训内容

药店员工岗前培训内容

药店员工岗前培训内容
在药店工作需要具备一定的专业知识和技能,为了帮助药店员工更好地适应工
作并为客户提供优质的服务,岗前培训显得尤为重要。

下面将介绍药店员工岗前培训内容的主要要点。

1. 药品知识
药店员工需要了解各类药品的基本知识,包括药品的分类、用途、剂量和禁忌
等信息。

员工需要能够准确理解客户的需求并为其提供正确的药品咨询和建议。

2. 医疗器械知识
除了药品知识,药店员工还需要了解常见的医疗器械的使用方法和注意事项,
以便为客户提供专业的指导。

3. 服务技巧
良好的服务态度和专业的服务技巧是药店员工必备的素质。

培训内容应包括礼
仪规范、沟通技巧、问题解决能力等方面的训练,帮助员工提升服务质量。

4. 法律法规
药店员工需要了解药品销售相关的法律法规,包括药品管理法规、药品售后服
务规定等内容,确保工作符合法律规定并保障客户合法权益。

5. 应急处理
在药店工作中,员工可能会面临一些突发情况,如顾客突发疾病或药品出现异
常反应等。

培训应包括相关的应急处理流程和方法,确保员工能够正确处理各类突发情况。

6. 团队合作
作为药店员工,团队合作是必不可少的。

培训内容应包括团队合作意识的培养、团队合作技巧的提升等方面的内容,帮助员工更好地融入团队并共同完成工作任务。

以上便是药店员工岗前培训内容的主要要点,通过系统的培训,药店员工可以
更好地适应工作环境并为客户提供更加优质的服务。

希望员工在日后的工作中能够不断学习提升,为客户和药店的发展贡献自己的力量。

最新零售药店新人员岗前培训试题及答案(全)

最新零售药店新人员岗前培训试题及答案(全)

最新零售药店新人员岗前培训试题及答案(全)零售药店新员工岗前培训试题姓名:_________________ 考号:_________________ 总分:100分一、判断题(每小题2分,共20分)1、处方所列药品可以更改或代用。

(×)2、新的《进口药品管理办法》于2004年1月1日起实施。

(√)3、药品零售企业的营业人员如果为初中文化程度,需要有5年以上从事药品经营工作的经历。

(×)4、药品待验区和退货区都应用黄色标示。

(√)5、企业购入首营品种时应有该批号药品的质量检验报告书。

(√)6、药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。

(√)7、企业购进票据应保存超过有效期1年,但不少于3年。

(√)8、店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。

(√)9、质量管理人员负责制定企业药品质量管理制度。

(√)10、企业的营业场所与办公区域可以不分开。

(×)二、单项选择题(每小题2分,共30分)1、《药品经营许可证管理办法》于(C)起实施。

A、2001年12月1日B、2002年9月15日C、2003年1月1日 D、2003年4月1日2、修订后的《中华人民共和国药品管理法》共有几章几条(B)。

A、10章64条B、10章106条C、11章64条D、11章106条3、未取得《药品经营许可证》经营药品的,依法予以取缔,没收违法销售的药品和违法所得,并处(C)。

A、违法已售出和未售出的药品货值金额2倍以上5倍以下罚款B、违法销售的药品货值金额1倍以上3倍以下罚款C、违法销售的药品货值金额1倍以上5倍以下罚款D、违法收入50%以上3倍以下罚款4、药品监督行政处罚的执法人员是(B)。

A、法官B、药品监督管理人员C、工商行政管理人员D、药检人员5、在药品标签或说明书上,哪些文字和标志是不必要的(D)。

A、药品的通用名称B、药品的不良反应和注意事项C、药品生产批准文号 D、药品广告审查批准文号6、生产、销售劣药的除依法没收违法所得,应并处违法生产、销售药品货值金额(B)。

药店零售人员岗前培训资料全

药店零售人员岗前培训资料全

一、药店经营各类商品的基本知识学会按批准文号识别各类商品:药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。

凡是标有“国药准字+字母+8位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。

除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:保健食品:批准文号为:国食健字G+8位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。

医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+城市的简称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。

可根据批准文号中“第”后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。

食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、直辖市的简称+食证字+(年份)+第12位数字+号。

消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。

此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。

二、各类商品的陈列原则合理摆放商品。

药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。

非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。

药店零售人员岗前培训资料

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药品的剂型
药品剂型是指将药物通过不同的生产工艺制成适合使用的形 态。常见的药品剂型包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、溶液剂、 膏剂、贴剂等。不同剂型的药品具有不同的特点和使用范围 。
药品的适应症与禁忌
药品的适应症
药品的适应症是指药品用于治疗或缓解的症状或疾病。例如,感冒药主要用于 治疗感冒症状,如头痛、发热、咳嗽等。心绞痛药物主要用于缓解心绞痛症状 ,改善心脏功能等。
药品的储存
药品储存是指药店将药品放置在适当的条件下进行保存和管理。药品储存需要遵循一定的储存条件和标准,如温 度、湿度、光照等。药店零售人员需要了解不同药品的储存要求和注意事项,以确保药品的质量和安全。
04
药店管理规范
药店的日常管理流程
01 营业前准备
药店零售人员需提前到达工作岗位,做好营业前 的各项准备工作,包括检查药品库存、整理货架 、准备销售工具等。
02 培训与发展
药店需制定培训计划,对员工进行药品知识、服 务技能、法律法规等方面的培训,提高员工的专 业素质和服务水平。
03 考核与评价
药店需建立考核机制,对员工的工作表现进行定 期评价,激励优秀员工,帮助落后员工改进和提 高。
药店的质量管理标准
01
02
03
药品质量管理
药店需确保所售药品符合 国家质量标准,严禁销售 假冒伪劣药品。
02 营业中服务
在营业期间,药店零售人员需提供优质的服务, 包括接待顾客、了解客户需求、推荐药品、解答 疑问等。
03 营业后清理
营业结束后,药店零售人员需进行清理工作,包 括核对销售数据、整理货架、清点药品等。
药店的人员管理规定
01 招聘与选拔
药店需制定招聘计划和选拔标准,确保招聘到合 适的人员,并按照规定程序进行面试、考核和录 用。
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一、药店经营各类商品的基本知识
学会按批准文号识别各类商品:
药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。

凡是标有“国药准字+字母+8位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。

除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:
保健食品:批准文号为:国食健字 G+8位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。

医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+城市的简称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。

可根据批准文号中“第”后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。

食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、直辖市的简称+食证字+(年份)+第12位数字+号。

消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。

此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。

二、各类商品的陈列原则
合理摆放商品。

药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。

非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。

三、药品分类管理相关知识
处方药:处方药是必须凭执业医师或执业助理医师的处方才可调配、购买和使用的药品。

按国家逐步推行的药品分类管理,截至目前,零售药店中必须严格凭处方销售的药品有十一类:
1.注射剂;
2.医疗用毒性药品;
3.第二类精神药品;
4.其他按兴奋剂管理的药品;
5.精神障碍治疗药;
6.抗病毒药;
7.肿瘤治疗药;
8.含麻醉药品的复方口服液;
9.曲马多制剂;
10.未列入非处方药目录的激素及其有关药物;
11.未列入非处方药目录的抗菌药。

处方药名单应给新人员人手一份,加强学习。

名单中的药品要凭处方销售,处方需留存或登记。

有特殊药品(第二类精神药品、毒性中药和罂粟壳)经营资格的药店,特殊药品的保管、销售、各项记录的填写、处方的留存和管理要求等相关事项也要培训。

非处方药:是不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品。

非处方药的标识为OTC。

红色的OTC为甲类非处方药,绿色的OTC为乙类非处方药。

总的来说,乙类比甲类更安全。

双轨制药品:让上述十一类处方药之外的又不属于非处方药的药品称为双轨制药品,它是国家逐步推行药品分类管理制度过程中的产物。

四、与药品零售相关的法律法规
(一)了解《药品管理法》
第十九条销售药品的规定药品经营企业销售药品必须准确无误,并正确说明用法、用量和注意事项;调配处方必须经过核对,对处方所列药品不得擅自更改或者代用。

对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配;必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配。

药品经营企业销售中药材,必须标明产地。

第四十八条禁止生产(包括配制,下同)、销售假药。

有下列情形之一的,为假药:
1.药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;
2.以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。

有下列情形之一的药品,按假药论处:
1.国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;
2.依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的;
3.变质的;
4.被污染的;
5.使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;
6.所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。

第四十九条禁止生产、销售劣药。

药品成份的含量不符合国家药品标准的,为劣药。

有下列情形之一的药品,按劣药论处:
1.未标明有效期或者更改有效期的;
2.不注明或者更改生产批号的;
3.超过有效期的;
4.直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;
5.擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;
6.其他不符合药品标准规定的。

(二)熟悉《药品流通监督管理办法》,特别要注意以下几点:
1.药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、
批号等内容的销售凭证。

2.药品经营企业不得购进和销售医疗机构配制的制剂。

3.药品零售企业应当按照国家食品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭
处方销售处方药。

经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业,执业药师或者其他依法经资格认
定的药学技术人员不在岗时。

应当挂牌告知,并停止销售处方药和甲类非处方
药。

4.药品生产经营企业不得以搭售、买药品赠药品、买商品赠药品等方式向公众赠
送处方药或者甲类非处方药。

5.药品零售企业违反办法第十一条第二款规定的(药品零售企业销售药品时,应
当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证),
责令整改,给予警告;逾期不改的,处以500元以下罚款。

6.药品零售企业违反办法第十八条第一款规定的(药品零售企业应当按照国家食
品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药),责令限期
改正,给予警告;逾期不改或者情节严重的,处以1000元以下罚款。

违反办法第十八条第二款规定的,药品零售企业在执业药师或者其他依法经资
格认定的药学技术人员不在岗时,销售处方药或者甲类非处方药的,责令限
期改正,给予警告;逾期不改正的,处以1000元以下罚款。

(三)掌握《药品经营质量管理规范》
详细讲解每一项条款内容,每一项GSP记录的填写要求,如店内和冰箱的温湿度记录、中药上斗质量复核记录、药品养护记录、处方登记记录、顾客所需缺货记录、药品拆零记录等的填写方法,要求每一位新人员重点掌握。

五、公司管理制度、营业员的基本职责及服务原则培训
(一)公司管理制度
工作时间全心投入,不做任何与工作无关的事,比如:睡觉、闲谈、网购、打游戏、看电影、浏览与工作无关的网页等。

(二)营业员的基本职责
1、营业前
(1)、做好清洁工作,保证店内干净卫生,窗明几净,柜台无灰尘,地板一尘不染,空气清新。

对药店来说,保持店内卫生是防止蚊虫鼠害的必要手段,直接关
系到药品的质量。

(2)、个人准备:保持整洁的仪表,保持旺盛的精力养成自然大方的举止。

(3)、销售方面的准备
①、备齐商品:查看商品是否齐全,及时将缺货补齐;对于需要拆包、开箱的商品要拆除包装;对于需要搭配成套的商品要及时搭配好。

②、熟悉环境:营业员地本柜台的商品价格要牢记。

③、整理环境:把各种商品摆放整齐,给人整洁清新的感觉。

2、营业中
(1)、遵守法律法规
严格执行《药品管理法》和GSP等相关的法律法规,向消费者正确介绍药品的功能主治、用法用量、禁忌、不良反应及注意事项,不得夸大宣传,滥行推销。

(2)、遵守柜台纪律
①、营业员上岗必须配戴证章标志。

②、营业员必须按时上岗,工作时间内不得擅自离岗、空岗、串岗。

③、营业员在工作期间,不准做与工作无关的事情。

④、不能坐着接待顾客。

⑤、不能因为上货、盘点、结账等内部工作,影响接待顾客。

⑥、营业员在营业结束时,不准存放限额以外的现金。

⑦、不准私自拿用商品。

⑧、不得在规定宣布时间前私自泄露涨价或降价信息和泄露有关企业的经济秘密。

⑨、对顾客遗忘的物品要及时上缴,不得私存或使用。

(3)、遵守工作程序
①、接待顾客时主动热情,用语文明,仔细核对药品品名、规格、数量,防止发药和计价错误,一旦发现差错立即报告。

②、正确处理顾客的异议和抱怨。

③、配送货物到达时,营业员要进行验收,在营业员交接班和营业结束前要进行货物盘点。

④、做好营业员交接班工作。

3、营业后
(1)、整理作业区
(2)、填写要货计划
(三)营业员的服务原则
1、主动热情
以积极、主动、自然的态度去迎接每位顾客,发挥主观能动性,尽自己最大努力满足顾客的正当需求。

2、尊重礼貌
充分尊重顾客的自尊心,发自内心的微笑服务。

3、真诚守信
无论介绍商品还是承诺服务,都要做到真实、可信、一诺千金。

4、善意宽容
站在顾客的角度设身处地替顾客着想,发生矛盾时,要坚持原则、态度灵活、宽容大度,敢于承认错误,不计较顾客的语气和态度。

5、细致认真
在接待顾客过程中要认真对待每一个细节,无论是回答顾客问题、介绍商品、计价开票等等,都应认真仔细,避免差错。

6、平等待人
进店都是顾客,没有高低贵贱之分。

一般情况下接待顾客,应本着一对一,先到先接待的原则进行,如遇顾客较多,可采取接一、问二、联系三的方式,照顾后面的顾客。

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