加强组织领导,
保密年度工作计划
保密年度工作计划保密年度工作计划7篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候认真思考计划该如何写了。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的保密年度工作计划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密年度工作计划篇1为切实增强学校安全保密潜力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生。
根据学校实际，特制订以下计划：一、加强组织领导，落实保密职责。
建立与完善保密工作职责制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。
成立保密工作领导小组，坚持校长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。
二、加强保密教育，增强保密意识。
透过各种形式开展保守国家秘密的思想教育，不断提高全体教职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识。
增强保密观念的职责感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、自治区、州、市有关保密工作文件和指示，个性是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。
2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各学部重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、用心探索宣传教育的新形式，个性是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习资料，同时强化全体教职工保密工作的宣传教育。
浅论如何加强基层组织领导班子建设、充分发挥领导班子的战斗力
浅论如何加强基层党组织领导班子建设、充分发挥领导班子的战斗力泰和文田治超站赵泉生一、领导班子建设存在的问题各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。
但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。
（一）思想政治素质问题主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。
（二）领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织能力不够；领导实践经验不够。
（三）民主集中制建设问题近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。
主要表现：第一，在思想认识有失偏颇。
部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清，对民主集中制的原则理解不透，以至于在当前多种经济形式并存的情况下，产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。
第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。
（四）廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。
要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。
党建工作的现状与未来发展方向
党建工作的现状与未来发展方向党建工作一直是中国共产党的重要任务，也是党的建设的重要内容。
在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和发展方向。
本文将从党建工作的现状入手，解析未来的发展方向，并提出相应的建议。
一、党建工作的现状1. 党组织建设党组织建设是党建工作的核心。
目前，党的基层组织在维护党的集中统一领导、服务群众、推进基层治理等方面发挥着关键作用。
然而，一些基层组织存在组织力不强、活动效果不明显等问题，需要进一步加强。
2. 党员队伍建设党员队伍是党建工作的骨干力量。
当前，党员队伍面临着党员素质不高、思想状况不稳定等问题。
一些党员对党的理论知识掌握不够牢固，党性意识淡化，需要进一步注重党员教育和培训。
3. 党风廉政建设党风廉政建设是党建工作的重要内容。
当前，一些地方和单位存在形式主义、官僚主义等不良风气，廉政建设还存在一些薄弱环节。
加强党风廉政建设，持之以恒抓好作风建设，对于提高党的形象、凝聚人心具有重要意义。
二、党建工作的未来发展方向1. 强化基层组织建设加强基层党组织建设是未来党建工作的关键。
应注重基层组织建设的规范和科学性，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，注重发挥党支部在基层治理中的作用，促进党建工作和社会治理相互融合。
2. 加强党员队伍建设提高党员队伍的素质和能力是未来党建工作的核心任务。
应注重党员培训和教育，加强理论学习，提高政治觉悟和党性修养。
同时，注重选优配强，吸引优秀人才入党，努力培养一支忠诚可靠、守纪律、有担当的党员队伍。
3. 深化党风廉政建设加强党风廉政建设是未来党建工作的重要任务。
应持续加强党员干部的廉政教育和监督管理，建立健全廉政风险防控机制，提高廉洁自律意识。
同时，要依法加强反腐败斗争，坚决惩治腐败行为，维护党的纯洁性和党风廉政建设的持续发展。
三、建议为了推进党建工作的现状改善与未来发展方向的确定，我提出以下建议：1. 加强组织领导，明确责任。
党建工作需要切实加强组织领导，各级党委和政府要高度重视，明确责任分工，形成工作合力。
铁路春运安全工作方案7篇
铁路春运安全工作方案7篇铁路春运安全工作方案篇1春运从1月13日开始，至2月21日结束，为期40天。
根据国家发改委等六部委和上级交通部门关于做好春运工作的各种指示和文件精神，为切实做好春运工作，圆满完成春运任务，现将有关工作通知如下：一、加强组织领导为加强春运工作组织领导，局成立了以__，办公室负责春运期间工作联系、协调、信息汇总报送等具体事务。
要求各单位成立相应的春运工作机构，在局春运领导小组的统一指挥下扎实开展各项工作，并积极协调配合公安、海事、气象等部门，加强信息沟通和资源共享，及时协商解决春运期间运输组织、车船通行、安全监管、应急运输等方面的问题。
市港航局、市运管局、市公路局、交通质监站和市长运集团、市城市公交要将本单位春运领导机构名单和值班电话于1月__日前用电子版报局春运办，QQ 邮箱：__。
二、优化运力保障春运与上年相比提前11天，是近五年来最早的春运，节前客流相对较为集中，加之强厄尔尼诺事件可能导致极端异常天气，安全有序运输任务艰巨。
各有关单位要加强春运需求分析，科学组织运输，保障春运高效有序。
一是要全力落实运力保障。
要认真抓好春运期间旅客运输组织协调，提前做好旅客流时、流量、流向的调查预测，尽早制定运力安排方案，落实运力保障。
二是要切实保障运力供应。
要及时掌握客流变化情况，及时调整热点线路和高峰时段班次密度，合理疏导旅客，避免出现旅客滞留现象。
要加大农村道路运力组织，方便乡村群众节日探亲访友和购物出行。
三是要强化多种运输方式衔接。
要加强公路、铁路运输衔接统筹，发挥各自优势，互为补充，共同满足旅客出行需要，特别要保障好火车站夜间客运运力，满足旅客集疏运需要。
四是要建立高峰期应急运力调配联动机制。
要加强与客流相对集中周边临近地区的沟通联系，确保旅客走得了、走得好。
在做好旅客运输的同时，必须加强对货运市场的监测，在保障煤电油运的基础上，优先安排肉、禽、菜、果等节日物资运输，确保节日物资及时运输。
安全生产组织领导
安全生产组织领导安全生产组织领导是企业安全生产的核心力量，其重要性不言而喻。
安全生产组织领导的职责是确保企业各项生产活动的安全性，保障员工生命财产的安全，维护企业的可持续发展。
下面，就以某企业的安全生产组织领导为例，详细说明其工作内容和组织方式。
首先，安全生产组织领导的工作内容主要包括三个方面：制定安全生产管理制度、培训员工安全意识和协调安全隐患的排查和处理。
制定安全生产管理制度是企业安全生产的基础和核心。
安全生产组织领导应根据企业的特点和实际情况，制定相应的安全管理制度，明确各部门的职责和安全工作的要求，确保各项安全措施的有效执行。
同时，还应不断完善和更新安全管理制度，以适应企业发展和新的安全风险。
培训员工安全意识是提高企业安全生产水平的重要手段之一。
安全生产组织领导应组织开展各类安全培训活动，包括岗位培训、安全意识培训和应急演练等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
此外，还应加强对新员工和外聘人员的安全培训，确保他们能够熟悉企业的安全规章制度和工作流程。
协调安全隐患的排查和处理是安全生产组织领导的重要职责。
安全生产组织领导应建立健全安全隐患排查制度，并组织开展定期的安全隐患排查活动，及时发现和整改存在的安全问题。
同时，还应建立紧急情况应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
其次，安全生产组织领导的组织方式主要包括建立安全生产领导小组、设置安全生产管理体系和强化内外部合作。
建立安全生产领导小组是保障安全生产工作顺利推进的重要组织方式。
安全生产领导小组由企业高层领导担任组长，各部门负责人担任组员，共同制定安全生产的发展方向和工作目标，协调解决安全生产中的重大问题。
安全生产领导小组还应定期召开会议，研究安全工作中的难点和疑点，制定解决方案，确保安全生产工作的顺利推进。
设置安全生产管理体系是有效提高企业安全生产水平的重要手段。
安全生产组织领导应建立健全安全生产管理体系，包括安全责任体系、安全生产规章制度和安全绩效考核体系等，确保安全生产工作的顺利进行和有效监管。
为了切实加强组织领导
为了切实加强组织领导，保证我县创建省级安全生产管理示范县工作顺利进行。
县委、县政府决定，成立麟游县创建省级安全生产管理示范县领导小组，组成人员如下：组长：王宁岗县委副书记、县长
副组长：苏少敏县委常委、常务副县长
闫明辉县委常委、政法委书记、统战部长成员：陈核心县政府办公室主任
王启贵县编制委员办公室主任
靳红侠县总工会副主席
石仲堂县发展和改革局局长
任春学县教育体育局局长
雷永锋县工业商务和信息化局局长
倪双维县公安局局长
石新军县监察局局长
邢彦生县司法局局长
贾素琳县人力资源和社会保障局局长
何林珠县国土资源局局长
张红光市环境保护局麟游分局局长
王海文县交通运输局局长
张智文县水利局局长
牛全升县农业局局长
段林涛县林业局局长
兰乾生县文化广电局局长
袁志超县安全生产监督管理局局长
宋小平县财政局副局长
王继文县卫生局副局长
剌建军县住房和城乡建设局副局长
雷霖县食品药品监督管理局副局长
王向阳县供销联社主任
杨永生县质量技术监督局局长
吕江波县电力局局长
段孝勤县工商行政管理局局长
王来荣县气象局局长
领导小组下设办公室，办公室设在县安监局，袁志超同志兼任办公室主任。
二0一二年三月日。
幼儿园落实评估指南的途径与方法
幼儿园落实评估指南的途径与方法为了更好地贯彻国家关于幼儿园保育教育质量的要求，提升幼儿园的办学水平，我国教育部印发了《幼儿园保育教育质量评估指南》。
本文将探讨幼儿园如何落实评估指南，提出具体的途径与方法。
一、加强组织领导，明确责任分工幼儿园应成立以园长为组长，各职能部门负责人为成员的评估领导小组，明确各自职责，确保评估工作的顺利开展。
园长作为第一责任人，要亲自抓、亲自管，对评估工作负总责。
各职能部门负责人要根据评估指南的要求，结合本部门职责，制定具体的实施细则，确保评估工作落地生根。
二、深化理论学习，提高认识水平幼儿园应组织全体教职工深入学习《幼儿园保育教育质量评估指南》，通过专题培训、研讨交流等形式，使教职工充分理解评估指南的精神实质，明确评估的目的、意义和作用，增强教职工参与评估工作的积极性和主动性。
三、完善制度建设，规范办园行为幼儿园应根据评估指南的要求，修订和完善各项管理制度，确保幼儿园的办园行为符合国家规定。
同时，加强对教职工的制度培训，提高教职工的制度执行力，使幼儿园的各项工作在制度轨道上运行。
四、加强过程管理，提高保教质量幼儿园应加强过程管理，关注幼儿在园内的日常表现，及时发现和解决保教过程中存在的问题。
通过定期开展保教活动展示、家长开放日等活动，让家长了解幼儿园的保教工作，提高家长满意度。
五、加强师资队伍建设，提升专业水平幼儿园应加强师资队伍建设，通过开展教师培训、教学竞赛、课题研究等活动，提高教师的专业水平和教育教学能力。
同时，建立健全教师激励机制，鼓励教师积极参加职称评定、荣誉称号评选等活动，激发教师的工作积极性。
六、加强家园共育，形成教育合力幼儿园应加强与家长的沟通与合作，通过定期召开家长会、家访等形式，了解家长的需求和意见，共同解决幼儿教育问题。
同时，充分利用家长资源，开展丰富多彩的家校合作活动，形成教育合力。
七、加强环境创设，营造良好氛围幼儿园应注重环境创设，营造安全、温馨、活泼的园所氛围。
党内组织生活不严肃不规范专项集中整治总结提高阶段工作汇报【精品范文】
党内组织生活不严肃不规范专项集中整治总结提高阶段工作汇报党内组织生活不严肃不规范专项集中整治总结提高阶段工作汇报按照《**县直机关党内组织生活不严肃不规范专项集中整治行动实施方案》的要求，****党支部对整改工作进行了认真总结，健全完善了制度机制，开展了“回头看”，查缺补漏，建立长效机制，现将这一阶段的工作汇报如下：一、加强组织领导，抓好落实坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央关于全面从严治党的战略部署，认真落实《**县直机关党内组织生活不严肃不规范专项集中整治行动实施方案》，专项整治行动开展以来，****党支部高度重视，成立了专项集中整治领导小组，支部书记任组长，制定了《****党内组织生活不严肃不规范专项集中整治行动实施方案》，召开了专项集中整治行动动员会，让党员充分认识这次专项集中整治行动的重要性，促进党内组织生活更加严肃认真、规范有效。
二、查找问题，认真整改通过以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持问题导向，开展专项整治，着力解决****党支部基本组织生活制度不规范、不落实、不到位，以及在组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、基层工作保障等方面存在的突出问题。
按照专项集中整治行动实施方案的时间节点，先后进行了，全面自查和整改落实。
在自查阶段，我们从八个方面认真查找问题，共查找问题十一项，建立了《****党内组织生活不严肃不规范专项集中整治整改台帐》；在整改落实阶段，对查找的问题，认真梳理，查找的问题的根源，产生问题的原因，实定了整改措施，共落实整改措施十二项，按照时间节点逐一进行了认真整改，现在已整改九项，有二项进在落实中。
三、查缺补漏，建立长效机制加强党的建设，提高党员的整体素质是重要因素，我们紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”这个主题，牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三会一课”为抓手，认真开展“回头看”查缺补漏，建立长效机制。
基层对上级党委班子提意见建议集合9篇
基层对上级党委班子提意见建议集合9篇1. 把群众利益放在首位，重视基层党建我们建议上级党委更加重视基层党建，特别是注重群众利益。
基层党组织是联系群众的重要纽带，我们希望上级党委能够将基层党建摆在首位，给予更多的支持和帮助。
同时，要加强组织建设，推动基层党组织更好地发挥作用，提高服务保障能力，为广大群众创造更好的生活条件。
2. 加快推进科技创新和产业升级我们建议上级党委在发展经济和产业方面加快推进科技创新和产业升级。
这样可以提高经济发展的质量和效益，为人民群众创造更好的生产生活条件，同时也有利于提高国家的竞争力和形象。
我们建议上级党委加强与企业的合作，推动科技成果转化和产业升级，为经济发展注入更多的动力和活力。
3. 优化安全生产管理，提高安全意识我们建议上级党委强化安全生产管理，提高企业和个人的安全意识。
安全是生命之本，也是经济稳定发展的基础。
我们建议增加安全宣传和教育力度，完善安全生产管理制度，加强安全检查和评估，提高应急处置能力。
同时要充分发挥基层党组织的作用，加强宣传教育和督促落实，确保各项安全措施得到有效落实。
4. 加强环境保护和生态建设我们建议上级党委加强环境保护和生态建设。
环境污染和生态破坏已经成为制约经济发展的重要因素，我们要采取有效措施，保护环境，建设美丽中国。
加强环境监测和治理，减少污染排放，推动清洁能源的开发和利用，提高生态环境质量。
5. 改善民生，促进社会公平我们建议上级党委加强民生工作，促进社会公平。
现在，经济发展和社会进步已经不局限于物质世界，更多的是在精神和文化领域。
我们建议增加社会福利和保障，改善医疗和教育条件，提高科技普及率，推动文化发展和传承，为人民群众创造更美好的生活。
6. 提升城市管理水平，改善城市环境我们建议上级党委加强城市管理，提升城市管理水平，改善城市环境。
现在城市化进程已经深入到每一个角落，城市管理已经成为一个重要问题。
我们建议加强建设用地规划管理，加强垃圾处理和环境保护工作，优化城市交通，改善市民出行环境，提高城市形象和品位。
公司保密工作总结要点心得5篇
公司保密工作总结要点心得5篇公司保密工作总结要点心得 (1) 20xx年，公司认真落实上级保密工作精神，结合公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，加强对“新保密法”、《国防科技工业安全保密“六条规定”》的宣传工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、企业管理和构建和谐企业提供有力保障。
年初，公司保密办公室就制定了全年的保密工作计划，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行检查自查，发现问题及时整改。
全年无一件失、泄密事件发生。
现将全年保密工作总结如下：一、加强组织领导，完善保密制度为确保将公司保密工作落到实处，公司保密委员会主任由公司总经理兼董事长亲自兼任，由公司保密办负责具体事务，使保密工作有人抓、有人管，确保工作落实到位。
按照“谁主办、谁负责”的原则，公司领导和保密办负责人高度重视保密工作，认真负责公司所涉及的保密管理工作，与涉密部门和涉密人员签订了保密承诺书，确保保密工作畅通无阻，不受任何干扰和破坏。
其次从制度上强化保密工作，防止秘密泄露。
《公司保密管理制度汇编》的改版工作正在进行之中，已经完成文字修改工作，评审和印制、发放将在明年初完成。
以此进一步完善公司保密管理制度，进一步明确了保密范围、密级确定、保密措施、责任与惩罚等内容。
同时，在今年新调整的部门职能书中，已经明确了将保密工作纳入各部门的职能之中了，从制度上确定保密工作。
二、开展保密宣传，按期做好保密培训在今年的保密工作，保密办继续加大对保密工作的宣传力度，按期对涉密人员进行保密培训。
一方面对新保密法、上级所发《国防科技工业安全保密“六条规定”》、“关于转发《关于加强3G移动终端使用保密管理的通知》的通知”等文件、通知在南光报、公司布告栏等处进行了宣传，并组织相关涉密人员对文件进行了传阅、学习。
另一方面根据保密工作的要求，全年参加2次上级组织的保密培训，保密工作会议。
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加强组织领导
当前，建设学习型党组织作为全党的共同意志已经深入人心，讲学习、抓学习蔚
然成风，形成热潮。但也存在讲认识夸夸其谈，抓落实思路不清的问题。建设学习型
党组织要真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，必须重视上情与下情的结合。
从一开始就把推进落实建立在高度清醒自觉和积极主动作为的基础上，要搞好目标设
计，紧贴职能定位和任务要求，研究提出符合本单位本部门实际的具体目标和阶段目
标，充分发挥任务目标引领方向、凝神聚力的作用。要明确建设标准，按照科学理论
武装，具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求，围绕优化知识结构、
提高综合素质、增强实际本领、促进任务完成的基本思路，进一步搞好具体细化，为
推进建设、评估成效提供依据。
要拿出推进措施，不仅在内容、形式、规模等方面做到心中有数，而且还要明确阶
段推进的“时间表”和责任人，确保建设高起点展开、高质量推进、高标准落实。 要
大力营造浓厚氛围。一种好的学习氛围，对于激发党员学习兴趣、培养良好学习习惯，
具有不可替代的强大助推力。在当前“快餐式”文化盛行、群体性浮躁凸显的社会环
境中，要把不同年龄、知识、阅历结构的广大党员吸引到学习上来，就必须把学习作
为行为方式来养成，作为制度机制来巩固。要加强教育引导，充分发挥思想政治工作
的传统优势和战斗功能，始终把思想政治建设作为根本性建设紧抓不放。要注重激励
强化，深入开展学习实践科学发展观、创先争优以及群众性读书等活动，积极运用灯
箱标语、报纸杂志、广播电视、局域网络等多种媒介，广泛宣扬官兵的先进典型事迹，
营造“比学赶超”的浓厚氛围，使广大党员时时处处都能受到感染、获得启迪。
要完善机制保障，主要是健全完善以选人用人为核心的学习培训、实践磨砺、换岗锻
炼、奖优罚劣等制度机制，通过完善议学、组学、述学、评学、考学措施，把学习情
况与个人成长进步、单位评先评优切实挂起钩来，真正做到学与不学、学好学差大不
一样，树立和维护重视学习、鼓励学习、推动学习的鲜明导向。 要始终坚持领导带头。
桃李不言，下自成蹊。建设学习型党组织，党员领导干部的担子更重、责任更大。强
化党员领导干部的示范表率作用，各级要带头更新学习理念，自觉从不合时宜的陈旧
观念中摆脱出来，形成和确立全员学习、团体学习、终身学习以及学贵以精、学贵以
恒、学贵以用的理念，促使学习态度更加端正、学习追求更加执著、学习效益更加明
显，以科学理念引领和主导单位、部属的学习。要带头排除各种干扰，自觉从应接不
暇的事务中摆脱出来，把心思和精力集中到学习上来，耐得住寂寞，顶得住诱惑，挤
出时间学、静下心思学、深入系统学，以实际行动影响和带动官兵。要带头做到学以
致用，自觉从封闭狭隘的指标式学习中摆脱出来，紧紧围绕本单位本部门工作中存在
的突出问题、加强和改进党的建设中存在的突出问题、个人党性党风党纪方面存在的
突出问题，坚持运用学习成果攻坚克难，在解决问题中深化规律性认识，以部队建设
科学发展的现实成果衡量和检验学习的成效。
加强对干部特别是领导干部的监督管理，是建设高素质干
部队伍的一项重要措施，也是新时期各级党组织面临的一个重
大课题。近几年来，党中央又多次强调了这个问题。当前，领
导干部队伍的整体素质和各级领导班子的主流是好的，是有战
斗力的。但也必须看到，在新的环境和条件下，在我们的一部
分党员、干部包括领导干部中，理想信念、纪律观念淡漠了，
违纪甚至违法的事情时有发生。这些问题的出现，原因是多方
面的。其中一个重要原因，就是监督制约没有及时跟上。只有
加强监督管理，才能约束和规范领导干部的行为，使他们正确
运用手中的权力，全心全意为人民服务；也只有如此，才能提
高领导班子的战斗力。
对领导干部的监督管理，既有党内的，也有党外的；既有
组织、纪检部门的，也有监察、审计部门的；既有上级对下级
的，也有人民群众、基层干部对上级的；既有行政的，也有司
法的，从而构成一个党内和党外、自上而下和自下而上的监督
管理网络。其中，各级党组织的监督管理始终是首要的、关键
的。各级党组织应该进一步强化这种意识，像江泽民同志所指
出的，紧紧抓住发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个
环节，认真履行责任。
各级党委在监督管理领导干部方面起着核心作用。因此，
应从各自的实际出发，理清领导干部监督管理工作的思路，确
定每个时期监督管理工作的重点，制定具体工作规划；不仅负
责选拔任用，而且管学习、管思想、管工作、管作风，防止和
克服不敢管、不会管、矛盾上交等现象。各级党委的“一把手
”在自觉接受组织监督和群众监督的同时，应该真正负起监督
同级和下级的责任。要积极探索建立主要领导干部抓监督管理
的责任制度，努力形成“一把手抓监督，一把手自觉接受监督
”、一级抓一级、层层抓落实的局面。
组织、政工部门在监督管理领导干部方面有着重要的职能
作用。所以，组织、政工部门在做好对领导干部的考核培养、
调整配备工作的同时，应认真调查研究，注意总结领导干部监
督管理工作中好的经验和做法，并发现问题，找出漏洞和薄弱
环节，研究切实可行的解决办法；建立健全领导干部监督管理
的规章制度，当好党委的参谋和助手；落实好对领导干部的监
督措施和对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行
情况的监督检查。
基层党组织在监督管理领导干部方面起着一线堡垒作用。
一个党员干部不管级别有多高，权力有多大，都是基层党组织
的一分子。基层党组织要认真抓好组织内部的党员包括党员领
导干部的经常性教育和监督管理工作，大力开展有利于激发党
员干部内在动力的活动，培养典型，弘扬正气，及时克服各种
不良倾向；利用学习、讨论等多种办法，提高党员干部的思想
水平和工作能力；同时，督促领导干部以普通党员的身份参加
所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党员群众的监督。
对领导干部的监督管理，既是一项经常的、艰巨的任务，
需要各级党组织做出不懈的努力，又是一项现实的、紧迫的任
务，需要各级党组织根据监督管理的职责要求，狠抓各项监督
管理措施的落实。
其一，抓好各级领导干部的学习，最重要的是学习邓小平
理论。各级领导干部应自觉学好理论，以表率作用带动广大党
员、干部的理论学习。各级党组织必须切实加强对领导干部理
论学习的督促检查，健全制度，抓好落实，并把理论学习纳入
领导干部考核内容。
其二，改进和完善干部考查工作。干部考查是熟悉干部、
了解干部的一个重要途径。全面、准确地了解和掌握干部的情
况，本身就是对干部最有力的监督。要改变过去那种不换届、
不提拔、不调整就不考查的做法，做到在内容上，突出对考查
对象政治素质情况的把握；在方法上，扩大群众的参与程度，
采取民主评议、民主测评等办法，广泛听取群众意见；在考查
成果的运用上，充分发挥其教育、管理、监督干部的作用，认
真搞好考查反馈，提出具体改进意见或及时进行组织调整。
其三，提高领导班子民主生活会质量。党员领导干部的民
主生活会制度，在加强党内监督方面起着重要作用。能否认真
地开展批评与自我批评，是衡量民主生活会质量的一个重要标
准。党委的主要负责同志应坚持党性原则，带头开展批评与自
我批评，防止把民主生活会开成工作情况交流会或评功摆好会
的现象。把坚持民主生活会制度的情况，作为考核领导班子和
主要负责同志的一项重要内容。
其四，加强对领导干部的日常教育和管理。各级党组织要
扭转重选拔使用、轻管理教育的倾向，把加强对领导干部的日
常教育和管理摆到重要位置。建立健全领导干部谈话制度，经
常找领导干部谈话，了解、掌握领导干部的思想、工作情况。
特别是在职务发生变动、有犯错误的苗头、在廉政问题上有群
众反映等情况时，要及时谈话，提醒本人，防患于未然，防范
于初始。还应实行领导干部诫勉制度，对那些有一定问题、又
不够受纪律处分的领导干部，在进行批评教育的基础上，提出
警告，限期改正错误；对问题比较严重或在规定期限内没有改
正错误的，及时进行职务调整。