和18285培训试卷

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GB3847-2017 柴油车污染物排放限值及测量方法(自由加速法及加载减速法)GB18258-2018 汽油车污染物排放限值及测量方法(双怠速法及简易工况法)

培训考核试题

姓名:岗位:日期:评价:

一、填空题

1、GB3847-2018 柴油车污染物排放限值及测量方法(自由加速法及加载减速法)和GB18258-2018 汽油车污染物排放限值及测量方法(双怠速法及简易工况法)于2019年5月1日实施。

2、轻型汽车是指最大设计总质量不超过 3500 kg 的M

1类、M

2

类和N

1

类汽车;

重型汽车是指最大设计总质量超过 3500 kg 的载货汽车。

3、汽车排放检验包括:新生产汽车下线检验、注册登记检验、在用汽车排放检验、监督抽查等。

4、GB18258-2018中将轻型汽车的高怠速转速规定为 2500±200 r/min ,重型车的高怠速转速规定为 1800±200 r/min,如不适用的,按照制造厂家技术文件中规定的高怠速转速。

5、机动车环保信息随车清单应包括:车辆满足排放标准和阶段的声明、车辆基本信息、环保检验信息以及污染控制装置信息等内容。

6、在用汽车车载诊断系统(OBD)检验项目包括:故障指示器状态、诊断仪实际读取的故障指示器状态、故障代码、 MIL灯点亮后行驶里程、MIL灯点亮后诊断就绪状态值。

7、GB18258-2018标准中规定双怠速法的高怠速转速允差为±200 r/min ,发动机在高怠速转速工况时其λ值应在 1±或厂家规定的范围。

8、GB18258-2018 规定:注册登记、在用汽车 OBD检查自2019年5月1日起仅检查并报告,自2019年11月1日起正式实施。

9、GB18258-2018规定:2011年7月1日以后生产的轻型汽车,以及2013年7月1日以后生产的重型汽车,如果OBD检查不合格,也判定排放检验结果不合格。

10、GB3847-2018规定:对 2018年1月1日以后生产车辆,如果OBD检查不合格,也判定排放检验结果不合格。

11、加载减速法功率扫描中,经修正的轮边功率测量结果不得低于制造厂规定的

发动机额定功率的 40% 。

12、检验报告纸质档案保存期限应不少于 6 年,电子档案保存不应少于 10 年。

13、GB3847-2018规定:注册登记、在用汽车 OBD检查和氮氧化物测试自2019年5月1日起仅检查并报告,自2019年11月1日起正式实施。

14、GB18258-2018和GB3847-2018规定:取样探头长度应保证能插入排气管深度不少于 400 mm,如果车辆排气系统自身设计导致取样探头的插入深度小于400 mm,应使用延长管。

15、GB18565-2018标准中规定,稳态工况法取样管长度应不超过 7500 mm 。

16、稳态工况法检测过程中,发动机在任何时间熄火或 CO与 CO

浓度之和小于

2

6% ,或发动机熄火,应终止检测。

17、对独立工作的双排气管车辆,应采用 Y 型取样管的对称双探头同时取样。

传感器响应时间的测定。

18、每月进行一次O

2

19、手动变速器的车辆应使用二挡,如果二挡所能达到的最高车速低于45km/h ,可使用三挡。

20、在测试工况计时过程中,不允许对车辆进行制动。

21、进行稳态工况法检测时,快速工况检查10s内的排放平均值经修正后如果等于或小于排放限值的 50% ,则测试合格;如果任意连续10s内的任何一种污染物10s排放平均值经修正后均高于限值的 500% ,则测试不合格。

22、稳态工况法排气检测设备主要由底盘测功机、排气取样系统、排气分析仪、发动机转速计、OBD诊断仪、冷却装置、气象站和自动控制系统组成。

23、底盘测功机主要由滚筒、功率吸收单元、惯性模拟装置等组成,用来模拟车辆行驶的到来阻力。

24、GB18258-2018规定:用于轻型车测试的底盘测功机至少能测试最大轴重为2750kg 的车辆,用于重型车测试的底盘测功机至少能测试最大轴重为 8000kg 的车辆,最大测试速度不低于 60km/h 。

25、轻型车检测用底盘测功机的滚筒直径为 218±2 mm.

26、排气取样系统主要由取样管、取样探头、颗粒物过滤器和水分离器等组成。

27、背景空气测定,如果背景空气中三种气体中的任何一种浓度绝对值超出规定

值,即HC≥15x10-6,或CO≥%,或NO≥5x10-6;或者取样系统内的HC残留浓度超过 7x10-6 ,系统应自动锁止。

28、自由加速不透光烟度法检测前,应采用至少 3 次自由加速过程或其它等效方法对排气系统进行吹拂。

29、在进行自由加速测量时,必须在 1 s的时间内,将油门踏板连续完全踩到底,使供油系统在最短时间内达到最大供油量。

30、自由加速检测过程应重复进行三次自由加速过程,烟度计应记录每次自由加速过程最大值,应将上述三次自由加速烟度最大值的算术平均值作为测量结果。

31、GB3847-2018规定:对于紧密型多驱动轴的车辆、全时四轮驱动车辆、无法中断车上主动型制动功能和扭矩控制功能的车辆,可以采用自由加速法进行排放测试。

32、GB3847-2018标准中规定使用前进挡驱动被检车辆时,选择合适的档位,使油门踏板处于全开位置时,测功机指示的车速最接近70 km/h,但不能超过100 km/h。对于装有自动变速器的车辆,应注意不要在超速挡下进行测量。33、加载减速法测试设备主要包括底盘测功机、不透光烟度计、氮氧化物分析仪和发动机转速传感器等。

34、GB3847-2018规定:轻型车排放试验的底盘测功机应能测试最大单轴质量不大于 2000 kg 的车辆;重型车试验用底盘测功机应能测试最大单轴质量不大于8000 kg或最大总质量不超过 14000 kg的车辆。

35、加载减速检测过程一般应在 2 min内完成,最长不能超过 3 min。

36、加载减速检测期间,如果温度超过 42 ℃,应自动中止检测,并且显示一下信息:“检测暂停—检测环境温度状况不适合进行检测”。

37、GB3847-2018规定:在功率扫描过程中,转鼓的速度变化率每秒不得超过±2 km/h。

38、GB3847-2018规定:在功率扫描,特别是排放测试过程中,如果排气中 CO

2 的浓度低于 2 % ,检测程序应中止。并提示“检测停止-排放数据异常,请检查取样管”。

39、加载减速数据采集过程中在每个检测点,在读数之前转鼓速度应至少稳定

3 s,光吸收系数k 和 NOx、发动机转速和轮边功率数据则需在转鼓速度稳定后读取 9 s 内的算术平均值。

40、对轻型车用底盘测功机,功率吸收单元应能够在 70±1 km/h下稳定吸收至少 56 kw的功率;对重型车用底盘测功机,功率吸收单元应能够在 70±1 km/h 下稳定吸收至少 120 kw的功率.

41、应在每次检测前对不透光烟度计进行 0 %和 100 %点的不透光度检查。

测量评价指标42、GB3847-2018 规定:加载减速法用尾气分析仪增加了 NO

X

和 CO

检查指标。

2

43、OBD外检中要获取VIN、CAL ID 、 CVN等信息。其中CAL ID 是指校准标识;CVN信息是指校准验证号。

44、有手动选择行驶模式功能的混合动力电动汽车应切换到最大燃料消耗模式进行测试,如无最大燃料消耗,则应切换到混合动力模式进行测试,若测试过程中发动机自动熄火自动切换到纯电模式,无须中止测试,可进行至测试结束。

45、GB3847-2018标准中,加载减速法测量排放是否达标的评价指标分别是:100% VelMaxHP点最大轮边功率和光吸收系数k、80% VelMaxHP点光吸收系数k和NOx值。

二、判断题

1、轻型车用底盘测功机的滚筒直径为 218±2 mm。(√)

2、轻型汽油车参加排气定期检测时,不需要监控油温和转速。(×)

3、GB18285-2018 规定,对于两用燃料汽车,要求使用两种燃料分别进行排放检测。(√)

4、在用机动车环检若车辆排气管长度小于测量深度时,应使用加长管。(√)

5、双怠速法尾气分析仪取样探头应能插入排气管至少 400mm,并有插深定位装置。(√)

6、尾气检测过程中系统应有泄漏监控程序,当泄漏超过最大允许值时自动中止测量。(√)

7、测功机应配备冷却车辆的装置。环境温度超过 22℃时冷却系统应启动。(√)

8、柴油车在检测过程中每次测量数值相差很大的(光吸收系数大于 ),应重新进行检测。(√)

9、环检机构发放的检验报告应有授权签字人签名,未经授权签字人批准的检测报告,任何人不得对外发放。(√)

10、双怠速取样探头长度应保证能够插入排气管 400mm 深度,无需固定于排气管上。(×)

11、对配置有OBD系统的在用车,完成外检后,可以断开OBD诊断仪(×)

12、为保证测量结果的准确性,每天开始检测前都应使用低浓度标准气对CO、HC、CO2进行精度检查。(√)

13、排气污染物检测结果为负数或者零时,应记录为“未检出”。(√)

14、检测中车辆有两个档位均能达到规定的发动机转速,则驾驶员应采用发动机转速较高的档位。(×)

15、待检车辆的车牌号、车架号作为车辆的唯一标识。(√)

三、简答题

1、简要描述在用汽油车外检检查的主要内容。

2、简要描述在用柴油车外检检查的主要内容。

3、简述排气分析仪五点检查方法。

4、简述氮氧化物(NOx)分析仪五点检查方法。

培训管理人员应知应会试题答案

**中心培训管理人员应知应会试题答案 一、基础题 1.职业道德与职业培训工作的关系为: (1)促进职业培训事业的发展。 (2)调节人际关系和行为。 (3)赢得职业声誉。 2.职业态度对职业培训工作的影响为: (1)端正职业态度是做好职业培训工作的前提。(2)端正职业态度可以促进职业培训工作能力的提高。 3.职业态度的形成与培养为: (1)加强自我修养意识,提高思想境界。 (2)树立终身学习意识,增强创新能力。 (3)树立团队精神,增强合作意识。 4. 培训师职业道德守则的基本内容为: “爱岗敬业、恪尽职守,遵纪守法、为人师表,勤于钻研、精益求精,以人为本、开拓创新,提高素质、促进发展”。 5. 职业道德守则对实际工作的作用为: (1)可以提高培训师的职业道德觉悟和修养,从而形成良好、稳定的职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事。 (2)可以有效地提高培训师以法律和职业纪律对自身的约束力,工作中以身作则,遵纪守法。 (3)可以增强培训师的事业心和责任感,使其对工作一丝不苟,尽职尽责。

(4)可以增派培训师的服务意识和创新意识,不断提高管理和教学水平。 二、理论题 1.答:培训就是企业实施的有计划的、连续的、系统的学习行为或过程,以改变或调整受训人员的知识、技能、态度、思维、观念、心理,从而提高其思想水平及行为能力,使其有适当的能力去处理担任的工作,甚至是准备迎接将来工作上的挑战。 2.答:培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。 3.答:(1)在制造产品之前,要先制造人。 (2)先制造优秀的人才能生产出优秀的产品。 (3)培训很贵,但是不培训更贵。 (4)大凡从培训中省下的钱,肯定会从废品中流出去。 4.答:明确、清晰的组织目标既对组织的发展起决定性作用,也对培训规划的设计与执行起决定性作用,组织目标决定培训目标。 5.答:如果没有确定可被利用的人力、物力和财力资源,就难以确立培训目标。组织资源分析包括对组织的金钱、时间、人力等资源的描述。 6.答:组织特质与环境对培训的成功与否也起重要的影响作用。因为,当培训规划和组织的价值不一致时,培训的效果则很难保证。组织特质与环境分析主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况的了解。 7.答:主要是通过分析工作人员个体现有状况与应有

员工安全培训考核试题及答案

员工安全培训考核试题 (满分100分) 姓名:岗位:成绩: 一、单选题(每题1分,共30分) 1.行人在横过道路时,应注意观察道路上通行的车辆。您认为在横过道路时,错误的行为是()。 A、既不左看,也不右看 B、左看、右看、再左看 C、左右观察,确定安全 D、一站、二看、三通过 2.驾驶电瓶车在没有非机动车道的道路上,应该在道路的()通行。 A、右侧 B、左侧 C、中间 D、任意位置 3.机器防护罩的主要作用是()。 A、使机器较为美观 B、防止发生操作事故 C、防止机器受到损坏 D、防止尘土进入机器内部 4.安全防护装置如发现损坏,应()。 A、将它拆除B、立即通知相关人员维修C、不予理会 5.工人操作机械设备时,穿紧身适合工作服的目的是防止()。 A、着凉 B、被机器转动部分缠绕 C、被机器弄污 6. 操作转动的机器设备时,不应佩戴()。 A、戒指 B、手套 C、手表 7.工作点离地高度超过(),必须使用安全带或者采取其他可靠的安全防护措施。 A、2m B、3m C、4m D、5m 8. 高空作业安全带的使用方法是()。 A、低挂高用 B、平挂平用 C、高挂低用 9.我国规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色、蓝色、黄色、绿色分别表示()。 A、禁止、指令、警告、提示 B、提示、指令、警告、禁止 C、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、提示、警告 10. 叉车如遇意外(倾倒、侧翻)该如何做?() A.身体紧伏到方向盘上并抓紧方向盘B.跳车C.随机应变11.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为()。 A.有电B.无电C.可能有电D.可能无电 12.我国的安全电压五个额定等级为()。 A. 48V、36V、24V、12V、6V B.42V、36V、24V、12V、4V C. 48V、36V、24V、12V、4V D.42V、36V、24V、12V、6V 13. 抢救触电者时,不可直接用()或金属材料及潮湿物件作为工具挑开电线,使触电者尽快脱离电源。 A.竹竿 B.手 C.木棒 D.塑料棒 14. 以下哪些不属于中暑后的正确处理方法。()A,迅速将中暑者移到凉爽通风的地方B,解松衣服,使患者平卧休息 C,人工呼吸D,给患者喝含食盐的饮料或凉开水,用凉水或酒精擦身 15.消防器材使用方法( ) ①拉销②喷嘴对火根③压即喷④水带滚拉直⑤接阀和枪⑥按下手报⑦开阀 A.灭火器①②③消防栓④⑤⑥⑦ B.灭火器②③消防栓④⑤⑥⑦ C.灭火器①②③消防栓④⑤⑥ D.灭火器③消防栓⑤ 16. 火警电话的号码是()。 A.110 B.120 C.122 D.119 17.发生电气火灾,首先应该采取的第一条措施是() A、切断电源 B、打电话报警 C、扑灭明火 D、求援员 18.灭火器压力表指针处于()区域时表示可以正常使用。 A、黄色 B、绿色 C、红色 19.使用干粉灭火器时,人应该站在()。 A.上风口 B.下风口 C.任意位置 20.使用灭火器时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。 A.上部 B.中部 C.根部 21.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的()。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 22.火灾初期阶段是扑救火灾()的阶段。 A、最不利 B、最有利 C、较不利 23.在火灾初发阶段,应采取()方法撤离。 A.乘坐电梯 B.用湿毛巾捂住口鼻低姿从安全通道撤离 C.跳楼逃生 D.跑到楼顶呼救 24.据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于()。 A.被火直接烧死 B.烟气窒息致死 C. 跳楼或惊吓致死 25.新员工操作设备前应()。 A.进行培训与指导 B.让其独立操作 C.配备工具 26.操纵有旋转部件的设备,不准戴手套是因为()。 A.容易损坏 B.容易连手套带手一起被卷入,造成伤害 C.手部出汗 27.在使用设备时,如果发现设备工作异常,应该()。 A.停机并报告相关人员进行维修 B.关机走人 C.不管继续使用 D.停机自行维修 28.下面哪项不是灭火的基本方法()。 A.隔离法 B.窒息法 C.冷却法 D.通风法 29.使用叉车时,如货物挡住驾驶员视线时,应()。 A.倒车行驶 B.正常行驶 C.不能行驶 D.快速行驶 30.当被烫伤时,正确的急救方法应该是()。 A.冷水冲洗15-30min B.用嘴吹烫伤部位 C.包扎后去医院诊治 二、多选题(每题2分,共10分,多选、少选、选错都不得分) 1.机械设备运转时不得()。

员工培训试题库

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连锁事业部员工转正考试试题库 一、选择题 1、门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整、补充,如超编制增员必须填报() A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 2、应聘者到门店或事业部报名需填写() A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 3、门店人事助理由()兼任 A、店长或店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 4、门店普通员工岗位应聘由()复试报店长审批 A、店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 5、门店柜组长、系统员、收银员由店长复试报()审核 A、人事主管 B、人事经理 C、区域经理 D、人事专员 6、门店店长由()复试报运营总监及公司领导 A、区域主管、人力资源部 B、事业部经理 C、总经理 D、常务副总 7、经批准录用的员工由门店人事助理填写()通知参加

上岗培训、见习和考核 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 8、门店所有人员的档案由()整理后归档,门店留存一份,报人力资源部一份备案 A、店长 B、副店长 C、系统员 D、人事助理 9、收银员、网络(系统)管理员及助理以上人员签订() A、《新员工入职承诺书》 B、《聘用协议》 C、《商业机密保密协议》 D、《门店员工录用通知书》 10、所有新进员工均实行试用期,一般员工试用期为() A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 11、管理人员试用期为() A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 12、试用期满前5天由人事助理(店长或店长助理兼)和用人部门作出考核并填写()由店长审批后报事业部人力资源部备案 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工转正考核表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 13、新进人员试用期表现一般者延长转正,延长期不超过()

2017年10月员工培训管理试卷及答案

D183·30584(通卡) 绝密★启用前 2017年10月江苏省高等教育自学考试 员工培训管理 (课程代码30584) 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,打在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中 只有一个是最符合题目要求的,请将其选出。 1.将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是 A.培训的实施者不同 B.培训的对象不同 C.培训的方式不同 D.培训的内容不同 2.行为主义心理学的创立者是 A.巴甫洛夫 B.斯金纳 C.华生 D.考夫卡 3.大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是 A.同化 B.认知 C.转化 D.建构 4.首次明确划分出现代成人教育与普通学校教育的区别的学者是 A.麦克鲁斯基 B.诺尔斯 C.诺克斯 D.奥苏伯尔 5.西奥多·W·舒尔茨认为,人力资本最为重要的部分是 A.医疗保健 B.就业迁移 C.教育投资 D.控制人口 6.现代培训活动的首要环节是 A.培训需求分析 B.确定培训目标 C.设计培训计划 D.培训效果评估 7.美国学者Terry.L.leap和Michael D. Crino提出的培训需求分析模型是 A.培训需求差距分析模型 B.胜任力特征模型 C. Goldstein模型 D.前瞻性培训需求分析模型 8.适用于存在争议、分歧,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方 式是 A.培训会议讨论 B.企业领导决策 C.部门经理沟通 D.培训文件传阅 9.在企业培训预算的构成中属于间接培训费用的是 B183·30584员工培训管理试题第1页(共4页)

驾驶员安全教育培训考试试卷(标准版)

驾驶员安全教育培训考试试卷 (标准版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0072

驾驶员安全教育培训考试试卷(标准版) 一、填空题(每空3分,共18分) 1、我国现行的安全生产方针是:______、______、______、 2、安全生产上的“三违”指的是:______、______、______、 二、选择题(每题5分,共20分) 1、对今年以来公安部门通报的违法驾驶中超载超过____、超速超过____等严重违法行为的要调离驾驶岗位。A、20%B、30%C、40%D、50% 2、被公安机关吊销驾驶执照的违法驾驶员,道路运输管理机构要依法吊销其 A、身份证 B、从业资格证 C、驾驶证 D、行驶证 3、对吊销从业资格证的,___年内不得重新参加从业资格考试 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年

4、汽车二级维护必须按期进行,它是由___负责执行的车辆维护作业。 A、驾驶员 B、汽车维修企业 C、车主 D、运输公司 三、判断题(每题5分,共20分) 1、道路货物运输驾驶员不得使用伪造、变造的机动车驾驶证、道路运输证和从业资格证。() 2、驾驶员的心理素质和身体状况对安全行车有着决定性作用。() 3、平和的心态、稳定的情绪、良好的精神状态对安全行车至关重要。() 4、适量饮酒驾驶车辆不会增加发生交通事故的可能性。() 四、问答题(共42分) 1、生产安全事故分为哪些等级?(12分) 答: 2、哪些心理因素会导致人的不安全行为?(15分) 答:

考务工作人员培训考核试卷

**市2011年**考试 考务工作人员培训考核试卷 姓名:学校:得分: 1.1考生进场时必须由女性监考员用金属探测器按照《金属探测器使用规范》对考生进行检查。B A.对 B.错 1.2考生进场时主要由女性监考员用金属探测器按照《金属探测器使用规范》对考生进行检查。A A.对 B.错 1.3用金属探测器进行检查时,考生拒不配合检查,拒绝出示检查中发现的金属物品,监考员应阻止考生进入考场,并立即报告考点主任。A A.对 B.错 1.4用金属探测器进行检查时,考生拒不配合检查,拒绝出示检查中发现的金属物品,监考员取消该考生考试资格。B A.对 B.错 2.1考生忘记携带或遗失准考证、身份证,监考员应先验证考生相貌,若与考场座次表上的照片相符,可先安排考生进场应考,同时报告考点主任或副主任。A A.对 B.错 2.2考生遗失身份证,可用学校出具的证明代替,同时监考员必须先验证考生相貌,若与考场座次表上的照片相符,可安排考生进场应考。B .

A.对 B.错 2.3考生忘记携带或遗失准考证,监考员应先验证考生相貌,若与考场座次表上的照片相符,可先安排考生进场应考,同时报告考点主任或副主任,并由招办核实后补发。A A.对 B.错 2.4考生遗失身份证,可由公安部门出具带照片的身份证明,同时监考员必须先验证考生相貌,若与考场座次表上的照片相符,可安排考生进场应考。A A.对 B.错 3.1考生未经监考员同意,在考试过程中擅自离开考场。监考员应立即制止,如实记入《违规考生通知书》和《考场情况记录表》,监考员签字确认并通知违纪考生,同时通过场外监考员或巡视员报告考点主任或副主任。A A.对 B.错 3.2考生未经监考员同意,在考试过程中擅自离开考场。经场外监考员劝阻,可回考场继续参加考试。如执意不回的,须如实记入《违规考生通知书》和《考场情况记录表》,监考员签字确认并通知违纪考生,同时通过场外监考员或巡视员报告考点主任或副主任。B A.对 B.错 3.3考生在考试结束信号发出后继续答题,监考员应立即制止,如实记入《违规考生通知书》和《考场情况登记表》,并通知考生,同时报告考点主任。A A.对 B.错 3.4考生在考试结束信号发出后继续答题,监考员应立即制止,制止无效的,须如实记入《违规考生通知书》和《考场情况登记表》,并通知考生,同时报告考点主任。B A.对 B.错 4.1考生无意弄脏或损坏试卷或答题卡,并要求更换,监考员无条件同意更换。B .

30584 员工培训试卷六

30584 员工培训管理 试卷六 一、单项选择题 1、员工培训可以追溯到()的学徒培训 世纪世纪世纪世纪 2、19世纪末到20世纪初,美国科学管理之父()和动作研究之父弗兰克.吉尔布雷斯,最先强调对员工进行培训的重要意义 A.乔治.埃尔顿.梅奥 B.弗雷德里克.泰勒 C.马斯洛 D.道格拉斯.麦格雷戈 3、()是为了降低工作分析成本,尽量利用原有的资料,以对每一项工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解 A.观察法 B.问卷调查法 C.面谈法 D.资料分析法 4、()主要是有部门负责人预先对本部门人力资源进行分析,整理出培训需求,结合部门特色,未来发展需要,部门拥有的资源等因素,制定出来的培训计划 A.单项培训计划 B.年度培训计划 C.部门培训计划 D.多项培训计划 5、由于培训而带来的机会成本和生产力狼的属于培训预算中的() A.综合培训费用 B.部门培训费用 C.间接培训费用 D.直接培训费用 6、员工培训内容的()是指培训内容的选择既要充分体现岗位资格所需要的实践环节、内容,又要体现交叉复核岗位和职业的实践内容、形式 A.超前性原则 B.多元性原则 C.技能性原则 D.实践性原则 7、在岗位专业技能所包含的指标中,()是指岗位知识文化水平和技术等级要求 A.技术知识要求 B.操作复杂程度 C.看管设备复杂程度 D.品质质量难易程度 8、在员工文化素质培训的途径中,要将()培训贯穿于技能培训始终 A.身体素质 B.文化素质 C.心理素质 D.思想素质 9、()是使其一切文化与时俱进、适时创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义 A.文化创新 B.技术创新 C.产品创新 D.管理创新 )是职业素质的基础(、就职业素质来说,10. A.思想素质 B.专业素质 C.行为素养 D.文化素质 11、()是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构 A.课程总体评价 B.课程阶段性评价 C.课程单元设计 D.课程整体设计 12、()是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法伦原则 A.经营哲学 B.企业价值观 C.企业文化 D.经营理念 13、()是通过让受训者在实际工作岗位和真实的工作环境中,亲身操作、体验,从而掌握工作所需的知识和技能的培训方法 A.视听教学法 B.专题讲座法 C.课堂教授法 D.现场实践型培训方法 14、()主要扶着企业员工培训计划、组织、控制、知乎等管理性工作 A.培训管理者B受训者 C.培训讲师 D.高层管理者 15、以下不属于培训过程中的风险的是() A.成本风险 B.质量风险 C.服务风险 D.产品风险 16、新员工入职培训需求的()主要用于解决员工绵连的另外一些疑问:“我将要从事的工作是什么样的我能不能胜任新同事容易相处吗” A.组织分析 B.人员分析 C.工作分析 D.个体分析 17、()特别适用于模拟培训,比如案例研究、商务游戏、角色扮演等

驾驶员培训试题(答案)

出租公司驾驶员培训考试试题 姓名:得分: 一、填空题 1、机动车驾驶人一次有两个违法记分的应当分别、显示分值。 2、机动车驾驶人一次有两个以上违法记分行业的应当在日内到机动车驾驶证核发地或者违法地公安机关交通管理部门接受为期 7 日的道路安全、法律、法规相关知识的教育。 3、驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志、并随车携带机动车驾驶证。 4、国家实行机动车第三者责任强制保险制度。 5、大雪大雨天气运营范围:东到xxx,xxx,xxx,xxxxx。 6、收取出租车费用时按计价器收费,主动出具票据,提醒乘客下车带好行李。 7、出租运营文明用语:你好、请、请系好安全带、再见。 8、作为出租车驾驶员在拒载问题上,我承诺无论遇到两个或两个以上乘客、热情服务、欢迎乘坐,做到不拒载。 9、在出租车拼座问题上,我承诺需经第一乘客同意方可进行拼座,遇到外地乘客坚决不拼座。 10、向社会承诺运营时必须系好安全带,不拒载、不拼座、不向车外抛洒垃圾。 11、冬季出车前,驾驶必须认真检查车辆的转向、制动、灯光、喇叭、刮水器等就齐全有效。 12、冬季冰雪行车前:准备随车防具铁锹、十字镐、防滑链、三角架、牵引钢索等设备。 二、判断题 1、前方正在转弯、掉头,超车时后车可以超车;(×) 2、机动车时速低于70公里的车辆,可以上高速公路行驶;(×) 3、按公司规定,公司出租车在国道行驶不得超过90公里,高速上行驶必须超过120公里;(×) 4、不按规定使用灯光的记1分;(√) 5、出租行驶可以随意掉头,强超强会;(×)

6、机动车载人不得超过核定人数;(√) 7、饮酒后不可以驾驶机动车;(√) 8、机动车遇到十字路口、拐弯处、繁华路段,做到:一停、二看、三通过;(√) 9、冬季雪天行车,必须上防滑链;(√) 三、选择题 1、驾驶与准驾车型不符的机动车一次记_____(B) A 3分 B 12分 C 6分 D 1分 2、交通信号包括_____(ABCD) A交通信号灯B交通标志C交通标线D交通警察指挥 3、出租车驾驶驾驶员必须_____等有效证件(ABCD) A驾驶证B从业资格证C行驶证D上岗证 四、简答题 1、机动车驾驶人在哪些情形下,不得驾驶机动车? 2、xx市区路有哪些危险路段,易发生事故路段? 3、如何搞好城市客运出租服务?

员工培训考试试题

员工培训考试试题 一、填空题(每空1.5分,共30分) 1、在操作机床过程中出现异味、异响等异常情况时,应首先,然后报相关部门处理。 2、因有事需长时间离开机床时,要、关闭电源、气源。。 3、进入生产场所,严禁穿、、背心、裙子,扎紧袖口、扣好衣扣,要盘在帽子里。 4、“5S”的内容包括、、、、。 5、检测工件尺寸时应测量,并把移到安全位置。 6、清除铁屑应使用或毛刷,严禁用或清除铁屑以免对操作者形成伤害。 7、产品在加工流转中要做到五清六分批,五清是指、、、、。 二、选择题(多选,每题2分,共20分) 1、首检范围(ABCDE ) A、每一批产品批量生产前,调试合格后生产的第1件产品 B、刀具更换后,调试合格后生产的第1件产品 C、设备、工装夹具维修后,调试合格后生产的第1件产品 D、工艺参数、数控加工程序修改后,调试合格后生产的第1件产品 E、加工中断两小时或以上,重新启动生产的第1件产品 2、首件调试产品应(BCD ),再交检验确认 A、加工完成后直接交检验 B、自检合格 C、填写首检记录 D、班组长确认合格 3、使用销规检测孔径检测方法(BD ) A、只检测通端 B、通端和止端均要检测 C、通端强行塞入 D、通端轻松通过,止端完全止住判定合格 E、止端通过一半判定合格 4、使用螺纹塞规检测内螺纹检测方法(BC) A、只检测通端 B、通端和止端均要检测 C、通端轻松通过,止端旋入小于2牙判定合格 D、通端强行拧入 5、用外径千分尺检测产品外径(BD ) A、用微分筒拧紧 B、用测力装置拧紧 C、不需要零位校准直接测量 D、测量前零位校准

6、首检合格后开始批量生产(BC) A、可以不自检 B、按作业指导书要求自检 C、按作业指导书要求项目检 D、检测项目自己定 7、生产过程中自检发现不合格品(ACDEF) A、暂停生产 B、继续生产 C、不合格品放入黄色或红色塑料箱 D、通知班组长 E、通知检验 F、全检已生产产品 8“首件”自检结果应保证在技术要求规格的(A)附近,否则通知班组长重新调试生产新的“首件” A、中值 B、上极限 C、下极限 D、以上都可以 9、在有旋转部分的机床上工作时,正确的方法是() A、绝不能戴手套 B、不能使用面纱、抹布擦拭旋转部分 C、可以用手拿旋转中的工件 D、切削下来的铁屑少量时可以用手抓拿 10、《产品跟踪单》的正确流转方式是() A、跟产品流转 B、本序加工完后交库房 C、交车间,作为工时统计 三、判断题(每题2分,共20分) 1、砂轮或切割机启动时,不允许人站在砂轮或切割机正前方,待旋转平衡后才能使用()。 2、只有很小裂纹的的砂轮只要确保不出现安全问题可以继续使用。() 3、为提高工作效率和节约时间,两人可以同时操作一台设备,还会更安全。() 4、末件是指每天下班前生产的最后一件产品。() 5、首件产品经操作者检验合格后,就可以批量加工。() 6、首件交检不合格应将不良品放白色塑料箱中,通知班组长重新调试,自检合格后交检验确认。 7、开机后不允许直接高速运转机床或开机后直接加工产品。() 8、我公司通过的质量体系是ISO/ 9001:2009。() 9、公用设备使用后,不必进行清洁和保养,由车间指定人员保养。() 10、在进入工作场所时,在不影响安全的前提下,可以穿高跟鞋、拖鞋、裙子() 四、简答题(10分) 什么是在制品?什么是成品?

管理人员安全教育培训考试卷带答案

管理人员安全教育培训考试卷 姓名:________ 分数 :________ 一、填空题(每题2分) 1、我国安全生产的总方针是(),预防为主,综合治理。 2、安全()是关于安全生产的技术规范。 3、生产经营单位必须按照有关规定对新招收录用、重新上岗、()的从业人员进行安全教育和培训,学习必要的安全生产知识。 4、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业()证书,方可上岗作业。 5、“四新”是指新工艺、新()、新设备、新材料。 6、高处作业“三宝”指()、()、安全网。 7、脚手架按搭设位置分有()、里脚手架。 8、梯子的种类包括固定梯、()、消防梯和八字扶梯。 9、风力在()级以上的高处作业称为强风高处作业; 10、高温作业是指在高温、()或强烈辐射的环境下从事的生产劳动。 二、单选题(每题2分) 1、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,()对企业安全生产负全面责任。 A、负责生产工作的副经理 B、法定代表人 C、主要负责人 D、现场工长 2、三级安全教育是指()。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司/厂、部门/车间、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 3、在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指( )。 A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 4、依据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、安全生产责任 5、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查,发现违章指挥、违章操作的,应当()。 A、马上报告有关部门 B、找有关人员协商 C、立即制止 D、通知项目负责人 6、《安全生产法》要求,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和( )。 A. 安全资格 B.安全技能 C.管理能力 D.生产组织能力 7、安全生产“五要素”是既相对独立,叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和( )。

驾驶员培训试题答案

驾驶员培训试题答案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

出租公司驾驶员培训考试试题姓名:得分: 一、填空题 1、机动车驾驶人一次有两个违法记分的应当分别、显示分值。 2、机动车驾驶人一次有两个以上违法记分行业的应当在日内到机动车驾驶证核发地或者违法地公安机关交通管理部门接受为期 7 日的道路安全、法律、法规相关知识的教育。 3、驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志、并随车携带机动车驾驶证。 4、国家实行机动车第三者责任强制保险制度。 5、大雪大雨天气运营范围:东到xxx,xxx,xxx,xxxxx。 6、收取出租车费用时按计价器收费,主动出具票据,提醒乘客下车带好行李。 7、出租运营文明用语:你好、请、请系好安全带、再见。 8、作为出租车驾驶员在拒载问题上,我承诺无论遇到两个或两个以上乘客、热情服务、欢迎乘坐,做到不拒载。 9、在出租车拼座问题上,我承诺需经第一乘客同意方可进行拼座,遇到外地乘客坚决不拼座。 10、向社会承诺运营时必须系好安全带,不拒载、不拼座、不向车外抛洒垃圾。 11、冬季出车前,驾驶必须认真检查车辆的转向、制动、灯光、喇叭、刮水器等就齐全有效。

12、冬季冰雪行车前:准备随车防具铁锹、十字镐、防滑链、三角架、牵引钢索等设备。 二、判断题 1、前方正在转弯、掉头,超车时后车可以超车;(×) 2、机动车时速低于70公里的车辆,可以上高速公路行驶;(×) 3、按公司规定,公司出租车在国道行驶不得超过90公里,高速上行驶必须超过120公里;(×) 4、不按规定使用灯光的记1分;(√) 5、出租行驶可以随意掉头,强超强会;(×) 6、机动车载人不得超过核定人数;(√) 7、饮酒后不可以驾驶机动车;(√) 8、机动车遇到十字路口、拐弯处、繁华路段,做到:一停、二看、三通过;(√) 9、冬季雪天行车,必须上防滑链;(√) 三、选择题 1、驾驶与准驾车型不符的机动车一次记_____(B) A 3分 B 12分 C 6分 D 1分 2、交通信号包括_____(ABCD) A交通信号灯B交通标志C交通标线D交通警察指挥 3、出租车驾驶驾驶员必须_____等有效证件(ABCD) A驾驶证B从业资格证C行驶证D上岗证 四、简答题 1、机动车驾驶人在哪些情形下,不得驾驶机动车?

员工培训考试试题

员工培训考试试题 一、填空(每空1分,共50分) 1、各级施工人员,应严格执行先(),后()的.卡死制度,凡未经安全技术培训考试合格的人员,不准上岗作业。 2、施工人员严禁()上岗,施工时精力要(),作业要()。 3、施工人员应服从()的命令,严格遵守(),按正确的()进行施工作业。 4、安全第一的含义是指()。 5、施工人员应提高自己的安全防范意识,做到“三不伤害”:在生产工作中做到我不伤害(),我不伤害(),我不被别人()。 6、在施工中常见的事故有:()。 7、施工中反对违章(),反对违章(),反对违反()。 8、建设工程安全生产管理方针是:()。 9、特殊工种()应持国家有关部门颁发的特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 10、施工单位应当向作业人员提供(),并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 11、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评,有权拒绝()和()作业。 12、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即()或者在采取必要的应急措施后()区域。 13、施工现场内场地应平整,有良好的()设施,不得有大面积的(),各种材料、构件堆放必须按品种、规格堆放整齐并设置(),堆放高度不得超过()m,否则应有防倾倒措施。 14、遇到恶劣气候()影响施工安全时,禁止进行露天高处及登高架设作业、起重和打桩作业。 15、风力在()级以上时不得进行起重机塔身升降作业。 16、雨天和雪天进行高处作业时,必须采取()措施。

17、施工现场电工的职责是承担用电工程的()。 18、建筑工地常备的消防器材有()。 19、凡是搭设脚手架工程要注意梯道的防滑,特别是临时马道过桥等要钉()。发现有损坏的要及时修理好。在大风大雪后,要及时()脚手架,以防滑落事故的发生。 20、临时敷设电线不得缠挂在()等物体上,必须按规定设在绝缘支撑物上,保证线路稳固、绝缘良好且线路距地面最小距离,应保持()m的高度,定期检修。 21、脚手架作业层上的栏杆及挡脚板的设置要求为:栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧,上栏杆上皮高度应为()m,档脚板高度不应小于()mm。 22、氧气瓶应有防震胶圈,旋紧安全帽,并防止(),冻结解冻应用(),不准用火烤。乙炔瓶不得平放,瓶体温度不得超过()度,氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于()。 23、在冬季施工时,从事高处作业的人员,衣着要灵便,挂牢安全带,大风雪天不准从事()。 24、冬季施工现场的办公室和宿舍采用锅炉或木柴取暖时,要特别注意(),并要安装风斗,预防因()等窒息伤亡事故的发生。 25、严禁()进行电工作业。 26、施工现场一切材料的存放都要()和(),存放脚手杆要设(),现场中拆除的模板和废料等应该及时(),并将钉子拔掉或打弯。 27、施工单位对未经设备管理部门同意或监护人未()擅自施工及违反施工程序、安全技术标准构成()的负全部责任,并赔偿全部的直接和间接损失。 二、简答题(共50分) 1、建筑施工中通常所说的“三宝”是指哪些?(15分) 2、参加作业的一切人员,必须遵守哪些安全生产纪律?(15分) 3、简述施工中质量三检制度(20分)

员工培训考试试题

员工培训考试试题 员工培训考试试题 在社会的各个领域,我们需要用到试题的情况非常的多,试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。一份什么样的试题才能称之为好试题呢?下面是小编为大家整理的员工培训考试试题,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 一、填空(每空1分,共50分) 1、各级施工人员,应严格执行先(),后()的卡死制度,凡未经安全技术培训考试合格的人员,不准上岗作业。 2、施工人员严禁()上岗,施工时精力要(),作业要()。 3、施工人员应服从()的.命令,严格遵守(),按正确的()进行施工作业。 4、安全第一的含义是指()。 5、施工人员应提高自己的安全防范意识,做到“三不伤害”:在生产工作中做到我不伤害(),我不伤害(),我不被别人()。 6、在施工中常见的事故有:()。 7、施工中反对违章(),反对违章(),反对违反()。 8、建设工程安全生产管理方针是:()。 9、特殊工种()应持国家有关部门颁发的特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 10、施工单位应当向作业人员提供(),并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 11、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评,有权拒绝()和()作业。 12、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即()或者在采取必要的应急措施后()区域。 13、施工现场内场地应平整,有良好的()设施,不得有大面积的(),各种材料、构件堆放必须按品种、规格堆放整齐并设置(),堆放高度不得超过()m,否则应有防倾倒措施。

14、遇到恶劣气候()影响施工安全时,禁止进行露天高处及登高架设作业、起重和打桩作业。 15、风力在()级以上时不得进行起重机塔身升降作业。 16、雨天和雪天进行高处作业时,必须采取()措施。 17、施工现场电工的职责是承担用电工程的()。 18、建筑工地常备的消防器材有()。 19、凡是搭设脚手架工程要注意梯道的防滑,特别是临时马道过桥等要钉()。发现有损坏的要及时修理好。在大风大雪后,要及时()脚手架,以防滑落事故的发生。 20、临时敷设电线不得缠挂在()等物体上,必须按规定设在绝缘支撑物上,保证线路稳固、绝缘良好且线路距地面最小距离,应保持()m的高度,定期检修。 21、脚手架作业层上的栏杆及挡脚板的设置要求为:栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧,上栏杆上皮高度应为()m,档脚板高度不应小于()mm。 22、氧气瓶应有防震胶圈,旋紧安全帽,并防止(),冻结解冻应用(),不准用火烤。乙炔瓶不得平放,瓶体温度不得超过()度,氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于()。 23、在冬季施工时,从事高处作业的人员,衣着要灵便,挂牢安全带,大风雪天不准从事()。 24、冬季施工现场的办公室和宿舍采用锅炉或木柴取暖时,要特别注意(),并要安装风斗,预防因()等窒息伤亡事故的发生。 25、严禁()进行电工作业。 26、施工现场一切材料的存放都要()和(),存放脚手杆要设(),现场中拆除的模板和废料等应该及时(),并将钉子拔掉或打弯。 27、施工单位对未经设备管理部门同意或监护人未()擅自施工及违反施工程序、安全技术标准构成()的负全部责任,并赔偿全部的直接和间接损失。 二、简答题(共50分) 1、建筑施工中通常所说的“三宝”是指哪些?(15分) 2、参加作业的一切人员,必须遵守哪些安全生产纪律?(15分)

员工岗位培训试卷

单位:姓名:成绩 考试时间:2020年1月20日 员工岗位培训试卷 一、填空题(每题3分,共60分) 1、我站企业精神是“。 2、根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作。 3、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的,维护职工在安全生产方面的合法权益。 4、生产经营单位必须执行依法制定的保障的国家标准或者行业标准。 5、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的。 6、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合标准或者标准。 7、国家抗震减灾工作方针是“”。 8、安全色有红、蓝、黄、绿四种,其中:红色代表,蓝色代表指令,黄色代表警告,绿色代表安全。 9、安全生产“五同时”原则是指计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比。 10、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可。 11、在企业生产环境中,做好防火工作的主要措施有:建立健全;加强宣传教育与技术培训;加强防火检查,消除不安全因素;认真落实防火责任制度;配备好适用的、足够的灭火器材。 12、承运化学危险货物的运输车辆必须具备加盖“道路危险货物运输专用章”的《道路运输证》,悬挂和标志灯方可运行。 13、本站安全监督“四全”原则是指。 14、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员。 15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权违章指挥,和强令冒险作业。 16、危险化学品生产企业、安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格。 17、本站的隐患治理“四定原则”是指定整改方案、定资金来源、定和定整改期限

驾驶员岗前培训考试试卷

驾驶员考试试卷 车牌号:驾驶员姓名:得分: 一、填空:(每题1分,共14分) 1、驾驶员每月参加安全学习不得少于次,没有按时参加学习的,一次处罚元。 2、营运汽车驾驶员要加强自身修养,培养良好的个性心理,不盲目开快车,不开“英雄车”,,做到得理也让人,主动积极地维护公共秩序和交通秩序。 3、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程,不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过小时。 4、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前,应当对机动车的进行认真检查,不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 5、在道路运输活动中,遵章守法、是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 6、饮酒后,驾驶营运机动车的除暂扣1-3个月机动车驾驶证,并处元罚款。 7、汽车通常由发动机、底盘、车身和四部分组成。 二、单项选择题:(每题4分,共40分) 1、机动车在行经无信号控制的交叉路口,在斑马线处应当。 A、减速让行; B、随意行驶; C、机动车先行 2、车辆、行人必须各行其道,借道通行的车辆和行人。 A、具有优先通行权; B、应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行; C、不管其在本道内行驶的车辆或行人 3、机动车驾驶员应遵守的是。 A、在确保安全的前提下,可以驾驶未经过检验或检验不合格的车辆; B、在患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时,在确保安全的前提下,可以继续驾车; C、车门、车厢没有关好时,不准行车。 4、机动车在高速公路行驶,因故障、事障原因暂时难以移动的,应迅速将车上人员转移 到右侧路肩和紧急停车带,在行驶方向的后方以外设置故障车警告标志并迅速报警。 A、50米以外; B、100米以外; C、150米以外 5、要做到安全第一,就必须。 A、安全系数越高越好; B、实行安全优先原则; C、既要效益又要安全。 6、机动车驾驶人驾驶车辆前。 A、只准许少量饮酒; B、不准饮酒; C、只准饮用啤酒 7、车辆通过有交通信号或交通标志控制的交叉路口时,。 A、不用减速慢行; B、减速慢行; C、不受交通信号的控制 8、机动车在夜间会车,须距对面来车以外关闭远光灯,改用近光灯。

员工培训考核试题

员工培训考试题 姓名:得分: (本试题共计100分。60分以上为合格,60分以下不合格,不予上岗工作) 一、选择题(每题3分) ()1、下列哪项进出车间要求是正确的 A进入车间不准配戴戒子、耳环、项链等易脱落首饰。B女员工可以化浓妆、带假睫毛、涂指甲油。 C男员工可以带打火机和香烟到车间。D进入车间可以随地吐痰,对着产品打喷嚏。()2、洗手消毒用的消毒液浓度为 A 100PPM B 150PPM C 75PPM D50PPM ()3、下面说法错误的是 A生产中所有的工器具要轻拿轻放,不得故意损坏B生产过程中不要在车间内乱串 C车间内不准使用木制工具D设备不灵敏,如果运行的话也可以将就使用()4、下面工器具清洗消毒方法正确的是 A清洗---消毒(100PPM次氯酸钠)---清洗---皂液--清洗C清洗—消毒(100PPM次氯酸钠)--清洗 B清洗—皂液—清洗—消毒(100PPM次氯酸钠)--清洗D清洗—皂液—清洗 ()5、在生产过程中,以下哪项说法不正确 A生产过程中每一小时要进行一次洗手消毒B落地的产品员工不要自己去捡。 C与产品直接接触的工器具都不得直接接触地面。 D员工手套破损后,可以继续工作,工作结束后在更换。 ()6、下面说法不正确的是 A生产过程中要戴口罩 B 生产过程中,头发外露如果不是很多,不要紧的。 C生产过程中不准大声讲话 D 生产过程中不准和管理人员争吵,要服从安排 ()7、下面不属于杂质的是 A头发 B 破碎的产品 C 金属D贝壳 ()8、上卫生间如果不洗手消毒,有可能会使下面哪种细菌生长起来 A沙门氏菌B金黄色葡萄球菌C大肠杆菌D副溶血性弧菌 ()9、金黄色葡萄球菌主要在什么地方产生 A水中 B 人的鼻腔及皮肤上 C 空气中D粪便中 ()10、下面哪种情况不用脱工作服 A上卫生间B去吸烟 C 洗手消毒D到工厂院内 ()11、我过目前食品行业现行的法律是 A、《中华人民共和国食品卫生法》 B、《中华人民共和国食品安全法》 ()12、质量是一组固有特征满足要求的程度,“要求”是指: A、老板的要求 B、品质的要求 C、公司的要求 D、产品自身的要求、客户的要求、法律法规的要求()13、存放食品、餐具、工具场所或柜子 A、可以存放个人生活用品 B、不可以存放个人生活用品 C、偶尔可以存放个人生活用品 ()14、食品卫生“五四”制中的个人卫生四勤,下列那一项不是 A、勤洗手剪指甲 B、勤洗澡理发 C、勤扫地 D、勤换工作服 E、勤洗衣被褥 ()15、新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得()后方可上岗 A、检验合格证 B、体检证明 C、健康证 ()16、食品经营者在发现其经营的食品不符合食品安全标准时,以下做法不正确的是 A、立即停止经营 B、通知相关生产经营者和消费者 C、记录停止经营和通知情况 D、自行处理后,继续销售 二、多选题(每题4分) ()1、下面说法正确的是 A :生产设备、工具、容器、场地等在使用前后均应彻底清洗、消毒。维修、检查设备时,不得污染

员工培训测试题试题及答案

上海员工测试题 部门:姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共40分) 1、公司的全称是,成立于 年,具有国家级物业管理资质,位居中国物业综合实力百强企业第位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的,工作服应保 持。 3、公司发薪日期为,支付员工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话:;各部门对讲机频道分别为设备部,环境部,秩序部,会务 部,客服部(管理处)。 5、常用的问候语有:、、、、。 6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理,旷工1天扣天工资,连续旷工 天视为,并扣发当月工资。 7、延迟分钟上班为迟到,提前分钟下班为早退,迟到(早退)1次者扣发当月工资元,2次者扣发当月工资元,3次者扣发当月工资元,迟到(早退)30分钟以上者按处理。 8、请病、事假需填写,1天以内的由批准,请假三天内的由批准,请假3天以上者,须报审批,所有请假者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排的,将按日基本工资倍支付加班工资。 10、公司可为员工办理相应的社会保险,如因原因无法购买社会保险的,公司将给予每人每月元社保补贴,社保补贴从员工之日起开始计算。 11、员工入职后试岗期天,试岗期内如离开公司的将不计发工资;试用期天,此期间,如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开,可提前

天递交辞职报告;试用期结束后,公司进行考核,考核合格者将转为正式员工,转正后离职需提前天递交辞职报告,如未按规定办理离职手续扣发当月工资。 二、判断题,请将错误的给予改正(每题2分,共20分) 1、公司部门与部门之间的所有工作无往来,因此,其他部门的工作与己无关。() 2、员工在工作中应精神饱满,举止端庄,严禁工作时间做与工作无关的事。 () 3、同事和业主发生争执,应主动上前劝解,让同事回避,再给予业主耐心细致的解释。 () 4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排,听从部门负责人指挥。() 5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。() 6、公司每月发薪方式为现金发放。() 7、在业主来访接待时,如果有些事情不能处理,应做好记录,立即落实解决。() 8、工作时间可以喝少量酒,但不可过多饮酒。() 9、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。 () 10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的,一经发现可按事假处理。() 三、简答题(每题20分,共40分) 1、员工必须做到的“三笑”、“四轻”具体内容是什么? 2、员工行为禁忌有哪些,如违法公司将如何给予处理?

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