人口(劳动力)流动模型
人口迁移理论
在20世纪末，人口迁移的实证研究继续得到加强，而 且注意到自由迁移以外的其他迁移模式，更系统地探讨国 籍人口迁移问题。
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3.1人口迁移的宏观理论
西方学者的迁移理论，不是一个完整的成严密体系的 “迁移理论”。西方现有的迁移理论，实际上是由许多互 为补充的理论观点组合在一起的，而且基本上只研究自由 或自愿迁移，而很少研究原始迁移一些迁移，如 指令性迁移等。
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2.2国内人口迁移的研究进展
20世纪80年代以来，随着农村联产承包责任制的推进、 农村剩余劳动力转移的规模越来越大，人口迁移成为社会 各界众所关注的问题，吸引了经济学、社会学、人口学、 地理学等学科众多学者的关注。
杨云彦（1998）认为，70年代末以来关于中国人口迁 移的研究经历了起步、迅速扩散和稳定发展三个阶段，研 究的内容主要分为三个方面。 第一，对迁移进行综合性研究，主要包括全国或地区性人 口迁移的状况、过程、流向及其结构特征，以及迁移的一 般理论与方法等内容； 第二，对人口流动、暂住人口、民工潮等课题的研究； 第三，专题研究，包括环境移民、开发移民、库区移民、 婚姻迁移、跨国迁移和流动等。
本地劳动力不愿在辅助部门工作主要有四方面原因。一 是工资结构上涨的刚性，在工会组织的压力下，主导部门的 工资只能上涨，不能下降，如果低级部门的工资上涨，主导 部门的工资相应上涨，因此为了解决工资通胀问题，有必要 引入低成本的劳动力；二是动机问题，本地劳动力不仅追求 高工资，而且追求名声和社会地位，不屑干辅助部门的工作； 三是经济二元性，主导部门技术密集，要求劳动力就业相对 稳定，而辅助部门劳动力就业不稳定；四是劳动力供给结构 的问题，在城市或发达地区的辅助部门，劳动力原来主要依 靠妇女和年轻人，现在这些人口也已转到主导部门工作，需 要由迁移劳动力来补充。
PEST分析模型
PEST分析模型（PEST Analysis）PEST模型简介PEST分析是战略咨询顾问用来帮助企业检阅其外部宏观环境的一种方法。
是指宏观环境的分析,宏观环境又称一般环境，是指影响一切行业和企业的各种宏观力量。
对宏观环境因素作分析，不同行业和企业根据自身特点和经营需要，分析的具体内容会有差异，但一般都应对政治（Political)、经济(Economic）、技术(Technological）和社会（Social）这四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析.简单而言,称之为PEST分析法.如图所示:典型的PEST分析下表是一个典型的PEST分析PEST分析的内容（一) 政治法律环境（Political Factors)政治环境包括一个国家的社会制度，执政党的性质，政府的方针、政策、法令等。
不同的国家有着不同的社会性质，不同的社会制度对组织活动有着不同的限制和要求。
即使社会制度不变的同一国家,在不同时期,由于执政党的不同,其政府的方针特点、政策倾向对组织活动的态度和影响也是不断变化的。
重要的政治法律变量：●执政党性质●政治体制●经济体制●政府的管制●税法的改变●各种政治行动委员会●专利数量●专程法的修改●环境保护法●产业政策●投资政策●国防开支水平●政府补贴水平●反垄断法规●与重要大国关系●地区关系●对政府进行抗议活动的数量、严重性及地点●民众参与政治行为(二) 经济环境(Economic Factors）经济环境主要包括宏观和微观两个方面的内容。
宏观经济环境主要指一个国家的人口数量及其增长趋势，国民收入、国民生产总值及其变化情况以及通过这些指标能够反映的国民经济发展水平和发展速度。
微观经济环境主要指企业所在地区或所服务地区的消费者的收入水平、消费偏好、储蓄情况、就业程度等因素。
这些因素直接决定着企业目前及未来的市场大小。
重要监视的关键经济变量：●GDP及其增长率●中国向工业经济转变●贷款的可得性●可支配收入水平●居民消费(储蓄）倾向●利率●通货膨胀率●规模经济●政府预算赤字●消费模式●失业趋势●劳动生产率水平●汇率●证券市场状况●外国经济状况●进出口因素●不同地区和消费群体间的收入差别●价格波动●货币与财政政策（三) 社会文化环境（Sociocultural Factors）社会文化环境包括一个国家或地区的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观点、价值观念等。
乔更森人口流动,农业转移理论
乔更森人口流动,农业转移理论国外对农村剩余劳动力转移的研究渊源已久。
1691年威廉・配第根据当时英国国情明确指出：工业往往比农业、商业往往比工业的利润多得多，因此劳动力必然由农转工，而后再由工转商；1940年英国经济学家科林・克拉克在此基础上计量和比较了不同收入水平下就业人口在三次产业中分布结构的变动趋势，并揭示了其演变规律，指出劳动力分布结构变化的动因是产业之间相对收入的差异，由此形成配第一克拉克定理。
但这个问题直到20世纪50年代刘易斯二元经济结构模型的建立起才开始受到重视，并逐步形成了理论体系。
一、宏观视角1.刘易斯农村劳动力转移的二元结构模型。
1954年，美国经济学家阿瑟・刘易斯在《劳动力无限供给下的经济发展》一文中提出在劳动力无限供给条件下二元结构的传统部门向现代部门转化的理论模式。
他认为，在具有二元经济结构特征的社会里，劳动力供给具有完全弹性，只要工业部门高于农业部门维持生计的固定工资水平，就可获得无限供给的劳动力。
工业部门吸收农业部门无限供给的劳动力资源代替资本，所获超额利润被用于再投资进行新的资本扩张，吸收更多的农村剩余劳动力。
在农村剩余劳动力向工业转移过程中，传统农业部门逐渐摆脱剩余劳动力负担，农业劳动边际生产率就会提高，从而得以摆脱低效开始真正发展。
此时，二元结构经济转换为同质的一元现代经济。
2.拉尼斯―费景汉模型[4]。
1961年，美国发展经济学家拉尼斯和费景汉针对刘易斯模型的不足进行修正和扩展，并在合作的论文《经济发展理论》中提出拉尼斯―费景汉人口流动模型，1964年又在《劳动力剩余经济的发展》中对此进行系统的阐述。
他们把农村剩余劳动力转移由一种无阻碍过程变为一种有可能受阻的过程划分为三个阶段：一是农村劳动边际生产率等于零阶段，劳动力转移不会受到阻碍；二是农业劳动边际生产率大于零小于农业平均固定收入阶段，劳动力转移将会受到农业总产出下降的影响；三是农业边际生产率大于不变制度工资的阶段，劳动力转移受到阻碍[5]。
托达罗的城乡人口迁移模型
隐性失业人员, 隐性失业人员,在 经济转轨中要转 化为显性失业者, 化为显性失业者, 需要通过经济的 发展进行吸收
城乡收入差距
政府采取的一系列 就业和再就业政 策,主要旨在保护 城市居民的就业
人口迁移
隐性失业 二元劳动力市场
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启示
分析托达罗模型
增加城市就业机会无助于 解决城市失业问题
结合中国国情
农村 发展中国家存在 着普遍失业 而人口是在普遍 失业条件下流动
出发点
预期的城乡收入差异
由城乡实际收入差 距和获得城市就 业机会的可能性 二者组成 迁移决策原因
与传统的人口迁 移理论相比， 移理论相比， 更加符合发展中
国家实际情况
模型优势
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模型优势 与传统的人口迁移理论例如刘易斯二元结构模式 传统的人口迁移理论例如刘易斯二元结构模式 和拉尼斯—费模式相比 费模式相比, 和拉尼斯 费模式相比 托达罗人口迁移模型对 发展中国家广泛存在的大规模从乡村到城市移民 现象的解释更加符合发展中国家的实际情况。 现象的解释更加符合发展中国家的实际情况。 是能够对乡 城人 因为该模式的一个显著优点 , 是能够对乡-城人 口流动和城市失业率并存的矛盾现象作出解释 并存的矛盾现象作出解释。 口流动和城市失业率并存的矛盾现象作出解释。 例如刘易斯二元结构模式和拉尼斯—费模式则以 例如刘易斯二元结构模式和拉尼斯 费模式则以 城市充分就业为分析的前提 城市充分就业为分析的前提 , 显然这与多数发展 更与中国的国情大相径庭。 中国家的实际不相符 , 更与中国的国情大相径庭。
由此,托达罗认为,城乡预期收入差异的扩大是发展中国家人口迁移规模猛增的 原因。
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目录
托达罗的城乡人口迁移模型
第九章刘易斯模型
•.
（3）平均农业剩余等于不变制度工资 （4）工业部门可从农业部门得到任何数量
的劳动力。
•.
即劳动的供给曲线在第一阶段是水平的， 它与横轴的距离OS即工业部门工资水平， 与农业部门的不变制度工资相等。
•.
2、伪装失业者被工业部门吸收阶段 （1）平均农业剩余就低于不变的制度工资 （2）为了维持工业工资的购买力不变，必
须使工业工资提高
•.
（3）为了维持工业工资的购买力不变，必 须使工业工资提高
（4）工人工资的提高会使工业部门的利润 减少，农业劳动力向工业部门的转 移受到了抑制。
•.
3、农业现代化阶段 （1）不发达经济开始进入商业化阶段 （2）农业部门和工业部门的工资水平都由
•.
（三）含义
1、按照二元经济理论，经济发展就是传统农 业部门不断萎缩，现代工业部门不断扩张 的过程。
2、资本越多就可以将更多劳动力吸收到工业 部门中去。
3、工业部门工资水平高于农业部门收入水平 是促使农业剩余劳动力流向工业部门的动 因。
4、农业剩余劳动力消失后，劳动边际生产率 会提高。
•.
（四）评价
•.
刘易斯著：《经济增长理论》，商务印书馆1983 年版。
林毅夫著：《制度、技术与中国农业发展》，上 海三联书店1994年版。
张培刚著：《农业与工业化》，华中科技大学出 版社2001年版。
科斯、诺斯等:《财产权利与制度变迁》， 上 海三联书店1994年版。
舒尔茨著：《改造传统农业》，商务印书馆1999 年版。
刘易斯简介
托达罗模型的不足与改进
托达罗模型的不足与改进一、二元结构与托达罗模型W. Lewis 在《无限劳动力供给下的经济发展》（1954）中指出，二元经济是发展中国家普遍存在的情况，在具有二元经济结构特征的社会里，由于传统农业部门存在着大量边际生产率为零的剩余劳动力，所以劳动力供给具有完全的弹性，只要城市工业部门的工资高于农村固定的维持生存的工资水平，就会吸引农业劳动力源源不断地从农村流向城市，直到农村剩余劳动力被城市完全吸收、农村工资和城市工资趋向一致、城乡差别逐步消失、国民经济实现现代化为止。
G. Ranis 和J. Fei 在《经济发展理论》（1961）中对Lewis 模型进行了补充，对工业和农业之间的发展关系给予了清晰的表述，并强调了农村剩余劳动力对城市工业部门扩张的重要作用，从而形成“刘易斯-拉尼斯-费（Lewis-Ranis-Fei ）”模型。
Ranis 和Fei 在《劳动剩余经济的发展：理论与政策》（1964）中又进一步把城乡协调发展过程分为农业经济、二元结构经济和成熟经济三个阶段，强调二元经济中农业部门必须依靠技术进步以提高生产率，保持农业和工业的均衡发展。
乔根森（D.W.Jorgenson ）在《二元经济的发展》（1961）中认为：农村剩余劳动力转移的前提条件是农业剩余。
只有随着农业技术的发展，农业剩余不断增加，才能使得更多的农村剩余劳动力转移到工业部门。
由此可见，乔根森更看重农业发展和技术进步的作用，也更强调市场机制对劳动力转移过程的影响。
然而，20世纪60和70年代许多发展中国家城市失业问题日益严重，而农村劳动力向城市的转移却有增无减，“刘易斯-拉尼斯-费”模型和乔根森模型对此现象无能为力(李陈华，2006)。
1969年，美国著名经济学家托达罗发表了《欠发达国家劳动力迁移与城市失业模型》一文，提出了一个劳动力流动模型。
他认为，人口迁移是人们对城乡预期收入差距的反应，而不是对实际收入差距的反应。
这种关系可以具体表示为：M=f(d) ，。
有序人口流动模型及其实证分析
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年 份
图 ２ 我国城乡居民家庭人均收入对 比
２ 托 达 罗人 口流动 模型 简 介及 国 内有 关修 正
２ 托达 罗模 型 的基 本含义 【］ 美 国发 展经 济学 家托 达罗 ． １ Ｊ － ３ （ ．． ｄｒ）以发 展 中 国家存 在 着普遍 失 业 为出发 点创 建 ＭＰＴ ａ ｏ ｏ 了 人 口流 动模 型 。他认 为 劳动 力从农 村流 向城 市 是经济 发 展 的重要标 志 ， 对农村 人 口流 人城 市与城 市失业 同步 增长 并 的 矛盾作 出了合理 的解 释 。 在托 达罗模 型 中 ， 流人 城市 的人 口可 以作 出理 性决 策 ， 影 响 因素有 ２ ： 其 个 一是 城 乡实 际工 资 的差 异 预期 值 ， 二是 在城 市找 到工 作 的概率估 计 。 假定 Ｓ 为流 人劳 动力 的 总人数 ， 表示 城 乡预期 收入 差 ｃ
劳动经济学：劳动力流动(曾湘泉)..
取决于移民为该国增加的总产量与他们所消费的总 产量相比，是前者大还是后者大 非法移民比合法移民更有可能增加美国当地人的收 入 – 工作 – 没有资格得到补助 – 要交纳大多数税
§4 雇员流动与工作的匹配
一、工作流动模型 二、流动成本与垄断模型
一、工作流动模型
一方面，战争使得北方工业的劳动需求迅速增大。 另一方面，它使得从国外进入的移民迅速减少。这样，黑
§1 劳动力流动的决定因素
1. 流动净收益：净收益现值＝ Bjt 在t年从新工作j中得到的效用
Bot 在t年从原来工作o中得到的效用
T 在工作j上预期工作时间
C 流动过程中所产生的效用损失
§1 劳动力流动的决定因素
2. 流动的净收益现值较大，当： – 劳动者从新的工作中所获得的效用水平越 高 – 在原来的工作中所得到的快乐越少 – 与流动相联系的直接成本越小 – 劳动者在新工作上停留或在新地区生活的 时间越长（即T的值越大）
我国劳动力流动的四大流向：
从农村、小城镇向大中城市流动 由内地落后城市向沿海发达城市流动 由各地传统经济部门向新技术、新产业开发区流动 由技术力量雄厚的部门和单位流向技术力量薄弱的部门
和单位或技术雄厚部门或单位之间的流动。
从农村向城市的流动对我国具有特殊意义，并将在长时 期内在我国多种劳动力流动中占据主要地位。因此，我 国城乡劳动力流动是研究的重点。
§2 跨地区流动
一、迁移的方向 二、迁移者的个人特征 三、迁移距离对迁移的影响 四、技术、工资报酬分配和国际移民 五、国际移民和国内迁移的个人收益 六、回迁
有限理性下的劳动力流动决策模型探讨
有限理性下的劳动力流动决策模型探讨作者：王立软来源：《时代金融》2012年第21期【摘要】本文基于国外劳动力流动模型相关研究出发，探讨传统理论无法对当前我国的劳动力流动“异象”进行分析，在研究学者的基础上基于有限理性对劳动力流动模型进行修正，并结合国家的就业政策和指导方针提出相关建议，为大中小企业、城市建设提供人才支持。
【关键词】有限理性劳动力流动幸福效用最大化我国是一个劳动力大国，尤其是现在正处于经济转型期，我国失业问题严重，研究劳动力流动提高劳动力资源的合理配置，对于我国具有积极的意义。
国内外关于劳动力流动的研究有很多，但是发现现有理论并不能有效解释当前我国存在的一些劳动力流动问题，劳动力流动的理论与现实存在一定的悖理，在本文中作者基于劳动力流动理论与现实之间的冲突，在原有理论的基础上提出新的劳动力流动模型，有效解决了现有理论的不足，并结合国家的就业政策和指导方针提出相关建议，为大中小企业、城市建设提供人才支持，具有理论和实践双重意义。
一、劳动力流动异象分析目前，劳动力流动的相关理论都是基于合理的劳动力流动研究。
但是，在我国存在着一些与合理流动不相符的非合理流动，他们与理论中所阐述的现象在一定程度上是相背离的，我们将其称为“劳动力流动的异象”。
“劳动力流动的异象”有以下几种情况：第一，在预期不合理的情况下，预期净收益现值小于零即实际是净收益现值大于零。
由于预期不合理，造成判断预期净收益现值会小于零，所以劳动力会选择不流动，这种情况在中国农村比比皆是。
近年来，政府通过多种形式，促进农村剩余劳动力再就业。
但是，部分农民在决定是否向城市迁移时，由于自身教育水平有限加上政府公信力缺失存在对迁移是否有利的判断错误，做出不愿意迁移的决策。
这与发展经济学提出的，农村剩余劳动力必然会向城市转移是相悖的。
第二，预期不合理的情况下预期净收益现值大于零即实际是净收益现值小于零。
由于预期不合理，造成判断净收益现值会大于零，劳动力选择流动，也就是“盲流”。
劳动经济学第六章人力资本投资
（1）人力资本投资的成本。
总的来说，人力资本投资中可能会产生的成本会有三部分： 一是实际投入的成本或直接费用。 二是机会成本或间接费用。 三是心理成本。
（2）人力资本投资的收益
人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得 到更高水平的工资性报酬，这是一种经济收益或货币收益。但 是人力资本投资同样可能会带来相应的心理收益。
人力资本投资
内容简介 第一节 人力资本投资及其理论模型 第二节 教育投资 第三节 在职培训投资 第四节 劳动力流动
本章学习要点
人力资本投资的理论模型 高等教育投资的相关决策 一般培训与特殊培训投资决策 劳动力流动的基本模型
一、人力资本投资理论的基本内容
（一）人力资本投资理论的发展及其意义 人力资本理论是20世纪60年代以来西方经济学
贝克尔对人力资本投资的主要贡献在于，他对人力资本的形成、正 规学校教育、在职培训投资以及年龄收入剖面曲线等都进行了分析，提 出了估算人力资本投资的若干方法，并且运用统计资料进行了实证检验， 此外他还将在职培训划分为一般在职培训和特殊在职培训。
明塞尔的人力资本思想
①借鉴斯密的“补偿原理”，首先建立了人力投资收 益率模型。
“三个杰出人物”：亚当·斯密、H.冯·杜能和欧文·费 雪，论证了人力资本的思想
威廉·配第：1676年提出人力资本的思想 马克思：比较全面地论及了人力资本问题 舒尔茨：人力资本理论的创立者
贝克尔、明塞尔：进一步发挥人力资本理论
舒尔茨人力资本理论的主要观点
第一，经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方 面的投资。
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