五步法进行风险评估课件

五步法进行风险评估课
件
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
五步法进行风险评估 本文旨在帮助你评估工作场所与健康安全相关的风险。

风险评估做为一项重要的工作，保护员工及生产经营的正常进行，同时保
证符合法律规定。

它帮助你关注工作场所中真正紧要的风险，即导致真正危害的隐患。

在许多情况下，简单的措施就能很好地控制风险，例如确保溢流物被迅速地清理干净，避免员工滑倒，又譬如橱柜抽屉保持关闭，避免员工被绊倒。

大多数情况下，那些简单、廉价和有效的措施保护着公司最有价值的资产（即，公司的生产力）。

法律并不预期你能消除所有的风险，但要求你尽最大可能采取“适当的、
实用的”办法保护员工。

本文告诉你在不进行大的变动的情况下，怎样达到法律要求。

这不是进行风险评估的唯一的方法。

还有其它好的方法，适用于更复杂的
风险和情况。

但是，我们相信这个方法对于大多数单位来说最简单。

什么是风险评估？
风险评估是通过详细的检查，找出在工作中，什么可能造成人员伤害，以
便能考量是否已采取了足够的预防措施，或需要改进以避免伤害。

员工和其它相关人员有受保护的权利，通过采取适当的控制措施，避免事故引起的伤害。

五步法进行风险评估课件
【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】
一些经常被问到的问题有：
如果我正在做的工作发生很大变动，或我从这个岗位转到另一个岗位，会怎样？
识别出危险，并对它进行评估，将使你的大部分工作保持良好的状态。

在风险评估中，要包括正在做的工作和新增加的工作，要涵盖所有新出现的或与原来不同的危险。

你不必每次都从头开始。

如果我和其它公司共用同一工作场所，会怎样？
告诉其它公司的员工和自己公司的员工，你的工作可能会造成什么风险，你采取了何种防范措施。

同时，要考虑到你是否受其它公司的危害。

我的员工有责任吗？
是的，员工有法律责任来配合管理人员改善健康和安全状况（例如，他们必须穿带供给他们的劳动防护用品），同时员工之间互相监督。

当员工状况发生变化时怎么办？
你需要重新回顾一遍风险评估表。

例如，对于哺乳期或孕期操作工，你需要重新进行一个特定的风险评估，她们不适合做某些工作（例如，搬运重物，使用化学品等）。

如果某个员工有残疾，你就需要进行必要的调岗。

当员工做完手术重回工作岗位后，也需要进行特定的风险评估。

你要充分考虑到这些。

如果我已经评估了一些风险，怎么办？
例如，如果你使用了危险性化学品，并且已经评估了健康方面的风险，并参照“危害健康物质的控制条例（COSHH）”进行了防范，你可以认为它们“已经被检查”，继续下一项工作。

附录1：该资料来自“危险及可操作性研究”，仅供参考
附录2：仅供参考
工作岗位：仓库
评估日期：06-01-10。