劳务协议范本6篇
最新劳务协议书范本6篇
最新劳务协议书范本6篇篇1甲方（单位/公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条乙方应按照甲方的要求从事以下工作：____________________（具体工作内容）。
第三条乙方的工作地点为：____________________（工作地点）。
三、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第五条乙方享有法定休息休假权利，具体事宜按照甲方规定执行。
四、劳务报酬第六条甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方从事的岗位和所在地区工资水平，确定乙方的劳务报酬为____元/月（请根据实际情况调整）。
第七条甲方每月____日（如遇节假日则提前）以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及其他福利待遇第八条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体事宜由双方另行约定。
第九条乙方享受甲方规定的福利待遇和补充医疗保险等。
具体条款按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备从事工作的安全知识和技能。
七、劳动纪律和规章制度第十二条甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
如乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予处分。
具体条款按甲方规定执行。
八、协议解除和终止第十三条本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反本协议约定导致协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议。
劳务用工合同协议书范本6篇
劳务用工合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方从事劳务用工事宜达成以下协议。
一、协议期限及工作内容1. 协议期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方从事的岗位为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点在___________________________。
如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并确保工作环境安全。
三、劳务报酬和支付1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度及绩效考核标准确定。
具体薪酬标准根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 甲方支付劳务报酬时，应按照国家税收法规代扣代缴乙方的个人所得税。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
3. 乙方在协议期内因患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定给予医疗期并支付医疗期工资或疾病救济费。
具体标准按照国家法律法规执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程和相关知识。
劳务服务协议范本6篇
劳务服务协议范本6篇第1篇示例：劳务服务协议范本一、甲方（雇主）：________，法人代表：______________地址：_____________________________________三、协议内容1. 甲方委托乙方从事________（具体劳务内容），地点为________（具体工作地点）。
2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，不得违反相关的法律法规，确保服务质量。
3. 乙方工作时间为________（具体工作时间），工作日为每周______天，每天工作______小时。
如有加班需求，应提前通知并经双方协商确定加班时间和加班费用。
4. 甲方应按照国家相关法律规定，支付乙方相应的工资报酬，包括基本工资、加班工资等，支付方式为_______（具体支付方式）。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，不得利用职务之便谋取私利。
6. 双方在协商一致的情况下，可以对协议内容进行补充或修改，但需以书面形式确认后生效。
7. 协议期限为_______年/月，协议期满后若双方有继续合作的意愿，可以另行签订协议延长服务期限。
8. 协议终止条件包括但不限于：双方协商一致、乙方违反协议内容、乙方提前____天书面通知解除协议等。
四、协议生效1. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期自____年__月__日至____年__月__日。
2. 若发生纠纷，双方应友好协商解决；若无法协商解决，则提交____（具体仲裁机构）仲裁。
3. 本协议一式____份，双方各持____份，具有同等法律效力。
签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日以上为劳务服务协议范本内容，双方应严格遵守协议内容，确保合作顺利进行，并保护双方的合法权益。
如有任何争议，以协议约定为准。
第2篇示例：劳务服务协议范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为需要劳务服务的单位，乙方为提供劳务的个人，双方经友好协商一致，就劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及期限1. 乙方同意为甲方提供劳务服务，具体服务内容为：（1）。
简单的劳务协议范本6篇
简单的劳务协议范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方需要，在甲方指定的地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方提供的是劳务服务，且工作内容属不定时工作制，工作时间灵活，因此甲方实行不定时工作制。
如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费或安排调休。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度及考核制度确定。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，具体发放日根据甲方实际支付工资的时间确定。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的薪酬待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理，保障乙方的健康和安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程，按照工作流程和工作指引进行工作。
甲方负责对乙方进行必要的职业技能培训和指导。
六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如有需要）。
除法律规定的社保福利外，乙方不享受甲方其他福利及奖金等劳动报酬之外的待遇。
如需调整相关福利待遇，双方可另行协商。
七、协议解除和终止1. 本协议期满或双方协商一致可解除本协议。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除本协议并不支付经济补偿：篇2甲方（用工单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务协议范本(兼职合同)6篇
劳务协议范本(兼职合同)6篇篇1劳务协议范本(兼职合同)一、甲方：（委托方）_____________________________身份证号：_____________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方：（受托方）_____________________________身份证号：_____________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________二、项目内容：1. 甲方委托乙方进行以下工作：_______________________________________2. 工作内容详细描述：_____________________________________________________________________________________________________________三、工作地点：______________________________________________________四、工作时间：______________________________________________________五、工作报酬：1. 甲方向乙方支付的工资为每小时_________元，具体工作时间根据需要灵活安排。
2. 工资支付方式：____________________________________________________六、工作责任：1. 乙方必须认真履行工作职责，保证工作质量。
2. 若因乙方原因导致无法按时完成工作任务，甲方有权终止合同并不支付工资。
七、保密责任：1. 乙方保证不泄露甲方的商业机密和客户信息，否则承担法律责任。
劳务合同协议书范本（6篇）
劳务合同协议书范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名：_____现住址：_____居民身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：____元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_____。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日____元。
加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_____。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
个人劳务协议书范本6篇
个人劳务协议书范本6篇篇1个人劳务协议书范本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方根据自身业务需要，需要聘用乙方提供相关劳务服务；乙方愿意接受甲方的雇用，并按照双方协商的约定提供劳务服务。
为明确双方权利义务，经双方友好协商，一致签订本劳务协议书，并共同遵守相关法律法规，具体内容如下：第一条劳务内容1.1 乙方同意接受甲方的雇用，提供以下劳务服务：___________（具体工作内容）。
1.2 乙方工作地点为：____________。
1.3 乙方工作时间为：____________。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至____________终止。
2.2 若乙方在服务期限内需变更服务内容或服务地点，需提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后可以变更。
第三条报酬待遇3.1 甲方应按时支付乙方相关工资报酬，支付周期为____________（月/周/日），支付方式为____________。
3.2 乙方应按照甲方的规定履行考勤制度，不得迟到早退，如有违反规定，工资报酬扣除部分作为处罚。
3.3 若乙方在本协议有效期内因故无法履行工作，需提前____________通知甲方，请假超过____________天的，工资报酬将会扣除相应比例。
第四条工作保密4.1 乙方承诺在服务期内和服务终止后对甲方所知悉的一切商业秘密、技术秘密以及其他业务资料和信息保密，不得泄露给第三方或自行使用。
4.2 乙方应对接触到的任何机密信息保密，不得擅自向外透露或传播，一经发现违反行为，将追究法律责任。
第五条工作规范5.1 乙方应按照甲方的规定完成工作任务，服从甲方的管理和命令。
5.2 乙方在工作期间应遵守甲方的相关规章制度，不得违反公司的各项规定。
5.3 乙方应积极认真完成工作任务，不得擅离岗位，发生工作纠纷或者违规现象，按公司规定进行处理。
第六条离职事项6.1 若乙方提前离职须提前____________通知甲方，否则需支付违约金。
劳务安全协议范本6篇
劳务安全协议范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳务安全事项达成如下协议：一、协议目的为保障甲乙双方在劳务活动中的安全，明确双方的安全责任，预防事故，保护人身安全，维护双方合法权益，特订立本协议。
二、安全责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供安全的工作环境，保障乙方在劳务过程中的安全健康。
（2）为乙方提供必要的安全教育培训，提高乙方的安全意识。
（3）制定并执行安全操作规程，确保劳务活动的安全进行。
（4）为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴。
2. 乙方责任：（1）严格遵守甲方的安全规定，按章操作，不违章作业。
（2）积极参加甲方组织的安全教育培训，提高自身安全意识。
（3）正确佩戴劳动保护用品，保障个人安全健康。
（4）发现安全隐患应及时向甲方报告，共同防范事故。
三、安全事项1. 甲乙双方应共同制定安全操作规程，明确劳务过程中的安全注意事项。
2. 乙方在劳务过程中应严格遵守安全规定，不得擅自更改或违反。
3. 甲方应为乙方提供必要的安全设备，保障劳务活动的顺利进行。
4. 乙方在劳务过程中应注意自我保护，遇到危险情况应及时采取措施，防止事故发生。
5. 甲乙双方应共同制定应急预案，明确事故处理流程和责任人。
四、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议规定的安全责任和安全事项，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因此造成的一切损失，包括但不限于人身伤害、财产损失等。
3. 甲方未能提供安全保障的，乙方有权向甲方提出整改要求，如甲方未予整改，乙方有权暂停劳务活动。
4. 乙方违反安全规定的，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除劳务关系。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳务协议范本6篇劳务协议范本 (1) 甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。
(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月;(二)乙方试用期工资为元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。
若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)劳务协议范本 (2) 甲方：(正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%;--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%;--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。