工伤事故申报流程及材料提交
流程备注一、事故伤害报告实际操作中不提交，而是在工伤认定申请时与其他材料同时提交二、工伤认定申请三、劳动能力鉴定申请社保流程及申报材料享受资格条件：1.该职工在发生工伤时单位已参保，并按时足额缴纳工伤保险费2.参保单位已在事故发生或职业病（鉴定）后的规定时间内申请了工伤认定，社会保障行政部门认定为工伤并已发工伤认定决定书3.劳动能力鉴定机构出具劳动能力鉴定（确认）结论流程说明申报资料
参保单位在职工发生事故伤害的3日内向区人力社保局和区社保局工伤
生育科同时填报《重庆市工伤事故伤害报告表》
（1）《重庆市工伤事故伤害报告表》
参保单位应于职工发生事故伤害的30日内向区人力社保局社保科申请
工伤认定
用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，从工伤职工受伤至区人力
社保局受理工伤认定申请之日的时间内所发生的相关工伤待遇由用人单
位支付，基金不予支付
（1）《工伤认定申请表》
（2）《重庆市工伤事故伤害报告表》
（3）受伤职工身份证复印件
（4）职工受伤后全身照片（含受伤部位）
（5）与用人单位存在的劳动关系（包括事实劳动
关系）或人事关系的证明材料
（6）医疗诊断证明书或职业病诊断证书（或职业
病诊断鉴定书
（7）两名以上证明材料及证人身份证复印件
（8）用人单位工商营业执照复印件
（9）社会保险行政部门规定的其他材料
工伤职工伤情处于相对稳定状态，用人单位、工伤职工或其近亲属可向
渝北区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工停工留薪
期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。进行了劳动能力鉴定
的工伤人员，单位或者个人对鉴定结果不服的，在收到鉴定结论之日起
15天内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请
（1）重庆市工伤职工劳动力鉴定表（贴照片，单
位申请的需加盖单位公章
（2）被鉴定人工伤认定决定书复印件
（3）被鉴定人身份证复印件
（4）被鉴定人病历资料复印件（多次治疗的，每
次都需要提供
（5）个人申请需提供工商局打印的企业基本信息
四、工伤保险待遇申请
1.医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治
疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤期间的
伙食补助费从工伤保险基金支付，标准为8元/天。工伤职工治疗非工伤
引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
门诊费用
（1）工伤保险报销发票粘贴单（单位加盖公章）
（2）医疗发票原件（依左边对齐，错列粘贴在A4
白纸上）
（3）工伤认定书复印件，身份证复印件
（4）门诊病历复印件
（5）处方原件或复印件
（6）如果是交通事故或有第三方责任人，需提供
交通事故责任书复印件、第三方责任人赔付协议
（只能由公安或法院等有权机关出具）、保险公司
赔付相关资料
住院费用
（1）工伤保险报销发票粘贴单（单位加盖公章）
（2）医疗发票原件（依左边对齐，错列粘贴在A4
白纸上）
（3）工伤认定书复印件，身份证复印件
（4）住院病历复印件（医院存档的住院病历需包
含长期医嘱和临时医嘱，在医院复印）
（5）住院申请表，特殊情况申报表（住院满30天
或费用超过2万元时填报）
（6）住院费用总清单
（7）如使用了特殊材料（如钢板），需提供特殊
材料的产品说明书；
（8）如果是交通事故或有第三方责任人，需提供
2伤残待遇
职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从生效的劳动能力鉴定结论作
出的次月起，享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付一次性伤残补助金
和解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金，一次性就业补助金由用人
单位支付
一次性伤残补助金（1）工伤保险待遇申请表（单位加盖公章）（2）劳动能力鉴定结论书复印件（3）工伤认定书复印件（4）身份证复印件一次性医疗补助金（1）一次性医疗补助金申请表（单位加盖公章）（2）劳动能力鉴定结论书复印件（3）工伤认定书复印件（4）身份证复印件（5）解除劳动合同通知书或劳动仲裁裁决书一次性伤残补助由社保支付
一次性医疗补助在解除劳动关系后由社保支付
一次性就业补助金由用人单位支付
3工亡待遇
职工因死亡，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡补助金
（1）《重庆市工伤保险待遇申领表》（单位加盖
公章）
（2）工伤认定结论复印件
（3）工亡职工户口和身份证复印件
（4）工亡职工死亡医学证明和火化证
（5）供养亲属户口复印件
（6）供养亲属（男60女55）无生活来源证明和完
全丧失劳动能力的鉴定结论（供养亲属的范围依据
《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会
保障部令第18号）），无生活来源证明需要供养亲
属户口所在地的街道办事处或乡镇政府加盖公章，
完全丧失劳动能力鉴定结论是由劳动能力鉴定委员
会出具）
（7）供养亲属在读学校出具的在校学生证明
（8）供养亲属委托书（划给单位）；邮局存折复
印件
五、供养亲属停止享受待遇工亡职工供养亲属发生下列情况停止享受抚恤金，用人单位或工亡职工供养亲属应在丧失享受条件当月向区社保局工伤生育科报告（一）工亡职工子女年满18周岁且未完全丧失劳动能力（二）工亡职工子女就业或参军（三）工亡职工配偶再婚（四）工亡职工子女被他人或组织收养（五）工亡职工亲属死亡（六）工亡职工亲属因犯罪被收监执行等《重庆市工伤保险待遇减少人员表》
六、生存认证
享受长期待遇的1-4级工伤职工和工亡职工供养亲属，必须在每年4月
前到区社保局办理生存认证申报审核手续
（1）重庆市享受工伤保险定期待遇人员资格认定
表》
（2）身份证或户口簿复印件
（3）近期免冠照片一张（需手拿当年报纸或日历
照相）
机关单位申报工伤流程
机关单位申报工伤流程
一、工伤申报申请
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申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
二、工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)劳动合同复印件1份;
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
三、工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
四、工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
五、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
工伤保险如何申报申报流程
⼯伤保险如何申报申报流程劳动者发⽣⼈⾝伤害事故的，⽤⼈单位或者劳动者可以申请⼯伤认定，属于⼯伤后，由⼯伤保险基⾦和⽤⼈单位承担赔偿的责任。
⼯伤申报有⼀定流程的，那么⼯伤保险怎样进⾏申报的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、⼯伤保险如何申报申报流程发⽣⼯伤事故后，⽤⼈单位要在30⽇内，劳动者要在⼀年内申请⼯伤认定。
申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。
⼆、相关法律规定《⼯伤保险条例》第⼗七条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。
⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
第⼗⼋条提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：(⼀)⼯伤认定申请表;(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。
第⼗九条社会保险⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进⾏调查核实，⽤⼈单位、职⼯、⼯会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤申报流程
工伤申报流程经办机构：当地社保机构工伤管理科。
申报形式：口头申报后书面报送材料。
申报期限：企业申报期限：工伤发生后30天之内申报/个人申报期限：受伤职工或者其直系亲属、工会组织1年内提出申请申报条件是指在“工作时间”和“工作场所”中发生受伤行为，并且是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。
/工作中因交通事故中而发生的受伤需有交通事故责任认定书。
提出申请：一般由受伤员工企业提出申请/企业不提出申请的员工可以提出认定申请工伤认定所需材料•劳动合同文本复印件或者事实劳动关系有限证明•受伤害职工《居民身份证》复印件•医疗机构出具的受伤害后诊断证明（如：初诊病历以及其封面、出院记录、检查报告单等）或者职业病诊断（鉴定）书（复印件）•工伤认定申请（表）填写好，并加盖用人单位的公章。
可能会同时需要“法人签字”。
•目击（了解）事故的两个证人出具的有关事故证言，以及两个证人《居民身份证》复印件•用人单位申报时，提供电脑打印的关于事故的调查报告（事故调查报告应该写清楚事故时间、事故地点、事故经过、事故原因、诊断医院、诊断时间、受伤具体部位、诊断结果等）•个人申报时。
提供经受伤害人员签字的按上述要求的事情经过•填写好《申请工伤认定证据清单》特殊企业：聘用、借用和劳务输出人员工伤认定还需要提供下列材料•甲乙双方单位的协议书•用人单位对事故调查材料•劳务输出名单（经双方单位盖章确认的）特别要求：•提供复印件时需带原件核对•所有材料用纸质规格一律采用A4纸•证据要齐全，填写《工伤申报证据清单》•（包括：两人以上的证人证言、书证）申报流程以图表形式如下：办理认定过程中特别注意事项•发生工伤后送医院救医时，不可使用员工本人的医疗保险，应该与医院说明是工伤的情况，采用先现金结付后申请工伤医疗报销。
否则医疗费用无能报销•并不是所有的医疗费用都能通过工伤保险进行报销的，而是根据实际发生的医疗费用去社保局申请审核后确定实际能够报销的医疗费用•应该保存好发生工伤事故后的所有资料•发生的医疗费用需与病历上的记录相符•工伤认定与工伤鉴定是两个项目，认定后才有可能办理工伤鉴定。
工伤保险申报流程
工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。
单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。
单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
工伤保险申报流程一、办理工伤认定申请需提交材料：1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证，单位证明;5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6.工伤证明材料;7.用人单位营业执照;8.缴纳工伤保险证明材料;9.受伤职工个人照片1X1二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
需提交材料：1.到朝阳劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;2. 携带《工伤认定申请表》一张;3. 携带工伤职工本人《工伤证》(原件)4. 确认工伤的首诊证明(复印件);5. 工伤住院病例复印件;三、伤残保险待遇职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。
工伤认定流程和所需材料有哪些
一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
杭州工伤保险申报流程
杭州工伤保险申报流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：杭州工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。
为了确保劳动者能够及时获得工伤保险待遇，杭州市规定了一套工伤保险申报流程。
下面将详细介绍杭州工伤保险的申报流程及相关注意事项。
一、申报条件及对象根据杭州市的规定，符合以下条件的劳动者可以申请工伤保险：1.在杭州市行政区域内工作的劳动者；2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工；3.因工作受到意外伤害或患职业病的劳动者；4.劳动者及其家属对工伤保险有合法要求的。
二、申报流程1.劳动者发生意外伤害或患职业病后，应第一时间向所在单位的人事部门报告，并尽快就医。
劳动者也可以直接向附近的医院就诊，获得伤情诊断书和诊疗记录。
2.劳动者获得伤情诊断书和诊疗记录后，需将相关材料提交给所在单位的人事部门。
人事部门会帮助劳动者填写《工伤认定申请表》，并收集其他必要材料，如工伤事故的调查报告、劳动合同等。
3.单位将填好的《工伤认定申请表》及其他材料一并提交给所属社保局（或交由人力资源和社会保障局劳动保障监察管理部门）进行工伤认定申请。
社保局将派遣相关人员进行核实和审核。
4.社保局审查通过后，会将工伤认定结果告知申请人及所在单位。
如果认定为工伤，劳动者将获得工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食费、丧葬费等。
5.劳动者需在规定时间内办理工伤相关手续，如领取伤残鉴定书、领取工伤医疗证等。
还需按规定提供相关材料，如工伤保险结算单、银行卡等。
6.劳动者在康复期间应积极配合医疗机构的治疗，并及时向社保局报告康复情况。
社保局会根据康复情况决定是否继续享受工伤保险待遇。
三、注意事项1.劳动者应及时报告工伤，并尽快就医，以便及时获得工伤保险待遇。
2.在申报过程中，劳动者要确保提交的材料真实有效，不得提供虚假信息。
3.劳动者及单位应密切配合社保局的调查和审核工作，以便尽快完成工伤认定手续。
4.劳动者在享受工伤保险待遇期间，应按规定定期进行康复评估，并配合康复治疗。
惠州工伤保险申报流程
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发生工伤后办理工伤保险申报流程
发生工伤后办理工伤保险申报流程员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门单提出工伤认定申请。
该设区社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。
一、办理工伤认定申请申请条件：1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。
需提交材料：1、填报《工伤认定申请表》；2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等）；3、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；4、职工的身份证或暂住证复印件（验原件）；5、职工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；6、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件（验原件）；9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）；10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。
二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到设区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
工伤保险申报流程是怎样的
⼯伤保险申报流程是怎样的怎么申报⼯伤保险?⼯伤保险是对⼯⼈⼈⾝安全的保证，员⼯发⽣伤害事故，属于⼯伤范围的，单位或职⼯及其亲属应当在事故伤害发⽣之⽇起15天内，及时与业务部联系。
单位应在30⽇之内向区县劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
劳动保障⾏政部门⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内做出⼯伤认定的决定，并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯。
⼯伤保险申报流程⼀、办理⼯伤认定申请需提交材料：1.填写《职⼯⼯伤认定申请表》⼀式四份;2.携带职⼯与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤⼈员的⾝份证，单位证明;5.交通事故伤害或暴⼒伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书; (原件及复印件)6.⼯伤证明材料;7.⽤⼈单位营业执照;8.缴纳⼯伤保险证明材料;9.受伤职⼯个⼈照⽚1X1⼆、⼯伤员⼯劳动能⼒鉴定职⼯因⼯受伤进⾏⼯伤认定后，⼯伤医疗期满或在⼯伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进⾏劳动能⼒鉴定，评定伤残等级。
劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出鉴定结论。
评定伤残等级。
评为1⾄4级的，享受伤定期残抚恤⾦待遇;评为5⾄10级的，按伤残等级发给⼀次性伤残补助⾦。
需提交材料：1.到朝阳劳动局领取《劳动能⼒鉴定、确定申请表》⼀张，受伤职⼯填写，填写完整，单位盖章本⼈签字;2.携带《⼯伤认定申请表》⼀张;3.携带⼯伤职⼯本⼈《⼯伤证》(原件)4.确认⼯伤的⾸诊证明(复印件);5.⼯伤住院病例复印件;三、伤残保险待遇职⼯经劳动和社会保障⾏政部门已认定为⼯伤，劳动鉴定机构已进⾏劳动能⼒鉴定、伤残等级达到⼀⾄⼗级的，企业在接到劳动鉴定结论之⽇起⼗五⽇内办理受伤职⼯⼯伤保险待遇核准⼿续。
由单位负责⼈报送到朝阳区社保中⼼。
办理⼯伤职⼯的待遇核准需提交材料：1.⼯伤证;(原件)2.《⼯伤认定申请表》、《⼯伤认定结论通知书》;3.劳动能⼒鉴定结论;4.⼯伤职⼯受伤前12个⽉平均缴费⼯资证明;5.参统⼈员花名册;6.填写⼯伤⼈员登记表。
特定工伤险申报流程
特定工伤险申报流程特定工伤险是指职工在工作中发生意外伤害或职业病时，由单位或职工按规定向保险公司申请理赔的一种保险制度。
特定工伤险申报流程如下：一、伤员送医救治：当职工在工作中发生意外伤害或职业病时，首先应该及时送医院接受救治。
单位应立即组织人员将伤员送到医院，并通知保险公司，以便后续理赔程序的进行。
二、出具医疗鉴定证明：伤员入院后，根据医生的要求，单位应及时出具医疗鉴定证明。
医疗鉴定证明是职工工伤保险理赔的必要条件，它由单位医务室或相关医疗机构出具。
三、报案和审核认定：职工伤员住院之后，单位应当及时向保险公司报案，并提供相关材料，包括伤员的个人资料、医疗鉴定证明、事故发生的情况及相关证人证明等。
保险公司收到报案后，将按照规定的时间进行审核认定。
审核认定的内容包括事故类型、责任认定、事故发生地点、时间等。
四、理赔申报：审核认定后，单位将按照保险公司的要求，填写理赔申请表并附上相关证明材料，如事故调查报告、相关医疗材料、伤员的工资资料等，并于规定时间内将申请表和材料提交给保险公司。
五、保险公司理赔：保险公司在收到申请表和相关材料后，将对申请进行审核。
审核通过后，保险公司将根据伤员的工资及伤残程度等因素，计算出相应的赔偿金额，并通知单位和伤员。
六、支付赔偿金额：单位收到保险公司的通知后，应及时将赔偿金额支付给伤员或其家属。
同时，单位还需根据保险公司的要求，提交相关的支付凭证和相关材料。
七、复查：在特定工伤险的赔偿期限内，若伤员出现并发症或病情变化等情况，需再次就医，单位应及时将伤员送医，并将相关情况告知保险公司。
保险公司将根据情况进行复查，并根据需要进行再次理赔。
特定工伤险申报流程需要单位、伤员和保险公司共同配合，确保伤员能够及时获得相应的工伤保险理赔。