必看：“四步工作法”推进非公企业党建工作
两新组织党建工作小标题30例
“两新”组织党建工作小标题30例一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作一是“线上核+线下查”摸底数。
比对网上入库资料，实地调研摸底。
二是“清单制+责任制”明任务。
制定任务清单，出台管理考核办法。
三是“集中学+上门教”重培训。
组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。
四是“全覆盖+随机抽”强实效。
全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。
二、“三化”推进两新党建提质升级一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。
构建纵向管理、横向管理体系。
二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。
高标准打造党建工作品牌。
三是联系指导“常态化”，推动健康发展。
领导干部定点联系，成立党建工作指导站。
三、抓实党建引领民营企业健康发展一是调研为先，把准工作方向。
二是基础为重，建强党建队伍。
深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。
三是服务为要，健全发展机制。
开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
四、“三零工作法”夯实园区党建基础一是“零缝隙”构建管理体系。
制定责任、任务、问题“三张清单”。
二是“零盲区”织密组织网络。
招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。
三是“零距离”优化服务平台。
构建园区党建“10分钟组织生活圈”。
五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。
深化“两新联百村·党建助振兴”活动。
二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。
创新党建指导员选派渠道，。
三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。
实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
六、发挥党建引领作用，实现党企双赢一是党建带企建，构筑联动格局。
将党建工作与企业建设—2—发展工作同步规划、同步推进。
二是创新活动形式，丰富活动载体。
实行党员积分模式，成立“党员突击队”。
三是增强服务意识，爱心奉献社会。
设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。
七、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面一是强化基础平台。
抓“六个方面”力促非公企业党建
抓“六个方面”力促非公企业党建
吕树江
【期刊名称】《共产党员：上半月》
【年(卷),期】2008(000)009
【总页数】2页(P20-21)
【作者】吕树江
【作者单位】喀左县委常委、组织部长
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
【相关文献】
1."三抓措施"深化非公企业党建工作机制 [J], 彭晓
2.四抓四起来彰显非公企业党建新风采——广州高新区在实践中创新非公党建工作[J], 李鹏程
3.湟中县下派党建指导员有力促进了非公有制企业党建工作 [J], 田惠源
4.“精细抓”抓实非公企业党建工作 [J], 梁爽
5.乌兰浩特市“一引四带”抓实非公企业党建工作 [J],
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非公企业党建工作的实践和启示
非公企业党建工作的实践和启示
詹志军
【期刊名称】《决策探索》
【年(卷),期】2008(000)008
【摘要】党的十七大报告提出,"充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用",是根据新的形势和任务,对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。
非公有制企业党的建设,是党建工作的一个全新的领域,也是一个亟待破解的重大课题。
近年来,长葛市长社办事处党委站在巩固党的执政地位的高度,不断研究新情况、解决新问题、探索新思路,扎实推进非公企业党建工作,得出了一些有益的启示。
【总页数】3页(P60-62)
【作者】詹志军
【作者单位】长葛市长社办事处
【正文语种】中文
【中图分类】F2;D2
【相关文献】
1.实现园区党建工作效益最大化——南溪区非公企业党建工作的有益实践 [J], 李学焦;
2.推进党的建设与企业发展深度融合——福泉市非公企业党建工作的实践与启示[J], 张仕雄
3.把“红色资源”转化为“红色动力”——云台农场非公企业党建工作促进企业发
展的实践与启示 [J], 程军
4.加强非公企业党组织建设充分发挥党建工作引领作用——成都市温江区公平街办推进融信商圈党建工作的实践探索 [J], 徐朴
5.非公企业党建工作与企业融合发展的实践及经验启示
——以"长鼓型"党建工作法为例 [J], 赵仁龙;李琳
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城市基层党建——安徽天长：“3344”工作法，推动城市基层党建“同频共振”
安徽天长：“3344”工作法，推动城市基层党建“同频共振”城市基层党建是党在社会主义现代化建设进程中至关重要的环节。
随着新型城镇化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市治理工作水平。
安徽省滁州市天长市坚持党建引领作用，积极创新工作思路，强化系统建设和整体建设，充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，让基层党建与城市发展“同频共振”。
一、背景起因天长市位于安徽省滁州市东部，三面环苏，属于南京市“一小时都市圈”范围内，占地面积约1770平方公里，总人口63万，其中，市区人口约20万，城镇化率72.75%。
下辖14个镇、2个街道、1个国家级高新区，174个村和社区，其中城市社区23个。
随着城市化进程的加快，非公有制企业、社会组织的党员，创业大学生中的党员，企事业单位退休党员，都向城市集聚，全市75%的党组织驻地在城区，65%的党员工作、居住在城区。
人口的不断聚集加上城市化进程的不断加快，导致城市基层党建压力不断加大，从体制机制上看，各领域基层党组织之间各自为战，欠缺机制性联系，有工作碎片化倾向；街道社区党组织统筹协调和服务功能弱化，群团组织、社会组织等参与度低。
从党的领导上看，一些城市基层党组织软弱涣散，甚至“有名无实”，领导作用发挥不充分。
从为民服务质效上看，仍存在群众办事难、为民服务“慵懒散”问题，群众获得感不够高。
针对这些问题，天长市以党建为纽带，总结“3344”工作法，聚焦机制建设、队伍打造、社区治理、精细服务等方面，深度整合区域党建资源，探索出系列特色做法和经验，有力推进城市党建工作迈上新台阶。
二、主要做法1.注重机制建设，以“三级联动”凝聚一体合力。
坚持系统思维、整体推进，实现市、街道、社区三级上下联动、协同用力。
党组织书记述职报告点评意见范文三篇
党组织书记述职报告点评意见范文三篇【范文大全】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发。
以下是小编整理的党组织书记述职报告点评意见范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 党组织书记述职报告点评意见2021年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。
认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。
结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。
以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
非公党建经验材料(创新党建管理模式 引领非公经济发展)
创新党建管理模式引领非公经济发展针对非公经济迅猛发展势头，我区坚持把加强党建工作作为引航非公经济健康发展的政治保障，贯彻落实“全覆盖、规范化、助推器”工作思路，非公经济组织党建工作显现出“点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高”的特点，有力促进了非公经济组织又好又快发展。
一、瞄准全覆盖，提升非公经济和新社会党组织组建率——强化责任，以制度落实破解组建难点。
完善区四大班子党员领导干部包街乡联系非公企业工作制度、党建工作指导（联系）员制度和非公经济党建工作联席会议制度，逐步建立健全了“区委统一领导、组织部牵头抓总、各基层党工委狠抓落实”的工作机制。
25名市管领导干部经常深入联系企业指导工作，通过帮助解决企业发展问题和社会化管理问题，深化了企业主对建立党组织重要性的思想认识问题。
由区委组织部牵头，坚持每季召集非公党建联席会成员单位讨论交流、研究解决问题，保证了组建工作动态推进。
选派60名党务工作者联系指导组建和规范非公企业和新社会党组织工作，保证了党建工作高效、协调运转。
——因地制宜，以典型示范推进动态组建。
一方面根据非公企业规模大小，党员人数多少，经济效益状况，因企制宜，采取抓好党组织同步改制、独立组建、联合组建、依托组建、挂靠组建等方式，灵活设置党组织和开展党的组织活动，共建立非公经济和新社会党组织63个。
另一方面通过重点指导，建立了以山西新世纪宝鼎党支部、青龙公司党委等一批非公有制企业党建工作示范点。
同时加大典型示范辐射工作力度，发挥了“一点一特色、特色引领一批”的效应作用，推进了非公经济和新社会党组织动态组建，实现了党的工作全覆盖。
——属地为主，以归口隶属明确管理体制。
为破解隶属不清、管理无序、无力状况，我们于今年9月9日在全市率先挂牌成立区非公经济组织工委，即按照有利于党组织有效开展工作、有利于党员的教育管理的原则，协调区域、条块关系，理顺党组织管理关系，由过去以属地管理为主、系统管理为辅变为归口统一管理。
金昌市非公企业党建工作的探索与实践
个 非 公 企 业 被 市 上 表 彰 为 优 秀 企 业 党 企业 发展 中的政治引领作用 。
发展 ・ 月刊
｝ ｚＡ ・ＡＨ ＮＵ Ｔ Ａ ． Ｈ Ｎ Ｆｚ Ａ ＬＮ Ａ
发
展 论 坛
设 。细化管理考核办法 ， 定期汇报交流 机与 活力 （ 四依托 ” ： “ 即 依托组 织部 门 扩大覆盖面。通过与企业 负责人座谈 、 工作 成果 ， 积极 发挥 “ 岗双责 ” 一 作用 。 搞 协调 ， 托党校基 地搞培训 ， 依 依托党 交流沟通等方式 ， 广泛开展思想发动和 为提高党建指导员 自身素质 ， 发挥好指 建 工作 站搞 发动 ， 依托非公企业党组织 党建宣传 ， 取领导 干部“ 采 包建 ”党 建 、
养责任 主体 ； 党建工作站站长为第一责 导 ， 解放思想 ， 实事求是 ， 与时俱进 ， 开 个 ，稳 步 推 进 非 公 企 业 党 组 织 组 建 工
任人 ， 党建指导员为具体责任人 。在全 拓创新 ， 探索和落实新形势下非公党建 作。一是成立 了非公 团工委 ， 在全省率 市 系统 ８个 基层工 商所 （ 分局 ） 部建 的途径 和办法 ， 全 努力把党支部建设成为 先开辟 了“ 以党建带 团建 、 以团建促 党 立非公党建工作站 ， 共选派 １４名党建 贯彻 “ ５ 三个代表” 重要思想 的组织 者 、 推 建 ” 的新路子 ， 富了非公党建“ 丰 甘肃模 指导员 （ 联络员 ） ，系统 内党建指导员 动 者 、 实践者 ， 执行 “ 质量第一 ， 信服 式 ” 内涵。 城 的 二是进行 了党建调查摸底 ， （ 联络员 ） 派达到 了 １０ 延伸 了非 务 ” 方 针 ， “ 个 文 明 ” 设 提 供 强 创造性地推行 了 “ 选 ０ ％， 的 为 三 建 三表两本两书一信” 公党建工作 的“ 触角”设 立了专题领导 有力 的组织保 障。” ， 的党组织建设总体 工作法 （ 即走访 企业 工作 中携带党组织 有力的确保了非公企 情况摸底表 、 党员 和入党积极分子详 细 小组 ，成立 了专职人员组成 的办公室 ， 要求 和基本思想 ， 谋划丝丝人扣 、 条分缕析 、 缜密无隙 ， 变 业党组织工作开展 。 四是 以四条标准统 情 况登记表 、企业注册 商标情 况摸底
江安县“红黄蓝”三色工作法拧紧车间党建“螺丝钉”
江安县“红黄蓝”三色工作法拧紧车间党建“螺丝钉”
作者：
来源：《四川党的建设》2021年第15期
近年来，江安县探索“红黄蓝”三色工作法，推动非公企业党建和企业高质量发展有机结合。
抓好递进培养，强化人才动态储备。
摸清企业人员构成，用“红黄蓝”三色分别标注，“红领”代表党员;“黄（金）领”代表企业管理层;“蓝领”代表车间主任、生产骨干等重点对象。
通过“双向培养”将红领培养成黃领、蓝领，将蓝领培养成红领、黄（金）领;在车间设立示范岗和责任区，佩戴证件上岗、统一着装。
抓好安全管理，加强风险源头防范。
根据上一年度安全生产工作情况，用“红黄蓝”三色分类挂牌，“红牌”表示重大风险;“黄牌”表示较大风险;“蓝牌”表示一般风险。
企业制定安全风险“红黄蓝”区域图，进行分级监管;对企业安全生产实行动态监管，“蓝牌”企业在担保贷款、工伤保险缴纳等方面享有政策倾斜;连续三次被评为“红牌”企业，直接纳入生产“黑名单”。
抓好活动载体，助力企业生产发展。
实施“党旗领航·聚力发展”主题活动，通过推行车间微党课、党员班组业绩竞赛等做法，为企业提供红色动力;办好“橙商有约”政企交流平台，助力企业发展;开展“联企送服务”“两新联百村·党建助振兴”等行动，推动企业作用发挥。
（中共江安县委组织部丁玲）。
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“四步工作法”推进非公企业党建工作
近年来，翠屏区坚持以个体私营经济发展为主体，非公有制经济不断发展壮大。截至2004年，个体
工商户总数达到了16283户，私营企业3362户，个私经济注册资金总额达到33.77亿元，非公有制
经济已占全区经济比重的79%。面对每年非公经济如此迅猛的增长形势，如何能加强非公企业党的
建设工作，更好地引导和规范非公经济健康持续发展，更好地实现为本地经济服务，翠屏区总结几
年来的非公企业党建工作经验，结合实情，推出了非公企业党建“四步工作法”，取得了良好效果,
目前已建立企业党组织达148个，企业党员1270余人，员工50人以上的企业全部选派了党建联络
员，消除了党建空白点,确保非公企业党建工作深入扎实开展。
──第一步年初摸底调查，掌握变化。基层党委在统计工作中要做到“四个保证”：一是领导重
视，保证协调关系。二是专人负责，保证落实到人。三是统计完全，保证不漏一家。四是避免误差，
保证情况准确。
──第二步迅速工作渗透，上下联动。在全面掌握情况的基础上，把员工人数在50人以上或党
员人数在3人以上的非公企业作为重点工作对象，迅速展开工作渗透：一是选派党建联络员。从基
层党委选派有相关行业知识，党建工作能力强，党务知识丰富，有长期实践经验的机关干部对口联
系辖区的非公企业；对规模较大的非公企业，由基层党委主要领导同志对口联系，确保联系效果。
二是加强与业主的沟通。经常保持与业主的联系和交流，宣传党的方针政策，为在企业建立党的组
织提前作好业主的思想工作。三是培养党务后备干部。对党员人数较多的企业，从中选择1-2名作
为党务后备干部重点培养。四是加强党员队伍建设。积极吸收企业中的管理人员、技术骨干、一线
员工中优秀分子参加建党积极分子培训班。
──第三步适时建立组织，扩大覆盖。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，对建党
条件成熟的企业迅速建立党的组织。第一，根据谁联系谁负责的原则，拟定建党计划，落实工作责
任。第二，要采取灵活多样的方式，迅速开展组建工作。对有正式党员3名及以上的企业，在建党
条件成熟的时候都要单独建立党的组织。对仅有个别党员的企业，按照就近就便原则，采取区域联
建、多企联合、挂靠村（社区）等方式建立党组织。对暂时无法建立党组织的企业，要先建立共青
团、工会等群团组织，开展好群众工作。
──第四步分责加强管理，巩固成果。企业党组织建立后，要通过各种形式发挥党员先锋模范作
用和党组织在职工中的政治核心作用，进一步扩大党组织的影响力、号召力和凝聚力。一是建立“党
员示范岗”、“党员责任区”等平台，让党员勇挑重担，敢于在工作最难、技术最高、风险最大的岗
位上发挥带头作用，展现党员风采，以此带动企业员工的工作积极性，更大程度上赢得企业主的好
评和肯定。二是实施“双向培养”计划。企业党支部有重点的把企业中的党员培养成技术骨干和中
层干部，把员工中的优秀分子培养成为党员，扩大党的群众基础，体现党组织对党员的关爱。三是
建立定期与业主访谈制度。一方面，基层党委每季度至少与业主座谈一次，征求业主对党建的建议
和意见，并积极帮助企业解决实际困难；一方面，企业党组织负责人要与企业主合作共事，每月至
少和业主沟通一次，交换党建工作和企业发展的意见。另外，区委组织部还通过评选党建示范企业、
建立党建表彰激励机制等方式，树立优秀典型，宣传企业文化，激发企业党务干部工作热情，带动
员工工作积极性，促进企业持续快速健康发展，企业党组织赢得业主、员工、社会“三满意”。