银行基层支行行长先进事迹材料参考
银行支行行长先进个人事迹材料发言稿
银行支行行长先进个人事迹材料发言稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我所感到骄傲和自豪的行长先进个人事迹。
作为一名银行支行的行长，我一直以来都以服务客户为己任，努力为客户创造最大的价值，同时也发扬银行行业的优良传统，坚守职业道德和职责。
首先，我要感谢我的团队。
在我担任行长的这段时间里，我和我的团队一起努力，共同完成了银行支行的各项工作任务。
我们积极与客户沟通，了解客户的需求，并给予他们专业的金融建议，为他们提供高质量的金融服务。
我们努力提高自己的业务水平和专业知识，不断学习和进步。
我们达成了销售目标，为银行带来了较大的业绩。
这些成绩的取得离不开每个团队成员的努力和付出，我由衷地感谢他们的支持和合作。
其次，我要感谢全体客户的信任和支持。
作为一家金融机构，我们一直秉持诚信、稳健的经营理念，以客户为中心，积极为客户提供优质的金融产品和服务。
我们坚守承诺，始终保持良好的信誉和声誉。
正是由于客户对我们的信任和支持，我们能够取得今天的成绩，我对此深感由衷的感激。
再次，我要感谢银行的领导和同事们对我的支持和帮助。
在我领导银行支行的过程中，我得到了领导的大力支持和信任，他们提供给我了充分的发展机会和发挥空间，让我得以施展才华。
同时，我也要感谢我的同事们，他们在我担任行长期间一直给予我鼓励和支持，是他们与我相互协作，共同推动了银行支行的发展。
最后，我要强调，我将怀揣这份荣誉，更加努力地工作，继续发扬银行行业的优良传统。
我将坚守职业道德和职责，秉持诚信和稳健经营理念，为客户创造更大的价值，为银行做出更大的贡献。
谢谢大家！。
银行支行行长先进事迹材料1
银行支行行长先进事迹材料1一心想干事的人——记ⅩⅩ银行支行行长今年41岁的ⅩⅩ，有着21年的ⅩⅩ银行工作经历。
ⅩⅩ年以来，他先后担任过靖宇支行、梨树支行、公主岭支行行长，现任ⅩⅩ市开发区支行行长。
人称“急先锋”，一个“急”字透出他风风火火、雷厉风行的性格，一个“先”字透出他抢先、争先、不畏强手、敢为人先的顽强风格。
工作中他是一个性格很急的人，但急不等于浮躁，恰恰造就了他凡事必争先，不服输的劲头儿。
同志们给他的评价是“一心想干事的人！”多年来，ⅩⅩ凭着坚韧不拔的意志，敢于创新的精神，追求卓越的品格，带领所在团队在各项业务中遥遥领先，独占鳌头。
先后改变了梨树、公主岭支行的落后面貌，使两家支行一举摘掉了多年亏损的帽子。
ⅩⅩ年5月以来，在担任ⅩⅩ开发区支行行长不到一年的时间里，ⅩⅩ带领他的团队在激烈的同业竞争中，依靠最好的服务取胜。
仅ⅩⅩ年，开发区支行的各项存款余额就达40亿元，净增6.29亿元；当年投放贷款4亿元，中间业务、代理保险业务、理财业务也在ⅩⅩ省分行营业部名列前茅。
当年该支行被评为A类行，一举夺得“特殊贡献奖”荣誉称号。
ⅩⅩ本人也被评为总行ⅩⅩ年度“大行德广，伴您成长”金钥匙管理明星称号。
截止今年3月末，该支行各项存款较年初增加4.2亿元，同比多增1.69亿元，其中对公存款达到12.8亿元，较年初净增1.5亿元，提前完成计划。
各项贷款达到9.9亿元，较年初净增2.5亿元。
个人网银完成计划118%，贷记卡、三方存管分别完成88%、89%，在省营城区行综合排名位居前列。
带出过硬的团队ⅩⅩ常说：“一支过硬的团队就是一把利剑，可以披荆斩棘；而一个过硬的团队，需要不断地磨砺，团结、拼搏、诚信、卓越就是磨剑石。
”在这个拥有13个分理处、1个二级支行、270名员工的支行，要想凝聚每一个员工的力量，营造一种团结向上的氛围至关重要。
对开发区的支行发展规划、发展目标以及营销方案，ⅩⅩ深知，集民智，才能助发展，汇民意，才能成合力。
支行行长先进事迹材料
支行行长先进事迹材料材料一：支行行长先进事迹：以人民为中心，服务大众XX支行行长张华，出生于普通农民家庭，从事银行工作已有二十余年。
他一直以来坚持“以人民为中心，服务大众”的理念，始终把为客户提供优质服务放在首位。
他的先进事迹如下：1. 人民至上，倾听客户需求：作为一名支行行长，张华始终把客户的需求放在首位，时刻保持对市场动态的敏感和了解。
他定期组织员工深入社区、企业等地，与客户进行面对面的交流和沟通，倾听他们的意见和建议，了解他们的真正需求。
在此基础上，为客户提供更加个性化、贴心的金融产品和服务，取得了良好的口碑。
2. 注重员工培养，打造高素质团队：张华十分注重员工的培养和成长，他相信只有具备高素质的团队，才能为客户提供更好的服务。
他定期组织员工参加各类职业培训和学习，让员工不断提升自己的专业知识和业务能力。
同时，张华也非常注重团队的凝聚力和协作能力的培养，通过举办团队建设活动和开展集体讨论，使员工之间更加团结一致，形成共同进步的氛围。
3. 科技创新，提供便捷服务：为了更好地满足客户的需求，张华积极推动支行的科技创新工作。
他注重引进新技术、新设备，提高银行的信息化水平。
通过推出手机银行、网上理财等便捷的金融服务渠道，使客户可以随时随地方便地进行各类金融业务，大大提高了客户的满意度。
4. 关爱社会，回馈大众：张华一直秉持着“支行行长，服务社会”的信念，积极参与各项社会公益活动，关注弱势群体的生活状况。
支行工作人员定期组织爱心捐款、义务劳动等活动，为社会做出贡献。
张华也鼓励员工积极参与社会志愿服务，为社区居民提供力所能及的帮助，取得了社会各界的广泛赞誉。
5. 保持廉洁，树立良好形象：张华注重行风建设，坚持行政廉洁原则，严格要求自己和员工廉洁自律。
他从不接受客户的贿赂，严禁员工违规违纪行为的发生。
他的廉洁形象和正直品质深受员工和客户的赞誉，也树立了支行良好的形象。
总之，XX支行行长张华在工作中始终坚持服务大众的理念，以人民为中心，注重员工培养和团队建设，推动科技创新，关心社会公益事业，保持廉洁，树立良好形象。
农业银行支行行长先进事迹材料
农业银行支行行长先进事迹材料农业银行支行行长先进事迹材料银海泛舟掌舵人—农行xx 市分行党委书记、行长xx 侧记xx，这个xx 年党龄的农总行“优秀党务工作者”，在过去的xx 载岁月里，从部队到农行，从士兵到二级分行的行长，不管环境怎样变化，无论职务如何变迁，但他的个人性格没有变，求真务实的作风没有变，勤奋为本、敬业立身、为党奉献的信念没有变。
如今，担任农行xx 分行行长的他，正以自己的一言一行，感染、影响并改变着全行员工的思想和作风。
在基层负责人眼里，他就是——一个懂经营的人从部队转业到农行后，他长期从事和分管纪检监察工作。
在一般人的眼里，他似乎和数字并不搭架，对业务并不在行。
而在金融这样一个专业性很强的单位，要面对的是客户、市场和员工，是实实在在的，他能带领大家不断壮大业务、加快发展吗？人们有点怀疑，也在观望。
xx 是革命老区，辖内有近一半国定贫困县，金融资源并不丰富，而“基础差、底子薄、包袱重”一直是困扰xx 农行经营发展的“瓶颈”。
20xx 年中走马上任后，他并没有发表铿锵激昂的施政演说，也没有轰轰烈烈的烧上几把“火”，而是在短短的几个月时间里，几乎跑遍了全行所辖的网点，查看分析了农行发展的资料，走访了市内大型重点客户，通过走访、了解、调研，最终对xx 农行的发展理出了一个清晰的思路，在全行提出了有效发展、效率优先的经营理念，开始实施业务转型、基础管理、素质提升和机制再造四大工程，努力实现有效投放、中间业务、贷后管理和专业清收“四个突破”，大刀阔斧地实施了一系列改革。
一是加大机构撤并和人员分流力度。
自20xx 年以来，共撤并营业机构105 个、分流人员839 人，减幅分别达47. 51 和36. 02。
二是实施资产、负债和中间业务“三位一体”的综合营销，采取网点、支行、市行三级分层负责、各司其职的联动营销，精心培育了一批具有较高价值的核心客户群体。
三是推行等级管理和分类考核，制定了营业网点、客户部、清收部、后台部门和支行长五个系列的绩效考核和收入分配办法，拉开了收入分配差距，激发了业务经营活力。
2024年支行行长先进个人事迹材料
2024年支行行长先进个人事迹材料姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月所在地：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系电话：XXXXXXXX一、个人简介2023年支行行长先进个人XXX，出生于XXXX年X月，毕业于XXXX大学XXXX学院，现任XXXX支行行长。
个人爱岗敬业，勤奋进取，为支行的各项工作做出了杰出贡献，深受广大员工和客户的好评和认可。
二、先进事迹1.引领支行快速发展担任行长期间，XXX充分发挥自己的管理才能和战略思维，积极引领支行快速发展。
他及时调整了支行的经营策略，加大对居民和企业客户的开拓力度，拓宽了服务领域，提升了支行的市场竞争力。
通过他的努力，支行年度利润实现了大幅度增长，达到了预期目标。
2.改善支行经营环境XXX发现支行的经营环境存在一定的问题，他积极主动地与相关部门协调沟通，争取到了一笔资金，对支行进行了全面的升级改造。
改善了办公区域、审批流程和客户体验等方面，使得支行整体工作效率得到了明显提升，员工和客户的满意度也大幅提升。
3.培养团队，提高绩效作为支行行长，XXX深知团队是保证支行工作顺利开展的重要保证。
他注重培养团队成员的专业素质和业务能力，鼓励员工积极学习和自我提升。
他还加强了团队间的沟通和合作，积极营造了和谐的工作氛围。
在他的带领下，支行员工的工作绩效大幅提升，业务完成情况明显好于同期。
4.推行先进科技手段XXX意识到传统的经营模式已经不能适应现代银行业的发展趋势，他积极推行了先进的科技手段，包括引进了智能化设备、推行了手机银行等新业务方式。
通过运用科技手段，他大大提升了支行的运营效率，客户办理业务的体验感也得到了极大的提升。
5.积极参与社会公益事业XXX注重支行的社会责任，积极参与社会公益事业。
他组织员工积极参加慈善活动、捐款助学等活动，并为当地社区提供便利服务。
他以身作则，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的赞誉和尊重。
三、展望作为支行行长，XXX回顾过去的工作，他深感责任重大，但他对未来充满信心。
银行支行行长事迹材料
银行支行行长事迹材料尊敬的评委、领导、老师们：大家好！我是某银行支行的行长候选人，非常荣幸能够有机会向大家介绍一下我在过去几年担任行长期间的工作经历和取得的一些成绩。
我于20XX年加入某银行，并于20XX年晋升为该支行的行长。
我认为，作为一名行长，首要任务是确保支行的经营状况良好。
针对这个目标，我采取了一系列措施，以提高支行业绩，增加利润。
首先，我注重优化支行的营销策略。
我认为，不仅要培养员工的销售技巧，还要加强对客户需求的分析和洞察。
因此，我组织了一系列销售培训课程，并邀请业内专家定期来支行授课。
通过这些培训，员工的销售能力得到极大提升，客户满意度也随之提高。
其次，我加强了支行与客户之间的沟通与互动。
为此，我推出了一项名为“客户之声”的活动，鼓励客户提供对我们的产品和服务提出建议和意见。
我在支行内设置了一个专门的信箱，客户可以通过邮件、电话或是直接到支行提出反馈。
经过整理和分析，我们根据客户的建议进行了一系列的改进，这不仅提高了客户满意度，还增加了客户的忠诚度。
此外，我还注重发展支行内部的团队合作精神。
我提倡员工之间的相互学习和帮助。
为此，我组织了一些团队建设活动，如团队拓展训练、员工比赛等。
这些活动不仅增强了员工之间的团队意识和合作能力，也提高了支行整体的工作效率。
在过去的几年中，我领导下的支行取得了一系列显著成绩。
我们的利润持续增长，客户的存款和贷款额度也有了大幅度的增长。
同时，我们还获得了行业内许多奖项，如最佳服务支行和最佳营销支行等。
这些都是团队共同努力的结果，也得益于我们的创新思维和积极进取的精神。
总而言之，我的工作理念是以客户为中心，不断提升支行的服务质量和工作效率。
在行长的岗位上，我将继续努力，推动支行的发展，提升企业价值。
非常感谢您给予我这个机会，我相信我的经验和能力能够胜任行长的职责。
谢谢大家！。
XX银行支行支行长先进事迹 1
敢于担当不怕吃亏——记xx支行支行长xxx感人事迹她，年纪轻轻，却处事沉着稳重；她，外表柔弱，却巾帼不让须眉；她，从基础做起，却胆大心细、高瞻远瞩。
她，每天将自己的一言一行与工作职务融为一体，时刻以“我是一家之长”的高标准严格要求自己，以促进支行的发展为己任。
她就是新余邮储银行响当当的“美女行长”之一——xx支行支行长xxx。
xx支行，是市区一类支行中地理位置最为偏远、办公条件最为艰苦、业务发展最为困难的一个点。
在新余邮储银行业务发展最关键的一年——2008年，她由一个前台营业员接手担任xx支行支行长职务，年仅24岁的她，接手掌管起一个“家底浅薄”的支行时，内心也充满了彷徨和不安，甚至迷茫不知所措。
但是生性好强的她并不甘于平庸，更不会容忍自己与“失败”同行。
她迅速转变思路，调整工作定位，虚心向领导和其他支行长讨教管理经验，加强补习管理的理论知识。
两年来，xx支行团队在她的带领下，自强不息、百折不挠，各项业务发展都取得了突破性的提高，为市分行的发展做出了重大贡献。
当然，团队的进步和荣誉来自于每一个员工的努力，但是，她始终相信一个好的船长是它安全远航的原动力。
她总结出：从营业员到支行长，该做的已不是不顾一切地出去跑业务，打造一个优秀的团队，合理地调兵遣将，排兵布阵，充分发挥团队之力统筹兼顾支行的整体发展。
但是，她知道，她毕竟还“年轻”，对于管理的工作，尤其是独当一面的“家长”职务，她所管理的员工里有些比自己年龄、工龄都大，要做好它，她必须要付出比其他人更多的努力和付出。
在经过不断的讨教、学习和实践尝试后，她掌握了管理工作的法宝——敢于担当、不怕吃亏！对工作，对员工，她总是以身作则，宁愿自己吃点亏，也要把集体利益，他人利益摆在己利之上。
事例之一：2009年10月3日，是举国欢庆的国庆兼中秋佳节，大概晚上十点左右，一名员工打来电话“行长，下午下班的时候，风太大把我们支行的门关上了，钥匙被反锁在了里面，您有备用的钥匙吧？……”此时，她正在千里之外的上饶老家与家人共度佳节，所有的钥匙也随身带着了，接到电话之后，她没有责备员工的不小心，更没有怨员工汇报的不及时，而是反过来，一边安慰员工不要着急，自己一定会在第二天开门营业之前赶回来。
支行行长先进事迹材料（2篇）
支行行长先进事迹材料作为一位支行行长，他不仅在管理层面上取得了一系列优异的业绩，而且通过自身的努力和正确的领导风格，树立了良好的企业形象，使员工激发了工作热情，为支行的发展做出了重要贡献。
一、职业道德高尚作为一名行长，他秉持着高尚的职业道德，始终坚守自己的职业操守。
无论是在公务活动中还是在日常工作中，他都严格要求自己，始终保持着诚信和责任心。
他深知作为领导者，自己的言行举止对员工起着重要的示范作用，因此他时刻注意自己的形象，以身作则。
同时，他注重团队协作，鼓励员工互相学习，共同进步，形成了一种积极向上的团队氛围。
二、管理经验丰富在他的领导下，支行的业务发展迅速，市场占有率不断提高。
他具有丰富的管理经验和远见卓识。
他以市场需求为导向，制定了合理的发展战略，使支行业务逐步扩大，收入倍增。
他注重人才培养，不断提高团队成员的业务水平，增强员工的工作能力和执行力。
他始终坚持以客户为中心，注重建立和谐的客户关系。
他深谙市场知识，采取灵活多变的市场营销策略，使支行的业务不断壮大。
三、勤政为民作为一名行长，他时刻将公益放在心上，关心员工的生活，关注社会的发展。
他积极参与社区活动，赞助公益事业，积极参与社会捐助。
在员工身上，他也始终表现出高度的关怀。
他常常与员工交流，了解他们的需求与意见，积极对待员工的反馈，在员工之间建立了牢固的互信关系。
他在工作中时刻关注员工的工作情况，有意识地为员工创造良好的工作环境，为员工提供发展的机会。
同时，他注重帮助员工解决工作和生活中的困难，树立了一个互助的企业文化。
四、创新求变他始终秉持着创新求变的精神，不断探索新的业务模式。
他积极引进先进的科技设备，提高工作效率。
他重视市场的变化，善于把握市场的机遇，灵活调整经营策略。
在他的带领下，支行成为了一家充满活力和创新的机构，不断推陈出新，保持了较高的业绩增长。
总之，作为一名支行行长，他以其高尚的职业道德、丰富的管理经验、勤政为民的作风以及创新求变的精神，为支行的发展做出了重要贡献。
银行基层支行行长先进事迹材料
银行基层支行行长先进事迹材料银行基层支行行长先进事迹材料XX同志现任XX银行XX支行党支部书记、行长。
自XX年任职以来，她坚持以XXX为指导，牢固树立科学发展观，带领支行全体党员干部和员工真抓实干，与时俱进，连续超额完成各项工作和经营指标，不断实现新突破，多次受到上级组织和领导的肯定与嘉奖。
一、带头争创佳绩，各项业务实现稳步增长截止20XX年12月底，XX支行完成对公业务利润3.95亿，超额完成计划123.8%，对公日均存款206.9亿元，超额完成计划343%；对公月均时点存款207.5亿元，超额完成全年计划187%；储蓄日均存款7.2亿元，超额完成全年计划226%。
在她的带领下，XX支行支行荣获“全国青年文明号”，“全国先进基层党组织”、“全国工人先锋号”、“全国金融五一劳动奖状”等荣誉，并连续多年获得“XX银行先进集体”称号，XX个人也多年荣获总行“优秀共产党员”、“先进个人”，20XX年获得“全国金融五一劳动奖章”、20XX年获得“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。
二、以身作则，发挥党员的先锋模范作用作为一名共产党员，XX同志时时刻刻以优秀党员的标准严格要求自己。
她深入学习贯彻党的十八大精神，带领XX支行的全体党员干部发挥先锋模范作用，不断提高支行的工作水平，树立了党员干部责任感强、业绩突出的良好形象。
作为支行行长，XX同志深感肩上责任重大，多年来，她始终坚守在支行业务拓展的一线，既是指挥员，更是战斗员，与支行员工并肩前进。
长期的劳累和超负荷工作，让XX同志的身体疲倦不堪，被查出身患癌症。
迷茫、彷徨、苦闷，患病初期的她曾一度迷失了前进的航向。
但凭借着对事业的热爱、凭借着坚定执着的信念，乐观豁达的XX重新振作了起来。
她一边住院接受治疗，一边心系支行的发展。
病床上，她经常与前来看望她的同事探讨客户营销策略，经常打电话与同事们沟通工作，经常思考支行的未来发展之路。
生病治疗期间，XX几乎没有延误过一次重点客户维护走访，没有缺席过一次重点业务营销推动，支行的每一次进步都饱含着她的关切……这就是XX支行行长XX，凭着一股子不服输的劲头，数年如一日坚守在工作岗位上，时刻牢记共产党员的责任和义务，充分发挥党员模范带头作用，在为民服务、创先争优活动中调动广大党员的积极性、创造性，坚持科学发展，不断的提高管理水平。
银行支行行长优秀先进个人材料
银行支行行长优秀先进个人材料
尊敬的评选委员会：
我有幸向您推荐我所在银行支行的行长，张先生，作为优秀先进个人。
作为该支行的领导者，张先生拥有卓越的领导力，重视员工培训和团队建设，并且在支行的业务拓展和客户管理方面取得了显著的成绩。
领导力
张先生的领导力是他的优势之一。
他能够鼓舞员工的士气，激发他们的潜力，鼓励他们在工作中不断提高自己的能力。
他坚信“三位一体”的理念——“员工第一，客户第二，银行第三”，并与员工共同努力，为客户提供高质量的服务。
团队建设
作为一位出色的领导者，张先生非常注重员工培训和团队建设。
他认为团队的发展离不开员工的发展，因此，他在任命员工担任新岗位时，会根据员工的能力和兴趣进行调配，赋予他们更多的责任和自由，鼓励他们发挥自己的潜力。
张先生还经常组织员工参加培训和讲座，提高他们的业务素质和管理能力，并且在工作中给予他们指导和支持，促进员工之间的协作和合作。
业务拓展和客户管理
张先生在业务拓展和客户管理方面也取得了很好的成绩。
他在客户开拓方面注重细节，总是能够找到客户的需求并迅速给出满意的服务方案。
他还经常开展各类促销活动，提高客户满意度和银行的市场占有率。
总体来说，张先生作为银行支行的领导者，不仅有卓越的领导力和团队建设能力，还在业务拓展和客户管理方面表现出色。
我深信，他将成为银行业一位值得信赖的领袖。
谢谢您对张先生的关注！。
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银行基层支行行长先进事迹材料参考XX同志现任XX银行XX支行党支部书记、行长。
自XX年任职以来,她坚持以XXX为指导,牢固树立科学发展观,带领支行全体党员干部和员工真抓实干,与时俱进,连续超额完成各项工作和经营指标,不断实现新突破,多次受到上级组织和领导的肯定与嘉奖。
一、带头争创佳绩,各项业务实现稳步增长
截止20XX年12月底,XX支行完成对公业务利润3.95亿,超额完成计划123.8%,对公日均存款206.9亿元,超额完成计划343%;对公月均时点存款207.5亿元,超额完成全年计划187%;储蓄日均存款7.2亿元,超额完成全年计划226%。
在她的带领下,XX支行支行荣获“全国青年文明号”,“全国先进基层党组织”、“全国工人先锋号”、“全国金融五一劳动奖状”等荣誉,并连续多年获得“XX银行先进集体”称号,XX个人也多年荣获总行“优秀共产党员”、“先
进个人”,20XX年获得“全国金融五一劳动奖章”、20XX年获得“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。
二、以身作则,发挥党员的先锋模范作用
作为一名共产党员,XX同志时时刻刻以优秀党员的标准严格要求自己。
她深入学习贯彻党的十八大精神,带领XX支行的全体党员干部发挥先锋模范作用,不断提高支行的工作水平,树立了党员干部责任感强、业绩突出的良好形象。
作为支行行长,XX同志深感肩上责任重大,多年来,她始终坚守在支行业务拓展的一线,既是指挥员,更是战斗员,与支行员工并肩前进。
长期的劳累和超负荷工作,让XX同志的身体疲倦不堪,被查出身患癌症。
迷茫、彷徨、苦闷,患病初期的她曾一度迷失了前进的航向。
但凭借着对事业的热爱、凭借着坚定执着的信念,乐观豁达的XX重新振作了起来。
她一边住院接受治疗,一边心系支行的发展。
病床上,她经常与前来看望她的同事探讨客户营销策略,经常打电话与同事们沟通工作,经常思考支行的未来发展之路。
生病治疗期间, XX几乎没有延误过一次重点客户维护走访,没有缺席过一次重点业
务营销推动,支行的每一次进步都饱含着她的关切……这就是XX 支行行长XX,凭着一股子不服输的劲头,数年如一日坚守在工作岗位上,时刻牢记共产党员的责任和义务,充分发挥党员模范带头作用,在为民服务、创先争优活动调动广大党员的积极性、创造性,坚持科学发展,不断的提高管理水平。
以自己的坚毅和投入深深感染、鼓舞着支行每一位员工,带领支行不断向前发展,取得了辉煌的业绩。
三、勇挑重担,不断提升支行的综合竞争力
作为金融行业的一名基层管理者,XX同志十分注重学习国家相关政策,关注国家宏观经济形势,及时把握银行相关信贷政策,凭借多年的市场开拓经验和能力,带领团队不断进取,知难而上,勇挑重担,不断提升综合竞争力。
去年,我支行经营非常困难,几个主要存款大客户都有大量的用款,导致对公存款大量流失。
面对困难,她多次召开会议进行动员,统一思想、统一步调,全行齐努力,开拓创新,创造新的发展亮点。
她要求各部门须因地制宜,创造性地开展工作,按照实现客户结构调整、支行整体素质和创新能力显著提升的方向,满足支行经济发展和客户对我们服务工作的多样化需求,各部门共同参与策划方案、捕捉信息、服务客户,从点点滴滴的细节入手,全方位维护客户。
她亲自带队,充分利用与客户多年来建立的良好合作关系,让客户理解和支持我们的工作,在不影响客户资金使用的前提下,努力拉动了支行的日均、时点存款,带来较高的收益,解决了支行最困难、最迫切的问题。
四、强化管理,确保支行业务健康有序发展
严格有序的管理,是实现银行稳定健康发展的重要保证。
XX同志在推动业务快速发展的同时,狠抓内部管理,不断积累管理经验,注重管理实效,使工作条理清晰、责任明确、奖罚分明。
她注重实施管理创新,坚决贯彻执行总行及分行下达的相关规定,抓好细节管理,从服务质量管理、风险管理、员工培训教育等工作,认真对待每一环节,认真分析每一细节,不断提高精细化管理水平,以扎实的基础管理为完成工作任务提供了坚实的保障,实现了向管理要效益的目标,使支行的各项工作均实现了健康有序的发展。
五、关心员工,营造以人为本的企业文化氛围
XX同志始终把增强团队向心力和凝聚力作为首要任务。
她鼓励员工勤读书、多思考,每周一下午四点到五点,她坚持与员工一起学习讨论;她关注员工自我发展,支持他们业余时间深造充电、考取资格证书;她坚持做“员工的知心人”,定期与员工促膝谈心,了解情况,对员工的关心无微不至;她努力成为“员工成长的导师”,工作她宽容犯错,但决不包庇,在温情与严厉之帮助员工快速成长;她善于挖掘和培养人才,先后向总分行输出了30多位优秀干部;她关心员工生活,改进伙食、购买运动器材,积极为员工营造一个温馨、和谐、舒适的工作氛围。
正是因为对员工无微不至的关心和无私的爱, XX同志带出了一支团结和谐、充满朝气、富有战斗力的队伍。
XX同志耐心细致的工作作风,脚踏实地的工作态度,持之以恒的奉献精神,关心员工的满腔热忱,深深打动了支行员工和客户们的心。
谱写了扎根XX、无私奉献、艰苦奋斗、与时俱进,模范践行“三个代表”重要思想和共产党员先进垂范的时代凯歌,展示了新世纪新时期党员领导干部的良好形象,赢得了员工和客户的尊敬和信任。
链接:XX银行XX支行XX简介。