案例陈述

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事故陈述铁屑伤人案例

事故陈述铁屑伤人案例

事故陈述铁屑伤人案例
一、事故经过
2006年6月23日早班,刘某在机车库检修机车电机时,需要拆卸轴承内套,由于天气炎热,刘某就将衣服袖子捋起来进行敲击,使得碎铁屑飞出打在刘某的胳膊上,流血不止。

二、事故原因分析
职工刘某缺乏安全意识,没有穿戴好劳保用品,是导致事故的直接原因。

三、事故责任划分
刘某安全意识淡漠,没有正确使用劳动防护用品,对事故负有直接责任。

四、事故防范措施
职工在作业时必须正确使用和穿戴劳动防护用品。

五、事故教训和感想
通过这次小的事故,我们认识到安全的重要性。

在今后的工作中,要把安全放在首位,穿戴好劳保用品,提高检修质量,保证安全生产。

案例陈述(中美轮胎特保案)

案例陈述(中美轮胎特保案)

中美轮胎特保案案例陈述中美轮胎特保案被称为“奥巴马时代中美贸易保护第一案”。

“特保”是俗称,指的是《中国加入WTO议定书》第16条“特定产品过渡性保障机制”。

此条规定,在特定情况下,WTO成员可以限制中国产品进口。

这条规定类似于保障措施,但仅针对中国,是一种特殊保障措施,因此被俗称为“特保”。

美国为了适用这一条款,在其国内法《1974年贸易法》中增加了相应的第421节;美国此番实施特保的国内法依据,就是该节。

2009年4月20日,美国钢铁工人联合会提交请愿书,称中国出口至美国的轮胎大幅增长,扰乱美国国内生产市场;4天后,美国国际贸易委员会发起调查并背书联合会的观点。

2009年9月11日,美国总统奥巴马做出决定,对中国轮胎采取特殊保护措施,在3年内分别加征收30%、25%和20%的惩罚性从价关税。

2009年9月14日,中国政府正式对美国限制进口中国轮胎的特保措施启动了世贸组织争端解决程序,并于2009年9月21日向世界贸易组织提出申请,建议设立一个专家组调查美国采取的轮胎特保措施。

2010年1月19日,WTO成立争端解决机制专家小组。

2010年12月13日,专家组裁决裁决报告公布,驳回中国的投诉,表示美国对从中国进口的轮胎实施惩罚性关税并未违反世贸组织相关规定。

2011年5月24日,中国向世贸组织争端解决机构就中美轮胎特保争端案专家组报告提出上诉申请。

在上诉报告中中国主要提出两个观点,第一是美国国际贸易委员会和WTO争端解决机制专家小组错误得出中国输美轮胎快速增长的结论,因为在2008年,即调查期末,中国出口仅增加10.8%,比2004年到2008年调查期内34%的增长率大幅下降;第二,是美国国际贸易委员会没有能够充分证明中国出口是美国轮胎业衰退的最直接导因。

中国认为,美国轮胎企业转变战略,主动关闭其在美国的市场;以及美国内需求的下降,也是导致美国轮胎业生产下滑的原因。

2011年9月5日,上诉机构裁决公布,终审报告维持争端解决机制专家小组的判断,继续认定美国的做法符合规定。

医疗事故患方陈述材料范文(汇总19篇)

医疗事故患方陈述材料范文(汇总19篇)

医疗事故患方陈述材料范文篇1通过对深圳市某医院20xx年6月到20xx年6月3年间的87例医患纠纷案例进行逐一的分析,然后提炼出引起纠纷发生的共性原因,归纳为六个方面:(1)业务水*不足。

主要包括技术水*或经验欠缺、漏诊或误诊、适应症或治疗考虑不当、用药不当、低级失误等。

(2)诊疗效果不佳。

包括手术或治疗效果差、治死、残废、延长住院时间、增加痛苦等。

(3)管理环节疏漏。

包括沟通告知不完善、设备或器械故障等。

(4)职业道德缺失。

包括工作不认真、责任心不强、违反医疗相关制度规范、对病人不负责、态度生硬等。

(5)并发症和医疗意外。

包括病情突变、输血输液反应、药物不良反应、过敏反应、院内感染、麻醉意外等。

(6)治疗或抢救不及时。

包括未及时安排治疗、病情变化未及时发现、延误最佳抢救时机等。

医疗纠纷的发生特点此次调查结果显示:在87例医疗纠纷案例中,外科的医疗纠纷发生数和发生率都远高于其他科室。

在其下辖科室中又以骨科、耳鼻喉—头颈外科、肝胆外科、泌尿外科发生纠纷较多,且绝大多数与手术有关。

由此可见,手术操作的不确定性、即风险性仍是医疗纠纷的主要矛盾。

外科作为一级学科,其下辖科室多,病种多,急症多、术后感染多、病情复杂。

外科的治疗效果往往较为直观,患者对诊疗效果的过高期望,以及医患双方沟通不力等一些繁杂因素,导致了外科的医疗纠纷发生率居高不下。

妇产科一直是医疗纠纷的高发科室,妇产科尤其是产科的医疗纠纷与其他科室的医疗纠纷有很大的不同,一是产妇的医疗和处理都涉及到胎儿安全,甚至关系到胎儿的生命,责任重大。

二是到医院生小孩是一个高兴的事,一旦出现意外,本人和家属的情绪波动大,不容易调解。

患者及家属怀着焦急和期盼的心情来到医院,就是希望治好病,解除痛苦,希望医生技术高超,医到病除。

由于妊娠分娩的特殊性、复杂性和现代医学的局限性,妊娠分娩仍然存在许多风险,如母胎并发症和不良妊娠结局的可能性,甚至危及母婴的生命安全。

一些无法在产前检出的疾病,一旦在新生儿身上被发现,容易导致纠纷。

交通事故当事人陈述材料填写案例书

交通事故当事人陈述材料填写案例书

交通事故当事人陈述材料一、案情回顾1.1 事故发生时间和地点•时间:2021年5月10日晚上8点•地点:XX路口1.2 当事人信息•事故责任人:张某•事故受害人:李某二、陈述材料2.1 张某的陈述根据我的回忆和对事故的观察,我作为事故责任人,向以下陈述:1.在事故发生之前,我正在XX路上行驶,保持正常车速,遵守交通规则。

2.当我接近XX路口时,我注意到绿灯亮起,表示可以通行。

3.在我驶入路口的同时,突然听到一声巨响,紧接着感觉到车子受到撞击的力量。

4.我立即停车并下车查看情况,发现我的车前部与李某的车侧面相撞。

5.我看到李某出现在车辆旁边,他的表情看起来非常惊恐和痛苦。

6.在等待交警到达时,我与李某交流并确认他的伤势情况。

7.我对事故负有责任感,并愿意承担相应的赔偿责任。

2.2 李某的陈述我作为事故受害人,现将我对事故的陈述如下:1.我行驶在XX路上时,确保自己的车辆保持正常车速。

2.当我驶近XX路口时,绿灯亮起,我按照交通规则继续前行。

3.突然,我感觉到我的车被撞击,我失去了对车辆的控制。

4.我的车失控后,撞向路边的护栏,导致我受伤并造成车辆损坏。

5.我看到撞击我的车的车辆是张某的车,他的车从侧面撞击我的车辆。

6.我当时感到非常害怕和痛苦,我立即报警并等待交警的到来。

7.我需要医院的治疗,并希望能够得到相应的赔偿以支付医疗费用和修理车辆的费用。

三、证人证言3.1 证人A•姓名:王某•电话:XXXXXXX我作为事故现场的证人,对事故的细节有如下描述:1.我当时站在XX路口附近,目击了整个事故的发生过程。

2.我看到张某的车辆在驶入路口之前保持正常车速,并且绿灯亮起。

3.张某的车辆与李某的车辆侧面相撞后,李某的车失去控制撞向护栏。

4.我立即拨打了报警电话,并等待交警的到来。

5.根据我观察到的事故现场,我认为张某的车辆是主要责任方。

3.2 证人B•姓名:陈某•电话:XXXXXXX我作为事故现场的另一名证人,对事故的细节有如下描述:1.我当时正好经过XX路口,亲眼目睹了事故发生。

教育教学案例实践陈述(3篇)

教育教学案例实践陈述(3篇)

第1篇一、案例背景随着我国教育改革的深入推进,教育教学模式不断创新,为了提高教育教学质量,我校积极开展教育教学案例实践活动。

本案例以小学语文教学为例,旨在通过实践探索,提高教师教育教学水平,促进学生全面发展。

二、案例主题本案例主题为“小学语文教学中的情境创设与运用”,通过创设丰富、生动的教学情境,激发学生的学习兴趣,提高语文教学质量。

三、案例描述1. 案例背景小丽,一名五年级学生,性格开朗,但语文成绩一直处于班级中等水平。

在学习《秋天的雨》这篇课文时,她对课文中的生字词掌握不牢固,理解课文内容也较为困难。

2. 案例实施(1)创设情境,激发兴趣为了提高小丽对《秋天的雨》这篇课文的兴趣,教师首先通过多媒体展示秋天的美丽景色,让学生在视觉上感受秋天的魅力。

接着,教师播放一段关于秋天的音乐,让学生在音乐中品味秋天的韵味。

(2)分组讨论,合作学习教师将学生分成若干小组,要求每个小组讨论课文中的生字词,找出自己不懂的词语,并尝试用身边的事物进行解释。

在讨论过程中,教师巡视指导,帮助小丽和同学们解决生字词问题。

(3)角色扮演,深入理解为了让学生更好地理解课文内容,教师安排角色扮演环节。

小丽扮演课文中的“小画家”,其他同学扮演“秋天的雨”。

在角色扮演过程中,小丽不仅加深了对课文内容的理解,还提高了口语表达能力。

(4)拓展延伸,丰富知识在完成课文学习后,教师引导学生进行拓展延伸,让学生搜集有关秋天的诗词、歌曲、图片等资料,丰富自己的知识储备。

3. 案例结果经过一段时间的实践,小丽的语文成绩有了明显提高。

她对语文学习的兴趣逐渐浓厚,课堂参与度也明显提升。

同时,其他同学在小组合作、角色扮演等环节中也得到了很好的锻炼。

四、案例反思1. 情境创设是提高学生学习兴趣的有效手段本案例中,教师通过创设丰富的教学情境,激发了学生的学习兴趣,使学生在轻松愉快的氛围中学习。

这说明情境创设是提高学生学习兴趣的有效手段。

2. 小组合作学习有助于提高学生的综合素质本案例中,教师通过分组讨论、角色扮演等活动,让学生在合作中学习,培养了学生的团队协作能力、沟通能力、表达能力等综合素质。

教育教学案例实践陈述范文(3篇)

教育教学案例实践陈述范文(3篇)

第1篇一、案例背景随着我国社会经济的快速发展,教育改革不断深入,教育教学质量成为社会关注的焦点。

作为一名教育工作者,我深感责任重大。

在此,我以一堂语文课为例,分享我的教育教学实践案例。

二、案例概述本案例以小学语文三年级《小兔子乖乖》一课为例,通过教学实践,探索如何激发学生的学习兴趣,提高课堂效率,培养学生的语文素养。

三、案例实施过程1. 教学目标(1)知识与技能:学生能够正确认读生字,理解词语,背诵课文。

(2)过程与方法:通过多种教学方法,培养学生自主、合作、探究的学习能力。

(3)情感态度与价值观:激发学生对语文学习的兴趣,培养学生热爱生活的情感。

2. 教学重难点(1)重点:正确认读生字,理解词语,背诵课文。

(2)难点:培养学生的语文素养,提高课堂效率。

3. 教学方法(1)情境教学法:通过创设情境,激发学生的学习兴趣。

(2)合作探究法:让学生在小组内合作探究,培养自主、合作、探究的学习能力。

(3)多媒体教学法:运用多媒体手段,丰富课堂内容,提高课堂效率。

4. 教学过程(1)导入新课教师通过展示小兔子乖乖的图片,引导学生说出自己对这个故事的理解,激发学生的学习兴趣。

(2)新课教授①生字认读教师引导学生认识生字,通过多种方式帮助学生记忆生字,如:编故事、画画等。

②词语理解教师引导学生理解词语的意思,通过举例、讨论等方式,让学生掌握词语的含义。

③课文背诵教师引导学生背诵课文,通过分段背诵、分组背诵等方式,提高背诵效果。

(3)课堂练习教师设计一些与课文内容相关的练习题,让学生在练习中巩固所学知识。

(4)总结提升教师对本节课的内容进行总结,强调重点和难点,并对学生的学习情况进行评价。

四、案例反思1. 教学效果通过本节课的教学,学生能够正确认读生字,理解词语,背诵课文。

同时,学生的语文素养得到了提高,课堂气氛活跃,达到了预期的教学目标。

2. 教学反思(1)教学过程中,应注重激发学生的学习兴趣,创设情境,提高课堂效率。

虚假陈述案例

虚假陈述案例虚假陈述案例一:面试中的虚假经历小明是一名求职者,他在面试中提及自己有多年的销售经验,并曾在某知名公司担任销售主管的职位。

虽然实际上他只有少许销售经验,并未担任过主管职位,但他以为这样可以给面试官留下更好的印象,提高自己获得工作的机会。

最终,小明因为虚假陈述而被公司辞退。

这个案例显示了虚假陈述的坏处。

小明虽然在面试中通过虚假陈述获得了工作,但最终他因为不能胜任工作而被辞退。

虚假陈述不仅会给公司带来损失,也会对求职者的声誉产生负面影响。

虚假陈述案例二:货基销售人员的虚假宣传某金融机构的货币市场基金销售人员为了吸引更多的投资者,对货基的收益率进行了夸大宣传。

他们声称该基金的年化收益率高达10%,远高于市场平均水平。

然而,事实上该基金的真实年化收益率只有2%左右。

这个案例显示了虚假宣传的危害。

销售人员的虚假宣传误导了投资者,使他们错误地认为投资该货基可以获得高额回报。

然而,当投资者发现实际回报率低于宣传的收益率时,他们会感受到欺骗,并可能损失大量资金。

虚假陈述案例三:医疗广告的虚假宣传某医疗机构在广告中宣称他们的疗效非常突出,可以治愈各种疑难杂症。

然而,在实际治疗中,他们并没有取得相应的成果,且没有提供足够的证据来支持他们的宣传。

这引起了广大患者的质疑和不满,最终导致该医疗机构声誉受损,患者流失。

这个案例显示了虚假宣传对医疗机构的影响。

虚假宣传不仅会误导患者,给他们带来不必要的损失,也会削弱医疗机构的信誉,造成患者流失和经济损失。

综上所述,虚假陈述在各个领域中都会造成严重的后果。

无论是在求职过程中,还是在商品销售或医疗广告中,虚假陈述都会破坏各方的信任,损害企业和个人的声誉。

因此,我们应该始终坚持诚实守信的原则,避免虚假陈述的行为。

民事案件被告陈述词

民事案件被告陈述词案例一:邻里纠纷中的被告陈述前言:在生活里啊,我们总会遇到些磕磕碰碰的事儿,就像走在路上不小心被小石头绊了一跤似的。

有时候呢,这些小事儿就像滚雪球一样,越滚越大,最后就闹到了法庭上。

今天我就站在这儿,作为被告,讲讲我这边的情况。

案例素材来源:这事儿啊,就发生在我住的那个小区里。

我和原告呢,是楼上楼下的邻居。

这邻里之间啊,本应该互相照应,可就因为一点小事儿,闹得不可开交。

咱先说这个事儿的起因吧。

原告说我家老是有噪音,影响他们休息。

这事儿我可就觉得冤了啊。

我家是有个孩子,孩子嘛,活泼好动是天性啊,就像春天里蹦跶的小兔子一样。

可我也不能把孩子绑起来不让动吧?再说了,我也一直在教育孩子要小声点,不要影响别人。

我每天就像个警察似的,盯着孩子,生怕他弄出太大动静。

原告还说我们家有时候东西掉地上,那声音也吵到他们了。

这我也得解释解释。

我家房子不大,东西有时候放得就有点挤。

偶尔不小心碰掉个东西,这就像一阵风吹过,树叶不小心掉了几片一样自然。

而且啊,这种情况也不是经常发生,怎么就能被说得好像我们天天故意制造噪音呢?他们还提到晚上有时候有脚步声。

这我就更无奈了。

晚上大家都要走动啊,总不能让我们全家都飘着走路吧?这就好比让鱼不游水,鸟不飞空一样,根本不现实嘛。

我们也很注意了,晚上尽量不穿硬底的鞋子,轻手轻脚的。

我觉得邻里之间啊,就应该互相包容。

大家都住在一栋楼里,就像住在一个大家庭里一样。

难道在一个大家庭里,就因为一点小动静就要大动干戈吗?大家应该多站在对方的角度想想。

要是我因为一点小动静就去和邻居闹,那这个小区还能和谐吗?整个小区就像一艘大船,我们每家每户都是船上的船员,要是船员之间都不和睦,这船还能安稳地航行吗?总结反思:经过这件事儿啊,我也想了很多。

我觉得邻里之间的相处真的很重要。

以后我会更加注意孩子的动静,也会把家里的东西摆放得更整齐,减少意外碰撞的情况。

同时呢,我也希望原告能多理解理解我们。

无领导小组个人陈述案例

无领导小组个人陈述案例各位小伙伴!今天咱就来聊聊无领导小组讨论里那让人又爱又恨的个人陈述环节哈。

我给大家讲个我亲身经历的超有趣案例,保准让你们听完后对这事儿有新的感悟。

那是一次关于“如何提升城市共享单车使用率”的无领导小组讨论。

一进那讨论室,我就感觉气氛有点紧张,毕竟都是各路高手啊。

等大家简单打了招呼,就开始准备个人陈述啦。

咱先说那第一位发言的大哥。

他一上来那架势,就像个领导在做报告似的。

从共享单车的发展历史开始讲起,什么最初是怎么出现的,经历了哪些波折啦,说得那叫一个头头是道。

可问题是,咱这讨论的重点是怎么提升使用率啊,他前面那一大通感觉有点跑题。

等他好不容易说到点子上,提出了几个方案,比如增加投放点、加强宣传啥的,又说得特别笼统,没有具体的实施细节。

就好比你说要吃饭,可没说吃啥饭,咋吃,让人听了有点摸不着头脑。

接着轮到一位小姐姐发言。

这小姐姐声音那叫一个甜,说话的风格也特别温柔。

她一开始就抓住了重点,直接说要从用户需求出发来提升使用率。

然后就开始列举各种需求,像有些上班族可能需要在地铁站附近有更多的车,学生党可能希望在学校周边的车更干净、更舒适等等。

还提出可以根据不同的区域和人群来定制投放和服务方案。

这听起来就靠谱多了,感觉她是真的有认真思考过这个问题。

而且她说话的时候还时不时地跟我们有眼神交流,面带微笑,那亲和力杠杠的。

再说说我自己哈。

我当时心里有点紧张,毕竟前面两位表现各有特色,压力不小啊。

我深吸一口气,告诉自己稳住。

我是这么说的:“各位伙伴,我觉得提升共享单车使用率啊,就像给人治病,得找准病根儿再开药。

现在共享单车面临的问题,除了投放和宣传,还有管理的问题。

比如说有些车被乱停乱放,甚至被损坏,这就让大家使用起来不方便。

所以我觉得一方面要加强管理,设置专门的管理人员来规范停车秩序,及时维修损坏的车辆;另一方面呢,咱可以搞点激励措施,像用户每次规范停车后可以获得一些积分,积分能兑换骑行券或者小礼品啥的,这样大家就更愿意遵守规则啦。

案例陈述

发现问题——分析问题——解决问题第一,说明原因;第二,分析西方文化;第三,分析中国文化;第四,说明中西文化差异。

即:阐述案例中涉及的西方文化案例:《回答的方式》飞利浦照明公司某区人力资源副总裁(美国人)与一位被认为具有发展潜力的中国员工交谈。

想听听这位员工对自己今后五年的职业发展规划以及期望达到的位置。

中国员工并没有正面回答问题,而是开始谈论起公司未来的发展方向、公司的晋升体系,以及目前他本人在组织中的位置等等。

将了半天也没有正面回答副总裁的问题。

副总有些大惑不解,没等他说完已经有写不耐烦了,因为同样的事情之前已经发生了好几次。

“我不过是想知道这位员工对于自己未来五年发展的打算,想要在飞利浦做到什么样的职位罢了,可为何就不能得到明确的回答呢?”谈话结束后,副总忍不住想人力资源总监甲抱怨道。

“这位老外总裁怎么这样咄咄逼人?”谈话中受到压力的员工也想甲谈苦。

作为人力资源总监,甲明白双方之间不同的沟通方式引起了隔阂,虽然他极力想双方解释,但要完全消除已经产生的问题并不容易。

以上便是整个案例,这是一个很典型的跨文化焦急的例子。

首先,我们看到这位副总裁是美国籍人,而那位员工则是中国籍。

既然出生于两个不同的过度,那他们的思维方式、生活习惯、文化北京、教育程度、文化差异等众多方面都存在着差异。

正是由于这些文化差异的存在,才使得双方在交流、沟通过程中产生一系列障碍。

其次,“中国员工并没有正面回答问题”,我们可以想象一下这位中国员工没有正面回答问题的原因。

比如说由于语言障碍、没有理解透彻美国副总裁所说话语的原意;或者说副总的文化方式让中国员工产生了误解;亦或是中国员工有意回避从正面回答……。

以上原因都知识我们的推测而已。

下面我们给出一个假设。

假设这位中国员工从正面直接回答了副总的问题。

比如,中国员工回答:“……想在五年之内作到营销部经理的职位。

”很显然,按照中国人的传统心理,这样的回答违反了中国人一向谦虚、委婉的心理习惯。

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案例陈述:
我们班有一个同学脾气特别不好。有一天,该同学和其他同学之间发生了矛盾,我非
常生气,利用中午时间把他的父亲请来,在办公室进行了交流。下午,我已经上了将近10
分钟的课的时候,这位同学进来了,没有喊报告,而且嘴巴里还骂骂咧咧。于是我就说“你
怎么搞的,来晚了不喊报告,而且还发出不该发出的声音。”只见该同学歇斯底里的开始发
作了“怎么了,我就是要迟到”“我就是要打人”“都怪你把我那该死的爸爸找来,他打我,我
就去打别人。” 我又教育了他几句之后,只见该同学一激动就将桌子给周翻了了,拎起书包
拔腿就跑出了教室。我在事后经过一段时间的了解才知道,原来该同学的父母在他小的时候
就离异了,但是平时父亲、母亲也还都管着他的学习。他的父亲脾气比较暴躁,而且他的母
亲也经常在他面前说他的父亲的不是。当上了初中以后,他对父亲的教育也比较反感,对父
亲也比较痛恨。

问题分析

分析:
从案例中看出,本来我和该同学还没有发生比较大的冲突。但是由于我一次很随意的家长交
流,使该同学和我之间产生了一次大的冲突。冲突的原因主要是我不了解学生的家庭背景,
没有取得家长的最好协作。
反思:
1.教师对于比较特殊的学生是不是有必要进行提前家访?案例中由于我对该同学的
特殊家庭背景不够了解,从而导致了和该同学之间发生了矛盾冲突。如果我能做一个有心人,
在知道马上接手的班级中有这样一个棘手的“人物”时就及时了解学生的情况和家庭情况,对
这个即将接手的学生进行家访,这次的矛盾和冲突也不会发生了。
2.教师对于比较特殊的学生是不是有必要特殊照顾?案例中当该同学迟到,又嘴巴里
还骂骂咧咧进入课堂时,教师能否适当的照顾一下他的情绪,让他做一个适当的发泄。教师
对他可以采取“冷处理”,不闻不问先随他去。看他的心态平和下来后再用比较关心的语气问
问为什么迟到,可能比在气头上去问他的效果要好得多。对于一部分特殊的学生,教师所要
做的工作是在生活的一点一滴中去感化他们,而不是动不动就去训斥,指责他们,“特殊学
生”更希望得到教师“特殊的爱”。

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