2015国家公务员面试：活动策划类题目高分技巧
2015湖南省公务员面试计划组织题型技巧讲解
2015湖南省公务员面试计划组织题型技巧讲解新闻发布会在公务员结构化面试中，计划组织协调能力是公务员必备的基本能力之一。
公务员面对错综复杂的工作，必须要有明确的目标，要统筹兼顾，协调各方，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
因而，在公务员结构化面试中，计划组织类题目往往是必考的考点，几乎各地区各部门均会设计此类题目进行考核。
下面中公教育专家重点介绍计划组织类问题的题型——新闻发布会。
新闻发布会又称记者招待会，是一个社会组织直接向新闻界发布有关组织信息，解释组织重大事件而举办的活动。
其形式包括记者招待会、新闻发布会、酒会等。
一般来说，酒会更自由、随意一些，非正式一些，气氛也相对轻松一些，它可以单独召开，也可以附属于其它形式，比如，有的在招待会后举行酒会或茶会。
记者招待会一般是专题性的，以“答记者问”为主要特色。
另外，新闻发布会由公关负责人执行即可，而记者招待会一般有更高层次官员出席。
在这些形式中，最为常见的是新闻发布会。
一般考生在实际的生活中并没有接触过新闻发布会的组织活动。
但是，这类活动很多人都能够从报刊、电视、网络等媒体上看到，并且能建立相关的印象，大致了解一些基本的流程。
面对这种题目，考生切忌慌张作答。
其实，这类题目只要掌握了活动的特点，了解了该项活动的类型、流程等，考生自然就会形成作答思路。
这些了解和认知一定要在日常的生活中养成仔细的观察习惯，认真学习观摩各种活动的流程，揣测其中的环节。
一、新闻发布会特点1、正规隆重;2、沟通活跃;3、方式优越。
掌握这三个特点，考生可以对新闻发布会的活动性质有所把握，既不会太过严肃，也不会太过于娱乐，从而影响活动的整体效果。
二、新闻发布会基本类型1、例行新闻发布会;2、突发事件新闻发布会;3、重大活动新闻发布会。
三、新闻发布会的基本流程一般包括三个步骤：准备工作、开始工作和结束工作。
三个步骤都不能少，否则会有虎头蛇尾之嫌。
四、新闻发布会注意事项1、选择举办时机;2、举办地点安排;3、工作人员选择;4、如何委婉拒答。
公务员面试的万能答题技巧(真正公务员面试答题技巧)
公务员面试的万能答题技巧（真正公务员面试答题技巧）计划组织类题目虽然对日常工作经验要求较高，但复习过程还是比较容易。
因为计划组织类的类型比较固定，无非就是会议类、活动类、检查类、调研类。
由于会议类的计划组织题现在考察的少了，这里先详解活动类的计划组织题。
活动类的计划组织题。
经常听到很多同学甚至是辅导班的答案“确定好活动的时间、地点、人物，做好活动的资金预算等等”，大家可以思考下这样作答合理吗？其实实完全是错误的。
因为任何一项事情都是要确定时间、地点、人物，也都需要花钱，这么作答根本无法体现不出任何能力，也违背了出题人的意图。
流程性的内容不了解以后可以进入单位在学，但是如果出题意图不是这种意思，那才是要命的。
活动类的题目是比较开放式的题目，它需要考生通过对信息的加工，再结合自己的想法，才能交出一份满意的答卷。
下面我将教大家如何对该类题目进行分析及作答。
任何组织类（包括会议、活动、检查、调研）的题目出题一般都采取以下的形式：(可能是人，也可能是部门)让你组织一次关于XXXX的活动，你怎么组织？第一步是挑选分析对象。
毋庸置疑，作为主语是需要进行分析的、而“关于XXXX”也是要进行分析的。
通常来说，分析的对象无外乎是这两部分。
第二步，对主语进行分析。
主语决定了考生的假定身份也决定了活动开展的范围和规模，这些信息题目中没有提及，需要考生结合主语来进行分析。
例如我市举办一项活动和县里举办一项活动是有区别的；教育局举办一项活动和教育部举办一项活动规模是完全不同的。
另外，考生的给定身份可能会在题目中提及，比如你是单位的负责人，或者是让你组织一次关于各单位宣传廉政的教育活动，那你可以直接假定自己的身份是政府或者是检察机关。
这些所分析的信息直接为你接下来的答题打下基础。
第三步，对“关于XXXX”进行分析。
一是在这部分可以提炼出活动的对象，并不是简单的答成“确定活动的对象”。
例如，让你组织一次退休老干部的活动，你怎么组织？退休老干部属于60-70的老年人，他们适合做怎样的活动(不能太剧烈)，他们的年龄段喜欢什么活动(棋牌、短途旅游等)，在活动中需要注意哪些问题(从饮食、住宿、身体、安全等多方面考虑)，这样信息量就比较丰富了，答题也很充实。
公务员面试十大计划组织协调题高分技巧
公务员面试十大计划组织协调题高分技巧计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来蓝图和一定行动的建议、说明和框架。
中公教育专家认为，切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。
组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清楚轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度。
所谓的计划组织协调类试题，简言之就是让考生组织或者处理不同的事宜，此类题型重在考查考生的计划组织协调能力。
计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务，而具有的预先系统地安排工作的素质，以及工作过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相结合才能使工作顺利高效地完成。
下面，中公教育专家就从计划组织的分类入手，为考生作答此类题型指点迷津，并给出高分建议，帮助考生顺利备考xx公务员面试。
一、计划组织协调题分类计划组织协调类试题主要分为以下大类：会议组织类、考察调研类、接待安排类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类。
会议组织类会议，又称集会或聚会。
在现代社会里，它是人们从事各类组织活动的一种重要方式。
在一般情况下，会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起，对某些议题进行商议或讨论的集会。
按照不同的划分标准，会议可以划分为不同的类别。
按照会议的性质和内容划分：年会、专业会议、代表会议、论坛、座谈会或专题讨论会、讲座、研讨会或专家讨论会或其他讨论会、培训性会议、奖励会议、其他特殊会议等。
考察调研类考察调研类问题，通常指通过各种考察调查方式，比如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总的特征。
公务员事业单位面试组织类题型面试公式技巧
计划组织类一、分类旅游休闲活动、会议、培训、接待、参观学习、调研等二、答题思维归纳基本思路：答题要素+个性化内容一个“帽子”+“三个环节一个帽子：重要性、意义、目的三个环节：事前计划准备、事中实施、事后总结（在答题时候建议大家不要说出来）方案计划：领会上级、领导意图，吃透文件精神，了解所要组织活动的具体主题、内容、目的等，准备：人、财、物、地、时；形成方案，上报领导批准；具体实施：要细化工作流程，亲力亲为、及时与领导汇报，与同事协调沟通，确保将事情做好；总结提高：做好文件的档案规整工作、做好宣传、财务结算工作，进行工作总结，上报领导；做好个人总结，着重查漏补缺，旨在提升（通过此次组织活动，你锻炼了那些能力，提升了那些能力）。
表1 计划组织能力答题思路三、注意点灵活运用公式。
注意好度。
答案不可以太粗，也不能太细。
方案必须有可操作性，不要将题看成考题，要将其作为参加公务员的工作来看待。
条理性。
抓关键词，突出亮点。
四、举例说明1、会议类学校为了学生的就业问题，邀请几家企业开一个座谈会，你该如何组织？帽子：计划：首先，根据领导要求明确目的。
与学校招生就业处联系，并向有相关组织经验的领导和老师请教，制定一个具体的实施计划。
计划内容应包括：根据目前学校的专业设置，选取典型的相关企业。
初步拟定好座谈会的时间、地点、与会人员，以及经费预算，上报领导审批。
准备：场地确认、会议物品准备、人员提前通知、联系媒体。
实施：其次，根据领导的批示，把工作人员分成宣传报道组、联系组，会务组，正式开展工作。
与这些企业的相关负责人员进行联系，就时间、地点等具体细节与各个单位达成一致。
并在学校采用传单、网站、条幅等有效的方式进行针对性的宣传。
在座谈会当天，做好所邀请单位代表的接待工作、学生的组织工作、各方面的沟通协调工作、后勤保障工作等确保座谈会的顺利进行。
总结：最后，将此次活动写成新闻稿发布在相关媒体上。
对整个活动作出总结，对于自己，留作下次组织活动的参考。
国家公务员面试组织协调题高分秘籍
国家公务员面试组织协调题高分秘籍
一、准备阶段
基本思路
1.明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。
2.制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。
3.做好活动的预算工作，报领导审批。
4.准备好所组织事项需要的材料及物品。
5.确定并联系好相关人员的住宿、用餐地点。
6.成立分工小组。
例如会务组、后勤组、接待组、宣传组、安全保障组，各组各司其职、分工协作。
个性化技巧
1.不是所有的计划组织协调题都要做计划
没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。
但是在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，这就没必要按部就班地先做计划，如：单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做？考生要学会灵活变通。
2.计划要具体可行
在准备阶段，我们虽然要求注意细节，但这并不意味着眉毛胡子一把抓，要做到多而不烦，杂而不乱，事事有结果，件件能完成。
繁琐的准备内容不可能帮助解决问题，只能使问题的再次复杂化。
具体可行的计划，简单易行的操作，才能方便作答，条理清晰的答案，才更能突出自身的能力。
二、实施阶段
基本思路
按照前期准备和计划，有条不紊地执行，。
公务员事业编面试秘诀十二：怎么做即活动类题目答题技巧
公务员事业编面试秘诀十二：怎么做即活动类题目答题技巧不管怎样的会议或者活动等，都要先分清楚三个问题:身份的假定、任务的来源及任务的要求、完成任务。
都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
离不开三个方面:周密的计划、严格的实施、全面的总结。
根据考查侧重点的不同,组织活动类问题主要分为六类题型:调研类、宣传类、会议类、培训类、接待类及新媒体活动类。
答题步骤根据题目类型的不同，具体而言，主要有以下种方法:一、阶段性答题法阶段性答题法，就是按照事情发生的顺顺序和过程.对每个阶段要做的事情依次进行阐述。
(1)明确目标明确目标就是明确为什么、要达到什么样的效果。
也就是活劝组织的意义和目的。
(2)计划筹备计划筹备就是动手前想想需要做那些准备工作。
(3)组织协调组织协调就是阐述如何将准备好的人、财、物有效地协调、组织起来。
在阐述具体如何实施或开展活动的时候，可以采用多种思路，最常用的有工作小组法和活动流程法。
①工作小组法工作小组法就是组建不同的工作小组或职能小组,由各个小组负责不同的工作，相互协调配合，一起把工作完成。
这个思路可以适用于各类活动的组织。
②活动流程法活动流程法就是按照一个活动现场的正常实施流程，来讲计划与组织的过程。
（4）总结提升在活动结束后，需要进行必要的总结，这样才能避免在以后的工作中出现类似的问题。
二、要素答题法第一，要素答题法就是选择活动中重要的点来讲，主要步骤为“明确目标----详述要素---总结汇报”。
一般来说，完成一项工作或者组织个活动,有七大要素是必不可少的，即时间、地点、人物、对象、内容、方式、后勤。
三、综合答题法综合答题法就是采取综合分析的思维方式，根据题目要求，具体问题具体分析，既吸纳阶段性答题法,又突出重点要素。
综合答题法的基本答题步骤是:首先，明确工作目标，找到对工作目标实现有最直接影响的难点和重点；然后，针对这些重难点给出具体、可操作的对策。
第一、调研类技巧调研工作的目标是基于数据寻找解决方案,因此,其重难点就有干如何保证调研本身的信度和效度。
策划主题活动面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
今天非常荣幸能够参加本次策划主题活动面试。
在此，我想简要介绍一下自己，并表达我对策划活动的热情和信心。
二、自我介绍1. 请简单介绍一下您的个人背景和经历。
2. 您为什么选择从事策划主题活动这个行业？3. 您在大学期间或实习期间是否有参与过策划活动的经验？如果有，请简要描述一下您在其中扮演的角色和取得的成果。
4. 您认为自己在策划活动中具备哪些优势和特长？三、策划主题活动相关问题1. 请简述您对策划主题活动的基本理解。
2. 请举例说明您策划过的一次成功活动，并分析其成功的原因。
3. 在策划活动过程中，您如何确保活动能够吸引目标受众？4. 请谈谈您在策划活动中如何处理与客户、合作伙伴、团队成员之间的沟通与合作。
5. 在策划活动过程中，如何应对突发事件？6. 请谈谈您在策划活动中如何进行预算控制和成本管理。
7. 请举例说明您在策划活动中如何运用创新思维。
8. 在策划活动结束后，如何对活动效果进行评估和总结？四、案例分析1. 请阅读以下案例，并回答相关问题。
案例：某公司举办了一场年度庆典活动，旨在展示公司形象，提升员工凝聚力。
活动包括文艺表演、抽奖环节、互动游戏等。
请问：（1）您认为这场活动的策划有哪些亮点？（2）针对这场活动，您认为有哪些可以改进的地方？2. 请根据以下情况，提出您的策划方案。
情况：某企业为庆祝成立10周年，计划举办一场大型庆典活动。
活动地点选择在公司总部大楼前广场，预计参加人数1000人。
活动内容包括文艺表演、领导致辞、产品展示、互动游戏等。
五、团队合作与沟通1. 请谈谈您在团队合作中遇到过哪些困难，以及如何解决这些困难。
2. 您认为在策划活动中，团队合作的重要性体现在哪些方面？3. 请举例说明您在沟通中如何处理与不同性格的人之间的冲突。
4. 您认为如何提高团队执行力？六、个人成长与职业规划1. 请谈谈您在策划主题活动领域的职业规划。
公务员面试计划组织活动类题目思路盘点
公务员面试计划组织活动类题目思路盘点计划组织题在面试中也属于有难度的题型，小编为大家提供公务员面试计划组织活动类题目思路盘点，希望大家好好复习，在面试中出现这类题型不要慌！公务员面试计划组织活动类题目思路盘点计划组织题在面试中也属于很困难的题型，以往考生比较擅长的题目为调研、宣传类，但近几年非常趋向于对活动类题目的考查，今天教育专家就用下面这道题，给大家分享下活动类题目该如何作答。
【试题演练】为了进一步贯彻十九大精神，你市要开展“不忘初心，永远跟党走”的红色文化活动，领导让你负责，请提出三个方案，并选择一个方案展开。
【点拨】有同学看到这道题有些不从下手，其实仔细阅读会发现题目中给我们提供了很多有用的信息。
通过审题，可以发现这道题需要我们围绕活动提3个方案，并且从3个里面选择一个进行具体的阐述，这就与我们之前的题目有很大的不同。
接着分析题干，题干中贯彻十九大精神给了我们活动的一个背景，围绕这个背景，组织的活动类型是红色文化活动，并且活动的主题是“不忘初心，永远跟党走”，“你市”要开展这个活动，表明活动面向的对象是全市的所有市民，此次活动又和十九大、红色又关，所以可以把活动对象设定为本市的全体党员干部。
抓到以上的关键信息后，作答这道题目就会容易很多。
首先非常重要的一点就是我们要拟定3个红色文化活动方案。
这一块有些考生就会比较头疼，觉得想不到，其实各位考生平时在学校或者单位里边参加过的活动形式你都可以借鉴过来。
比如演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等。
中公教育在这给大家再补充几个活动方案：比如博物馆和纪念馆等红色专题展、重走长征路活动或者主题党日活动等。
如果想要让活动方案更能吸引考官，中公教育建议考生在作答此类活动方案的题目时，可以在每个活动方案前加上主题，如开展“不忘初心，永远跟党走”的主题党日活动或者“有关红色记忆”的演讲比赛。
拟定三个活动后下一步则是选择一个进行具体的活动开展。
这部分考生选择一个自己擅长的进行组织即可。
公务员面试计划组织类之文艺活动类
出题思路 1、计划组织协调能力 、 2、应对意外情况的能力 、 3、总结经验，吸取教训 、总结经验，
答题思路
事前准备： 事前准备：准备方案 事中实施： 事中实施：组织监控 事后总结： 事后总结：长效机制
点题
文艺活动类
例题：年终到了，组织一次本单位的离退休干部晚会， 例题：年终到了，组织一次本单位的离退休干部晚会，你 怎么组织？ 怎么组织？
点题：人文关怀、 点题：人文关怀、和谐单位 事前： 事前： 1、集思广益：领导、同事 、集思广益：领导、 2、人 财 物 地 时 、 特别注意老同志的身体状况以及心理状况 3、汇报领导，根据领导指示完善方案 、汇报领导， 事中： 事中： 1、分工合作：筹备组、后勤组、设备组、宣传组、节目组 、分工合作：筹备组、后勤组、设备组、宣传组、 2、自己组织协调，解决突发事件，控制比赛流程 、自己组织协调，解决突发事件， 3、晚会后及时将老干部送回住处 、 事后： 事后： 1、撰写报告，呈交领导 、撰写报告， 2、通过媒体宣传本次活动 、 3、总结经验教训，形成经验教训 、总结经验教训，
公务员面试计划组织类题型答题模式
计划组织协调类题型的答题思路（一）会议组织类问题（三个阶段十二个步骤）1、会议准备（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。
（2）确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。
（3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。
（4）做好会场布置，制定好后勤保障方案。
（5）发放会议通知。
2、会议实施（1）会议签到及会议文件资料发放。
（2）按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
（3）安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。
3、会议结束（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。
（2）清理会场，统计经费并报销。
（3）整理会议资料并形成简报。
（4）落实会议精神，撰写工作总结。
（二）调查类问题（三个阶段十四个步骤）1、调查的准备（1）确定调查题目，明确调查目的。
（2）确定调查内容，设计调查方案。
（3）确定调查对象，选取调查单位。
（4）确定调查的调查方式和方法。
（5）确定调查表或调查问卷。
（6）确定调查时间和调查期限。
（ 7）确定调查经费，确定调查工作人员并培训。
2、调查实施（1）采集调查数据。
（2）指导工作人员工作。
（3）协调调查进度及出现的其他情况。
3、调查的资料整理分析（1）进行数据审核、查询。
（2）进行调查数据处理。
（3）确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。
（4）撰写并提供调查报告，如有必要，还可召开新闻发布会。
（三）参观接待类问题（三个阶段十五个步骤）1、参观接待准备（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。
（2）事前安排好食宿、交通。
（3）确定工作人员及经费。
（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的意见。
（5）通知及协调有关部门落实接待计划。
2、参观接待实施（1）按原定计划接站。
（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食。
（3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排。
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给人改变未来的力量
活动策划类题目是考察考生计划组织能力的重要形式。对于参加公务员面试的考生来说，所
报考的职位绝大多数都是基层岗位，这些职位最看重的就是处理和解决实际问题的能力，从
中可以看出公务员具备计划组织协调能力的重要性。考生在回答活动策划类题目时很容易出
现套路化问题，制定的活动方案不具有可执行性。接下来中公教育专家将为考生介绍活动策
划类题目的高分技巧。
一般来说，活动策划类题目的答题思路很明晰——三个环节(目的意义、准备组织、协
调控制和总结提高)，但同时也是模板化凸显最严重的一类试题。鉴于目前的考官对模板化
的反感以及对模板化打分很低的现实情况，考生一定要注意这个问题。同时，考生也要注意
答题时不能只有答题框架，缺乏具体内容，显得整个答题干巴巴的，空泛无针对性，这样也
很难得到高分。
只要考生在回答问题时按照这个思路去考虑问题，答好题目并不难，但在回答的过程中，
还要注意以下三点：
一、抓住关键要素
活动策划类题目看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。如单位里要组织老干部去旅游，由
你负责,你该怎么办?这个题目是典型的活动策划，是一个简单的旅游活动，但是加了“老干
部”这个词，在答题的时候要考虑到老干部的身体情况、爱好等才能有针对性地设计旅游线
路和娱乐活动。
二、确定并围绕主题展开活动
在面试中，有一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生不能不
明确主题和形式就想当然地回答。如“毕业30年后，班上的45名同学分别在各县市教育局
工作，要求你组织一次同学会，而你手上只有少部分同学的联系方式，你怎么组织?”这个
题目就需要确定活动的主题，可以是“重温同窗情”，也可以是“感恩母校”等。在活动组
织的过程中，我们需要组织一些和主题相关的活动形式，如重游母校、探望恩师、茶话会等
形式。
三、活动的开展要具体
因为是在考试的状态下，也因为很多考生并没有活动策划这方面的经验，所以在解决问题的
时候往往会异想天开。中公教育专家提醒大家在组织活动的时候，一定要具有真实性和可行
性。若考生能在活动策划类题目考核中，加入具体的真实内容，就能将此类题型答得更加完
善。比如上述例题，在联系同学的时候要运用多种渠道，如联系已有联系方式的老同学，询
问他们是否有其他同学的联络方式，把找到的电话或者邮箱认真记录下来，再通过联系新寻
找到的同学查找其他同学的电话。或者通过网络寻找老同学，也可以在组建的QQ群中发布
公告，发动其他同学寻找班级其他同学的联络方式，并且在本市同城点击率比较高的网站发
布寻老同学帖子，扩大寻找范围。