公司内部控制设计.pptx
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企业内部控制流程图.pptx

23
工资业务内部控制
工资业务循环 工资业务常见弊端 工资业务内部控制要点
工薪业务循环图
聘用考核
考勤
其它福利 会计记录
工资结算 工资分发
工薪业务常见弊端
❖ 虚列工资开支 ❖ 虚提福利费 ❖ 擅自改变工资、福利费用途
工薪业务内部控制要点
1.工薪循环的职务分离 2.考勤记录控制 3.工资核算控制 4.工资发放控制
凭证 处理 暂存
帐本 报表
Y 决策
N
内连接
永存
外连接 流程线 说明
流程图 --符号(2)
凭证 报表
过帐 来源
始点
副本
保存
帐本
按字母 A 保存
按顺序 N 保存
按日 D期
保存
签名 N 合并 D 注销 A
流程线 两种来源 资料去向
流程图 --符号(3)
凭证 帐本 报表 保存作业 转 暂存YN决策
单位或人
❖
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要 自强不 息。上 午7时42分56秒 上午7时42分07:42:5621.3.3
Thank You...
You made my day!
---敢为天下先,勇争第一
内部控制的相关知识点
1、控制流程图 2、工资业务控制 3、投资业务控制
❖1、控制流程图
❖ 控制流程图描述的是公司整个控制系统的程序和过程,是对一步一步 的交易处理过程的图形化表示,包括文件的准备、授权、流程和保管 等
❖ 可分为:水平流程图(horizontal flowcharts)和垂直垂直流程图 (vertical flowcharts)
❖ 水平流程图(系统流程图)是将程序中所涉及的部门或只能以水平的 方式描述在页面上。通常,代表某一部门或职能所应承担的活动、应 遵守的控制制度和文件资料的流程被反映在同一垂直列上。
工资业务内部控制
工资业务循环 工资业务常见弊端 工资业务内部控制要点
工薪业务循环图
聘用考核
考勤
其它福利 会计记录
工资结算 工资分发
工薪业务常见弊端
❖ 虚列工资开支 ❖ 虚提福利费 ❖ 擅自改变工资、福利费用途
工薪业务内部控制要点
1.工薪循环的职务分离 2.考勤记录控制 3.工资核算控制 4.工资发放控制
凭证 处理 暂存
帐本 报表
Y 决策
N
内连接
永存
外连接 流程线 说明
流程图 --符号(2)
凭证 报表
过帐 来源
始点
副本
保存
帐本
按字母 A 保存
按顺序 N 保存
按日 D期
保存
签名 N 合并 D 注销 A
流程线 两种来源 资料去向
流程图 --符号(3)
凭证 帐本 报表 保存作业 转 暂存YN决策
单位或人
❖
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要 自强不 息。上 午7时42分56秒 上午7时42分07:42:5621.3.3
Thank You...
You made my day!
---敢为天下先,勇争第一
内部控制的相关知识点
1、控制流程图 2、工资业务控制 3、投资业务控制
❖1、控制流程图
❖ 控制流程图描述的是公司整个控制系统的程序和过程,是对一步一步 的交易处理过程的图形化表示,包括文件的准备、授权、流程和保管 等
❖ 可分为:水平流程图(horizontal flowcharts)和垂直垂直流程图 (vertical flowcharts)
❖ 水平流程图(系统流程图)是将程序中所涉及的部门或只能以水平的 方式描述在页面上。通常,代表某一部门或职能所应承担的活动、应 遵守的控制制度和文件资料的流程被反映在同一垂直列上。
企业内部控制流程梳理与构建(ppt64页).pptx

? 到底扮演了什么样的角色
我们运用其五
目标和五要素的分析方法,对三鹿集团进行内部控 制案例分析。
内部控制五要素分析
• 内部环境——重要基础 • 该要素是内部控制框架的基础所在,涵盖治理结构、机构设置及权责分配、
内部审计、人力资源政策、公司文化、诚信与道德观等多方面内容。虽然内 部控制更强调相互牵制的制度性安排,但显然人的因素在内部控制,尤其是 内部环境中发挥着重要的作用。咱们常说“道德使之不愿、法律使之不敢、 制度使之不能”,这说明诚信与道德观也许是公司文化在某种程度上是高于 制度本身的。资料显示,三鹿集团早在2008年3月就接到消费者反映,但直 到2008年8月三鹿已经秘密召回部分问题奶粉之时,却仍然没有将事件真相 及可能产生的后果公之于众,有媒体称这种做法直接导致此后的一个多月里 又有一批婴儿食用了三鹿问题奶粉。显然此次事件在某种程度上检验了三鹿 集团决策层的诚信与道德观。事实上除了三鹿集团外,向牛奶中添加三聚氰 胺的耿氏兄弟等不法分子、告知这些不法分子通过添加三聚氰胺可通过检测 的技术人员、销售给不法分子三聚氰胺化工原料的人员,都存在着只顾利益 不顾消费者健康的问题,而这种环境因素可能才是真正导致此次事件的罪魁 祸首。
司的奶粉最低零售价都在25-30元,今年三鹿没有18元价位的奶粉
。三鹿慧幼系列的奶粉已经于今年7月底停止生产。
内控分析
• 由于三鹿婴幼儿配方奶粉搀杂致毒化学物三聚氰胺
曝光,三鹿集团被迅速推向破产,引发“中国奶业
的大地震”,田文华由此成为“中国乳业的罪人”
。在这场“9.11事件”中,三鹿集团的内部控制
向 鲜牛奶中掺入三聚氰胺。
•
9月11日甘肃:甘肃上报59例,死亡1例
•
9月8日,中国人民解放军第一医院泌尿科接收了一名来自甘肃岷
企业内部控制制度PPT课件讲义

特点
内部控制制度具有全面性、规范性、经常性、关联性和发展性等特点,它不是 局限于某一业务或某一环节的控制,而是涉及企业所有经济业务和整经营活动的有序开展
提高企业经营效率
内部控制制度通过制定规范的业务流程和 监管措施,确保企业经营活动的有序开展 ,防止出现混乱或舞弊现象。
有效的内部控制制度可以优化企业内部管 理流程,减少不必要的环节和资源浪费, 提高企业经营效率。
保障企业资产安全
提高会计信息质量
内部控制制度通过严格的授权审批和监督 机制,确保企业资产的安全完整,防止资 产流失和被非法侵占。
内部控制制度通过规范会计核算和财务管 理流程,确保会计信息的真实、准确、完 整,为企业的决策提供可靠依据。
企业内部控制制度ppt课 件讲义
• 企业内部控制制度概述 • 企业内部控制制度的要素 • 企业内部控制制度的设计与实施 • 企业内部控制制度的案例分析 • 企业内部控制制度的未来发展与挑战
01
企业内部控制制度概述
定义与特点
定义
企业内部控制制度是指企业为实现经营目标,保障资产安全完整,保证会计信 息资料正确可靠,确保经营方针贯彻执行,促进经营活动经济有效,而在内部 所采取的一系列控制措施的总称。
通。
通过实施持续的监督活动和专项监督,对内部控制的有效性进 行持续监督和专项监督,并适时调整相关策略。
内部控制制度的评价与改进
改进措施
根据评价结果,制定相应的改进措施,不 断完善内部控制制度,确保其始终处于有
效状态。
A 评价方法
采用多种方法对内部控制的效果进 行定性、定量评价,以衡量内部控
制的有效性。
重要性原则
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。
内部控制制度具有全面性、规范性、经常性、关联性和发展性等特点,它不是 局限于某一业务或某一环节的控制,而是涉及企业所有经济业务和整经营活动的有序开展
提高企业经营效率
内部控制制度通过制定规范的业务流程和 监管措施,确保企业经营活动的有序开展 ,防止出现混乱或舞弊现象。
有效的内部控制制度可以优化企业内部管 理流程,减少不必要的环节和资源浪费, 提高企业经营效率。
保障企业资产安全
提高会计信息质量
内部控制制度通过严格的授权审批和监督 机制,确保企业资产的安全完整,防止资 产流失和被非法侵占。
内部控制制度通过规范会计核算和财务管 理流程,确保会计信息的真实、准确、完 整,为企业的决策提供可靠依据。
企业内部控制制度ppt课 件讲义
• 企业内部控制制度概述 • 企业内部控制制度的要素 • 企业内部控制制度的设计与实施 • 企业内部控制制度的案例分析 • 企业内部控制制度的未来发展与挑战
01
企业内部控制制度概述
定义与特点
定义
企业内部控制制度是指企业为实现经营目标,保障资产安全完整,保证会计信 息资料正确可靠,确保经营方针贯彻执行,促进经营活动经济有效,而在内部 所采取的一系列控制措施的总称。
通。
通过实施持续的监督活动和专项监督,对内部控制的有效性进 行持续监督和专项监督,并适时调整相关策略。
内部控制制度的评价与改进
改进措施
根据评价结果,制定相应的改进措施,不 断完善内部控制制度,确保其始终处于有
效状态。
A 评价方法
采用多种方法对内部控制的效果进 行定性、定量评价,以衡量内部控
制的有效性。
重要性原则
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。
某公司内控制度设计.pptx

××公司财务部
内部控制制度的架构
内控目标
生存
未来公司的发展
利润
资本充足 /资金流量
合法
保安
作为一个现代的成熟企业,其职能可以被分为两大方面:生存和 发展。为了实现企业的这两个职能,内控制度也分为两种:保证 企业日常经营正常运作的内控制度,和能够帮助企业拓展经营范 围和规模的内控制度。
××公司财务部
水平和效益水平。
保证业务部门完成组织所制 定的经营或项目的任务和目 标。
××公司财务部
几个与内部控制相关的概念
关键控制点 流程图
控制环境 会计系统 控制程序
××公司财务部
关键控制点
关键控制点指关键的内部控制行为,保证 这些内部控制行为被正确采用并持续使用, 就可以保证企业的内部控制目标可以实现。
××公司财务部
为什么在公司治理中必须运用内部控制
保证组织会计信息系统和经 营信息系统生产的财务、预 算、成本、经营、责任报告 等信息的可靠性和完整性。
保证组织中的业务部门具体 从事的各项业务活动遵循国 家法律法规和公司的政策、 计划与业务处理程序。
保护资产安全的运营。
提高经营的经济性和有效性, 使组织在经营功能过程中以 尽可能减少组织有效资源的 耗费,从而实现理想的成本
现在非常流行的一种管理模式叫KPI管理 模式。
××公司财务部
流程图
流程图是描述内部控制行为的主要方法,是 通过对经营活动整个过程用图表形式描述, 并对关键控制点着重说明的一种方法。
××公司财务部
常用流程图图标
××公司财务部
控制环境
所谓控制环境是指对建立、加强或削弱特定政策和程 序效率发生影响的各种因素。具体包括:管理者的思 想和经营作风;企业组织结构;董事会及其所属委员会, 特别是审计委员会发挥的职能;确定职权和责任的方 法;管理者监控和检查工作时所用的控制方法,包括 经营计划、预算、预测、利润计划、责任会计和内部 审计;人事工作方针及其执行、影响本企业业务的各 种外部关系。例如由银行指定代理人的检查等。
企业内部控制设计概述(ppt 86页)

飞机票由公司主要负责人审核
这是偶然事件? o 6年 5000万; 10年未换岗
财务部每6个月到1年换一次岗:
锻炼/提高每一个人的专业能力; 防止人员离职带来的业务操作持续风险; 精品pp减t模少板一个人持续犯错误的机会 What is
城市轨道交通 urban rail transport
企业的不同发展阶段,面临不同的风险
5、定期取得并分析各控股子公司的季度(月度)报告,包括营运报告、产销 量报表、资产负债报表、损益报表、现金流量报表、向他人提供资金及提 供担保报表等; (见附件:《子公司财务报告体系》; 《总经理审阅报告体系》 )
当然,在企业效益允许的情况下,适度提高员工的待遇有助于减轻其生活压力、从 而减少舞弊动机 ;多灌输正确的舆论、多教育;严惩罚。
财务部,视员工表现、工作量等每6-12个月涨一次工资;珍惜工作机会(OFFER
)
采购部,严格培训员工、外部供应商,不得索贿、受贿、行贿;
What is 城市轨道交通 urban rail transport
l 组织机构设计 l 与财产财产保护和财务会计记录可信性直接相关的各种措施,包括: n 按一般或特殊授权处理交易; n 必要的交易记录; n 财产收付须经管理当局批准; n 定期核对帐面记录与实物财产,对差错采取适当措施。
What is 城市轨道交通 urban rail transport
精品ppt模板
精品ppt模板
企业制定内控措施,一般至少包括以下内容:
(一)建立内控岗位授权制度。对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范 围和额度等,任何组织和个人不得超越授权做出风险性决定;
(二)建立内控报告制度。明确规定报告人与接受报告人,报告的时间、内容、频率、 传递路线、负责处理报告的部门和人员等;
这是偶然事件? o 6年 5000万; 10年未换岗
财务部每6个月到1年换一次岗:
锻炼/提高每一个人的专业能力; 防止人员离职带来的业务操作持续风险; 精品pp减t模少板一个人持续犯错误的机会 What is
城市轨道交通 urban rail transport
企业的不同发展阶段,面临不同的风险
5、定期取得并分析各控股子公司的季度(月度)报告,包括营运报告、产销 量报表、资产负债报表、损益报表、现金流量报表、向他人提供资金及提 供担保报表等; (见附件:《子公司财务报告体系》; 《总经理审阅报告体系》 )
当然,在企业效益允许的情况下,适度提高员工的待遇有助于减轻其生活压力、从 而减少舞弊动机 ;多灌输正确的舆论、多教育;严惩罚。
财务部,视员工表现、工作量等每6-12个月涨一次工资;珍惜工作机会(OFFER
)
采购部,严格培训员工、外部供应商,不得索贿、受贿、行贿;
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l 组织机构设计 l 与财产财产保护和财务会计记录可信性直接相关的各种措施,包括: n 按一般或特殊授权处理交易; n 必要的交易记录; n 财产收付须经管理当局批准; n 定期核对帐面记录与实物财产,对差错采取适当措施。
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企业制定内控措施,一般至少包括以下内容:
(一)建立内控岗位授权制度。对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范 围和额度等,任何组织和个人不得超越授权做出风险性决定;
(二)建立内控报告制度。明确规定报告人与接受报告人,报告的时间、内容、频率、 传递路线、负责处理报告的部门和人员等;
2024年度《内部控制》ppt课件完整版

03
强化内部审计职能,确保内部控制的有效执行。
31
成功经验总结和启示意义
2024/3/23
32
成功经验总结和启示意义
2024/3/23
01
启示意义
02 内部控制是企业稳健经营的重要保障,必 须高度重视。
03
内部控制需要全员参与,形成良好的企业 文化。
04
内部控制体系需要不断完善和更新,以适 应企业发展的需要。
加强合规性宣传教育
提高员工合规意识,营造合规文化氛围。
强化合规性监督检查
定期开展合规性自查、接受外部审计等监督检查。
2024/3/23
28
06
案例分析:成功企 业内部控制实践分 享
2024/3/23
29
案例背景介绍和问题分析
案例公司背景
某大型跨国企业,业务涉及多个领域,具有复杂的组织结构和运 营流程。
2024/3/23
18
授权审批制度建立与执行
明确授权范围
根据企业实际情况,明确各级管 理人员在业务流程中的授权范围 ,确保权责清晰。
制定审批流程
针对不同业务类型和金额大小, 制定相应的授权审批流程,确保 审批过程规范、高效。
监督与检查
定期对授权审批制度的执行情况 进行监督和检查,发现问题及时 整改,确保制度的有效执行。
监督检查流程
明确监督检查的计划、实施、报告、整改等流程,确保监督检查的规 范化和有效性。
2024/3/23
22
缺陷识别、报告和整改流程
缺陷识别
通过对比分析、穿行测试、实质性测试等方 法,识别内部控制存在的缺陷,并进行分类 和评估。
2024/3/23
缺陷报告
将识别出的内部控制缺陷及时向上级管理部门报告 ,报告内容应包括缺陷的性质、影响程度、产生原 因等。
强化内部审计职能,确保内部控制的有效执行。
31
成功经验总结和启示意义
2024/3/23
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成功经验总结和启示意义
2024/3/23
01
启示意义
02 内部控制是企业稳健经营的重要保障,必 须高度重视。
03
内部控制需要全员参与,形成良好的企业 文化。
04
内部控制体系需要不断完善和更新,以适 应企业发展的需要。
加强合规性宣传教育
提高员工合规意识,营造合规文化氛围。
强化合规性监督检查
定期开展合规性自查、接受外部审计等监督检查。
2024/3/23
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06
案例分析:成功企 业内部控制实践分 享
2024/3/23
29
案例背景介绍和问题分析
案例公司背景
某大型跨国企业,业务涉及多个领域,具有复杂的组织结构和运 营流程。
2024/3/23
18
授权审批制度建立与执行
明确授权范围
根据企业实际情况,明确各级管 理人员在业务流程中的授权范围 ,确保权责清晰。
制定审批流程
针对不同业务类型和金额大小, 制定相应的授权审批流程,确保 审批过程规范、高效。
监督与检查
定期对授权审批制度的执行情况 进行监督和检查,发现问题及时 整改,确保制度的有效执行。
监督检查流程
明确监督检查的计划、实施、报告、整改等流程,确保监督检查的规 范化和有效性。
2024/3/23
22
缺陷识别、报告和整改流程
缺陷识别
通过对比分析、穿行测试、实质性测试等方 法,识别内部控制存在的缺陷,并进行分类 和评估。
2024/3/23
缺陷报告
将识别出的内部控制缺陷及时向上级管理部门报告 ,报告内容应包括缺陷的性质、影响程度、产生原 因等。
企业内部控制规范体系88页PPT
2024/2/8
9
❖ 美国2001年至2002年度所爆发的各项公司丑闻事件中,企业 管理阶层无疑应当负有最主要的责任,因而,该法案的主要内 容之一就是明确公司管理阶层责任(如对公司内部控制进行评 估等)、尤其是对股东所承担的受讬责任,同时,加大对公司
管理阶层及白领犯罪的刑事责任。企业会计人员以及外部审计人员 在这些事件中的负面作用,不容否定,比如,安然通过复杂的特殊 目的主体安排,虚构利润、隐瞒债务;而世界通讯则是赤裸裸的假 账,提高财务报告的可靠性,成为该法案的另一个主要内容,法案 的要求包括:
2024/2/8
2
浏览世界经济发展史,少数企业因成功经营成为百年老店,而大部分 企业则以失败、破产而告终。
而企业最终退出历史舞台则是必然的,不可避免的,只不过有 的企业来的快些罢了。下述一些企业就是如此:
(1)1995年2月,英国巴林银行由于交易员的个人行为在股指期货投 资中损失13.3亿美元;
(2)1997年日本八百半公司破产;
(8)2004年12月,长虹集团发布首次预亏财务报告,主要原因 是美国AFEX六年累计欠款4.67亿美元,预计无法收回,导致巨额 损失;
(9)2004年12月,伊利集团高管郑俊怀等5人因挪用巨额 公款谋取私利被捕,造成股价大跌;
(10)2005年1月,大鹏证券挪用客户保证金,被破产清算;
(11)2005年10月,中储铜事件爆出,中国的期货铜交易巨 额亏损达数亿美元;
❖ 1992年Treadway委员会经过多年研究,针对公司行政总裁、其他高 级执行官、董事、立法部门和监管部门的内部控制进行高度概括, 发布《内部控制一整体框架》报告,即通称的COSO报告。
2024/2/8
15
❖ 报告共分四部分:
内部控制 企业内部控制ppt128 精品130页PPT
拉
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
内部控制 企业内部控制ppt128 精品
•
6、黄金时代是在我Байду номын сангаас的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
内部控制 企业内部控制ppt128 精品
•
6、黄金时代是在我Байду номын сангаас的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
内部控制课件3内部控制设计
部控制制度用内控目标、关键控制点和流程图进行表述。
内控目标:内控目标是针对每项具体业务,对内部控制制度五项总
体控制目标的具体化。
关键控制点:关键控制点指经营活动过程中那些容易发生错误及舞
弊而需要加以控制的关键环节,是与内部控制目标相对应的一项
或数项主要的内部控制措施。正确并持续实行这些内部控制措施
是保证内部控制目标实现的前提。
预防措施
8.3内部控制体系审核
8.4管理评审
8.5持续改进
信息
交流
与
反馈
9.1文件化
9.2 文 件 控
制
9.3 记 录 控
制
9.4 交 流 与
沟通
30
对上图的补充解释
内容:
1内部控制制度编制基础
2内部控制制度内容简介
3内部控制制度使用说明
4图标说明
31
1内部控制制度编制基础
1.1 内部控制
一、内部控制组织与责任
董事会在内控中的作用:
董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。意
味着董事会对整个公司的有效性负有最终责任。
董事会下属的审计委员会呢?
负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实
施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计
及其他相关事宜等。
监事会:
对董事会建立与实施内部控制进行监督,不是内
授权和分工的方法不恰当。
对资产、记录、计算机程序及数据文件等的接触缺乏权
限控制。
(3)建立交易过程的适当的控制措施
(4)注意多重控制
(5)总体控制与具体控制相结合
内控目标:内控目标是针对每项具体业务,对内部控制制度五项总
体控制目标的具体化。
关键控制点:关键控制点指经营活动过程中那些容易发生错误及舞
弊而需要加以控制的关键环节,是与内部控制目标相对应的一项
或数项主要的内部控制措施。正确并持续实行这些内部控制措施
是保证内部控制目标实现的前提。
预防措施
8.3内部控制体系审核
8.4管理评审
8.5持续改进
信息
交流
与
反馈
9.1文件化
9.2 文 件 控
制
9.3 记 录 控
制
9.4 交 流 与
沟通
30
对上图的补充解释
内容:
1内部控制制度编制基础
2内部控制制度内容简介
3内部控制制度使用说明
4图标说明
31
1内部控制制度编制基础
1.1 内部控制
一、内部控制组织与责任
董事会在内控中的作用:
董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。意
味着董事会对整个公司的有效性负有最终责任。
董事会下属的审计委员会呢?
负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实
施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计
及其他相关事宜等。
监事会:
对董事会建立与实施内部控制进行监督,不是内
授权和分工的方法不恰当。
对资产、记录、计算机程序及数据文件等的接触缺乏权
限控制。
(3)建立交易过程的适当的控制措施
(4)注意多重控制
(5)总体控制与具体控制相结合
《内部控制系统设计》课件
02
内部控制系统评价与 审计的区别
内部控制系统评价更侧重于发现问题 和不足,并提出改进建议;而内部控 制系统审计则更侧重于独立审查和评 估,并出具审计报告。
03
内部控制系统评价与 审计的结合应用
在实际工作中,可以将内部控制系统 评价和审计结合起来,共同对企业内 部控制系统进行全面、有效的评估和 审查,提高企业的风险管理和治理水 平。
出改进建议。
内部控制系统审计的程序
内部控制系统审计通常包括明确审计对象、制定审计计划 、实施审计、出具审计报告等步骤。
内部控制系统审计的方法
内部控制系统审计可以采用多种方法,如风险基础审计方 法、控制基础审计方法等。
内部控制系统评价与审计的结合
01
内部控制系统评价与 审计的联系
内部控制系统评价和审计都是对企业 内部控制系统的有效性和合规性进行 评估的过程,两者相互联系、相互补 充。
06
案例分析
企业内部控制系统设计案例
案例名称
某大型制造企业内部控制系统设计
案例描述
该企业为提高运营效率和风险管理水平,设计了一套全面的内部控制 系统,包括财务、人力资源、采购、生产等多个环节。
案例分析
该案例展示了企业如何根据自身业务特点和需求,制定相应的内部控 制措施,以确保企业合规经营、资产安全和财务报告的可靠性。
详细描述
控制措施是实施控制活动的具体手段和方法,需要根据控制活动的需要来制定。控制措施应具有可操作性和针对性, 能够在实际工作中得到有效执行。
详细描述
控制措施的制定应充分考虑企业的实际情况和资源状况,确保措施的可行性和有效性。同时,控制措施 也需要定期进行审查和更新,以适应企业内外部环境的变化。
建立监控机制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1 内部控制的辐射范围 2 内部控制的基础 3 内部控制的目标
效益性 以严格风险控制为前提的公司价值最大化
目标
合法性
系统风险: 靠我们对政策 、市场的把握
非系统风险: 制度的设计 及严格实施
三 我国有关的内控法规
(一)2001年2月证监会发布《证券公司内部控制 指引》。
(二)2001年6月财政部发布:
中国医学科学院肿瘤医院从1958年成 立至2001年的43年中,财务管理制度 从来没有改变过,最终被住院部主任 石巧玲以意外方式慢慢获取了上千万 元资金,4年间(1996年1月至1999年 月12月)无人发现。
(六)内控优先原则
七 内部控制框架
企业外部环境
内部控制模式
(一)控制环境 1 管理哲学与经营理念 2 监督机构 3 人力资源政策与实务 4 正直的品行与价值观 5 胜任能力 6 对内控的态度
2 授权批准控制
①授权批准的范围 ②授权批准的层次 ③授权批准的责任
④授权批准的程序
目前存在的问题:
①通过扩大对董事会的授权达 到绕过股东大会的目的。
②通过董事会来限制股东行使 权力。
3 文件记录控制
①建立企业组织机构职能图和授权审批 权限一览表 ②建立全员岗位说明书 ③业务程序手册 ④会计流程与会计记录
公司内部控制设计
管理中不存在人人能采用、个个企 业都适用而且必胜的方法。如果存 在的话,世界上不存失败的企业, 更不存在不擅长管理的人。
一 内部控制的要义
• 两人无意识犯同一错误的可能性极小 • 两人合谋犯罪的难度远远大于一个人单独干
内部控制是由企业董事会、经理 和全体员工共同实施的一系列 政策和程序,其目的是为了保 证企业运营的效率和效果、财 务报告的真实可靠、相关法令 法规的贯彻实行。
(四)合法性原则
原郑州市合作银行城东路支行1997年总 资产不过2亿,但小金库中人民币1亿多 元。小金库通过非法高息吸存、设置账 外账所至,其目的是为了非法高息放贷。 账外账在内容上与银行正式账没有两样, 凭证、分户账、总账、报表等一应俱全, 所不同的是,该账不向上级主管部门汇 报。
(五)适时性原则
4 全面预算控制
①预算体系的建立,包括预算项目、标 准和程序; ②预算的编制和审定; ③预算指标的下达及相关责任人或部门 的落实; ④预算执行的授权; ⑤预算执行过程的监控; ⑥预算差异的分析与调整; ⑦预算业绩的考核。
5 实物保全控制
①限制接近 ②定期盘点 ③记录保护 ④财产保险 ⑤财产记录监控
五 内部控制框架与公司 治理、公司管理的关系
内部控制机制 内部控制措施
六 内部控制构建的基本原则
(一)全面性原则 (二)成本效益法则 (三)审慎性原则
⑷ 钱、物、帐分管制。现金支票及银行 存款统一由出纳保管,并按每天收支情 况逐笔登记现金(手工登帐)或银行存款 日记帐(电脑登帐)、每日结清;银行存 款每月同银行对帐,做到帐款相符。
**银行客户流失风险的确认与分析
风险确认
目标变化引起风险的增加:
利润最大化成为根本目标,原来的 管理理念和模式必须彻底改变
风险分析
风险的重要程度(风险发生所产生 的损失):
与外资银行的竞争中丧失市场份额
外部环境变化引起风险的产生:
外资银行获准经营包括国内居民和 国内企业在内的各类客户的全面外 汇业务
(二)风险评估 1 企业目标的建立
经营目标(operations objectives) 财务目标(financial reporting objectives) 一致性目标(compliance objectives)
2 风险确认
3 风险分析
风险的重要程度(风险发生所产生的损失) 风险发生的可能性 需要采取什么行动
内部因素引起风险增加:
1 忽视稳住优质客户的措施 2 缺乏个性化金融服务机制
风险发生的可能性:
已经发生
需要采取什么行动:
1 建立VIP服务模式,为其提供“绿 色通道”,提供存贷款利率、结算 费用、外汇资产管理方案等方面的 优惠服务; 2 争对客户需求提供个性化金融服务。
()控制活动
1 组织规划控制 (1)企业组织机构的两个层面
6 职工素质控制
①建立严格招聘程序,保证应聘人员符合招聘 要求;
②制定员工工作规范,用以引导考核员工行为;
③定期对员工进行培训,帮助其提高业务素质, 更好完成规定的任务;
④加强考核和奖惩力度,应定期对职工业绩进行 考核,奖惩分明;
实际情况:出纳轮流提前下班、保安帮出纳提钱箱、
会计有时帮着签单。
案犯潘海兵评价:管理漏洞很多,不是规章的漏洞,
而是规章执行的漏洞、制度规定与实际操作相差 很大。
什么是科学的内控态度?
(1)内控面前人人平等; (2)有法必依,依法必严; (3)变不违规为确保合规; (4)“事后处理”为“事前防范”。
《内部会计控制——基本规范》 《 内部会计控制规范——货币资金》 《内部会计控制——销售与收款》 《内部会计控制——购货与付款》 《内部会计控制——工程项目》
(三)人民银行二00二年发布的《商业银行内部控 制指引》
四 内部控制框架构成要素
风险识别
监督与纠 偏
控
制
控制措施 目
控
标
境
制
环
表示信息传递与反馈
(2)职务分工:主要解决不相容职务分 离
①授权批准职务与执行业务职务相分离; ②业务经办职务与审核监督职务相分离; ③业务经办职务与会计记录相分离; ④财产保管职务与会计记录相分离; ⑤业务经办职务与财产保管职务相分离。
授权审批
业务经办
审核监督
财产保管
会计记录
某公司“资产减值准备内部控制制度” 节选:月、季、年度结账和决算前,由 计划财务部协同证券部、资产管理部、 项目策划部等相关部门,就"八项资产" 的账面价值(或成本价)与市价的差异 及其可能发生的损失进行充分评估,按 本制度所规定的原则,编制计提"八项 资产"减值准备的预案;经资产管理部 审核后报总经理批准执行。
“温州5.9假运钞案”案例:
基本资料:中国银温州分行体育中心分理处共有三
名出纳、两员会计、一名保安。
内控规定:(1)保安不能提钱箱;(2)出纳在保
安的警卫下将各自的钱箱送上运钞车,并亲自与 车上的出纳签交接单;(3)会计不能签交接单; (4)所有的人都必须在钱箱交接后下班;(5) 会计和出纳先走,保安清场,最后一个离开。