物控主管岗位职责职位要求
物控组长岗位职责
4.负责公司生产物料，劳保用品采购工作；
5.负责公司小金额生产设备，检测设备采购、及设备委外维修联络、设备配件的采购；
6.负责编制仓库员岗位职责；及部门体系文件编制起稿工作；
7.负责物控部质量体系文件的管理、存挡；
8.采购供应商前期开发和定期审核及资料收集；重要供方签订采购框架协议、质量协议、环保 协议的签订及更新； 9.委外供应商前期开发和定期审核及资料收集；重要供方签订采购框架协议、质量协议、环保 协议的签订及更新；
10.负责月度供方的绩效监控、统计汇总并落实供方考核。
11.完成领导交付的其他工作。
1.公司原材料、辅料采购备货的建议权；
2.公司仓管员用人建议权；
3.供应商的考核权
1.日常的6S维护工作；
2.供应商开发、比价、询价选择供应商，报王总/王副总审批；
3.采购订单下达、物料跟崔、到货情况的跟踪；
4.下料不良的及时处理及反馈工作；
熟悉ERP流程，能熟悉操作ERP及使用办公软件,熟悉采购流程，了解供方
（接受培训） 管理。
确保公司生产物料准时有效
考核指标
/
具有压铸行业采购工作、仓库管理工作经验，了解16949体系。
1.负责公司的物料库存控制，常用物料备货的审核工作；
2.组织实施公司月度盘点工作的开展；仓库员报表的审核；
3.负责仓管员工作安排；工作量分工的调整；
5.体系日常工作落实。
6.配合其他部门的工作。
备注：
表单编号：XX-QP05-QR-27
1人 物控主管
熟悉采购流程，了解供方 /
设备配件的采购； 架协议、质量协议、环保 架协议、质量协议、环保
岗位名称 直属上司 任职资格 岗位目的 其他技能
物料管理主管工作职责与职位要求【10篇】
物料管理主管工作职责与职位要求【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物控岗位职能
为了进一步明确各岗位工作职能，提升各岗位工作技能，量化、考核各岗位工作的完成情况，提高部门综合执行力，在细化、分解公司2012年年度工作目标的基础上，结合部门实际，制订本要求。
部门全体同仁在工作中应及时参照目标进行总结、自省，把物控工作提升到新的高度。
一、部门文化建设：1.部门同事之间应精诚协作、和睦相处、共同进步，不得出现搬弄是非等影响部门团结的行为。
2.各岗位必须保质保量完成部门下达的工作，严格服从领导安排，严守公司纪律。
3.物控人员须时时谨记物控使命，处处以身作则，不得出现有悖物控精神、有损部门形象的言行。
二、岗位职能：1.全面负责板材仓库日常工作,合理地进行人员调配,保证仓库高效运转。
2.加强仓库队伍建设，加强新员工培训工作，着手建立一支稳定、有执行力的仓库人才梯队，使仓库人员年流失率控制在10%以内。
3.做好仓库日常巡视工作，贯彻实施5S管理，保证仓库材料堆放整齐、标识清楚、地面整洁。
4.做好仓库账目审核工作，第二天早上9点前完成前一天材料的出入库工作；每月底必须与有材料往来的供应商进行账目核对，并将核对结果书面反馈到物控部经理处；新增材料、无单价或价格变动材料应跟踪相关部门在1个月内完成价格审批工作，账物相符率保持在95%以上。
5.做好防火、防盗、安全生产等方面的知识培训，确保零事故作业。
每年3月份前必须对叉车工进行安全培训，并留下签名记录备案。
6.加强来料检验，做好木皮等级划分的监督工作，留下溯源记录，建立木皮等级台账；对不合格材料要及时开具《进货验证记录》并提交至相关部门；对于无请购单送货的物料应先通知物控部相关人员进行确认后再收货。
7.做好ISO质量体系内审外审工作。
为了进一步明确各岗位工作职能，提升各岗位工作技能，量化、考核各岗位工作的完成情况，提高部门综合执行力，在细化、分解公司2012年年度工作目标的基础上，结合部门实际，制订本要求。
部门全体同仁在工作中应及时参照目标进行总结、自省，把物控工作提升到新的高度。
物控主管岗位职责
物控主管岗位职责一、岗位概述物控主管是企业生产管理部门中的紧要岗位，重要负责物资仓储管理、供应链协调与监控、生产设备保养与维护和修理等工作。
该岗位需要具备良好的组织管理本领和协调沟通本领，以确保企业正常的生产运作和物流运输。
二、职责与义务1.负责物资仓储管理，包含库存掌控、出入库管理、货物安全保障等工作，确保物资储存安全、清楚易查，同季节省仓库空间，提高仓库利用率。
2.负责供应链协调与监控，与供应商进行沟通协调，保证供应链的畅通，及时处理供应链异常情况，并提出改进看法以优化供应链管理。
3.负责生产设备保养与维护和修理工作，订立设备保养计划，监督设备保养人员执行情况，并及时处理设备故障，确保生产设备的正常运转。
4.负责订立物资采购计划，依据生产需求和库存情况，合理布置采购计划，同时与采购部门合作，确保物资的及时增补，避开生产停止。
5.负责物料清单的订立和管理，与生产部门紧密搭配，及时了解生产计划和产品需求，确保物料供应的准确性和及时性。
6.负责订立和执行标准作业程序（SOP），监督和培训员工依照SOP操作，确保生产过程的规范化和高效性。
7.建立并维护与相关部门和客户的良好关系，处理客户投诉和异常情况，及时解决问题，提高客户满意度和公司形象。
8.供应物控方面的数据分析和报告，对物控工作进行评估和改进，定期汇报物控工作进展和问题。
9.参加订立和完善企业的生产管理制度和流程，提出相关的改进建议，提高企业整体生产管理水平。
三、职权范围1.对物资仓储进行监督管理，包含库存数量、质量、更改情况等进行记录和汇报。
2.对供应链进行监控和协调，在供应链显现问题时能及时分析和解决。
3.对生产设备进行维护和修理和保养，提出相关改进建议。
4.对物资采购进行计划和监督，确保物资的及时增补。
5.订立和执行物料清单，确保物料供应的准确性和及时性。
6.监督和培训员工依照SOP操作，确保生产过程的规范化和高效性。
7.处理客户投诉和异常情况，提高客户满意度和公司形象。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
物控部岗位职责权限说明书
物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。
二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。
2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。
3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。
4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。
5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。
物控部主管工作职责
职责描述：物料的盘点与监督管理。
1．制订（与财务相结合）盘点程序与流程、记录表单，成立统一标准模板。
2．在盘点时，库存、产线、成品、半成品一起盘点，保证数据的一致性。
批准：年月日
审核：年月日
编制：年月日
1．发料按照规定流程严格执行。
2．建立登记及领用记录。
3．发现生产损耗超标应该及时监督改正并进行记录，追究相关人员的责任。
职责七
职责描述：进行物料的耗用统计，为财务管理提供相关的数据。
1．对过程材料使用进行表单化、流程化管控。
2．及时统计过程中的数据，有与标准不符合的记录并分析上报财务作为计算依据。
1．建立物料请购流程，对单据进行统一设计（固定版本模块）。
2．对流程进行分析、学习，在实际工作中依流程作业。
职责四
职责描述：与采购人员合作，做好物料供应的跟踪与协调。
1．对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求。
2．对计划下单的物料，跟进其发货、到ห้องสมุดไป่ตู้信息，并进行分享信息。
3．对到货有问题或影响进度的进行协调。
职责五
职责描述：主导或协助物料进出仓的管理、库存管理工作。
1．对物料存放地点进行规划，建立“帐物卡”帐本，保证入仓帐目清楚（为财务管理提供依据）。
2．对物料出仓的领取记录进行程序（流程）执行，符合流程并执行管控签署记录。
3．每日盘点进出帐物与实际库存的数据是否对应，并执行财务盘点要求。
职责六
职责描述：物料使用过程中的控制工作。
职责一
职责描述：制订物料计划并监督实施。
1．对公司物料进行分类，在此基础上对物料进行编码管理，建立电子记录档案。
2．为采购提供必要的数据依据。
物控主管岗位职责
维护部门的正常运行 通晓采购管理、仓库管理等相关知识
考核指标
1.部门人员的工作安排及日常工作的监督;
2.负责监督各采购员按各部门需求、按期、保质、保量到货，满足生产及各部门需求；
3.负责监督各仓管员日常工作落实及操作规范；
4.有责任维护好老的外协供应商，依据质量、价格、交期、服务、选择开发新的外协备用供应商 来适应公司的经营和发展；
主要 例行工作
3.对本部门日常采购操作流程的规范性，物料到货时间、质量跟踪等管理工作负责；
5.对原辅料仓库、毛坯仓库、精加工完工仓、外协完工仓、成品仓的入库、出库操作数据的准确 性规范性负责； 6.对本部门ERP系统的正常运行及规范操作管理负责; 7.负责对合格供应商清单中的供应商进行月度绩效评价及组织相关部门对供方年度审核工作的实 8施.本；部门各项流程制度、表单的编制完善工作；及对本部门下属的人事任免、薪资调整的建议 权;
4.负责不定期查看仓库库存情况,负责将月度仓库报表提交财务
5.外购部分供应商账目的核对、及外协供应商账目的审核;
6.责责月度供应商货款的申请;
7.负责组织安排仓库月度的盘点工作。
8.负责部门内部文件制度的建立及监督管理 1.本部下属人员的绩效考核权,薪资调整的建议权;
1.订单评审单的会签; 2.每日负责根据物料需求计划下达采购订单，跟踪物料按期回厂、及时验收入库。 3.每日根据外协周计划跟踪外协按期提料、按期到货，保证车间正常运行; 4.不定时查看仓库收料、入库、库存更新的及时性,及仓库是否按规范操作;
备注：
9.本部门6S工作的监督落实，及部门体系工作的维护及落实。
岗位名称 直属上司 任职资格 岗位目的 其他技能
物控部主管岗位职责
岗位职责批准：审核：编制：文案编辑词条B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按"。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
多指以语辞进行广告信息内容表现的形式，有广义和狭义之分，广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
物控主管职责要求
岗位说明书系列物控主管职责要求（标准、完整、实用、可修改）编号: FS-QG-74022物控主管职责要求Requireme nt of Property Con trol Supervisor说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
在企业物控部的管理人员，直属物控经理所管理的就是物控主管一职了。
对于企业的物控主管职责是怎样的以下作详细的岗位职责介绍：职务名称：主管所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：控制生产成本，服务生产一、工作要点1、做好物料的收、发、存工作2、安排成品出货的事宜二、工作要求：对工作认真负责三、工作责任1、在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作3、准确及时提供各类报表4、同相关部门进行协调5、物料的收发存的顺利进行6、得理仓库的日常事务7、各类凭证的归档工作&月未要核对往来帐目的数据9、宣导并执行ISO系列和HACCF标准10、完成上级临时交办的任务四、衡量标准1、物料工作能有有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合质量要求3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表4、成品出货后无有关装货方面的投诉5、每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部6、本部人员无违反公司的规章制度五、职务要求年龄:25至35岁性别：男、女不限健康状况；无残疾，无传染其他:为人大方知识和技能要求：大专以上学历；在外资企业二年以上相同职位的工作经验；熟悉各类办公软件；熟悉ISO、HACCP 5S等方面的知识语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作六、综合素质1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd。
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物控主管岗位职责职位要求
物控主管是企业物料控制方面的专业人员，主要负责企业物料
控制和库存管理工作，确保生产物料供应充足。
下面就物控主管岗
位职责和职位要求进行详细介绍。
岗位职责：
1. 负责制定物料计划和库存管理的策略，以确保生产物料供应
充足。
2. 管理和监测物料库存水平，确保库存保持在适当的水平上。
3. 跟踪物料流程，对供应商的供货情况进行监控，确保按照预
期的计划提供材料。
4. 负责物料参考数据设置，物料限制和管理控制等。
5. 负责生产计划，确保规划和优化生产线以进行生产。
6. 掌握物控技术和物料流程，保证物料和产品的质量和稳定性。
7. 负责并监督物料跟踪系统和报告，以确保数据的准确性。
8. 协调和沟通与采购、生产和销售相关的问题，以确保生产计
划的正确性和有效性。
9. 管理物业仓库，监控仓库人员的工作和仓储容量的使用情况，确保仓库的物料存储安全。
职位要求：
1. 本科或硕士学位，物流管理或供应链管理专业优先。
2. 5年及以上相关工作经验，其中3年以上工作经验在制造业。
3. 熟悉物料控制和库存管理，熟悉ERP、MRP等物控系统。
4. 熟练使用物料跟踪系统，具备高度的分析和解决问题能力。
5. 具备良好的组织和协调能力，有效地跨职能和跨文化团队合作。
6. 能够进行高效和准确的沟通，并具备良好的口头和书面表达能力。
7. 具备高度的责任感和适应能力，能够在工作中展现自我动力和独立性。
8. 优秀的英语读写能力及电脑应用能力。