社保业务经办实训上海复旦大学共93页文档

社保实习报告合集5篇

社保实习报告合集5篇社保实习报告篇1一、实习目的：为将平时所学关于社会保障的知识加以实践，增强理解、认识，我院组织大三年级劳保05-1班学生在乌鲁木齐市社会保险管理局实习。

二、实习内容：我与马明同学被分派在乌鲁木齐市社会保险管理局新市区社会保险管理分局。

该分局6月初迁至北京南路新发大厦一、三楼。

根据局长罗芸的安排，由财务室王玉慧会计做实习指导老师,在王老师的指导下我们做了以下工作: （一）装订封皮初来乍到无法进行业务操作，王老师就交给我们做会计凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以注意业务员们的操作，熟悉程序的各个环节。

她先示范了一遍，并填好一张封皮做样本让我们统一规格。

我犯了轻视任务的错误:以为只是简单的涂抹胶水、盖章（数字、凭证类、单位）很容易，结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来非常粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。

王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。

她没有批评我，只是语重心长地说，不要急躁，细致、认真是工作所必需的。

这样，4月份一共19本会计凭证我们花了一天半的时间才完工，暗松一口气，也对工作有了新的认识并产生敬畏之情。

（二）整理档案盒下一个任务是整理会计凭证的档案盒。

因为搬家的缘故，档案盒在柜内散乱无序，不利于查找，15年（会计凭证规定保存期限）的凭证分列在几十个柜子里，王老师和我俩一起爬上爬下的，汗流浃背，满身尘土。

整理档案时我发现在1991—__年年间，__年以前的凭证，每本都较薄，每年盒数较少，__年以后凭证都在20本左右，说明办理社会保险的单位、个人增多了，社会保险发展的很快，正逐步完善。

（三）填写业务委托书“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳经常要写的汉字，填写银行的业务委托书时，需填写委托日期、业务类型、汇款方式、委托人、收款人、金额（大小写）、用途这些内容，不经意间，错误就留在了委托书上，等银行将有问题的单子返回来时才发现，有写错收款人的，如：将“义乌市”写成“义务市”；有错别字的，如：将“肆”写成“四”；有金额未按要求顶头写，留下空格的（为防止有人任意篡改金额）；还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。

社保办理流程实验报告(3篇)

第1篇一、实验目的本次实验旨在通过模拟社保办理流程，了解社会保险的办理步骤、所需材料及办理过程中的注意事项，提高对社保政策的认识，为实际操作提供参考。

二、实验背景社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

为保障广大人民群众的基本生活，我国政府推行了一系列社保政策。

本次实验选取了天津市作为实验地点，模拟社保办理流程。

三、实验内容1. 实验对象：天津市的居民，包括企业员工、个体工商户和自由职业者。

2. 实验方法：查阅相关资料，模拟社保办理流程，包括企业员工、个体工商户和自由职业者的社保办理流程。

3. 实验步骤：（一）企业员工社保办理流程1. 准备材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。

2. 确认办理资格：在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表，获得给员工办理五险一金的资格后，携带相关资料，填写社保增员表。

3. 按时缴纳费用：企业在为员工办理好手续后，需要依照当地的缴存比例，每月按时去人社局缴纳相应的费用。

4. 停缴手续办理：如果有员工离职，应在办理好所有离职交接手续后，去当地人社局为该员工办理停缴手续，防止多缴。

（二）个体工商户社保办理流程1. 个体工商户可以以自由职业者的身份来缴纳社会保险，包括养老保险和医疗保险。

2. 向当地的社保经办机构提出申请，提交本人的身份证等材料。

3. 社保经办机构审核，审核通过的，进行登记、制发给当事人社会保障卡。

4. 个体工商户携带营业执照到当地税收大厅办理单位缴费登记和人缴费登记。

5. 个体户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。

（三）自由职业者社保办理流程1. 自由职业者可以向当地的社保经办机构提出申请，提交本人的身份证等材料。

人事业务经办实操

内容设置
《人事业务经办实操》培训是针对于人力资源从业者的人事业务经办实训课程，课程采用模拟实训、演练结合的方式，面向实操应用，培养实战技能。彻底突破以往各类蜻蜓点水的宣传演讲式培训或枯燥单调的流程灌输式培训。“即学即用”，使学员真正具备就业和上岗的能力。
《人事业务经办实操》培训内容包括了人力资源从业者常见的人事经办业务，如：社会保险业务、住房公积金业务、档案业务、户籍业务、工作居住证业务、劳动合同管理等。是人力资源从业者的必备实务技能培训。
报考对象
（1）有志于从事人力资源管理工作的行政人员、非人力资源工作者，包括大中专院校的应届毕业生；
（2）已参加国家人力资源管理师职业资格培训或其他人力资源宣讲类培训但实操经验缺乏的人力资源从业人员；
（3）由于单位规模、岗位等所限，接触人事业务面较窄，希望拓宽人力资源业务面、获得扎实的人力资源实操技能的企事业单位人力资源工作人员；
（4）希望掌握人力资源业务具体经办实务，以便于更好地管理下属，规划人力资源业务，规避劳动用工风险等的企事业单位人力资源主管、经理等管理人员；
（5）有志于提升人力资源实操技能，掌握人力资源政策及实务，希望成为人力资源实战型专家的人力资源从业者。
培训安排
培训时间：滚动开班。培训地点：北京国贸考试安排：学员学习完全部课程后，参加统一考试，经考试合格后取得就业能力证书。
人事业务经办实操
促进就业工程系列培训
01 培训背景
03 课程特色
目录
02 内容设置 04 首席讲师
05 课程安排
07 培训安排
Hale Waihona Puke 目录06 报考对象 08 报名方式
《人事业务经办实操》就业能力实训是中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会的就业促进工程系列培训之一。经过完整课程学习，并考核合格的，将发放中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的就业能力证书。该证书表明持有者已经过相关实训考核，并具备了相应岗位的技术水平和就业能力，可作为学员就业凭证之一。证书全国通用，可上查询。《人事业务经办实操》就业能力实训由我要社保实施具体培训和考务管理。

社会保险实务实训教程第一章,第二章社会保险实务实训

• 世界范围内的经济危机、通货膨胀、人口老龄化等问题使得高保障、高消费的“福利国家”政策难以为继，西方国家的社会保险制度陷人困境。例如，一向以“福利国家”和“福利国家橱窗”的英国和瑞典，害了“英国病”和 “瑞典病”，一是社会保险支出增长过快，造成了沉重的财政负担;二是企业和个人的社会保险费过高，给企业带来了过重的税负压力;三是高福利滋生助长了懒汉思想。因此各国纷纷放慢速度，针对社会保险中出现的一系列问题，采取改革措施，对社会保险制度进行调整改革。
• 经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三、社会保险与几个概念之间的关系
• 1.社会保险与社会保障的关系 • 主要内容
• 一、社会保险的概念及特点 • 二、社会保险的发展历程 • 三、社会保险与几个概念之间的关系 • 四、社会保险的实施原则 • 五、社会保险的功能
一、社会保险概念
• 社会保险是国家通过立法，采取强制手段对国民收人进行再分配，建立社会保险基金，在公民因年老、疾病、伤残、失业、生育及死亡等原因，暂时或永久性丧失劳动能力，从而失去全部或部分生活来源时，由国家或社会给予物质帮助和补偿，以保障其基本生活需要的一种保障制度。
➢ 课堂训练主要以城镇职工社会保险为主，其他社会保险略提及。
➢ 由于城镇职工社会保险发展最为成熟，制度设计较为精细，掌握该类社会保险的实务操作技能，其他险种掌握起来较容易。
• 注意：浏览器必须使用谷歌Chrome浏览器
第一章社会保险基本认知
• 【教学目标】
➢ （1）掌握社会保险的概念、特点、功能； ➢ （2）掌握社会保险的实施原则； ➢ （3）了解社会保险与社会保障的关系。

上海社保过渡方案培训-业务培训

题。
上海社保过渡方案概
02
述
方案背景
01
随着我国社会保障体系的不断完善，为了更好地适应经济社会发展需要，上海社保过渡方案应运而生。
02
该方案旨在解决社保制度改革过程中出现的问题，提高社保制度的可持续性和公平性，保障广大参保人员的合法权益。
方缴费基数
根据上海市城镇单位就业人员平均工资进行调整，以更好地反映参保人员的实际收入水平。
对业务人员的影响
人员培训需求
人员素质要求提高
社保过渡方案的实施需要业务人员具备相应的知识和技能，因此需要进行相应的培训和指导。
为了适应社保过渡方案的需要，业务人员需要具备更高的专业素质和业务能力。
人员职责变化
社保过渡方案可能带来业务人员职责的变化，需要重新定义和调整岗位职责。
对业务数据的影响
培训效果评估方法
考试成绩
01
通过考试成绩评估参训人员对培训内容的掌握程度。
实际操作
02
观察参训人员在模拟实际操作中的表现，评估他们将理论知识
转化为实践操作的能力。
培训前后对比
03
对比参训人员在培训前后的表现，评估培训对他们的实际帮助。
培训效果改进措施
针对反馈意见进行改进
根据参训人员的反馈意见，针对性地改进培训内容和方法，提高培训质量。
上海社保过渡方案培训业务培训
目录
• 引言 • 上海社保过渡方案概述 • 社保过渡方案对业务的影响 • 业务培训内容 • 培训效果评估 • 总结与展望
引言
01
培训背景
随着上海社保体系的改革，为了确保各企事业单位能够顺利过渡并适应新的社保政策，提高员工的社保知识水平，特此组织了本次业务培训。

社保经办规程实施方案

社保经办规程实施方案一、前言。

社会保险是国家建立的一种社会保障制度，旨在为参保人提供基本的生活保障和医疗保障。

为了规范社会保险经办工作，提高服务效率，制定社保经办规程实施方案，对于完善社会保险制度、提高社会保险服务质量具有重要意义。

二、总体要求。

1. 加强组织领导，明确责任分工，确保规程实施的顺利进行；2. 严格执行规程，确保社保经办工作的规范、高效进行；3. 加强宣传教育，提高参保人员对社会保险政策的了解和认同；4. 不断完善制度，适应社会保险制度改革和发展的需要。

三、具体措施。

1. 建立健全社保经办规程。

（1）明确社保经办的程序和要求，包括参保资格、缴费标准、待遇享受条件等；（2）规定社保经办的时限和流程，确保参保人员的权益得到及时保障；（3）建立社保经办的监督机制，加强对社保经办工作的监督和检查。

2. 加强信息化建设。

（1）推动社保经办工作的信息化建设，提高数据管理和服务效率；（2）建立统一的社保经办信息平台，实现信息共享和互联互通；（3）加强信息安全管理，保护参保人员的个人信息不被泄露。

3. 加强人员培训。

（1）加强社保经办人员的业务培训，提高专业水平和服务意识；（2）建立健全社保经办人员的奖惩机制，激励其提高服务质量；（3）加强对参保人员的宣传教育，提高其对社会保险政策的了解和信任。

4. 完善服务体系。

（1）建立多元化的社保经办服务体系，满足不同参保人员的需求；（2）优化社保经办的服务流程，提高服务效率和便利性；（3）加强社保经办服务的监督和评估，及时发现问题并加以解决。

四、保障措施。

1. 加强宣传教育，提高参保人员对社会保险政策的了解和认同；2. 加大对社保经办工作的投入，提高服务质量和效率；3. 建立健全的监督机制，保障社保经办工作的公开、公正、公平。

五、总结。

社保经办规程实施方案的制定和实施，对于提高社会保险服务质量、保障参保人员的权益、推动社会保险制度的健康发展具有重要意义。

我们将按照规程实施方案的要求，不断完善社保经办工作，为参保人员提供更加优质、高效的服务。

上海社保综合保险单子样本

上海社保综合保险单子样本
（实用版）
目录
1.上海社保综合保险单概述
2.上海社保综合保险单的内容
3.上海社保综合保险单的样本
4.上海社保综合保险单的作用
正文
一、上海社保综合保险单概述
上海社保综合保险单，是指上海市社会保险基金管理中心发放给参保人员的一种保险凭证。

该保险单详细记录了参保人员参加的社会保险险种及其相关信息，是参保人员享受社会保险待遇的重要依据。

二、上海社保综合保险单的内容
上海社保综合保险单主要包括以下内容：
1.参保人员基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2.社会保险险种：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.缴费信息：包括缴费金额、缴费期限、缴费单位等。

4.保险待遇：包括享受的各种社会保险待遇及其标准。

5.其他信息：包括保险单编号、发放日期等。

三、上海社保综合保险单的样本
（此处无法提供图片或文档样本，请谅解）
四、上海社保综合保险单的作用
上海社保综合保险单具有以下作用：
1.证明参保身份：参保人员可凭社保综合保险单证明自己已参加社会保险。

2.享受保险待遇：参保人员在符合保险待遇领取条件的情况下，可凭社保综合保险单享受相应的社会保险待遇。

3.查询缴费记录：参保人员可通过社保综合保险单查询自己的缴费记录，了解自己的社会保险权益。

4.办理相关手续：参保人员在办理退休、失业、工伤、生育等手续时，需要提供社保综合保险单作为证明材料。

总之，上海社保综合保险单是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证，具有很高的实用价值。

社保实习报告_1

社保实习报告社保实习报告合集七篇在人们越来越注重自身素养的今天，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是为大家整理的社保实习报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社保实习报告篇1一、实习目的实习是为了更好的学习，实习是为了能够更好地锤炼自己。

对于一个广州培训的新疆学者更是如此，在疏附县社会保障局的实习之余，我从20xx年7月28号起到8月30日实习，这对于一个学习理论知识的人来说的确是一种很好的岗前锻炼自己的机会。

真的很感激领导给我这样一个难得的机会。

这是我第一次担任工作量这么强的任务，来临见识社保局的工作时既兴奋又紧张。

但是书上学理论跟实际工作，又很担心自己工作能够做到位，后面我相信自己，作为内地的发达城市培训的人，对于这次实习的工作应该能够做好。

二、实习主要工作我们的实习内容是整理档案和资料，实习的这个月里尹巧云就是我们的负责人。

这个一个月以来我和广州一起培训回来的两位女孩子帮忙社会保障局社保征缴科科员尹巧云整理档案工作，具体整理的是20xx、20xx年居民医疗保险参保人员和低保参保人员的资料一个一个整理，然后把那些资料打目录，最后装订，我们的日常工作主要包括了：整理档案整理档案的时候，首先把以前整理好的资料重新整理，因为自治区下来新的文件，要新的要求来整理资料。

那些档案是各社区、乡镇居民的医保低保资料，要以每个单位和日期为主整理，工作量很大，就这样整理后，然后要编页码，最后要打目录，最后装订。

前面两个星期我们三个都整理档案，后面两个星期我把所有档案打目录，打目录是要注意每个单位有单位编码。

我们要把档案进行分类，按保存期限分为三类，即100年的，50年的，10年，还有永久的。

刚来到社保局，我被分配到综合服务部。

第一周我相当觉得难熬，可能是不太习惯，还没适应的原因吧。

但后面的日子倒过得挺快的。

这短短一个月的实习，确实让我体验了不少，也学到了不少。