吸纳就业先进家庭服务企业明细表
我省发展家庭服务业促进就业工作调查与思考
2010-
9 山东人力资源和社会保障
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调研
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社会同步发展， 不能很好地满 足广大 居民日常生活的迫切需求， 不 利于扩 大社会就业.据统计， 目前供 需缺口 在30万左右. 三是市场管理不规范. 部分地区 家庭服务市场无证经营 ,乱 收费, 不 平等竞争现象时有发生. 服务质量难 以保证， 信誉度不高， 存在安 全隐患， 难 以满足 广大 居民对 家政 服务规 范 化, 多元化和个性化的要求 .劳动用 工管理和社会保障机制建设 滞后， 大 量 的家庭 服务 企业与 从业人 员之 间 没有建立劳动关系,签订劳 动合同, 参 加社 会保险 .由于 市场 管理不 规 范， 一些地方家庭服务业矛盾 纠纷多 发, 消费 者投诉 较多, 从业 人员合 法 权益得不到保护的问题十分突出. 四是从业人员素质较 低.目前， 家 庭服务 从业 人员绝 大多 数是农 民 工,下岗职工和城镇灵活就 业人员， 职业技能以及综合素质普遍 较低， 缺 乏正规培训.据统计， 持证上岗 的家 庭服务业从业人员不足16%. 正规院 校 和职 业培训 机构缺 乏相 应的专 业 设置， 资金投入不足, 师资力 量有限, 教 材编修 滞后, 教学 设施简 陋, 培训 效 果不 佳，难以 满足 行业发 展的 需 要， 上岗 不培训 ， 培训 不上 岗现象 时 有发生， 好的家庭服务人员难 找是一 个普遍现象. 五是基础工作薄弱. 多数地区对 本地家庭服务业的发展规模 , 行业结 构, 服务范围, 从业人员数量 , 经济社 会效益等基本状况底数不清 ， 无论是 市还是县， 均未建立家庭服 务业信息 管理系统. 各地各部门对家庭服务业 缺乏系统的政策和理论研究.
六是从业观念陈旧. 受传统观念 的影响， 社会普遍认为家庭 服务业低 人一等， 行 业社会地位低 下.从业人 员 的人 格和劳 动往往 得不 到应有 的 尊重， 普遍把做家庭服务工 作作为暂 时的谋生手段， 缺乏长远打 算.各地 各 有关 部门对 发展家 庭服 务业促 进 就业的 宣传引导十分薄弱， 缺乏有利 于家庭服务业 快速发展的社会氛围
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省就业困难人员就业援助实施办法》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省就业困难人员就业援助实施办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.12.11•【字号】吉人社办字〔2017〕80号•【施行日期】2017.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省就业困难人员就业援助实施办法》的通知吉人社办字〔2017〕80号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源社会保障局：现将《吉林省就业困难人员就业援助实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
吉林省人力资源和社会保障厅2017年12月11日吉林省就业困难人员就业援助实施办法为进一步健全完善精准化、长效化的就业援助制度，及时帮助就业困难群体实现就业，根据《人力资源社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见》(人社部发〔2010〕29号)、《吉林省人民政府印发关于做好当前和今后一段时期就业创业工作若干政策措施的通知》（吉政发〔2017〕32号）精神，结合我省实际，制定本办法。
第一条就业困难人员范围具有本省户籍，法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，进行了失业登记并申领《就业创业证》的下列人员：1.下岗失业人员。
包括国有企业下岗失业人员、国有企业所办集体企业失业人员。
2.享受最低生活保障且失业1年以上人员。
指城镇常住人员中持有民政部门核发的《吉林省最低生活保障证》，并且距最近一次失业登记时间在1年（含1年）以上人员。
3.残疾人员。
指城镇常住人员中持有残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》人员。
4.零就业家庭人员。
指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。
5.大龄失业人员。
指城镇户籍或在常住地连续居住6个月以上且参加当地城镇职工社会保险两年以上（不含补缴月数）的城镇常住人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上失业人员。
xx零就业家庭就业援助服务指南.doc
xx零就业家庭就业援助效劳指南为大家带来的是xx零就业家庭就业援助效劳指南，欢送阅读参考。
本市行政区域内城镇常住户口的家庭中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成员均处于失业状态，且目前无一人有劳动收入的家庭。
《关于开展全省零就业家庭就业援助月活动的通知》(湘劳社工字〔xx〕37号)。
就业援助，资金援助，技能培训援助，岗位援助，生活援助，一对一帮扶援助。
1.凡自主创业的零就业家庭成员，凭“爱心联系卡”和营业执照，可享受1000元的一次性就业补贴。
2.各类用人单位安置吸纳零就业家庭成员并签订一年以上劳动合同的，均可按每人1000元标准，享受一次性安置补贴。
3.对零就业家庭成员提供一次性职业培训和技能鉴定补贴，职业培训补贴标准每人不超过700元，职业技能鉴定补贴标准为100元，每户限补贴1人。
1.零就业家庭成员凭本人身份证、户口本、一张近期一寸免冠相片及相关资料，到户口所在社区劳动保障效劳中心申请并填写《零就业家庭爱心联系卡申领审批表》。
2.社区劳动保障效劳中心在申请人登记之日起5个工作日内完成审核和公示程序，公示时间为3天。
公示审查确认后签署初审意见，经街道劳动保障站核实，报县(市、区)劳动就业效劳局审批备案后，发放“湖南省零就业家庭爱心联系卡”作为该家庭享受有关扶持援助的凭证。
1.身份证、户口本复印件;2.一寸免冠相片一张;3.《零就业家庭爱心联系卡申领审批表》;4.社区提供的未就业相关证明材料。
全年工作日。
零就业家庭是指本市行政区域内城镇常住户口的家庭中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成员均处于失业状态，且目前无一人有劳动收入的家庭。
零就业家庭成员凭本人身份证、户口本、一张近期一寸免冠相片及相关资料，到户口所在社区劳动保障效劳中心申请并填写《零就业家庭爱心联系卡申领审批表》。
社区劳动保障效劳中心对申请人资料信息进行审核和公示，经街道劳动保障站核实，报县(市、区)劳动就业效劳局审批备案后，发放“湖南省零就业家庭爱心联系卡”作为该家庭享受有关扶持援助的凭证。
企业吸纳就业能力工作通知
企业吸纳就业能力工作通知各相关部门：为贯彻落实省委、省政府有关应对国际金融危机、保增长促就业的一系列重大决策部署，全方位促进就业增长，稳定全市就业局势，根据《*省人民政府关于采取积极措施稳定和促进就业的通知》精神，现就有关问题通知如下：一、采取积极措施鼓励企业稳定就业岗位帮助企业稳定现有就业岗位。
引导各类用人单位把稳定就业作为重要的社会责任，加强在岗培训和人才储备。
对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，通过开展扩大失业保险基金使用范围试点，使用失业保险基金支付社会保险补贴或者岗位补贴。
要允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费，阶段性降低城镇职工失业保险、生育保险缴费费率，减轻企业负担，帮助困难企业稳定就业岗位。
以上具体实施办法由市劳动和社会保障局会同有关部门负责制定。
规范企业行为保障劳动者合法权益。
加强对企业裁员规模的调控，引导企业不裁员或少裁员，鼓励和引导职工与企业依法平等协商，采取多种措施共渡难关。
同时，加大劳动监察工作力度，加强对企业的监管，积极防范和严肃查处少数企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的职工群体性事件，努力保障劳动者合法权益。
二、千方百计扩大就业促进经济发展与扩大就业良性互动。
在制定发展战略和产业政策时，既要注重发展资本技术和知识密集型产业，又要积极支持发展劳动密集型产业，大力发展第三产业，构建多元化多层次的产业结构体系。
在产业类型上，坚持发展劳动密集型产业和高新技术产业并重;在企业规模上，坚持扶持中小企业和支持企业做大做强并举;在经济类型上，注重发展非公有制经济。
对经济基础相对薄弱的，着重鼓励和扶持返乡创业人员创办投资小、见效快、安置人员较多的劳动密集型企业。
鼓励创业者积极进入政府优先和重点发展的科技型、资源综合利用型、环保节能型、农副产品加工型、贸易促进型、社区服务型、建筑劳务型和信息服务型等产业和行业。
太原市人力资源和社会保障局关于做好重点群体创业就业有关税收优惠政策认定工作的通知
太原市人力资源和社会保障局关于做好重点群体创业就业有关税收优惠政策认定工作的通知文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.05.13•【字号】•【施行日期】2022.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文太原市人力资源和社会保障局关于做好重点群体创业就业有关税收优惠政策认定工作的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，山西综改示范区管委会人力资源部，太原市公共就业服务中心：为落实重点群体创业就业有关税收政策，做好人员和企业资格核实认定，促进相关工作规范开展，现就有关事项通知如下。
一、受理机构重点群体创业就业有关税收优惠政策认定工作由企业（个体工商户）税务登记地址所在县（市、区）人社部门或其指定的公共就业服务机构受理；税务登记地址在山西综改示范区的，由山西综改区人力资源部门或其指定机构受理。
太原市公共就业服务中心按规定做好对各县（市、区）经办机构的业务指导。
二、办理条件和程序（一）个体工商户申请资格认定1、人员范围登记失业半年以上的人员；零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄的登记失业人员；毕业年度内高校毕业生（指普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生，毕业年度为毕业当年1月1日至12月31日）。
2、提交资料（1）申请人的《就业创业证》（山西省公共就业服务信息网络平台或三晋通APP生成，A4纸打印或经办机构登录系统进行核查）；（2）申请人本人的《营业执照》（需包含税务登记信息，未包含税务登记信息的还需提供《税务登记证》）；（3）重点群体自主创业税收优惠政策认定申请书（附件1）。
3、办理程序经办机构对申请人申请资料进行核实，确认该人员是否属于享受税收优惠政策对象及该人员是否属于自主创业。
对符合条件的人员，经办机构在其《就业创业证》注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”，并标注认定时间和自主创业实体名称，加盖经办机构公章。
零就业家庭援助的工作方案
零就业家庭援助的工作方案一、援助对象1城镇零就业家庭是指在城镇家庭中有劳动能力和就业愿望的适龄劳动力均处于失业状态的家庭。
不包括下列情形：1家庭成员中已办理了单位内部退养手续的2家庭成员中1年内从事有报酬的劳动连续时间超过6个月的3家庭有其他收入且月均收入超过全市最低工资标准的二、工作目标2按照政府主导，政策扶持，属地管理原则，建立零就业家庭就业援助制度，确保城镇零就业家庭至少有1人实现稳定就业。
今年要确保已认定的零就业家庭中至少有1人实现就业，对新产生的零就业家庭，3个月内保证至少1人实现就业。
稳定就业的标准：被用人单位招聘且签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员正式领取工商营业执照，月均收入达到全市最低工资标准；灵活就业人员，月均收入达到全市最低工资标准，并缴纳社会保险费。
就业的标准：连续三个月工资收入达到当地最低工资标准。
3零就业家庭成员连续3次无正当理由不接受就业安置的可视为无就业愿望，不再列为就业援助对象。
三、援助程序4对辖区内的零就业家庭进行调查认定，建立台帐，实行动态管理。
零就业家庭的认定，实行家庭申报、社区核实公示、街道（乡镇）审核，县（区）劳动保障部门确认，报市劳动保障部门审查备案，没有《再就业优惠证》零就业家庭，县（区）劳动保障部门可为其中1人发放《再就业优惠证》并纳入统一管理。
对已领取和新发放的再就业优惠证》要加注零就业家庭标记。
5各县（区）政府要积极开发公益性岗位，安置零就业家庭成员就业，其工资应不低于最低工资标准已安排就业的零就业家庭人员，要按规定缴纳养老保险费，其中：个人承担20%用人单位承担40%政府补贴40%政府补贴40%养老金和按全省最低工资标准25%确定的岗位补贴就业再就业经费中支付，补贴期限不超过3年。
6对党政机关、事业单位和各类企业吸纳零就业家庭成员就业的也要比照公益性岗位给予相应的岗位补贴，对符合社保补贴条件的要落实相应的社会保险补贴。
7对实现就业的零就业家庭成员要做好跟踪服务，解掌握就业状况，及时发现和解决实际问题，提高其就业的稳定性。
关于发展家庭服务业的实施意见
关于发展家庭服务业的实施意见一、发展目标坚持市场运作与政府引导相结合、政策扶持与规范管理相结合、满足生活需求与调整产业结构相结合、促进就业与维护权益相结合，进一步完善扶持家庭服务业发展的政策体系，推动形成多层次、多形式发展的家庭服务市场和经营机构，加快家庭服务业市场化、产业化、社会化，规范家庭服务业市场秩序。
“十二五”期间，扶持培育100个家庭服务业龙头企业，全省家庭服务业新增就业30万人，从业人员技能素质明显提升，持证上岗率达60%以上。
到2020年，惠及城乡居民的家庭服务体系更加健全，家庭服务内容更加丰富多样，家庭服务需求基本得到满足。
二、加强家庭服务业发展的统筹指导（一）统筹引导各类业态发展。
适应经济社会发展水平和居民消费变化，因地制宜、因时而宜发展各类家庭服务业态和项目。
重点发展家政服务、养老服务、健康服务、社区照料服务和病患陪护服务等业态，合理布局社区家庭服务网点，满足家庭的基本需求。
积极发展家庭用品配送、家庭管家、家庭教育服务项目，满足家庭的特色需求。
加快社会养老、残疾人居家康复服务体系建设，积极发展社区日间照料中心和专业化养老服务机构，支持社会力量参与公办养老服务设施运营，开展多层次的养老服务；鼓励发展残疾人居家服务。
结合社会主义新农村建设，逐步发展面向农村尤其是中心镇的家庭服务。
（二）培育发展家庭服务市场。
鼓励家务劳动社会化，积极扩大家庭服务需求。
充分利用互联网开展家庭服务业论坛，宣传家务劳动社会化新观念。
提升传统家政服务业水平，促进行业发展理念、业态和模式创新，走集约化、专业化、连锁化发展道路，同时适应人口老龄化和生活节奏加快等趋势，不断开发和提供新型服务。
鼓励开发家庭服务业公益性岗位，适宜纳入基本公共服务体系的应当纳入，并不断扩大覆盖范围。
政府面向困难群众提供的家庭服务类公共产品，要按照市场机制向社会购买。
各地区家庭服务市场要向外地企业开放，不得设置市场壁垒。
（三）培育发展家庭服务经营机构。
四川省公共就业服务标准主要表格
四川省公共就业服务标准主要表格
四川省就业困难人员认定申请表
填表时间：年月日
四川省公益性岗位补贴和社保补贴申报审批表
四川省灵活就业人员社会保险补贴申报审批表
四川省企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴申报审批表
四川省职业介绍补贴申报审批表申报时间：受理经办人：申报编号：
四川省就业失业登记用人单位基本情况登记表
四川省就业失业登记用人单位（用人备案）登记
表
填表时间：年月日
四川省就业失业登记个人就业登记表
填表时间：年月日
四川省就业失业登记失业登记表
填表时间：年月日
四川省失业保险金申领表
注：以上由申领失业保险金的人员填写，请在有选项的栏目□上打“√”
四川省小额担保贷款申请审核表（个人）
合伙经营
担
保
方式：保证抵押
申请人姓名：
居住街道社区：
经营项目名称：
经营地址：
申请日期：年月日
说明:此表一式五份,由银行部门审批放贷终了时,返还相关部门。
四川省小额担保贷款申请审核表（企业）
担
保 方 式： 企业名称： 经营项目名称： 经营地址：
申请日期： 年 月 日
说明:此表一式二份,由银行部门审批放贷终了时,返还相关部门。
企业纾困帮扶工作方案7篇
企业纾困帮扶工作方案7篇企业帮扶工作方案。
零思考方案网主题栏目精选：“企业帮扶工作方案”，敬请访问。
为深入贯彻落实科学发展观，切实把“人民群众得实惠”的活动要求落到实处，把乡党委和村委会的关怀和温暖送到自然村贫困群众中去，让人民群众感受到田心寨村民委开展学习实践科学发展观的新气象，努力构建和谐新农村，促进民生协调发展，维护农村社会稳定，结合乡党委学习实践活动中开展的“转变作风抓落实、提高服务水平、加快农村发展”主题实践活动，为帮助贫困弱势群体解决实际生活困难，确保扶贫帮困工作的长效性和稳定性，特制定本实施方案，具体如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，以开展深入学习科学发展观活动为契机，以构建和谐社会为核心，以关爱弱势群体为重点，通过乡机关各党支部、部门（单位）、广大党员干部的共同参与，进一步完善扶贫帮困工作机制，关心弱势群体，切实解决农村困难群众的生产生活问题，努力营造扶贫帮困、团结互助、奉献爱心的良好社会氛围，促进新农村“三个文明”建设健康协调发展。
二、组织机构扶贫帮困工作坚持总支党委统一领导，各支部齐抓共管的领导机制；建立乡村联动、社会参与、分工负责、相互配合、长抓不懈的工作机制。
（1）成立“田心寨村民委领导小组”，由党委书记任组长，各村小组组长为副组长，各村干部负责人为成员，负责田心寨村委会扶贫帮困工作的领导与贯彻落实，对村委会扶贫帮困工作进行督促检查。
（2）各自然村成立相应的“扶贫帮困领导小组”，由村党委书记担任组长，主要负责本村的扶贫帮困工作，积极主动协助村扶贫帮困领导小组工作，引导贫困户依托上级部门（单位）帮扶自主创业，支持和帮助贫困户提高自主创业致富能力，做好帮扶工作的正面宣传工作，转变贫困户等、靠、要的依赖思想。
三、工作措施（一）扶贫帮困机制（2）对有劳动能力的特困家庭和残疾人家庭，可根据实际情况，通过资金扶持、技能扶持、就业扶持等多种形式，坚持“输血”与“造血”相结合、长期帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能、提供致富信息，帮助解决生产资料，引导和支持其依托旅游脱贫致富。
创业就业工作总结台账
创业就业工作总结台账篇一：就业工作总结关于我区就业工作的汇报自就业大厅启动以来，东营经济技术开发区人才服务中心在管委会大力支持和正确领导下，积极贯彻落实各级就业创业政策，围绕年度就业工作重点任务，以提质增效为目标，积极开拓，锐意创新，开创我区公共就业服务新局面。
现将有关情况汇报如下：一、近一年工作情况（一）基本情况。
一年来，全区城镇新增就业2451人，失业人员再就业822人，登记失业117人；大学生就业创业培训80人，大学生就业见习70人；就业技能培训620人，创业培训74人；新增创业77人，带动吸纳就业547人；发放小额担保贷款16笔，扶持带动人数16人，贷款发放额340万元；累计托管人事档案690余份，代缴社会保险70余人；择业期内高校毕业生办理就业报到手续10余人。
（二）完善就业服务，提升服务质量。
一是加强就业政策宣传。
组织开展“春暖行动”、“就业政策下基层”等活动，累计发放各种材料4000余份，现场接待咨询1000余人。
二是搭建促进就业平台。
建立与周边院校联络平台，先后两次组织区内70余家企业参加中国石油大学胜利学院毕业生春、秋季招聘会，接收求职人数1745人。
组织20余家企业参加第八届“海洽会”、“山东半岛蓝色经济区引进国内高层次人才洽谈会”、20XX年清华大学山东省高层次人才引进活动，与50余名人才达成初步合作意向。
组织多家重点企业参加了20XX年“山东-名校人才直通车武汉站”人才招聘会、滨州学院20XX届毕业生大型供需见面会等人才招聘会，为企业招贤纳士搭建引才桥梁。
三是积极开展就业登记工作。
累计为2451人办理了就业登记，发放《就业失业登记证》2156本。
四是规范劳动用工管理。
办理劳动用工备案业务20XX余项，备案用人单位433家，其中新开户企业128家。
五是做好农民工务工动态监测。
及时把握农民工发展变化情况，累计完成农民工动态监测上报数据1万余人。
（三）全面落实创业政策，激发创业活力。