运输人员档案管理制度实用版
YF-ED-J5929
可按资料类型定义编号
运输人员档案管理制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
运输人员档案管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1 、目的与范围
——本制度规定了运输人员档案的管理工作。
——本制度适用于本公司运输人员档案管理。
2、职责
（1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。
（2）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。
（3）各岗位人员负责保管随身携带证件，
并保证证件的有效性、完好、清洁。
（4）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。
3、工作要求
（1）人员管理
运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。
（2）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。
（3）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。
（4）人员档案管理
（5）各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。
（6）各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300 元/月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500 元/月基本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，另发工资按新安排岗位核发；不服从公司安排不发给基本工资并作旷工处理直至开除。
（7）车辆档案管理
(8)在车辆购进上牌，所有手续办理结束后，经办人及时将所有资料转交车辆管理员负责统一保管。
(9)新车上牌结束后，经办人将车辆运行所需的所有证件移交给车辆管理员，车辆管理员根据证件将数据证号等记入“车辆档案”，并将证件复印件存档。
(10) 车辆管理员在证件复印存档后，将证件原件、随车工具等交于指定主驾司机且应有交接手续。
(11)车辆驾驶员保管随车证件正本，并保证证件的有效性、完好、清洁。
(12) 车辆管理员保管车辆证件的复印件，监督证件的有效性，对即将到期的证件提醒相关责任人，公告栏予以公布。
(13)出现下列情况由车辆责任人负担损失：
a．因保管不当造成证件失落。
b．证件失落未及时上报造成罚款或其它责任事故。
c．证件过期失效造成罚款或其它处罚。
(14)危险品高速通行证由车辆管理员到相关部门开具，并保证其有效性。
(15)车辆所有证件的移交必须有相关“证件移交记录”。
(16)其它管理事宜均执行公司相应规章制度。
序号表单编号表单名称保存部门运输部1 年
2016物流公司危险品运输安全生产档案管理
危险品运输安全生产档案管理 一、总则 1.编制依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、《归档文件整理规则》(DA/T22-2000)、《危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求》（JT/T914-2014）等法律法规和公司的实际情况编写。 2.目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保安全生产文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为公司安全生产管理充分发挥档案文献的参考作用。 3.适用范围 本制度适用于XXX物流有限公司危险货物运输有关的企业信息、人员、车辆、设备设施、场所、制度、监督检查记录等资料归档，以及公司与安全生产有关的文件档案的管理。 二、基本要求 １.档案分类 依据公司管理职能及类型、功能和档案形成的特点，公司档案共分为企业资质类、人员类、危险货物道路运输车辆类和监督检查类，并根据实际需要下设一级类目和二级类目，便于日常安全生产管理。 2.归档资料
公司在安全生产过程中，执行国家法律、法规、标准等形成的所有安全生产管理资料。同一类资料排序以信息变更时效长短为序，保持归档资料相对固定，即资料保持期限越长越靠前排。 3.档案标识(编号) ①、企业资质、人员、专用车辆与监督检查等四大类目采用大写英文字母A、B、C、D依次标识，一级及一级以下类目采用阿拉伯数字1～9标识。随着车辆、人员的数量增加，应适当增加阿拉伯数字。阿拉伯数字标识的类目层次中间用间隔号“.”隔离开。 ②、企业资质档案编号为A，一级类目分为企业基本信息、停车场地及设备信息、安全生产管理制度，采用A1、A2、A3依次标识。 ③、人员档案编号为B，一级类目分为企业管理人员、专职安全管理人员、驾驶人员、押运人员、装卸管理人员，采用B1、B2、B3、B4、B5依次标识。二级类目为各类人员名称，如驾驶人员类采用B3001、B3002、B3003……等依次标识。 ④、危险货物道路运输车辆档案编号为C，一级类目分为各危险货物道路运输车辆，采用C0001、C0002、C0003等依次标识。 ⑤、监督检查档案编号为D，一级类目分别为各类记录，采用D1、D2、D3等依次标识。 四、资料归档整理程序 第一步资料收集 ①、收集公司在安全生产过程中，执行国家法律、法规、标准等形成的所有安全生产管理资料。
车辆档案管理制度
车辆档案管理制度 一、目的：为实现公司车辆档案规范管理，加强车辆监管力度，特制定本制度。 二、范围：本单位所有营运车辆（含租赁车辆）。 三、具体内容： 1、车辆档案内容包括：车型、车号、行驶证、保险单、购置发票等重要证件的复印件，并按要求建立车辆台账表。 2、公司所有车辆都必须建立档案（包括电子档案），电子档案中应包含车型、车号、电池容量、停放地（租赁单位）、自编号等，并做到一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理，由安全运营部专人保管、填写、记录，不得遗漏。 3、车辆档案非经许可，不得随意转借，根据年检、年审随时更新。 4、建立车辆档案时应按要求做到清晰、准确、真实、全面，能反映车辆的实际状况。 5、车辆档案分类保管，方便查询。 6、车辆在使用中因保养、维修使车辆状况发生变化时，应及时更新档案内容。 7、根据公司形式发展及领导要求，不断完善。 本制度自十月一日起执行。篇二：车辆档案管理办法 为贯彻落实《中华人民共和国道路运输条例》精神，加强营运车辆技术管理，强化行业监管，保障运输安全生产，根据交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通部2005年第10号令）、《道路货物运输及站场管理规定》（交通部2005年第6号令）、《机动车维修管理规定》（交通部2005年第7号令）《道路危险货物运输管理规定》（交通部2005年第9号令）等相关规定，结合我省实际，省局制定了《河北省道路运输业车辆档案管理办法》（试行），现印发给你们，请各市遵照执行。执行中有何问题请及时向省局车辆管理科反馈。 在用车辆的建档工作应结合换发新版《道路运输证》一并进行。换发新版《道路运输证》时，在用车辆所属的道路运输经营者应持《机动车行驶证》、《机动车登记证书》原件和复印件及《车辆使用说明书》等相关证件和资料，到配发《道路运输证》的道路运输管理机构办理建档和登记手续，并自行建立《车辆技术档案》，同时建立《车辆管理档案》。新进入道路运输市场的车辆，应按照《河北省道路运输业车辆档案管理办法》中第九条的规定建立档案。 附：河北省道路运输业车辆档案管理办法（试行） 二00六年八月十四日 河北省道路运输业车辆档案管理办法（试行） 第一条为加强车辆档案管理，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《货物运输及站场管理规定》、《机动车维修管理规定》、《汽车运输业车辆技术管理规定》，结合我省实际，制订本办法。 第二条在我省行政区域内从事营业性道路运输的经营者、机动车维修企业、机动车综合性能检测机构及道路运输管理机构应遵守本规定。 第三条道路运输经营者、机动车维修经营者、机动车综合性能检测机构和县级以上道路运输管理机构应当分别建立车辆技术档案、机动车维修档案、车辆检测档案和车辆管理档案，一车一档，并妥善保管。对相关内容的记载应当及时、完整和准确，不得随意更改。 第四条车辆技术档案和车辆管理档案的样式由省道路运输管理局统一制定，机动车维修档案和车辆检测档案样式由市级道路运输管理机构统一制定。车辆技术档案、机动车维修档案和车辆检测档案由道路运输经营者、机动车维修企业和机动车综合性能检测机构自行印制；车辆管理档案由市、县级道路运输管理机构印制。 第五条道路运输经营者建立的车辆技术档案主要内容应包括：车辆基本情况、车辆维护、修理及主要部件更换情况记录、车辆技术等级评定记录、客车类型及等级评定记录、车辆变更记录和交通事故
人员档案管理制度
人员档案管理制度 一、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时刻为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身缘故不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 二、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。 2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可依照具体问题扩大参加例会人员范畴。 3、施工中发觉的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。 4、各班组间和谐问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可依照具体问题，扩大参加人员范畴。 6、各生产部门间的和谐问题、甲乙双方的和谐问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。 三、施工现场档案治理制度 1、工程秘书应严格城建档案治理要求，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。 3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。 4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。 5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。 6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。 7、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。 四、施工现场仓库治理制度 1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。 2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。 3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。 4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识治理。并留有足够的通道，便于搬运。 5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。 6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，幸免造成缺失。 7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。 8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。 9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系修理或更换。 五、施工现场文明施工理制度 1、施工作业时不准抽烟。
运输人员档案管理制度(2020版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 运输人员档案管理制度(2020 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
运输人员档案管理制度(2020版) 1、目的与范围 ——本制度规定了运输人员档案的管理工作。 ——本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2、职责 （1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 （2）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。 （3）各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 （4）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 3、工作要求 （1）人员管理
运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 （2）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。 （3）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。 （4）人员档案管理 （5）各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。 （6）各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300元/月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500元/月基本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，另发工资按新安排岗位核发；不服从公司安排不发给基本工资并作旷工处理直至开除。
道路运输档案管理办法
道路运输档案管理办法 第一章总则 第一条为加强道路运输档案管理，提高档案管理水平，更好地为道路运输事业发展服务，根据交通部、国家档案局发布的《交通档案管理法》及其实施办法，结合道路运输工作特点，制定本办法。 第二条道路运输档案是指运管所内各股室、队，以及个人在工作中直接形成的，对本单位和社会有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。 第三条所内形成的档案应由所内档案员，采集、建档集中存放所档案室，不得由各股室队和个人分散保存。 第四条县运管所内明确分管档案工作的分管领导，在所内在编人员中确立所内档案员。建立机关综合档案室；将所内档案工作纳入单位发展规划和年度工作计划中，制定本单位档案分类方案，归档范围，保管期限表，即“三合一”制度，并将单位档案工作纳入分管领导的岗位职责和工作人员的岗位责任制考核之中。 第二章档案管理体制机构和任务 第五条县运管所档案工作服从县档案局和上级主管部门的领导，接受其监督和指导，所内档案工作实行统一领导、分级管理的原则。
运管所档案管理工作领导小组办公室，对所属各股室队综合档案室实行统一领导，各股室队分责管理的二级管理体制，清理、指导、采集各股室队档案资料。 第六条运管所档案管理办公室的主要任务 （一）贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策和法律、法规，结合运管档案工作特点制定运管档案工作的规章制度。 （二）制度年度档案管理工作计划，并组织实施。 （三）负责所内档案资料的收集，并确立档案收存范围，集中统一管理所内按规定进档案室的各类档案，为所属各股室提供服务，按规定向上级档案管理部门移交档案。 （四）组织单位干部职工学习、宣传、贯彻档案管理的法律、法规及档案业务知识。 （五）督促、检查、指导档案立卷，保证档案材料完整、系统、正确立卷归档。办理档案的借阅。 第七条县运管所设档案管理员一名。具体职责是： （一）负责对所属各股室队的档案资料进行采集、建档；负责档案室的管理。 （二）负责对档案卷宗分类编号、登记注明立案单位、姓名、类别、内容页数，并对案卷确定密级编制页码、分类存放，做到分类清晰，放置有序，便于查阅。 （三）负责档案室的防盗、防火、防潮、防蛀，确保档
机动车 驾驶人档案管理制度
机动车驾驶员档案管理制度 （试行） 为了能够科学、规范地进行机动车驾驶员的档案管理，杜绝档案流失，特制定本制度。 第一条、档案管理要坚持客观、真实、齐全的原则。 第二条、档案管理实行专人专管制度，设立档案管理员工作岗位。 第三条、档案管理应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业，坚持平时整理。根据培训机构合理分类存放，便于归档。 第四条、负责机动车驾驶员档案材料的保管、整理和归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。 第五条、档案材料一律使用钢笔填写或打印机打印，不得使用圆珠笔、铅笔进行填写。 第六条、档案材料的填写要求书写整洁，不潦草，不涂改，规定填写的内容要填写完整，特别应该注意学员的签名、日期等要求齐全，不可遗漏。不得有漏建、缺建现象。 第七条、各驾校必须将学员档案全部上缴车管所，在上缴档案时，按照规定将档案整理齐全，并按身份证尾数号码按科目分类，上报纸质及电子版花名册。
第八条、各驾校必须明确规定一名驾校业务员负责办理抽档及归档手续。其他人员一律不得抽取档案，如遇特殊情况需抽取档案时，必须经过考验组负责人同意，方可办理。 第九条、各驾校在科目考试时，可提前三天向档案管理员申请抽取考试人员档案。并按抽档案数量向档案管理员签字备案。考试结束后，按抽档数量归还档案。杜绝档案丢失和不按规定抽取档案。如有发现档案“满天飞”现象，将对该驾校停业整顿。 第十条、机动车驾驶员档案的存放应设置专用档案柜和独立的档案室，档案室要求存放条理化、排列系统化、保管科学化。 第十一条、坚持以防为主、防治结合的方针，切实做好档案“七防”（即防盗、防水、防火、防潮、防鼠、防虫、防泄密）工作，确保档案完整安全。档案室要保持干净，做到无尘、无虫。 第十二条、除档案管理员外，其他人员一般不得随意进入档案室，以防意外；在档案室里不准吸烟。 第十三条、本制度由喀什地区公安交警支队车管所考验组负责实施。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度 第一条为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。 第二条作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。 第三条客运驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内： （一）驾驶员登记表、照片。 （二）户籍所在地公安机关无劣迹证明（或公安网查询记录）。 （三）单放鉴定表及培训记录。 （四）公安网驾驶员违章信息记录（查询记录）。 （五）驾驶员个人行车事故档案资料。 （六）驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。 （七）驾驶员档案交接清单。 （八）驾驶员解聘审批证明。
（九）驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖惩记录。 （十）集团内部安全公里转入证明。 第四条客运驾驶人信息档案管理要求 1.分公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自 驾驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负 责将员工档案按部门编号统一管理，以便查询。 2.辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。 3.信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、 销毁记录，确保档案完整、准确。 第五条档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。 第六条本制度自制定之日起实施。 - 2 -
运输人员档案管理制度
内部管理制度系列 运输人员档案管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号: 运输人员档案管理制度 Tran sport pers onnel file man ageme nt system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、目的与范围 -- 本制度规定了运输人员档案的管理工作。 ——本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2、职责 (1) 公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 (2) 车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督 证件的有效性。 (3) 各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的 有效性、完好、清洁。 (4) 车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证 件的有效性、完好、清洁。 3、工作要求
a. 人员管理 运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 b. 经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。 c. 驾驶员分为机动驾驶员、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。 d. 人员档案管理 e. 各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。 f. 各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无 证期间公司发给300元/月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500元/月基本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，另发工资按新安排岗位核发；不服从公
危险品运输安全生产档案管理
安全生产档案管理技术要求 一总则 1.编制依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、《归档文件整理规则》(DA/T22-2000)、《危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求》（JT/T914-2014）等法律法规和公司的实际情况编写。 2.目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保安全生产文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为公司安全生产管理充分发挥档案文献的参考作用。 3.适用范围 本制度适用于XXX物流有限公司危险货物运输有关的企业信息、人员、车辆、设备设施、场所、制度、监督检查记录等资料归档，以及公司与安全生产有关的文件档案的管理。 二基本要求 1档案分类 依据公司管理职能及类型、功能和档案形成的特点，公司档案共分为企业资质类、人员类、危险货物道路运输车辆类和监督检查类，并根据实际需要下设一级类目和二级类目，便于日常安全生产管理。 2.归档资料
公司在安全生产过程中，执行国家法律、法规、标准等形成的所有安全生产管理资料。同一类资料排序以信息变更时效长短为序，保持归档资料相对固定，即资料保持期限越长越靠前排。 3.档案标识(编号) ①、企业资质、人员、专用车辆与监督检查等四大类目采用大写英文字母A、B、C、D依次标识，一级及一级以下类目采用阿拉伯数字1～9标识。随着车辆、人员的数量增加，应适当增加阿拉伯数字。阿拉伯数字标识的类目层次中间用间隔号“.”隔离开。 ②、企业资质档案编号为A，一级类目分为企业基本信息、停车场地及设备信息、安全生产管理制度，采用A1、A2、A3依次标识。③、人员档案编号为B，一级类目分为企业管理人员、专职安全管理人员、驾驶人员、押运人员、装卸管理人员，采用B1、B2、B3、B4、B5依次标识。二级类目为各类人员名称，如驾驶人员类采用B3001、B3002、B3003……等依次标识。 ④、危险货物道路运输车辆档案编号为C，一级类目分为各危险货物道路运输车辆，采用C0001、C0002、C0003等依次标识。 ⑤、监督检查档案编号为D，一级类目分别为各类记录，采用D1、D2、D3等依次标识。 四资料归档整理程序 第一步资料收集 ①、收集公司在安全生产过程中，执行国家法律、法规、标准等形成的所有安全生产管理资料。
运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编
运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编 目录 1 客运驾驶人聘用制度 3 2客运驾驶人岗前培训制度4 3客运驾驶人安全教育培训及考核制度5 4客运驾驶人信息档案管理制度7 5客运驾驶人调离和辞退制度8 6客运驾驶人安全告诫制度9 7防止客运驾驶人疲劳驾驶制度10 8安全生产基础档案制度11 9安全生产奖罚制度12 10安全生产事故应急处置制度13 11安全生产事故责任倒查制度16 12应急救援制度18 13安全生产宣传和教育制度22 14安全隐患报告和举报奖励制度23 15生产年度考核与奖罚制度25 16车辆维护制度27 17车辆安全技术状况检测和年度审验检验制度28 18卫星定位装置及监控平台的安装使用管理制度29
19客运车辆牌证派车单管理制度30 20车辆技术档案管理制度31 21客运驾驶人行车操作规程32 22车辆日常安全检查操作规程34 23车辆动态监控操作规程36 24乘务员安全服务操作规程38 25GPS车载终端应用管理制度40 26车辆突发事件事故应急救援方案安全学习管理制度对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的交通违法记分有满分记录的以及有酒后驾驶超员20超速50或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人不得聘用其驾驶客运车辆 1由安技科对应聘人进行面试审核其安全行车经历从业资格条件 2审核合格后实行岗前培训经考核合格后安排三个月试用期试用合格后签订聘用合同试用不合格者不得聘用 分公司 客货运车辆驾驶人岗前培训制度 为了加强安全管理强化责任意识确保安全生产法规的贯彻落实根据《中国人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规及公司相关规定制定本制度 一培训条件录用人员必须符合岗位任职资格的规定 二培训目的通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境养成良好习惯规范岗位操作技能及提升综合素质
广东省交通运输厅关于公路建设项目档案的管理办法
广东省交通运输厅 关于公路建设项目档案的管理办法 第一章总则 第一条为规范广东省公路建设项目的档案管理工作，充分发挥档案在项目建设、运行和管理等方面的作用，根据《关于印发公路建设项目文件材料立卷归档管理办法的通知》（交办发﹝2010﹞382号）及省有关档案管理的法规及标准，制定本办法。 第二条本办法适用于广东省新建、改扩建公路建设项目档案管理工作。 第三条本办法所称公路建设项目文件材料是指自项目立项审批（核准）至竣工验收过程中产生的，反映项目质量、进度、费用和安全管理基本情况，对建成后的工程管理、运行、维护及改建和扩建具有保存、查考利用价值的各种形式和载体的历史记录。公路建设项目档案是项目竣工验收、运行维护等工作的重要依据。 本办法所称公路建设项目档案，是指按照项目档案组卷要求，经系统整理并归档的公路建设项目文件材料。 第二章公路建设项目档案工作管理 第四条各级交通主管部门、档案机构根据统一领导、分级管理的原则，按规定对所辖区域内公路建设项目档案工作进行管理，做到事前指导、中间检查、最后验收，同时接受项目所在地上级及同级档案行政管理部门的检查和指导。
项目法人（建设单位）在监理工程师签发开工令后一个月内向项目交通主管部门或初步设计审批单位的档案管理部门报送《交通建设项目档案管理登记表一》［附件一］，项目合同段交工验收后一个月内报送《交通建设项目档案管理登记表二》［附件二］。 第五条公路建设项目档案管理工作实行项目法人（建设单位）负责制。项目法人（建设单位）应将档案工作纳入项目建设计划和管理程序，纳入合同管理及监理工作内容，纳入相关人员的岗位职责，根据项目实际情况，采取有效措施，与工程建设同步管理，确保公路建设项目档案完整、准确和系统。 第六条项目法人（建设单位）应指定总工程师或技术负责人分管此项工作，制定档案工作计划和档案管理网络，建立档案管理制度，制定档案的编制办法，对文件材料的形成、收集、整理及归档工作提出明确要求；配备具有公路工程及相关专业学历或技术职称、能够适应项目档案管理工作的专职档案管理人员，并保持其稳定性，同时提供档案管理所需的经费、设备和场地等条件。 第七条项目法人（建设单位）应审查各参建单位的档案管理制度，对其档案的收集、整理和移交进行业务指导，对各参建单位移交的档案进行审核。 第八条加强项目档案信息化建设，达到快速、准确查考及利用的目的。 第九条公路建设项目档案专项验收是项目竣工验收的重要组成部分，未经档案专项验收或档案专项验收不合格的项目，不得进行或通过项目的竣工验收。
危险货物运输安全生产档案管理制度
危险货物运输安全生产档案管理制度 一、总则 1 编制依据 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《归档文件整理规则》、《危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求》（JT/T914-2014）等法规和公司实际编写。 2 适用范围 本制度适用于嘉兴市大安汽车运输有限责任公司危险货物运输有关的企业信息、人员、车辆、设备设施、场所、制度、监督检查记录等资料归档。 二、基本要求 1 资料分类 依据公司管理职能及《危险化学品安全管理条例》赋予交通运输主管部门“三关一监督”（即：企业资质关、从业人员关、专用车辆关及监督检查）的职能，公司档案分为企业资质类、人员类、专用车辆类与监督检查类，便于日常安全生产管理。 2 归档资料 危险货物道路运输企业安全生产过程中，执行国家法律、法规、标准等形成的所有安全生产管理资料。同一类资料排序以信息变更时效长短为序，保持归档资料相对固定，即资料保持期限越长越靠前排。 3 档案标识（编号） （1）企业资质、人员、专用车辆与监督检查等四大类目采用大
写英文字母A、B、C、D依次标识，一级及一级以下类目采用阿拉伯数字1-9标识，考虑到车辆、人员的数量，适当增加了阿拉伯数字的位数。阿拉伯数字标识的类目层次中间用间隔号“.”隔离开。 （2）企业资质档案标识为A，一级类目分为企业基本信息、停车场地及设备信息、安全生产管理制度，采用A1、A2、A3依次标识。 （3）人员档案标识B，一级类目分为企业管理人员、专职安全管理人员、驾驶人员、押运人员、装卸管理人员，采用B1、B2、B3、B4、B5依次标识。二级类目为各类人员名称，如驾驶人员类（考虑人员数量），采用B3001、B3002.......依次标识。 （4）危险货物道路运输车辆档案标识为C，一级类目分为各类危险货物道路运输车辆，考虑车辆数量，采用C0001、C0002.......依次标识。 （5）监督检查档案标识为D，一级类目采用D1、D2.........依次标识。 三、资料归档整理程序 第一步资料收集 （1）收集企业安全生产过程中，执行国家法律、法规、标准等形成的所有安全生产管理资料。 （2）现已成立的企业要对照本标准企业资质、人员、专用车辆与监督检查等四类资料归档范围，对现有资料进行核对，查漏补缺。 （3）有时效性的资料必须在有效期限内。 第二步分类排序
运输人员档案管理制度
运输人员档案管理制度 1 、目的与范围 ――本制度规定了运输人员档案的管理工作。――本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2 、职责 （1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 （2 ）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。 （3 ）各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 （4 ）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 3 、工作要求 （1）人员管理运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 （2 ）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。
（3 ）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实 行 逐级晋升 (4) 人员档案管理 (5) 各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。 (6) 各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300 元/ 月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500 元/ 月基本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，另发工资按新安排岗位核发；不服从公司安排不发给基本工资并作旷工处理直至开除。 (7) 车辆档案管理 (8) 在车辆购进上牌，所有手续办理结束后，经办人及时将所有资料转交车辆管理员负责统一保管。 (9) 新车上牌结束后，经办人将车辆运行所需的所有证件移交给车辆管理员，车辆管理员根据证件将数据证号等记入“车辆档案”并将证件复印件存档。 (10) 车辆管理员在证件复印存档后，将证件原件、随车工具等交于指定主驾司机且应有交接手续。 (11) 车辆驾驶员保管随车证件正本，并保证证件的有效性、完
运输人员档案管理制度示范文本
运输人员档案管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
运输人员档案管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 、目的与范围 ——本制度规定了运输人员档案的管理工作。 ——本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2、职责 （1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保 管。 （2）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及 监督证件的有效性。 （3）各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件 的有效性、完好、清洁。 （4）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证 证件的有效性、完好、清洁。
3、工作要求 （1）人员管理 运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 （2）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。 （3）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。 （4）人员档案管理 （5）各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。 （6）各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300 元/月基本工资；如因企业原因
运输人员档案管理制度实用版
YF-ED-J5929 可按资料类型定义编号 运输人员档案管理制度实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
运输人员档案管理制度实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1 、目的与范围 ——本制度规定了运输人员档案的管理工作。 ——本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2、职责 （1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 （2）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。 （3）各岗位人员负责保管随身携带证件，
并保证证件的有效性、完好、清洁。 （4）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 3、工作要求 （1）人员管理 运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 （2）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。 （3）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。
运输人员档案管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A99023 运输人员档案管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
运输人员档案管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 、目的与范围 ——本制度规定了运输人员档案的管理工作。 ——本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2、职责 （1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 （2）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。 （3）各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 （4）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，
并保证证件的有效性、完好、清洁。 3、工作要求 （1）人员管理 运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 （2）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。 （3）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。 （4）人员档案管理 （5）各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。
危险品货物运输从业人员安全管理档案制度
天津赛德生物制药有限公司 从业人员安全管理档案制度 第一章总则 第一条为能够科学、规范地进行道路危险运输驾驶员、押运员从业资格培训档案管理特制定本制定。 第二条档案管理要坚持客观、真实、齐全、保密原则。 第三条档案管理实行专人、专管制度，设立档案管理员工作岗位。 第四条本制定由从业资格培训办公室负责。 第二章档案管理员职责 第五条档案管理应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业管理员职责是： 1、坚持平时整理，可根据不同种类文件材料的形成特征，合理分类存放，以便于归档。 2、负责从业资格证培训档案的形成积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。 3、保管好道路运输驾驶员、押运员的从业资格培训档案，并注意档案的安全和保密。 4、主动接受上级主管机关的指导和监督检查,实时更新，按时、按标准建档。 5、按要求提供统计报表。
第三章档案材料与归档 第六条道路运输驾驶员、押运员从业资格培训档案材料包括：本人身份证复印件、驾驶证复印件、从业资格证复印件、培训记录和诚信考核记录。 第七条档案管理员归档应遵守以下规定 1、归档材料每件一份，必须收集齐全。 2、归档材料一律使用钢笔填写或使用电脑打字，不得使用圆珠笔填写。 3、归档材料的填写要求，书写整齐、不涂改，归档填写内容要填写完整，不可遗漏。 4、应加盖公章的必须加盖，否则不可归档。 第八条因工作需要，要求借阅档案时，必须办理借阅手续，经主管领导批准后，方可借阅。 第九条在借阅过程中，借阅档案不得涂改、折卷、拍照、等情节。 第十条借阅时间，不得超过一天，确实还需借阅的，应办理续借手续。 第四章档案存放管理 第十一条道路运输驾驶员。押运员从业资格培训档案的存放，应设置专用档案柜和独立档案室。档案室要求存放条理化、排列系统化、保管科学化。 第十二条坚持以“预防为主、防治结合”的方针，切实做
(JTT)危险货物道路运输企业安全生产档案管理专业技术要求
危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求 (JT/T 914-2014) 1 范围 本标准规定了危险货物运输企业安全生产档案管理要求、档案分类、归档范围、立卷归档、电子档案。 本标准适用于危险货物道路运输企业安全生产档案管理编制。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有修改单）适用于本文件。 GB 13392 道路运输危险货物车辆标志 GB 18565 营运车辆综合性能要求和检验办法 JT/T 198 营运车辆技术等级划分和评定要求 JT 618 汽车运输、装卸危险货物作业规程 JT 719 营运货车燃料消耗量限值及测量方法 JT/T 794 道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 危险货物道路运输车辆dangerous goods road transport vehicle 满足特定技术条件和要求，从事危险货物道路运输的载货汽车。 3.2 危险货物道路运输dangerous goods road transport 使用载货汽车通过道路运输危险货物的作业全过程。 3.3 危险货物道路运输从业人员dangerous goods road transport practitioner 经设区的市级人民政府交通运输主管部门考试合格，取得相应从业资格证，从事危险货物道路运输的驾驶人员、押运人员和装卸管理人员。
3.4 专职安全管理人员full-time safety management personnel 符合行业管理要求，经考试合格取得安全管理人员资格证，专门从事危险货物道路运输企业安全生产管理的人员。 4 档案管理编制要求 4.1 应依据国家法律、法规、标准对危险货物道路运输管理要求编制安全生产管理档案，内容包括企业安全生产全过程所形成的管理材料。 4.2 归档材料分类管理。 4.3 动态材料及时更新。安全生产过程中形成的动态材料，即：审验、检测、各种记录等，每次完成作业后归档并整理，保持档案材料之间的有机联系。 5 档案分类 5.1 根据类型、功能和档案形成的特点，危险货物道路运输企业档案共分为：企业资质类、人员类、危险货物道路运输车辆类和监督检查类。根据实际需要下设一级类目和二级类目。 5.2 企业资质档案编号为A，一级类目分：企业基本信息、停车场地及设备信息、安全生产管理制度。 5.3人员档案编号为B ，一级类目分：企业管理人员、专职安全管理人员、驾驶人员、押运人员、装卸管理人员，二级类目为人员姓名。 5.4 危险货物道路运输车辆档案编号为C，一级类目分别为各危险货物道路运输车辆。 5.5监督检查档案编号为D，一级类目分别为各类记录。 6 归档范围 6.1 企业资质档案（A） 6.1.1 企业基本信息（档案编号：A1），应至少包括： a)企业概况：企业名称、地址、法定代表人、企业负责人、联系电话、投资总额、注册资本、经营范围、车辆规模、停车场地位置及面积、专职安全管理人员及从业人员数量等基本信息； b)《道路运输经营许可证》或《道路运输危险货物许可证》；
运输人员档案管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K2806 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 运输人员档案管理制度 标准版本
运输人员档案管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1 、目的与范围 ——本制度规定了运输人员档案的管理工作。 ——本制度适用于本公司运输人员档案管理。 2、职责 （1）公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。 （2）车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。 （3）各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。 （4）车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，
并保证证件的有效性、完好、清洁。 3、工作要求 （1）人员管理 运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。 （2）经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。 （3）驾驶员分为机动驾驶员、、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。 （4）人员档案管理 （5）各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。
（6）各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300 元/月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500 元/月基本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，另发工资按新安排岗位核发；不服从公司安排不发给基本工资并作旷工处理直至开除。 （7）车辆档案管理 (8)在车辆购进上牌，所有手续办理结束后，经办人及时将所有资料转交车辆管理员负责统一保管。 (9)新车上牌结束后，经办人将车辆运行所需的所有证件移交给车辆管理员，车辆管理员根据证件将数据证号等记入“车辆档案”，并将证件复印件存档。 (10) 车辆管理员在证件复印存档后，将证件原件、随车工具等交于指定主驾司机且应有交接手续。