湖北某医院岗位说明书汇总(223个)210
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)98
后勤服务中心物业副主任岗位说明书
岗位名称
物业副主任
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
后勤服务中心主任
工资等级
直接下级
污水处理班长、物业岗、房管员岗、绿化管理员岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：在主任的领导下，负责组织全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
职责与工作任务:
权限二：对分管班组的物品请领有审核权
权限三：对零部件的更换有决定权
权限四：对所属下级有考评权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：保洁公司，环保局
临时性协调关系：
所需记录文档：绿化方案、相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
物业管理及其他相关专业
经验
5年以上相关工作经验,2年以上管理工作经验
知识
熟悉绿化知识、污水处理知识，具备管理知识
技能技巧
一定的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
负责组织与供应商和外协单位联系洽谈维修工作
负责督促检查外来人员的维修工作，并组织验收
职
责
三
职责表述：负责组织医院的园林绿化工作
工作
任务
参与制定并执行医院的整体绿化方案
督促和检查医院各种苗木花卉的：负责组织其他物业管理工作
湖北某医院岗位说明书汇总223000007)
市场开发（中山分院）岗位说明书岗位名称市场开发岗（中山分院）岗位编号所在部门岗位定员直接上司分院院长薪资等级直接下级无薪酬种类所辖人员无岗位剖析日期2003 年 10 月本职：负责分院的市场开发工作职责与工作任务 :职责表述：负责分院的市场调研和行业研究工作负责对分院的各业务领域进行市场细分，进行市场检查，剖析好坏势职责工作负责依据细分结果，研究分院竞争敌手的市场策略一任务负责展开客户检查剖析，成立分院的病患数据库职责表述：负责分院的营销策划及实行工作职负责分院的广告宣传工作责工作二任务负责各样义诊、咨询活动，策划各样公益及促销活动职责表述：负责分院的市场开辟工作负责联系市内各大小企事业单位职责工作负责联系市内各郊县卫生院，扩大分院的影响三任务负责联系分院周边各大小社区，做好各样义诊及宣传工作职职责表述：负责分院的大客户管理工作责工作负责对分院大客户的先期、后期服务，做好要点客户的回访工作，保持与客户的联系四任务负责成立健全分院的大客户档案及大客户数据库负责分院客户反应和投诉的登记、提交及回馈的办理工作，依据检查结果对外磋商办理职责职责表述：达成领导交办的其余工作五权利：权限一：对分院市场营销策划方案的建议权权限二：分院各科室客户资料的讨取权有亲密的协调关系的部门：分院各科室内部协调关系其余有关部门：有常常性协调关系：医疗联系单位、合约单位外面协调关系暂时性协调关系：所需记录文档：合同、协议、院刊、总结、营销策划方案任职资格：教育水平本科及以上学历专业市场营销、经济管理等有关专业经验 6 年以上工作经验， 3 年以上有关工作经验知识熟习分院状况和医疗市场规律，具备有关医疗知识和策划能力技术技巧能娴熟操作 OFFICE 办公软件；优秀的人际交流协调能力；语言表达能力；较强的协调能力培训经历市场营销、广告、策划等有关培训工作条件及其余使用工具设施计算机、宣传架、一般办公设施（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般工作环境工作时间特点工作时间不规律，常常加班备注：。
湖北某医院岗位说明书汇总223000006)
妇产科门诊护士岗位说明书岗位名称妇产科门诊护士岗岗位编号所在部门妇产科岗位定员直接上司护士长薪资等级直接下级薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2003 年 10 月本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责达成门诊护理和诊断辅助工作职责与工作任务 :职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊断室的消毒清理工作负责领取、保存各样门诊所需药品、器材、敷料和其余物件职负责检查、增补和改换各样抢救用品责工作一负责隔绝消毒工作，防备交错感染任务负责物件、器材及空气的消毒工作，按期进行细菌培育，判定消毒成效负责保持手术室、换药室和诊断室的整齐、寂静，保持就诊次序职责表述：负责护理工作和诊断辅助工作负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作职负责察看候诊病人的病情变化，对较重的病人应提早诊治或送急诊室办理责工作二负责辅助医生进行各样检查，采集有关查验标本任务负责体检、普查和产前检查工作负责人流、药流和上下环等工作负责手术辅助工作和其余护理工作职责表述：负责教课科研工作职责工作参加科研和技术改革工作，提出并实行科研课题三任务对深造人员、实习护士和卫生员的工作进行指导职责表述：其余平时工作职负责计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作责工作负责统计当天工作量，填写当天工作日记四任务负责有关资料信息的采集、汇总和整理负责按期向直接上司报告工作，接受检查和监察职责职责表述：达成领导交办的其余任务五权利：权限一：对深造、实习人员的工作有指导权权限二：有关工作的建议权有亲密的协调关系的部门：各医技科室、供给室、护理部、物质供给中心、质量管理部、海内部协调关系虹服务中心其余有关部门：外面协调关系有常常性协调关系：暂时性协调关系：所需记录文档：各项计划生育手术登记本、消毒登记本、紫外线消毒本、各样操作登记本、财富器材交接班本、门诊工作日记、论文、计划、总结任职资格：教育水平中专及以上专业助产经验8 年以上助产工作经验，需具备护士执照和产科资格证，护师及以上职称知识精通助产知识，熟习护理知识技术技巧必定的交流技巧，必定的外语应用能力培训经历交流技巧工作条件及其余使用工具设施基础医疗器材、紫外线消毒灯、电话工作环境一般工作环境工作时间特点工作时间比较规律，有时加班备注：。
湖北某医院岗位说明书汇总22000051)
病案管理岗位说明书岗位名称病案管理岗岗位编号所在部门信息中心岗位定员直接上司信息中心主任薪资等级直接下级无薪酬种类所辖人员无岗位剖析日期2003年10月本职：负责医院的病案管理工作职责与工作任务 :职责表述：负责全院住院病历的采集，整理，保留工作职来临床各科室回收三天前的住院病历、工作日记和出院病人卡，保证病历在72 小时内归档责工作将回收的病历按次整理、装订、登记、踏号一任务月底将住院病历按号码次序上架归档，保证全部归档病历完整无缺职责表述：对病历分类，进行计算机管理，供给迅速查问服务职按国际疾病分类将出院诊疗进行编码责工作将住院病历首页内容输入计算机保留，月尾汇总打印分科登记表二任务招待患者、医生、保险医院和其余有关部门，供给计算机病历查问职责表述：供给病历的惯例查问职依据“医疗机构病案管理规范”的要乞降有关规定，向有知情权的患者或单位，供给病案复责工作印件并收费三任务为医疗、教课、科研，管理部门供给病历阅览和借阅服务职责职责表述：达成领导交办的其余工作四权利：权限一：各科室病案的讨取权权限二：病历管理制度的建议权有亲密的协调关系的部门：临床医技科室、药学部内部协调关系其余有关部门：医院各部门有常常性协调关系: 区卫生局，区防疫站外面协调关系暂时性协调关系：保险医院、司法部门、医保办所需记录文档：住院病历、病人复印申请单、分科登记本、姓名索引卡、住院号登记本、肿瘤病人登记本、病种管理登记本、死亡登记本、疾病分类登记本任职资格：教育水平大专及以上学历专业档案管理等有关专业经验 3 年以上工作经验， 1 年以上有关工作经验知识档案管理知识技术技巧能娴熟操作 OFFICE 办公软件；优秀的人际交流协调能力；语言表达能力培训经历档案管理等有关培训工作条件及其余使用工具设施计算机、一般办公设施（电话、Internet/Intranet网络）、档案柜等工作环境一般工作环境工作时间特点工作时间比较规律备注：。
湖北某医院岗位说明书汇总22000081)
有密切的协调关系的部门：护理部、临床医技各科室、体检中心
其他相关部门：医院各部门
外部协调关系
有经常性协调关系:卫生厅医政处、药监处
临时性协调关系：省卫生厅、市、区卫生局、市、区法院
所需记录文档：病历资料、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
职
责
三
职责表述：负责医疗纠纷的防范与处理
工作
任务
负责制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
负责加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识
负责对发生的医疗事故及差错进行调查、报告、处理
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对医疗质量管理制度的建议权
权限二：对医疗质量的监督检查权
权限三：对医疗纠纷的处理权
医疗质量和纠纷岗位说明书
岗位名称
医疗质量和纠纷岗
岗位编号
所在部门
医务部
岗位定员
直接上级
医务部质量副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责医疗质量管理和医疗纠纷处理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定医疗质量管理制度和计划
工作
任务
负责拟定医院医疗质量管理制度和流程
负责拟定医院医疗质量管理计划，审批后组织实施
职
责
二
职责表述：负责医疗质量的控制和提高
工作
任务
负责拟订医疗控制方案
负责组织质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)191
责
三
职责表述：领导党政办公室工作
工作
任务
组织督导对医院领导的管理事务进行协助
组织督导办公室政务工作
组织督导医院党务工作
组织督导医院公共文化工作
职
责
四
职责表述：领导人力资源部工作
工作
任务
组织督导医院人力资源开发管理体系的建设和维护
组织督导员工队伍建设及整体素质提升
组织督导员工招聘、解聘、除名、辞退、减员等工作
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导职 Nhomakorabea责
十
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：下级工作争议的裁决权
权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员
其他相关部门：
外部协调关系
备注：
组织督导起草拟订医院薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行
组织督导一般人事劳动制度的执行
职
责
五
职责表述：领导市场策划部工作
工作
任务
组织督导拟定并实施医院的整体营销计划
组织督导市场调研和行业研究工作
组织督导营销策划及实施工作
组织督导市场开拓工作
职
责
六
职责表述：领导信息中心工作
工作
任务
组织督导信息系统管理工作
组织督导医院的统计分析工作
组织督导病案管理工作
组织督导图书管理工作
职
责
七
职责表述：具体分管党务的宣传和女工工作
职
责
八
职责表述：领导健康促进委员会办公室工作
湖北医院岗位说明书汇编01
权力：
权限一：对零部件的更换有建议权
权限二：相关工作的建议权
内部协调 关系
有紧密的协调关系的部门：各使用科室 其他相关部门：
外部协调 关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：设备供应商
所需记录文档：系统运行记录、打算、总结
任职资格:
教育水平
大专及以上
专业
机电及其他相关专业
中心系统治理岗位讲明书
岗位名称
中心系统治理岗
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
中心系统治理班长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日 期
2003年10月
本职：负责医院中央空调系统、中央供氧系统和中央吸引系统的治理维护 工和独立空调的治理维护工作
工作 任务
负责医院中央空调系统中心机组的监控、维修和保养工作
负责中央空调通风管道系统的维修和保养工作
负责全院独立空调的维修工作
职 责
职责表述：负责中央供氧系统和中央吸引系统的治理维护工作
工作 任务
负责中央供氧系统和中央吸引系统中心机组的监控、维修和保养
工作
负责中央供氧系统和中央吸引系统所属管道的维修和保养工作
职 责
职责表述：其他工作
工作 任 务
负责请领、保管各种维修零部件和耗材等物品
负责与设备供应商联系维修保养事宜
配合外来维修人员完成维修工作
职 责 四
职责表述：其他日常工作
工作 任务
参加后勤查房工作，及时解决发觉的问题
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，冋意检查和监督
湖北某医院岗位说明书汇总223000025)
培训经历
临床医学、医学影像等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
X光机、血管机、洗片机、扫描仪、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
敞开办公
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系: 省疾病控制中心、省、市放射学会
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、X线诊断报告
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
普放技术，CT、介入技术专业
经验
5年以上医技工作经验
知识
临床医学、医学影像知识
技能技巧
执行各项规章制度、按常规进行技术操作，杜绝医疗事故及医疗纠纷
职
责
二
职责表述：负责普放主管技师职责内的教学工作
工作
任务
承担医技人员的实习、进修任务
制定医技人员的实习、进修计划，进行分管带教
进行医技人员的阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
负责本科室技师的培训、考核
职
责
三
职责表述：负责普放的医技科研工作
工作
任务
负责所担负部分的科研工作
申报、实施放射技术科研课技术成果的鉴定、报奖、和推广应用
撰写年终科研总结报告
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：普放学科建设和人才培养的建议权
医院岗位说明书
医院岗位说明书目录第一部分部门职能第一章院办职能第二章财务部职能〔二〕、收费室职能第三章药械部职能1、负责全院中西药械等的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；2、规范、和谐采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。
保证药品、器械的质量优质，价格合理；3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品、器械要及时解决；4、了解药品、器械的信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。
退入库手续清晰，单据齐全。
文件、单据妥善储存；5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破旧药品、效期药品的和谐工作；6、负责药品信息的爱护，保证其准确性。
爱护运算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常治理工作；8、监督、治理库管人员治理药品，做到帐物相符；9、为财务及相关部门提供各种报表及其他药品报表工作。
完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务；10、其他相关职能。
第四章人力资源部职能第四章后勤部职能第五章企划部职能第六章医务部职能第七章客服部职能第八章经营部职能第九章市场部职能第十章各临床科室职能第十一章医保办职能第十二章护理部职能一、院长岗位说明书第一章院办岗位说明书一、办公室主任岗位说明书第二章财务部岗位说明书一、财务主任岗位说明书三、出纳员岗位说明书六、药械采购员岗位说明书案和健全治理使用制度。
经常检查使用人员执行操作规程，发挥仪器的应有效能情形，保证医疗、科研、预防工作的顺利进行；3、负责对万元以上贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向部门主任汇报；4、规范、和谐采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。
保证药品质量优质，价格合理，保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决；5、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。
退入库手续清晰，单据齐全。
文件、单据妥善储存。
6、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破旧药品、效期药品的和谐工7、负责药品信息的爱护，保证其准确性。
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)24
责
三
职责表述：负责体检业务财务结算工作
工作
任务
负责医院内各科室体检业务的财务结算工作
负责与体检单位的体检业务财务结算工作
职
责
四
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
五
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对体检方案的设计有建议权
权限二：其他相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：财务中心、市场营销部
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：外部体检单位
临时性协调关系：
所需记录文档：客户档案、宣传材料、体检登记单、计划、总结
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
医疗、护理和市场营销及相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
熟悉市场营销知识，具备基本健康知识
技能技巧
较高的沟通技巧，较高的口头表达能力，一定的谈判能力
培训经历
沟通技巧，市场营销，预防保健
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜、计算器
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作比较有规律，偶尔加班
备注：
市场开拓岗位说明书
岗位名称
市场开拓岗
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
体检中心主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责体检中心的市场开拓工作和财务结算工作
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经济核算岗位说明书
岗位名称
经济核算岗
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：在财务中心主任的领导下，具体负责各科室收入成本核算工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责各科室收入核算工作
工作
任务
负责核算各收费处所报分科室收入并计入帐簿
职
责
二
职责表述： 负责各科室成本核算管理工作
工作
任务
负责根据人力资源部所报科室人头数核算科室应计入成本的工资费用并计入账薄
负责将后勤中心、物供中心、供应室等部门报来的各科室费用计算并登入账薄
负责将物供中心报来的新增设备按规定年限计算折旧计入账薄
负责对更换地点的科室重新核定其面积，计算房屋折旧，计入账薄
负责医院各科室（分院）成本的内部结算核算工作
负责经济核算结果与财务帐面数字的构稽关系检查
负责配合修改完善成本核算方案
职
责
三
职责表述：负责核算各科室效益工资和奖金
工作
任务
负责将已计入账薄的各科室收入、费用计入科室核算报表计算各科室效益工资及奖金
负责核算各行政后勤科室奖金
职
责
四
职责表述：负责管理并收发医院各种收据
工作
任务
负责对医院门诊、住院收据负责发放、收回核销
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
个人收集整理，勿做商业用途
权力：
权限一：对相关工作的建议权
权限二：对有疑问的科室收入和支出有盘查权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：人力资源部、全院各承包科室、后勤中心、物供中心
其他相关部门：各行政后勤科室
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：收入帐簿、成本费用帐簿、成本核算表、各类收据
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
会计、审计等相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
通晓财务、经济、成本核算知识；了解医院管理知识
技能技巧
能熟练操作相关办公软件
培训经历
成本核算等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
电话、计算器、档案柜、打印机、电脑
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：