新形势下如何加强国有企业的党风建设

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新形势下如何加强国有企业的党风建设

作者：杜成光

来源：《管理观察》2011年第03期

摘要：新形势下，国有企业的党风建设也发生了一些新的改变。本文提出了“加强党风廉政教育”、“树立领导干部新形象”、“不断完善财务监管机制”、“企业党风建设与企业经营管理紧密结合”是新形势下加强国有企业党风建设的重要途径。

关键词：国有企业党风建设途径

一、加强党风廉政教育

国有企业的经营管理中，要对全体员工的廉政意识、廉政理念、廉政观念进行大力地培养，总之，要与企业文化建设的核心内容相结合，把党员干部的廉政教育放在党风建设的主要位置，使党风建设在与企业文化的融合中进一步升华；与企业的实际情况密切结合，在加强党风廉政教育时，要求在形式上求“新”，在内容上求“实”，在参与上求“广”。（1）坚持开展各

种教育及相关业务培训活动。在企业中，要大力开展党风教育工作，可以通过多种方式进行，例如：观看廉政教育专题片，张贴个人崇尚励志名言、干部履行职责的誓言、员工文明行为规范等等，这有助于干部进行严格自律，员工可以进行相互监督、相互学习。（2）开展多种形式的教育活动。例如：听专家授课、安全生产培训、知识竞答等。（3）联系企业实际，前瞻性地开展系列廉政教育活动。强化思想意识，分批安排员工对外地进行考察学习，也也就是因人施教；而因人施教，就是利用企业经营的淡季组织干部员工走访贫困家庭，从而使得广大党员员工廉洁自律意识得到进一步的增强。

二、树立领导干部新形象

作为领导干部要把抓好自律问题放在第一位，全面塑造干部新形象。一是工作作风上要自律。领导干部要在思想道德上、工作作风上、组织纪律上要有高的境界，时时处处带头做好自己该做的事。在工作配合、协调方面要克服独断专行、推诿扯皮的不良习气，养成从实际出发，干就干第一的工作作风。工作中要多想、多跑、多看、多做实事，当一些情况发生变化时，及时调整工作思路，协商并果断地作出正确的决策，使问题得到有效解决。对涉及基层的有关问题，要主动出实招、务实效，使问题在一线发现，在一线解决。二是廉洁奉公上要自律。要带头执行中央、公司有关廉洁自律规定，以良好的“官德”形象，做到以廉服众、以廉立威、以廉修身。对待功名利禄要保持“远距离”，清清白白做官，干干净净做事;对待职工群众

要保持“零距离”，放下架子，与职工群众同甘共苦，随时随地为他们排忧解难，把温暖送到职工群众的心坎上。三是权力与责任上要自律。领导干部的权力和责任是对等的，领导干部要上