应急管理工作制度汇编
应急管理安全生产相关法律法规汇编
应急管理安全生产相关法律法规汇编应急管理安全生产法律法规汇编一、《中华人民共和国安全生产法》该法规是中国安全生产的基本法律。
该法规规定了国家安全生产的原则、目标、机构设置和行政职责等内容，强调了安全生产的重要性，明确了企业的主体责任和政府的监管职责，保障了人民群众的生命财产安全。
二、《中华人民共和国劳动法》该法规保护劳动者合法权益，规定了劳动合同的订立、劳动报酬的支付、劳动时间和休假等内容。
在应急管理和安全生产中，该法律规定了安全保护措施的义务，要求雇主提供安全的工作条件和必要的劳动保护设施，确保雇员的安全。
三、《危险化学品安全管理条例》该条例主要针对危险化学品的安全管理，包括危险化学品的分类与标识、储存和运输等内容。
该法规要求企事业单位和个人对涉及危险化学品的生产经营活动进行安全评估、制定安全管理制度，并采取必要的安全措施，确保危险化学品的安全生产和使用。
四、《生产安全事故报告和调查处理条例》该条例详细规定了生产安全事故的报告和调查处理程序。
根据该法规，任何单位和个人在发生生产安全事故时，都必须立即上报，并按照有关机构的要求进行调查和处理，以及依法承担相应的法律责任。
五、《中华人民共和国刑法》该法规是中国刑法的基本法律，也适用于安全生产领域。
根据该法律，危及公共安全的行为，如故意投放危险物质、生产销售假冒伪劣产品等，将被追究刑事责任。
该法律的适用可以对违法行为进行严惩，起到威慑作用，维护社会公共安全。
六、《中华人民共和国矿山安全法》该法规针对矿山安全进行了专门规定。
矿山是安全生产的重点领域，该法律规定了矿山的安全生产管理制度、技术管理要求，明确了矿山企业的安全生产责任和监管机构的职责，保障了矿山工人的生命安全。
七、《突发公共事件应急预案管理办法》该办法是应对突发公共事件的重要法律法规之一。
在安全生产方面，该法规规定了企业应急预案的编制和管理要求，要求企业建立健全适应本单位实际情况的应急预案，及时妥善应对各类突发安全事件，最大程度地减少损失，保护人民群众的生命财产安全。
医院急救药品及物品管理制度汇编4篇
医院急救药品及物品管理制度汇编4篇1、设有急救药品及物品处，应根据病种保存一定数量的基数，便于临床应急使用，工作人员不得擅自取用。
2、根据药品及物品种类与性质（如针剂、内服、外用、剧毒药等）分别放置、编号定量、定位存放，逐班交接，每日清点，保证备用状态，专人管理。
3、定期检查药品及物品质量，防止积压变质。
如发生沉淀，变色，过期、药瓶标签与合内药品及物品不符，标签模糊或经涂改者不得使用。
4、凡抢救药品及物品，必须固定在抢救车上或设专用抽屉存放加销，定位存放，专人管理，定期检查。
5、抢救结束后，应及时清点、补齐药品及物品，以备后用。
6、特殊药品及物品，按有关规定管理。
并接受有关部门的指导、监督检查。
第二篇：急救药品管理制度病区急救器械和急救药品管理制度为了确保医院临床抢救中迅速、及时、准确使用急救器械和急救药品，我院根据科室特点，分别备用了一定数量的急救器械和急救药品，制定制度如下：1、各科室急救必备的急救药品、器械须按要求配置，种类、数量、规格要保持一定基数，报护理部、药械科备案，确保满足临床急救需要。
2、根据急救药品、器械种类与性质（如针剂、内服、外用、剧毒药等）必须固定在抢救车上或专用急救柜指定区域分别定位存放、编号排列，标记明显。
3、急救器械和急救药品严格执行“五定”制度管理。
即定数量、定点安置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修，保证急救器械和急救药品处于应急、随时可用状态。
4、急救药品、器械的效期管理：（1）、护士领取急救药品时，要核对清楚，对于品名、规格、有效期、剂量等不清、标签不明或过期、变质的器械和药品，护士有权拒用。
（2）、存放急救器械和急救药品的外包装盒标签应完整、清晰，药品、器械的名称、规格、剂量、有效期等均应与外包装一致。
品名、规格不一致，不允许放置于同一药盒内。
（3）、急救药品、器械有效期不一致时，应标记于清点登记本上，以备核查。
摆放时，按有效期先后顺序存放，使用时按有效期先后顺序，按照近期先出、先进先出、按批号发货的出库使用原则使用。
消防安全管理制度汇编
消防安全管理制度汇编一、消防安全责任制度1、明确单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
2、设立消防安全管理人，协助消防安全责任人开展消防安全管理工作。
3、将消防安全工作纳入单位的整体工作计划，确保消防安全工作与单位的其他工作同部署、同落实。
4、各部门负责人为本部门的消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作。
二、消防安全教育培训制度1、定期组织全体员工参加消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
2、新员工入职时，必须进行消防安全培训，使其了解单位的消防安全制度和操作规程。
3、对重点岗位的员工，如消防控制室值班人员、电气焊工等，进行专门的消防安全培训，并要求持证上岗。
4、培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、灭火和疏散逃生技能等。
三、防火巡查、检查制度1、每日进行防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。
2、防火巡查内容包括用火用电有无违章情况、安全出口和疏散通道是否畅通、消防设施和器材是否完好等。
3、每月进行一次全面的防火检查，重点检查消防设施和器材的运行情况、消防安全制度的落实情况等。
4、对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录。
四、安全疏散设施管理制度1、确保疏散通道、安全出口畅通无阻，疏散指示标志和应急照明完好有效。
2、严禁占用、堵塞疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
3、定期对疏散设施进行维护和检查，发现损坏及时修复。
五、消防设施、器材维护管理制度1、对消防设施和器材进行登记造册，建立档案。
2、定期对消防设施和器材进行维护保养，确保其完好有效。
3、发现消防设施和器材损坏或失效，及时维修或更换。
六、火灾隐患整改制度1、对巡查、检查中发现的火灾隐患，及时进行整改。
2、对于不能立即整改的火灾隐患，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，并采取有效的防范措施。
3、在火灾隐患整改期间，加强监控，确保安全。
4、整改完毕后，进行复查，确保火灾隐患彻底消除。
矿山救护大队管理制度汇编范文
矿山救护大队管理制度汇编范文矿山救护大队管理制度汇编第一章总则第一条为规范矿山救护工作，提高矿山救护队伍的组织管理水平，根据《中华人民共和国矿业法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于矿山救护大队的组织管理工作。
第三条矿山救护大队是矿山企业内专职从事矿山救护工作的队伍，依照法律法规和企业制度履行职责。
第四条矿山救护大队的主要职责是：开展矿山救护工作，组织危险源排查，制定救护预案，提供救护培训，应对和处置紧急情况，提高矿山灾害事故救护能力。
第五条矿山救护大队应按照法律法规和企业的有关规定，开展自身管理工作，提高队伍的快速应对能力和救援效果。
第二章矿山救护大队的组织结构第六条矿山救护大队设大队长一人，由矿山企业指派，负责救护队伍的管理和指挥工作。
第七条矿山救护大队下设若干中队，中队根据工作需要设立，每个中队由中队长一人负责。
第八条矿山救护大队应配备充足的救护人员和装备，确保队伍的正常工作。
第三章矿山救护大队的管理职责第九条矿山救护大队应制定并贯彻矿山救护预案，明确各岗位的职责和工作要求。
第十条矿山救护大队应定期组织救护演练，提高队伍的应急处置能力。
第十一条矿山救护大队应维护队伍的正常工作秩序，严禁违纪违规行为。
第十二条矿山救护大队应确保队员的身体健康，开展常规体检工作。
第十三条矿山救护大队应定期培训队员的救护技能，提高队伍的专业素质。
第十四条矿山救护大队应配备齐全的救护装备和应急设备，确保救援工作的顺利进行。
第四章矿山救护大队的工作程序第十五条矿山救护大队应根据矿山的实际情况，制定救护工作的工作程序和流程。
第十六条矿山救护大队应定期组织危险源排查，发现问题及时整改。
第十七条矿山救护大队应制定矿山救护预案，并定期演练，保证救援工作的及时、安全、高效。
第十八条矿山救护大队应及时响应矿山事故救援请求，并按照预案进行救援工作。
第十九条矿山救护大队应对救护工作进行总结和评估，改进工作方法和流程，提高工作效率。
机关单位规章制度汇编
机关单位规章制度汇编机关单位作为行政机构的一种形式，为了组织管理和运作的需要，通常都会制定一系列规章制度来规范内部的工作流程、员工行为，以及与外界的交流与合作。
这些规章制度的存在，不仅能够确保机关单位的正常运转，还能够提高工作效率，优化工作环境。
为了方便机关单位管理者及员工了解、应用这些规章制度，本文将对机关单位规章制度进行汇编。
一、行政管理规定1.机关单位组织结构调整规定该规定旨在规范机关单位的组织架构调整过程，包括调整的程序、权限、责任等。
2.人员管理制度这一制度规定机关单位在人员招聘、使用、考核、培训等方面的要求，旨在保障人员管理的公平与公正。
3.办公行为规范该规范主要围绕机关单位的办公环境、工作纪律等方面展开，规定了工作时间、考勤制度，工作场所秩序等内容。
二、财务管理规定1.预算管理规定该规定详细说明了机关单位预算编制、执行、监督和分配等各个环节的要求，旨在确保财务管理的规范性和透明度。
2.采购管理制度该制度规定了机关单位在物品采购、服务采购等方面的具体要求，包括采购流程、选择供应商的标准等。
3.资产管理规定这一规定包括固定资产、易耗品等资产管理的要求，包括申请、领用、报废等流程，确保机关单位资产的安全和稳定。
三、安全管理规定1.信息安全管理规定该规定旨在加强机关单位对信息安全的保护，在信息采集、存储、传输等方面，规定了必要的措施和要求。
2.劳动安全与健康保障这一规定主要涉及机关单位员工的劳动安全与健康问题，包括安全防范、应急处理、职业病防护等。
3.应急管理制度该制度规定了机关单位在突发事件发生时的应急处置措施、责任分工等，以确保单位安全和及时应对能力。
四、纪律与监督规定1.廉洁行为规范该规范主要包括机关单位员工廉洁从业、反腐败等要求，以建立廉洁自律的机关单位文化。
2.违纪处分条例这一规定详细阐述了机关单位对于违纪行为的处理措施和程序，以确保纪律的执行和维护。
3.投诉举报制度该制度规定了机关单位内部投诉举报的渠道、程序和保护措施，保障机关单位内部行为的透明度和公正性。
应急救援装备管理制度汇编
应急救援装备管理制度汇编应急救援装备管理制度篇1第一章总则第一条为加强和规范公安消防部队灭火救援装备(以下简称装备)管理工作，使装备建设适应公安消防部队正规化、现代化建设的要求，制定本规定。
第二条本规定所称装备,是指公安消防部队用于完成执勤训练、灭火救援、战勤保障等任务的消防车辆、消防船艇、消防飞行器、消防员个人防护装备、灭火救援器材、药剂及其它专用装备与附属设施、设备。
第三条公安消防部队装备管理工作是按照国家有关法律法规和技术标准，遵循装备的技术性能和使用规程，对装备的研发、推广、采购、仓储、配备、使用、维护、维修、退役、报废等进行全系统、全寿命的管理活动。
第四条公安消防部队应当加强装备管理信息化建设，构建装备管理信息平台，实现装备管理的网络化、动态化和规范化。
第五条公安消防部队应当加强装备管理人才队伍建设，强化专业培训，做好装备技师的选拔、培训、考核、任用等项工作，落实装备技师在士官晋升、享受职务津贴等方面的待遇，保留技术骨干，建设以高、中级装备管理人才和装备技师为骨干的装备管理队伍。
公安部消防局和公安消防总队应当从部队、科研院所、消防产品认证检验机构、装备生产企业中聘请具有较高装备专业水平的技术人员，成立消防装备专家组，为装备管理工作提供技术支持。
第二章装备管理职责第六条公安部消防局指导公安消防部队的装备管理工作，主要履行下列职责：(一)指导部队装备建设规划制定、评估论证和装备的采购、配置;(二)制定部队装备管理制度，组织开展装备质量、性能的监督检查，对部队重大装备事故进行调查;(三)组织协调跨总队灭火救援行动的应急装备保障;(四)负责统配装备调拨、装备进口免税管理和装备实力统计;(五)负责管理公安部消防局消防部队装备质量管理站和消防装备专家组，组织和指导部队装备管理业务培训;(六)指导部队装备管理信息化建设，组织和指导新装备的研发、引进、生产和推广;(七)其他应当履行的装备管理工作职责。
应急救援预案及应急救援管理制度范例（3篇）
应急救援预案及应急救援管理制度范例应急救援是国家灾害防治体系的核心构成要素，对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定发挥着至关重要的作用。
伴随着社会进步和科技发展，各类突发事件日益频繁，对应急救援能力提出了更高要求。
为有效应对未来可能出现的灾害和突发事件，我们制定了____年应急救援预案及应急救援管理制度。
一、应急救援预案1. 目标与原则（1）目标：确保在灾害和突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地开展救援行动，最大程度地降低人员伤亡和财产损失。
（2）原则：坚持快速响应、科学决策、合理调配、有力执行的基本原则。
2. 预案内容（1）灾害和突发事件的分类与等级划分：根据事件类型和严重程度进行科学分类，确保救援行动的针对性和灵活性。
（2）应急救援组织机构和责任：明确各级救援组织架构及其职责，构建完善的调度指挥体系。
（3）信息报告与预警：建立高效的信息报告和预警机制，确保能够迅速掌握灾情动态并预测发展趋势。
（4）人员培训与装备准备：加强救援人员的专业培训，提升应急救援队伍的整体素质和能力；建立应急救援装备库，保障装备的及时调配。
（5）资源调配与支援：构建资源调配机制，整合各方力量，提供及时有效的支援。
（6）应急救援综合研究与科研创新：深入探讨应急救援技术与方法，提升应急救援的效率和品质。
二、应急救援管理制度1. 组织机构与责任（1）设立国家应急管理部，负责全国范围内应急救援工作的统一领导和协调。
（2）构建省、市、县三级应急救援指挥部，明确各级救援组织架构及其职责。
2. 信息管理与预警（1）完善信息收集、整合和报送机制，确保灾情信息能够及时、准确地传递至各级应急救援指挥部。
（2）加强预警系统建设，运用现代科技手段提供准确、及时的灾害预警。
3. 人员培训与装备准备（1）建立健全应急救援人员培训体系，提升队伍的专业素质和技能水平。
（2）设立专门机构负责应急救援装备的采购、配置和维护，确保装备的可靠性和可用性。
4. 资源调配与支援（1）建立资源调度和共享机制，实现资源的统一调配和协调，发挥各方力量的最大化。
应急管理工作方案（精选11篇）
应急管理工作方案应急管理工作方案（精选11篇）工作方案是具有较强方向性的工作筹划。
当工作将要开展的时候，我们需要先准备多份工作方案以供参考，你知道写工作方案需要注意哪些问题吗？下面是小编为大家整理的应急管理工作方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！应急管理工作方案篇1按照市政府统一安排，我县决定于20xx年10月27日—31日在全县范围内开展应急管理宣传周活动（以下简称宣传周活动）。
现制定实施方案如下：一、指导思想切实履行政府应急管理职能，坚持以人为本、预防为主、依法管理、正面引导，通过各种有效形式，广泛宣传和普及应急管理法律法规和相关常识，提高全社会对应急管理工作的参与意识和责任意识，促进《突发事件应对法》深入落实，为构建和谐新x创造安全稳定的社会环境。
二、组织领导县政府成立宣传周活动领导小组，由县委常委、常务副县长孙洪军任组长，县政府办公室主任、县政府应急管理办公室主任姜文任副组长，政府办、应急办、农经、经贸、教育、公安、城建、民政、国土、交通、水利、海洋与渔业、卫生、环保、广电、体育、安监、旅游、动监、地震、气象、消防、食品药品监督管理、供电等部门和单位负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在县政府应急办，负责具体组织协调工作。
各乡镇也要成立相应的组织领导机构。
三、活动安排（一）组织形式。
由县政府应急管理办公室牵头，各乡镇、县直各部门配合，新闻媒体参加，企事业单位及社会团体共同参与。
（二）宣传内容。
以《突发事件应对法》为主线，按照自然灾害、事故灾害、公共卫生、社会安全等四大类别，分别开展领导论谈、预案解读、案例剖析、经验交流、专家讲座、科普宣传、设立宣传板等活动，并在县网站设置专栏进行宣传。
1、领导论谈。
领导小组成员单位负责人要接受县新闻媒体采访，结合部门和单位职能，介绍本部门、本单位抓好应急管理工作的经验及进一步贯彻实施《突发事件应对法》、《x县突发事件应急预案文件汇编》下步工作安排。
2、预案解读。
秋季学期中小学校课后延时托管服务5+2实施方案安全应急方案管理制度汇编
秋季学期中小学校课后延时托管服务5+2实施方案安全应急方案管理制度汇编一、前言为进一步满足市场需求，提供更加全面的服务，中小学校将在秋季学期中开启课后延时托管服务。
本文将介绍该服务的实施方案，并制定安全应急方案管理制度汇编，以确保学生的安全和顺利度过这段时间。
二、课后延时托管服务实施方案1.服务时间周一至周五，下午5:00至晚上8:00，周末上午9:00至下午4:00。
2.服务内容该托管服务包含两个方面：学习和生活。
（1）学习方面，将为学生提供学习辅导和指导服务。
（2）在生活方面，主要安排了课外兴趣活动，学生可以选择自己感兴趣的活动进行学习或娱乐，包括运动、音乐、绘画、手工等等。
3.服务对象本服务针对中小学生群体，全年龄段均可参加。
4.服务地点地点取决于学校，一般在学校内部。
5.服务费用该服务收费，具体收费标准根据学校制定。
6.服务人员该托管服务的教职人员将由学校挑选并组建，必须拥有必要的工作资格和执照。
7.服务质量标准该托管服务应确保学生的生命安全，合理安排时间和工作计划。
三、安全应急方案管理制度汇编1.安全教育教育机构应当加强安全教育，采取多种形式，设立安全教育课程，定期开展安全应急演练，为学生提供必要的应急知识和技能。
2.教职工安全管理教职工应当遵守安全制度和规定，确保学生的安全，必须进行必要的安全培训和考核。
3.安全检查教育机构应当定期开展安全检查和评估，做好日常安全管理工作。
4.应急预案管理教育机构应定期修订完善应急预案，指导学生和工作人员在应急情况下行动，学生和工作人员也应通读应急预案。
5.应急演练教育机构应定期开展安全应急演练，总结经验，不断完善应急预案，确保学生的安全。
四、结语中小学校课后延时托管服务可以帮助一些家长解决孩子放学后的问题，并且能够提供一系列的附加课程，有利于孩子的成长。
但是，安全问题必须得到高度重视。
本文提供了一些安全应急方案管理制度汇编，以确保学生的安全顺利。
安全管理制度汇编
安全管理制度汇编在当今社会，无论是企业、学校、机关还是其他各类组织，安全都是至关重要的。
为了确保人员的生命财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，建立一套完善的安全管理制度是必不可少的。
一、安全管理总则1、安全管理工作应当遵循“预防为主、综合治理”的方针，将安全工作贯穿于组织的各项活动之中。
2、设立专门的安全管理部门或岗位，负责统筹协调安全工作，并明确各部门和人员在安全管理中的职责和义务。
3、定期开展安全教育培训，提高全体员工的安全意识和防范能力。
二、人员安全管理制度1、新员工入职时，必须接受全面的安全培训，包括但不限于工作环境安全、操作规范安全等方面的知识。
2、为员工提供必要的劳动保护用品，并确保其正确使用。
3、严禁员工在工作场所内嬉戏打闹、饮酒、吸烟等可能危及自身或他人安全的行为。
4、对于特殊岗位的员工，如电工、焊工等，必须持有相应的资格证书方可上岗作业。
三、设备与设施安全管理制度1、建立设备设施台账，对各类设备设施进行分类编号，记录其基本信息、维护保养情况等。
2、定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行安全。
3、对于存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换，严禁“带病”运行。
4、在设备设施的显著位置张贴安全操作规程和警示标识。
四、消防安全管理制度1、按照消防法规的要求，配备足够的消防器材和设施，并定期进行检验和维护。
2、组织员工参加消防知识培训和灭火疏散演练，提高员工的火灾应急处置能力。
3、严禁在消防通道上堆放杂物，保持消防通道畅通无阻。
4、定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。
五、用电安全管理制度1、电气设备的安装、使用和维护必须符合国家电气安全标准和规定。
2、严禁私拉乱接电线，员工不得擅自改变电气设备的原有结构和性能。
3、定期对电气线路和设备进行检查，发现问题及时处理。
4、对于潮湿、易燃易爆等特殊场所的用电，应采取特殊的安全防护措施。
六、食品安全管理制度1、对于食堂、餐厅等提供食品的场所，要严格遵守食品安全法律法规，确保食品的采购、加工、储存等环节符合卫生标准。
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QA 审核/日期: 批准人/日期：
发放范围:总经理办公室、环境健康安全部、生产部、工程设备部、物流部、财务部、企管部、质量部
1、目的和合用范围
1.1、为了预防和控制潜在的事故或者紧急情况发生时,做出应急预警和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。
1.2、本制度合用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2、应急管理原则
2.1、实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导,分级负责。
在公司的统一领导下,建立健全"分级管理,分线负责"为主的应急管理体制,充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本,安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主,强化基础,快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危,强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,早发现、早报告、迅捷处置。
2.4、科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危（wei）险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简炼实用,通过演练不断完善改进。
依法规范,加强管理。
2.5、分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。
3、应急管理机构
3.1、领导机构
在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2、办事机构
公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部,负责制度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制
4.1、预警
各单位要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危（wei）险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每一个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警或者其他报警方式。
、预警级别和发布
根据危（wei）险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果,对可
能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态,普通划分为三级：公司级〔重大——可能产生特殊严重后果、站点级〔较大——可能产生严重后果和班组级〔普通——可能产生较重后果。
预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或者打的方式进行。
4.2、应急处置
、信息报告
安全生产事故发生后,事发源的第一目击者必须即将报告本单位领导, 最迟不得超过5 分钟,同时报告专职人员和专业部门。
应急处置过程中,注意及时续报有关情况。
、先期处置
事故发生后,事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。
、应急响应
、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故,要及时启动应急预案,由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。
、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作,现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备,采取安全防护措施,严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
、应急结束
事故应急处置工作结束, 由应急领导小组发布应急工作结束信
息。
4.3、恢复与重建
、善后处置
要积极妥帖、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员,以及紧急调集有关单位及个人的物资, 要按照规定赋予补偿。
、调查与评估
对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照"三不放过"原则进行调查评估和处理。
、恢复重建
根据事故恢复重建计划,组织实施恢复重建工作。
4.4、信息的报告与发布
安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告,并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或者发布、组织报导、接受采访等。
5、应急保障
各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作,同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。
5.1、人力资源
公司经理办公室、财务部、安环部是应急救援的专职队伍和骨干力量。
安环部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练,各部
门要建立联动协调机制,动员全员有组织地参加应急救援工作。
5.2、财力保障
财务部负责保证所需资金。
5.3、物资保障
安环部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系,完善应急工作程序,确保应急所需物资的及时供应,财务部要加强对物资储备的监督管理。
5.4、医疗卫生保障
办公室负责联系就近医院,确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5.5、交通运输保障
办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序,确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。
5.6、人员防护
各部门要指定或者建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保人员安全。
6、监督管理
6.1、预案演练
各部门要结合实际,有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次,并作好演练过程的记录。
6.2、培训教育
由办公室牵头,安环部负责协助组织,进行应急法律法规和预防、
避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训, 提高其应急专业技能。
保持培训记录。
6.3、责任与奖惩
安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。
对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要赋予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、溺职行为而丧失应急的最佳机会,造成人员伤亡或者重大经济损失的,对有关责任人赋予处罚或者行政处分；构成犯罪的,送司法机关处理。
6.4、本制度由安环部负责解释。