党支部工作标准化手册
支部工作标准化手册的制定与工作规范
支部工作标准化手册的制定与工作规范为了进一步规范支部工作，提高工作效率与质量，制定和遵守支部工作标准成为必要的举措。
本手册旨在为支部成员提供工作规范，以确保支部工作的规范性、一致性和高效性。
一、前言支部工作标准化手册是根据党内有关方针政策及组织要求，结合本支部实际情况制定的，具有指导性和约束性的文件。
遵守本手册有助于提升支部工作质量，统一行动，形成有力的工作合力。
二、制定手册的目的制定支部工作标准化手册的目的在于明确工作标准和规范，确保支部工作的效率和质量，促进党的各项任务的顺利完成。
手册内容涵盖支部组织建设、党员教育管理、党员发展壮大、党风廉政建设等方面，以确保各项工作能够高效有序地展开。
三、手册内容（一）党员资料管理1. 党员档案的建立与管理- 党员档案应按照统一格式建立，包括个人基本信息、入党申请书、转正申请书、党内培养考察记录等。
- 档案管理人员应定期对党员档案进行归档、整理和更新，确保档案的完整性和准确性。
2. 党员信息的记录与汇总- 定期更新党员信息，包括党员联系方式、参加组织生活情况、支部工作参与情况等。
- 支部书记应定期对党员信息进行汇总和分析，为工作决策提供参考。
（二）党员教育管理1. 党课与学习活动安排- 定期组织党员参加党课和各类培训活动，提高理论素养和政治觉悟。
- 制定党课和学习活动的安排，确保学习内容与支部工作密切相关。
2. 学习心得交流与总结- 定期组织党员开展学习心得交流，分享学习心得与工作体会。
- 支部书记应及时总结学习心得，提出建议和改进措施。
（三）党员发展壮大1. 党员选拔与培养工作- 组织对符合条件的积极分子进行培养和考察，并按程序评议发展对象。
- 对发展对象进行培训，提高其组织观念和党性修养。
2. 发展对象发展工作- 发展对象应按照规定的程序参加发展党员的各项活动和学习考察，同时积极履行党员义务。
- 支部书记和发展对象的辅导员应定期进行跟踪和指导，帮助发展对象顺利成为党员。
支部工作标准化手册全面贯彻的路线方针政策
支部工作标准化手册全面贯彻的路线方针政策一、引言在党的领导下，支部作为党的基层组织，在党的事业中起着举足轻重的作用。
为了更好地发挥支部在党建工作中的引领作用，提升支部工作的质量和效益，本手册旨在指导支部全面贯彻党的路线方针政策，推动支部工作的标准化。
二、思想政治建设思想政治建设是党的建设的基础和核心，也是支部工作的首要任务。
支部应积极引导党员团结在党中央周围，坚定理想信念，增强“四个意识”，提高“四个能力”，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，增强对党的事业的忠诚度。
三、组织建设1. 党组织建设支部应按照党章的要求和上级党组织的安排，定期召开支部党员大会、支部委员会会议，制定和落实支部的发展规划和工作计划，推动党的各项决策部署在支部落地生根。
2. 党员队伍建设支部应积极开展党员积极性教育，加强对党员的教育管理，完善党员发展和流动管理制度，严肃党内政治生活，鼓励党员参加各类培训和学习，提升党员素质。
四、思想建设1. 党建理论学习支部应组织党员学习党的先进理论，深入理解和把握党的路线方针政策，提高政治觉悟和理论水平。
2. 学习活动组织支部可以通过举办座谈会、研讨会、读书班等形式，组织党员进行交流学习，提升党员的思想境界和理论素养。
五、组织生活1. 支部党费管理支部应建立健全党费管理制度，规范党费使用，确保党费的收缴和使用透明，不得私自挪用或滥用党费。
2. 支部会议管理支部会议应按照规定时间和程序召开，保证议事规范，会议纪要详实，确保会议决议得到认真执行。
六、党风廉政建设1. 党风建设支部应加强党风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导良好的工作作风和优良的党内文化。
2. 廉政建设支部应加强党员廉政教育，强调廉洁自律，严格执行党的纪律和规定，加强对党员的监督和约束，打造廉洁政治生态。
七、党建工作评估支部应建立完善的评估机制，定期对支部工作进行评估，发现问题及时纠正，并在总结经验的基础上不断优化党建工作。
标准化党支部工作手册
试油试采分公司基层党支部标准化工作手册年度：二〇一年度党支部名称：党支部书记：中共试油试采分公司委员会印制使用说明一、为加强试油试采分公司基层党支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。
二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。
三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、评比的重要依据。
四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。
五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。
六、本手册仅供试油试采分公司基层党支部使用。
目录一、任务职责部分1.1 基层党支部基本任务及职责1.2 基层党支部书记基本任务及职责1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责1.5 基层党支部党小组基本任务及职责1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责二、管理制度部分2.1 党支部选举制度2.2 党员学习教育制度2.3 党员民主评议制度2.4 “三会一课”制度2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度2.6 党务公开制度2.7 组织生活会制度2.8 思想政治工作制度2.9 “创先争优”活动制度2.10 联系服务群众制度2.11 “三亮三比三评”制度2.12 分类定级管理制度三、程序流程部分3.1 支部党员大会流程3.2 支部委员会会议流程3.3 党小组会议流程3.4 党课教育流程3.5 党支部（党小组）组织生活会流程3.6 党支部委员组织生活会流程3.7 发展党员工作流程3.8 民主评议党员流程3.9 不合格党员处理流程四、基础资料部分4.1 表格名册4.1.1 党支部年度工作计划4.1.2 党支部季度工作计划4.1.3 支部党员情况统计表4.1.4 支部委员情况统计表4.1.5 党小组情况统计表4.1.6 支部党员三联示范点统计表4.1.7 支部党员名册4.1.8 党员变动情况统计表4.1.9 党员缴纳党费记录4.1.10 党组织获奖情况登记表4.1.11 党员获奖情况登记表4.1.12 申请入党人员名册4.1.13 入党积极分子名册4.1.14 发展党员名册4.2 会议记录4.2.1 支部党员大会记录4.2.2 支部委员会记录4.2.3 党小组会记录4.2.4 党课记录4.2.5 组织生活会记录4.2.6 政治学习记录4.2.7 党员民主评议情况汇总表一、任务职责部分1.1 基层党支部基本任务及职责：基层党支部是分公司基层建设工作的基础。
支部工作标准化手册的指导与辅导措施
支部工作标准化手册的指导与辅导措施一、前言随着社会的不断发展，支部工作标准化已经成为党建工作的重要组成部分。
为了提高支部工作的质量和效益，制定一份支部工作标准化手册显得尤为重要。
本文将探讨支部工作标准化手册的指导与辅导措施。
二、确定支部工作标准化手册的内容和结构1. 支部工作标准化手册的内容支部工作标准化手册应包含以下内容：（1）党委的组成和职责；（2）支部管理机构的设置、岗位职责和工作流程；（3）支部工作的目标和任务；（4）支部工作的流程和操作规范；（5）支部工作的监督与评估方法；（6）支部工作的改进与创新机制。
2. 支部工作标准化手册的结构支部工作标准化手册的结构应包含以下要素：（1）封面和标题；（2）目录；（3）前言，包括手册的目的和重要性的介绍；（4）支部工作标准化的基本原则和理念；（5）支部工作标准化手册的内容和结构的介绍；（6）各章节的详细内容；（7）附录，包括相关法规、制度和表格；（8）参考文献。
三、编写支部工作标准化手册的指导与辅导措施1. 指导措施（1）明确编写目的和原则：支部工作标准化手册的编写目的是统一支部工作的规范，提高工作质量和效益。
编写手册时，应确立明确的编写目标和编写原则，注重实用性和可操作性。
（2）收集相关信息：在编写之前，应对支部工作的相关信息进行全面收集，包括组织架构、工作流程、规章制度等，以便编写手册时能够准确反映支部工作的实际情况。
（3）制定标准和规范：在编写手册的过程中，应制定相应的标准和规范，确保支部工作的各项工作能够按照一定的标准和规范进行。
（4）循序渐进地编写：在编写手册时，应按照一定的顺序来进行，先编写主要章节，然后逐渐完善，最后进行总结和修订。
（5）加强协作与沟通：编写手册需要各相关部门的积极配合和沟通，以确保手册内容的准确性和全面性。
2. 辅导措施（1）明确辅导人员的角色和职责：辅导人员应具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够有效指导和辅导支部工作标准化手册的编写。
党支部工作标准化手册
党支部工作标准化手册的主要内展开写500字党支部工作标准化手册作为党的组织，是为了规范各支部的日常运作而建立的，它将按照国家和党的方针政策，把各支部工作活动分解成一系列细节，做到有目的、有计划、有条理。
一、有效开展好支部领导和干部教育工作。
支部根据当前的工作实际和发展趋势，针对不同的领导干部和民主党派干部，认真研究并解决应该开展什么活动，如何开展，以满足他们实践经验的提升，能力的提升，思想和政治素质的提高；根据支部工作实际情况，准备组织支部领导和干部正规教育活动，尤其是要做好集中学习、政治讲座、政策讲解、实践宣传和文件学习等。
二、落实好党法法定之纲纪律和制度贯彻执行。
党员支部要依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国党组织条例》、《中华人民共和国党器材条例》、党的规定等，不断加强党内管理，落实好党法法定之纲纪律，制度贯彻执行，规范支部活动，有序进行，严明管理，保持党的团结、纪律、敬畏，使党内活动更加有序、规范。
三、支部要加强内部管理，通过各种形式加强部门之间联系，提高支部内部工作效率，加强支部财务制度以及部门经费、物资等运营管理；加强党费和党员管理，把党费真正用在党的工作中，保证党费使用严格按照规定，对于支部党费违规使用的党员进行处罚；加强党的文化管理，引导各级支部和党员正确对待党的文化，营造良好的政治氛围及学习创新文化；建立健全反映党内政治生活状况的记录文件制度，定期组织党员反映党内政治状态，及时发现问题和隐患，并深入挖掘党员的主观能力；完善党内调查和评估的制度，定期做好党内思想政治教育和党纪党法教育。
四、支部要重视政治工作，根据党领导的要求，不断加强政治宣传，坚持在政治方面的研究服务实践，贯彻落实中央、本地的重大决定，坚持全面从严治党，全面加强政治理论和政治function;贯彻落实党的纪律和制度，坚持坚定正确的政治方向，牢固树立社会主义道路、理论、体制、文化，落实中央和本地关于增强党的政治领导能力指示，坚持正确政治方向，不断增强政治敏感性、大局意识和政治定力，良好宣传形象，严格按照要求开展政治宣传活动，深入研究党的理论、实践、历史、文化，及时把政治理论宣传落实到实际工作中，为政治教育、精神激励和实践建设提供有力的支持。
支部工作标准化手册的格式与样式规范
支部工作标准化手册的格式与样式规范一、引言在党的组织体系中，支部是基层党建的核心，也是党的工作的重要组成部分。
为了加强和规范支部的工作，使其更加高效、有序地开展工作，需要制定支部工作标准化手册。
本手册旨在规范支部工作的格式与样式，提供一个统一的标准，使各支部能够按照同一套规范进行工作。
二、手册封面支部工作标准化手册的封面应包括以下内容：1. 支部名称：准确、简洁地显示支部的名称，字体应清晰可读；2. 封面背景：可以根据支部的特点、环境等选择合适的背景图案或颜色；3. 手册名称：明确表达手册的名称，字体醒目，建议使用加粗字体或特殊字体；4. 更新日期：封面上应注明手册的最后更新日期，方便管理者和用户了解手册的时效性。
三、目录目录是手册的导航页，用于指引读者找到所需内容。
目录应包括所有章节、小节和附录的标题。
同时，目录应简洁明了，排版整齐，字体和格式要与正文保持一致。
四、正文1. 标题层次：根据章节内容的重要性和关联性设置相应的标题层次。
一般来说，章标题使用一级标题，节标题使用二级标题，小节标题可以使用三级标题。
标题要简明扼要，表达清晰。
2. 标号与编号：对于需要进行排序的条目或步骤，可以使用标号或编号来进行区分，方便读者理解和查找相应内容。
标号和编号的格式应一致，可以采用数字或字母，如“1、2、3”或“A、B、C”。
3. 表格与图表：如果手册需要展示数据、流程或结构，可以使用表格或图表来呈现。
表格应具有明确的分栏，表头应准确描述内容，图表应清晰可辨，附带简明的说明文字。
4. 插图与图片：如果手册需要插入插图或图片进行说明或补充，应确保插图和图片清晰、质量好，并放置在适当的位置，避免对读者进行阅读的干扰。
五、参考资料在手册的最后，应提供一个参考资料的列表，列出所有在手册编写过程中使用的参考文献、材料或资源，便于读者查阅和进一步研究。
六、结尾在手册的结尾，可以适当添加一些文字进行总结或致谢等。
结尾部分应简洁明了，与手册内容相呼应。
支部工作标准化手册的重要性及意义
支部工作标准化手册的重要性及意义近年来，随着社会的不断发展和进步，支部工作的标准化管理逐渐得到重视。
作为一个基层党组织，支部在党的建设中起着重要的引领和推动作用。
为了规范支部工作，提高组织效能，制定和实施支部工作标准化手册显得尤为重要。
本文将从支部工作标准化手册的定义、重要性以及实施意义等方面进行探讨。
一、支部工作标准化手册的定义支部工作标准化手册是指针对党支部组织的特点和工作需要，基于一定的标准和规范，对支部各项工作进行具体细化和详细规定的文件。
该手册包括支部组织结构、岗位职责、工作流程、考核评定标准等内容，旨在规范支部的运行和管理。
二、支部工作标准化手册的重要性1. 提高工作效率支部工作标准化手册为支部成员提供了明确的工作流程和操作规范，使得工作变得更加高效和有序。
通过统一流程和要求，避免了工作重复和误解，最大程度地减少了工作中的时间浪费和资源消耗。
2. 强化工作责任通过制定和执行支部工作标准化手册，明确了每个成员的岗位职责和工作内容，使得每个人都清楚自己的责任边界。
这可以有效避免责任推卸和工作责任的模糊化，提高了每个成员的工作积极性和责任感。
3. 促进组织学习与进步支部工作标准化手册不仅囊括了过去的经验和做法，还包括了最新的理论和实践成果。
通过实施标准化手册，可以促进支部组织学习和进步，推动支部工作向更加科学化和规范化的方向发展。
4. 加强工作协同性支部工作标准化手册明确了工作流程和各岗位之间的关系，有助于提高协同工作的效果。
明确了成员之间的协作方式和工作要求，使得工作更加井然有序，各项工作能够相互衔接，提高整体工作的质量和效率。
三、支部工作标准化手册的实施意义1. 优化组织结构通过制定支部工作标准化手册，可以对支部组织结构进行优化调整，合理分工和明确各岗位职责，形成高效的工作组织结构。
这有利于形成工作协同效应，提高支部内部的反应速度和应对能力。
2. 提高工作质量支部工作标准化手册对各项工作的要求和流程进行了规范，能够明确工作的质量标准和评价指标。
支部工作标准化手册的目标与任务
支部工作标准化手册的目标与任务支部工作标准化手册是指对党支部工作进行规范化、标准化管理的手册，旨在提高党支部的组织效率和工作质量。
支部工作标准化手册的目标是使党支部的各项工作能够按照一定的规范和标准进行，并能够持续改进和提高工作水平。
本文将介绍支部工作标准化手册的目标与任务。
一、目标支部工作标准化手册的目标主要包括以下几个方面：1.规范党支部的组织架构和职责分工：通过明确党支部的组织结构以及各职能部门的职责分工，实现党支部工作的有序开展。
2.标准化党支部工作流程：建立健全党支部工作的各项流程，明确每个环节的责任人和工作内容，确保工作流程的顺畅和高效。
3.确立党支部的工作指标和绩效评估体系：明确党支部在各项工作中的目标和指标，并建立相应的绩效评估体系，用于考核和反馈，推动党支部的工作迈向更高水平。
4.提升党员素质和思想水平：通过制定培训计划、开展主题教育等方式，提高党员的政治素质和思想水平，使其更好地履行党员的职责。
5.加强党支部与基层群众联系：通过建立党群服务中心、开展志愿服务等活动，加强党支部与基层群众的联系，更好地反映和解决基层问题。
二、任务支部工作标准化手册的任务主要包括以下几个方面：1.明确各项工作的标准和要求：对党的各项工作，如党员教育培训、组织生活、理论学习等，制定明确的标准和要求，使各项工作能够达到一定的质量水平。
2.制定工作计划和实施方案：根据党支部的具体情况和工作需求，制定年度工作计划和相关的实施方案，确保工作有条不紊地进行。
3.建立档案和信息管理系统：建立党支部工作档案和信息管理系统，用于存储和查阅党支部的各项工作资料和信息，方便监督和评估工作进展。
4.开展绩效评估和质量检查：定期对党支部的工作进行绩效评估和质量检查，发现问题并及时进行整改，保证工作的质量和效果。
5.加强党员队伍建设：通过组织党员活动、定期组织交流座谈等方式，加强党员队伍建设，培养党员的组织观念和服务意识。
6.推进党风廉政建设：加强对党风廉政建设的监督和管理，建立健全党风廉政建设制度，预防和惩治腐败行为。
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党支部工作标准化手册编年月目录前言 (1)党支部标准化建设一览表 (2)党支部会议一览表 (7)党支部其他日常工作一览表 (10)第一章支部班子建设标准 (11)一、党组织机构设置 (11)二、党支部的基本任务 (11)三、党支部班子建设基本要求 (13)四、党支部委员会选举程序 (13)五、党支部书记选配标准 (15)六、党支部书记的主要职责 (16)第二章支部制度台帐标准 (18)一、职责类 (18)二、制度类 (18)三、基础资料类 (18)第三章支部阵地建设标准 (19)一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准 (19)二、支部宣传阵地建设标准 (20)第四章支部日常工作标准 (20)一、发展党员工作流程 (20)二、党员学习教育工作流程 (23)三、党员管理工作流程 (24)四、党支部会议工作流程 (24)五、支部联系群众工作流程 (25)第五章支部活动组织标准 (25)附件 (26)附件1 党支部党员学习教育制度 (26)附件2 党支部“三会一课”制度 (27)附件3 党支部民主监督制度 (29)附件4 领导班子民主生活会制度 (29)附件5 党支部民主评议党员制度 (30)附件6 党支部党风廉政建设制度 (32)附件7 党支部党员责任制度 (32)附件8 党支部党费收缴制度 (33)附件9 党支部党员联系群众制度 (34)附件10 党支部党员活动室管理制度 (35)前言党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。
为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部工作标准化手册》。
年月党支部标准化建设一览表党支部会议活动一览表党支部其他日常工作一览表第一章支部班子建设标准一、党组织机构设置1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。
两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2. 7名以下党员的支部，可只设支部书记 1 人。
支部书记可由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。
3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。
任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。
支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。
党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。
注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。
委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定，不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“六比六看”创先争优活动。
10.加强对工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。
支持他们独立自主地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求1. 及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
2.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
4.积极参与研究所在单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序1.选举准备阶段1.1向公司党委请示。
选举前向公司党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向公司党委请示），经党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。
选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。
为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。
支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。
党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。
候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人有关情况。
在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段2.1 报告工作。
选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2 正式选举。
选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。
可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。
当选人多于应选名额时，以得票多的当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。
如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。
选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段3.1 报上级党组织审批。
新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2 公布结果。
上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
六、党支部书记的主要职责党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
7、参与单位重大问题的决策。
支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
第二章支部制度台帐标准党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类1.党支部工作职责；2.支部书记工作职责；3.支部委员会各支委工作职责。
二、制度类1.党支部党员学习教育制度（附件1）；2.党支部“三会一课”制度（附件2）；3.党支部民主监督制度（附件3）；4.领导班子民主生活会制度（附件4）；5.党支部民主评议党员制度（附件5）；6.党支部党风廉政建设制度（附件6）；7.党支部党员责任制度（附件7）；8.党支部党费收缴制度（附件8）；9.党支部党员联系群众制度（附件9）；10.党支部党员活动室管理制度（附件10）。