刘一秒领导智慧(151页)
第一讲选人的智慧(上）
第二讲选人的智慧（下)
第三讲向内影响员工的智慧（上)
第四讲向内影响员工的智慧(下)
第五讲向外影响员工的智慧（上)
第六讲向外影响员工的智慧(下）
第七讲宏观教化员工的智慧（上)
第八讲宏观教化员工的智慧（下）
第九讲微观教化员工的智慧(上)
第十讲微观教化员工的智慧（下)
领导智慧
第一讲选人的智慧(上）
刘一秒：首先问候大家一下,欢迎进入时代光华管理课程,一开始我请教一个比较简单的问题,在平时当领导人，当领导者,我先请教一个比较简单的问题，你发现领导人，我们在平时,先说员工,员工是喜欢积极向上,有活力的领导者，还是喜欢半死不活的领导者？是哪一种？那此时此刻觉得自己是积极向上,有活力的领导人的，请举手，自认为啊，好,手放下。觉得旁边这位是有活力、向上、积极，有这种状态的领导人,请举手，好,手放下。
我再问第二句话,员工喜欢什么样的领导人？第三句话,顾客喜欢什么样的员工？我们的员工去见顾客，不管是什么行业,咱们的员工跟顾客在沟通,在交往过程中,我们的顾客人员，咱们的顾客喜欢什么样的团队,喜欢什么样的员工？是有积极有状态,还是没有状态的员工，是哪种，是前者还是后者？很显然是前者。
所以写第一句话,状态决定结果。假如今天自己公司，觉得自己业绩不太理想,发展不太理想,或者有瓶颈,你就先看这件事，咱们整个公司，从领导到员工开始,整个团队状态怎么样，假如状态不太理想，那可以保证业绩也不太理想。
团队状态不理想，企业业绩保证不理想。
——刘一秒
简单6个字，只要任何咱们公司里边,任何地方出现问题，我先直接讲,跟状态有直接关系，所以领导人写下句话,领导人,领导者，领导状态。也就是整个团队很有状态,它必然会产生结果。画外音:刘一秒老师告诉我们,状态决定结果，领导者领导状态,由此推来，领导者是影响企业经营业绩的第一责任人。因而要想让团队很有状态，从而提高公司业绩，领导者比较努力学习,
提高自己的智慧。那么领导者在学习的过程中，到底是学对自己有用的,还是学自己觉得有道理的呢?
刘一秒：我先稍微请教一下，我们领导人应该是学有用的,还是学有道理的？大声讲，是丢用还是有道理？但实际上这么多年，大多数人学的是,有用的比较多,还是有道理的比较多?大多数人,现场有人上过我们其他课程,有人还没有上过其他课程，所以我们这一天开始,我们先稍微碰撞个思想，学有用的还是学有道理的，哪一种,有用还是有道理？有人说有用,有人说有道理,很显然是哪一种?在过去这1０年时间,我们训练无数人,我发现凡是有结果的人，凡是结果比较理想
的人,包括他年产值在1０5亿，20０亿左右的人,凡是我这些学生,包括各行业第一名，像皇明太阳能，像太阳雨，像在１7个省各种白酒行业，第一名都是我的学生，包括这个2０个省,像眼镜行业，你发现他们之所以能成为第一名,跟他们在沟通、讲话、交流，甚至是这些老板,在我课堂上表现，他们所表现的状态就是，他们很少说很有道理的话，但是他们一开口就讲什么话?很有用的话。我所贯穿始终的思维，我讲完之后会让很多人觉得不舒服?为什么？
优秀的领导者，很少说有道理的话，但一开口,就是很有用的话。
——刘一秒
打造“完美团队”的悲剧
因为突然间,跟你原来想的不一样，什么叫有用还有道理呢？例如,写上完美的团队,就写两个字完美。有一次我在南京上课，在我盈利智慧课堂，有一个经理人,他领导１２０0名员工，也是海归派,在海外待八年，他现场就请教我,他说刘老师,请问你怎么打造完美团队?现在到目前为止，昨天我在昆山，在杭州，我还发现个事情,有老板还在问这句话，怎么打造完美团队,经过机场看到书店，书店里摆了很多书，上面也写一样话，怎么打造完美团队，怎么建立完美组织。事实上，当在南京上课，这个经理人问我两次，我连理都没有理,第三次他冲上台来问我,他说刘老师我在请教你问题。我说我从来不回答,这种无聊的问题。我新请教各位,领导人给个思维，从今天开始,咱们是应该打造有战斗力的团队,还是打造完美的团队?觉得是有战斗力的请掌声告诉我一下,所以改变个思维,为什么完美这个词语影响很多人?因为大家大多公司,一开会在抓优点还是抓缺点?大多数在抓什么？天天总结缺点。
我先直接讲一句话,总结缺点，改善问题，改善不足，我直接讲，任何公司从创立到倒那天，天天有问题，永远改不完,像一个人一样，我直接讲，一个人能成功是人没有缺点,还是很会发挥他的优势？成功的人和企业，是很会发挥他的优势，不是发挥他的缺点,也不是把缺点改完。
成功的人和企业，是很会发挥自身优势，而不是很会改善缺点，也不是把缺点改完。
——刘一秒
用今天的话讲,不是追求什么团队?不是追求完美的团队，所以在这两个字上打个叉,打个大大的叉,从今天开始就忘记这两个字，在领导团队上不是说，你在说今天制作衣服,制作鞋,所以上两天我在东莞,看一家比较大的企业,在中国也是一流的，贴牌生产鞋的企业,那老板讲，他说我们今天,有今天成为第一名，我们从来很少在脑子里想这件事,追求完美，我们追求最有个性，最有特色,最适合用户使用的鞋，但绝对不是追求非常非常的完美，所以今天是领导人，咱中国发展,邓小平讲,让一部分人先怎么样?富起来，是追求中国完美发展吗?最多今天叫什么社会?和谐社会,也不敢叫完美社会啊。
所以今天领导人要改变个思维,不要在公司里边再出现这类思想,可以去怎么样？稍微去抓,去影响，但绝对不能把它当主要思想,就像家长教育孩子一样。
大多数家长教孩子,普通的一般家长教孩子，我直接讲,大多数家长教孩子听谁的话？一般就要听谁的话？大多家长让孩子听谁的话一般?听父母的话吗，这位说对了。大多数家长让孩子听父母的话，今天这句话，我也讲叫做一派胡言,所以有孩子的请举手,是自己亲生的，来来，