预防接种管理制度
乡级医院预防接种管理制度
一、总则为加强乡级医院预防接种工作，保障人民群众身体健康，依据《疫苗流通和预防接种管理条例》等有关规定，结合本乡实际情况，特制定本制度。
二、预防接种门诊职责1. 负责本乡辖区内适龄儿童、流动人口儿童的预防接种工作。
2. 严格执行国家免疫规划，确保接种程序、剂量、途径等符合规定。
3. 定期开展预防接种知识宣传，提高群众免疫意识。
4. 负责预防接种信息的收集、整理和上报。
5. 加强与上级疾控部门的沟通与协作，及时了解疫情动态，做好防控工作。
三、预防接种门诊工作人员要求1. 具备相关专业学历和资格证书，熟悉预防接种知识。
2. 具有良好的职业道德和责任心，热爱本职工作。
3. 接受上级疾控部门的业务培训，不断提高业务水平。
4. 上岗前需通过健康检查，确保无传染性疾病。
四、预防接种门诊工作流程1. 预约登记：接种者或监护人提前预约，接种门诊做好登记。
2. 预检：接种者到门诊后，工作人员进行预检，了解接种者健康状况。
3. 询问告知：接种者或监护人签署知情同意书，了解疫苗相关信息。
4. 接种：按照接种程序、剂量、途径等要求，为接种者接种疫苗。
5. 观察：接种后观察接种者反应，如有异常情况及时处理。
6. 档案管理：建立接种者档案，记录接种信息。
五、预防接种安全注射管理制度1. 预防接种单位应具备医疗机构执业许可证件，并建立规范的预防接种门诊。
2. 从事预防接种工作的人员应具备相关资质，经过专业培训。
3. 预防接种门诊应设置候种、预检、询问告知及登记、接种、观察、办公等功能区。
4. 配备合格的消毒设施、设备，做好接种前后接种室的消毒工作。
5. 严格执行“一人一针一管一消毒”原则，确保接种安全。
六、预防接种信息管理1. 建立预防接种信息管理系统，确保信息准确、完整。
2. 定期对预防接种信息进行统计、分析和上报。
3. 加强信息安全管理，确保接种者隐私。
七、监督检查与考核1. 定期对预防接种工作进行监督检查，确保制度落实。
预防接种各种制度范文(3篇)
预防接种各种制度范文预防接种是一种重要的公共卫生措施，可以有效预防和控制各种传染病的传播。
为了确保接种工作的有序开展，需要建立一套完善的制度。
下面将介绍一些预防接种各种制度的范本。
一、接种管理制度1. 接种时间规定：根据疫情和疫苗供应情况，制定接种时间表，明确各类疫苗的接种时间要求。
2. 接种资格审核：建立接种登记系统，对接种人员进行资格审核，核实其身份和接种条件，确保接种的准确性和有效性。
3. 接种信息记录：要求医疗机构将接种信息及时记录在接种证、电子健康档案等相关系统中，确保接种人员的接种记录完整可查。
4. 疫苗存储规范：确保疫苗的安全性和有效性，建立疫苗存储管理规范，如温度、湿度控制等。
5. 接种安全监测：建立接种后的不良反应监测系统，及时报告和处理接种后不良反应情况，确保接种的安全性。
6. 接种宣传教育：开展接种宣传教育活动，向公众传达接种的重要性、安全性和有效性，提高接种的覆盖率。
二、疫苗采购管理制度1. 疫苗采购程序：建立疫苗采购审批流程，明确采购程序，规范采购操作。
2. 供应商选择标准：设立供应商评估体系，选择合格的疫苗供应商，确保疫苗质量可靠。
3. 疫苗质量检测：建立疫苗质量检测制度，对采购的疫苗进行质量检测，确保疫苗的安全性和有效性。
4. 疫苗配送监管：加强对疫苗配送环节的监管，确保疫苗的安全运输和储存。
5. 疫苗库存管理：建立疫苗库存管理制度，定期检查库存状况，及时补充不足，避免过期疫苗的使用。
三、接种场所管理制度1. 接种场所设施要求：根据接种工作的需要，设立符合卫生安全要求的接种场所，确保接种的场所环境卫生和安全性。
2. 接种场所消毒规范：制定接种场所的消毒操作规范，确保接种环境的清洁和无菌状态。
3. 人员培训要求：对接种工作人员进行培训，提高其接种技能和职业素养，确保接种工作的专业性。
4. 接种场所的接种服务规范：制定接种服务规范，明确接种程序和服务要求，提供全方位的服务，满足接种人员的需求。
医院预防接种工作管理制度
一、总则为加强医院预防接种工作管理，确保预防接种安全、有效，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、预防接种门诊设置与管理1. 医院设立预防接种门诊，负责本院及辖区内适龄儿童的预防接种工作。
2. 预防接种门诊应具备以下条件：（1）符合国家卫生行政部门规定的医疗机构设置标准；（2）具有符合接种要求的房屋、设备、药品等；（3）配备具有执业资格的接种人员；（4）建立健全预防接种工作管理制度。
3. 预防接种门诊应定期对接种场所、设备、药品等进行检查、维护，确保其安全、有效。
三、预防接种人员管理1. 预防接种人员应具备以下条件：（1）取得执业医师、执业助理医师或护士执业资格；（2）接受预防接种专业培训，取得合格证书；（3）具有良好的职业道德和业务素质。
2. 预防接种人员上岗前，应进行预防接种知识、操作技能、职业道德等方面的培训。
3. 预防接种人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
四、预防接种工作流程1. 接种对象登记：预防接种门诊工作人员应详细记录接种对象的姓名、性别、年龄、住址、联系电话等信息。
2. 接种知情同意：接种前，预防接种人员应向接种对象或监护人告知接种疫苗的种类、作用、禁忌症、不良反应等，并取得知情同意。
3. 接种操作：预防接种人员应按照疫苗说明书和操作规程进行接种，确保接种安全、有效。
4. 接种后观察：接种后，预防接种人员应观察接种对象30分钟，确保无不良反应发生。
5. 接种记录：预防接种人员应详细记录接种对象接种疫苗的种类、剂量、时间、接种人员等信息。
五、预防接种资料管理1. 预防接种门诊应建立健全预防接种资料管理制度，确保资料完整、准确、安全。
2. 预防接种资料包括接种对象登记表、接种知情同意书、接种记录、疫苗批签发证明等。
3. 预防接种资料应妥善保管，不得遗失、损毁。
六、预防接种质量控制1. 医院应定期对预防接种工作进行质量检查，确保预防接种工作符合国家相关法律法规和标准。
医院预防接种各项管理制度
一、总则为了加强医院预防接种工作，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、预防接种门诊管理1. 预防接种门诊应设立在交通便利、环境整洁、设施齐全的区域，配备专业技术人员和必要的设备。
2. 预防接种门诊应按照国家免疫规划疫苗免疫程序，为儿童和成人提供预防接种服务。
3. 预防接种门诊应建立健全预防接种登记、接种记录、接种证发放等管理制度，确保接种信息准确、完整。
4. 预防接种门诊应定期开展预防接种宣传，提高群众预防接种意识。
三、预防接种人员管理1. 预防接种人员应具备执业医师、执业助理医师、护士或乡村医生资格，并经过专业培训，取得预防接种资格。
2. 预防接种人员应严格遵守预防接种操作规程，确保接种安全。
3. 预防接种人员应定期参加业务培训和考核，提高业务水平。
四、预防接种疫苗管理1. 预防接种疫苗应从合法渠道购进，确保疫苗质量。
2. 预防接种疫苗应按照疫苗储存和运输要求进行管理，确保疫苗效价。
3. 预防接种疫苗应定期进行质量检查，发现问题及时处理。
五、预防接种档案管理1. 预防接种档案应包括接种者信息、接种疫苗名称、接种日期、接种剂量等。
2. 预防接种档案应实行电子化管理，方便查询和统计。
3. 预防接种档案应定期进行整理、归档，确保档案完整、准确。
六、预防接种异常反应处理1. 预防接种发生异常反应时，应及时向当地疾病预防控制机构报告。
2. 预防接种异常反应处理应遵循“及时、准确、规范”的原则。
3. 预防接种异常反应处理过程中，应做好沟通、解释工作，保障接种者权益。
七、监督检查1. 医院应定期对预防接种工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 预防接种监督检查结果应作为医院年度考核的重要内容。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院医务科负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
预防接种工作考核管理制度
预防接种工作考核管理制度一、制度目的为了规范预防接种工作，提高接种工作的质量和效率，保障人民群众的健康，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于各级疾控机构、医疗机构、预防接种单位和从事预防接种工作的相关人员。
三、考核内容1. 预防接种工作的组织和管理情况；2. 预防接种服务的质量和效果；3. 预防接种设施设备和疫苗管理；4. 预防接种人员的培训情况；5. 预防接种信息管理和宣传工作。
四、考核标准1. 工作组织和管理：（1）是否严格执行预防接种相关法律法规；（2）是否建立健全预防接种工作制度和程序；（3）是否加强与其他部门的联动和协作。
2. 服务质量和效果：（1）是否按照规定时间和程序进行预防接种服务；（2）接种率是否达到预定目标；（3）是否有不良反应和事故的报告，并及时处理。
3. 设施设备和疫苗管理：（1）是否按照规定管理和维护预防接种设施设备；（2）是否建立健全疫苗管理制度，确保疫苗的质量和安全。
4. 人员培训情况：（1）是否及时进行人员培训和考核；（2）人员的专业知识和技能是否达到要求。
5. 信息管理和宣传工作：（1）是否建立健全预防接种信息管理系统；（2）是否做好预防接种宣传工作，提高公众的预防接种意识。
五、考核方法1. 定期检查和评估：各级疾控机构和医疗机构要定期对预防接种工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 抽样考核：对预防接种单位和从事预防接种工作的人员进行抽样考核，发现问题立即处理。
3. 客户满意度调查：定期对接种的人员进行满意度调查，收集意见和建议，及时改进工作。
六、考核结果和奖惩措施1. 优秀：对考核合格的单位和个人进行表彰奖励。
2. 合格：对考核合格但有不足的单位和个人进行指导和整改。
3. 不合格：对考核不合格的单位和个人进行严肃处理，直至责任追究。
七、工作保密对于考核过程中涉及的敏感信息和个人隐私，要严格保密，如有违反将视情况进行处理。
八、监督管理各级疾控机构和医疗机构要严格执行本制度，加强对预防接种工作的监督管理，确保制度落实到位。
预防接种管理制度
预防接种管理制度一、引言预防接种是预防控制传染病最有效、最经济的手段。
为规范预防接种工作，提高预防接种服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国疫苗管理法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立预防接种工作领导小组，负责本地区预防接种工作的组织领导、协调和监督。
2. 各级疾病预防控制中心负责本地区预防接种工作的技术指导、培训和质量控制。
3. 各级卫生行政部门负责本地区预防接种工作的行政管理，包括疫苗采购、储存、运输、接种服务等方面的监管。
4. 各级医疗机构负责本单位预防接种工作的组织实施，包括疫苗管理、接种服务、异常反应监测和报告等。
三、疫苗管理1. 疫苗采购：各级疾病预防控制中心根据本地区疫苗接种需求，制定疫苗采购计划，经卫生行政部门批准后实施。
2. 疫苗储存：疫苗应储存于2-8℃的冷藏条件下，确保疫苗质量。
储存场所应具备良好的通风、防潮、防鼠、防虫等设施。
3. 疫苗运输：疫苗运输应使用专用冷藏车，确保运输过程中疫苗质量。
运输过程中应实时监测温度，并做好记录。
4. 疫苗分发：疫苗分发应遵循就近、方便、高效的原则，确保疫苗在有效期内使用。
四、接种服务1. 接种场所：各级医疗机构应设立规范的预防接种门诊，配备必要的设施设备，确保接种安全。
2. 接种人员：接种人员应具备相应的资质，经培训合格后方可上岗。
接种人员应定期接受培训，提高业务水平。
3. 接种流程：接种人员应按照接种程序，详细询问受种者健康状况和接种禁忌症，查对预防接种卡（薄）与儿童预防接种证，查看疫苗外观与批号效期。
4. 接种记录：接种人员应详细记录接种信息，包括受种者姓名、年龄、疫苗名称、规格、剂量、接种部位、接种时间等，确保接种信息可追溯。
五、异常反应监测和处理1. 异常反应监测：各级疾病预防控制中心应建立健全预防接种异常反应监测系统，及时收集、汇总、分析异常反应信息。
2. 异常反应处理：发生预防接种异常反应时，接种单位应立即采取措施，及时报告当地疾病预防控制中心。
疫苗接种管理制度及流程
疫苗接种管理制度及流程一、制度目的为了确保我国疫苗接种工作的顺利进行，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
二、制度原则1. 疫苗接种工作应当遵循科学、规范、安全、有效的原则。
2. 疫苗接种工作应当坚持以人为本，尊重和保护个人隐私权。
3. 疫苗接种工作应当实行预防为主，加强免疫接种，提高人群免疫水平。
三、管理制度1. 疫苗接种计划（1）各级疾病预防控制机构应当根据国家疫苗接种计划，制定本地区的疫苗接种计划，并组织实施。
（2）疫苗接种计划应当包括接种对象、接种时间、接种地点、接种剂次等内容。
2. 疫苗接种机构（1）疫苗接种工作应当由具备资质的医疗机构承担。
（2）医疗机构应当设立预防接种门诊，配备合格的预防接种人员。
3. 疫苗接种对象（1）疫苗接种对象应当按照疫苗接种计划进行接种。
（2）医疗机构应当对疫苗接种对象进行健康评估，并根据评估结果确定接种剂次和接种时间。
4. 疫苗接种禁忌（1）疫苗接种禁忌对象不得接种。
（2）医疗机构应当对疫苗接种禁忌对象进行详细登记，并报告上级疾病预防控制机构。
5. 疫苗接种记录（1）医疗机构应当建立健全疫苗接种记录制度，详细记录疫苗接种情况。
（2）疫苗接种记录应当包括接种对象姓名、身份证号、接种日期、接种剂次、疫苗批号等内容。
6. 疫苗接种不良反应处理（1）医疗机构应当设立疫苗接种不良反应监测和处理机构，配备专业人员。
（2）疫苗接种不良反应的处理应当及时、规范，并做好记录。
7. 疫苗接种宣传资料（1）医疗机构应当开展疫苗接种宣传资料的制作和发放工作，提高疫苗接种对象的认知度。
（2）疫苗接种宣传资料应当真实、准确、易懂，不得误导接种对象。
四、工作流程1. 疫苗接种计划制定（1）国家疾病预防控制中心根据全国疫苗接种工作需求，制定国家疫苗接种计划。
（2）各级疾病预防控制机构根据国家疫苗接种计划，制定本地区的疫苗接种计划。
预防接种安全管理制度
预防接种安全管理制度
一、预防接种门诊应落实上级相关安全管理有关规定。
二、预防接种全部使用一次性注射器。
使用后的注射器及其它医疗废物要按照《医疗废物管理条例》等规定处理，并做好处理情况登记。
三、预防接种前方可打开或取出注射器材。
注射过程中要防止被针头误伤，使用后的注射器不得双手回套针帽或用手分离注射器针头。
如被污染的注射针头刺伤，应按照有关要求处置。
四、无菌棉球和棉签使用前应检查小包装的密封性、灭菌日期及失效日期。
灭菌物品一经打开，使用时间不得超过24小时。
五、盛放皮肤消毒剂的容器应密闭保存，每周更换2次，同时更换灭菌容器。
一次性小包装，启封后使用时间不超过7天。
六、安瓿启开后，未用完的疫苗应盖上无菌干棉球冷藏。
除液体口服脊髓灰质炎减毒活疫苗(b0PV) 外，活疫苗超过半小时、灭活疫苗超过1小时未用完，应废弃。
液体b0PV未能立即用完，应在2～8℃温度下保存，并于当天用完，如有剩余应废弃。
七、接种现场应按有关要求备有足量体检器材和急救药品。
八、接种单位每次运转前或运转后应对物品和环境进行消毒，并做好消毒记录。
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预防接种管理制度
1、适龄儿童预防接种实行居住地属地化管理，接种单位应明确服务辖区。
2、实施预防接种前，应当告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、可能出现的不良反应以及注意事项，并如实记录告知情况，由受种方和接种方共同签字确认。
3、实施预防接种前，应询问受种者的健康状况以及是否有预防接种禁忌等情况，并如实记录询问的内容；当对受种者的健康状况有怀疑时，应建议其到医院进行检查后，决定是否预防接种。
4、预防接种操作前，要进行“三查七对”。
三查：检查受种者健康状况和接种禁忌证，查对预防接种卡（簿）与儿童预防接种证，检查疫苗、注射器外观与批号、效期；七对：核对受种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径。
5、实施预防接种，应严格按照各种疫苗的接种年（月）龄、间隔时间、接种途径、接种部位、接种剂量等规范操作。
6、预防接种后，及时在预防接种证、卡（簿）和信息系统中详细记录接种信息，记录真实、完整、清晰、规范。
7、预防接种后，受种者现场留观30分钟，如出现不良反应，及时处理和报告。