代理机构评分标准【范本模板】
招标代理机构履约评分表
2.1未根据工期定额和工程建设内容设置工期或设置的工期不合理的，扣5分；
2.2投标人的资质或拟派项目负责人的资格要求设置不合理的，每处扣5分；
2.3讨论稿中的招标文件设定不合理的每处扣3分，存在对招标文件内容有实质性影响的其它错误，每处扣5分；
2.4 项目负责人或编制人在编制前对项目情况不了解，对图纸和清单不熟悉，招标文件东拼西凑，对招标文件、内容编制完全不懂或无法解释因由的扣10分；
2.5对勘察、设计、监理计费方式不清楚或计算错误的，每项扣10分
发布公告、公示
2.6未对招标工程量清单纸质版和电子版进行复核，清单描述不清或清单存在问题未及时发现的扣3分，如因此导致较严重后果的扣8分
2.7组织、沟通协调能力和应变能力差扣5分
2.8对部门规章、规定、通知等内容不熟悉的，扣5分；
2.9擅自修改经招标人同意并加盖了公章的工程招标文件，扣10分；
3.9评标活动结束前，开标记录表表达错误或描述不清的扣5分，由他人指出会影响评标结果的录入报价信息或评标基准价计算等错误的，扣10分；
3.10中标候选人公示期间对投标人等提出的评标结果异议未及时提出处理意见或提出的意见不合理的，扣10分；
3.11发生其他错误情况但未造成严重后果的每处扣5分。造成严重后果的扣35分
项目负责人及管理班子成员到位情况
1.3项目负责人未能参与招标文件讨论会、招标答疑会、开标会、处理评标结果异议会的，每缺席一次扣5分；招标文件编制人、审核人未能参与招标文件讨论会的，每人每缺席一次扣5分；
1.4发生其他错误情况但未造成严重后果的每处扣5分。造成严重后果的扣25分
二、编制招标文件和发布公告、公示（35分，以招标代理机构审核确认向委托人提交文件为准）
招标采购人对代理机构履约行为评价内容及计分标准【模板】
招标采购人对代理机构履约行为
评价内容及计分标准
（评价单位：）
代理机构名称：
项目名称：
序号1
不良行为采用扣分制，分为：一般不良行为、轻微不良行为
1.1
一般不良行为
（共3条）
1.代理机构不按规定（或约定）多收取代理服务费用的
每发生一次，扣10分
2.擅自修改经过招标人加盖公章的招标文件的
总计分
评价人签字：
评价单位盖章：评价时间：年月日
3.无故放弃代理业务或中断代理活动的
1.2
轻微不良行为
（共4条）
1.因代理机构原因，未及时签订代理合同的
每发生一次，
扣2分
2.因代理机构原因延误项目招标采购时间的
3.项目成员对接不顺畅、响应不及时的
4.未按规定协助招标采购人收集、整理、归档相关文件资料的，或未协助招标（采购）人完成合同及履约信息公开的
招标代理公司评分标准(3篇)
第1篇一、前言为规范招标代理市场，提高招标代理公司的服务质量和水平，确保招标活动的公平、公正、公开，特制定本评分标准。
本标准适用于招标代理公司的招标代理服务，旨在全面评估招标代理公司的综合实力和业务能力。
二、评分原则1.公平、公正、公开原则：评分过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评分结果客观、公正。
2.综合评估原则：评分应从招标代理公司的资质、业绩、团队、服务等方面进行全面评估。
3.动态调整原则：根据市场变化和招标代理行业发展趋势，适时调整评分标准。
三、评分标准1.资质条件（20分）（1）企业资质（10分）1.1 具备国家规定的招标代理资质证书，且证书等级符合招标项目要求；1.2 具备良好的企业信誉，无违法违规记录；1.3 具备完善的企业管理制度，确保招标代理工作的规范运作。
（2）人员资质（10分）2.1 招标代理团队中至少有一名具有招标师职业资格证书的人员；2.2 招标代理团队成员具备丰富的招标代理工作经验，熟悉招标法律法规和政策；2.3 招标代理团队成员具备良好的职业道德和敬业精神。
2.业绩条件（30分）3.1 具备丰富的招标代理业绩，包括但不限于招标文件编制、招标公告发布、投标人资格预审、评标、中标通知书发放等工作；3.2 招标代理业绩涉及多个行业和领域，具有较强的市场竞争力；3.3 招标代理业绩获得良好评价，客户满意度较高。
3.团队条件（20分）4.1 招标代理团队结构合理，具备较高的专业素养；4.2 招标代理团队成员具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.3 招标代理团队成员具备较强的执行力和创新能力。
4.服务条件（30分）5.1 招标代理服务流程规范，具备完善的招标代理服务标准；5.2 招标代理服务响应迅速，确保招标活动的顺利进行；5.3 招标代理服务态度良好，为客户提供优质的服务体验；5.4 招标代理服务收费合理，遵循市场规律。
5.其他条件（10分）6.1 具备良好的企业社会责任，积极参与社会公益活动；6.2 具备较强的市场竞争力，在招标代理行业具有一定的知名度；6.3 具备较强的品牌影响力，拥有良好的企业形象。
招标代理机构评分制度范本(3篇)
第1篇一、总则第一条为规范招标代理机构的管理，提高招标代理机构的服务质量，保障招标投标活动的公平、公正和透明，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规，制定本评分制度。
第二条本评分制度适用于对招标代理机构进行资质认定、业绩评价、信用评价等活动的评分。
第三条评分制度应遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）客观、科学、合理原则；（三）注重实际、突出重点原则；（四）动态管理、持续改进原则。
二、评分内容第四条招标代理机构评分内容包括以下几个方面：（一）企业基本信息；（二）业绩与信誉；（三）人员素质与结构；（四）制度与流程；（五）服务与质量；（六）创新与发展；（七）其他。
第五条各评分内容的分值分配如下：（一）企业基本信息（10分）1. 企业性质（5分）：国有企业、民营企业、外商投资企业等。
2. 企业规模（5分）：大型、中型、小型等。
（二）业绩与信誉（30分）1. 招标代理业绩（20分）：近三年招标代理项目数量、规模、类型等。
2. 信用评价（10分）：企业信用等级、行业评价、客户评价等。
（三）人员素质与结构（20分）1. 人员资质（10分）：专业技术人员、管理人员、业务人员等。
2. 人员结构（10分）：年龄、学历、职称等。
（四）制度与流程（15分）1. 招标代理制度（8分）：内部管理制度、业务流程、质量控制等。
2. 信息化建设（7分）：信息管理系统、电子招投标平台等。
（五）服务与质量（20分）1. 服务质量（15分）：服务质量标准、服务满意度等。
2. 项目质量（5分）：项目完成质量、项目验收合格率等。
（六）创新与发展（10分）1. 技术创新（5分）：研发新技术、新产品、新服务等。
2. 业务拓展（5分）：拓展新业务领域、新客户群体等。
（七）其他（5分）1. 社会责任（3分）：企业社会责任履行情况。
2. 行业影响力（2分）：在行业内的地位和影响力。
三、评分方法第六条评分采用百分制，满分为100分。
代理公司招标评分(3篇)
第1篇一、引言为确保招标过程的公开、公平、公正，提高招标工作效率，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，特制定本评分标准。
本评分标准适用于对代理公司的招标评审工作。
二、评分原则1. 公平公正原则：对所有投标公司一视同仁，确保评分的公平性和公正性。
2. 科学合理原则：评分标准应科学合理，能够全面、客观地评价投标公司的综合实力。
3. 择优录取原则：在确保公平公正的前提下，优先选择综合实力最强、服务最优的代理公司。
三、评分内容本评分标准共分为五个部分，总分100分。
（一）企业资质与业绩（30分）1. 企业资质（10分）- 具有国家规定的相关资质证书（5分）- 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（3分）- 具有固定的办公场所和必要的设施设备（2分）2. 业绩（20分）- 近三年内完成类似项目的业绩（10分）- 项目规模、类型、业绩等符合招标要求（5分）- 项目质量、进度、服务等方面得到客户好评（5分）- 近三年内无重大违法违规记录（5分）（二）团队实力（20分）1. 团队构成（10分）- 团队成员具有丰富的行业经验（5分）- 团队成员具备相应的专业资格和技能（5分）2. 项目管理能力（10分）- 具有良好的项目管理经验（5分）- 具有优秀的团队协作和沟通能力（5分）（三）服务方案（30分）1. 服务内容（15分）- 完整的服务方案，涵盖招标全过程（5分）- 服务内容符合招标要求，具有创新性（5分）- 服务内容具有可行性，能够保证项目顺利进行（5分）2. 服务承诺（15分）- 具有明确的服务承诺，包括服务期限、质量保证、保密承诺等（5分） - 具有完善的服务保障措施，能够及时解决项目过程中出现的问题（5分） - 具有合理的收费标准和优惠政策（5分）（四）报价（20分）1. 报价合理性（10分）- 报价合理，与市场价格相符（5分）- 报价具有竞争力，有利于招标方降低成本（5分）2. 报价透明度（10分）- 报价构成清晰，便于招标方了解（5分）- 报价具有可比性，便于招标方进行对比（5分）（五）其他因素（20分）1. 响应速度（5分）- 能够在规定时间内提交投标文件（5分）2. 社会责任（5分）- 积极履行社会责任，具有良好的社会形象（5分）3. 其他因素（10分）- 投标人提出的创新性建议（5分）- 投标人提供的其他有利条件（5分）四、评分方法1. 量化评分：对各项评分内容进行量化评分，确保评分的客观性。
政府采购(招标)代理机构服务评分表
评分项
评分标准
得分
备注
拟派项目负责人（5分）
1.拟派项目负责人须为公司在职员工；2.根据项目负责人专业职称等级情况，高级得5分，中级得4分，初级得3分。（需提供加盖公章的职称证及近一年的社保证明复印件，否则不得分。）
拟派项目组服务能力
（5分）
1.拟派项目组人员须为公司在职员工；2.根据项目组人员专业职称等级情况，高级得2分/人，中级得1.5分/人，初级得1分/人，最高得5分。（需提供加盖公章的职称证及近一年的社保证明复印件，否则不得分。）
(9)自身的有利条件和优势的说明，1-4分；
(10)质疑投诉处理措施,1-4分；
(11)合理化建议，1-4分。
社会
形象
（10分）
近三年的（2020年4月至今）用户满意度评价证明，每提供一个满意的证明材料，得2分，最高得10分。（需提供加盖公章的满意度证明材料复印件，且每个单位只计取一份，否则不得分。）
办公
场所
（5分）
有独立的办公场所，有组织招标所必备的硬件条件。固定办公场所500㎡以上的得5分，500㎡（含）-300㎡的得4分，300㎡（含）-200㎡的得3分，其他得2分。（需提供加盖公章的办公场所房产证或不动产产权证或购房合同或租房证明复印件，否则不得分。）
技术标评价
（44分）
(1)招标代理服务质量保证措施，1-4分;
(2)招标代理工作的时限保证措施，1-4分;
(3)招标代理工作流程，1-4分;
(4)招标代理工作要点，1-4分;
(5)招标代理工作制度，1-4分;
(6)招标代理人员岗位职责，1-4分;
(7)廉洁从业措施，1-4分;
(8)保密措施，1-4分;
代理公司招标评分(3篇)
第1篇一、项目背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对于代理公司的需求也在不断增加。
为了确保项目顺利进行，提高项目质量，降低成本，我公司决定对代理公司进行招标。
本次招标旨在通过公开、公平、公正的方式，选择一家具有实力、信誉良好的代理公司，为公司提供优质的服务。
二、评分标准本次招标评分标准分为四个部分，总分100分。
具体如下：（一）企业实力（30分）1. 企业资质（10分）（1）企业具备国家规定的相关资质证书（如：工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等），10分。
（2）企业具备与本项目相关的专业资质证书（如：工程监理资质、工程设计资质等），5分。
2. 企业规模（10分）（1）企业注册资金不低于500万元，5分。
（2）企业员工人数不少于50人，5分。
3. 企业业绩（10分）（1）企业近三年内完成的项目数量不少于5个，5分。
（2）企业近三年内完成的项目合同额累计不少于1000万元，5分。
（二）项目经验（30分）1. 类似项目经验（15分）（1）企业近三年内完成的项目中，与本项目性质相同的项目数量不少于2个，5分。
（2）企业近三年内完成的项目中，与本项目性质相同的项目合同额累计不少于500万元，5分。
2. 项目实施能力（15分）（1）企业具备完善的项目管理体系，5分。
（2）企业具备专业化的项目管理团队，5分。
（3）企业具备先进的项目管理工具和技术，5分。
（三）服务能力（20分）1. 服务团队（10分）（1）企业服务团队人数不少于10人，5分。
（2）企业服务团队成员具备丰富的项目经验，5分。
2. 服务质量（10分）（1）企业具备完善的服务质量保障体系，5分。
（2）企业具备良好的客户满意度，5分。
（四）报价合理性（20分）1. 报价依据（10分）（1）企业报价依据合理，符合市场价格，5分。
（2）企业报价依据充分，包括项目实施成本、人工成本、设备成本等，5分。
2. 报价竞争力（10分）（1）企业报价低于同行业平均水平，5分。
招标代理公司分数(3篇)
第1篇一、前言为规范招标代理公司服务行为，提高招标代理服务质量，确保招标代理工作公正、公平、公开，特制定本评分标准。
本评分标准适用于对招标代理公司的招标代理服务进行评价和考核。
二、评分原则1. 公正、公平、公开原则：评分过程严格按照规定程序进行，确保评分结果的公正、公平、公开。
2. 客观、真实原则：评分依据招标代理公司的实际情况进行，客观、真实地反映招标代理公司的服务水平和能力。
3. 综合评价原则：从多个方面对招标代理公司进行综合评价，全面、系统地反映招标代理公司的整体实力。
三、评分内容1. 公司资质（20分）（1）公司注册资金：满分5分，根据注册资金规模进行评分。
（2）资质等级：满分5分，根据招标代理资质等级进行评分。
（3）业务范围：满分5分，根据招标代理业务范围进行评分。
2. 公司业绩（20分）（1）近年来的招标代理项目数量：满分5分，根据招标代理项目数量进行评分。
（2）近年来的招标代理项目规模：满分5分，根据招标代理项目规模进行评分。
（3）近年来的招标代理项目质量：满分5分，根据招标代理项目质量进行评分。
3. 公司团队（20分）（1）团队人员数量：满分5分，根据团队人员数量进行评分。
（2）团队人员资质：满分5分，根据团队人员资质进行评分。
（3）团队人员专业能力：满分5分，根据团队人员专业能力进行评分。
4. 公司管理制度（20分）（1）公司管理制度完善程度：满分5分，根据公司管理制度完善程度进行评分。
（2）公司内部质量控制体系：满分5分，根据公司内部质量控制体系进行评分。
（3）公司信息化建设：满分5分，根据公司信息化建设进行评分。
5. 公司信誉（20分）（1）近年来的信用记录：满分5分，根据公司近年来的信用记录进行评分。
（2）客户满意度：满分5分，根据客户满意度进行评分。
（3）行业口碑：满分5分，根据行业口碑进行评分。
6. 附加分（10分）（1）公司获得的相关荣誉：满分5分，根据公司获得的相关荣誉进行评分。
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第三章评审办法和标准
1. 总则
1。
1 本次招标代理机构比选的办法采用评分法。
对在代理申请书递交截止时间前收到的代理申请书，评审委员会按照本章规定的方法、评审因素、标准和程序对代理申请书进行评审。
没有规定的方法、评审因素和标准，不得作为评审的依据。
1。
2 评审的地点由比选人决定，但比选文件备案时，备案部门有规定的从其规定。
1.3 经评审委员会评审, 得分在第一章“比选公告"规定分数以上的申请人，通过川报网随机选择1个申请人作为中选人。
1.4 比选人进行评审时，应当通知投资主管部门和有关行业主管部门等到场监督。
1.5 国家和省核准招标事项的项目，由市、州投资主管部门会同有关部门进行评审监督，但省直接监督管理的项目除外.
1。
6 评审委员会成员中评标专家的评审费用和交通费用，由比选人按《四川省评标专家评标劳务费用标准指导意见》支付。
2. 强制性评审标准
3. 分值构成
分值构成说明：
（1）项目管理机构、代理业绩、报价、良好信用、不良信用、细微偏差的分值由比选人自主确定。
项目管理机构、代理业绩、报价各子项的具体分值由比选人自主确定;良好信用和不良信用各子项、细微偏差每1处的具体分值限定在0—5分，比选人在此范围内确定具体的分值。
备案部门对分值构成在本范围内有具体规定的从其规定。
(2)比选人具体分值的确定应体现公平和效率原则，如高级职称的分值不得低于中级职称，中级职称的分值不得低于初级职称；类似项目业绩和类似项目个人业绩中，中标金额以上项目分值不得低于此中标金额以下的项目分值等。
（3）比选人在“编列内容”中设定的分值为最高分值，各项评审标准中申请人所得分值超过设定分值的，以该项设定的最高分值计算申请人得分。
4。
项目管理机构评分标准(A = 40 分）
5.招标代理业绩评分标准(B = 20 分）
招标代理业绩评分标准说明:
2008年来代理的类似项目业绩和类似项目个人业绩，比选人设定的代理中标金额应是1千万元（人民币）的整倍数。
如1千万元、2千万元、3千万元……10千万元……
6. 代理收费评分标准（C = 20 分），最高限价：按《招标代理服
务收费管理暂行办法》（计价格〔2002〕1980号)计费标准 %代理收费评分标准说明：
（1）根据《关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格［2015]299号)规定，在已放开非政府投资及非政府委托的建设项目专业服务价格的基础上，全面放开实行政府指导价管理的建设项目专业服务价格,招标代理服务费实行市场调节价。
申请人可根据项目具体情况和自身服务成本等收取代理费用，代理收费不得超过最高限价，超过最高限价的，比选人不予受理.代理收费可参照《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格〔2002〕1980号）收费标准计算，上下浮动幅度可超过20%。
（2）申请人的代理收费得分，最高为本项设定的分数，最低0分。
得分(C）＝(20±M×100）×2.5×N％
M为招标代理机构按《招标代理服务收费管理暂行办法》（计价格［2002]1980号）规定的收费标准上下浮动幅度（%），上浮记为－，下浮记为＋.如＋20%，－20％.
N为比选人设定的本项分数。
7. 良好信用评分标准（D = 5 分）
良好信用评分标准说明：
（1）既往类似项目业绩中的项目，项目业主对申请人及项目负责人和主要专职技术人员履约情况评价为“满意”的，为其良好信用。
（2）项目业主对招标代理机构的“履约情况评价表”，应在委托业务完成后1个月内寄(送）或转交给四川省发展和改革委员会。
(3）四川省发展和改革委员会将项目业主对招标代理机构的“履约情况评价表”在川报网进行公告。
没有在川报网公告的履约情况评价不作为招标代理机构比选信用评分的依据。
（4)随着信用制度的建立和完善,良好信用的范围将逐步扩大。
8。
不良信用评分标准（E = 10 分）
不良信用评分标准说明：
（1）既往类似项目中，项目业主对申请人及项目负责人和主要专职技术人员履约情况评价为“不满意”的，为其不良信用。
（2)项目业主对招标代理机构的“履约情况评价表”,应在委托业务完成后1个月内寄(送）或转交给四川省发展和改革委员会。
（3）四川省发展和改革委员会将项目业主对招标代理机构的“履约情况评价表”在川报网进行公告。
没有在川报网公告的履约情况评价不作为招标代理机构比选信用评分的依据。
（4)监督部门对申请人及从业人员既往项目代理违法违规的通报、处理、处罚，以通报、处理、处罚的监督部门提供的书面文书、文件并在川报网公告的为依据。
没有在川报网公告的通报、处理、处罚不作为招标代理机构比选不良信用评分的依据。
（5）对招标代理机构及从业人员的通报、处理、处罚,除监督部门提供外,招标代理机构及从业人员可以自行申报，其他单位和个人也可以举报。
（6）对通报、处理、处罚的理解发生歧义的,以发出文件、文书的监督部门解释为准。
（7)通报、处理、处罚涉及到市场禁入（限制参加比选）,市场禁入期满后但仍在本不良信用评分期内的，仍要按不良信用评分标准扣分。
（8）“不良信用评分标准”中设定的得分为最高分，有扣分的，扣完为止,不计负分。
(9）随着信用制度的建立和完善，不良信用的范围将逐步扩大。
9. 细微偏差评分标准（F = 5 分）
细微偏差评分标准说明：
（1)细微偏差是指代理申请书在实质上响应比选文件要求（即不违反第2条规定的“强制性评审标准”），但在个别地方存在不符合比选文件的规定和要求（漏项、错误或不完整）。
第2条规定的“强制性评审标准”之外的偏差都是细微偏差.补正细微偏差后不影响代理申请书的有效性（即代理申请书有细微偏差,按规定补正后符合比选文件要求的,强制性评审不得作“不通过”处理)，但要按本评分标准扣分。
(2）评审委员会应当通过书面方式要求存在细微偏差的申请人在规定的时间内予以澄清、说明和补正(统称为澄清）.在规定的时间内拒不澄清的，或澄清后仍不符合比选文件要求的，不能通过强制性评审；按规定澄清后,再对澄清前存在的细微偏差按本评分标准扣分。
(3）“细微偏差评分标准”每1处扣分最高5分,最低0分.有细微偏差扣分的，扣完为止，不计负分。
例如：某项目比选文件设定的细微偏差“本项10 分"和“1处扣 5 分”，某代理申请书有1处细微偏差，扣5分,此项得5分；有4处细微偏差，只扣10
分，此项得0分。