增员、补员、更改申请表
人员增补申请表-模板
填单：年月日
申请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
周别行动计划表
重点目标
重点销售商品
重点拜访客户名单
重点行动目标
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
1．
2．
3．
1．
2．
3．
1．
2．
3．
1-人员增补申请表
应具资格条件
性别
男
婚姻情况
不限
生育情况
不限
学历
本科
专业
人力资源相关专业
年龄范围
35-40
工作经历 要求
专业技能 要求
增加人员 岗位职责
申请部门负责 人签名 子集团(公司）审批意见 分管领导意见
人力行政部意见
人力分管领导意见
总裁/总经理审批
集团审批意见 集团分管领导意见 集团人力行政中心意见 集团副董事长审批
人员增补申请表
填表日期： 2位
招聘总监
增补额: 1人
申请增补 理由
编制内 □离职补充 □缺员补编 编制外 ✔扩大编制 □储备人员
到岗日期
岗位薪资标准
30-40万/年
薪资等级
7级1至4档
薪资说明 ✔范围内 □范围外，说明：_____________（若超出公司既定薪酬标准，需做补充说明）
员工增编补充申请表
☉逻辑思维、沟通表达能力很强较强一般无要求
☉其它要求：
岗位
职责
增编/补充原因及上岗时间
员离职☐人员储备
☐其它原因，请说明：
需求上岗时间：☐15天内☐一个月内☐两个月内☐三个月内☐六个月内
申请部门签字：
（以上由申请部门填写）年月日
员工补充/增编申请表
申请部门：
申请增编/补充岗位：
申请人数：
资
格
要
求
性别
☐男☐女☐不限
年龄
☐不限☐22-25岁
☐26岁-30岁
☐31岁以上
身高
☐不限
☐男170CM以上
☐女155CM以上
学历
☐大专☐本科
专业
☐化学类：☐财务类：
☐管理类：☐不限
职称
☐助理级☐师级
工作经验
☐应届生☐1-3年☐4-6年☐7-9年☐10年以上
行政人事部意见
签字：
年月日
总
经
理
签字：
年月日
☐需要行业经验☐相关行业经验☐无需行业经验
外语
☐四级☐六级☐专业
计算机
☐不限☐省级二级☐国家二级☐国家三级
招聘渠道：☐校园招聘☐网络招聘☐现场招聘会☐内部推荐/员工介绍☐内部调整☐猎头
工作技能及素质要求
☉专业知识资深较全面一般无要求
☉岗位技能资深较全面一般无要求
☉相关岗位经验资深较全面一般无要求
☉工作潜能较大一般无要求
人员增补申请表
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
附：
成功靠自己
小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。
所以要这个壳的保护！小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。
小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢？妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土，大地会保护他啊。
小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。
蜗牛妈妈安慰他：「所以我们有壳啊！」我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。
公司人员增补申请表
公司人员增补申请表
申请部门增补职位岗位职等人数要求到职日期
调岗增补。
申请人：
申请日期：
任职要求
性别男年龄23-30 学历专业外语其它要求：
建议途径□内部招聘□熟人朋友推荐□网络招聘□招聘会□专业专场招聘会□猎头
必备办公资源电话分机：□现有号码□重新申请
电脑配备：□现有设备□重新申请
网络权限：□网页浏览□外网邮件□ MSN □ QQ □下载□ A3系统权限□文件服务器□ nlnotes系统□公共文件系统
备注：据人员工作实际需求及部门实际状况勾选，以便相关部门做准备工作。
用人部门意见：主管副总意见：人力行政部意见：
总经理意见：。
公司增员申请表
婚姻状况：√ 不限 □ 未婚 专业： 不限
学历： 高及以上学历 员
知识/技能: 性格外向，善于沟通，懂得人际关系处理，对工作热情，有认真的态度 经验: 有经验有渠道有客户资源优先。 希 望 到 职 日 期 : 一周内
其它要求: 上班地点： 岗位职责：
1、 协助公司制定周、月、季度销售计划和任务分解及落实和执行。 2、 根据公司战略和布局完成新客户开发和维护，对象包括区域内的实体店，如西餐厅，蛋糕店等 以及区域内的代理商、经销商等各渠道。 3、 做好客户档案的建立、管理和变更。与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，为客户提 供热情、周到、满意的服务，促进维系公司和客户之间的关系并加深合作。 4、 对各项业务负责到底，能够完成所负责客户的沟通联系、物流配送、售后处理、账款结算回收。 5、 能够很好的扑捉市场信息，把握重点客户，参加重点项目及客户的洽谈和签约。 6、 完成领导交办的其他工作。
建议招聘途径：
□ 内部招聘
□ 外部招聘 管理部审核
□ 管理部决定 总经理核准
部门经理拟定
填表说明： 公司各部门定编、改变编制，均需由总经理最终批准。
****************有限公司
增 员、增 岗 申 请 表
部门： 岗 位 名 称： 增 加 原 因: 开拓市场 岗 位 职 责:明细如下 增 要 求 条 件： 性别：□ 男 □ 女 年龄： 20 至 √ 不限 45 岁 籍 贯：□ 省内 □ 省外 √ 不限 □ 已婚 申请日期： 年 月 日 增加人数： 3 人
增员申请表
增员申请表
申请部门申请人申请时间
申请岗位名称岗位直接领导
岗位现有人数岗位定编人数
增员类型Ⅰ填补人员空缺Ⅱ增加岗位人数Ⅲ新增岗位人员要求：
性别：
年龄：
工作经验：
教育培训、资格证书：
形象、气质：
增员人数：人
要求到岗日期：年月日
增加岗位人数的原因：
注：属新增岗位的请将新增《岗位说明书》说明附后
审批
部门经理意见人力资源部意见总经理意见
说明1.本表申请人为部门经理；所增人员要求以《岗位说明书》为准；增员类
型分三类，请选择其中一栏填写，其中选择“新增岗位”需同时提交《岗位说明书》与说明。
2.一二类增员由人力资源部审批，三类增员报总经理审批。
3.用人部门于每月5日之前提交《增员申请表》。
人员增补申请表
申请部门
增补岗位预定上岗
日期
增补人数其 他要 求
人员增补申请表
增补岗位
工作职责
人事部
意见 HR受理人： 受理日期：总 经 理
审 批备注：扩充编制和岗位增设需签至总经理。
□ 同意 □ 不同意
（签字）： 年 月 日
备注：HR负责核实岗位编制。
岗位合理性评估： 。
□ 同意 □ 不同意
人事主管（签字）： 年 月 日备注：特殊申请请部门标注清楚。
部门意见
□ 同意 □ 不同意
负责人（签字）： 年 月 日□ 同意 □ 不同意
分管副总（签字）： 年 月 日数据附件：（HR辅助完成）
1、新岗位胜任力评估（岗位说明书）
2、绩效考核表
3、《薪酬确认单》
□ 辞职补充 □ 扩充编制（注明原因）□ 岗位增设（注明原因） □ 人员储备或其他（注明原因）
增补原因
备注：由申请部门负责填写。
备注：增补岗位时由申请部门负责填写，岗位编制内人员，HR按照现有岗位职责进行招聘。
申请增补
类别表：4.1.1。
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总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
Байду номын сангаас备注
本表需签字生效。
实际录用和到位情况（由人力资源填写）
签名：年月日
人员需求申请表（增员）
DJ-BG-03A
申请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申
请
人
意
见
签字：
年月日
部门负责人：
人员需求申请表（补员增编）
DJ-BG-02A
申
请
职
位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
申
请
理
由
A．增设职位：
B．原职位增加人力：
C．储备人力：
职位
信息
工作内容及职责：
任
职
要
求
性别
年龄
专业
户籍
2.培训经历：
3专业知识及技能：
4.其他需要补充事宜：
申请人
意见
签字：
年月日
部门负责人：
签字：
联系电话
更
改
原因
更改
项目
部门负责人：
签字：
年月日
总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
备
注
本表需签字生效。
签字：
年月日
总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
备
注
1.适用于员工异动补充；
2.如申请职位的职位描述、任职资格及薪酬等项目有调整，请在申请意见中注明。
3.本表需签字生效。
实际录用和到位情况（由人力资源填写）
签字：年月日
人力资源需求申请更改单
DJ-BG-04A
申
请
职
位
职位名称
所属部门
直接负责人