人因工程第一章(加) 工作研究概述
人因工程书稿第一章人机工程概述

人因工程书稿第一章人机工程概述第一节学科概述在人类的进化过程中,从最原始的完全依靠自然的生活(比如采集食物、狩猎以及躲避猛兽的追捕)到逐步学会制作简单的工具,再到各种复杂工具和技术的进展。
人类经历如此漫长的道路,才从原始社会进展到今天。
现在,我们差不多能够使用各种技术生产大量的产品和设备,其中包括我们的祖先所不可能想象的产品。
在那个过程中,科学技术作为第一生产力发挥着至关重要的作用。
然而技术进展与人的因素是不可分割的,他们的关系确实是人们开始研究人因的起因。
人们都有如此的经历,一些工具、装置、设备或机器的使用十分不方便,而只要稍加改动,用起来就会舒服的多。
这些只是专门简单的人因工程学的应用。
随着生产技术的进展和人类关于自身认识的加深,人因工程学学也越来越深入与技术融合再一起,同时也越来越深入地溶入人们的生活之中,例如在各种日常用品,家用摄像机、浴盆,电视机的遥控器等都专门典型地应用到人因工程学。
下面将对人因工程学这门学科从总体进行认识同时较深入地明白得几个比较重要的概念。
、人因工程学的定义目前国际上对人因工程学有几种不同的称呼。
美国称之为人因工程学(Human Factors),在欧洲工效学(Ergonomics)更为流行。
有些学者称之为人类工程学(Human Engineering)、人机工程, 也有一些心理学家喜爱使用工程心理学(Engineering Psychology)的叫法。
在具体的定义上,也没有统一。
例如国际人机工程学会将人机工程学定义为:研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和内心学等方面的因素,研究人和机器及环境的相互作用,研究在工作中、生活中和休息时如何样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒服等问题的学科。
中国企业治理百科全书将人机工程学定义为研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合,使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点,达到在生产中提高效率、安全、健康和舒服的目的的学科。
人因工程pdf

人因工程pdf摘要:人因工程是一门研究人与工作环境相互作用的学科,其目标在于优化工作系统,使其适应人类的生理和心理特征,提高工作效率、减轻工作负担,保障工作人员的安全和健康。
本文将通过PDF文档的形式,介绍人因工程的基本理念、应用领域和方法,以及在不同工业和服务领域的实际案例。
第一部分:人因工程概述人因工程是一门多学科交叉的科学,包括工程学、心理学、生理学等多个领域。
其主要关注点包括:工作系统设计:如何设计工作系统,使其更适应人类的生理和心理特征,提高工作效率。
人机交互:研究人与计算机或其他设备之间的交互,设计用户友好的界面和操作方式。
工作负荷:评估工作人员在特定任务下的心理和生理负担,确保其在可接受的范围内。
第二部分:应用领域人因工程的应用领域非常广泛,其中包括但不限于:交通运输:设计符合驾驶员习惯和人体工程学的汽车、飞机驾驶舱等,提高交通系统的安全性。
医疗设备:设计易用且符合患者需求的医疗设备,提高医疗服务的效率和质量。
信息技术:通过研究人机交互,改善软件和硬件系统,提高用户体验。
第三部分:方法和工具人因工程使用一系列方法和工具来实现其目标,其中包括:人体测量学:通过测量人体尺寸、力量和运动学参数,为设备和工作环境的设计提供数据支持。
任务分析:对工作任务进行系统分析,了解工作流程和工作要求,为系统设计提供基础。
用户调查:通过问卷调查、访谈等方式,获取用户需求和反馈,指导产品或系统改进。
第四部分:实际案例通过PDF文档,我们将介绍人因工程在不同行业中的实际案例,包括:制造业:如何通过人因工程优化生产线,提高生产效率。
医疗保健:如何设计符合医护人员和患者需求的医疗设施和设备。
航空航天:如何改善飞行员和空中乘务员的工作环境,提高飞行安全性。
结论:人因工程是一门关乎人类生活和工作的重要学科,通过合理的系统设计和工作环境改进,可以提高工作效率、保障员工健康,推动科技和工业的可持续发展。
本PDF文档旨在为读者提供对人因工程的全面了解,促进其在实际工作中的应用。
人因工程简介2016

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第四章:人体測量
四:動作等級分類
第一等級
第二等級
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第四章:人体測量
四:動作等級分類
第三等級
第四等級
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第五章:人体測量
四:動作等級分類
第五等級
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第五章:人体測量
例﹕抽油煙机
結語:讓人因工程因素為 結語:讓人因工程因素為 每日工作一部份 每日工作一部份
(Dan Macleod, The Ergonomics Kit for General Industrial with Training Disc , Lewis Co. 1999.) (Dan Macleod, The Ergonomics Kit for General Industrial with Training Disc , Lewis Co. 1999.)
----------态度变则行为变-------------------行为变则习惯变----------
----------习惯变则命运变----------
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第二章:人的因素
例﹕衛生間的標識
1.是男左女右嗎?
2.僅有中文或英文嗎?
3.僅有文字或圖片嗎? 4.標識便于識別嗎?
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第三章:微气候環境
不良品區 機器操作危險部份 員工休息區
紅色 黃色 淺綠色
提醒,注意 注意安全 清涼,撫慰
30
第二章:人的因素
例﹕顯示生產狀態
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第二章:人的因素
例﹕顯示生產狀態
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第二章:人的因素
例﹕顯示標准流程
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第二章:人的因素
眼見真的為實嗎?
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第二章:人的因素
六:錯覺
人因工程

第一章人因工程概述定义按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统:由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统。
基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究,发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点,通过对于工具(用具)、机器(设施)、系统、任务和环境进行合理设计,以提高生产(包括日常生活中人的活动)效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
第二章人因工程的研究方法与工具研究内容与应用领域1.研究内容人的生理与心理特性人机系统总体设计人机界面设计工作场所设计和改善工作环境及其改善作业方法及其改善系统的安全性和可靠性组织与管理的效率2. 应用领域概括为机具、作业、环境和管理等几大类。
3. 人因工程的研究方法与工具(1)主要研究方法调查法:分为访谈法、考察法、问卷法观测法实验法心理测量法计算机仿真法图示模型法4. 研究地点、变量及被测者的选择(1)研究地点:实地、实验室(2)变量自变量因变量标准变量:实体特征数据(体重、手臂长)行为表征数据(反应时间、出错)主观数据(满意、喜欢)生理数据(心率、体温)分类变量:性别、年龄、教育程度(3)被测者样本代表性抽样、随机抽样、样本空间5.机具的研究步骤(1)确定目的及功能。
(2)人与机具的功能分配。
(3)模型描述。
用模型对系统进行具体的描述,以揭示系统的本质。
第三章人体测量及应用第一节定义:人体测量学(Anthropometry)是一门用测量方法研究人体的体格特征的科学。
通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别,用以研究人的形态特征,为各种工业设计、工程设计提供人体测量数据。
人体测量数据的种类:静态尺寸动态尺寸第二节人体测量的基本术语一.被测者姿势:立姿:挺胸直立,头部以眼耳平面定位,眼睛平视前方,肩部放松,上肢自然下垂,手伸直,手掌朝向体侧,手指轻贴大腿侧面,自然伸直,左、右足后跟并拢,前端分开,使两足大致呈45角,体重均匀分布于两足。
人因工程学第1章人因工程学概述

因变量的要求
• 基本要求: ①客观存在;②数量较多;③无突变;④容易收集;⑤不需要特
别的数据收集技术;⑥消耗尽可能少的财力和实验者的精力。
• 可靠性: 是指对一个变量测量多次结果保持稳定的特性。
• 正确性: 如方向正确性、内容正确性、体系正确性。
• 防止干扰因素的影响:因变量不能受那些与体系无关的变量的影响。 • 敏感性
▪ “人因工程是研究人-机-环境三者之间相互关
系的,近几十年发展起来的一门边缘性应用学 科。它综合应用了生理学、心理学、医学、卫 生学、人体测量学、劳动科学、系统工程学、 社会学和管理学等学科的知识和成果,设计和 改进人-机-环境系统,使系统获得较高的效率 和效益,同时保证人的安全、健康和舒适。”
1.2 人因工程的起源和发展
• 观察法:
1. 研究者首先要明确观察的目标,也就是"观察 什么"的问题。因为观察时研究者的注意范围和 思考能力有限,不可能同时注意多种现象. 2. 第二个问题相对更有趣些:我们如何保证观察 本身不会对观察结果产生影响?这涉及到观察过 程中被观察对象的反应(反应性)问题。
观察法的局限性
因为观察法是描述性的,这种特性必定为其带来如 下限制: ✓ 观察法无法让研究者对各因素间的关系作出推论。 ✓ 有时,观察法所提供的资料并不充分。 ✓ 观察法的描述性限制常常被忽略。 ✓ 观察法本身并不一定客观无偏。
1.3 人因工程的应用——案例 ❖Health care work
1.3 人因工程的应用——案例
1.3 人因工程的应用——案例 ❖Human-Machine Systems
1.4 人因工程的研究方法与工具
目前常用的研究方法有:
1. 调查法 2. 观测法 3. 实验法 4. 心理测量法和心理测验法 5. 模拟和模型实验法 5. 计算机数值仿真法.利用系统的数 学模型进行仿真性实验研究。
第10讲_人因工程概述课件_

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( 2 ) 兴起时期(一战至二战之前)
1914年,哈佛大学心理学教授闵斯特伯格—《心理学 与工业效率》。 “霍桑实验” (1924-1932)。 主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题,“应 用实验心理学”
2020虑/8/4如何使人获得简便而又准确的操作的一门科学”。 6
学科的定义
日本的人体工程学专家认为:人体工程学是根据人体解剖学,生理学 和心理学等特性,了解并掌握人的作业能力与极限,及其工作、环境、 起居条件等和人体相适应的科学。
前苏联学者:研究人在生产过程中的可能性、劳动活动的 方式、劳动的组织安排,从而提高人的工作效率,同时 创造舒适和安全的劳动环境,保障劳动人民的健康,使 人在生理上和心理上都得到全面发展的一门学科 。
在研究目标上:提高工作效率和质量;满足人们的价值需要。 在研究内容上:着重研究在工作和日常生活中所用到的产品、设备、 设施、程序与环境之间的相互关系。 在研究方法上:对人的能力、行为、限制和特点等相关信息进行系统 研究,并将之用于产品、操作程序及使用环境的设计和制造中。
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《中国企业管理百科全书》
第10讲_人因工程概述课件
进化or退化?
Something wrong?
What can we do? How?
2020/8/4
2
第1章 人因工程概述
1 人因工程学的命名及定义 2 人因工程学的起源与发展 3 人因工程学的研究内容与应用 4 人因工程学的相关学科 5 人因工程学的研究方法
人体工程学设计第一章人体工程学概述
第四节 人体工程学与其他学科的联系
人体工程学是一门多学科交叉的科学,具有综合性特点,与 自然科学和社会科学均具有一定的内在联系。人体工程学综 合相关学科的原理、方法和成果,并应用于各种人机系统的 设计之中,已成为一门独特的应用性科学。构成本学科的各 个基础学科之间的相互关系形成了人体工程学体系(图110)。 一、生理学
图1-3 指南车
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图1-4 达·芬奇的人体比例图
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图1-5 电影《摩登时代》中的镜头
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图1-6 宇航员生理、心理能力测量装置框图
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图1-7 驾驶员眼动规律实验装置
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图1-8 研究车辆碰撞人机系统的模拟模型
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图1-9 人体动作分析仿真图形输出
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图1-10 人体工程学体系
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学科发展特点: 使人适应机器(参考卓别林电影《摩登时代片段》,见
图1-5)
二、科学人体工程学阶段
第二次世界大战到20世纪50年代末 首先在军事领域中开展对“人的因素”的研究和应用。
研究内容: 研究课题超出了心理学的研究范畴,许多生理学家、工
程技术专家都投身到该学科的研究,从而使其名称也有所变 化,大多称为“工程心理学”。 学科发展特点:
二、人体工程学的定义 国际人类工效学学会( 简称IEA)所下的定义:
人因工程学重点归纳
第一章人因工程学概述人因工程学,起源于欧洲,形成于美国。
(英国是人因工程研究最早的国家)美国:人类工程学;西欧:人类工效学;日本:人间工学人因工程学的起源与发展人因工程学的萌芽时期:19世纪末到20世纪初;人因工程学的兴起时期:第一次世界初期至第二次世界大战之前;人因工程学的成长时期:第二次世界大战开始至20世纪60年代;人因工程学的成长时期:第二次世界大战开始至20世纪60年代;人因工程学的发展阶段:20世纪60年代以后20世纪30年代,清华大学开设了工业心理学课程人因工程学的研究内容:(1)研究人的心理和生理的特征(2)研究人机系统总体设计(3)研究人机界面设计(4)研究工作场所设计和改善(5)研究工作环境及其改善(6)研究作业方法及其改善(7)研究系统的安全性和可靠性(8)研究组织与管理的效率主要研究方法:(1)调查法(2)观测法(3)实验法(4)心理测量法(5)心理测验法(6)图示模型法人因工程学的相关学科:人体生理学、心理学、人体测量学、解剖学、生物力学、医学等人因工程学与工程学科的关系:人因工程学的研究目的体现了本学科是人体科学和环境科学不断向工程科学渗透和交叉的产物;工程科学包括工程设计、安全工程、系统工以及管理工程等学科第三章微气候环境空气温度:我国法定采用摄氏温度(°C),而美国则常采用华氏温度(°F)t(°F)=9/5 t(°C)+32空气湿度分为绝对湿度和相对湿度两种人体对微气候环境的主观感受1.舒适温度及其影响因素舒适温度一般是(21±3°C),影响舒适温度的因素有:(1)季节(2)劳动条件(3)衣服(4)地域(5)性别、年龄等2.舒适湿度3.舒适的风速微气候环境综合评价方法不舒适指数、有效温度、三球温度指数(WBGT)、卡他度三球温度指数也称为湿球黑球温度,是综合考虑了干球温度、相对湿度、平均辐射温度和风速四个环境因素的综合温标高温作业环境对人的影响高温作业环境有三种基本类型:(1)高温、强热辐射作业(2)高温、高湿作业(3)夏季露天作业长期接触高温的工人,其血压比一般高温作业及非高温作业的工人高高温作业环境对人体的生理影响对消化系统具有抑制作用、对中枢神经系统具有抑制作用、人的水分和盐分大量丧失、高温及噪声联合作用损伤人的听力高温作业环境下不仅引起人体不适,影响身体健康,而且还使生产率降低低温作业环境对人的影响低温作业环境对人体的生理影响低温时皮肤血管收缩,体表温度降低;低温会导致神经兴奋性与传导能力减弱,出现痛觉迟钝和嗜睡状态低温作业环境对人体的影响影响人体四肢的灵活性,最常见的是肢体麻木。
人因-工程0517
1 作业空间设计
③脚作业空间 与手操作相比,脚操作力较大,但精确度差, 且活动范围较小,一般脚操作限于脚踏板类装置。 正常的脚作业空间位于身体前侧,座高以下的区 域,其舒适的作业空间区域于身体尺寸与动作的 性质。 ④ 功能臂长测量 近身作业空间主要由功能臂长决定,其测量以 座椅面最低点和肩关节转动轴为两参考点。
第一章 人因工程概述
人因工程学:20世纪40年代后期跨越不同学 科和领域,应用多种学科的原理、方法和数据 发展起来的一门新兴的边缘学科。 由于学科内容的综合性、涉及范围的广泛性以 及学科侧重点的不同,学科命名也具有多样化 的特点。
欧洲:称为工效学(Ergonomics) 美国:人类因素学(Human Factors)、人类工程 学(Human Engineering)、工程心理学 (Engineering Psychology) 日本:人间工学 中国:人机工程学、工效学、人机学、人体工程学
1 作业空间设计
1.6 个人的社会心理空间 ①个人心理空间 ②个人领域 公共距离 社交距离 近身距离 紧身距离
1 作业空间设计
1.7 工作面设计 ①工作面高度 最好能使上臂自然的下垂,前臂接近水平 或稍微下倾放在工作面上,还要考虑工作性质、 视距和工作面的厚度等因素。可以把工作面和 坐椅的高度设计成可调节的。如图 ②坐姿立姿兼顾的工作面 可以使肌肉得到放松,有利于减轻操作疲 劳和维护操作者的健康。
1 作业空间设计
1.10 工位器物的布置 ①工源自器物布置范围的最大限度 将显示器和控制器及其他有关器物安置在人 的感官或手、足等效应器官可及的范围内。 ②工位器物布置的最佳位置 通常认为围绕视15度范围是最适宜的视觉区, 手位于操作者手臂前方与腰等高的地方最有利 于施力,足控制器的布设位置与施力强度有关。
第1章 人因工程学概述
IE
第1章 人因工程学概述
• 人因工程学的命名 • 人因工程学的定义 • 人因工程学的发展 • 人因工程学在中国的发展 • 人因工程学的相关学科 • 人因工程学的研究内容
IE
人因工程学的命名
人因工程学是近几十年发展起来的一门边缘性学科, 起源于欧洲,形成于美国。 • 人类工程学(Human Engineering) • 人类因素学(Human Factors) • 工程心理学(Engineering Psychology) • 工效学(Ergonomics) • 人间工学 • 人机工程学 • 人因工程学
19世纪末
研究人的工作能力和使用的工具及作业方 法之间的关系。这一时期的研究成果对提 高工作效率,减轻工作疲劳有重要意义, 但人机关系仍以机器为中心。
泰勒 吉尔布雷斯夫妇 德国心理学家闵斯托伯格
第一次世 界大战至 第二次世 界大战
研究工作条件、生理、心理等因素对工作 效率、疲劳的影响,并开始重视情绪、动 机、组织、人际关系等社会性因素。这一 时期在一定程度上改善了人机匹配,提高 了工作效率,但仍还是使人去适应机器的 要求。
IE
人因工程学的定义
• 国际工效学会:研究人在某种工作环境中的解剖学、 生理学和心理学等方面的因素;研究人和机器及环境 的相互作用;研究在工作中、生活中和休假时怎样统 一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题。
• 《中国企业管理百科全书》:研究人和机器、环境的 相互作用及其合理结合,使设计的机器和环境系统适 合人的生理、心理等特征,达到在生产中提高效率、 安全、健康和舒适的目的。
管理学 社会学
工业工程
安全工程 心理学
系统工程
人因工程学
劳动科学
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工作研究是工业工程中最早出现的一种 主要技术,是工业工程的基础方法 工作研究的基本功能是对生产系统进行 诊断分析,其最终目的是提高生产率, 是一种不需要投资或用很少投资就能增 加现有资源产出率的一种工程与管理相 结合的技术
§1 工作研究的内容和基本结构
1.
工作研究的内容
工序:是指一个工人或一组工人,在一个工地上,对 一个生产对象或一组生产对象进行加工,完成生产 过程中的一个部分 如:工艺工序;检验工序;运输工序 工序又可分为: ① 操作:工人为达到一个明显的目的,使用一定的方 法所完成若干动作的总和 ② 动作:工人接触物件、移动物件或离开物件的行为
内容
1. a)
机械加工 零件
装配、调试 产品
剪、锯
热处理
检验
图3-3 生产过程与方法研究
生产过程
劳动过程又可具体分为: a) 生产准备过程:产品投产前进行的一系列生产技术 组织准备工作 b) 基本生产过程:直接对加工对象进行加工或经过自 然力的作用,使其成为产品的过程 c) 辅助生产过程:为了保证基本生产过程的正常进行 而从事的各种辅助生产活动 d) 生产服务过程:为了保证基本生产过程和辅助生产 过程的实现所需的各种供应服务
d)
2. a) b) c) d)
作业测定的应用 秒表时间研究应用于第二层次的工作 工作抽样用于第三、第四层次的工作 预订时间标准法用于第一层次的工作 标准资料法用于第二、第三、第四层次的工作
§6 工时消耗分类及标准时间构成
工时消耗分类
工人在生产中的工时消耗,可以分为定额时间和非定 额时间两大部分,其构成情况如图3-5 1. 定额时间(T) 是指在正常的生产技术组织条件下,工人为完成一 定量的工作所必须消耗的时间,它由以下四部分构 成: a) 作业时间(T作):直接用于产品生产,完成工序中 各项操作所必须消耗的时间
方法研究:着眼于现有方法的改进,帮助寻求完成 任何工作的最经济合理的方法,从而减少人员、机 器、无效的动作和材料的消耗,并使方法标准化 作业测定:用于制定用经济合理的方法完成工作所 需的时间标准,从而减少人员。机器和设备的空闲 时间,努力减少生产中的无效时间
2.
3.
4.
① ②
方法研究是作业测定的前提,其实施效果用作业测 定来衡量;进行作业测定的基础是工作方法的合理 化和标准化 实施工作方法研究和改进过程中,要: 建立在良好的人机系统基础上 调动人的积极性,重视激励因素
1. 2.
工作研究的基本结构
工作研究的基本结构,如图3-1 工作研究的范畴,如图3-2
图3-1 工作研究的基本结构
图3-2 工作研究的范畴
§2好的方法可以 方法研究概述
1. a)
1. 减少物质、能源、时间以及资金的消耗和浪费 方法研究的定义和目的 2. 减少人力的消耗,降低遭受损伤和工伤的概率 3. 帮助人们利用有限的资源求得最高的产出 方法研究的定义 方法:人们进行工作和生活所运用的整体手段的组 成部分
内容
3.
动作分析 研究分析人在进行各种操作时的身体动作,以排除 多余的动作、减轻疲劳,使操作简便有效,从而制 定出最佳的动作程序 表3-1、表3-2是日本规格协会所介绍的方法研究的分 析层次及分析技术、方法研究的主要分析技术
表3-1 方法研究的分析层次及分析技术
表3-2 方法研究的主要分析技术
3.
4.
§5 作业测定的主要方法及应用
1.
作业测定的主要方法及特点
时间研究:利用秒表或电子计时器,在一段时间内, 对作业的执行情况作直接的连续观测,把工作时间 以及与标准概念相比较的对执行情况的估价等数据, 一起记录下来给予一个评比值,并加上遵照组织机 构所制定的政策允许的非工作时间作为宽放值,最 后确定出该项作业的时间标准
图3-5 工时消耗分类图
作业时间又可以分为: ① 基本作业时间(T基):实现基本操作,直接作用 于劳动对象并改变劳动对象的尺寸、形状、性质、 组合、外表等所消耗的时间 基本作业时间按照完成基本操作的方式分为: I. 机动的基本时间:机器自动完成 II. 机手并动的基本时间:人操作机器完成 III. 手动的基本时间:完全由人操作
方法研究:对现有的或拟议的工作(如加工、制造、 装配、操作)方法进行系统的记录和严格的考察,作 为开发和应用更容易、更有效的工作方法以及降低成 本的一种手段
概述
2. a) b)
c)
方法研究的目的 改进工艺和程序,改进工厂、车间和工作场所的平 面布置; 改进整个工厂和设备的设计; 改进物料、机器和人力的利用,经济地使用人力, 减少不必要的疲劳以及改善工作环境
2.
1. a)
标准时间和工时定额
标准时间的概念 含义:在适宜的操作条件下,用最合适的操作方法, 以普通熟练工人的正常速度完成标准作业所需要的 劳动时间 特点:客观性;可测性;适用性
b)
2. a)
b)
标准时间和工时定额的区别、联系 工时定额的侧重点是“规定一个额度”,所以即使同一 作业,由于用途不同,可能有不同量值的定额值。例如 “现行定额”、“计划定额”、“目标定额”等,各种 名称对应不同的值,但却对应同一作业 标准时间的侧重点在于找出规定条件下,按标准的操作 方法进行工作时所消耗的时间。它对于某一标准作业只 有唯一的量值
§4 作业测定的定义和目的
1. 2.
作业测定的定义
作业测定:运用各种技术来确定合格工人按规定的作业 标准,完成某项工作所需要的时间 合格工人:一个合格工人必须具备必要的身体素质、智 力水平和教育程度,并具备必要的机能和知识,使他所 从事的工作在安全、质量和数量方面都能达到令人满意 的水平 规定的作业标准:经过方法研究后制定的工作方法,及 其有关设备、材料、负荷和动作等一切规定的标准的状 况
2.
图3-4 制造时间的组成
目的
3. a) b) c)
作业测定的目的: 制定作业系统的标准时间 改善作业系统 制定最佳的作业系统
应用
1. 2.
作业测定的应用
比较各种工作方法的效果,在相同条件下,工时最 短的方法是最理想的方法 平衡作业组成员之间的工作量 决定每个作业人员能操纵的机器台数 提供编制生产计划和生产进程的基础资料,包括执 行工作方案和利用现有生产能力所需要的设备能力
3.
标准时间的构成 国际上工业发达国家普遍采用作业测定来制定标准作 业时间。 图3-6是典型的标准时间构成
图3-6 标准时间的构成
§7 工作研究的实施程序
工作研究建立在将复杂的问题逐步加以剖析,以寻求解 决的方法上。实施工作研究通常包括以下八个基本步骤: 选择所研究的工作或工艺 在选择某项作业进行工作研究时,需考虑以下因素: 经济因素;技术因素;人的因素 企业可利用工作研究的作业范围时十分广泛的,表3-4 给出了一般的选择范围
b) ①
②
非生产工作时间(t非):工人在工作班内做了生产 以外的或不必要的工作损失的时间。它也可分为: 非工人造成的(t非组):企业管理不善或工人从事与 本职工作无关的工作 工人造成的(t非工):工人违反操作规程或技术不熟 练
1.
传统工时的计算
工时消耗的组成与企业的生产类型又密切的关系: 大量生产条件 单位产品工时=作业时间+布置工作地时间+休息 与生理需要时间 成批生产或单件生产条件 单位产品工时=作业时间+布置工作地时间+休息 与生理需要时间+(准备与结束时间/每批产品数量)
1.
表3-4 工作研究的一般选择范围
பைடு நூலகம்.
a)
b) c)
观察现行方法,记录全部事实 利用最适当的记录方法,记录直接观察到的每一件 事实,以便分析。最常用的记录技术是图表法和图 解法。他们主要有以下几类: 表示工艺过程的图表:工艺程序图;流程程序图; 双手操作图 利用时间坐标的图表:人机程序图;联合作业分析 图 表示活动的图解:线路图;线图
合并一些过于细分或重复的工作 改变部分操作程序,以避免重复 调整布局,以节省搬运 重排和简化剩余的程序,重新组织一个效率更高的 程序
内容
2.
操作分析 研究分析以人为主体的工序,使操作者(人)、操作对 象(物)、操作工具(机)三者科学地组织、合理的布局 和安排,以减轻工人的劳动强度,减少作业时间的 消耗,使工作质量得到保证
方法研究的内容
程序分析 定义:主要以整个生产过程为对象,研究分析一个 完整的工艺程序,从第一个工作地到最后一个工作 地全面研究,分析有无多余或重复的作业,程序是 否合理,搬运是否太多,等待是否太长等,进一步 改善工作程序和工作方法 目的: 取消不必要的程序(工艺、操作、动作)
b)
①
内容
② ③ ④ ⑤
1. a) b) c)
作业测定的方法和应用
作业测定的层次 动作:人的基本动作测定的最小工作层次(伸手) 单元:由几个连续动作集合而成(伸手抓取) 作业:通常由两、三个动作集合而成。若将其分解 为两个以上的操作,则不能分配给两个以上的人以 分担的方式进行作业(伸手抓取材料在夹具上定位) 制程:为进行某种活动所必须的作业的串连(钻孔、 装配等)
概述
1. 2. 3.
方法研究的意识、指导思路和着眼点
意识:不断求新 指导思想:挖掘企业内部潜力 着眼点:系统整体优化
方法研究首先着眼于整个工 作系统、生产系统的优化 (程序分析),然后再深入 解决关键的局部问题(操作 分析)。进而解决微观问题 (动作分析)
§3 方法研究的内容
生产过程与方法研究(图3-3)
2.
a) ①
②
非定额时间(t) 在一个工作班内因停工而损失的时间,或执行非生产性 工作所消耗的时间,是非必要的时间消耗 停工时间(t停):工人在工作班内因为某种原因而未能 从事生产活动而损失的时间。又可分为: 操作者造成的停工时间(t工停):操作者违反纪律造成 的生产中断 非操作者造成的停工(t停):企业所致