月嫂岗位职责

月嫂岗位职责
月嫂岗位职责

月嫂的工作职责

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识,还要掌握宝宝按

摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时,还要懂得如何协助产

妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备

营养的饮食等技能。培训结束后,经过考核,月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以,

月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用

月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

一、月嫂职责:

1、照顾产妇。

产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养;

给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染);

做好产妇的健康护理及产期常见病的

预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母

乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;

产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;

教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;

做好产妇的心理指导。

2、照顾婴儿。

新生儿的喂养、护理、观察;

给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理;

育儿常识及婴儿用品的消毒等;婴儿预防接种;

新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等

科学育儿工作;

掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。在

完成以上服务的基础上,还可以帮产妇做其他家务。

二、注意事项:

1、按预产期时间,要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况,了解分娩医院的

地址,做好进家的准备。

2、服务期间,要注意个人卫生,经常剪指甲,不戴任何首饰,以免划伤婴儿。

3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。

4、尽量不为用户买菜、购物,不动现金。

专家提醒家属在雇用月嫂前,应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

一名月嫂选择得好与不好,直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康,因此月嫂应当具备的

条件十分重要。月嫂必须身体健康,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同

时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。

月嫂工作职责在文中已有所体现,相信产妇们对于这方面的知识也有所了解,选择一们

专业的月嫂,一定要去正规的家政公司。

宝宝护理分为四大块:

第一块是照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,

指导宝宝游泳,锻炼身体;

第二块是健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温,

万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

第三块是常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸

等,并对某些新生儿疾病有预防措施; 第四块是宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能指导产

妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。

据了解,正规月嫂培训公司派出的月嫂,还要每天书写工作日记,记录每天宝宝护理和

产妇护理的心得,以保证自己的工作成效有案可查。

产妇护理:

1、产妇饮食——营养调理、煲汤做饭、荤素搭配、合理进餐,少食多餐。

2、产褥期卫生护理——恶露观察,指导产妇了解恶露变化、预防产褥疾病。

3、产后心理疏导——预防产后忧郁症。

4、产褥操指导——协助产妇做保健操,帮助产妇形体恢复.

5、生活料理——协助产妇沐浴、为产妇洗衣、整理卧房、保持休息室清洁卫生、空气清

新。

新生儿护理:

1、新生儿喂养——正确调制婴儿奶粉、预防婴儿过饥、过饱、适量喂水。

2、新生儿脐带护理——每日消毒、观察、保持干燥。篇二:月嫂岗位要求

第一部分月嫂岗位要求

本章学习目标:

1、了解月嫂的工作内容、级别。

2、了解月嫂的基本素质与技能要求。

3、掌握月嫂的职业道德要求。

4、掌握月嫂职业工作须知。

第一节月嫂岗位认知

一、月嫂的定义

月嫂是专业护理产妇与新生儿的高级家政人员。她们肩负着一个新生命与一位母亲安全、

健康的重任,有些还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下,月嫂的工作集保姆、护士、

厨师、保育员的工作性质于一身。

二、月嫂的级别

月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂,要求从业者有极强的责任心。按照服务技能,

月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。

(一)、初级月嫂

定位初级的服务人员应具备以下技能:

1、

2、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。新生儿基本日常生活护理、新生儿

生活环境与用品的清洗与消毒。

(二)、中级月嫂

定位中级的服务人员应具备以下技能:

1、

2、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。新生儿专业护理、新生儿保健。

(三)、高级月嫂

定位高级的服务人员必须具备以下技能:

1、

2、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生

儿的早期智力开发和启蒙训练。

其中,高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。

三、月嫂岗位职责

月嫂的服务对象主要是产妇和新生儿,产妇的护理约占20%,新生儿的护理约占80%,服

务的内容以月子护理为主。

(一)产妇的护理

1、产妇日常生活护理(母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、产妇卧室及厨房的卫生)。

2、

3、

4、产妇饮食护理(营养配餐)。产后保健指导(产后恢复按摩、产后心理疏导)。产后疾病预防与护理(产后常见疾病:便秘、恶露不尽、产褥热、伤口感染、乳痛乳涨乳腺炎、产后抑郁等等)。

5、特殊产妇护理(剖腹产产妇、高龄产妇等等)。

(二)新生儿护理

1、新生儿日常生活护理(首先了解新生儿生长发育特点及基本护理要求、新生儿喂养、大小便护理、清洁卫生)。

2、

3、新生儿喂养(母乳喂养、人工喂养、混合喂养)。新生儿专业护理(头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护理、新生儿的抱法、长痱子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等)。

4、

5、新生儿保健(新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等)。新生儿疾病与意外伤害的预防与护理(红臀、黄疸、腹胀、腹泻、发烧、鼻塞、便秘、鹅口疮、肺炎等等)。

6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认知等等)。

第二节月嫂的任职要求

一、月嫂的素质要求

(一)、良好的道德品质

一个人道德品质差,自私自利、虚伪狡猾,就不会有好的精神面貌,更不可能给人留下良好的印象。良好的道德品质,首先是要诚实。诚实是做人的基本品质,应做到表里如一,使人信赖。有的服务人员为了获得别人的好感或满足自己的虚荣心,故作姿态,表现虚伪,这虽然可能一时获得别人的好感,但最终必将因为虚伪而被大家疏远。其次是有正义感。在生活中,要一身正气,不惧邪恶,刚直不阿。

(二)、健康的身体

因为要与产妇和新生儿密切接触,月嫂的健康往往成为雇主最关心的问题。所以,从事月嫂工作,必须具备相关的体检证明。

(三)、具备相应的技能

一般来说,月嫂必须经技能培训合格后才能上岗,培训内容主要包括产妇护理和新生儿护理两部分。产妇护理知识:如产妇的饮食特点及营养搭配知识、产妇起居特点及护理知识、产妇常见病与应对措施等,另外,还要学会教产妇如何做产妇操等;新生儿的护理知识:如了解新生儿的生长发育特点,新生儿常见病预防及护理(如湿疹、红臀、脐炎等),新生儿抚触知识等。

(四)、良好的人际沟通能力

月子护理工作需要与家庭人员打交道,这就要求月嫂不断提高语言表达能力,学会与家庭成员友好相处,在工作中做到以诚相待,善于与他人协作完成任务,以取得他人的信赖和配合。

二、月嫂的职业道德

职业道德是指从事一定职业的人们,在其特定的工作或劳动中所应遵循的带有职业特点

的道德规范的总和。对于月嫂职业,其基本职业道德要求有以下两个方面。

(一)强烈的工作责任感

要有条不紊地做好本职工作,设身处地地为雇主着想,让雇主对自己工作满意,解除雇主的后顾之忧。

(二)对工作有耐心,对人有爱心

对每一个人来说,能做到真诚热心地对待所服务的对象,则会受到他人的欢迎。相反,如果虚情假意,言行不一,不尊重他人,甚至恶语伤人,这些都会使人感到你不能与人为善,而不愿与你相处。

月嫂用自己的善良与爱心真挚地为雇主服务,一定会得到雇主的尊重和欣赏。

三、月嫂的仪表礼仪

注重仪容仪表、礼节礼貌,有助于月嫂更好地开展工作。

(一)、言谈礼仪

1、言谈基本礼仪

(1)、态度诚恳、自然大方、言语和气、亲切、得体。

(2)、对别人的谈话要积极响应。

(3)、说话时要清楚自己的身份。

2、礼貌用语

(1)、问候语。如“您好”、“早上好”、“欢迎您”等,说话时应表情自然、和蔼、亲切、面带微笑。篇三:月嫂的定义以及工作职责

月嫂的工作范围婴儿科学喂养,生活料理,洗澡、抚触、脐带护理、眼、耳、鼻、皮肤护理、生理与病理的观察区分;洗尿布、洗衣服;新生儿的人工喂养及潜能开发和启蒙训练;新生儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。产妇生活料理,营养配餐、煲汤做饭、合理营养、少食多餐、恢复体力不发胖;协助产妇沐浴、洗衣及卧房清理。乳房护理、指导新妈妈哺乳;恶露观察、指导产妇预防月子病;产后心理疏导;产后恢复护理,协助产妇做产后保健操;婴儿房间卫生的清洁等。(月嫂上门时间可根据产妇生产情况自行调节)

月嫂行为规范

一、仪容、仪表、整洁大方。

二、注意个人卫生(头发、体味、指甲等),禁止戴首饰,禁用化妆品,注意服装。

三、不乱拿乱用用户东西;不用客户家庭电话,不能当着客户打私人电话。

四、要礼貌待人(用户的朋友、亲属、老人等)

五、谈吐得体,不在背后非议他人(用户的亲朋等)

六、不可透露用户家庭隐私。

七、用心照顾服务对象。

八、与客户产生冲突时,不可反驳指责,不可动手,要与客户讲明道理(理由)或联系公司解决。

九、如遇双方无法沟通时要与工作人员商议。

十、要做到“五心”;对他人有爱心;做事用心;对服务对象有耐心;对服务对象用真心;对自己要有信心。十一、注意工作细节。

十二、上岗时自备生活用品。

十三、工作时间不做私事,如遇特殊情况必须向客户说明。

十四、注意家庭安全(家电使用),避免意外损伤。

十五、记录工作的内容和婴儿状况。

孕产、新生儿护理要点

一、妊娠期护理

1、孕妇的心理护理

在最后一个月中,孕妇的心绪往往集中于以下几个问题:

1)对产痛的顾虑,在平时的耳濡目染预感分娩将是很痛苦与艰难的过程。

2)担心是否发生难产,是否因难产而手术,手术的效果与安全性等。

3)考虑婴儿会怎样,会不会畸形等等。

针对这些心理家人要给予解释、宽慰,生活上要给予体贴和照顾,心理上更要关心、开导与帮助。

2、健康指导

孕妇避免去人多、空气浑浊的公共场所,以免传染疾病并影响胎儿。用药要有医生指导。生活应有规律,应保证充足的睡眠和适当的户外活动。一般可以照常工作和劳动,妊娠8个月后应避免重体力劳动。睡时应多取左侧卧位,以促进子宫、胎盘的血液循环,利于胎儿生长发育并减轻下肢浮肿。妊娠最后2个月应避免盆浴,宜淋浴或擦浴。

3、乳房的护理

孕妇从妊娠6个月开始每日用毛巾擦乳头,直到分娩,以清除乳头积垢并使乳头皮肤坚韧,避免产后哺乳时发生皲裂,如乳头扁平或凹陷,应经常用手指轻轻向外牵拉,以利产后哺乳。

4、饮食护理

给孕妇的饮食应多样化,易消化吸收并富含蛋白质、维生素等有营养的食物,宜稍淡,应避免吃刺激性食物。

5、分娩准备

预产前2周随时有发动分娩的可能,孕妇及家属及早做好住院分娩的准备,以免临时忙乱。首先要做好思想准备,其次是物质方面的准备,特别是产妇的日常用品,包括内衣、拖鞋、卫生带、卫生巾、胸罩、吸奶器、洗漱用具、碗筷食具、点心红糖等。另外产妇的生育证、病历、妊娠日记、各项化验单、特殊检查报告单等也要协助带好,婴儿所需的物品也要准备好。

二、产褥期护理

1、产妇的心理护理

产妇应保持身心健康,以利于机体恢复及提高母乳质量。

2、母乳喂养指导

产妇在哺乳前洗干净双手,并用消毒湿纱巾擦干净乳房及乳头,要注意体位舒适,一般产后一个星期前,可采用卧位,一个星期后可采用坐位,母婴必须紧密相贴,防止婴儿鼻部受压,母亲应将拇指和四指分别放在乳房上、下方,托起整个乳房喂哺。避免“剪刀式”夹托乳房(除非在奶流过急,婴儿有呛溢时),那样会反向推乳腺组织,阻碍婴儿将大部分乳晕含入口内,不利于充分挤压乳窦内的乳汁。

3、乳房护理及乳腺炎预防

每次哺乳需吸净一乳再换另一乳,如乳汁过多婴儿不能吸净,可将多余乳汁挤出,以促进乳汁分泌。每天用温水清洗乳头,检查并保护乳头,避免损伤。乳头平坦或凹陷,产前又未加以纠正者,产后必须给予特殊的指导,通过吸吮得到纠正。产后要早吸吮。分娩后30分钟,母婴裸体皮肤接触并让婴儿吸吮30分钟以上。早吸吮有助于早分泌乳汁、多分泌乳汁,也有利于乳房的健康和子宫的收缩。

4、乳头皲裂的预防及护理

产妇应经常用消毒纱布擦乳头,保持乳头干净、干燥,哺乳时要让小儿将乳晕完全含入口中,以预防乳头皲裂的发生。乳头皲裂发生后,轻者可以直接哺乳,重者应采用乳罩间接

哺乳。每次哺乳后涂以10%的鱼肝油铋剂或10%复方安息香酸酊,下次哺乳前洗净。乳头皲裂严重者,局部涂药后应覆盖无菌纱布,预防感染。

5、产妇个人卫生

产妇出汗多,应经常帮助擦洗,保持皮肤清洁干燥,勤换内衣裤和床单。每次饭前、哺乳前、大小便后应洗手。卧室要清洁温暖,空气流通,夏季需通风降低室温,减少衣着,防止中暑。

6、月子餐制作

产后第一天可吃清淡易消化食物,以后可给予高蛋白、高维生素、易消化的饮食,忌烟酒、辛辣等刺激物,配膳中要有适量的新鲜蔬菜,补充维生素和铁剂,哺乳产妇应多吃高蛋白和汤汁食物,少食多餐,夜间另加一次点心。 7,产妇形体恢复指导

产妇产后24小时即可下床活动,指导产妇做产后健美操,每日2次,每次10分钟左右。产后健美操的具体做法如下:

*呼吸运动——平卧,双手置于身体两侧,吸气时护胸收腹,两臂慢慢高举至床头,呼气时手臂和胸腹肌复原。 *抬头运动——平卧,双手托头部,利用腹肌收缩力前屈颈部,使劾部接触胸部,重复数次。

*屈腿运动——仰卧位,双臂置于体侧,双腿屈起,使大腿尽力靠向腹部,然后复原。 *缩肛运动——仰卧屈膝,有节奏地抬高臀部,并作模拟排解大便后的缩肛动作,训练盆底肌的功能。

*俯卧屈膝(或胸膝卧位)运动——俯卧,双臂弯曲枕于头下,双腿向上弯曲,放平,有节奏地运动。胸膝卧位运动一般在产后10天开始做,可预防子宫后倾。

三,新生儿护理

1、保暖

胎儿在母体内如同生活在温水池中,离开母体后,因新生儿体温调节功能差,容易受环境温度变化的影响。新生儿皮肤薄,皮下脂肪少,血管多,受凉时没有颤抖反应,很容易造成散热大于产热。因此,新生儿期的保暖十分重要。员工应将新生儿卧房的室温最好保持在24——28度,湿度在60%左右。新生儿需要新鲜空气,不论冬夏,都要保持卧室空气的清洁和流通。婴儿居住的房间内应避免吸烟和尽量避免尘土飞扬。

2、新生儿抚触

新生儿抚触前,房间内要温暖且安静,室温控制在28——30度之间,播放一些柔和音乐,备好适量的润肤油、润肤露、爽身粉以及干净的衣服;抚触的时间宜安排在婴儿沐浴之后,睡觉前,两次喂奶之间,婴儿不饥饿,不疲倦,不烦躁且清醒时进行。抚触时抚触者双手要干净、温暖、没有长指甲,且心情放松,充满爱意。抚触时顺序应为:前额——下颌——头部——胸部——腹部——上肢——下肢——背部——臀部。

*额部:两手拇指腹从前额中央向两侧推;

*下颌部:两手拇指腹从下颌中央向两侧外上方滑动,划出一个微笑状;

*头部:两手食、中、无名指指腹从前额发际抚向脑后,最后停在耳后;

*胸部:双手食、中、指腹分别由胸部外下方向内侧上方交叉抚触;

*腹部:两手食、中指腹依次按顺时针方向从右下腹经右上腹、左上腹抚触至左下腹,避开新生儿脐部;

*四肢:双手握住宝宝上臂,交替从近端向远端滑行达腕部,然后在重复滑行过程中节段性用力,挤压肢体肌肉,再从近至远进行抚触手掌、手背,再抚触每个手指,同法抚触下肢; *背部:新生儿俯卧位,双手食、中、无名指腹以脊柱为中点,向外侧滑行,从上到下,然后从上到下抚触脊柱两侧; *臀部:双手食、中、无名指腹从两臀的内侧向外侧作环行滑动。

抚触者抚触时将适量润肤油倒入掌心,然后轻轻地在婴儿的肌肤上滑动,开始动作轻,逐渐稍加压力,边抚触边与婴儿进行感情交流,语言柔和。抚触时注意避开婴儿的乳腺及脐部;因婴儿的注意力不能长时间集中,所以每个抚触动作不能重复太多,以4——6次为宜,总时间为15分钟;抚触过程中要密切观察婴儿反应,若出现哭闹、肌张力提高、肤色发生变化应暂停。

3、脐带的护理

脐带是胎儿的生命线。出生后切断的脐带根部是伤口,脐带内血管没有完全闭死,一旦护理不当导致细菌乘虚而入,可引起脐炎、败血症,危及宝宝的生命。员工应做到脐带未脱落前要保持脐部清洁与干燥,避免尿液弄湿脐部。脐部潮湿或有分泌物时,每天可用75%酒精消毒。脐部有感染应及时提醒客户及早治疗。

4、皮肤的护理

*洗澡:既有利于宝宝皮肤的血液循环,还可以增强对皮肤的感觉刺激,促进感知觉发展。服务人员给新生儿洗澡最好每天一次,喂奶前半小时进行。洗澡时室温在24——28度,水温在36。5——37。5度。还要注意每天给宝宝洗1——2次屁股,每次大便后用温水洗一下,用一块质地柔软、温热的毛巾擦干,敷上爽身粉或婴儿粉。毛巾用过后应洗净、晾干、消毒。 *勤换尿布:尿布宜选用质软、吸水性好的旧棉布或棉织品,尿布外面不要包裹塑料布,每次换尿布时用温开水把新生儿的臀部皮肤洗干净。

*新生儿容易吐奶,员工要给勤洗勤换,否则非常容易造成皮肤炎性发红、糜烂。宝宝的衣服应选用柔软的全棉织,衣着宜宽松,清洁干燥。

5、哺乳的护理

母乳喂养的新观念认为,母乳是宝宝的最佳食品。宝宝出生后半小时就可以初次吸吮母亲的乳汁了,员工要指导乳母尽早开奶,珍惜初乳,多吸吮,按需喂哺。哺乳结束时应抱起宝宝轻拍背部,帮助他把吸吮时吞咽的空气从口中排除,然后让宝宝侧躺一会儿,以防止溢出的奶被宝宝误吸引起的其它疾病。

6、洗澡的护理

给新生儿洗澡应把室温调节好,以24——28度为宜。如果室温达不到,可用浴帘围住保证温度。在洗澡前要把用具准备好,包括浴盆、小毛巾、浴巾、更换的衣服、尿布等。倒入洗澡水,用手背或肘部试水温,水温38——40度。给新生儿洗澡,重点部位是脸、脖子、小屁股以及皮肤的皱褶处。新生儿不要用肥皂,用清水就可以了。新生儿的皮肤暴露在空气中会使他觉得冷,因而员工的动作要快在新生儿脐带没有脱落以前,不能将他放几水中洗澡,以免弄湿脐带。可以将新生儿上下身分开洗,先把新生儿的下身包好,然后用左肘部和腰部夹住新生儿的小屁股,左手掌和左臂托住宝宝的头,这样就可以开始洗了。清洗的第一道工序可以清洗脸部,左手拇指和中指分别堵住新生儿的耳道,用小毛巾沾水,轻拭宝宝的脸颊,眼部由内而外,再由眉心向两侧轻擦前额,洗耳朵时,用手指裹毛巾轻擦耳廓及耳背,不要过深探入鼻孔、耳道进行清洁。把脸擦拭干净就可以洗头了,洗头时将洗头水搓在手上,然后轻柔地在新生儿有上揉洗。有时婴儿头上会出现鳞状斑块,别用指甲去扣,它会自动脱落。洗净头后,再分别洗颈下、腋下、前胸、后背、双臂和手。由于这些部位十分娇嫩,容易糜烂,因此清洗时注意动作要轻。洗完上身后用浴巾包裹住,再把新生儿的头部靠在左肘窝,左手握住新生儿左大腿洗下半身的臀部、大腿根、小腿和脚。要注意清洗皮肤皱褶处。洗完后用浴巾把水分擦干,动作要快,用爽身粉少而匀地扑在皮肤皱褶处,并用碘酒轻擦肚脐。最后给宝宝穿上干净的衣服,用尿布包好。

7、换尿布的护理

换尿布要事先做好准备,快速更换,在冬天时,应该先将尿布放在暖气上捂热,或用手搓暖和后再给宝宝换尿布。换尿布时动作要轻柔,用左手轻轻抓住孩子的两只脚,主要是抓

牢脚腕,把两腿轻轻抬起,使臀部离开尿布,左手把尿布撤下来,垫上摆好的干净尿布,然

后扎好,注意把尿布放在屁股中间,如果拉大便了,应当用换下来的尿布把臀部扛门周围的

大便擦干净,然后用温水清洗,擦的时候要注意,女孩子要从前往后擦,给男孩子擦时,要

看看阴囊上是否沾着大便。

8、更换纸尿裤的护理

更换纸尿裤时,手上应有一块干净纸尿裤、纸尿裤软膏或凡士林油、一块干净的毛巾和

一小盆温水,应确保在开始之前所有东西已准备完毕,千万不要把婴儿独自放在更换台上!

首先除去纸尿裤。如果纸尿裤仅仅是湿了,更换即可,不必擦洗生殖器部位,如果纸尿

裤脏了,则要用毛巾和水来擦干净婴儿的臀部,不必使用肥皂,除非孩子腹泻,单单用水洗

不干净。如有必要,只能使用柔性肥皂(即便柔性

肥皂也会将婴儿皮肤上很重要的自然油消除),接下来,涂一些软膏或凡士林油(有助于

防止潮湿,保护皮肤并有助于清洁),换上纸尿裤。不要用婴儿粉,因为它不能帮助预防或治

疗尿布疹,如果你的孩子将它吸入的话,可能造成危害。

对于新生婴儿,要一直不停地换纸尿裤。但是随着孩子的长大,纸尿裤的更换次数减少,

一般在1)每次喂奶之前或者之后;2)每次大便之后;3)睡觉之前;4)当孩子醒来时;5)

当带孩子外出时更换纸尿裤。

当为孩子更换纸尿裤时,一定要使接头粘住纸尿裤,这是很重要的,如果使用了婴儿护

理产品,如油、粉或沐浴露等,则更要特别注意,这些东西可能会触及接头,使其附着力降

低,在固定纸尿裤时,还要保证你的手指干燥和清洁。

9、红臀(尿布疹)的预防及护理

首先要注意选用细软、吸水性强的纯棉布,最好用白色或浅色的旧床单、被里或棉毛衫

裤来制作尿布。切不可用深颜色的布料,尤其是蓝、黑、红色的粗布,这种布不易吸水,而

且容易擦破宝宝的皮肤。尿布要勤换洗。宝宝尿湿后要尽快更换干净的尿布,换下的尿布要

放在固定的盆或桶里,用中性洗涤液清洗干净,并用开水烫或煮一下,在阳光下晒干再用,

绝不能把尿湿的尿布不经清洗,直接晾干再用,宝宝大便后,最好用温水洗净屁股,尤其是

腹泻的宝宝就更应注意,洗净擦干后可薄薄敷一层婴儿爽身粉,保持小屁股的干爽,最好不

要用塑料布等不透气的材料包在尿布外面,以利湿热散发,减少对皮肤的刺激,如果已发生

臀红现象,这时就不要再用肥皂给宝宝洗屁股,有渗出液时应做湿敷,用温水蘸湿软布或小

毛巾,轻轻敷干宝宝的小屁股,干后可涂抹含有0.5%新霉素的炉甘石擦剂或新霉素的氧化锌

糊剂。

10、培养宝宝良好的睡眠习惯

要给宝宝创造一个良好的睡眠环境,室温适宜、安静,光线较暗,盖的东西要轻、软、干

燥,睡前应先让宝宝排尿,睡前不要让宝宝玩得太兴奋,更不要过分逗弄宝宝,免得宝宝因

过于兴奋、紧张而难以入睡。要培养宝宝自动入睡的习惯,尽量减少大人陪护的时间,要有

固定的睡眠时间和次数,晚上不要惊动宝宝,白天睡眠时间要适宜,以不影响晚上睡眠为宜。

--blocked-- 月嫂的定义以及工作职责

月嫂是近年出现的一种高级保姆,其工作是专门护理“坐月子”时期的母婴。一般来讲,

好月嫂必须持有身份证、健康证、工作证;必须经过正规专业的岗前培训,包括产褥期的生

理心理护理,饮食卫生的安排;还要掌握新生儿喂养、洗澡、抚触和新生儿脐部、臀部护理

的专业知识。好月嫂可以帮你完成家务和母婴护理两方面的内容,同时在坐月子期间让产妇

学会做有经验的新妈妈,价位也有不同层次的,方便选择。

月嫂的服务对象针对新生儿的看护包括五个方面:

1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒;

2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,为宝宝测量体温,观察宝宝大小便,观察宝宝有无身体异常,及时提醒协助治疗,清洗消毒宝宝尿布,洗涤宝宝衣物,消毒奶瓶,晚上陪宝宝睡觉;

3、脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理;

4、常见病护理:对脐带消毒护理;尿布疹、鹅口疮、黄疸等常见病的观察护理;

5、潜能开发:月嫂帮助产妇为宝宝做婴儿操,寓教于乐,锻炼宝宝四肢协调能力,早期智力开发,开发宝宝的潜能,建立良好的生活习惯。

针对产妇的护理也包括五个方面:

1、生活护理:帮助产妇擦洗身子、观察恶露,洗涤产妇衣物,将护理与家务兼顾;

2、专业护理:产褥期观察、护理,产后心理指导,协助母乳喂养、乳房保健护理;

3、乳房护理:乳房清洗按摩,帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇正确的哺乳姿势;

4、营养搭配:为产妇制作营养餐,合理安排产妇饮食;

5、产后恢复操:帮助产妇进行产后恢复操,恢复产妇体形;

6、心理指导:与产妇交流育儿心得,进行心理沟通,避免产后抑郁症的出现。篇四:月嫂岗位要求

第一部分月嫂岗位要求

本章学习目标:

1、了解月嫂的工作内容、级别。

2、了解月嫂的基本素质与技能要求。

3、掌握月嫂的职业道德要求。

第一节月嫂岗位认知

一、月嫂的定义

月嫂是专业护理产妇与新生儿的高级家政人员。她们肩负着一个新生命与一位母亲安全、健康的重任,有些还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下,月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。

二、月嫂的级别

月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂,要求从业者有极强的责任心。按照服务技能,月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。

(一)、初级月嫂

定位初级的服务人员应具备以下技能:

1、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。

2、新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消毒。

(二)、中级月嫂

定位中级的服务人员应具备以下技能:

1、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。

2、新生儿专业护理、新生儿保健。

(三)、高级月嫂

定位高级的服务人员必须具备以下技能:

1、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。

2、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发和启蒙训练。其中,高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。

三、月嫂岗位职责

月嫂的服务对象主要是产妇和新生儿,产妇的护理约占20%,新生儿的护理约占80%,服务的内容以月子护理为主。

(一)产妇的护理

1、产妇日常生活护理(母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、产妇卧室及厨房的卫生)。

2、产妇饮食护理(营养配餐)。

3、产后保健指导(产后恢复按摩、产后心理疏导)。

4、产后疾病预防与护理(产后常见疾病:便秘、恶露不尽、产褥热、伤口感染、乳痛乳涨乳腺炎、产后抑郁等等)。

5、特殊产妇护理(剖腹产产妇、高龄产妇等等)。

(二)新生儿护理

1、新生儿日常生活护理(首先了解新生儿生长发育特点及基本护理要求、新生儿喂养、大小便护理、清洁卫生)。

2、新生儿喂养(母乳喂养、人工喂养、混合喂养)。

3、新生儿专业护理(头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护理、新生儿的抱法、长痱子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等)。

4、新生儿保健(新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等)。

5、新生儿疾病与意外伤害的预防与护理(红臀、黄疸、腹胀、腹泻、发烧、鼻塞、便秘、鹅口疮、肺炎等等)。

6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认知等等)。

第二节月嫂的任职要求

一、月嫂的素质要求

(一)、良好的道德品质

一个人道德品质差,自私自利、虚伪狡猾,就不会有好的精神面貌,更不可能给人留下良好的印象。良好的道德品质,首先是要诚实。诚实是做人的基本品质,应做到表里如一,使人信赖。有的服务人员为了获得别人的好感或满足自己的虚荣心,故作姿态,表现虚伪,这虽然可能一时获得别人的好感,但最终必将因为虚伪而被大家疏远。其次是有正义感。在生活中,要一身正气,不惧邪恶,刚直不阿。

(二)、健康的身体

因为要与产妇和新生儿密切接触,月嫂的健康往往成为雇主最关心的问题。所以,从事月嫂工作,必须具备相关的体检证明。

(三)、具备相应的技能

一般来说,月嫂必须经技能培训合格后才能上岗,培训内容主要包括产妇护理和新生儿护理两部分。产妇护理知识:如产妇的饮食特点及营养搭配知识、产妇起居特点及护理知识、产妇常见病与应对措施等,另外,还要学会教产妇如何做产妇操等;新生儿的护理知识:如了解新生儿的生长发育特点,新生儿

常见病预防及护理(如湿疹、红臀、脐炎等),新生儿抚触知识等。

(四)、良好的人际沟通能力

月子护理工作需要与家庭人员打交道,这就要求月嫂不断提高语言表达能力,学会与家庭成员友好相处,在工作中做到以诚相待,善于与他人协作完成任务,以取得他人的信赖和配合。

二、月嫂的职业道德

职业道德是指从事一定职业的人们,在其特定的工作或劳动中所应遵循的带有职业特点的道德规范的总和。对于月嫂职业,其基本职业道德要求有以下两个方面。

(一)强烈的工作责任感

要有条不紊地做好本职工作,设身处地地为雇主着想,让雇主对自己工作满意,解除雇主的后顾之忧。

(二)对工作有耐心,对人有爱心

对每一个人来说,能做到真诚热心地对待所服务的对象,则会受到他人的欢迎。相反,如果虚情假意,言行不一,不尊重他人,甚至恶语伤人,这些都会使人感到你不能与人为善,而不愿与你相处。

月嫂用自己的善良与爱心真挚地为雇主服务,一定会得到雇主的尊重和欣赏。

三、月嫂的仪表礼仪

注重仪容仪表、礼节礼貌,有助于月嫂更好地开展工作。

(一)、言谈礼仪

1、言谈基本礼仪

(1)、态度诚恳、自然大方、言语和气、亲切、得体。

(2)、对别人的谈话要积极响应。

(3)、说话时要清楚自己的身份。

2、礼貌用语

(1)、问候语。如“您好”、“早上好”、“欢迎您”等,

说话时应表情自然、和蔼、亲切、面带微笑。

(2)、告别语。如“再见”、“欢迎再来”、“明天见”、“一路平安”等,说话态度应真诚。

(3)、答谢语。如“非常感谢”、“劳您费心”、“谢谢您的好意”、“不必客气”、“这是我应该做的”、“我听明白了”、“感谢您的提醒”、“不,谢谢”等。

(4)、请托语。如“请”、“麻烦你帮我个忙”、“请让一下”等。

(5)、道歉语。如“对不起,实在抱歉”、“请原谅”、“失礼了”、“真是过意不去”、“对不起,完全是我的过错”、“对不起,打扰了”、“请不要介意”、“对不起,打断一下”等。

(6)、征询语。如“需要帮忙吗?”“我能为你做些什么吗?”、“你有什麽事吗?”、“这样会打扰你吗?”、“你需要什么吗?”等。说话态度要真诚,语气柔和,让对方感到你的体贴、关心。

(7)、慰问语。如“您辛苦了”、“让您受累了”、“您快歇会吧”、“请好好休息”等。

(8)、祝贺语。如“恭喜您”等。

(二)、仪表礼仪

(1)、仪表是指人的外表,包括人的仪容、服饰、姿态、个人卫生等方面。

(2)、仪表美的基本要求。

一个人的仪容仪表是很重要的。作为一名合格的月嫂,要关注自己的整体仪表,具体要求是:

1) 容貌端正、举止大方;面部洁净,经常梳洗头发,不要有头皮屑,发型要大方,不得使用有浓烈气味的发乳及香水。

2) 着装整洁、打扮得体。不准浓妆艳抹,需要时可化淡妆,不涂指甲油,不要佩戴华贵的饰物,不穿过分暴露、紧身、艳丽的衣服。

4)鞋要保持整洁。

5)饭后漱口,保持口腔清洁、无异味。

6)与人交流时经常保持微笑,表情和蔼可亲。

(三)、仪态礼仪

(1)、仪态是指人在行为上的姿势、气度和风度。姿势是指身体所呈现的样子,而气质、风度则属于内在涵养的文化。

(2)、仪态美的基本要求。在交往活动中,要求站有站相,坐有坐相,举止端庄稳重,

落落大方。包含站姿、坐姿、走势、手势、递物与接物及禁止的动作。

1.站姿

站立应挺直、舒展,要给人一种端正、庄重的感觉。不要歪脖、扭腰、屈腿,尤其是不要蹶臀、挺腹。

2.坐姿

入座时动作应轻而缓,不可随意拖拉椅凳,身体不要前后左右摆动,不要跷二郎腿或抖腿。并膝或小腿交叉端坐,不可两腿分开过大。

3.走姿

与雇主或长者一起行走时,应让雇主或长者走在前面;并排而行时,应让他们走在里侧。不要将双手插入裤袋或倒背着手走路。

4.目光

目光要温和,忌讳歪目斜视。

5.手势

手势是人们交往时最有表现力的一种“体态语言”。能够合理地运用手势来表情达意,会为形象增辉。

月嫂应该避免的错误手势:

①在工作中,用手指对着别人指指点点。

②随便向对方摆手,这种动作是拒绝别人或极不耐烦之意。

③端起双臂的姿势,往往给人一种傲慢无礼或看别人笑话的感觉。

此外,还应避免以下不良的动作习惯:

①反复摆弄自己的手指,有不尊重他人的感觉。

②手插口袋会给人心不在焉的感觉。

③当众搔头、挖耳鼻、剔牙、抓痒、搓泥、抠脚等,都是极不文雅的动作。

(四)、家庭中的一般礼节

(1)、接听电话礼节。

(2)、接待礼仪。

月嫂在雇主家服务时应注意以下礼貌礼仪:

(1)客人来到时,要主动为客人让座,主动为客人提物,为客人准备拖鞋,并主动为客人沏茶(茶水七分满);客人离去时,要主动为客人开门欢送。

(2)客人或雇主讲话时要用心聆听,不可插嘴、抢话,不得与客人或雇主争论,更不可强词夺理。

(3)切忌在他人或食物前咳嗽、打喷嚏,口中有异物及吐痰应去洗手间。使用洗手间时务必将门反锁以免发生误会,用过的卫生巾要用纸包起来再投进垃圾袋内,用过厕所切莫忘记冲洗及洗手。

(4)不得穿睡衣及较暴露的衣服在客厅走动。不要在厨房、客厅梳头,吃饭时应少说话,与他人说话应保持80厘米以上的礼貌距离。

(5)要给雇主及家人更多的私人空间,雇主家人在谈话、看电视时,要主动回避。

(6)不要参与雇主家庭成员的议论,不要相互传闲话,不可搬弄是非。要尊重雇主的家庭隐私,雇主家的任何家庭事情不得告诉他人。

(7)如雇主要求自己入席就餐,必须将所有餐务工作做完方可就餐。

(8)要学用礼貌用语,如您好、谢谢、再见、不客气、没关系等。

(五)、与主人相处的艺术

(1)、入乡随俗。

(2)、尊重隐私。

(3)、不卑不亢。

(4)、讲究信用。

概括的说,月嫂在基本礼仪方面应做到:自尊,但不自傲;活泼,但不轻佻;端庄,但不呆板;自信,但不骄狂;坦诚,但不鲁莽;细腻,但不偏狭;温顺,但不软弱;热情,但不失礼;谦和,但不自卑;机智,但不狡猾。篇五:月嫂的工作职责

月嫂的工作职责

产妇的护理

指导产妇正常哺乳并护理乳房,为奶胀、奶痛的产妇进行乳房按摩、热敷,协助产妇纠正乳头凹陷,护理乳头破裂;掌握产褥期营养配餐,合理膳食,为产妇做营养餐、煲汤;帮助产妇料理生活起居,做好卫生及产后的生活指导,心理疏导,指导母乳喂养,协助产妇进行全身擦浴;观察产妇恶露及伤口恢复情况;

指导产妇产后康复体操,协助体形恢复。

产妇护理的具体工作:

a. 煲汤做饭,科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c. 指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动,帮助产妇恢复体形;

d. 协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

e. 产后心理指导,舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

f. 随时对产妇的身体状况观察、记录,指导产妇预防月子病。

新生儿的护理

科学的母乳喂养指导及良好的饮食睡眠习惯养成;为新生儿洗澡、抚触、做被动操,换尿裤,以促进婴儿脑细胞、视神经等发育,达到提高婴儿智商、情商的效果;

新生儿的体温、大小便观察和脐带、口腔、鼻腔、耳、眼、臀部护理;换洗婴儿尿布、衣服,消毒奶具等,每天为婴儿房间通风,做好清洁工作;

适时添加辅食及婴儿智力开发,建立良好生活习惯;新生儿的生理性黄疸观察和护理;尿布疹的预防和护理。

婴儿护理具体工作:

a. 科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

b. 安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与婴儿的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿换洗衣物、尿布等;

d. 物品消毒,做好脐部护理、臀部护理、皮肤护理,保持干爽,防止感染;

e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便、玩耍等)观察记录,进行生理与病理的观察区分;

f. 早期智力开发训练,帮助婴儿的本能反射,开发婴儿视觉、听觉,与宝宝进行眼神交流,促进语言中枢的发展等,培养婴儿良好的生活习惯。

育儿嫂”的工作主要是做育婴护理,育儿嫂主要针对 0-3 岁的婴幼儿,比月嫂照顾的婴儿岁数更大一些,同时月嫂也主要是照顾月子中的妈妈们。

a. 进行智力和潜能开发,提高婴幼儿的智商;

b. 营养配餐,辅食制作;

c. 为婴幼儿洗澡、抚触、做被动操,进行体能训练,促进婴幼儿健康发育,保护婴幼儿安全;

d. 婴幼儿物品消毒、日常护理及卫生清洁;

e. 培养婴幼儿养成良好的生活习惯,呵护睡眠。

育儿嫂等级上有普通、中级、高级、特级、顶级之分。

月嫂项目策划创业计划书

月嫂项目策划创业计划书 第一章简介 释义 通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身,在京津等地的一般“月嫂” 的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟,相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。 2012年,北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位是每月3957元,高级月嫂最高价位已近每月1 万元。 该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级,级别越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤,初级母婴护理师,要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段,就要求会10种以上营养汤的制作。此外,中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操,进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作,调节好产妇的情绪,会做催乳食品等。 词语来源 2005年以前没有"月嫂"一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。" 月嫂"是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业” 员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。 社会意义 万物发展标志着社会也在不断的向前发展,家政保姆行业分化出月嫂行业标志着社会需求的个性化,标志着产业的分工精细化。 行业现状 月嫂基本上都是流动性的,在中介机构登记后,并没有强制的劳动合同,干得好坏以及时间长短都没有行业标准,基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大,工作排得过满,干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做,就自动退出市场,这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。

选月嫂的注意事项与工任职责

选月嫂的注意事项与工任职责 选月嫂的注意事项与工任职责 一、选月嫂的注意事项 1、是否请月嫂,家人观念要统一。 有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。 2、要明确自己的要求。 3、选择正规家政公司。 选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。 怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。 5、一定要签订合同。 建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。 6、对月嫂进行考核。

在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的'月嫂,可以向公司提出更换要求。 7、及时与月嫂沟通。 产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。 二、月嫂的工任职责 1、新生儿护理: 1)科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要。 2)安抚哭闹婴儿,呵护入眠。 3)定期为婴儿洗澡、按摩、抚触,促进婴儿健康发育。 4)及时为婴儿换洗衣物、尿片。 6)晚上为婴儿喂食、更换尿布、抱睡等。 7)做好婴儿脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染。 8)对婴儿溢奶,呛咳进行指导处理。 9)每日对婴儿食欲、食量、啼哭、体温、口腔、鹅口疮、黄疸、脐部、尿布疹、臀红、大小便、腹泻、便秘等状况进行观察记录并 处理。 11)对新生儿进行智能及体能训练。 2、产妇护理: 1)协助指导产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护, 防止细菌感染。 2)科学、合理安排并制做产妇月子餐,按照产妇的需求,平均 每天5-6餐,平衡营养,促进产妇产后康复及乳汁分泌。

母婴护理员岗位要求练习题(答案)

母婴护理员岗位要求练习题 (答案) -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

母 婴 护 理 员 ︵ 月 嫂 ︶(练习题)

岗 位 要 求 练 习 题 (简答答案)

母婴护理员(月嫂)岗位要求练习题(简答) 1.简述各级别母婴护理员需要具备的技能。 月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂,要求从业者有极强的责任心。按照服务技能,月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。 (一)、初级月嫂 定位初级的服务人员应具备以下技能: 1、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。 2、新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消毒。(二)、中级月嫂 定位中级的服务人员应具备以下技能: 1、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。 2、新生儿专业护理、新生儿保健。 (三)、高级月嫂 定位高级的服务人员必须具备以下技能: 1、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。 2、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发和启蒙训 练。 其中,高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。 2.母婴护理员的职责是什么 (一)产妇的护理 1、产妇日常生活护理(母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、产妇卧 室及厨房的卫生)。 2、产妇饮食护理(营养配餐)。 3、产后保健指导(产后恢复按摩、产后心理疏导)。 4、产后疾病预防与护理(产后常见疾病:便秘、恶露不尽、产褥热、伤口感 染、乳痛乳涨乳腺炎、产后抑郁等等)。 5、特殊产妇护理(剖腹产产妇、高龄产妇等等)。 (二)新生儿护理 1、新生儿日常生活护理(首先了解新生儿生长发育特点及基本护理要求、 新生儿喂养、大小便护理、清洁卫生)。 2、新生儿喂养(母乳喂养、人工喂养、混合喂养)。 3、新生儿专业护理(头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护理、新生 儿的抱法、长痱子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等)。 4、新生儿保健(新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等)。 5、新生儿疾病与意外伤害的预防与护理(红臀、黄疸、腹胀、腹泻、发 烧、鼻塞、便秘、鹅口疮、肺炎等等)。 6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认知等等)。 3.母婴护理员应具备哪些素质 (一)、良好的道德品质

家政服务策划书

家政服务策划书 针对市场要求对位进行个位服务,不做更好只做最好。 月嫂护理包括四大块其中 一、产妇护理 1、生活护理:保持室内空气清新,观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便),清洗、消毒产妇衣物,在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体,照顾产妇饮食。 2、乳房护理:帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房,减轻乳房胀痛,指导产妇正确的哺乳姿势。 3、产后恢复:为恢复产妇体型,指导产妇做好产后恢复操。 4、营养配餐:合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐。 5、心理指导:多与产妇语言沟通,交流育婴心得。 二、新生儿护理 生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。 1、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,体温测量、大小便观察,口腔、黄疸、脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。 2、潜能开发:早期智力开发,婴儿被动操,建立良好的生活习惯。 服务对象:产妇 1、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。 2、专业护理:产褥期观察、护理,产后心理指导,协助母乳喂养、乳房保健护理。 3、健康指导:协助产妇做产褥操,帮助产妇恢复健康。 4、日常服务:产妇营养餐制作,为产妇及婴儿清洗衣物,打扫房间卫生等。 三、全方位护理 1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。 2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,体温测量、大小便观察,口腔、黄疸、脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。 3、潜能开发:早期智力开发,婴儿被动操,建立良好的生活习惯。 服务对象:产妇 4、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。 5、专业护理:产褥期观察、护理,产后心理指导,协助母乳喂养、乳房保健护理。

月嫂求职简历怎么写范文

月嫂求职简历怎么写范文 (女,49岁) 求职位:保姆月嫂 期望薪资:3000-5000元/月 目前职位:保姆 学历:高中 现居住地:广州天河员村 联系电话: 电子邮箱: 工作经验 住家保姆 2006-1至2012-3任职保姆薪资2000-3000元/月工作职责:住家保姆照顾小孩做家务做饭等。(女,45岁) 求职位:月嫂 期望薪资:1000-2000元/月 目前职位:照顾老人 学历:高中以下 工作经验:1-3年 现居住地:西安

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电子邮箱: 自我评价 工作经验 本人住在(火炬开发区)港城花园,年纪53岁,女,身体健康,勤快,有礼貌,会做饭、做清洁、带小孩等。之前一直在老家帮大女儿带 三个小孩,现在搬来和小女儿一起住,家里没有小孩带,在家里也没 什么事做,所以想找一份工。 钟点工、做清洁、带小孩、做饭、带老人都没问题。 有需要请联系我。 本人住在(火炬开发区)港城花园,年纪53岁,女,身体健康,勤快,有礼貌,会做饭、做清洁、带小孩等。之前一直在老家帮大女儿带 三个小孩,现在搬来和小女儿一起住,家里没有小孩带,在家里也没 什么事做,所以想找一份工。 钟点工、做清洁、带小孩、做饭、带老人都没问题。 有需要请联系我。 个人基本信息 求职信 本人拥有多年月嫂和带宝宝的经验(具有月嫂上岗证),上海人,51岁,做事认真负责,有责任心,非常喜欢小孩。 望寻找月嫂或者带宝宝工作,具体如下: 月嫂(住家、做六休一)5000元以上/每月 带宝宝(每天8小时,做五休二)2500元以上/每月 中介勿扰。 工作经历 多年从事月嫂及带宝宝工作,现已退休。

家政服务培训工作总结

家政个人工作总结 我来家政培训班学习有好长段时间了,这段时间我都很认真学习相关家政服务知识。学会了从生活礼仪、为人处事、生活习惯、烹饪常识等方面知识,从而家政专业技能到得到提高。 总结了下怎样做个优秀的家政服务员。 1、要处理好和雇主的关系。 因为家政工作的特殊性,几乎所有的家政服务员为女性。因此,在雇主家,首先要处理好和女主人的关系。 一般的家庭都是女主人作主。因此,处理好和女主人的关系了,你也就成功了一半。家里有什么事记得要 请示女主人。让她觉得你重视她。同时记得要和男主人保持距离,尽量避免单独和男主人共处一室,引起女主人的猜疑。 如果雇主家有小孩,一定要学会处理好和小孩的关系。对小孩要有爱心,有耐心。只要讨小孩喜欢了,你在雇主家的地位又稳定一些了。 2、认真做事,诚心做人。 相信每一个家政服务员在雇主家都是用心服务的。不管你技巧怎么样,都要用心去做。 把雇主家当自己家, 用心做好雇主交待的每一件事。不要有任何怨言,雇主是我们的衣食父母,只有把他们服务得好了,我们才会拿到更加满意的薪水。 有的家政服务员总是这山望着那山高,在雇主家做事三心二意。只要你还没有离开雇主家,就不要抱怨雇主的工资。付出总是有回报的,要学会用发展的眼光来看问题。 3、做错事的时候。

人无完人。每个人都有犯错的时候。犯错后,每个人的表现大不相同。有的人会主动向雇主承认错误。这是很好的。有的人却故意隐瞒错误,还有的人甚至故意推卸责任。这是很不明智的做法。 4、摆正心态 有些家政服务员不能摆正自己的心态要么自卑,要么自负。自卑的家政服务员大多来自闭塞的农村,没见过大世面,认为做家政就是低人一等。在雇主家里事事看雇主脸色,饭也不敢多吃一口。还有的家政服务员则相当自负。这类家政服务员大多从事过多种职业,有的甚至做过不大不小的老板,以前都是自己使唤别人,对别人指手划脚。面对角色的转换,她们大都不能很好地过度和适应,因此产生严重的反抗心理。 这两种心态都严重影响家政工作。家政工作也是一种工作,去年人大会上国家已经把家政纳入职业范围内了。而且现在的家政和以前的有了很大的区别,一般请得起家政服务员的家政首先在经济条件上就要优于一般的家庭。他们大多受过良好的教育,懂得尊重家政服务员,不会把家政服务员往低了看。篇二: 家政服务员培训工作总结 2012年渝北区第二批悦来农转城家政1班培训工作总结班主任石有菊 为贯彻落实我区农转城的有关政策,提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能,满足家政服务市场需求,促进就业, 2012年6月,我校响应号召开展“家政服务工程”培训,对象是从事家政服务工作的失业人员、被征地农民、、其他行业转岗人员,通对他(她)们进行家政服务课程培训,使他(她)们能更好的再就业,同时也通过开展“家政服务工程”提高广大家政人员的从业素质,规范家政服务市场。 (一)家政市场现状 当前,我区家政服务行业的现状是:

母婴护理员岗位要求练习题(答案)

母 婴 护 理 员 ︵ 月 嫂 ︶(练习题)

岗 位 要 求 练 习 题 (简答答案)

母婴护理员(月嫂)岗位要求练习题(简答) 1.简述各级别母婴护理员需要具备的技能。 月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂,要求从业者有极强的责任心。按照服务技能,月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。 (一)、初级月嫂 定位初级的服务人员应具备以下技能: 1、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。 2、新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消毒。 (二)、中级月嫂 定位中级的服务人员应具备以下技能: 1、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。 2、新生儿专业护理、新生儿保健。 (三)、高级月嫂 定位高级的服务人员必须具备以下技能: 1、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。 2、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发和启蒙训练。 其中,高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。 2.母婴护理员的职责是什么? (一)产妇的护理 1、产妇日常生活护理(母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、产妇卧室及厨房的卫生)。 2、产妇饮食护理(营养配餐)。 3、产后保健指导(产后恢复按摩、产后心理疏导)。 4、产后疾病预防与护理(产后常见疾病:便秘、恶露不尽、产褥热、伤口感染、乳痛乳涨 乳腺炎、产后抑郁等等)。 5、特殊产妇护理(剖腹产产妇、高龄产妇等等)。 (二)新生儿护理 1、新生儿日常生活护理(首先了解新生儿生长发育特点及基本护理要求、新生儿喂养、大 小便护理、清洁卫生)。 2、新生儿喂养(母乳喂养、人工喂养、混合喂养)。 3、新生儿专业护理(头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护理、新生儿的抱法、长痱 子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等)。 4、新生儿保健(新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等)。 5、新生儿疾病与意外伤害的预防与护理(红臀、黄疸、腹胀、腹泻、发烧、鼻塞、便秘、 鹅口疮、肺炎等等)。 6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认知等等)。 3.母婴护理员应具备哪些素质? (一)、良好的道德品质 一个人道德品质差,自私自利、虚伪狡猾,就不会有好的精神面貌,更不可能给人留下良好的印象。良好的道德品质,首先是要诚实。诚实是做人的基本品质,应做到表里如一,

月嫂的工作职责

月嫂的工作职责 月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识,还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时,还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后,经过考核,月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以,月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。 一、月嫂职责: 1、照顾产妇。 产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养; 给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染); 做好产妇的健康护理及产期常见病的

预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识; 产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等; 教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位; 做好产妇的心理指导。 2、照顾婴儿。 新生儿的喂养、护理、观察; 给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理; 育儿常识及婴儿用品的消毒等; 婴儿预防接种; 新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作; 掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。 在完成以上服务的基础上,还可以帮产妇做其他家务。

二、注意事项: 1、按预产期时间,要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况,了解分娩医院的地址,做好进家的准备。 2、服务期间,要注意个人卫生,经常剪指甲,不戴任何首饰,以免划伤婴儿。 3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。 4、尽量不为用户买菜、购物,不动现金。 专家提醒家属在雇用月嫂前,应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。 一名月嫂选择得好与不好,直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康,因此月嫂应当具备的条件十分重要。月嫂必须身体健康,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。

后勤保障部岗位职责(月嫂组)

后勤保障部(月嫂)岗位职责 一、月嫂专员 (一)招聘要求 1. 年龄要求30~50岁,限女性 2. 身体健康、吃苦耐劳、形象佳、懂礼仪,会说普通话,懂粤语的优先考虑 3. 热爱母婴护理事业、有责任心、耐心认真、善于与人沟通 4. 能服从公司临时指派的工作并能适应长时间在雇主家住宿。 5. 有月嫂从业资格证、有相关工作者优先 (二)岗位职责 1.遵守公司的各项规章制度,服从公司的工作安排,服从派工部的调动指令。2.上班按规定统一着装,并将工牌端正戴在左胸前保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到。 3.接到派工部服务单后,然后准备好一切月嫂套装用品前往客户服务点。 4. 月嫂主要是要负责照顾好产妇和新生婴儿。 5. 每天必须写工作日记,记录每一天宝宝的各方面情况,全面了解宝宝生活规律,合理安排作息时间。 6. 新生儿的喂养、护理、观察。 7. 给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理。 8. 新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作。 9. 掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。在完成以上服务的基础上,还可以帮产妇做其他家务。 10. 产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜样式,注意产妇的饮食营养。给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染) 11. 做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识。 12. 教产妇做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位,做好产妇的

心里指导,预防产后抑郁。 13. 培训家长育儿常识及婴儿用品的消毒等家庭必备的常识。 14. 在服务期间不准私自拿服务客户的任何物品,,如发现分别给予罚款赔偿并赔偿 15. 按照公司标准流程完成时间内月嫂工作后,要向派工部汇报,听从派工部的安排为服务下一个客户做好充足的准备。并进行交接班工作。 16.在服务客户的工作时间内,必须严格按照公司的标准工作流程操作,该从什么流程步骤做起什么工序结尾必须有标准,严格过程中偷工减料,虚报隐瞒。 17.在服务客户期间要听取对方的意见,做到有的放矢,严禁由于个人情绪跟对方闹矛盾,要时刻保持微笑的服务态度。 18.在工作时间内不允许干私活,不能做与工作无关的事情。 二、月嫂主管: (一)招聘要求 1. 年龄40岁以下,限女性 2. 身体健康、吃苦耐劳、形象佳、懂礼仪,会说普通话,懂粤语的优先考虑 3. 熟悉基本的电脑操作、管理能力强 4:热爱母婴护理事业,有责任心,耐心认真,善于与人沟通 5:至少有三年以上月嫂从业证和一年以上管理经验 (二)岗位职责 1.遵守公司的各项规章制度,服从公司的工作安排,服从派工部的调动指令。2.上班按规定统一着装,并将工牌端正戴在左胸前保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到。 3.接到派工部服务单后,合理调度和安排合适的月嫂人员到雇主家服务。 4. 定期收集下派月嫂的工作记录和进度,定期家访客户,致力于提高服务质量和提高雇主的体验度。

我国护工行业的现状与未来走向

我国护工行业的现状与未来走向 本文综述了我国护工行业的现状与未来走向,侧重介绍目前护工行业在护理工作中体现的作用以及社会环境,与过去护工的基本职责作出比较,分析了未来护工行业的可预期发展趋势与影响因素,指出目前护工行业所缺乏的监督管理及其他方面问题,提出对于护工行业发展有利的意见与建议,望有助于进一步提高护理工作水平与质量。 标签:护工;管理现状;行业发展 自2010年卫生部开展”优质护理服务示范工程”以来,经过不断探索与完善,我国护理工作水平取得明显提高,各医院相继开展优质护理服务项目以来备受好评,成效显著。在坚持”以患者为中心”的指导思想下,护工在临床护理工作中的表现日益突出,对于提高护理工作质量的作用与日俱增。 以我国国情所示,由于人口基数大,患者数目相对较多,而护理专业受诸多条件所限,人员流动量大,流失快,经专业培训后放弃从事护理工作的也大有人在,以至护士资源明显缺乏,供不应求,护工行业应运而生。众所周知,以往护工受雇于患者,给予患者基本的陪护,承担患者的生活护理及部分简单护理工作,一定程度上减少了护士的工作量,缓解了护士资源匮乏的困境[1]。随着护理水平的不断发展,对于护工在护理工作中的要求及定位逐步扩展,已不局限于以往的基本工作。本文就护工行业在我国现今护理工作中的现状、可发展预期及护工在护理工作中的影响因素进行综述,从而有助于进一步贯彻我国卫生部方针,改善护理服务的质量,提高护理工作水平。 1 护工在护理工作中的基本现状 1.1 具备基本护理知识与技能由于护工在临床工作中的特殊性,使他们通过短期的岗前培训,学习、观察护士在工作中的操作,透过不同途径了解护理知识,结合自身的经历总结经验,掌握了基本护理的知识与部分相关技能。具体体现在熟练的护工可以独自完成对患者基本生命体征的监测,懂得借助仪器给患者测体温,量血压,测血糖等并进行记录,能够及时的发现患者的病情转变并向护士作出汇报。此外还能配合护士完成诸如更换床单,改变患者体位,使用外用药物,记录饮食摄入量,大小便量和呕吐物量等非技术性护理工作。 1.2 工作强度大,工作时间长都说科技是把双刃剑,随着科技的发展,各种新的系统疾病及严重外伤也随之而来。重病患者的生活无法自理,术后的患者行动不便,家属工作之余无暇顾及,他们求之若渴的正是护工的鼎力相助。基本上所有重病患者身边都要有一个护工,对患者进行一对一全天候的生活护理,各种搬搬抬抬,瞻前顾后的情况多不胜数,体力活繁重,休息时间少,工作强度大。而同一病房里一个护工兼顾数个患者的情况也是随处可见。 1.3 社会需求量大,供不应求正值护工行业逐定位为一项护理服务产业发

高级母婴护理师(金牌月嫂)岗位职责

高级母婴护理师(金牌月嫂)岗位职责 一、岗位职责高级母婴护理师不同于护士和保姆,其职责除了为新生儿和产妇生活提供照护,还应该包括一下几个方面: 1、产妇和新生儿的生活起居照顾,包括换洗,清洁、饮食、喂养和安抚。 2、产妇常规营养餐的制作。 3、正确母乳喂养方法的指导。 4、对产妇乳房实施护理,并正确指导保养方法。 5、产妇及新生儿常见疾病的观察、辨别和正确处置。 6、产妇常规保健按摩及护理,指导产妇练习产后操。 7、新生儿游泳、抚触,新生儿脐带消毒。 8、婴儿早教及安抚。 9、产妇心理疏导及快乐诱导。 10、督导需要用药的产妇按时服药及就医。 二、上岗注意事项无论是为产妇还是婴儿提供护理服务,专业母婴护理人员上岗或操作前都必须注意以下事项。 1、面试或初次与客户见面时,要像客户展示证件,并双手送递。 2、上岗或者操作前,要沐浴更衣,不能佩戴首饰及手表,不能化妆。 3、手机设置成震动状态,并且不能边抱还在边接听手机。 4、不要打听客户的家庭情况。

5、进入客户卧室时,要轻敲门示意。 6、不能旁敲侧击索要红包。 7、每天要认真填写工作记录单。 8、工作环境有变化及婴儿、产妇出现异样时,要及时告知家属及上级主管。 9、要记住:每次上岗对于自己是第N次;对客户来讲,是他们第一次的来接受服务。所以,永远要饱含激情的对待她们生命中的第一次,不能够有丝毫懈怠。 三、湖南佳润护理,能为您提供满意的母婴护理师服务和母婴护理指导建议,同时也能提供科学的母婴护理技能培训,欢迎您通过微信公众号“佳润护理”和我们联系并沟通了解。 四、词条解释 释义 通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身,在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6-15之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟,相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。2012年,北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位是每月3957元,高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年,北京的月嫂价格平均已经超过万了。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级,级别越高,

月嫂岗位职责

月嫂岗位职责. 月嫂的工作职责 月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换

尿布等生活护理常识,还要掌握宝宝按 摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时,还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后,经过考核,月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以,月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨

询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。 一、月嫂职责: 1、照顾产妇。 产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养; 给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感);染. 做好产妇的健康护理及产期常见病的 预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产

后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识; 产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等; 教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位; 做好产妇的心理指导。 2、照顾婴儿。 新生儿的喂养、护理、观察; 给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理; 育儿常识及婴儿用品的消毒等;婴儿预防接种; 新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿;工作 掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。在完成以

上服务的基础上,还可以帮产妇做其他家务。 二、注意事项: 1、按预产期时间,要提前主动与用户联系 并询问产妇产前的准备情况,了解分娩医院的地址,做好进家的准备。 2、服务期间,要注意个人卫生,经常剪指甲,不戴任何首饰,以免划伤婴儿。 3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活 用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。 4、尽量不为用户买菜、购物,不动现金。

月嫂岗位要求

第一部分月嫂岗位要求 本章学习目标: 1、了解月嫂的工作内容、级别。 2、了解月嫂的基本素质与技能要求。 3、掌握月嫂的职业道德要求。 4、掌握月嫂职业工作须知。 第一节月嫂岗位认知 一、月嫂的定义 月嫂是专业护理产妇与新生儿的高级家政人员。她们肩负着一个新生命与一位母亲安全、健康的重任,有些还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下,月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。

二、月嫂的级别 月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂,要求从业者有极强的责任心。按照服务技能,月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。(一)、初级月嫂 定位初级的服务人员应具备以下技能: 1、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。 2、新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消 毒。 (二)、中级月嫂 定位中级的服务人员应具备以下技能: 1、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。 2、新生儿专业护理、新生儿保健。 (三)、高级月嫂 定位高级的服务人员必须具备以下技能: 1、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。 2、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发 和启蒙训练。 其中,高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。 三、月嫂岗位职责 月嫂的服务对象主要是产妇和新生儿,产妇的护理约占20%,新生儿的护理约占80%,服务的内容以月子护理为主。 (一)产妇的护理

1、产妇日常生活护理(母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、 产妇卧室及厨房的卫生)。 2、产妇饮食护理(营养配餐)。 3、产后保健指导(产后恢复按摩、产后心理疏导)。 4、产后疾病预防与护理(产后常见疾病:便秘、恶露不尽、产褥 热、伤口感染、乳痛乳涨乳腺炎、产后抑郁等等)。 5、特殊产妇护理(剖腹产产妇、高龄产妇等等)。 (二)新生儿护理 1、新生儿日常生活护理(首先了解新生儿生长发育特点及基本护 理要求、新生儿喂养、大小便护理、清洁卫生)。 2、新生儿喂养(母乳喂养、人工喂养、混合喂养)。 3、新生儿专业护理(头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护 理、新生儿的抱法、长痱子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等)。 4、新生儿保健(新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等)。 5、新生儿疾病与意外伤害的预防与护理(红臀、黄疸、腹胀、腹 泻、发烧、鼻塞、便秘、鹅口疮、肺炎等等)。 6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认 知等等)。 第二节月嫂的任职要求 一、月嫂的素质要求

产科岗位职责

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 岗位职责 1、接受公司的监督检查与日常考核,完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会,并做好纪要。 3、督查在岗月嫂日常工作(员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等)。 4、及时做好产科入户签单工作,并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。 6、组织本部文化活动,积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计(月嫂工作具体时间)。 8、每天收集新生产产妇信息,同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核,护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系,及时上报领导。

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程 1、上午8 : 00——8:30准时参加公司早会,并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。 2、上午8 : 30——11:00到产科病房查房一次,沟通客户、签单、收费等; 3、上午11 : 00——12:00协助月嫂做好服务,指导新员工上岗以及监督质量; 4、中午12 : 00——13:30回工作室吃午餐、休息; 5、下午13 : 30——15:30产科查房一次,收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题; 6、下午15:30——17:00整理当日合同、派工单及收据,核算财务,做好月嫂的绩效考核; 7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况,并做好次日工作安排; 8、17:30下班回家

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 薪酬绩效考核制度 月工资:基本工资+绩效奖励 1、基本工资:2000元 1、绩效奖励: 产科每签一个A类单,公司奖励5元绩效,签订一个B 类单,公司奖励10元绩效,同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励,该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核。(注:A类:小于一天,B类:大于等于一天)

月嫂行为规范

要讲文明、礼貌,作有文化、有知识、有教养的现代人。一定要使用文明优雅的语言,不能讲粗话、脏话、荤话、怪话、气话。多用礼貌用语,如:“请”“您好”“谢谢”“打扰”“对不起”等等。另外,在交谈中也要注意原则,以诚相待,不搬弄是非,不挖苦取笑对方,在对方发表议论时要聚精会神地倾听,不随意插话,使对方感觉到你对他(她)的尊重,也体现了自己的修养。对于客户家的事情不要参与议论,也不外传。 良好的职业道德和行为规范是工作质量的基础,希望在今后的母婴护理服务工作中,把母婴保健护理知识正确的运用到实践工作中去。热情、耐心、细致地为客户服务,做到四勤,即:“嘴勤、眼勤、腿勤、手勤”。 1. 爱岗敬业,优质服务 爱岗敬业,优质服务,是社会主义职业道德的最重要的体现,是对从业人员的基本要求 2. 热爱儿童,尊重儿童 尊重儿童,主要是尊重儿童生存和发展的权利,尊重儿童的人格和自尊心,用平等和民主的态度对待每一个儿童,满足每一个儿童和合理要求 温馨提醒:不能擅自给孩子用药,在用药时一定要经过家长的同意,方可用药。待宝宝如亲生孩子一样对待, 3. 遵纪手法,诚实守信 遵纪手法是每个从业人员必须具备的最起码的道德要求,也是衡量一个从业人员道德水平的尺度。 诚实守信是做人的根本,是中华民族的传统美德,也是优良的职业作风。

)遵纪守法,文明执业 文明执业是社会主义职业道德必然要求,也是职业发展的客观需要,月嫂进雇主家庭后,应处理好与家庭成员的关系,文明礼貌地对待所服务家庭中的每一个人;另一方产妇家庭内部发生矛盾时,不要参与其中,必要时可以适当做劝解。努力做好本职工作,即更好地为母婴服务。 (二)自强不息,诚实守信 月嫂服务需要自尊、自爱、自立、自强。在工作中应特别注意解决好以下面的问题:第一,克服心理障碍,走出观念的误区和心理阴影。第二,月嫂服务员应加强学习,转变观念,提高自身素质,在谋生存求发展。要转变为母婴服务是的人一等的观念,克服洗尿布,做饭睡都能干盲从心理。要认识到月嫂服务这一职业幷不是一简单的工作,它不仅需要有较高的道德品质,文化素质,而且要有丰富的母婴护理知识和做饭煲汤的技能、技巧。要不断丰富自己的文化,掌握相应的科学技术。 诚实守信是一种品质,具有这种品质的人,会给人一种靠得住,信得过的感觉。从事月嫂服务工作需要具备这种品质的人。 (三)热情和蔼,勤奋好学 1、对产妇热情和蔼,对婴儿富有爱心及时正确地指导产妇度过产褥期幷做好母婴护理工作,忠诚本分,这是月嫂服务人员的行为规范。 2.勤奋好学,精益求精月嫂在母婴护理的过程中,不论是洗衣’

母婴护理月嫂协议书 (2)

母婴护理月嫂协议书 甲方(客户)姓名:电话: 住址: 乙方(月嫂)姓名:身份证号: 电话: 住址: 甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议: 第一条:乙方为甲方亲属提供月子期( 30天) 护理工作,具体包含:1、新生儿母亲护理(指导母乳喂养、做好乳房护理、观察恶露,膳食月子餐的调配,协助产妇进行个人卫生清洁)。 2、新生儿护理(母乳及混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理、臀部护理,随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察。 第二条:乙方遵守协议,做好个人的清洁卫生,做到守时守信,尽心尽责的为客户服务。 第三条:30天为1个月,每月工作时间26天,一个月有4天休息。 1、预产期为2017年12月30日,届时按新生儿出生日期为准。 2、由于乙方工作性质特殊,需24小时不间断对母婴进行护理,为了乙方健康,甲方应安排乙方合理的休息时间,保证乙方全天食宿条件和足够的睡眠时间,配合乙方做好工作和提供协助。 第四条:月嫂有享受国家法定节假日的权利,(法定假期如:元旦、清明、五一、端午、中秋各一天,国庆、春节各三天,共十一天),

若甲方不给乙方放假,需给予一定补偿。若甲方给乙方放假,补偿费可免,若甲方既不给乙方放假又不支付补偿费,则应减少乙方工作日。第五条:服务费用:乙方服务期满后甲方及时支付服务费,大写(人民币):,小写:元,不得无故拖欠,现预收甲方定金,大写(人民币):,小写:元。中途如无故辞退乙方,需支付乙方全月工资。 第六条:甲方不得随意扣除乙方酬金,不得随意更改和增加服务项目(遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%,特殊婴儿另增工资50%,遇双胞胎另增工资70%)。工作中,甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。 第七条:合同履行期间,如发生无法预料的: 1、乙方在服务期间(包括路途中),甲方为乙方投保雇主责任险。 2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方的损失,由乙方承担相关的责任,赔偿甲方损失。 第八条:甲方家庭人员中如有传染病的,应提前告诉乙方,做好必要的防护措施,若由甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的,乙方患病期间所有的医药及护理费用由甲方负责。 第九条:本合同经双方协议签订后,甲方所付订金不退。本合同一式两份,自双方签字之日起起效,到期后自行终止,甲乙双方各持一份,同具法律效力。 此页无签署页

月嫂的定义以及工作职责

月嫂的工作范围 婴儿科学喂养,生活料理,洗澡、抚触、脐带护理、眼、耳、鼻、皮肤护理、生理与病理的观察区分;洗尿布、洗衣服;新生儿的人工喂养及潜能开发和启蒙训练;新生儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。产妇生活料理,营养配餐、煲汤做饭、合理营养、少食多餐、恢复体力不发胖;协助产妇沐浴、洗衣及卧房清理。乳房护理、指导新妈妈哺乳;恶露观察、指导产妇预防月子病;产后心理疏导;产后恢复护理,协助产妇做产后保健操;婴儿房间卫生的清洁等。(月嫂上门时间可根据产妇生产情况自行调节) 月嫂行为规范 一、仪容、仪表、整洁大方。 二、注意个人卫生(头发、体味、指甲等),禁止戴首饰,禁用化妆品,注意服装。 三、不乱拿乱用用户东西;不用客户家庭电话,不能当着客户打私人电话。 四、要礼貌待人(用户的朋友、亲属、老人等) 五、谈吐得体,不在背后非议他人(用户的亲朋等) 六、不可透露用户家庭隐私。 七、用心照顾服务对象。 八、与客户产生冲突时,不可反驳指责,不可动手,要与客户讲明道理(理由)或联系公司解决。 九、如遇双方无法沟通时要与工作人员商议。 十、要做到“五心”;对他人有爱心;做事用心;对服务对象有耐心;对服务对象用真心;对自己要有信心。 十一、注意工作细节。 十二、上岗时自备生活用品。 十三、工作时间不做私事,如遇特殊情况必须向客户说明。 十四、注意家庭安全(家电使用),避免意外损伤。 十五、记录工作的内容和婴儿状况。 孕产、新生儿护理要点 一、妊娠期护理 1、孕妇的心理护理 在最后一个月中,孕妇的心绪往往集中于以下几个问题: 1)对产痛的顾虑,在平时的耳濡目染预感分娩将是很痛苦与艰难的过程。 2)担心是否发生难产,是否因难产而手术,手术的效果与安全性等。 3)考虑婴儿会怎样,会不会畸形等等。 针对这些心理家人要给予解释、宽慰,生活上要给予体贴和照顾,心理上更要关心、开导与帮助。 2、健康指导 孕妇避免去人多、空气浑浊的公共场所,以免传染疾病并影响胎儿。用药要有医生指导。生活应有规律,应保证充足的睡眠和适当的户外活动。一般可以照常工作和劳动,妊娠8个月后应避免重体力劳动。睡时应多取左侧卧位,以促进子宫、胎盘的血液循环,利于胎儿生长发育并减轻下肢浮肿。妊娠最后2个月应避免盆浴,宜淋浴或擦浴。 3、乳房的护理 孕妇从妊娠6个月开始每日用毛巾擦乳头,直到分娩,以清除乳头积垢并使乳头皮肤坚韧,避免产后哺乳时发生皲裂,如乳头扁平或凹陷,应经常用手指轻轻向外牵拉,以利产后哺乳。 4、饮食护理 给孕妇的饮食应多样化,易消化吸收并富含蛋白质、维生素等有营养的食物,宜稍淡,应避免吃刺激性食物。 5、分娩准备 预产前2周随时有发动分娩的可能,孕妇及家属及早做好住院分娩的准备,以免临时忙乱。首先要做好思想准备,其次是物质方面的准备,特别是产妇的日常用品,包括内衣、拖鞋、卫生带、卫生巾、胸罩、吸奶器、洗漱用具、碗筷食具、点心红糖等。另外产妇的生育证、病历、妊娠日记、各项化验单、特殊检查报告单等也要协助带好,婴儿所需的物品也要准备好。 二、产褥期护理 1、产妇的心理护理

客户档案管理制度及操作细则

江门市拓达电子有限公司 客户档案管理制度及操作细则 一、总纲 1)客户档案管理是企业营销最基础的、也是最持续的管理动作和内容之一,其目的就是要保证客户的有效占有与利用,严防客户的流失。 2)完善公司潜在客户及存量客户的档案信息,建立完整的业务成交追溯系统,为公司营销决策层提供及时、真实、有效的数据分析基础,特制定该《客户档案管理制度及操作流程》。 二、范围 上述“客户的档案信息”主要包括客户的背景资料、成交合同及记录、顾客投诉、技术服务支付过 程及顾客满意度管理等。 三、客户档案管理的重要作用 1)提高助销能力。要让客户档案成为帮助销售人员争取销售机会,提高成交效率的武器,因此必须依靠档案管理使销售人员形成特有的销售套路。 2)固化操作动作。要能够实时的帮助销售人员记录销售信息,并能够通过填写这些信息,指导销售人员熟练掌握销售进攻的惯常动作及线路。 3)提升客户管理能力。要能够通过客户档案对客户质量、客户问题、销售阶段进行分析,并优化销售动作及未来的客户结构。 4)提高管理准确性。对于销售人员的指导与管理,必须建立在客户发展的基础上,因此,客户档案是最能够支持这方面管理动作的工具。 5)提高客户的有效传承。档案要详细记录客户决策信息及关键商务过程,以便能够实现企业内部的传承过程。

四、职责 1)营销总监办负责客户档案管理、成交合同及记录、产品质量跟踪、客户关系维护、顾客投诉处理、顾客满意度调查等组织工作; 2)各事业部及助理职能部门具体负责营销总监办分配的相关工作。 五、一个客户开设一个专属档案,由总监助理负责管理。 六、客户档案的使用与保密 1)客户档案是营销总监办市场管理与合同评审的重要参考内容,尤其是在与顾客签定购销合同时,相关人员应查阅客户的档案资料; 2)客户档案资料是公司的重要保密资料,未经总经理授权,非相关人员不得查阅。相关人员查阅但不许外传,否则公司有权进行责任追究。

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