财务分析与绩效评价
财务分析与绩效评价的关系
财务分析与绩效评价的关系在现代商业环境中，财务分析和绩效评价是企业管理中不可或缺的两个方面。
财务分析是通过对企业财务数据的收集、整理和分析，来评估企业的财务状况和经营绩效的一种方法。
而绩效评价则是通过对企业整体绩效和个体绩效的评估，来衡量企业的经营效果和员工的工作表现。
财务分析和绩效评价之间存在着紧密的联系和相互影响。
首先，财务分析是绩效评价的重要依据之一。
通过对企业财务数据的分析，可以了解企业的盈利能力、偿债能力、运营能力等方面的情况，从而评估企业的经营绩效。
例如，通过分析企业的利润表和资产负债表，可以计算出企业的盈利能力和偿债能力的指标，如净利润率和资产负债率等。
这些指标可以作为评估企业绩效的重要参考，帮助企业管理者了解企业的经营情况并做出决策。
其次，绩效评价也可以为财务分析提供参考和补充。
绩效评价不仅包括财务指标的评估，还包括非财务指标的评估，如员工满意度、客户满意度等。
这些非财务指标可以提供一些财务数据无法反映的信息，对于综合评价企业的绩效和发展潜力具有重要意义。
例如，一个企业的财务数据可能表明其盈利能力较强，但如果员工和客户的满意度较低，那么企业的长期发展可能会受到影响。
因此，绩效评价的结果可以为财务分析提供更全面的信息，帮助企业管理者更好地了解企业的发展状况。
此外，财务分析和绩效评价之间还存在相互促进的关系。
财务分析可以为绩效评价提供数据支持，帮助评价者更准确地评估企业的绩效。
而绩效评价则可以为财务分析提供目标和指导，帮助企业管理者更好地利用财务数据来评估企业的经营状况。
例如，如果一个企业的绩效评价结果表明其员工的工作表现较差，那么企业管理者可以通过财务分析找出原因，如是否存在成本过高或者收入不稳定等问题，从而采取相应的措施来改善绩效。
综上所述，财务分析和绩效评价在企业管理中是相互关联、相互促进的。
财务分析为绩效评价提供了重要的数据支持，而绩效评价则可以为财务分析提供更全面的信息和目标。
财务分析与绩效评价
财务分析与绩效评价一、引言财务是企业经营活动中的重要组成部分，通过财务分析可以深入了解企业的财务状况和经营情况，进而对企业的绩效进行评价。
本文将围绕财务分析与绩效评价展开论述。
二、财务分析1. 财务分析的概念及目的财务分析是指对企业的会计数据和财务报表进行定量和定性的分析，以揭示企业的经营状况、盈利能力、偿债能力和发展潜力，为决策提供依据。
其目的是为了了解企业的财务状况和经营情况，提供有用的信息用于决策。
2. 财务分析的方法（1）横向财务分析：通过比较企业在不同时间点的财务指标，从而了解企业的发展趋势和变化情况。
（2）纵向财务分析：通过比较企业与同行业其他企业的财务指标，从而了解企业的相对竞争力和市场地位。
（3）比率分析：通过计算和对比企业的财务比率，包括盈利能力指标、偿债能力指标、成长性指标等，来评估企业的财务状况和经营绩效。
三、绩效评价1. 绩效评价的概念及意义绩效评价是对企业或个人在一定时期内所取得的经济、社会和环境效益进行量化和评估的过程，它可以客观地反映出企业或个人的综合能力和业绩。
绩效评价的意义在于为企业提供改进和优化经营管理的方向和依据。
2. 绩效评价的方法（1）财务指标法：通过对企业的财务数据进行评价，包括利润总额、销售收入、资产收益率等。
（2）非财务指标法：基于企业的非财务指标进行评价，如市场占有率、产品质量、客户满意度等。
（3）综合评价法：综合运用财务指标和非财务指标对企业进行绩效评价，综合考虑企业的经济效益和社会效益。
四、财务分析与绩效评价的关系1. 财务分析为绩效评价提供依据财务分析的结果可以为绩效评价提供重要的数据指标。
绩效评价的目的之一是评估企业的财务状况和经营绩效，而财务分析可以通过计算和对比财务指标，客观地反映出企业的财务状况，为绩效评价提供依据。
2. 绩效评价促进财务分析的提升绩效评价的需求，推动了财务分析方法的不断创新和提升。
企业在进行绩效评价时，需要多角度、全面地考察企业的经营情况，这就要求财务分析方法要趋于全面、准确，能够体现出企业的实际情况。
财务绩效评价报告分析(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对某公司近三年的财务绩效进行综合评价和分析。
通过分析公司的财务报表，评估其盈利能力、偿债能力、运营能力和成长能力，为管理层提供决策依据，并为投资者提供参考。
二、公司简介某公司成立于20XX年，主要从事XX行业产品的研发、生产和销售。
公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已成为行业内的领军企业。
三、财务报表分析（一）盈利能力分析1. 毛利率分析近三年，公司毛利率呈逐年上升趋势。
2020年毛利率为30%，2021年上升至35%，2022年进一步上升至40%。
这表明公司产品定价能力较强，成本控制能力良好。
2. 净利率分析公司净利率也呈逐年上升趋势。
2020年净利率为15%，2021年上升至18%，2022年进一步上升至20%。
这说明公司盈利能力不断增强，盈利质量较高。
（二）偿债能力分析1. 流动比率分析公司流动比率逐年上升，2020年为1.5，2021年为1.8，2022年为2.0。
这表明公司短期偿债能力较强，能够满足日常经营活动的资金需求。
2. 速动比率分析公司速动比率也呈逐年上升趋势，2020年为1.2，2021年为1.5，2022年为1.8。
这说明公司短期偿债能力进一步增强，能够应对突发事件。
（三）运营能力分析1. 存货周转率分析公司存货周转率逐年上升，2020年为4次，2021年为5次，2022年为6次。
这表明公司存货管理能力较强，存货周转速度较快。
2. 应收账款周转率分析公司应收账款周转率也呈逐年上升趋势，2020年为10次，2021年为12次，2022年为15次。
这说明公司应收账款回收速度加快，坏账风险降低。
（四）成长能力分析1. 营业收入分析公司营业收入逐年增长，2020年为1亿元，2021年为1.2亿元，2022年为1.5亿元。
这表明公司市场竞争力较强，业务发展势头良好。
2. 净利润分析公司净利润也呈逐年增长趋势，2020年为1500万元，2021年为1800万元，2022年为2000万元。
财务指标分析与绩效评价
财务指标分析与绩效评价在现代商业世界中，财务指标分析和绩效评价是企业管理中不可或缺的重要工具。
通过对财务数据的分析，企业可以评估其经营状况、财务健康状况以及业绩表现，并据此制定相应的战略和决策。
本文将探讨财务指标分析与绩效评价的概念、重要性以及常用的指标和方法。
一、财务指标分析的概念和重要性财务指标分析是指通过对企业财务数据的收集、整理和分析，以评估企业的财务状况、经营绩效和风险水平的一种方法。
它可以帮助企业了解自身的财务健康状况，发现潜在的问题和风险，并及时采取相应的措施来提高企业的经营效益和盈利能力。
财务指标分析的重要性体现在以下几个方面：1. 评估经营状况：通过分析企业的财务数据，可以了解企业的盈利能力、偿债能力和运营能力等方面的情况，从而评估企业的经营状况。
2. 发现问题和风险：财务指标分析可以帮助企业发现潜在的问题和风险，例如财务欺诈、资金流动性不足等，以便及时采取措施来解决这些问题。
3. 制定战略和决策：财务指标分析可以为企业的战略和决策提供依据，例如确定产品定价、资本投资、融资方式等。
二、常用的财务指标和分析方法1. 盈利能力指标：盈利能力是企业经营的核心目标之一，常用的盈利能力指标包括毛利率、净利率、营业利润率等。
通过分析这些指标，可以评估企业的盈利能力和利润质量。
2. 偿债能力指标：偿债能力是企业的重要财务指标之一，常用的偿债能力指标包括流动比率、速动比率、负债比率等。
通过分析这些指标，可以评估企业的偿债能力和债务风险。
3. 资本运营能力指标：资本运营能力是衡量企业资本使用效率的指标，常用的资本运营能力指标包括总资产周转率、固定资产周转率等。
通过分析这些指标，可以评估企业的资本运营效率和资产利用效果。
4. 现金流量分析：现金流量是企业经营的生命线，通过对现金流量的分析，可以评估企业的现金流量状况和资金运作情况，以及预测企业的偿债能力和发展潜力。
5. 绩效评价方法：绩效评价是对企业绩效进行定量或定性评估的方法，常用的绩效评价方法包括财务比率分析、绩效评分卡、经济附加值等。
财务工作绩效分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在全面分析公司财务工作在报告期内的绩效表现，包括财务状况、经营成果、现金流量等方面。
通过对财务数据的深入分析，评估公司财务管理的有效性，发现存在的问题，并提出相应的改进措施，为管理层提供决策依据。
报告时间范围：[报告期]报告撰写单位：[公司名称]报告撰写人：[报告撰写人姓名]二、财务状况分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析报告期内，公司总资产为[金额]，较上期增长[增长率]。
其中，流动资产占比[百分比]，非流动资产占比[百分比]。
流动资产中，货币资金占比[百分比]，应收账款占比[百分比]，存货占比[百分比]。
非流动资产中，固定资产占比[百分比]，无形资产占比[百分比]。
（2）负债结构分析报告期内，公司总负债为[金额]，较上期增长[增长率]。
其中，流动负债占比[百分比]，非流动负债占比[百分比]。
流动负债中，短期借款占比[百分比]，应付账款占比[百分比]，预收账款占比[百分比]。
非流动负债中，长期借款占比[百分比]，长期应付款占比[百分比]。
（3）所有者权益分析报告期内，公司所有者权益为[金额]，较上期增长[增长率]。
其中，实收资本占比[百分比]，资本公积占比[百分比]，盈余公积占比[百分比]，未分配利润占比[百分比]。
2. 盈利能力分析（1）营业收入分析报告期内，公司营业收入为[金额]，较上期增长[增长率]。
主要原因是[原因分析]。
（2）毛利率分析报告期内，公司毛利率为[百分比]，较上期提升[提升幅度]。
主要原因是[原因分析]。
（3）净利率分析报告期内，公司净利率为[百分比]，较上期提升[提升幅度]。
主要原因是[原因分析]。
三、经营成果分析1. 营业收入分析报告期内，公司营业收入实现[金额]，较上期增长[增长率]。
主要原因是[原因分析]。
2. 营业成本分析报告期内，公司营业成本为[金额]，较上期增长[增长率]。
主要原因是[原因分析]。
3. 利润分析报告期内，公司实现净利润[金额]，较上期增长[增长率]。
财务分析在企业绩效考核中的应用有哪些
财务分析在企业绩效考核中的应用有哪些在当今竞争激烈的商业环境中，企业绩效考核对于衡量企业的运营效果、激励员工的积极性以及制定未来的发展战略具有至关重要的作用。
而财务分析作为一种有效的管理工具，能够为企业绩效考核提供有力的支持和客观的依据。
本文将详细探讨财务分析在企业绩效考核中的应用。
一、财务分析为绩效考核提供量化指标财务分析通过对企业财务数据的处理和解读，能够为绩效考核提供一系列量化的指标。
这些指标包括但不限于盈利能力指标、偿债能力指标、营运能力指标和发展能力指标。
盈利能力指标如净利润率、净资产收益率等，能够直观地反映企业在一定时期内获取利润的能力。
在绩效考核中，盈利能力是衡量企业经营成果的重要方面。
如果一个部门或员工的工作成果能够显著提升企业的盈利能力，那么其在绩效考核中就应得到相应的肯定和奖励。
偿债能力指标如资产负债率、流动比率等，用于评估企业偿还债务的能力。
良好的偿债能力是企业稳定运营的基础，也是债权人关注的重点。
在绩效考核中，对于负责财务管理和资金运作的部门和人员，偿债能力的改善可以作为重要的考核指标。
营运能力指标如应收账款周转天数、存货周转率等，体现了企业对资产的管理和运用效率。
高效的营运能力意味着企业能够更有效地利用资源，提高生产和销售效率。
在绩效考核中，与采购、生产、销售等环节相关的部门和员工，其工作表现可以通过营运能力指标来衡量。
发展能力指标如营业收入增长率、净利润增长率等，反映了企业的成长潜力和发展趋势。
对于企业的战略规划部门和高层管理人员，推动企业的持续发展是其重要职责，发展能力指标可以作为评估其工作绩效的关键依据。
二、财务分析揭示成本控制效果成本控制是企业管理的重要环节，直接影响企业的盈利能力和竞争力。
财务分析能够深入剖析企业的成本结构，帮助评估绩效考核中成本控制的成效。
通过成本费用分析，企业可以了解各项成本的构成和变化趋势。
例如，区分固定成本和变动成本，分析生产成本、销售费用、管理费用等在总成本中的占比。
财务人员绩效分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对某公司财务部门全体财务人员的绩效进行综合分析，通过对财务人员工作业绩、工作态度、业务能力等方面的评估，为公司管理层提供决策依据，优化财务团队结构，提升财务工作效率。
报告时间范围：2021年1月至2021年12月报告对象：财务部门全体财务人员二、绩效分析指标体系1. 工作业绩指标（1）财务报表编制质量（2）财务分析报告质量（3）财务风险控制效果（4）税务筹划效果（5）成本控制效果2. 工作态度指标（1）出勤率（2）工作积极性（3）团队合作精神（4）客户满意度3. 业务能力指标（1）专业知识水平（2）财务软件操作能力（3）沟通协调能力（4）学习能力三、绩效分析结果1. 工作业绩指标分析（1）财务报表编制质量2021年，财务报表编制质量整体较好，各报表项目齐全、数据准确。
但部分报表存在错别字、格式不规范等问题，需加强细节管理。
（2）财务分析报告质量财务分析报告整体质量较高，能较好地反映公司经营状况。
但部分报告缺乏对数据变化的深入分析，需提高分析深度。
（3）财务风险控制效果2021年，财务风险控制效果较好，未发生重大财务风险事件。
但部分风险预警机制需进一步完善，提高风险防范能力。
（4）税务筹划效果2021年，税务筹划效果较好，为企业节约了一定税负。
但部分税务筹划项目存在操作风险，需加强合规性审查。
（5）成本控制效果2021年，成本控制效果较好，各项成本指标控制在预算范围内。
但部分成本费用项目仍有下降空间，需持续优化成本结构。
2. 工作态度指标分析（1）出勤率2021年，财务部门全体财务人员出勤率较高，基本达到100%。
（2）工作积极性大部分财务人员工作积极性较高，能够主动承担责任，积极完成工作任务。
（3）团队合作精神财务部门内部团队合作精神较好，部门成员之间相互支持、相互协作。
（4）客户满意度2021年，客户满意度较高，客户对财务部门的服务表示满意。
3. 业务能力指标分析（1）专业知识水平财务部门全体财务人员具备扎实的财务专业知识，能够熟练运用财务软件和办公软件。
会计学中的财务分析与企业绩效评价
会计学中的财务分析与企业绩效评价在现代经济中，企业的财务状况和业绩评价对于投资者、债权人以及各种利益相关者来说具有重要意义。
会计学中的财务分析和企业绩效评价旨在通过使用各种财务工具和指标来评估企业的财务健康状况、经营绩效以及未来发展潜力。
本文将探讨财务分析和企业绩效评价在会计学中的重要性和应用。
一、财务分析的概念和目的财务分析是指根据企业的财务报表和其他相关信息，借助于财务指标、比率、趋势分析等方法，对企业的财务状况、经营能力、盈利能力等进行评估和分析的过程。
财务分析的目的在于为利益相关者提供有关企业财务状况和经营绩效的信息，以便他们做出明智的决策和判断。
二、财务分析的工具和指标1. 财务比率分析财务比率是财务分析中最常用的工具之一。
常见的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债比率、利润率、资产周转率等。
这些比率可以帮助分析师评估企业的流动性、偿债能力、盈利能力以及资产利用效率。
2. 趋势分析趋势分析是通过比较企业在不同会计期间的财务数据，分析其发展趋势和变化规律。
通过趋势分析，可以了解企业在财务指标上的演变情况，有助于判断企业的稳定性、增长潜力和未来发展方向。
3. 垂直分析与横向分析垂直分析是指将企业的财务数据按照项目进行分析，以评估各项经营活动的贡献程度。
例如，利润表的垂直分析可以帮助我们了解企业各项收入和成本在总收入或总成本中的比例。
横向分析是指将企业的财务数据在时间上进行对比，以评估其各项指标的变化情况和趋势。
三、企业绩效评价的方法和指标企业绩效评价是对企业整体运营情况进行综合分析和评价的过程。
评价的方法和指标包括：1. 资产报酬率（ROA）ROA是衡量企业利润与资产利用效率的比率，可以评估企业对资产的利用效果以及经营管理水平。
2. 资本结构指标资本结构指标反映了企业的融资情况和债务水平，包括债务比率、权益比率等。
资本结构的合理与否对企业的财务稳定性和偿债能力有着重要的影响。
3. 盈利能力指标盈利能力指标包括毛利率、净利率等，用于评估企业的盈利能力和利润水平。
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2010年中级会计职称《财务管理》内部讲义第八章财务分析与评价【考点透视】本章属于重点章节，掌握财务分析方法、盈利能力、偿债能力、营运能力的指标与方法，上市公司财务分析的内容与方法，企业综合分析的内容与方法。
了解财务分析的含义、内容与意义。
【提纲树】第一节财务分析与考核概述一、财务分析的意义与内容（一）财务分析的意义财务分析是根据企业财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业财务状况、经营成果以及未来发展趋势的过程。
1.可以判断企业的财务实力；2.可以评价和考核企业的经营业绩，揭示财务活动存在的问题；3.可以挖掘企业潜力，寻求提高企业经营管理水平和经济效益的途径；4.可以评价企业的发展趋势。
（二）财务分析的内容主要包括：（1）偿债能力的分析（2）资金营运能力分析（3）获利能力分析；（4）发展能力分析（5）企业综合能力分析【例1】（2006）在下列财务分析主体中，必须对企业营运能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是（）。
A.短期投资者B.企业债权人C.企业经营者D.税务机关【例2】(2006)债权人在进行企业财务分析时，最为关心的是（）。
A.企业获利能力B.企业偿债能力C.企业发展能力D.企业资产运营能力成果变动趋势的方法称为水平分析法。
（）【例4】下列指标中，属于效率比率的是（）。
A.流动比率 B．资本利润率 C.资产负债率 D．流动资产占全部资产的比重【因素分析法原理】（1）连环替代法设某一指标 N 是由相互联系的A、B、C三个因素相乘得到，报告期（实际）和基期（计划）指标为：基期（计划）指标：N0=A0×B0×C0 (1)第一次替代：N2=A1×B0×C0 (2)第二次替代: N3=A1×B1×C0 (3)报告期（实际）指标为：N 1=A 1×B 1×C 1 ………………………（4） （2）－（1）A 因素变动对N 的影响程度：N 2-N 0 （3）－（2）B 因素变动对N 的影响程度：N 3-N 2 （4）－（3）C 因素变动对N 的影响程度：N 1-N 3将各因素变动综合起来，总影响：20321310()()()N N N N N N N N N ∆=-+-+-=-【点睛】如果将各因素替代的顺序改变,则各个因素的影响程度也就不同。
在考试中一般会给出各因素的顺序。
（2）差额分析法A 因素变动的影响=（A 1-A 0）×B 0×C 0 B 因素变动的影响=A 1×（B 1-B 0）×C 0 C 因素变动的影响=A 1×B 1×（C 1-C 0） 【点睛】差额分析法公式的记忆：计算某一个因素的影响时，必须把公式中的该因素替换为报告期（实际）与基期（计划）之差。
在括号前的因素为报告期（实际）值，在括号后的因素为基期（计划）值。
三、财务分析的局限性Ａ.财务分析指标的局限性 Ｂ.财务分析环境的局限性 Ｃ. 财务分析方法的局限性Ｄ. 资料来源的局限性 四、财务评价（一）含义财务评价，是对企业财务状况和经营情况进行总结、考核和评价。
它以企业的财务报表和其他财务分析资料为依据，注重对企业财务分析指标的综合考核。
（二）财务评价的方法主要有杜邦分析法、沃尔评分法等。
目前我国企业经营绩效评价主要使用的功效系数法。
【知识点链接】一、获利能力指标的分析指标二、偿债能力指标的分析指标（一）短期偿债能力指标资产负债率＝负债总额/总资产×100%资产权益率＝所有者权益/总资产×100%资产负债率＋资产权益率＝1权益乘数＝总资产/所有者权益＝1/资产权益率＝1/（1－资产负债率）资产权益率和权益乘数互为倒数产权比率＝负债总额/所有者权益×100%＝（总资产－所有者权益）/所有者权益×100%＝（权益乘数－1）×100%如权益乘数为4，则资产权益率为1/4（即25%），产权比率＝（权益乘数－1）×100％=300％。
由于资产权益率＋资产负债率=1，因此，资产负债率为75％。
【例6】(2006)在下列关于资产负债率、权益乘数和产权比率之间关系的表达式中，正确的是（）。
A.资产负债率+权益乘数=产权比率B.资产负债率－权益乘数=产权比率C.资产负债率×权益乘数=产权比率D.资产负债率÷权益乘数=产权比率三、资金营运能力指标的分析【点睛】（1）在周转率的公式中，分子是时期指标，分母是时点指标，一般来说，为了使口径一致，分母要用平均数。
（2）上表的周转率公式中，除存货周转率分子是“营业成本”外，其他指标分子都是“营业收入”，分母是“××资产的平均余额”，如总资产周转率，分子为“营业收入”，分母为“总资产平均余额”。
第二节上市公司基本财务分析一、上市公司特殊财务分析指标【点睛】（1）对于可转换公司债券，计算稀释每股收益时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；分母的调整项目为假定可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数。
（2）对于认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，应当考虑其稀释性。
（3）在分析每股收益指标时，应注意企业利用回购库存股的方式减少发行在外的普通股数，使每股收益简单增加。
二、管理层讨论与分析（一）含义管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对于本企业过去经营状况的评价分析以及对企业和未来发展趋势的前瞻性判断，是对企业财务报告中所描述的财务状况和经营成果的解释，是对经营中固有风险和不确定性的揭示，同时业是对企业发展前景的预期。
（二）内容1.报告期间经营业绩变动的解释；2.企业未来发展的前瞻性信息（三）管理层讨论与分析信息披露的原则和形式在上市公司招股说明书、中报、季报中，以“管理层讨论与分析”部分出现；在年报中则在“董事会报告”部分中出现。
【例7】(2007)企业计算稀释每股收益时，应当考虑的稀释潜在的普通股包括（）。
A．股票期权 B.认股权证 C.可转换公司债券 D.不可转换公司债券第三节企业综合绩效分析与评价一、企业综合分析的意义企业综合指标分析就是将营运能力、偿债能力、投资收益实现能力以及发展趋势等各项分析指标有机地联系起来，作为一套完整的体系，相互配合使用，作出系统地综合评价，才能从总体意义上把握企业财务状况和经营成果的优劣。
二、企业综合绩效分析的方法企业综合绩效分析的方法很多，其中应用比较广泛的有杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。
（一）杜邦财务分析体系杜邦财务分析体系由美国杜邦公司创立并成功运用而得名，以净资产收益率为起点，以资产净利率和权益乘数为核心，重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响作用关系。
1.杜邦财务分析图==⨯=⨯⨯=⨯⨯净利润净资产收益率所有者权益平均数净利润总资产平均余额总资产平均余额所有者权益平均数净利润营业收入权益乘数营业收入总资产平均余额营业净利率总资产周转率权益乘数不论提高其中的哪一个比率，净资产收益率都会提升。
（1）净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦财务分析体系的起点。
该指标的高低取决于总资产净利率和权益乘数。
（2）总资产净利率是营业净利率和总资产周转率的乘积。
这一指标要从销售成果和资产运营两方面来分析。
（3）营业净利率反映了企业净利润与营业收入的关系，它的高低取决于销售收入与成本总额的高低，所以，提高营业净利率有两个途径：一是扩大营业收入，二是降低成本费用。
（4）总资产周转率揭示出企业资产总额实现营业收入的综合能力。
影响资产周转率的一个重要因素是资产总额。
（5）权益乘数反映所有者权益同总资产的关系，受资产负债率指标的影响，权益乘数提高能给企业带来较大的财务杠杆利益，同时，企业也需要承受较大的风险压力。
【例8-9】263页【例8】(2005)影响净资产收益率的因素有（ ）。
A.权益乘数B.资产负债率C.营业净利率D.总资产周转率【例9】（2009）某企业2007年和2008年的营业净利润率分别为7%和8%，资产周转率分别为2和1.5，两年的资产负债率相同，与2007年相比，2008年的净资产收益率变动趋势为（ ）。
A.上升 B.下降 C.不变 D.无法确定【例10】 负债比率越高，则权益乘数越低，财务风险越大。
（ ） 【例11】已知某公司2006年会计报表的有关资料如下：（1）计算杜邦财务分析体系中的下列指标（凡计算指标涉及资产负债表项目数据的，均按平均数计算）：①净资产收益率；②总资产净利率（保留三位小数）；③营业净利率；④总资产周转率（保留三位小数）；⑤权益乘数。
（2）用文字列出净资产收益率与上述其他各项指标之间的关系式，并用本题数据加以验证。
（二）沃尔比重评分法1.沃尔比重评分法的含义沃尔比重评分法是指将选定的财务比率用线性关系结合起来，并分别给定各自的分数比重，然后通过与标准比率进行比较，确定各项指标的得分及总体指标的累计分数，从而对企业的信用水平做出评价的方法。
2.沃尔比重评分法的基本步骤1.选择评价指标并分配指标权重；2.确定各项评价指标的标准值与标准系数；3.对各项评价指标计分并计算综合分数；4.形成评价结果。
【例8-11】266页三、综合绩效评价企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。
【例12】下列（）属于财务绩效定量评价中评价企业资产质量的指标。
A.应收账款周转率B.不良资产比率C.总资产增长率D.资本收益率【例13】（2007）在下列财务绩效评价指标中，属于企业获利能力基本指标的是（）。
A．营业利润增长率 B.总资产周转率 C.总资产报酬率 D.资本保值增值率【例14】下列各项中，不属于财务绩效定量评价指标的是（）。
（2008）A.获利能力B.资产质量指标C.经营增长指标D.人力资源指标【例15】下列（）是管理业绩定性评价中的基础管理评价指标的内容。
A.采购与销售B.商业诚信C.企业文化建设D.法律事务（三）企业综合绩效评价标准包括财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准（四）企业综合绩效评价工作程序、计分方法（略）（五）企业综合绩效评价结果与评价报告1.评价结果：企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线2.综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文和附件构成。
【例16】（2005年）某企业2004年12月31日的资产负债表（简表）如下：资产负债表（简表）资者。
预计2005年主营业务收入净额比上年增长25％，为此需要增加固定资产200万元，增加无形资产100万元，根据有关情况分析，企业流动资产项目和流动负债项目将随主营业务收入同比例增减。