股票股利分配的方式
股利分配规定书(通用版)
股利分配规定书（通用版）一、背景介绍股利分配是指公司根据盈余状况，将部分利润分配给股东的行为。
为了规范和明确股利分配的相关事项，制定本《股利分配规定书》。
二、股利分配原则1. 公平原则：股利分配应当公平合理，不得歧视任何股东。
2. 盈余可分配原则：公司应当基于盈余情况进行股利分配，不得超过盈余额。
3. 股东权益原则：股利分配应当尊重股东的权益，遵循股东的意愿和利益。
4. 风险分担原则：股利分配应当考虑公司的风险承担情况，合理分配利润。
三、股利分配方式1. 现金分红：公司将利润以现金形式分配给股东。
2. 股票分红：公司按照一定比例向股东发放新股份。
3. 其他方式：公司可以根据实际情况，采取其他合法的股利分配方式。
四、股利分配程序1. 盈余核算：公司在每个会计期间结束后，进行盈余核算。
2. 股东决策：公司召开股东大会，股东根据公司盈余情况和自身利益，决定股利分配方式和比例。
3. 股利发放：公司按照股东决策，将股利以指定方式和比例发放给股东。
4. 股利登记：公司将股利发放情况记录在股东名册上，并及时通知股东。
五、股利分配的限制和特殊情况1. 法律限制：股利分配应当符合相关法律法规的规定，不得违反法律限制。
2. 公司状况调整：当公司遇到重大状况调整（如重组、合并等）时，股利分配可能会受到影响。
3. 盈余不足：当公司盈余不足以支持股利分配时，应当暂停或调整股利分配政策。
六、其他事项1. 本《股利分配规定书》的内容应当在公司内部广泛宣传，以确保股东对股利分配政策的了解。
2. 公司应当建立健全的内部控制制度，确保股利分配程序的合规性和准确性。
3. 本《股利分配规定书》的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和解释。
以上为《股利分配规定书（通用版）》的内容，旨在规范和明确股利分配的相关事项。
公司应当根据实际情况和法律法规的要求，制定具体的股利分配政策，并确保其合规性和公平性。
简述股利分配形式及特征
简述股利分配形式及特征股利分配是指企业在营业利润扣除所得税、财务费用等各项费用后，按一定的比例从净利润中分配给股东的一种方式。
股利分配是上市公司的一项重要经营活动，它直接影响股东的收益和企业的市值。
下面将从股利分配的形式和特征两个方面进行详细介绍。
一、股利分配形式1.现金股利分配：公司将盈利现金以现金股利的形式分配给股东。
这是最常见的一种股利分配形式，也是股东最直接获得经济利益的方式之一。
现金股利分配具有直接性、及时性和灵活性等特点。
股东可以根据自己的需求选择是再投资还是取得现金回报。
2.股票股利分配：公司将盈利通过发放股票的形式分配给股东。
股票股利可以分为新股发放和现有股票的转增两种形式。
新股发放是指公司向现有股东非公开发行新股，而现有股票的转增是指公司将自己的盈余留存转为股本，以每股股利的形式向现有股东发放给他们。
3.红利再投资：公司将盈利以股利再投资的形式分配给股东。
红利再投资是指公司将股利以新股认购的形式分配给股东，并要求他们将该股利以认购新股的方式再投资公司。
这种分配形式可以增加公司的股本，并使得股东能够享受到未来增值的机会。
二、股利分配特征1.配股权益：股东通过股利分配获得公司的配股权益，即股东拥有公司资产和盈利的分享权益。
股利分配是公司对股东权益的承认和回报，可以增加股东对公司的认同感和忠诚度。
2.稳定性：股利分配可以使公司的股东在股价波动较大的情况下获得稳定的收益。
公司在盈利状况好时，通过股利分配可以使股东充分享受到企业的经济成果，提高收益。
即使在企业盈利不稳定或亏损的情况下，公司也可以选择适度的股利分配，以保持股东的利益。
3.灵活性：股利分配具有较大的灵活性，可以根据公司的盈利情况和经营目标进行调整。
公司可以根据自己的资金需求和发展战略，决定以现金股利、股票股利还是红利再投资的形式分配给股东。
灵活的股利分配方式可以满足不同股东的需求，提高公司的竞争力和可持续发展能力。
4.公平性：股利分配可以使公司股东在公司经济利益上享有平等的权益。
我国上市公司的股利分配形式及区别联系
我国上市公司的股利分配形式及区别联系一、我国上市公司的股利分配形式股利分配：是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营中起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。
合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。
因此，上市公司非常重视股利分配政策的制定，通常会在综合考虑各种相关因素后，对各种不同的股利分配政策进行比较，最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施。
股利分配政策的发布也会对市场产生重要影响。
既然股利分配政策与公司价值有很强的相关性，那么其中必然传递着某些价值信息。
“信号传递”理论认为，公司股利分配政策不仅是一种分配方案，同时还是一种有效的信号传递工具。
股利分配政策的变化往往是公司经营状况发生变化的信号，这些信号有积极的也有消极的市场影响。
资本市场的效率性越强，这种传递方式越有效、成本越低。
因为，投资者相信，作为内部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，他们会通过发放股利向投资者证明其经营能力。
投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。
因此，公司可能通过设计和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。
国外成熟资本市场上，上市公司股利政策一般可以分为现金股利、股票股利、财产股利、负债股利四种方式，其中现金股利方式运用最普遍。
在中国股票市场上，上市公司的分配方案以现金股利和股票股利为主要形式。
常见的股利分配政策
常见的股利分配政策
常见的股利分配政策包括：
1. 现金股利分配：公司以现金形式将利润分配给股东。
2. 股票股利分配：公司发行新股或以已有股票形式分配给股东。
3. 资本再投资：公司将利润用于增强企业资本实力、扩大业务、采购新设备等。
4. 分红政策：公司根据股东持有的股份比例，将利润按照一定比例分配给股东。
5. 款项归还：公司将利润用于偿还债务或其他公司债务。
6. 优先股分配：公司将利润优先分配给优先股股东，再分配给普通股股东。
值得注意的是，股利分配政策通常需征得董事会和股东大会的批准，并且受到法律和监管机构的限制。
不同公司的股利分配政策可能有所不同，具体情况需要查看公司章程和年度报告等文件。
普通股的利润分配方式有哪些？
普通股的利润分配方式有哪些？一、股利派发股利作为普通股东获得的分红方式，是普通股的核心利润分配方式之一。
公司通过向普通股东派发现金股利或股票股利的形式，将公司的盈利分享给股东。
股利派发是公司经营良好、利润稳定或增长的标志，对于投资者来说也是增值的重要途径之一。
股利的派发方式一般有现金股利和股票股利两种形式。
现金股利是以现金形式向股东支付分红，股票股利则是通过向股东发放公司的新股票作为分红。
选择何种股利派发方式主要取决于公司的资金状况和发展战略。
二、股票回购股票回购是指公司利用自有资金回购自己发行的普通股，并将其注销或作为实施股权激励计划的一部分。
这种利润分配方式可以提高普通股的价值，也可以回报股东的投资。
股票回购的方式一般有开放式回购和定向回购两种形式。
开放式回购是指公司向所有普通股东公开发出回购要约，股东可以自行决定是否参与回购。
定向回购是公司面向特定的股东或合格投资者发出回购要约。
三、资本公积金转增股本或转为股利资本公积金是指公司通过股本以外的方式吸收投资者、合作方等注入的资金形成的公积。
部分公司会选择将资本公积金转增股本或转为股利的方式进行利润分配。
将资本公积金转增股本可以增加普通股的股本总额，提高每股股价，从而增值普通股股东的权益。
将资本公积金转为股利则直接向普通股东进行分配，满足其预期的投资回报。
四、利润留存利润留存是指公司将部分或全部盈利资金留在公司内部用于企业发展，而非向普通股东进行派息或回购。
通过利润留存，公司可以加大研发和创新力度，扩大经营规模，提高竞争力，为普通股东带来更大的收益。
利润留存的优点在于可以为公司提供更多的内部资金，支持公司的长期发展规划。
然而，对于普通股东来说，利润留存可能会降低其获得现金分红的机会，需权衡风险与收益。
五、其他分红方式除了以上提到的股利派发、股票回购、资本公积金转增股本或转为股利、利润留存，公司还可根据实际情况选择其他形式的利润分配方式。
例如，公司可以通过购买股权投资项目、并购其他公司等方式实现对普通股东的回报。
股利分配的方式
股利分配的方式股利分配是指上市公司根据其盈利情况，在股东大会上决定将部分利润以股息或分红的形式分配给股东的一种方式。
股利分配是上市公司回报股东的重要方式之一，对于股东来说，股利分配可以直接影响其投资收益和股票的市值。
不同的股利分配方式对于公司和股东都有不同的影响和利弊。
最常见的股利分配方式是现金股息。
现金股息是指公司将盈利以现金的形式直接分配给股东。
现金股息的优势是股东可以直接获得现金回报，可以用于个人消费或再投资于其他项目，具有较高的灵活性。
然而，现金股息也存在一些问题，比如对于公司来说，分配现金股息会减少公司的现金流量，可能会影响公司的经营和扩张计划。
此外，股东在获得现金股息后，如果没有合理的投资渠道，可能会面临资金闲置的问题。
还有一种股利分配方式是红利再投资。
红利再投资是指公司将股息以股票的形式再投资到公司的股票市场中，为股东增加持股数量。
红利再投资的优势是可以实现复利效应，通过再投资获得更多的股份，进一步提高投资回报率。
对于公司来说，红利再投资可以增加公司的股东基础，提高公司的市值和影响力。
然而，红利再投资也存在一些问题，比如股东需要承担买入股票的交易费用，同时红利再投资也增加了股东的投资风险。
除了现金股息和红利再投资，还有一种股利分配方式是股票股息。
股票股息是指公司将盈利以新发行的股票的形式分配给股东。
股票股息的优势是可以进一步增加股东的持股数量，提高股东的投资回报率。
对于公司来说，股票股息可以通过增加流通股的数量来提高公司的股东基础，进一步提高公司的市值。
然而，股票股息也存在一些问题，比如股东需要承担购买新股的交易费用，同时股票股息也会对公司的股东结构和股本结构产生影响。
还有一种股利分配方式是选择权股息。
选择权股息是指公司将盈利以选择权的形式分配给股东。
选择权股息的优势是可以给予股东更多的选择权，使其根据个人需求和投资策略自主决定是否选择分红或再投资。
对于公司来说，选择权股息可以提高股东的满意度和忠诚度，增加公司的稳定性和竞争力。
国内企业股利分配方案
国内企业股利分配方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊国内企业股利分配方案，这可是个技术活儿，涉及到公司利润的合理分配，让股东们满意，又能保证公司持续发展。
话不多说，咱们直接进入主题。
咱们得明确一下股利分配的基本原则。
股利分配应当遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利润合理分配给股东，同时兼顾公司的长远发展。
下面，我就从几个方面来详细阐述一下这个方案。
一、股利分配依据1.利润分配依据：公司应按照当年实现的净利润扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金和法定公益金后的余额作为可供分配的利润。
2.股东权益保护：公司应当确保股东在公司利润分配中的合法权益，不得侵犯股东权益。
3.财务状况分析：公司在进行股利分配前，应充分分析自身的财务状况，确保分配方案不会对公司的财务状况产生不利影响。
二、股利分配比例1.现金股利分配比例：公司应按照净利润的一定比例分配现金股利，这个比例可以根据公司所处行业、盈利水平等因素来确定。
2.股票股利分配比例：公司可以根据自身的资本公积、未分配利润等实际情况，确定股票股利的分配比例。
3.股东大会决定：公司股利分配比例最终应由股东大会决定，确保分配方案的合理性。
三、股利分配时间1.年度股利分配：公司应在每个会计年度结束后，及时进行年度股利分配。
2.临时股利分配：公司可以根据实际盈利情况，进行临时股利分配。
3.股利分配公告：公司应在股利分配方案确定后，及时进行公告，告知股东分配时间、分配金额等信息。
四、股利分配方式1.现金股利：公司可以采用现金方式向股东分配股利，确保股东能够及时收到现金。
2.股票股利：公司可以采用股票方式向股东分配股利，增加股东的持股数量。
3.股息再投资：公司可以允许股东将股息用于购买公司股票，实现股息再投资。
五、股利分配管理1.股利分配决策：公司应建立健全股利分配决策机制，确保分配方案的合理性。
2.股利分配执行：公司应严格按照股利分配方案执行，确保股东权益得到保障。
3.股利分配监督：公司应加强股利分配监督，防止不正当分配现象发生。
股利分配方案
股利分配方案股利分配是企业经营活动中的一个重要环节，它涉及到给予股东回报的方式和金额。
一个合理的股利分配方案不仅能够保证股东的利益，还能够提高公司的声誉和竞争力。
本文将探讨股利分配方案的重要性以及一些常见的股利分配方式。
第一部分：股利分配的重要性股利分配是公司对股东贡献的回报，因此合理的股利分配方案对于公司和股东都具有重要意义。
首先，股利分配能够增加投资者对公司的信心，吸引更多的投资资金流入。
当股东收到稳定和有吸引力的股利分配时，他们就会认为自己的投资得到了回报，从而愿意继续投资或增加投资。
这不仅有利于公司的融资，还能够提升股价和市值。
其次，良好的股利分配方案可以增强公司的竞争力。
在激烈的市场竞争中，股利是吸引投资者选择公司的关键因素之一。
通过稳定和有竞争力的股利分配，公司可以留住现有的股东，吸引新的投资者，从而在资本市场上占据有利位置。
这有助于公司获得更多的资金用于扩大生产规模、开发新产品以及进行市场推广。
最后，合理的股利分配方案可以提升公司的声誉和形象。
公司有责任向股东公平地回报利润，这不仅是合规的要求，也是体现公司治理水平的重要指标。
通过按时兑付股利，公司可以赢得股东和投资者的尊重与信任，为公司树立良好的企业形象。
第二部分：常见的股利分配方式在进行股利分配时，公司可以选择不同的方式来满足不同股东的需求。
下面将介绍一些常见的股利分配方式。
首先，现金股利是最常见的一种方式。
公司通过将一部分利润以现金的形式向股东派发来满足股东的回报需求。
这种方式具有灵活性，股东可以按照自己的需要支配这笔现金。
其次，红利再投资是另一种常见的方式。
公司将股利以股票的形式派发给股东，股东可以选择重新购买公司的股票。
这种方式可以增加公司的股东基数，提高流动性和股价。
此外，股利可以以可转换债券或可转换优先股的形式派发给股东。
这种方式既能满足股东对回报的需求，又能够为公司提供融资渠道。
最后，公司也可以选择留存利润作为股利分配的一种方式。
股利分配方式和政策的种类
股利分配方式和政策的种类股利分配方式和政策的种类股利分配是指公司将盈利分给股东的过程，是公司治理中的重要环节之一。
股利分配方式和政策的种类对于公司治理和股东收益都有着重要影响。
本文将从以下几个方面详细介绍股利分配方式和政策的种类。
一、股利分配方式1. 现金红利现金红利是指公司直接向股东发放现金的形式，这种方式比较直接简单，也是最常见的一种方式。
现金红利可以帮助股东获取资金，并且对于那些需要现金流的投资者来说，这种方式更加方便。
2. 股票红利股票红利是指公司向股东发放新发行的普通股份或优先股份等证券，这种方式相对于现金红利来说更加复杂。
因为公司需要计算新发行证券所需的成本和影响，同时还需要考虑对原有投资者权益的影响。
3. 资本化红利资本化红利是指将应付给股东的现金或证券转化为增加公司资本公积金或其他留存收益形式。
这种方式可以增加公司的资本实力，同时也可以避免股东直接获取现金而对公司造成的压力。
4. 综合红利综合红利是指将以上三种方式进行综合，根据公司实际情况和股东需求来确定分配方式。
这种方式比较灵活，可以根据不同情况进行调整。
二、政策种类1. 稳定性政策稳定性政策是指公司在股利分配中保持一定的稳定性和连续性，以便让投资者更好地预测未来收益。
这种政策适用于那些需要稳定收益的投资者。
2. 成长性政策成长性政策是指公司将更多的盈利用于未来发展和扩张，并通过股票红利等方式回馈给股东。
这种政策适用于那些看重公司未来发展前景的投资者。
3. 税务优惠政策税务优惠政策是指国家对于股息所征税率进行优惠，以鼓励投资者购买股票并增加市场流动性。
这种政策适用于那些关注税收问题的投资者。
4. 股权激励政策股权激励政策是指公司通过股票期权、限制性股票等方式激励员工，以提高公司业绩和股东收益。
这种政策适用于那些关注公司治理和员工激励问题的投资者。
5. 资本保值政策资本保值政策是指公司在股利分配中将保证资本的安全性和稳定性放在首位，以避免风险和损失。
企业股利分配政策
企业股利分配政策企业股利分配政策是指企业在经营活动中所获得的利润，按照一定的规定和程序分配给股东的政策。
股利分配政策是企业治理的重要组成部分，对于股东的权益保护、企业的稳定发展和社会的经济发展都具有重要的意义。
一、股利分配政策的目的股利分配政策的目的是为了保护股东的权益，提高股东的投资回报率，增强股东的信心和满意度，促进企业的稳定发展。
同时，股利分配政策也是企业治理的重要组成部分，可以有效地防止股东滥用权利，维护企业的长期利益。
二、股利分配政策的原则1.公平原则：股利分配应该公平合理，不偏袒任何一方，保障股东的合法权益。
2.稳定原则：股利分配应该稳定可靠，避免频繁变动，保障股东的投资回报率。
3.适度原则：股利分配应该适度合理，既要考虑股东的利益，也要考虑企业的长期发展。
4.法律原则：股利分配应该遵守法律法规，不得违反国家法律法规和企业章程。
三、股利分配政策的方式1.现金分红：企业将利润以现金形式分配给股东，股东可以直接获得现金收益。
2.股票分红：企业将利润以股票形式分配给股东，股东可以获得相应数量的股票收益。
3.再投资：企业将利润用于企业的再投资，扩大企业规模和提高企业效益。
四、股利分配政策的实施1.制定股利分配方案：企业应该根据企业的实际情况，制定合理的股利分配方案。
2.公告股利分配方案：企业应该在规定的时间内公告股利分配方案，告知股东股利分配的具体情况。
3.实施股利分配方案：企业应该按照股利分配方案的规定，及时实施股利分配。
4.监督股利分配情况：监事会和股东大会应该对企业的股利分配情况进行监督，确保股利分配的公平合理。
五、股利分配政策的影响股利分配政策对企业的经营和股东的权益都有着重要的影响。
合理的股利分配政策可以提高股东的投资回报率，增强股东的信心和满意度，促进企业的稳定发展。
同时，股利分配政策也可以防止股东滥用权利，维护企业的长期利益。
因此，企业应该制定合理的股利分配政策，保障股东的权益，促进企业的稳定发展。
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第八章股利分配从近三年考试来看本章的分数不多，本章题型主要是客观题与计算题。
计算题的考点主要在现金股利分配政策的运用和股票股利与股票分割对股东和公司的影响上。
本章与2004年的教材内容相比没有变化。
第一节利润分配的内容一、利润分配的项目1.盈余公积金。
盈余公积金可以用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本。
公司分配当年税后利润应当按照10%的比例提取法定盈余公积，当盈余公积金累计额达到公司注册资本50%时，可不再提取。
任意盈余公积金的提取由股东会根据需要决定。
2.公益金。
公益金主要用于职工集体福利设施建设。
公益金按照税后利润的5%～10%的比例提取形成。
3.股利。
公司向股东支付股利要在提取盈余公积金、公益金之后。
股份有限公司股利原则上应从累计盈利中分派，无盈利不得支付股利，即所谓"无利不分"原则。
但若公司用盈余公积金抵补亏损以后，为维护其股票信誉，经股东大会特别决议，也可用盈余公积金支付股利，不过留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
二、利润分配的顺序1.计算可供分配的利润。
将本年利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配利润。
如果可供分配利润为负数，则不能进行后续分配。
2.计提法定盈余公积金。
按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。
3.计提公益金。
4.计提任意盈余公积金。
5.向股东支付股利。
公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
第二节股利支付的程序和方式一、股利支付的程序股份有限公司向股东支付股利，其过程主要经历：股利宣告日、股权登记日和股利支付日。
股利宣告日：即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。
公告中将宣布每股支付的股利、股权登记期限、股利支付日期等事项。
股权登记日：即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。
只有在股权登记日前在公司股东名册上登记的股东，才有权分享股利。
股利支付日：即向股东发放股利的日期。
二、股利支付的方式股利支付方式有多种，常见的有以下几种：1.现金股利现金股利是以现金支付的股利，它是股利支付的主要方式。
公司支付现金股利除了要有累计盈余外，还要有足够的现金。
2.财产股利财产股利是以现金以外的资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其它企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。
3.负债股利负债股利是公司以负债支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。
财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代。
这两种股利方式目前在我国公司实务中很少使用，但并非法律所禁止。
4.股票股利股票股利是公司以增发的股票作为股利的支付方式。
第三节股利分配政策和内部筹资一、股利理论（一）股利无关论股利无关论认为股利分配对公司的市场价值（或股票价格）不会产生影响。
这一理论建立在这样一些假定之上：（1）不存在个人或公司所得税（2）不存在股票的发行和交易费用（即不存在股票筹资费用）（3）公司的投资决策与股利决策彼此独立（即投资决策不受股利分配的影响）（4）公司投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。
上述假定描述的是一种完美无缺的市场，因而股利无关论又被称为完全市场理论。
（二）股利相关论股利相关论认为公司的股利分配对公司市场价值有影响。
1.法律限制为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：（1）资本保全。
规定公司不能用资本（包括股本和资本公积）发放股利。
（2）企业积累。
规定公司必须按净利润的一定比例提取法定盈余公积金。
（3）净利润。
规定公司年度累计净利润必须为正数时才可以发放股利，以前年度亏损必须足额弥补。
（4）超额累积利润。
由于股东接受股利缴纳的所得税高于其进行的股票交易的资本利得税，于是许多国家规定公司不得超额累积利润，一旦公司的保留盈余超过法律认可的水平，将被加征额外税额。
2.经济限制股东从自身经济利益需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：（1）稳定的收入和避税。
（2）控制权的稀释。
3.财务限制就公司的财务需要来讲，也在存一些限制股利分配的因素：（1）盈余的稳定性（2）资产的流动性（3）举债能力（4）投资机会（5）资本成本（6）债务需要4.其它限制（1）债务合同约束公司的债务合同，特别是长期债务合同，往往有限制公司现金支付程度的条款，这使公司只得采取低股利政策。
（2）通货膨胀在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧。
例题1：从理论上说，债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案（）。
答案：×例题2：下列情形中会使企业减少股利分配的有（）。
（2004年）A.市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱B.市场销售不畅，企业库存量持续增加C.经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会D.为保证企业的发展，需要扩大筹资规模答案：ABD解析：选项A、B、D都会导致企业资金短缺，所以为了增加可供使用资金，应尽量多留存，少发股利；但是当经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会时，企业会出现资金剩余，所以会提高股利分配。
二、股利分配政策与内部筹资（一）剩余股利政策1.含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
例题3：所谓剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，公司的盈余首先应满足投资方案的需要。
在满足投资方案需要后，如果还有剩余，再进行股利分配。
（）（2003年）答案：×解析：所谓剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资金结构的要求，测算出投资所需要的权益资金，先从盈余当中留用，如果还有剩余，再进行股利分配。
本题的错误在于没有强调出满足目标结构下的权益资金需要。
2.特点：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使综合资金成本最低。
教材P220例1：某公司2003年税后利润600万元，2004年年初公司讨论决定股利分配的数额。
预计2004年需要再增加投资资本800万元。
公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本40%，2004年继续保持。
按法律规定，至少要提取15%的公积金和公益金。
公司采用剩余股利政策。
筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。
问：公司应分配多少股利？解答：利润留存=800×60%=480（万元）股利分配=600-480=120（万元）说明：（1）资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率。
（2）法律规定必须提取15%的公积金和公益金，法律的这条规定，实际上只是对本年利润"留存"数额的限制，而不是对股利分配的限制。
（净利润-股利）=△留存收益接上例：假如税后净利润是6000，投资所需资金仍然是800万元，未来投资按照目标资本结构，则应当留存480万元，但是按照公司法的规定，净利润里至少留存15%，6000×15%=900。
3.剩余股利政策的优缺点：这个政策可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
（二）固定或持续增长的股利政策1.含义：将每年派发的股利固定在某一固定水平上并在较长时间内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转的增长时，才提高年度的股利发放额。
2.固定或持续增长的股利政策的优缺点优点：（1）向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，稳定股票价格；（2）有利于投资者安排股利收入和支出。
缺点：（1）股利的支付与盈余脱节，可能导致资金短缺，财务状况恶化；（2）不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本例题4：容易造成股利支付额与本期净利相脱节的股利分配政策是（）。
（2000年,1分）A.剩余股利政策B.固定股利政策，C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策答案：B解析：固定股利政策的股利恒定，它与收益多少无直接关系。
（三）固定股利支付率政策1.含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
2.特点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则。
但是，这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
（四）低正常股利加额外股利政策1.含义：该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利；在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
2.采用该政策的理由是：具有较大灵活性；使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
剩余股利政策下先确定留存收益，股利是倒挤出的。
假如净利润是1000万，投资需要2000万资金，目标资本结构中，权益的比重占40%，剩余股利政策下：留存收益的增加额=2000×40%=800万元，股利=1000-800=200万元后面的三种政策下是先确定股利，然后计算留存收益。
假如净利润是1000万，投资需要2000万资金，公司采取的是固定股利支付率政策，股利支付率是50%，所以股利=1000×50%=500万元，增加的留存收益=1000－500=500万元。
假如在此基础上还要保持权益的比重占40%的目标资本结构，则权益资金需求2000×40%=800万元，留存收益提供的资金是500万元，所以还应向外部筹集300万元的股权资金。
假如公司采取的是固定股利政策，普通股1000万股，每股股利是0.5元，保持权益的比重占40%的目标资本结构，不增发股票，投资需要2000万资金，要想保证股利的支付，留存收益都能够满足投资的需要，净利润应该实现多少？此时净利润=1000×0.5+2000×40%=1300万元。
例题5：资料：A公司正在研究其股利分配政策。
目前该公司发行在外的普通股共100万股，净资产200万元，今年每股支付1元股利。
预计未来3年的税后利30%。
筹资时优先使用留存收益，其次是长期借款，必要时增发普通股。
假设上表给出的"税后利润"可以涵盖增加借款的利息，并且不考虑所得税的影响。
增发股份时，每股面值1元，预计发行价格每股2元，假设增发当年不需要支付股利，下一年开始发放股利。
要求：（1）假设维持目前的每股股利，计算各年需要增加的借款和股权资金；答案：（1）采用每股1元的固定股利政策（单位：万元）权益资金从外部增加股权资金就是350-240=110万第三年的股数=100＋第二年增发股数（110/2）=155万股，每股股利155万元，（2）假设采用剩余股利政策，计算各年需要增加的借款和股权资金。
（2001年,6分）例题6：某公司今年年底的所有者权益总额为9000万元，普通股6000万股。