常见企业面试官面试问题大全-带解答
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案1. "你为什么要离开目前的工作？"参考答案：在回答这个问题时，应始终保持积极的态度。
可以强调个人发展的需求和机会的缺乏，同时提到对于新公司的机遇和挑战的期待。
2. "你有什么缺点？"参考答案：遇到这个问题时，应该展现自己的成长和改进的能力。
可以提到过去在某些方面的不足，但同时强调已经采取了积极的行动来改进和学习。
3. "你为什么认为你适合这个职位？"参考答案：这个问题是用来了解你对于职位的理解和你对自己能力的自信程度。
回答时要突出自己的专业技能、经验和个人特质，并且与职位要求和公司文化进行联系。
4. "你工作中遇到的最大挑战是什么？"参考答案：这个问题测试你在面对工作压力时的应对能力。
可以选择一个具体的挑战，描述你是如何解决问题，同时突出你的冷静和逻辑思维能力。
5. "你是如何处理工作时间管理和优先级的？"参考答案：回答这个问题时，强调自己的组织和计划能力，并提到你通常会制定清晰的工作计划和目标，然后根据重要性和紧急程度进行优先级排序。
6. "你对于失败和错误的看法是什么？"参考答案：通过这个问题，面试官想了解你对于失败和错误的反应方式和态度。
回答时可以强调从失败中学习和提升自己的决心和意愿，同时强调你会积极寻找解决方案。
7. "你如何处理与团队成员的冲突？"参考答案：面试官希望了解你解决问题和处理人际关系的能力。
可以强调你善于沟通和倾听，并且会积极寻求合作解决冲突的方式。
8. "你能举例说明你如何在一个紧急情况下处理工作吗？"参考答案：这个问题是用来了解你在压力下工作的能力。
可以提到你在某个工作中遇到的紧急情况，并描述你如何保持冷静和组织起来解决问题。
9. "你有没有在团队中领导过？"参考答案：如果你有领导经验，可以强调你的团队合作和激励团队成员的能力。
外贸面试题目和答案(3篇)
第1篇一、一般性问题1. 你为什么选择本公司？答案：尊敬的面试官，我选择贵公司是因为贵公司在行业内享有很高的声誉，特别是在[具体行业]领域，公司的产品和服务深受客户好评。
我对贵公司的企业文化、团队氛围以及发展前景都非常认可。
同时，我相信我的专业技能和经验能够为贵公司带来价值，并在这里实现个人职业发展。
2. 你认为公司所处的行业前景如何？答案：我认为[具体行业]行业前景广阔，随着全球经济的不断发展，市场需求持续增长。
特别是在[具体市场或领域]，我国企业凭借优质的产品和良好的服务，已经占据了较大的市场份额。
我相信，在贵公司的领导下，我们一定能够抓住机遇，迎接挑战，实现更大的突破。
3. 你是否愿意从基层做起？答案：我非常愿意从基层做起。
我相信，只有经历过基层的锻炼，才能真正了解企业的运作，积累丰富的实践经验。
我愿意脚踏实地，不断学习，努力提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 对未来有何打算？答案：我计划在加入贵公司后，首先熟悉企业业务流程，掌握相关技能，努力提升自己的综合素质。
在未来的职业生涯中，我希望能够成为一名优秀的[具体职位]，为企业创造价值。
同时，我也希望能够与公司共同成长，实现个人价值。
5. 你的优势和劣势？答案：优势：1. 我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新的工作环境。
2. 我拥有扎实的英语基础，能够熟练进行商务沟通。
3. 我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事共同完成任务。
劣势：1. 在工作经验方面，我还需要不断积累，以更好地适应实际工作。
2. 在处理突发事件时，我有时会显得不够冷静，需要进一步提高自己的应变能力。
二、专业知识性问题1. 请简要介绍进出口贸易的基本流程。
答案：进出口贸易的基本流程包括：前期准备、合同签订、货物生产、货物装运、通关报检、货物保险、结汇、退税等环节。
2. 请说明进出口合同中常见的条款有哪些？答案：进出口合同中常见的条款包括：货物描述、数量、质量、包装、价格、交货时间、付款方式、违约责任等。
国企面试问题及答案-国企面试题目和解答-国企单位面试的题目
国企面试问题及答案-国企面试题目和解答-国企单位面试的题目国企面试问题及答案1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？这个问题是一个开放性问题，给应聘者展示自己的机会。
回答时可以强调自己的专业背景和技能，以及对公司的热情和动机。
例如：“我对这个行业很感兴趣，也有多年的从业经验。
我相信我的技能和经验可以胜任这个工作，并且我很期待在这个公司发挥我的能力。
”2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？回答这个问题需要注意平衡自己的优点和缺点，并且强调自己的优点可以为公司带来价值。
同时，也可以提到自己在缺点上的努力和改进。
例如：“我最大的优点是组织严密，可以有效地解决问题和管理任务。
我的缺点可能是过于追求完美，有时候会花费过多的时间和精力。
但我正在努力改善这个问题，让自己更加高效地完成任务。
”3、你如何让别人接受你的观点或主意？这个问题考察了应聘者的沟通和说服能力。
回答时可以强调自己的倾听和理解能力，并且提到如何从对方的角度出发来表达自己的观点。
例如：“我通常会先倾听对方的想法和需求，然后从他们的角度出发来表达我的观点。
我也会提供一些数据和案例来支持我的观点，让对方更加理解。
”4、你的好朋友是如何评价你的？这个问题考察了应聘者的人品和性格。
回答时可以强调自己的信任和互助关系，并且提到自己的一些优点和缺点。
例如：“我的好朋友们都认为我很可靠和诚实，他们知道我会尽力帮助他们。
但是他们也认为我有时候会过于紧张和焦虑，这是我正在努力改进的。
”5、你如何与同事相处？这个问题考察了应聘者的交际能力和团队合作精神。
回答时可以强调自己的尊重和理解，以及如何解决冲突和促进合作。
例如：“我觉得与同事相处的关键是尊重和理解。
我会尽量理解他们的想法和需求，并且尊重他们的意见。
如果出现冲突，我会积极寻找解决方案，让大家都能够合作愉快。
”6、你最大的成就是什么，为什么？这个问题考察了应聘者的成就和自我认知。
回答时可以强调自己的成就和取得的经验，并且提到如何从中学到了什么。
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题引言概述：财务分析是财务管理中非常重要的一个环节，负责对企业的财务数据进行分析和解读，为企业的决策提供依据。
在财务分析岗位的面试中，面试官通常会提问一些与财务分析相关的问题，以评估应聘者的专业知识和能力。
本文将为您介绍一些常见的财务分析面试问题及其答案。
一、财务报表分析1.1 请解释财务报表中的利润表、资产负债表和现金流量表的作用。
答：利润表反映了企业在一定期间内的盈利情况，包括营业收入、营业成本、税前利润等。
资产负债表展示了企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益状况。
现金流量表记录了企业在一定期间内的现金流入和流出情况，包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量。
1.2 如何通过财务报表分析企业的盈利能力？答：通过财务报表可以计算企业的盈利能力指标，如毛利率、净利率和ROE （净资产收益率）等。
毛利率反映了企业生产和销售过程中的盈利情况，净利率则是指企业在扣除各项费用后的净利润与营业收入的比例。
ROE衡量了企业利润与股东投资之间的关系，是衡量企业盈利能力的重要指标。
1.3 如何评估企业的偿债能力？答：企业的偿债能力可以通过财务报表中的负债比率、流动比率和速动比率等指标来评估。
负债比率反映了企业负债总额与资产总额之间的比例，流动比率是指企业流动资产与流动负债之间的比例，速动比率则是指企业除去存货后的流动资产与流动负债之间的比例。
二、财务指标分析2.1 请介绍一些常见的财务指标。
答：常见的财务指标包括资产收益率、资本回报率、应收账款周转率等。
资产收益率是指企业净利润与总资产之间的比例，资本回报率是指企业净利润与股东权益之间的比例。
应收账款周转率则是指企业销售收入与平均应收账款之间的比例。
2.2 如何通过财务指标评估企业的盈利能力和偿债能力？答：通过分析企业的财务指标，可以了解企业的盈利能力和偿债能力。
盈利能力指标如资产收益率和净利率可以反映企业的盈利水平，偿债能力指标如负债比率和流动比率可以评估企业的偿债能力。
公司面试常见问题及回答技巧
公司面试常见问题及回答技巧在公司面试中，面试官通常会提问一系列常见问题，以了解面试者的能力和适应性。
掌握这些问题的回答技巧可以帮助应聘者提高面试表现，下面是几个常见问题及回答技巧：1.请简单介绍一下你自己。
这是一个开放性问题，可以用来展示个人能力和经验。
回答时可以强调自己的教育背景、工作经验以及个人特质，与岗位要求对应起来。
2.为什么想加入我们公司？回答时需要展现对该公司的兴趣和了解，可以提到该公司的口碑、产品或项目，并说明自己期望在该公司的发展机会和挑战。
3.你认为你最大的优点是什么？回答时可以从个人技能、团队合作能力和解决问题的能力等角度回答，重点突出自己的特长和与岗位要求相关的能力。
4.你认为你最大的缺点是什么？回答时需要承认自己的不足，但同时强调正在努力改进。
可以提及自己的时间管理不够精确，但在工作中学习了一些克服这一问题的方法。
5.请分享一个你在工作上遇到的挑战，并且你是如何解决的。
回答时可以选择一个工作场景，结合具体的挑战和解决方案。
强调自己的承担责任和解决问题的能力。
6.你如何与团队进行协作？举例说明。
回答时可以从与团队成员保持沟通、合作解决问题、分享知识和经验等方面进行回答，并结合自己在以往工作中与团队合作的经历进行举例说明。
7.是否可以适应加班和出差？回答时需要诚实，根据工作要求和日常安排来回答。
如果需要加班和出差，并且自己可以适应，可以表达自己的愿意和能力。
8.你对公司的未来发展有什么看法？回答时可以做一些调研，了解公司的发展方向和未来计划，给出自己的观点。
强调自己与公司发展目标的契合度。
9.你对工作有什么期望？回答时可以结合个人发展和公司的目标来回答。
表达对于工作的热情和渴望，同时也要注重与公司的契合度。
10.你有什么问题要问我们？在面试结束前，可以提出一些关于公司文化、团队合作或工作职责等方面的问题，以展示自己的兴趣和主动性。
回答这些问题时，需要注意以下几点技巧：1.事先准备：提前研究公司和岗位要求，准备好相应的回答案例。
企业面试常见问题及回答技巧
企业面试常见问题及回答技巧嘿，伙计们！今天咱们来聊聊那个让人又紧张又兴奋的话题——面试。
你是不是也像我一样，每次面试前都像小鹿乱撞，心里七上八下的？别担心，我来给你支几招，让你在面试场上自信满满，像个真正的“面试王”！你得知道面试前的准备工作可是关键中的关键。
想象一下，你就像是去参加一场盛大的晚宴，而面试官就是你面前的那位优雅的女士（或者先生），她/他正在用挑剔的眼神打量着你。
你得让自己看起来既专业又有范儿，就像你精心挑选了一套西装，鞋子擦得亮晶晶的。
记住，微笑是最好的开场白，它能瞬间拉近你和面试官的距离。
接下来，面试时的表现可是你的名片，得让人一看就知道你是块料。
记得要言简意赅，别绕弯子。
比如说，如果你被问到“你为什么想加入我们公司？”直接回答：“我对贵公司的创新文化和团队精神很感兴趣，我认为我能够贡献自己的力量。
”这样一问一答，既显得你有想法，又不显得啰嗦。
当然了，面试过程中的互动也很重要。
你得学会倾听，不仅仅是听面试官的话，更是要听懂他们的问题背后的意思。
比如，如果面试官问你“你最大的优点是什么？”不要急着说“我很努力”，而是要说：“我觉得自己最大的优点是善于学习和适应变化，因为我一直相信，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
”这样的回答不仅展现了你的谦逊，还让人觉得你有深度。
还有啊，别忘了展示你的“软技能”。
比如沟通能力，这可是职场上的“万能钥匙”。
在面试中，你可以分享一个你如何成功解决了工作中的冲突的例子，比如：“有一次，我和团队一起完成了一个项目，由于沟通不畅导致了一些小误会。
我主动提出召开一个会议，详细解释了每个环节，并邀请团队成员一起讨论。
结果，我们不仅顺利推进了项目，还增强了团队的凝聚力。
”这样的经历不仅证明了你的沟通能力，还展示了你的团队合作精神和解决问题的能力。
别忘了面试后的跟进。
给面试官发个邮件表示感谢，告诉他们你对这个机会有多期待，以及你对未来的展望。
这样既能展现你的礼貌，又能留下好印象。
电工类企业面试题目及答案
电工类企业面试题目及答案1. 介绍一下你的专业背景和工作经验。
作为一名电工，我拥有电气工程专业的学位，并且具备多年的实际工作经验。
我曾在一家知名电力公司任职，负责电气设备的维护和故障排除。
在此期间，我积累了丰富的电工知识和技能，并熟悉了各种电气设备的操作和维修。
2. 你熟悉哪些电工工具和设备？我熟悉各种常用的电工工具，例如电工钳、螺丝刀、锤子等。
我还熟悉电路测试仪器，如电压表、绝缘电阻测试仪等。
此外，我有经验使用电线电缆剥线钳、压接工具等专用设备。
3. 简要介绍一下电工工作中常见的电路故障排除方法。
在电工工作中，常见的电路故障排除方法包括以下几个步骤：- 检查电路连接：首先，检查电路连接是否松动、接触不良。
如果发现松动或接触不良，及时重新连接或更换电线。
- 测试电源：使用电压表等测试仪器，检查电源是否正常供电。
如果没有电源输出或电压异常，需要修复或更换电源设备。
- 检测电路元件：逐一检查电路中的元件，如保险丝、开关、继电器等，确认是否损坏。
如有损坏，进行更换。
- 绝缘测试：使用绝缘电阻测试仪，检查电路的绝缘状况。
如果绝缘不良，需要进行绝缘修复或更换电线。
- 逐一排除：如果以上方法无法解决故障，需要逐一检查电路中的每个组件，并根据相关电路图进行故障排除。
4. 你了解电气安全规范吗？请简要介绍一些常见的电气安全规范。
是的，我非常了解电气安全规范。
常见的电气安全规范包括以下几点：- 戴好个人防护装备：在进行电气工作时，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋、防护眼镜等个人防护装备，以防止电击和其他意外伤害。
- 安全接地：对于操作的设备和电路，应确保良好的接地状态，以减少电气故障和意外触电的风险。
- 禁止超负荷操作：不要超过设备和电路的额定负荷，以避免引起过热、电气故障和火灾等危险。
- 正确使用工具和仪器：使用合适的电工工具和测试仪器，并按照正确的操作方法使用，以确保工作的安全性和准确性。
- 定期检查保养：定期检查电气设备和电路的安全状况，并进行必要的维护和修复，确保其正常运行并符合安全标准。
日企面试常见问题及答案
日企面试常见问题及答案日企面试常见问题及答案「篇一」在美容企业里，销售人员的工作通常比较复杂和重要。
因为公司业绩除了本身的产品外，销售人员也是最关键的因素之一。
所以，面试销售人员的时候，面试官会评估应聘者各方面的技能，如听说能力、产品知识、销售策略、沟通能力、原则那美容企业通常会有什么面试问题?如何回答呢?一、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?回答思路：如果你之前有相关的工作经验，那么你可以详细说说你的成功经历。
在描述过程中，侧重点应该在“你是如何说服客户的”，对于是什么样的困难可以带过，但不必很详细，更不能带入太多的主观感受。
二、你认为人们购买美容产品的三个主要原因是什么?回答思路：人们消费的原因大同小异，即使是不同类型的产品。
你可以从“美容产品”的特点下手：是为了变得更美、更自信回答：有需求，改变现状的欲望，以及追求某些满足感。
三、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?回答思路：这道题需要求职者在面试前做功课，如果事先有准备，那就没什么问题。
如果没有了解过，你可以这样回答：对产品生产线目前了解的不多，客户群体主要是年轻女性，或者说是爱美女性。
四、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?回答思路：回答这个问题可以想一下“销售最重要的工作是什么”和“销售不能做的事情”。
回答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判，因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习;最不喜欢的是团队里出现带着资源离开的“伙伴”，因为这样会使销售的工作很被动，而且会让公司对我们的团队失去一些信任。
五、若受到奖励，你有什么感想?回答思路：销售做得好，受到奖励是一种很正常的事，所以应该以平常心对待，但也不能显得很无所谓。
回答：这是一种认可，同时也是一种责任，因为受到奖励你就有责任做得更好。
六、你最典型的一个工作日是怎样安排的?回答思路：这问题就是“你是如何安排一天的时间的?”，考察求职者是否有工作优先的意识及条理性。
2024年职场_面试问题及答案大全
面试问题及答案大全面试问题及答案一1. 你能为我们公司带来什么呢?回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
2. 最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，3. 你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
4. 作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
5. 你怎么理解你应聘的职位?回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下6. 喜欢这份工作的哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
7. 为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
质量管理人员面试经典问题及答案
质量管理人员面试经典问题及答案No.1质量部主管面试题1. MSA怎样实施，有哪些特性需要关注，值在多少？解答：测量系统：指由测量人员、被测量、量具/夹具及其它设备、环境、操作程序/操作方法或软件所构成的系统；测量系统分析：为分析在各种测量和试验设备系统的结果中呈现的变异，必须进行统计研究。
此要求必须应用于在控制计划中所提出的测量系统。
所采用的分析方法及接受准则，必须与顾客对于测量系统分析的参考手册相一致。
如果得到顾客的批准，其它分析方法和接受准则也可以应用。
测量系统分析分为计量型测量系统和计数型测量系统；计量型测量系统分析的五性：偏移、稳定性、线性、重复性和再现性；针对不同的分析有不同的方法。
计数型测量系统分析采用小样法、风险分析法和解析法；2. FMEA的计算公式为什么这样计算？解答：FMEA是一种风险风险工具，主要通过严重度（S）、频度（O）、探测度（D）来进行风险评价，针对风险较高的采取相应的措施来改进降低风险的发生的一种方法。
前期企业通常采用SOD三者乘机来计算风险顺序数，但当前这种方法不建议采用，可以采用SD、SO等方法进行判定，这个每家公司可以自行判定。
3. SPC中为什么要有PPK和CPK，一般分别都是怎样去获取的？解答：CPK是过程能力指数，PPK是性能指数。
Cpk侧重于过程本身，给出的是过程固有的能够满足标准与规范的能力，Ppk侧重于过程所引发的结果，给出的是根据采集到的数据对当前过程性能的估计。
Ppk是进入大批量生产前，对小批生产的能力评价，一般要求≥1.67；而Cpk是进入大批量生产后，为保证批量生产下的产品的品质状况不至于下降，且为保证与小批生产具有同样的控制能力，所进行的生产能力的评价，一般要求≥1.33；一般来说，CPK需要借助PPK的控制界限来作控制。
4. PPAP阶段都有哪些工作要做？解答：PPAP是用来确定供应商是否已经正确理解了顾客工程设计记录和规范的所有要求，以及其生产过程是否具有潜在能力，在实际生产过程中按规定的生产节拍满足顾客要求的产品。
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常见企业面试官面试问题大全
1.语言表达、仪表
序号 题目 面试要点参考
1 简单的谈一下自己。 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，
讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应
试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲
倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2.工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重
点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出
点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程
度和关注度。可依此继续追问细节。
什么问题？
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对
方随意编造或夸夸其谈。
3.应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜
质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实
际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的
工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4.事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所
描述的是否适合本职位。
这个计划？
5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6.分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？ 希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历
特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
落后？
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的
角度与推导的思路
7.应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20
秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20
秒内还没有回答，自然转入下一个问题
办？
8.自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9.组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，
从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个
陌生的城市拓展市场业务??
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个
时，可追问他对另一类人的看法
10.精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等
再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，
判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得
很晚则上进心不足
11.专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获