个人自查报告集锦10篇

个人自查报告集锦10篇个人自查报告篇1职工某某，男，现年52岁，现岗位：某某支行信货员。

现将本人多年来是否遵守法律法规、行业自律规苊、金融规章制度的情况和是否存在违法违规行为情况报告以下：一、认真学习和执行国家信贷政策和信贷管理基本制度，做好信贷服务工作，确保信贷资金的安全性、流动性、效益性。

二、根据监管规定和我行风险控制要求，对客户所在区域的信用环境、所处行业情况及财务状况、经营状况、信用记录情况、担保物等的情况能进行尽职调查。

三、严格按照贷款操作流程，严把客户准入关，发展优质客户。

做到在授权范围內贷款营销和客户统一授信工作，不内外勾结，办理虛假评级授信。

四、坚持贷款“三査”制度，收集客户资料做到合法、完整、有效。

做到双人实地察看，面谈面签。

不与不具备借款主体资格的客户相互勾结，伪造资料，不受理借款用途不合规、经营活动不合法、不符合贷款条件的贷款申请。

五、严格按照《担保法》和《物权法》做好贷款担保抵押工作。

坚持双人实地察看调査，并到相关部门办理抵押登记。

不办理法律法规明令禁止和限制的抵押物设定贷款抵押，不与借款人、抵押人相互勾结、串通，骗取信贷资金。

六、严格坚持贷款第一责任人制度，做到包放、包收、包管理、包效益，不办理关系、人情、超权限、逆程序、违规贷款。

七、积极主动催收到、逾期贷款和不良贷款，确保贷款不超过诉讼时效。

做好贷后的跟踪检查，按信贷资产风险分类要求，认真做好贷款分类工作和风险预警。

八、能做到：爱国、爱行、爱岗，敬业乐业、勤奋工作，遵法守纪、令行禁止，循规办事、清正廉洁，不暗箱操作、吃拿卡要收，不办理虚假授信、冒名贷款、违法贷款，无收贷不入账、账外经营等违法违规行为。

个人自查报告篇2根据x局《关于开展全市限额以上贸易、科技企业数据质量核查的通知》，我公司及时对本公司的统计工作进行自我检查，现从以下几方面开展自检自查：一、统计工作是否规范、合理、合法我公司的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，做到规范、合理、合法统计，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则，以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。

二、统计执行情况严格执行国家相关统计制度和条例，认真执行统计任务。

按照统计部门的要求认真开展统计工作，统计人员做到持证上岗。

三、统计数据上报的及时性质量情况统计任务能够做到及时上报，销售额、营业额上报数据与企业财务报表等相关资料保持一致。

对于统计工作，今后可以从以下几点做出改进：一、统计人员应经常学习掌握统计法律、法规，增进依法统计的意识。

二、加强认识统计工作的重要性，以便加强统计工作。

个人自查报告篇3自工作以来，自己以“乐观、认真、敬业、坦诚、合作”为工作准则，在政治思想、业务水平上有所提高。

工作中也取得些微不足道的成绩，这与大家的支持与帮助是分不开的。

最近又按照学校查“”促作风转变的要求，对自己工作中存在的问题进行剖析，现汇报如下。

一、存在的问题1、专业理论学习欠缺。

在工作之余学习了一些业务知识，但对教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领不够理解提高。

2、推进课程改革力度弱。

在推进课程改革的今天，填鸭式教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐轻松的学习新框架势在必行。

由于自身理论的欠缺和思想禁锢，执行课程改革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。

本人对教育教学理论缺少真正的认知，经验型的教学缺少系统的梳理和专业引领，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象，导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。

3、深入课堂不够。

每学期期虽能坚持听课15节以上，但与自己的目标和学校要求还有差距。

对每个学生的学习情况，未能全部深入掌握。

4、师生交流不多。

面对学生个人的工作定位不准。

好像什么事都应负责，又好像什么事都与我无关。

每天都要处理日常琐碎事务，导致除上课，听课外，在办公室坐的时间较多，进入教室学生交流时间少，对学生的想法了解不够，工作重点不突出。

二、改进办法1、进一步加强理论学习。

把工作之余的时间进行合理的规划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。

逐步养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的业务水平和管理能力。

2、推进高效课堂改革。

把学生主动推向自主学习的主体地位，坚持高效课堂模式教学，不但公开课用这个模式，平常课也要用这个模式，不但新课用这个模式，习题课、复习课、评析课也要用这个模式，发挥教师个性，尊重教师独特的风格。

教学处进一步加强常规检查督促，加强高效课堂教学模式。

3、进一步深入课堂、深入学生。

在完成日常工作事务的基础上，积极参加科组教研活动，与教师和学生加强交流，深入了解教育教学情况，为改进工作掌握真实材料。

各位领导，在我的工作中可能还有我未能发现的缺点，诚挚的希望对我提出批评，让我更加明确改进的目标，找准前进的方向。

谢谢！个人自查报告篇4地委保密委：为进一步做好新形势下的保密工作，根据塔地保发[____]1号《关于组织开展专项保密检查的通知》文件精神，学校从涉密文件管理、络保密管理等方面开展保密自查工作，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，增强保密工作重要性、必要性认识学校领导高度重视保密工作，并把此项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，落实责任，强化政治意识、大局意识和责任意识，加强监督和检查。

学校及时调整了保密工作领导小组，组长由常务副校长担任，副组长由三名副校长担任，成员由各科室负责人组成，做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。

建立健全保密制度，加大监管力度，对领导干部和涉密工作人员在学习、工作和生活中的保密行为进行了规范，对涉密的岗位职责和保密会议做出具体规定，使保密工作的开展有章可循，做到机构、责任、措施、人员四到位。

同时，校委办公室主任经常组织学习公文处理相关制度及保密规定等知识，进一步提高保密意识。

二、健全制度，推进保密工作规范化、科学化水平为把保密工作落到实处，按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强党政机关和涉密单位络保密管理的规定的通知》的文件精神与保密法律法规的有关规定，结合学校实际，建立健全了《领导干部保密工作责任制》、《工作人员保密规定》、《档案保密管理制度》、《办公系统计算机及资料安全保密制度》等保密工作规章制度，进一步规范了文秘、档案、宣传、人事等岗位职责。

学校保密工作领导小组采取各项措施使保密工作管理规范化、制度化、科学化。

加强上用机、工作用机的管理。

把校委办公室、信息络中心等确定为重点保密科室，并对这些科室及涉密人员采取定期、不定期的督促检查，防止失密、泄密。

每天由专人负责电子公文按时接收、保存，对接收电子公文专用机设置了密码。

由档案管理员负责密级文件管理，详细登记密级文件的使用和管理情况，确保密级文件运转安全、高效。

三、突出重点，狠抓落实，确保保密工作实效为严肃保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保保密工作实效，学校采取有效措施切实规范各种文件资料、信息数据、档案、会议、公章等的安全管理。

（一）严格规范文件及档案保密管理。

着力加强各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。

特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，进行集中烧毁。

做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。

加强送阅、传阅文件保密工作，文件、资料的收发均由校委办公室统一负责，特别是上级发的“三密”文件，实行专人保管。

文件的传阅实行直传，不横传。

学校在传阅文件资料时，先由校委办公室档案管理员登记，呈相关领导阅批后，再由档案管理员送至其他领导或相关科室阅办，杜绝了文件资料在横传中容易丢失、漏传、误传及责任难以划分等问题发生。

要求文件阅办后及时清退，保证其他人员阅文和文件保密性。

对涉密的文件资料，只准在单位办公室阅，未经批准，不得带出单位。

加强档案及档案室的日常管理。

学校档案有专人管理，有专用的档案室，档案室安全设施齐全。

非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

档案管理员每年都参加地区档案保密工作培训，严格按照保密职责做好密级文件和非密级文件管理，密级文件专柜存放，对____年密级型文件统一造册登记。

查阅档案只能在档案室进行，一般人员不得进入档案室。

外单位查阅档案，查、借、阅档案手续要齐备，必须持有单位介绍信和分管领导签批意见才能进行查阅。

同时规定档案资料不准外借。

不准向废旧收购点或废品收购人员出售有关的文件资料。

加强对销毁文件的管理。

对需要销毁的文件进行登记造册，经学校领导审批后，至少有两名保密工作领导小组人员监督销毁，纸张确实销毁后方能离开。

学校没有出现个人私存文件、翻印、复印文件、丢失文件、向废品收购站或个人出售文件及内部资料等现象。

（二）严格规范计算机信息系统保密管理。

学校信息络中心指定精通电脑，责任心强的教职工来负责的电脑维护管理工作。

学校每台电脑系统都安装360杀毒软件，防止__个人自查报告篇5为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：一、提高认识，认真自查一加强组织领导。

我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。

二加强宣传引导。

注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。

三加强督查落实。

组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。

二、主要做法及成效一强化干部经常性教育通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。

1.开展主题集中教育。

重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。

2.开展谈心谈话教育。

建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。

3.开展廉政风险教育。

发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。

依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。