财务费用报销管理制度
财务费用报销管理制度PPT

差旅费报销单的填写
XX部
2012 12 15
5
招待费
200000
贰 零零 零 零
200000
XXX
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书写注意事项
01
必须手工签字(蓝黑色水笔),不可以 使用签名章(在公司有备案除外)、圆 珠笔或铅笔填写
02
中文大写金额数字到“元”为止的,在 “元”之后,应写“整”(或“正”)
03
在“角”之后可以不写“整”(或“正”) 字。大写金额数字有"分"的,"分"后面不 得写"整(或"正")字
审批流程:部门主管审核签字→主管经理签字→财 务部复核→总经理或董事长审批。
审批流程
财务付款
财务付款:借款凭审批后的借支单到财务部办理领款手 续。
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审批流程主要是这样的
部门主管及分管
点审击核此真处实添性加、标合题理性 点审击此核处是添加否文本符内合容,合如同或协议 关资键词金、该部分不简单该介支绍等付。用什么方式支付等。
报销凭证票据粘贴方法
票据较多时,票据按票面金额、纸张的大小依次从右向左粘贴在粘贴单上。
提示:票据固定点
提示:粘贴好的票据附 于报销单据封面后
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不能入账报销的收据票样
不能入账的不合规发票: 虚开的发票;抓用发票压线错格,票面信息项目不全或不清;未正确填开购贷方全称的发票; 未按规定填写纳税人识别号或统一社会信用代码;提供货物运输服务未在备注栏注明规定信息;
普通发票
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增值税纳税人分类及税率
增值税一般纳税人 (税率:17%)
特点: 销货---对外开具增值税专用发票/普通发 票 购货---取得的增值税专用发票进项可以 抵减销项
公司财务费用报销管理制度

第一章总则第一条为加强公司财务管理工作,规范费用报销行为,提高资金使用效率,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及各部门,旨在确保费用支出合理、合规、透明。
第二章费用报销原则第三条费用报销应遵循以下原则:1. 实事求是,合理合规;2. 严格控制,节约使用;3. 严格审批,责任到人;4. 及时报销,准确核算。
第三章费用报销范围第四条费用报销范围包括但不限于以下内容:1. 差旅费:包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等;2. 办公费:包括办公用品购置费、办公设备购置费、通讯费等;3. 招待费:包括业务招待费、客户接待费等;4. 通讯费:包括手机费、网络费等;5. 培训费:包括员工培训费、业务培训费等;6. 其他费用:经公司领导批准的其他合理费用。
第四章费用报销程序第五条费用报销程序如下:1. 报销人填写费用报销单,并附上相关票据;2. 报销单经部门负责人审核签字后,报财务部门;3. 财务部门对报销单及票据进行审核,确认无误后,办理报销手续;4. 报销人领取报销款项。
第五章费用报销审批第六条费用报销审批权限如下:1. 差旅费:部门经理以下员工出差,由部门经理审批;部门经理以上员工出差,由总经理审批;2. 办公费:各部门经理以下员工报销,由部门经理审批;部门经理以上员工报销,由总经理审批;3. 招待费:各部门经理以下员工报销,由部门经理审批;部门经理以上员工报销,由总经理审批;4. 通讯费:各部门经理以下员工报销,由部门经理审批;部门经理以上员工报销,由总经理审批;5. 培训费:各部门经理以下员工报销,由部门经理审批;部门经理以上员工报销,由总经理审批;6. 其他费用:各部门经理以下员工报销,由部门经理审批;部门经理以上员工报销,由总经理审批。
第六章费用报销监督第七条公司设立费用报销监督小组,负责监督费用报销工作的执行情况。
监督小组成员由财务部门、审计部门、人力资源部门等组成。
公司财务内部控制制度—费用报销管理

公司财务内部控制制度—费用报销管理费用报销管理是财务内部控制制度中的一项重要内容,对于公司来说具有极高的重要性。
良好的费用报销管理可以确保公司的财务资金安全、提高财务效益,并防止虚假报销等不当行为的发生。
本文将从费用报销流程、审批制度和监督机制等方面详细介绍公司的费用报销管理制度。
一、费用报销流程公司的费用报销流程主要包括以下几个环节:费用发生、费用报销申请、费用报销审批、费用报销付款等。
具体流程如下:1.费用发生:指公司员工在工作过程中产生了各种费用,例如差旅费、交通费、招待费等。
费用发生必须符合公司的规定和制度,且必须与工作相关。
2.费用报销申请:员工需要在发生费用后填写费用报销申请表,详细说明费用项目、金额、时间等信息,并附上相关票据和凭证。
费用报销申请表要求必须真实、准确、清晰。
3.费用报销审批:费用报销申请表经员工的直接领导部门进行审批,审批程序严格,确保审批环节的合法性和有效性。
审批结果需要记录在案,以备日后查询和核对。
4.费用报销付款:费用报销审批通过后,公司财务部门会将费用报销款项支付给员工,并及时做好相应的会计处理。
付款后要及时将费用报销记录入账。
二、审批制度公司的费用报销审批制度是保证内部控制有效性的重要手段。
具体要求如下:1.审批权限明确:明确公司各级管理人员的审批权限,避免审批权过大或过小,确保审批环节的合理性和公正性。
2.审批权限分层:设置多级审批制度,要求重要费用报销需要多级审批,确保审批程序的安全有效性。
3.审批流程规范:制定明确的审批流程,明确各个环节的职责和权限,确保审批程序高效顺畅。
4.审批记录保存:审批结果和相关文件要求保存在电子或纸质档案中,以备查询和核对。
三、监督机制监督机制是公司费用报销管理中不可或缺的一环,可以通过内部监察、财务审计等方式来加强对费用报销的监督。
具体措施如下:1.内部监察:设立专门的内部监察机构或职位,定期对费用报销管理情况进行检查,发现问题及时纠正,并提出改进建议。
报销管理制度(精选15篇)

报销管理制度(精选15篇)报销管理制度1第一条为保障公司各项出差工作正常有序,明确出差费用报销的程序和标准,特制定本制度。
第二章费用报销审批第二条差旅费用开支,属各部门一般工作人员,由各部门经理(主任)签字后,按公司报销流程审批。
第三条公司部门经理(主任)本人出差报销须上级批准后按公司报销流程审批;公司各副总经理本人出差报销必须经总经理批准后按公司报销流程审批。
第三章差旅费开支第四条公司差旅费报销包括交通费、住宿费、出差补助等。
第五条差旅费报销根据公司任职和出差地区不同,采取实报实销与定额补助相结合的办法。
第六条公司员工出差,须先行确定地点、任务、天数、人数及费用预算,以保证差旅费在年度预算定额内节约使用。
出差天数在一天以内的,由部门经理(主任)批准,超过此期限的',报公司分管领导批准。
第七条出差地区划分为一般地区与特殊地区(特殊地区指深圳、珠海、厦门、广州、汕头、海南、上海、北京等),出差天数按自然天数计算(出发、返回当日均算)。
第八条公司员工出差到外地,按乘坐车、船、飞机标准(见表一)乘坐,特殊情况不宜执行上述标准时,应由公司总经理签批。
第九条出差人员夜间(晚7:00至次日凌晨7:00)乘坐火车超过6小时,或白天连续乘车超过10小时的,可购买硬卧铺票;未乘卧铺者,可按所购票价的20%给予补贴。
(乘坐特快列车的,按特快票价的20%补贴;购买软座票者不给补贴。
)第十条出差人员按规定乘坐车、船、飞机,凭车、船、机票据实报销。
每次出差的机场、火车站、码头往返费用,凭相应张数票据在100元以内据实报销。
第十一条总经理及副总出差,各项费用实报实销。
出差人员住宿费在规定标准(见表二)以内部分,按住宿发票实报实销,超过标准的部分由本人自负;部门副职及其以下人员,同性别两人以上出差,须合并住宿。
部门经理(主任)及其以下人员出差每人每天给予出差补助省内20元/日,省外50元/日,特殊地区100元/日的标准补贴。
财务费用报销管理制度范本

财务费用报销管理制度范本1. 简介本文档旨在订立和规范公司内部财务费用报销管理制度,并供给范本供参考使用。
2. 适用范围本制度适用于公司全部部门、职务和员工。
3. 报销管理流程3.1 费用报销申请员工在发生报销费用后,须按公司要求填写《财务费用报销申请表》,并提交到所在部门的财务审批人员审核。
3.2 财务审批经部门财务审批人员审核通过后,将报销申请表交给财务部门统一审核。
财务部门确认费用报销的合理性、真实性及完整性后,进行审核通过。
3.3 财务支出财务部门审核通过后,在商定时间内支出报销金额。
3.4 公司预算掌控财务部门定期对各部门的报销情况进行监控和统计,在预算范围内进行合理调配。
如有超支情况,将适时提示相关部门和人员并加强管理。
4. 报销凭证管理4.1 报销凭证各部门须依照规定要求保存费用报销相关凭证,如发票、收据等,以便随时接受内部或外部审核。
报销凭证应认真署名责任人和审核人,完整做好相关记录。
4.2 报销凭证存档责任人、审核人和出纳人都需保管好相关凭证并做好标记分类,至少保留三年。
4.3 报销审计公司内部审计人员将不定期进行对各部门的报销或支出凭证的审计,并形成审计报告。
公司及部门领导应当认真对待审计报告并适时整改。
5. 报销管理规范5.1 费用标准订立及动态调整公司要定期组织有关部门进行市场行情调查,订立与市场相适应的报销费用标准,包括差旅费、市内交通费、通讯费等费用。
如有必要,要随时进行宏观调整。
5.2 报销审批权限设置及监管公司要订立科学合理的报销审批权限,分类设置各级审批权限,建立并完善报销审批流程,保障报销审批的公正、公正和公开。
5.3 报销违规定性和处理公司财务部门应当建立健全报销违规行为处理的制度和程序,并适时处理、公示处理结果和情况。
同时,公司还应当依法依规实行法律手段,维护公司及员工利益,保障公司财务安全。
6. 结束语本制度的出台和执行旨在规范公司内部费用报销管理,完善财务管理制度,提高公司财务管理水平和效率,维护公司利益,促进公司快速、健康的进展。
费用报销管理制度(财务制度)

费用报销管理制度(财务制度)一、引言为了保证企业财务的有效管理、规范财务开支、加强费用管理,需要建立完善的费用报销管理制度,以确保企业财务的安全性、准确性和完整性。
本文将对一份基于实践、适应企业实际情况的费用报销管理制度进行详细的解读,以供参考。
二、费用报销管理制度的目的1. 确保费用的真实性、合法性和规范性。
2. 促进企业财务管理的透明度和规范性。
3. 提高财务工作效率和费用控制的水平。
三、费用报销管理制度的范围1.本制度适用于所有公司员工的费用报销。
2. 所有需要报销的费用必须符合国家和公司的规定。
3. 所有费用必须有相关业务凭证、票据和明细。
4. 相关部门的主管要对员工的报销进行审批。
四、费用报销管理制度的具体规定1. 费用报销的分类(1)差旅费:包括因工作需要出差的车、机、酒店、餐饮、市内交通等相关费用。
(2)业务招待费:指为了开展公司业务活动,在所在公司范围内办理开会、请客、赠送礼品等场合产生的费用。
(3)办公用品费:指办公室的各种用品费用,如纸张、笔、笔筒、打印机等。
(4)通讯费:指公私性质的电话、上网费、快递费等。
(5)培训费:指员工因公出席外部或公司组织的培训课程产生的费用,例如学费、差旅费、住宿费等。
2. 费用报销的处理流程(1)费用发生后,员工填写费用报销申请表格,并提交相关费用凭证,由部门主管进行审批。
(2)费用审批通过后,财务部门核对所提交费用的准确性、完整性,并在会计档案中存储,置于可查状态。
(3)财务部门审核及报销期间,所有费用报销提交必须经过记账人核实和财务主管的审核及确认,审批后财务确认无误后即可进行报销。
(4)已报销的费用需要及时进行确认和核实,并及时进行会计凭证的处理和相关账目的记账。
(5)如有违反相关规定的费用报销,需撤销,并处理责任人归咎于相关责任人。
3. 费用报销的原则本制度应遵循以下原则:(1)费用必须是公司业务需求的必要支出。
(2)费用必须按照公司财务制度进行审批、审核及报销。
公司费用报销管理制度范文(5篇)

公司费用报销管理制度范文第一章总则第一条为规范公司费用报销行为,保障公司的正常运转,维护公司的利益,制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及相关部门。
第三条公司费用报销应遵循公开、公正、公平、合理的原则。
第四条全体员工应切实加强费用报销意识,自觉遵守本制度,确保报销行为合法、规范、透明。
第五条公司财务部门负责本制度的执行和监督,并对不符合本制度的报销行为进行处理。
第六条公司费用报销管理涉及外部合作伙伴,应严格按照公司规定的程序和条件进行报销。
第七条公司费用报销管理应当严格遵循相关的法律法规,遵循公司的制度和程序。
第二章费用报销的范围和要求第八条公司费用报销范围包括但不限于以下几类:1. 差旅费用,包括交通费、住宿费、餐饮费等;2. 业务招待费用,包括公务接待、公务宴请等;3. 维修费用,包括设备维修费、办公设备维修费等;4. 业务推广费用,包括广告费、宣传费等;5. 办公费用,包括办公用品采购费、办公设备购置费等;6. 员工福利费用,包括节日福利费用、员工生日礼物费用等。
第九条公司费用报销要求如下:1. 费用必须与公司业务相关,并且符合公司政策;2. 费用必须有正式的发票或相关证明文件;3. 费用报销申请材料必须完整、准确、真实;4. 费用报销申请材料必须按照公司规定的程序和要求进行提交;5. 费用报销金额应合理、公平、公正。
第十条属于可报销范围的费用必须按照有关规定和程序进行报销,不得私自报销个人费用。
第三章费用报销的申请和审批程序第十一条员工需按照公司规定的费用报销申请流程进行申请,包括以下几个环节:1. 员工填写费用报销申请单,并附上相关的票据和证明文件;2. 员工将费用报销申请单及相关材料提交给所属部门经理;3. 所属部门经理在审核完成后,将费用报销申请单及相关材料提交给财务部门;4. 财务部门对费用报销申请进行审核和审批。
第十二条财务部门对费用报销申请进行审批时,应严格按照公司的规定和程序进行操作。
日常费用报销管理制度

日常费用报销管理制度一、目的为了加强公司内部管理,规范日常费用报销流程,合理控制费用支出,保障公司资金的安全和有效使用,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在日常工作中发生的各项费用报销。
三、费用报销的基本原则1、真实性原则:报销的费用必须是真实发生的,不得虚构或夸大。
2、合理性原则:费用支出必须符合公司的业务需求和经营状况,不得浪费或滥用。
3、合规性原则:费用报销必须符合国家法律法规和公司的财务制度,不得违反相关规定。
4、及时性原则:员工应在费用发生后的规定时间内完成报销手续,不得拖延。
四、费用报销的分类1、差旅费包括交通费(机票、火车票、汽车票等)、住宿费、餐饮费等。
出差前应填写出差申请单,注明出差目的、行程安排和预计费用。
出差结束后,应及时整理并提交相关票据和出差报告。
2、业务招待费因业务需要招待客户或合作伙伴所发生的费用。
招待前需填写招待申请单,注明招待对象、事由和预计费用。
招待费用应控制在合理范围内,并提供详细的消费清单。
3、办公用品费购买办公用品所产生的费用,如纸张、笔、文件夹等。
采购办公用品应遵循公司的采购流程,取得正规发票。
4、通讯费员工因工作需要产生的电话费、网络费等。
按照公司规定的标准进行报销,超出部分由个人承担。
5、车辆使用费公司车辆的加油费、过路费、维修保养费等。
车辆使用应做好记录,相关费用应提供有效票据。
6、培训费用员工参加培训所支付的学费、教材费等。
培训前需经上级领导批准,报销时提供培训通知和相关发票。
7、其他费用除上述费用外的其他合理费用,如水电费、物业费等。
五、费用报销的流程1、填写报销单员工根据费用发生的实际情况,填写费用报销单,注明费用的明细、金额、日期等信息,并附上相关的票据和证明材料。
2、部门审核部门负责人对员工提交的报销单进行审核,确认费用的真实性和合理性,签字确认后提交给财务部门。
3、财务审核财务部门对报销单和相关票据进行审核,检查票据的真实性、合法性和完整性,审核费用是否符合公司的财务制度和预算安排。
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财务费用报销管理制度财务费用报销管理制度5篇出差期间,若需向客户单位借领工具物品,必须填写《物品支领单》,注明用途及结算方式,完工离开时,交接清理完毕方能离开。
以下是我整理的财务费用报销管理制度,欢迎大家借鉴与参考!财务费用报销管理制度(精选篇1)为了加强公司的财务管理工作,统一各部门的报销程序及规定,提高财务管理水平,现结合公司的具体情况,特制定本制度。
一、员工的备用金借支,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款。
凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。
二、员工核销备用金,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,由财务部集中上报总经理审批,交财务部出纳冲账。
员工借款的借据,必须附在原始凭证上。
收回款项时由出纳另开收据,不得退还原借款借据。
出纳将已核销的原始凭证交财务部会计做账。
三、财务部审查标准为:1.报销费用是否在计划内,报销标准是否在标准内。
2.业务发生的真实性3.报销凭证的填写要注明以下类别:固定工资、绩效工资、租赁费、福利费水电费、办公费、交通费、差旅费、通讯费、运输力资费、低值易耗品、招待费、进场费、条码费、广告费、年节费、促销费、陈列费及制作费、终端合同返利、促销品、年终返利、商超管理费、汽车费、工商卫生费、装修费、工伤及赔偿费、检测费、赠品费、罚款、外购调料费、号牌体检费、税费、其他。
4.报销凭证必须填写所属部门。
5.各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。
从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证,必须有填制人员的签名或盖单;对外开出的原始凭证,必须加盖单位公章,其中办理收款业务的要加盖本单位财务专用单。
6.凡填有大小写金额的原始凭证,大写与小写必须相符。
7.购买实物的原始凭证,必须有手续完备的验收证明。
需入库的物资,必须填写出入库验收单,由实物保管人员按计划或合同验收后,在验收单上填写实收数额并签章。
不需入库的物资,除经办人在凭证上签章外,必须交给实物保管人员或使用人员进行验收,并在凭证上签章。
8.支付款项的原始凭证,必须有收款单位或个人的收款证明以及签字,有审批人签字,并有付款的依据。
9.预付性汇款,由经办人填制付款申请单,作为原始凭证,不得以汇款回单代替。
10.属于现金发放性质的原始凭证,原则上应由本人领取签名。
有委托他人代领的,由代领人签名;由一人代领多人的,须逐个签章,不得通栏划大括号签一个章。
对不符合上述审查标准的,财务部可以拒收,要求重新填写。
四、所有报销的费用凭证必须于每月25号之前交财务部。
超过报销时间规定,财务部不予报销。
当月发生的费用必当月核销,如有特殊情况,须以书面形式经公司批准,方可推迟核销。
凡是本月内没有结清借款的,下一笔借款一律停止。
五、做商超海报促销活动,在核销相关费用时,业务人员必须提供当期海报、照片及结案报告做为核销费用的凭证。
六、各部门员工发生的费用,财务部进行分类会计核算,于次月5日前提供给相关部门。
财务费用报销管理制度(精选篇2)为了使各项财务支出有章可循,各级人员对各种开支的审批及权限心中有数,同时为了加强公司的财务预算管理,并做到各项收支严格遵循财务制度,特制定以下规定:一、费用支出的前提及审批权限1、费用支出的前提是该费用必须是实际支出并列入预算,对未列入预算的费用,由公司总经理提出调整预算,经公司董事会批准后执行。
2、费用审批权限:一般费用2000元以下,部门负责人审批;2000元以上由部门负责人提出建议,总经理审批;业务费1000元以下部门负责人审批,1000元以上总经理审批。
3、固定资产购置、员工出国考察、进修学习等费用在一万元以上由董事会研究审批。
4、为加强预算控制,同时保证费用支出及报销单据的合法性,公司的各种报销单据需经财务部经理审核,并签字。
未经财务部经理审核、签字的单据,不得报销。
5、公司下属各控股公司的各种费用由各单位总经理审批。
二、各种费用列支规定1、普通办公用品根据本公司一个月需要量购入,由经手人和验收人签字后报批。
2、大宗办公用品、生产资料,必须签订购销合同,方可购置。
为减少资金占用,在可能情况下力争零库存。
3、差旅费报销,按执行。
4、由计生员签具意见后再报批。
5、各部门需订报刊、杂志,先报综合部平衡,经总经理同意后,由综合部统一办理。
6、资料档案室购置资料情报书籍,年初需列出购置预算,报技术发展部审定,总经理审批后实施。
7、职工所购业务书籍,应先征得部门负责人同意,到资料室登记,并办理借阅手续后,方可报销,职工离开本单位必须交还所借书籍。
8、职工因工作需要配置的低值易耗品(如计算器、绘图仪、装订机等)由综合部统一购置,在财务部办理登记手续,再报批,职工离开本单位必须交还所领工具。
9、职工参加各种培训学习班及职称职务考试,事先应征得所在部门及公司的同意,在成绩合格后,其费用方可报销。
10、职工按规定报销的书报费,只能报销业务书籍,由部门负责人审批。
11、通讯费报销按执行。
12、各部门使用临时工,每月报综合部,由综合部报市人事局,市就业管理局批准后再用工。
各部门应严格控制临时工数量,尽量节约费用。
三、各种费用报批程序:各种费用报销需填写,有经办人(验收人)签字,基层费用承担部门负责人同意(证明),财务部经理审核,预算部门负责人审批(2000元以内)或总经理审批(2000元以上)签字。
四、为简化手续下列费用在正常开支范围内无须报批,但当费用开支异常时必须向总经理汇报。
1、各种应交税金(不包括印花税、车辆使用税);2、各月发放工资;3、各月应交养老保险金、待业保险金等;4、向金融机构办理结算业务时发生的邮电、手续费、贷款息。
五、其他需要说明的问题1、以上各种报销发票,必须为国家统一发票,经营性收款收据一律不能报销入账。
2、发票上抬头必须和报销单位一致,否则不能报销。
3、各种开支必须符合国家财税法规,报销时经办人员应尽可能注明用途。
4、超过现金结算限额(1000元)的费用,应通过银行结算,特殊情况要使用现金必须由使用人提出申请,财务部经理同意后方可支付,对数额较大应提请总经理审批。
5、对各种报销单据,财务部必须进行审核,对不符合报销规定的单据,财务应要求更换。
无法更换的,财务可拒绝报销。
6、自制报销单据,由财务部统一设计格式,做到规范、整洁。
7、报销单据一般不得涂改,如有改动,外来发票应由对方单位加盖公章,自制凭证应由经手人盖章,否则不得报销。
8、当年费用必须当年报销,如:通讯费、核定的业务费、书报费、核定的汽车费等,当年不报销视作自愿放弃(12月份通讯费除外)。
9、对外签订的各种合同、协议及内部职工与公司签订的各种协议需送财务部一份,作为财务收、付款依据,对无依据的支付款项,财务部应拒绝支付。
六、本制度由财务部负责解释,自颁布之日起执行。
此前制订的公司报销制度同时废止。
财务费用报销管理制度(精选篇3)为了加强公司的财务管理工作,规范公司财务行为,提高财务管理水平,统一公司的报销程序及规定,现结合公司的具体情况,特制定本制度。
一、办公费办公费主要是指维持日常办公工作需要而发生的办公用品方面的支出。
⑴办公用品由经办人员填写物资申购单交部门负责人签批后报行政部,行政部审批后交财务部审批。
⑵经办人将审批后的物资申购单交公司行政部统一购买。
⑶行政部购买人凭正式发票,印章齐全,经手人验收人签字,并附购买办公用品清单后报销。
二、差旅费差旅费开支范围为因公出差期间的住宿费、车船费(含飞机费用,下同)、伙食补助费、市内交通费、零星杂支等费用。
⑴员工出差应填写“出差申请表”(见附表1),并按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费(借款金额超过人民币5000元的提前一天通知财务部)。
⑵员工出差返回后,填写“差旅费”报销单,按规定的时间及审批手续到财务部门报销。
⑶员工差旅费报销标准。
①员工出差分“长途”和“短途”两种,即当天能往返的.为“短途”,出差时间在一天以上的为“长途”。
②出差地点区分为1类区,2类区,港澳台地区三种,即:一类区:特区、上海、北京、天津、南京、广州及省城市;二类区:除一类区以外的地区。
③出差住宿费报销标准:(元/人/天)④出差补助:指公司员工到深圳以外地区出差,每天给予50元补贴。
财务费用报销管理制度(精选篇4)为加强公司对费用的管理和控制,使日常开支的各种费用纳入即定轨道,使各项开支合理化、制度化,特制定本制度。
一、费用预算制度1、董事长根据公司的发展规划,提出公司一定时期的总目标,并下达各机构指标;2、各机构自行根据下达的指标编制本机构预算(含资金预算、成本预算、管理费用预算),编制的预算应在以收定支的前提下做到可控、符合实际、全面完整;3、预算指标报财务总监、董事长,董事长召集有关人员讨论通过或驳回修改;4、批准后的预算下达给各机构执行;5、各机构应于次月5日之前将上月预算的执行情况报财务总监、董事长;6、根据公司资金的实际情况,适时修改预算,以便更好的控制资金,避免公司陷入窘困;7、财务部门核算、监督各项目预算执行情况,避免不必要的超支给公司带来不利影响。
二、费用报销的基本程序1、每项经济活动发生后的三天内,由经办人将发票与单据分类进行粘贴,填制报销单;2、单据交部门主管,由部门主管对费用的发生给予证明后交各机构负责人审批;3、交财务部主管审核(审核重点:①预付及应付款项应与合同相核对,看是否与合同相一致。
②该项费用是否在预算范围之内,是否超支。
③有关金额是否计算正确。
),如经审核费用在预算范围之内且无超支,可以批准报销付款。
(各机构负责人发生的费用必须报财务总监审查签字);4、单次金额超过限额(bbb超过150000元、ccc公司超过1000000元、ddd超过60000元、采购单次金额超过1500000元)交财务总监审查签字后方可报销;5、单次金额超过限额(bbb超过300000元、ccc公司超过2000000元、ddd超过100000元、采购单次金额超过2000000元)经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销;6、凡现金支付超过100000元、转账支付超过1500000元的事项,必须经财务总监审核后交董事长签字后方可报销;7、预算外的开支经财务总监审核后交董事长审查签字后方可报销;8、有规律性报销如税金、养路费、车辆保险费等国家明文规定的开支,经各机构负责人审批后,财务部门可受理。
有明确制度规定的报销如业务招待费、差旅费、通讯费参照附件执行;工资性支出应报财务总监审批后,财务可受理;9、费用报销必须是谁发生谁报销,严禁代报,对发生的代报费用财务部门应拒绝办理;10、费用报销中报销人、审批人应坚持分权原则,对报销人、审批人为同一人签字的费用财务部门应拒绝报销。