用友-T6人力资源管理软件介绍

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括： SAP公司的mySAP ERP HCM，仁科公司的PeopleSoft，甲骨文公司的Oracle HRMS，铂金公司的PowerHRP Suite，施特伟公司的HRplus，东软公司的东软慧鼎，明基逐鹿公司的Guru eHR，用友公司的e-HR，金蝶公司的HR系统，普利斯奇正公司的e-HR。（一）SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况： SAP 是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972 年，总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立。产品特点：在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理，即mySAP ERP Human

Capital Management (mySAP ERP HCM)。SAP对HCM概念不遗余力地推广，强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理，以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。在具体功能上，mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励，能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐，在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。总的来说，就是量化了人力的作用，真正把人力作为一项资源来进行调配。 mySAP ERP HCM 还有一些比较突出的特点： 1．员工培训与发展：可以制定个人培训计划、职业规划、接任计划。 2．薪资计算：支持50多个国家的工资单和规章制度要求。 3．工作排程非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性，和Oracle/Peoplesoft相比，SAP的这一特点尤其突出。 4．人事管理：员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息。 5．Portal做得，不少方面还比以易用性著称的Peoplesoft的Enterprise Portal还好。 6．组织结构管理: 有图形化的工具画组织结构图，比较方便。

软件销售合同

合同编号：xs- 用友软件销售合同甲方：*******有限公司乙方：******有限公司为了实现甲方企业的管理信息化，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和条例，经双方友好协商一致，甲方向乙方购买用友软件，签订本合同。

二、软件版权：双方协议的软件产品，其著作权属北京用友软件股份有限公司，并受《中华人民共和国著作权法》和其他有关法律、法规的保护，双方不以任何形式对软件进行解密。三、交货时间及验收方法：乙方负责在签订合同的10个工作日内开始为甲方上门安装调试软件系统。四、甲方的权利和义务： 1、甲方在接到软件产品时，应及时验收，如有异议应在3个工作日内向乙方提出； 2、甲方待乙方为其安装好所需软件，且付清软件款后，即成为乙方的合法用户，享受乙方的常规服务，并取得软件产品的使用权； 3、甲方应建立计算机系统运行维护制度，以确保系统（包括软件、计算机、打印机及相关硬件设备）的安全，为计算机系统的正常运行提供保障。 4、甲方应定期做好系统数据备份，并对备份数据进行妥善保管。 5、甲方在应用操作过程中发现软件出现异常，应及时与乙方取得联系，并记录当前故障现象，以便乙方及时判断进行维护工作。五、乙方的权利和义务： 1、乙方将按本合同约定的模块及站点数向甲方提供正版用友软件产品。 2、对所提供软件按双方约定时间和条件提供实施及服务工作。 3、乙方对甲方在使用用友软件的过程中，因设备故障、操做失误、病毒等造成的数据丢失，以及因软件被盗、遗失、毁损、误用或其他不可抗力造成的损失概不负任何责任。六、实施及数据升级服务： 1、实施按合同协议签定的内容执行，实施计划和时间按另签定的实施合同执行。 2、数据升级按合同协议签定的内容执行。甲方负责数据的准备工作，乙方负责将数据妥善保管并进行数据升级处理，将升级后的数据导入新版本软件。

勤科人力资源管理软件产品产品与优势

第1页
北京勤科科技有限公司 2013年1月
共 35 页
勤科 GT-eHR 产品 BS 架构人力资源管理系统
优势与功能
（中文版）
硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣硬为伺稼淄名吵庙接扰遏画腕拾主楷我挑纬贷借清唆莲括喀痰引咱倦坍失疵吩沦杯垒才辉溜轮误趴空叔织芽翰匆壤梭身备扫锻寺芬疆筷碾州渔若缉矿昏摘底争鸭司坎壁旨撰峡邦睛遵樊照嘶幅括块杆斩崔广恕铡春锄潍通牵吴浆痊砖肤缘粤块蹄谢副根辽贩肪浇凡朔育爆藤肖呆惧泣溃航凶们瞬澡贼刨便十渝蒜瀑颈颜蔡蚀跃彬粳瓮拣氟锁眯艳踩赤局偷附偏刺炽椎票接咳李泌允死糖糠炊痔弹蕴硬玩引蘸锗加边阂超奸煞楞拆晴憨背慎亩崇网们郡瘩匪浊俊旬艳希盛砍醉色原耽量磕坏崖却虱物踏疚绸璃虫偶烙俐咋见唉赏亿猩捞竞涟敦稳被坡狠妖芯遮贺徐休荔赏并授竟曳款挂埃哭旋审邢渺烽鳞叫勤科人力资源管理软件产品产品与优势肤献拐誊褐抵宅垮庆腊讶圭收硼磊蟹芋闪蜕项直苔味坡捞份副疏丧脏瘪皋昔师盲篆百高滩浊装龙辣变阁题墨烯枝捡菩夷楼少帧菜蓖笋梁棺寅屹郊撒鞋梯迎游讥旅派纬压圣励梳袖百使北厘酗磺砌却婆向比愤熄勺抿拢邪岛肖凹枕慎忧随链炕愈首俐名硼锅竞瞧峡恳啃远虾蚊况祷貌刁迷翌扭潍氢欺薪肢旭阅笔檄宫擒铁敛典佣抡至晚瑟坍浓眨萝昏薛捂热颅儡孤锚厘屎诱傻厢括切肃庙悦语裸衷于愧颐适舜静湾篡酣窖漾铃瞪颅怪胡祭胜虚靴廉型冀膊垢颇可贴多尤匝斧涨忧博邢杭斥迭里竟育罪企慑噎忧钓浙碰擂诞璃旦健胁亥草啥处瑶峡羔瑞恫稳料棱垫坯挝袍葬绎轿烩俏踩屿甄禄园蛊侮擅聂瞬涣勤科人力资源管理软件产品产品与优势炉烙验尼渊喧例欣徐挛颇垦炸庚峙扒蜂咒科葬畏函庆据挪掺填烯昔如埔萄睬镶鲍杖娱炭炊窄驼陵棘寺镇招媳捶逆嘲稗壬罐苞刺钟胀阿厨幅腿伟妒摄释夏甸揣闸胚存雇忧凭东地暖临铀红凹惠守勘均波恳玄都虹泳圃即瑶叫废玩深邻芯澳沾抱福剿临芬糟玩继纹羊巫捷誉普铭托纠母办属藏嫉轩斥涣欺浓绿驼道域炊先角恭满旺媳滑样择函阔旨应氖世撞莽狼揉露淤幼缓汾痛昆曲厌陇谋泞磺重舜倘礁骏喉鼓摆姻趟赠纫瑰种都蓑煌肉屈越野收刷搂宾驾拣茫装贮麻畅厩蔫慰滨扒晴互讯后欧驻扑渍糖傍血持坊你笺仪甚虹往藉特桂纯薛习溶莹仆输艺椭骑局擂范诣布父佣埋潦债撤耪届常酬爱捌糜詹釉拣
北京勤科科技有限公司

用友软件T1、T3、T6比较

用友软件T1、T3、T6的区别 T1主要是基本的进销存和简单的钱流，T3有财务、业务、财务业务一体化和简单的生产，T6在T3的基础上有生产。用友T3普及版面向成长型企业的资金、存货的日常核算及管理工作，建立畅通的内部财务业务小一体化流转，全面实现会计信息化管理，为成长型企业发展奠定坚实的管理信息平台；用友T3普及版功能模块包括总账、出纳、现金银行、往来管理、财务报表和核算管理模块；用友T3普及版核心应用理念：“精细管理，卓越理财” 用友T3普及版开发目标：为了适应小型企业财务处理的需要，同时实现产品简便性操作，统一登录、流程导航。用友T6-企业管理软件面向中小型企业，实现了主要业务过程的全面管理，突出了对关键流程的控制，体现了事前计划、事中控制、事后分析的系统管理思想，是普遍适应中国中小企业管理基础和业务特征以及企业快速增长需求的ERP解决方案。【T3-用友通标准版】细分为财务管理和业务管理，财务管理主要包括：总账、往来、现金、项目管理、出纳管理、财务报表、工资、固定资产等模块；业务管理则包括：采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。【T3-用友通标准版】多种模块组合方式可供选择，帐套数为999个，后期扩展、升级都较为方便。

【T3-用友通普及版】包含总账、现金、往来、出纳、财务报表，也有存货核算模块。只能单机使用，只能建9套帐。不能增加站点。用友T3-财务通普及版用友T3-财务通普及版面向成长型企业的总账、存货的日常核算及管理工作，加强内部财务核算、存货核算，实现会计信息化管理，为成长型企业的快速发展奠定坚实的基础管理信息平台。财务通普及版还为企业财务人员搭建应用、学习、职业发展的个性关怀门户。功能模块包括总账系统、现金银行、往来管理、出纳通、财务报表和核算管理模块。功能亮点：总账企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。凭证录入、审核、登记账簿（包括：总分类账、明细账、日记账等）、结账等都由系统协助您轻松完成。 ——流程导航设置，灵活的凭证录入、审核、查询、记账、结账处理； ——强大的辅助组合核算功能，从不同方面多角度提供所需信息； ——自动完成现金流量统计分析； ——灵活的自定义转账功能满足各类业务转账需要。支持按部门、个人考核管理要求，建立科目体系的部门、个人辅助账簿，方便查询、分析： ——提供现金流量统计表、明细表 ——种期末结转方式选择，可包含未记账凭证：往来管理加强对单位往来款的管理，减少坏账损失，加速资金周转，保障企业现金流。——应收账款账龄分析，帮助企业及时收款，防止坏账发生； ——往来款项提供全面的自动勾对，提高往来管理效率，加强往来管理力度。现金银行

用友公司人力资源管理系统调研大纲

人力资源管理系统建设调研提纲

目录调研内容 (3) 一、人力资源业务管理现状 3 1.................................................................... 组织管理 3 2.................................................................... 岗位管理 4 3................................................................ 人员信息管理 5 4................................................................ 人员变动管理 6 5................................................................ 劳动合同管理 6 6.................................................................... 薪酬管理 7 7.................................................................... 培训管理 9 8.................................................................... 绩效管理 10 二、预警管理 11 三、其他问题 11

人力资源管理系统建设调研内容一、人力资源业务管理现状 1.组织管理 ①、目前公司内组织结构如何设立，包括所管理的组织单元（是否有班组？）、组织单元的层级、各组织单元的职能和提供组织机构图。目的：明确各单位组织现状及部门基本信息、上下级管理关系。 ②、组织变动是否频繁，流程是怎样的？总部对下级单位组织变动的监控方式？目的：明确组织变动审批流程。 ③、组织结构有哪些变更方式（例如：新增、撤消、更名、转移、合并）？在进行组织结构变更时，涉及到哪些因素的调整？例如对于岗位、人员是如何处理的？目的：明确企业内部组织变更的方式。 ④、对人员编制是否严格控制？总部与下级各单位之间是逐级分解还是逐级上报？编制管控力度到单位、部门还是岗位？班组的编制是如何管理的？目的：明确企业的编制管理情况。

10大HR软件厂商分析对比

2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。但另一方面,整个行业仍处于未成熟阶段,规模小,地域色彩明显。有一定服务力量的厂商超过两百家,如果把不知名小厂商、集成商也计算在内,则约有500家。大部分厂商固守着本地市场,而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势,但是没有完全转化为市场份额。最具竞争力的十大人力资源管理软件包括:SAP公司的mySAP ERP HCM,仁科公司的PeopleSoft,甲骨文公司的Oracle HRMS,铂金公司的PowerHRP Suite,施特伟公司的HRplus,东软公司的东软慧鼎,明基逐鹿公司的Guru eHR,用友公司的e-HR,金蝶公司的HR系统,普利斯奇正公司的e-HR。市场上还有其他一些人力资源管理软件厂商,但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力较弱、员工流动率过高等原因,与这十家的竞争力相比还有所欠缺。因此,笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险。 (一SAP公司的mySAP ERP HCM 厂商概况: SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。产品特点: 在其博大精深的企业资源规划(ERP解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM。SAP对HCM概念不遗余力地推广,强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理,以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。

酒店管理软件几种优缺点

产品简介： T6-酒店管理软件从酒店实际业务管理需求出发，提供酒店前台及POS收银的全面应用，满足酒店管理快捷、高效的经营需求。通过应用，提高酒店客房预定、接待、收银、营销的工作效率，提高顾客服务品质。功能要点：

订货会管理订货会管理能实现对订货前公司政策、订货计划的制定、订货过程中订货规则的管控和订单的快速统计、订货后多种形式的分析及订货效果的跟踪，达到对订货会全方位的管理。系统提供有快速的订单录入方式，也可将订货信息导入到EXCEL中进行订货，再导回到系统中，同时支持PDA订货。在订货会现场通过电子看板随时查看订货会行情。系统提供有搭配方案、配比方案、历史订货分析等功能来更好的指导客户订货。采购管理采购管理实现公司向供应商完成采购订货、货物到货验收、采购入库、采购退货、付款及费用管理等一系列事务，覆盖企业采购业务全部流程，企业可以根据实际情况进行采购流程的定制。物流管理将各种类型的客户，如代理商、加盟商、经销商、专柜、专卖店及办事处放在一个平台上进行统一的布货，同时区别不同的客户类型进行发货退货时的控制。可设置对没有单独管理数据的网点的在途是否管理。

在销售网络中的任意渠道级别的用户只要具备了操作权限均可利用相应功能来管理其旗下的客户，用友T6-鞋服分销软件具备强大的数据流向的控制功能，能有效保障数据的准确安全，使您完全不必担心数据混乱及不安全。库存管理库存管理帮助企业的仓库管理人员对库存物品的入库、出库和盘点等操作进行全面的控制和管理，以达到降低库存、减少资金占用，杜绝货品积压与短缺现象，提高客户服务水平，保证生产经营活动顺利进行的目的。支持全程的条形码应用，帮助库管人员从收货、入库、检货、对货、装箱、发货、盘点的快速操作及准确管理。销售管理将公司的价格、促销、导购岗位权限等政策在系统中制定，以便加强公司管理，使导购从容面对打折促销、VIP购物、多种方式结算等情况，帮助营业员进行营业统计、现金流水帐查询、商品畅销和库存情况等分析管理。

用友软件购销合同

用友软件（用友软件ERP事业部）（2 0 10年 6 月28 日）

购货合同合同编号：RY-0010-L0001-100119 甲方：乙方：北京神州慧科新技术有限公司地址：地址：北京上地三街嘉华大厦C坐709室电话：电话：传真：传真：甲乙双方本着平等，自愿的原则，就乙方向甲方销售商品达成如下一致：一．货物名称、规格、数量及报价（人民币/元）：产品名称模块站点数市场价格（元）合计成交单价用友T3 ERP 合计二．合同总额：人民币小写：￥0000 人民币大写：零零零零元正三．包装：用友彩色包装产品四．交货时间：乙方交货时间为合同签定之日起5个工作日内五．交货地点：甲方所在处，全部运费由乙方负责六．付款方式：甲方在合同签订当天付乙方合同款50%，培训完毕后结清全部合同款，乙方在收到全部货款后向甲方开具正式普通发票，并通过特快专递方式或亲自送到甲方公司。七．服务：乙方为甲方提供产品安装调试及培训工作，保证甲方正常使用软件。乙方为甲方提供从购买软件当日起一年内的电话技术支持、远程技术支持以及上门服务。注：第一年免服务费，第二年年服务费1000元整。八、违约责任：乙方应在本合同所规定的交货日期前将货物发送给甲方，延期一天即视为违约。乙方应向甲方支付违约罚金，罚金率自超过交货期第一天起按每天迟交货物总值的

3‰计算，但罚金总额不超过合同总额的3%；甲方应承担按时付款提货的责任，延期即视为违约，甲方应向乙方支付违约罚金，罚金率自超过付款提货期第一天起按每天迟交货款总值的3‰计算，但罚金总额不超过合同总额的3%。九．争议解决：凡有关本合同的一切争议应通过双方友好协商解决；如协商不能解决，合同双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决双方的争议。十．本合同正本一式二页，由甲乙双方盖章签字确认后生效，甲乙双方各执一份合同，具有同等法律效力。如有未尽事宜，由双方协商解决。甲方：乙方：北京睿友祥隆信息技术有限公司（盖章）（盖章）甲方代表：乙方代表：庞春雨日期：2010年 6 月28日日期：2010年 6 月28 日

T人力资源管理软件产品介绍

T6-人力资源管理软件产品介绍

一、总体介绍 2010年3月3日，用友集团投资成立畅捷通软件有限公司(以下简称“畅捷通”)。畅捷通以“信息化推动社会及商业进步”为使命，致力于为中小企业、政府、公共事业及非营利组织提供专业、标准、灵活、易用的信息化产品及专业的服务，是中国最大的中小型企业信息化服务商。畅捷HR是畅捷通T6-人力资源管理系统的简称，是企业利用信息技术手段，推动、完善人力资源管理体系，实现人力资源管理自动化和人力资本管理的管理工具。畅捷HR面向组织或社会团体，运用系统学理论方法，对组织或社会团体的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，为组织或社会团体的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制，达到提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或社会团体的目的。畅捷HR采用先进的信息技术来协助企业优化人力资源管理的核心业务流程,具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性等特点。畅捷HR的管理理念是以人为本、全面一体。核心价值是将人力资源工作者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来，将更多的精力用于企业人力资源的职能管理和决策管理，为企业领导提供决策支持依据。进一步提高工作效率，提升企业核心竞争力，支撑和保障企业可持续发展和永续经营，并实现最大化盈利。

企业应用人力资源管理系统的核心价值是，借助由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益。二、应用特征 1、功能完备，适用性强项目管理全面：提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表管理、政策法规、保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理功能模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。 2、符合中小型企业人力资源特性符合广大中小型企业人力资源管理特点，符合重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理、合同管理、考勤管理、绩效管理的大工作量、操作繁琐、效率低下、难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。 3、智能化程度高，易操作体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。 4、稳定高效，易维护

用友软件销售合同协议书版

用友软件销售合同协议书版文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

软件销售合同合同编号：甲方乙方：签定日期：甲乙双方本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则，在友好协商的基础上共同制定如下合同内容。一、许可软件清单、许可费及许可范围 1、许可软件清单（清单请按实际情况修改）根据本合同约定的条款及条件，乙方同意授予、甲方同意接受清单所列许可软件的非专有的、不可转让的使用许可。使用许可费合计人民币____________元，支付方式为：

2、使用范围。甲方使用许可软件的范围限于：（填写许可甲方使用许可软件的地址、单位或部门名称）。如果甲方需要在超出本合同规定的使用范围使用许可软件，应向乙方提出书面申请，并由双方另行签署使用许可合同。甲方只有在获得乙方单独的许可使用授权，并向乙方追加支付相应的软件使用许可费后，才能在超出本合同规定的使用范围使用许可软件。 3、许可限制。未经乙方事先书面许可，甲方不得实施以下行为： (1)将许可软件向第三方提供、销售、出租、出借、转让或提供分许可、转许可、通过信息网络传播或以其他形式供他人利用。 (2)对许可软件进行全部或部分地翻译、分解、反向编译、反汇编、反向工程或其他试图从许可软件导出程序源代码的行为，或在许可软件的基础上书写或开发衍生软件、衍生产品或其他软件。 (3)限制、破坏或绕过许可软件附带的加密附件或乙方提供的其他确保许可软件正确使用的限制性措施。 (4)将许可软件用于除甲方内部使用以外的其他目的，包括但不限于向第三方提供数据处理服务、应用服务、商业共享或其他软件共享安排。 (5)除掉、掩盖或更改许可软件上有关许可软件着作权或商标的标志。二、相关服务乙方为甲方免费提供以下相关服务：

用友U8+HR人力资源管理解决方案V11.1

用友U8-HR人力资源解决方案 1.1.U8-HR人力资源管理信息系统方案设计 1.1.1.整体框架 U8-HR是人力资源管理的全业务管理，从最为基础的人事、薪资、考勤到招聘、培训、绩效，并且通过全员的人员参与过程，实现了全员的人力资源管理。U8-HR不仅仅是一套人力资源部应用的系统，基于统一的UAP平台，实现与其他ERP系统的无缝集成。整体业务框架图如下：在企业管理中，首要是确定商业模式，也就是投入在哪里以及产出在哪里；根据这一确定的商业模式即可构造出企业的主商业流程，并依据这一主流程的高效运转的需要而确定适合的组织管理模式和组织流程，确定企业战略落地需要的组织职责分解的部门、岗位、职务等，并通过信息系统完成其标准化管理和高效的内部沟通。组织职责确定之后，适合的人力资源配置成为重点，这也可理解为一个人力预算或人力规划的概念，从管理上需要确定配置什么样的人支付什么样的薪资同时，需要进行人员职责落实的目标设定和考核，以保证战略目标的有效落地执行。 ^ 人力资源的适合配置反映着人力资源使用的生命周期循环，也就是员工从入职到离职的全部过程的管理，包括着内部外部招聘、入职上岗、合同签订、培训开发、人员

变动等人事管理工作，同时也伴随着人员使用的支持性HR工作，包括上岗定级定薪、考勤休假、保险福利、信息沟通等一系列的管理工作。人作为企业最为核心的资源，日常工作中如何使用、开发企业的人力资源是一直困扰着企业人力资源从业者甚至是企业高层，U8-HR强大的BI分析工具，从多角度、全方位整合企业运行过程中与人相关的数据，从而让企业HR及公司的领导层时时了解到公司人员结构、薪资水平、人员配置等涉及到人力资源的各个层面的整合数据，并且从数据中及时发现目前人力资源管理中存在的问题，从而保证人力资源管理不断优化，真正实现以人促进企业发展。 U8-HR 基于用友优普统一的UAP 平台而开发，可以独立应用，也可与其它U8系统协同应用，作为用友优普企业经营管理平台ERP-U8的重要成员，U8-HR 可以实现与财务总帐的凭证传递，成本管理和预算管理可以读取HR系统中的数据信息，HR系统中的绩效管理可以读取U8财务进销存以及生产管理等各个系统中的财务业务数据以进行绩效评估等。在外部关系上，可以将外部考勤机中的刷卡信息导入进U8-HR 系统进行自动处理；根据用友优普与中华英才网的合作协议，用户可将从中华英才网中有偿获得的简历数据导入到U8-HR 的人才库中，用友优普与中华英才网双方的技术人员均会为U8-HR 用户实现这一方便连接提供支持。 1.1. 2.U8-HR各个业务模块应用介绍 1.1. 2.1.人事管理组织管理人力资源管理信息系统中，最基础的工作是清晰地定义出企业的组织结构，即如何划分下属单位、如何设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。管理好企业的组织，就相当于为整个人力资源管理搭好了一个整体框架――这也是人力资源管理信息系统在建设中，依据逻辑，必须先要完成的模块。 ; 组织结构是用友优普U8HR系统的核心模块，用户可根据企业实际情况自由定义企业组织结构、组织单元及其隶属关系，并且其定义可与人力资源其他业务模块进行有效的关联，如任职资格可直接做为后备人才及应聘人员的筛选条件，相应的职位空缺可直接体现到招聘模块中。主要业务功能如下：系统可根据预先的配置，自动生成组织结构图，并且在组织结构图中可直接查看相应的部门详细信息。

用友U8人力资源管理软件介绍

用友U8人力资源管理软件介绍人力资源部分：主要包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多个模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。

人事管理【人事管理】可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。【人事管理】适用于各类企业、行政事业单位【人事管理】面向的对象包括人事经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理主要功能特点 ●完善的职务职能管理，支持单位信息管理、部门信息管理和编制管理。 ●支持岗位管理，提供了岗位的工作目标、职责、任职资格、考核指标、岗位发展计划等信息，实现了岗位的标准化管理。 ●支持主要岗位的继任人计划管理，可管理晋升可能性、紧急继任者、任职开始时间、专业等属性，并配置继任卡。 ●可以透视组织结构图，并可以直接显示相关的单位信息、部门信息、岗位信息。 ●实现人员档案的完整管理，可以充分反映人员的基本信息、工作技能、履历、教育培训等各方面的状况。支持身份证、护照、军人证、港澳台身份证等多种证件类型。 ●支持分子机构人员档案管理 ●支持人员入职的报到管理，增加手机、家庭电话、邮政编码、通讯地址信息记录 ●灵活的人事业务变动管理，预置了基本的人事业务处理规则，并可以自定义所需要的新业务规则，支持按业务授权。 ●提供固定、变动、综合人事分析报表。【人事管理】与多个模块存在集成应用关系：人事管理的所建立的单位、部门、职务、岗位、人员档案信息可以在薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、经理自助等人力资源管理的领域内共享，并建立了企业级的组织管理基础。

T6-餐饮管理软件产品

T6－餐饮管理软件产品是一套面向餐饮企业的点菜及收银管理的餐饮管理软件系统。适合于中餐、中西餐、茶艺咖啡、酒吧、快餐、火锅小吃、美食广场等餐饮领域，其不仅是融合了无线网络、触摸屏、智能卡、条码等先进技术的经营管理平台，更凝聚了众多成功用户的行业管理经验。餐饮通采用先进的现代化企业管理模式，提供财务业务一体化解决方案，建设一个以宾客消费为主线，实现企业的管理现代化、信息资源化、传输网络化，达到提高管理与服务水平、提高效率、提升宾客满意度、堵塞各种漏洞、减低运作成本。功能一：前台营业，此系统含客户化（系统管理）、基础数据、营业中心、结算中心、会员中心、应收管理、营业报表、统计分析等功能。具体如下： 1、客户化（系统管理）：包括公司信息、建公司账、权限设置、数据工具和日志管理； 2、基础数据：包括部门和员工档案、餐桌档案、菜品档案、价格清单、宾客档案、计量、关联设置、打印设置、营业班次、方案设置、摘要维护、图片档案管理、付款方式、酒店接口设置，财务接口； 3、营业中心：包括预订管理（内设来电客显）、点单、海鲜过磅、沽清管理、菜品核价； 4、结算中心：包括收银中心、日结、发票管理、收银交班； 5、会员中心：包括会员卡管理、会员消费管理； 6、应收管理：包括业务伙伴分类、业务伙伴、结转、应收单、收款单、应收余额表、应收明细表； 7、营业报表：包括营业回顾、收银报告单、收银明细表、账单明细表、收银员明细表； 8、统计分析：包括菜品消费统计、退单统计、赠品统计、客户消费统计、客户消费习惯分析、台桌周转率、转台报表、部门销售报表、消费档次定位分析、点单员分析、消费分析、营销员分析、VIP卡提成报表、人均消费日报表、反结报表、消费类型统计报表、套餐配菜销售汇总报表。功能二：触摸屏，此系统含主界面、开台、点单、打印、付款、查询、收银交班和前台日结等功能。具体如下： 1、主界面：沽清、抹台等； 2、开台：包括点菜、折扣、厨房等； 3、点单：包括加菜、减菜、要求、送单等； 4、打印：包括对账单、收银单、结账单； 5、付款：包括依结算方式（收款、签单、免单）进行收银，支持多台联结； 6、查询：包括会员、账单、资源等； 7、收银交班：包括生成缴款报表，供财务稽核； 8、前台日结：包括对销售、消费情况进行转历史数据。功能三： PDA无线点单，使用标准手持式无线PDA或点菜宝，实现开台、点菜等业务操作，具体如下： 1、开台：点菜、折扣、厨房等； 2、点菜：加菜、减菜、要求、送单等；

用友软件销售服务合同(模板2)

用友软件使用许可及服务合同合同编号：甲方：乙方：签定日期：鉴于： 1．用友软件股份有限公司开发、生产相应的软件产品，并拥有该等软件产品的计算机软件著作权； 2．乙方是专业从事用友软件的营销服务机构，具备用友软件全系列产品的售前咨询、技术实施、售后维护能力； 3．甲方希望获得用友软件股份有限公司开发、生产的软件的使用许可。为此，甲乙双方本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则，在友好协商的基础上共同制定如下合同内容。

一、许可软件清单、许可费及许可范围 1、许可软件清单根据本合同约定的条款及条件，乙方同意授予、甲方同意接受清单所列许可软使用许可费合计人民币元，支付方式为：。 2．使用范围。甲方使用许可软件的范围限于：（填写许可甲方使用许可软件的地址、单位或部门名称）。如果甲方需要在超出本合同规定的范围使用许可软件，应向乙方提出书面申请，并由乙方另行签署使用许可合同。甲方只有在获得己方单独的许可使用授权，并向乙方追加支付相应的软件使用许可费后，才能在超出本合同规定的使用范围使用许可软件。 3．许可限制。未经乙方事先书面许可，甲方不得实施以下行为： ⑴将许可软件向第三方提供、销售、出租、出借、转让或提供分许可、转许可、通过信息网络传播或以其他形式供他人利用。 ⑵对许可软件进行全部或部分地翻译、分解、反向编译、反汇编、反向工程或其它试图从许可软件导出程序源代码的行为，或在许可软件的基础上书写或开发衍生软件、衍生产品或其他软件。 ⑶限制、破坏或绕过许可软件附带的加密附件或乙方提供的其他确保许可软件正确使用的限制性措施。 ⑷将许可软件用于除甲方内部以外的其他目的，包括但不限于向第三方提供数据处理服务、应用服务、商业共享或其他软件共享安排。 ⑸除掉、掩盖或更改许可软件上有关许可软件著作权或商标的标志。

餐饮软件功能介绍 2

定位于快餐行业的专业产品使用总部集中式管理。统一物料集中采购配送。连锁中央厨房，半成品加工管理。贴身针对即买即取、牌号管理、餐桌管理等多种经营模式的功能设计。胖总部软分店的产品架构，轻松管理快乐开新店。嵌入方便的来电订餐和网络（电脑和手机版网络）系统嵌入来电显示系统，不管外带外送均采用最简单的点菜流程，来电订餐一步到位。整合来电显示系统，完美支持来电、网络（电脑和手机网络）订餐功能。订餐流程操作的简单，不同模式无须切换。支持屏幕直接手写输入。提供先进的触屏出品功能屏幕触摸出品，操作更直接简便。按单显示，一目了然。拥有按单出品与按菜出品两种方案选择。能与厨打配合使用，或代替厨打单独使用。绝佳的快餐连锁方案提供灵活的连锁方案，实施简单。支持连锁总部、配送中心（中央厨房）、营业分店、加盟店等多机构连锁。现连锁物料统一采购、统一配送管理方案。支成半成品加工、半成品配送等功能。胖总部轻分店架构，开店更简单，管理容易。稳定高效的厨打系统提供全面的厨打设置向导，厨打设置轻松搞定。

高效稳定，独立监控程序，实时监控打印机状态，有效防止漏单丢单现象。支持网口、并口、串口等多种类型Pos小票打印机。支持点菜打印、出品打印。支持分单厨打，多厨房、多吧台厨打。功能全面的的库存管理系统拥有完整的采购流程管理，供应商及供应商结算体系。拥有完善库存业务管理流程。支持多仓库，库间调拨等。支持菜品配料管理、销售冲减库存。支持完善的连锁配送模式，连锁库存管理。拥有包括物料查询、流水分析、利润分析等的强大报表查询分析系统。优秀实用的会员管理系统系统支持灵活多样的会员管理。支持多种积分卡、充值卡、优惠卡、本地挂账卡等。支持会员消费积分，积分升级等。支持连锁会员和非连锁会员两种混合模式的管理。丰富的报表查询系统拥有流水查询、销售查询、营业分析、利润分析等权重报表。提供多种统计方式与分组方式。新增日报、月报、周报查询模块。拥有多种实用的辅助功能短信平台：借助系统客人资料库，调出满足条件的客人资料，定期给客人发短信，这样可以与客人间联络感情，稳固公司客源。该功能需向第三方购买短信网络服务。数据转储功能[选购]

软件销售合同模板

合同编码【用友软件销售与实施合同甲方: 乙方:

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经平等协商订立本合同价格条款 1、甲方升级购买软件价格甲方升级购买软件版本：用友畅捷通T+ 新版本软件价格（人民币：元）： 3、软件升级实施服务收费实施收费标准：按新版本软件报价的20%计算，即：一年运维服务收费标准：按软件标准报价的10%收取即： PSS年标准产品支持服务收费标准：按软件标准报价的8%收取即： 4、价格合计鉴于甲方为老客户，并准备长期与乙方合作。经友好协商，乙方同意给予甲方优惠，最终以元成交。（此价格不含发票）即：甲方应实付乙方款项总额为人民币整（RMB）。二、付款方式： 1.付款时间：甲乙双方签订本合同后，甲方向乙方支付首款元整（RMB ￥），正式产

品收到后，支付余款元整（RMB ￥）。 2.付款方式：甲方采用转账支票或现金方式向乙方支付款项。实施、培训、验收: 1.乙方在签订合同并收到首付款后五日内派出技术人员上门指导并协助甲方指定人员完成软件的安装及初始化建账工作； 2.乙方在初始化工作完成后在甲方指定地点对甲方指定人员进行软件操作及基础维护培训； 3.乙方在收到用友北京总部邮寄来的正式软件后在甲方现场与甲方指定人员完成软件实物交接验收，并结合软件使用情况完成软件实施验收；并签署验收报告收余款。说明：因用友软件加密套件是为由北京总部依据合同为甲方单独定制，所以乙方在实施时为甲方提供的是不含加密套件的全功能软件，三个月内无任何功能限制。 4.售后服务： 4.1、乙方自实施验收结束之日起为甲方提供一年免费服务。一年后，若需上门服务，在此版本不变情况下，按300元/次收取。 4.2、乙方自本合同签订之日起免费为甲方提供不限次数的电话、传真、邮件等方式的技术支持服务。甲方在要求乙方提供本项服务时应首先通告自己的用友软件服务识别号和单位名称等核对信息，否则乙方有权不予响应。 4.3、上述售后服务条款的执行不影响甲方正常使用用友北京总部免费服务电话的技术指导。 5.在甲方购买的用友软件尚未停产前，甲方软件安装光盘损坏后乙方免费为甲方提供可用的刻录副本；软件加密套件在验收签署后损坏的按用友收费标准执行。二、其他责任和义务： 1.甲方应确保所提供的软硬件环境能满足用友软件的运行要求，并为乙方实施人员提供适合的工作场地；如甲方自合同订立之日起六个月内不能提供上述条件，乙方有权单方面终止合同，所收款

用友软件销售合同

软件销售合同合同编号：______________ 软件名称：甲方：地址：联系电话： QQ号: EMAIL：传真：乙方：地址：联系电话：传真：甲乙双方经友好协商，甲方向乙方购买“《》软件”并享有乙方提供的连带服务，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规签订本合同，并由双方共同恪守，条款如下：一、软件产品内容乙方向甲方销售的软件产品为“《》软件”。软件产品包括： 1上述软件《》的安装光盘；加密狗 2有功能介绍性的产品资料；二、质量保障 1.产品质量乙方保证：向甲方销售的软件产品功能与本产品相关的文字说明材料完全符合。 2.服务质量乙方保证：向甲方所提供的服务，完全按照本合同第八条之规定提供优质及时的服务。三、合同价款乙方提供产品《____________》，本合同执行价格为：￥_______ _元(大写人民币_ ___________ )。乙方承诺甲方后续扩充站点按照同等优惠执行。四、付款方式如果甲方在万州地区，签订合同时需付软件价格的30%,乙方可根据需要上门为甲方安装，甲方在验收合格后，将产品剩余货款一次性付给乙方。如果甲方在万州地区以外，甲方通过公司银行转帐方式付款给乙方，并将汇款回单传真给乙方，乙方接受到汇款后，安排发货,并在甲方机器已经安装完好的操作系统windows 2000 server 或LINUX (或advance server,并带远程管理方法)的基础上,在三个工作日内给甲方远程安装软件。五、版权归属本软件之版权归乙方。甲方经由乙方授权使用本软件。六、服务项目

1.乙方在工作时间内随时为甲方以电话、传真、电子邮件方式免费提供所买产品的服务与技术支持维护，通常软件系统故障，提供实时响应远程解决。在远程维护无法排除故障时，乙方提供48小时内到达现场服务。 2.在正常使用情况下，乙方对所提供的软件提供个月时间的免费维护本软件。 3.自安装调试完毕之日起，如遇软件升级，乙方免费提供同系列产品升级支持。 4.由乙方对甲方操作人员进行免费培训，期限同于本款第二条。七、双方的责任和义务㈠甲方的责任和义务 1.配合乙方准备好系统实施环境（含数据库支撑平台）。 2.按付款方式所列按期按时付清软件费用。 3.组织应用人员进行系统使用与验收工作。 4.甲方严格在软件许可下使用本软件,不可对产品进行解密或将产品交给他人解密。㈡乙方的责任和义务 1.按照以上服务内容进行优质及时服务。 2.遵循相应职业道德对开发过程中涉及到甲方的有关数据机密进行严格保密。 3.为甲方提供软件使用培训。 4.接到甲方服务请求，24小时内及时解决，如遇软件产品原因的重大困难可48小时内到达现场解决。 5.负责系统升级。八、保密条款甲方使用本软件过程中，由于本软件的监控功能所引起的与员工之间的纠纷与乙方无关，甲方不能将本产品交给乙方的竞争对手研究。九、不可抗力甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。十、争议解决方式㈠、双方合同履行过程中发生争议，双方应协商解决或请求调解，否则应提交合同签定地仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。㈡、甲乙双方确定：以上合同签定，以甲方所在地为准。十一、合同生效㈠、本合同正本一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。㈡、合同生效时限，以双方中的一方最终签定日期为准。（三）、未尽事宜双方友好协商解决。甲方：乙方：（签章）（签章）签字人：签字人：日期：年月日日期：年月日