3月劳动竞赛情况汇总
企业劳动竞赛活动方案范文（7篇）
企业劳动竞赛活动方案范文一、活动背景本企业劳动竞赛活动旨在激发员工的工作热情与团队精神，以竞赛形式提升工作效率与质量。
在____年，我们计划举办一次此类活动，以强化员工间的沟通与协作，进一步提升公司整体效能，推动企业发展。
二、活动目标1. 增强员工的工作积极性和团队合作精神。
2. 提高员工的工作技能与专业知识。
3. 促进员工间的沟通与相互理解。
4. 通过奖励机制激励员工，提高公司整体工作效能。
三、活动内容1. 组织架构：（1）设立活动组织委员会，负责活动策划、组织、执行与评估。
（2）根据员工兴趣与专长，设立不同团队进行比赛。
（3）采用多元化的比赛形式，包括技能、知识、创意及团队协作比赛等。
2. 活动内容：（1）技能竞赛：组织如电脑维修、机械加工、销售演讲等技能比拼。
（2）知识竞赛：举办行业知识、产品知识等知识竞赛。
（3）创意比赛：进行广告设计、产品创意等创意比赛。
（4）团队协作比赛：组织如障碍赛、拼图比赛等团队合作项目。
3. 活动时间安排：（1）准备阶段：提前1个月进行活动策划、宣传及报名工作。
（2）执行阶段：活动持续2周，每周进行不同形式的比赛与培训。
（3）总结阶段：活动结束后1周进行总结与评估，同时进行奖励与激励。
四、活动规则1. 参赛资格：（1）所有在职员工均可参与，鼓励广泛参与。
（2）员工可根据自身特长和兴趣选择比赛项目。
2. 评判标准：（1）设立专业评委团，负责比赛评分与评判。
（2）评委团依据比赛规则和标准对参赛者进行评分，确定获奖名次。
3. 奖励机制：（1）设立一、二、三等奖及优胜奖，对各比赛项目分别进行奖励。
（2）颁发荣誉证书，并提供相应奖金或礼品激励。
4. 安全措施：（1）比赛前须对设备、场地进行安全检查，确保员工安全。
（2）制定安全操作规程，要求参赛者遵守比赛规则与规程。
五、活动预算1. 活动费用：（1）场地租赁费：XXX元（2）设备租赁费：XXX元（3）奖品购置费：XXX元（4）宣传费：XXX元（5）其他费用：XXX元2. 资金来源：（1）寻求内部赞助与资助。
劳动竞赛方案如何写范文(通用8篇)
劳动竞赛方案如何写范文(通用8篇)劳动竞赛方案如何写范文篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的二O--年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二O--年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
同时，还要利用《--新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
浅谈劳动竞赛存在的问题及建议
浅谈劳动竞赛存在的问题及建议第一篇：浅谈劳动竞赛存在的问题及建议劳动竞赛是调动广大工积极性、创造性，促进企业物质文明和精神文明建设的有效方法。
近年来，为开拓市场、提高经营效益，各家基层银行均结合实际开展了形式多样的劳动竞赛活动，并且总结积累了许多好的经验和做法，有效保障了以业务经营为中心的各项工作的顺利推进。
由于主客观等各种因素的影响，一些基层银行在开展劳动竞赛活动中，仍然存在着这样或那样的问题。
本文就基层银行开展劳动竞赛活动中存在的问题加以粗浅的剖析，并有针对性提出相应的对策建议，仅供参考。
一、存在问题（一）劳动竞赛的内容和范围仍过多的局限于开拓市场、营销攻关等环节，还没有实现从体力型竞赛向智力型竞赛、单纯型竞赛向复合型竞赛的转变。
（二）少数单位的劳动竞赛还存在着目标大、内容虚、管理松的弱点。
有的流于形式，敷衍了事；有的只说不做，应付上级；有的虽然做了，蜻蜓点水，走马观花，不深入，不实际，不注意总结经验。
（三）竞赛形式千篇一律，大同小异。
上级下发通知、提出要求、喊出口号，但在检查、指导、考核及总结推广经验等环节却显得异常薄弱。
用“雷声大雨点稀”来形容这样的竞赛一点儿都不为过。
（四）部份干部员工在思想上不同程度存在着对劳动竞赛的厌倦心理。
劳动竞赛是一个传统项目，在做法上已经形成了一整套的思路，所以往往在形式上缺乏新意。
劳动竞赛年年搞，每年的内容一成不变，往往使一些基层单位认为发不发通知一个样，反正都是自己搞，一味地穿旧鞋走老路，没有新鲜感。
因此，从领导者的主观上就产生了应付态度，从而直接影响了竞赛的组织开展以及最终效果。
二、对策建议（一）要丰富劳动竞赛的内涵为使劳动竞赛贴近基层、贴近员工、符合实际，必须深化劳动竞赛内涵。
一是坚持发展是硬道理。
善于运用劳动竞赛这一企业物质文明和精神文明建设的有效载体，充分调动各方面的力量和积极因素，特别是发挥工会组织的独特优势，把农行业务经营这一中心任务化为广大员工群众的自觉行动。
2024年劳动竞赛活动方案(五篇)
2024年劳动竞赛活动方案____年劳动竞赛活动方案一、活动背景劳动竞赛是指通过开展竞赛活动，调动广大劳动者的积极性、创造性和团队合作意识，推动全员参与劳动，提高劳动效益，促进劳动生产力的发展。
劳动竞赛活动在组织中起到了激励员工、营造竞争氛围、促进工作效率的作用。
为进一步推动国家的劳动生产力发展，提高全民劳动素质，现制定本方案，规划____年劳动竞赛活动。
二、活动目标1. 提高劳动者的劳动积极性和参与度；2. 培养和强化团队合作意识和意愿；3. 提高劳动生产率和质量；4. 推动产业结构调整和转型升级。
三、活动内容1. 设定竞赛项目（1）生产线竞赛：以事业单位、企业为单位设置生产线竞赛项目，比如汽车生产、电子产品组装等，通过各项评估指标考核生产线的效率和质量。
（2）技能比拼：以技术工种为主题进行比赛，评选出岗位技能最强、最具专业水平的员工，激励其它员工学习并提高自身技能。
（3）团队合作赛：以团队为单位进行比赛，涉及各个工种和岗位，评估团队的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
（4）创新设计竞赛：鼓励员工提出创新设计方案，评选出具有市场潜力和创新能力的设计项目，并加以推广和落地。
2. 奖励机制（1）个人奖励：对个人在竞赛活动中的突出表现进行奖励，奖励包括：奖金、荣誉称号、晋升机会等。
（2）团队奖励：对团队在竞赛活动中的出色表现进行奖励，奖励包括：团队奖金、团队旅游、团队荣誉证书等。
（3）单位奖励：对在竞赛活动中获得突出成绩的单位进行表彰，奖励包括：单位荣誉称号、政府给予的支持和表彰等。
四、活动流程1. 筹备阶段：制定竞赛方案、确定竞赛项目和评分标准、组织宣传活动、筹备奖品和礼品等。
时间：2024年11月-____年2月。
2. 报名阶段：组织单位、团队和个人报名参加竞赛活动，填写相关报名表格和资料，报名截止后进行审核。
时间：____年2月-____年3月。
3. 竞赛阶段：根据报名情况，确定参赛单位和个人，分别进行各项竞赛活动。
劳动竞赛措施和要求
劳动竞赛措施和要求一、劳动竞赛措施1.注重安全生产。
各相关部门需严格落实安全生产责任制，将责任落实到个人，并加强安全教育，增加教育频率，要时刻绷紧安全生产这根弦，安全技术交底不能仅局限于文字内容，要不定期抽查安全技术措施落实情况，按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的要求督查各相关部门的安全检查执行情况。
要求定期开展安全自查自纠活动，加强现场防火、防电及防洪安全隐患排查，做到各项安全管理记录、台帐齐全，杜绝重特大安全事故，努力减少一般安全事故，实现安全生产零事故。
2.注重工程质量。
各相关部门要遵循“安全防范精细到位，质量管理精益求精”的方针，认真贯彻质量自控体系和质量管理办法，严格执行国家及行业有关施工规范，强化施工工序过程监管，有效控制工程质量，确保各项施工工序、工法、工艺落实到位，确保工序一次验收合格率达到95%以上，分部、分项工程一次验收合格率98%，质量管理责任制落实率100%，钢筋、水泥、沙、石等施工主要原材料抽查合格率100%，隐蔽工程现场检查率100%，砼外观质量满足要求，现场施工记录规范齐全，资料整理及时有序。
3.注重工程进度。
各相关部门要严格按照上级和公司年度施工进度要求，进一步细化工程进度安排，加快各节点的施工进度，确保年度施工目标及总体工程建设目标完成。
4.注重廉政建设。
各相关部门要认真贯彻执行廉政合同, 进一步落实党风廉政建设责任制，积极配合纪检监察室的工作，及时查处违纪违法事件，加大查办违法违纪案件工作力度，严格责任追究制度，努力开创廉政建设工作新局面。
5.注重文明施工。
各相关部门要建立健全文明施工管理制度，严格遵守操作规程,杜绝不文明施工行为，加强施工现场管理，切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作，把建设施工造成对环境的污染和对周围群众的影响减小到最低程度。
6.注重团结协作。
各相关部门要增强大局意识，服从指挥协调，加强相互协作，密切配合，认真研究施工组织方案，解决交叉施工中的各项难题，形成合力，确保工程建设顺利进行。
劳动竞赛个人先进事迹材料
劳动竞赛个人先进事迹材料
一、获奖荣誉情况：
1. 在2012年下半年，荣获省级“先进个人”荣誉称号；
2. 在2013年参加县委组织的劳动竞赛中荣获一等奖；
3.在2014年参见全国劳动竞赛荣获全国三等奖；
二、建功情况：
1. 2015年担任信息发布小组组长，积极创造，发挥示范作用，领导4名同学，使工作效率大大提高；
2. 2017年参加理论学习活动，积极配合组织，在学术方面比其他同学表现优秀，得到组织领导的一致好评；
3. 2018年积极参加社会活动，并主持公益活动，被授予“众志成城、甘当新型公益主事人”的表彰荣誉。
三、其他实践活动：
1. 2016年随机参加实践活动，与全国20多个省份的同学一起搭建了两艘模型船；
2. 2017年初参加实习活动，负责了两周的公司运营管理，对员工安全和领导的需求有责任心，在上司赞誉下获得了公司青睐；
3. 2018年至今，一直参加有偿实习活动，主管领域的数据积累工作，展现出良好的工作态度，进行了大量的努力，取得了不错的成绩。
劳动竞赛计划方案(5篇)
劳动竞赛计划方案(5篇)最新劳动竞赛计划方案(5篇)劳动竞赛的原则是：通过比先进，学先进，赶先进，帮后进，超先进活动，使先进者和后进者相互学习，相互帮助，以求得共同提高。
下面是小编为大家整理的关于最新劳动竞赛计划方案，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新劳动竞赛计划方案精选篇1为深入贯彻公司13233发展思路，落实厂二届七次职代会精神，不断创新竞赛形式，拓展竞赛内容，弘扬“工匠精神”，重点围绕班组建设和职工职业技能竞赛开展劳动竞赛活动，努力打造“以此为生，精于此道”的职业化团队，推动“和+生态圈”的建设，特制定本实施方案。
一、劳动竞赛活动要点1、竞赛主题：规范、素养、提升、精益2、竞赛时间：20__年8月—20__年10月3、竞赛项目：操作序列、维修序列的点检、自检、保养4、竞赛形式：过程管理、阶段评比二、竞赛内容（一）PTGD4350质量检测器技能竞赛竞赛主题：竞赛参赛人员为三个生产班的PT、GD、4350机型操作工，竞赛采取现场考评的形式开展。
竞赛内容分为四部分：（边操作边讲解）质量检测器原理、点检标准，各占20%权重，质量检测器点检实操占40%权重，点检用时占20%权重。
由评价小组按标准制定考评项目及考评标准，并在竞赛前期，下发生产班组。
实操过程中，按考评卷设定的标准对参赛操作工质量检测器原理的熟知度、质量检测器点检动作的规范性、点检用时及项目完成情况进行评分，考试成绩按操作工四部分得分的加权平均得分统计情况进行排名。
竞赛时间：20__年7——10月竞赛安排：生产一、二、三班各自组织本班操作工开展4350、GD、PT点检竞赛，时间自行安排，并提前与技术线沟通。
竞赛奖励：每班每个机型点检开展竞赛设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名（二）PTGD4350PT挡车工吸抹保养、轮保保养技能竞赛竞赛主题：竞赛参赛人员为生产班组的PT、GD、4350机型挡车工，竞赛采取现场考评的形式开展。
竞赛内容分吸抹保养、轮保保养二部分，每部分各占50%权重，由竞赛委员会按标准吸抹保养、轮保保养流程制定考评项目及考评标准，并在竞赛周期内按考评卷设定的标准对参赛操作工吸抹保养及轮保保养用时及完成情况进行评分，考试成绩按各操作工二部分得分的加权平均得分统计情况进行排名。
六比一创劳动竞赛汇报方案
六比一创劳动竞赛汇报方案六比一创劳动竞赛汇报方案一、引言劳动竞赛是一种促进劳动者间竞争与进步的活动，旨在增强团队协作意识，提高工作效率，推动企业的发展。
我司目前正在筹备一项名为六比一创劳动竞赛的活动，旨在激发员工的创新潜能，提升生产力和竞争力。
本方案旨在详细阐述六比一创劳动竞赛的活动内容、流程、评分标准及奖励方案等相关细节。
二、活动内容1. 活动名称：六比一创劳动竞赛2. 活动时间：预计从XX年X月X日开始，为期三个月3. 活动对象：全体员工分为六个小组，每组随机分配一个负责人，共计六个负责人。
负责人负责组织和管理各小组的竞赛工作。
4. 活动流程：- 第一阶段：邀请员工参与并分组- 第二阶段：制定团队目标和计划- 第三阶段：执行计划并记录进展- 第四阶段：评选优胜团队并进行总结三、活动流程1. 阶段一：邀请员工参与并分组- 宣传推广：通过公司内部宣传渠道、会议、通知等方式，邀请员工积极参与活动。
- 报名参与：员工自主报名参与活动，注明是否愿意担任负责人。
- 分组安排：根据报名情况，将员工随机分成六个小组，每个小组一个负责人。
2. 阶段二：制定团队目标和计划- 团队目标：每个小组设定明确的工作目标，以增加生产力、提升效率为主要目标。
- 计划制定：负责人与小组成员共同制定实现目标的详细计划，确定工作任务和时间节点。
3. 阶段三：执行计划并记录进展- 分工合作：根据计划，小组成员分工合作，共同完成任务。
- 记录进展：每个小组需定期向负责人汇报工作进展情况，负责人将进展情况进行汇总记录。
4. 阶段四：评选优胜团队并进行总结- 评选标准：根据团队目标完成情况、工作态度及团队协作等方面进行综合评选。
- 优胜团队：根据评选结果，评选出最佳团队、优秀团队等，并进行相应的表彰和奖励。
- 总结分享：最佳团队将分享其成功经验和心得体会，促进经验交流和学习。
四、评分标准1. 团队目标完成情况：根据实际工作完成情况与计划目标的对比得出分数，完全达成得满分，未能达成得相应扣分。
工会工作总结
⼯会⼯作总结⼯会⼯作总结（精选11篇） 时间⼀晃⽽过，⼀段时间的⼯作活动告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，理论知识和业务⽔平都得到了很⼤提⾼，将过去的成绩汇集成⼀份⼯作总结吧。
那么⼀般⼯作总结是怎么写的呢？以下是⼩编收集整理的⼯会⼯作总结，欢迎⼤家分享。
⼯会⼯作总结篇1 多年来，我校⼯会⼯作在上级的正确领导下，在各级领导的关⼼与⽀持下，认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《⼯会法》，围绕学校⼯作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强师德建设，⽀持教育教学改⾰，保护和调动了全体教职⼯教书育⼈的积极性和创造性，最⼤限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项⼯作顺利开展做出了突出贡献。
⼀、加强政治学习，建设思想政治合格的教⼯队伍 在当前改⾰开放新形势下，我校⼯会认识到切实做好教职⼯思想政治⼯作是教育改⾰顺利实施和学校稳定的重要保证。
因此，积极开展了⼀系列政治学习活动。
(1)学习先进的政治理论，保证每⼀位教⼯在思想上与时俱进，不落伍于时代。
(2)开展普法宣传，⼤⼒进⾏《教育法》、《教师法》、新修改的《⼯会法》的宣传学习，增强每⼀位教职⼯的法律意识，引导教职⼯依法从教。
(3)组织教职⼯进⾏《教育法》《⼯会法》知识竞赛，增进⼴⼤教职⼯从业的⾃豪感，进⼀步增强教职⼯的主⼈翁意识。
⼆、紧扣中⼼，把握重点，加强教职⼯职业道德建设 1、积极配合市局发起的“师德教育，⾏风建设”活动，以职业道德教育为核⼼，努⼒提⾼教职⼯队伍的师德⽔准，突出师德师风建设，⼤⼒提升教师职业素养。
(1)积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职⼯考评内容，进⾏量化管理。
同时，采取多种形式进⾏师德⾏风宣传，组织师德论⽂评⽐，进⾏师德演讲⽐赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实⼲，把⼯作落到实处。
(2)积极配合学校执⾏五不准制度，⾃觉抵制以教谋私，以权谋私，树⽴教师的光辉形象。
(3)配合学校开展“师德标兵”和“学⽣最满意的教师”评⽐活动。
班组劳动竞赛方案
班组劳动竞赛方案•相关推荐比开机率、比节约、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增强企业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，创优争先做出好成绩，切实做好班组建设工作，特制订本竞赛活动方案；一、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。
二、竞赛活动组织机构为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组组长：副组长：成员：活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。
三、竞赛内容1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。
2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。
3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。
4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。
、6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短；7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；四、竞赛评比1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产6个方面进行考核评比。
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平遥县日新昌酒店
2018年02月劳动竞赛情况汇报
通过2月份劳动竞赛活动，充分调动了酒店员工的积极性、创造性，
增强了主；人翁责任感和紧迫感，增强了质量和安全意识。并努力完成酒店当
月计划任务，达到预期效果。现将工作总结如下：
1、三项建议方面
本月主要按照OA系统中三项建议计划的工作流程完成，并按公司劳动竞赛
附件要求汇总了最佳三项建议、自评打分表和数据统计表。本月提出合理化建
议（14）条，处理（8）条；提出浪费排查建议（12）条，处理（8）条；提出
安全隐患建议（2）条，处理（2）条。
2、绩效考核方面
督促各一线部门搞好部门的考核工作，延续了各部门对部门员工每月的汇
总与总结会议跟踪内容，并在20日前全部汇总后交回，完成质检部本月对各部
门的两次考核工作，落实了后勤部门绩效考核工作。
3、职工素质提升方面
本月酒店各部门除开展了内部2月的培训工作，办公室抽时间组织主要科
员进行了《最美晋中人》培训工作外，酒店财务部还对各部门培训记录情况和
OA系统中的日清日高进行了检查，通过督促两项活动来提高职工素质。
4、 安全检查方面
2月10日酒店各部门经理组织开展了年前的各区域安全、浪费、卫生等大检
查工作，主要查出2个安全问题，其中安全指示灯不亮、手动报警器松动已安
排处理。
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2月20日部门在年后进行了各区域安全自查工作，查出的2项问题已全部协
调整改。
2月25日集团公司杨经理等人主要侧重检查了酒店各区域的消防设备，并提
出4项要求整改问题，待落实。
5、浪费排查方面
继公司要求对单位浪费排查月建议的常态化工作，且从OA系统中、部门员
工自行提建议方面落实排查了浪费问题。本月有2个部门参加了浪费排查月活
动，共提出9条建议，参与活动人数比例达到了12%。同时共向集团公司上报了
3条有价值的建议。
6、企业文化建设方面
要求各部门，尤其餐饮、厨部、客房部要在班前会上组织员工对公司企业
文化知识进行诵读与学习、抽查掌握情况。本月继续采用了副科以上人员读书
活动情况抽查表和企业文化知识学习抽查表，来对员工进行抽查。
二月酒店网站上，网评意见主要是好的多，差评有六条，主要体现在以下
几方面：客房部主要体现在硬件设施的陈旧等问题，前厅、营销部主要体现在
网络订房带来的一系列遗留问题，造成客人投诉。
7、典型事迹材料方面
本月共协调6个部门报回事迹材料6份。其中，有两篇为反应春节职工、接
待情况的材料，有一篇为保安部好人好事材料。
8、“小创造”方面
本月厨部上报了自2月开始推出的革新菜品“蒜蓉开边虾”，预计全年创
造经济收入2.7万元。
9、“小改造”方面
3
本月客房部王经理上报了自2017.11月起开始改造的房间行李柜、电视柜、
酒吧柜家具，预计该批改造可一次性节约15万元。
10、“小节约”方面
本月客房部王丽萍上报了自1月起房间酒水牌的废旧利用，节约成本材料，
预计每次可节约费用0.18万元。
11、导师带徒方面
本月共协调1个部门对4名员工做了带徒协议书的签订工作。
12、其 他
酒店据本月日常管理情况，增加了以下标准化管理制度：
1）工程部空调开启、停运时间，出进水温度的记录清楚。
2）各部门经理提出的酒店新系统问题已落实，各部门做好培训工作。
3）保勤保安期间，员工劳动纪律情况的检查。
4）营销部、前厅部就网络订房超出预订功能权限的与第三方协调，保证网络订
房流程、操作的顺畅。
5）天气转暖，各部门人员注意能源的控制，如用气、用电、用水等，尤其工程
部要注意据天气变化及时调整。
6）规范了各部门经理开晨会纪律：周二至周日早9点准时开会，参会人员提前
5分钟签到，迟到一次罚款10元，无故不到一次罚款20元（特殊情况要提前在
办公室填写晨会请假条）。
13、下月工作计划
2018年3月酒店各部门工作将步入正规。下月主要协调各部门做好以下几
项工作：
（1）2018年新的劳动竞赛及工会制度、流程的修改，部分工作开展情况的修改。
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（2）落实好三八妇女节活动开展工作，第一季度最好营销员的评选，劳动保护
工作的开展总结，导师带徒季度跟踪考核情况等日常工作。
（3）完成3月劳动竞赛各项活动材料的督导、上报。
（4）组织员工参加集团公司春节文体活动项目。
（5）跟踪好集团公司、酒店临时交办的其它各项活动。
通过劳动竞赛活动，酒店的各项工作得到了有力的推进，今后我们会一如
既往的将此项活动继续深入、有效的开展下去，在上级工会的正确领导下，充
分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度的激发广大员工的劳动热情和创造活力。
平遥县日新昌酒店
办公室
2018年03月04日