事业单位聘用合同范例11篇
事业单位人员聘用协议书7篇
事业单位人员聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
根据《XX市XX区聘用制干部管理办法》的规定，甲方聘用乙方为XX区XX局XX岗位工作人员，为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方就有关聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 甲方聘用乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，试用期为XX个月。
2. 试用期满后，双方同意继续履行本协议书的，经甲方考核合格，双方重新签订正式聘用合同书。
二、工资待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资待遇。
试用期满后，乙方工资待遇按照甲方制定的标准执行。
2. 甲方根据国家有关政策为乙方缴纳各项社会保险费用。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。
三、岗位职责与要求1. 乙方在甲方从事XX岗位工作，应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任制的要求完成工作任务。
3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
4. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
5. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
6. 乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任制的要求完成工作任务。
7. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。
8. 乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律或未能完成工作任务，甲方有权对乙方进行相应处理。
9. 乙方如提出辞职或解除劳动合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
事业单位聘用合同填写说明8篇
事业单位聘用合同填写说明8篇篇1一、合同期限1. 合同签订时间：根据事业单位和受聘人员的实际情况，确定合同的签订时间。
2. 合同期限：根据受聘人员的岗位性质、工作表现以及事业单位的需求，确定合同的期限。
二、工作内容和地点1. 工作内容：明确受聘人员的工作职责和范围，确保受聘人员了解自己的工作内容。
2. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，包括工作地点的变更情况。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据受聘人员的岗位性质，确定其工作时间。
对于特殊岗位，如不定时工作制或综合计算工时工作制，需在合同中明确约定。
2. 休息休假：根据国家的休息休假规定，结合受聘人员的实际情况，确定其休息休假的具体安排。
四、工资待遇1. 工资构成：明确受聘人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2. 工资调整：根据国家的工资调整政策以及事业单位的规定，确定受聘人员工资调整的具体机制。
3. 福利待遇：明确受聘人员享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、违约责任1. 违约行为：明确合同双方违约行为的具体表现。
2. 违约责任：明确违约方应承担的责任和赔偿金额。
对于因违约造成对方损失的，需明确赔偿金额的计算方式和标准。
3. 追究方式：明确违约责任的追究方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
六、其他约定事项1. 保密义务：明确受聘人员对工作中掌握的国家秘密和商业秘密的保密义务。
2. 竞业限制：对于涉及商业秘密的岗位，可约定受聘人员在一定年限内不得从事与本单位业务相关的竞争性工作。
3. 通知义务：明确合同双方通知对方变更地址、联系方式等的义务。
4. 争议解决：明确合同双方争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
同时，需明确争议解决过程中所需遵循的法律、法规及规范性文件。
5. 合同生效：明确合同的生效条件、生效时间以及合同正本、副本的份数。
6. 其他约定：根据具体情况，双方可约定其他与合同履行相关的事项。
篇2一、合同填写要求1. 合同内容必须准确、真实、合法，不得有虚假内容。
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同8篇
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同经双方签订后生效，对双方均具有约束力。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：___________________2. 岗位职责及要求：___________________（请详细描述乙方的岗位职责和工作要求）三、岗位纪律1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密。
3. 乙方如有违纪行为，甲方可根据有关法律法规及本单位的规章制度进行处理。
四、岗位工作条件及薪酬福利待遇1. 甲方保障乙方在工作场所、工作时间、劳动安全卫生以及保险福利等方面的合法权益。
2. 薪酬及福利待遇：___________________（请详细描述乙方的薪酬及福利待遇）五、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；（2）甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方的身体健康的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方需按照实际损失的程度向对方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。
七、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
事业单位聘用合同(精选5篇)
事业单位聘用合同甲方(聘用单位)：____________法定代表：__________________乙方(受聘人员)：____________姓名：__________________根据《合同法》、《XXX试行人员聘用制度》和______________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限按下列第二项执行：(一)本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为__个月，自_____年________月____日至____年____月____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在____________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
山东省事业编聘用合同8篇
山东省事业编聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：山东省某事业单位乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省事业单位人员聘用办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。
（二）职责要求：1. 乙方应当严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方应当具备岗位所需的专业知识和技能，并不断提升自己的业务能力和工作效率。
3. 乙方应当遵守职业道德，保守工作秘密，维护甲方形象和利益。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责和规章制度对乙方进行管理和考核。
（二）乙方应当严格遵守工作时间和休息休假的规定，不得擅自迟到、早退或者旷工。
（三）乙方在工作时间内应当保持工作状态的饱满和专注，不得从事与工作无关的活动。
四、工资待遇（一）甲方按照国家事业单位工作人员工资待遇规定和绩效考核情况，确定乙方的工资水平，并按照规定进行调整。
（二）乙方在试用期内享受试用期的工资待遇。
试用期满后，根据考核情况确定是否转正及转正后的工资待遇。
五、社会保险和福利（一）甲方按照国家事业单位工作人员社会保险和福利政策，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
（二）乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇以及住房公积金等福利待遇。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更合同应当签订书面协议，并按照规定进行备案。
事业单位的聘用合同范本6篇
事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。
第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。
2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。
第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。
2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。
第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。
2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。
第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。
2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。
第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位领导人员 聘用合同6篇
事业单位领导人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任事业单位领导人员事宜，签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任___________________职务，负责___________________工作。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 全面负责单位的日常管理、运营和决策工作；2. 贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，确保单位的合法运营；3. 制定并实施单位的发展战略、年度工作计划；4. 组建并管理单位团队，确保各项工作的高效进行；5. 负责单位的财务管理，确保资产的安全与增值；6. 创造良好的工作环境，关注员工福利，提升员工的工作积极性和满意度；7. 履行其他由甲方分配的职责。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体标准按照甲方规定执行；2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等休息制度。
五、考核与奖惩1. 甲方按照国家和地方的规定，对乙方进行定期考核；2. 乙方在聘用期间表现优秀，获得表彰或立功的，甲方将给予奖励；3. 乙方在聘用期间未能履行岗位职责，出现违纪、违法行为的，甲方将按照相关规定进行处理，直至解除合同。
六、合同变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更；2. 乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为的，甲方可以解除合同；3. 乙方试用期满后，如不能胜任工作的，甲方可以解除合同；4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
事业单位聘用合同书范例(3篇)
事业单位聘用合同书范例甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日事业单位聘用合同书范例（二）甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____毕业学校及专业：_____学历与学位：_____身份证号：_____住址：_____联系电话：_____根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
事业单位聘用合同范文7篇
事业单位聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：_______ 民族：_______ 出生年月：_______ 专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同属于聘用制合同。
目的明确双方权利和义务关系，建立和谐的聘用合作关系，双方共同遵守本合同所列条款。
本合同期限自签订之日起生效。
具体事项如下：一、聘用合同期限和工作岗位安排第一条本合同为固定期限聘用合同。
合同期为年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期内甲方不得擅自变更工作内容及工作岗位安排或延长工作时间等事项。
若因工作需要调整岗位或安排加班等事项时，应与乙方协商达成一致意见。
否则乙方有权拒绝接受调整或加班安排。
同时甲方应按照有关规定给予乙方合理的补偿或报酬。
乙方应根据甲方工作需要和工作安排按时完成工作任务，并履行相应的职责和义务。
聘用岗位等级：甲方聘用乙方在本单位承担工作职责并任职职务级别定为岗级以上专业技术人员的职务岗位工作。
乙方应按照岗位职责要求完成工作任务，履行相应的职责和义务。
岗位工作要求及岗位职责按照甲方相关规定执行。
具体工作内容和要求以岗位说明书为准。
二、工作时间和劳动报酬甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日附件：身份证复印件及相关证明材料等复印件各一份等证明材料各一份等附件内容作为本合同的附件之一具有同等法律效力共同遵守执行本合同所列条款内容确保甲乙双方的合法权益得到充分保障推动各项工作的顺利开展实现企业与员工的共同发展推动企业的可持续发展具有重要的现实意义和作用。
浙江省事业单位聘用合同书新整理版6篇
浙江省事业单位聘用合同书新整理版6篇第1篇示例：浙江省事业单位聘用合同书新整理版甲方（用人单位）名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________鉴于甲、乙双方在真诚合作的基础上，经过友好协商，就甲方录用乙方的相关事项，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1. 甲方拟聘用乙方担任的岗位为_________，具体职责为_________，工作地点为_________。
2. 乙方应当服从甲方安排的工作任务，认真履行工作职责，不得擅自离职或变更工作内容。
二、试用期1. 甲、乙双方约定乙方任职的试用期为_________，期满后经双方考核、协商，视工作表现情况确定是否转为正式员工。
2. 试用期内，甲方应对乙方的工作进行评估，提供必要的培训和指导，乙方在试用期内享有与正式员工相同的权利和福利。
三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为_________元/月，具体发放时间为每月______日。
2. 甲方应按照国家规定为乙方购买五险一金，并按时为乙方缴纳。
四、工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有法定的带薪休假制度，具体休假安排由甲方根据国家法律规定执行。
五、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，都应当对甲方所知悉的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。
六、解聘和离职1. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下提出辞职，甲方需与乙方协商办理离职手续。
2. 甲方有权在适用法律的情况下，依法解除与乙方的劳动合同。
七、其他约定1. 本合同生效后，双方应严肃履行合同内容，如有违反合同条款的情况，应承担相应的法律责任。
2. 本合同经乙方签字确认后生效，合同期限至______，双方均不得擅自解除合同。
特此确认：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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事业单位聘用合同范例11篇事业单位聘用合同范例1编号：_________事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明?1、本聘用合同书根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________地址：________________________编码：_________联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________?出生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_________]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
试用期为个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。
试用期为个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会_____待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会_____的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业_____金、医疗_____金、养老_____金以及其他社会_____金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更事业单位聘用合同范例2甲方名称：单位性质：地址：法定代表人：乙方姓名：__________________性别：______民族：______出生年月：_______________参加工作年月日：_______________ 文化程度：_______________政治面貌：_____________________ 户口所在地：_________省_________地(州、市)____________县(市、区)_________乡(镇)_________村(街道及派出所)身份证号：_____________________________________________ 原在工作单位(岗位)：_________________________________担负工作：_______________职务(职称)__________________为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，共_ _年。
其中试用期至______年___月___日止，共____月。
特定工作任务合同自_\_年_\月_\_日起，至_\_年_\__月_\_日止。
其中试用期至_\_年_\_月_\_日止，共_\月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在________________________岗位，从事_____________________工作，担任_______________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为________________________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(2)在试用期内，考核不合格的;(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;(3)国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校需离岗学习的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。