村级包保责任追究制度范文
责任追究制度范文6篇(最新篇)
责任追究制度范文6篇责任追究制度范文6篇责任追究制度范文一：其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。
第九条涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。
第十条追究程序：受理。
用户提出投诉应由营业部具体受理。
其他部门接受用户的投诉应直接转交营业部或详细记录投诉内容后转交营业部受理。
调查。
营业部对属于业务范围内的事件应认真调查核实情况、情节轻重，找出问题原因所在，严格区分责任，提交有关责任人签字认可。
不属于业务范围内的事件应移交公司纪委处理。
报审。
营业部或纪委对有关责任人拟定责任认定初步意见，报主管领导。
认定。
主管领导进行研究认定，重大问题可提请党组进行研究，根据问题或事故的情节轻重，按照有关制度规定，提出最终责任认定意见。
实施。
下达责任认定处理意见，送达责任人或相关责任部门。
第十一条在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权力。
第十二条本制度自印发之日起施行。
责任追究制度范文篇五：领导干部责任追究制度为了进一步转变作风，增强领导干部的责任意识、公仆意识和党风廉政建设意识，确保领导班子和领导干部团结协作，各负其责，各尽其职，按照党风廉政建设的有关规定，特制定本制度。
落实党风廉政建设责任追究制，要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察室组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，纳入领导班子和领导干部目标管理，形成一级抓一级，层层抓落实的责任网络。
责任追究的范围。
对工作不负责任或不按程序办事，有下列情形之一，造成严重后果，重大损失和恶劣影响的，按有关规定坚决实施责任追究。
1、在重大问题上，下级党组织拒不执行上级党组织决定的主要责任者。
2、因文件收发、传阅、上报、下达不及时贻误工作造成重大影响者。
3、不按上级时限要求按时上报总结材料，影响部门工作考核的责任人。
4、利用职务上的便利，为他人谋利益，收受贿赂，索取财物，或在从事公务活动中接受礼品馈赠，不登记交公，或在经济往来中，在帐外暗中收受回扣的。
责任追究范文3篇
责任追究制,为进一步强化责任,落实首问责任制和限时办结制, 规范工作人员工作行为,严格办事时限规定, 防止推委扯皮、耽误工作, 造成不良影响。
本文是为大家整理的责任追究范文，仅供参考。
责任追究范文篇一：责任追究工作流程1.此项工作由违反纪律责任追究领导小组负责，领导小组由院领导班子组成，办公室设在人事处;2.立案，经领导小组研究决定是否对具有过错行为的当事人进行立案。
3.调查，办公室组织相关单位人员对当事人进行调查，将调查情况报院领导小组。
4.处理，由领导小组研究作出处理决定。
将调查认定的事实及拟赋予处分的依据告知被调查的工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。
被调查的工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。
5. 落实，由办公室组织相关单位落实处理决定。
6.发处分通知书。
赋予通报批评以上处分决定的，将通报批评或者处分决定以书面形式通知受处分工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布;并告知其申辩的权利和有关规定的期限。
7.处分材料存档。
责任追究有关材料存入学院档案，并送达责任人所在单位、监察、组织、人事等有关单位备案。
对于受到警告以上处分者，材料同时存入个人档案。
责任追究范文篇二：责任追究管理制度为了提高上海八友工贸有限公司的规范运作水平，根据公司业务办理过程中浮现的问题，结合《海关法》及公司实际情况制定本制度，对相关责任人违反相关规程制度赋予责任追究。
实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究;过错与责任相适应;责任与权利对等原则。
一、有下列情形之一的应当追究责任人的责任：1.以牟利为目的，运输、携带、邮寄除前项所列物品外的国家禁止进出口的其他物品、国家限制进出口或者依法应当缴纳关税的货物、物品进出境，数额不大的;2. 、未经海关许可并补缴关税，擅自出售特准进口的保税货物、特定减税或者免税的货物，数额不大的。
或者携带、邮寄淫秽物品进出境不构成走私罪的;3.直接向走私人非法收购国家禁止进口的物品的，或者直接向走私人非法收购走私进口的其他货物、物品，数额较大的;4.在内海、领海运输、收购、贩卖国家禁止进出口的物品的，或者者运输、收购、贩卖国家限制进出口的货物、物品，数额较大，没有合法证明的。
村级工作责任追究制度
村级工作责任追究制度
是指在村级组织中建立的一套责任追究机制，旨在明确村干部和村民代表的工作职责，强化责任意识和执行力，提高村级工作的效率和质量。
村级工作责任追究制度包括以下内容：
1. 工作目标和任务的明确：制定明确的工作目标和任务，明确村干部和村民代表的工作职责和权限。
2. 责任分工和协作机制：明确村干部和村民代表的工作分工和协作机制，确保各项工作有序推进。
3. 考核评价制度：建立科学合理的考核评价制度，对村干部和村民代表的工作进行评估和考核，公开透明，激发工作动力。
4. 追究责任制度：对未能完成工作任务或工作不到位的村干部和村民代表，按照责任追究制度进行追究，包括通报批评、责令改正、诫勉谈话、辞职辞退等处理措施。
5. 纠错机制：建立及时纠正和修正错误的机制，对村干部和村民代表的错误行为及时进行纠正，并在合适的时机公开道歉。
6. 激励机制：建立激励机制，对村干部和村民代表的优秀工作给予表彰和奖励，激发工作积极性和创造力。
通过建立村级工作责任追究制度，可以加强村干部和村民代表的责任心和工作积极性，提高村级工作的质量和效率，为村民提供更好的公共服务，推动农村发展。
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领导班子重大决策责任追究制度模版(2篇)
领导班子重大决策责任追究制度模版为强化村级事务民主决策的权威性和连续性，坚持“谁决策，谁负责”的原则，保证民主决策事项不随意更改，强化村级事务民主决策的严肃性：进一步增强村两委干部组织观念，强化责任意识、风险意识、服务意识，确保政令畅通，推进干部工作作风转变，优化服务，促进各项工作尽责高效，决定在村两委干部中实行工作责任追究制度，具体如下：一、适用对象。
村两委班子成员。
二、适用内容：村两委干部自身职责岗位上实施下列事项需尽心尽责：1、村民会议和村民代表大会决定实施的事项；2、村两委集体决定实施的事项；3、镇党工委、办事处布置的工作事项；4、群众急需解决的事项；5、其他需责任追究的事项。
三、追究范围：村两委干部在工作活动中有下列情况之一的应当追究责任。
1、贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规和乡党委、政府的各项规章、制度及布置的各项工作不力，造成一定影响和后果的；2、村干部向党员和村民代表会议通报工作情况，并由党员和村民代表评议确定为不合格的；3、村级重大事项决策和管理中违反村务公约，独断专行，自搞一套；4、村务公开不及时、不全面、弄虚作假，造成一定影响和后果的；5、违反民主集中制原则，会后散布与集体决定不符的言论或向外泄密表决中的个人意见，影响班子团结和正常工作的；6、缺乏事业心、责任感，不认真履行职责，工作不负责或不作为，群众反响较大的；7、因违法、违规、失职而引起的社会不稳定及不稳定因素不及时报告造成事态扩大的；8、其它需责任追究的事项。
四、追究方法及程序责任追究时，村民对追究人的意见，向村两委提出，村两委接到意见后对情况进行核实，并听取当事人口头和书面解释，再召开村两委会议集体审定，并报请镇党委政府予以责任追究。
1、每发生一起，在本村村务栏内公开，并视情节轻重给予相应党纪政纪处分；2、对年度评议不合格的，取消年度评先资格和村干部岗位补贴。
3、年度累计发生二起或任期内二次工作测评不合格的，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。
责任包保制度模板
责任包保制度模板一、总则第一条为了加强和完善我国责任包保制度，推动各项工作规范化、制度化，明确责任，提高工作质量和效率，根据相关法律法规，制定本模板。
第二条本模板适用于全国各地区、各部门、各企事业单位开展责任包保工作。
第三条责任包保制度遵循责权明确、分工协作、全面覆盖、注重实效的原则。
二、责任包保体系第四条建立国家、省、市、县、乡五级责任包保体系。
各级政府、部门、企事业单位分别为责任主体，对下一级责任主体进行包保。
第五条责任包保体系包括以下内容：（一）基本公共卫生服务、重大公共卫生服务、食品安全等公共卫生服务工作；（二）安全生产工作的各项任务；（三）环境保护和生态文明建设；（四）社会治安和公共安全；（五）其他需要责任包保的工作。
三、责任包保主体第六条责任包保主体包括责任主体和包保责任人。
（一）责任主体：各级政府、部门、企事业单位。
（二）包保责任人：由责任主体根据工作任务和 service population size 派出的、负责落实责任包保工作的责任人。
四、责任包保范围第七条责任包保范围包括：（一）上级政府、部门、企事业单位下达的各项任务；（二）辖区居民、服务对象的具体需求；（三）责任主体自身的工作职责。
五、责任包保内容第八条责任包保内容包括：（一）任务分解和落实；（二）工作质量和效率的监督和考核；（三）问题整改和追究；（四）定期汇报和沟通；（五）其他相关事项。
六、责任包保机制第九条建立以下责任包保机制：（一）定期召开责任包保会议，汇报工作进展，研究解决问题；（二）建立责任包保档案，记录工作过程和结果；（三）实施绩效考核，对工作质量和效率进行评价；（四）开展培训和交流，提高责任包保工作水平；（五）其他必要的机制。
七、责任包保制度的实施和监管第十条责任包保制度自发布之日起实施。
各级政府、部门、企事业单位应当严格执行本模板，确保责任包保制度得到有效实施。
第十一条上级政府、部门应当加强对下级政府、部门、企事业单位责任包保工作的监督检查，发现问题及时纠正。
村级工作责任追究制度
村级工作责任追究制度引言随着农村改革和发展的推进，村级工作责任追究制度变得日益重要。
村级工作责任追究制度的建立与完善，有助于规范村级工作，增强村委会成员的工作责任感，提高工作效率，推动农村发展。
本文将从制度的意义、制定的原则、追究的范围和方式，以及实施过程中的困难和对策等几个方面对村级工作责任追究制度进行论述。
一、村级工作责任追究制度的意义村级工作责任追究制度的建立具有重要的意义。
首先，村级工作责任追究制度可以增强村委会成员的工作责任感。
建立责任追究制度，明确工作目标和责任范围，使村级干部在工作中有压力、有目标，提高主动性和积极性。
其次，村级工作责任追究制度可以提高村级工作的效率。
通过追究责任，能够及时发现和解决工作中存在的问题，推动工作的顺利进行，提高工作效率。
再次，村级工作责任追究制度可以促进农村的发展。
责任追究制度通过对工作结果的评估，能够及时发现问题和不足，推动工作改进，促进农村发展。
最后，村级工作责任追究制度有利于维护农民的合法权益。
通过追究责任，能够及时发现并解决农民的问题，维护农民的合法权益，增强村委会的公信力和形象。
二、村级工作责任追究制度的制定原则制定村级工作责任追究制度应遵循以下原则。
第一，公平公正原则。
工作责任追究制度应当平等对待所有村委会成员，根据实际情况进行绩效评估，不偏袒和歧视任何人。
第二，合理适度原则。
工作责任追究制度应当根据实际情况合理设定目标和指标，不过分追求短期成绩而忽视长期发展，避免追究责任过重或过轻。
第三，程序公正原则。
工作责任追究制度应当规定明确的追究程序，确保每个村委会成员都有公平和公正的追究程序，确保追究工作的合法性和合规性。
第四，激励和约束并重原则。
工作责任追究制度应当既有追究失职责任的惩罚措施，也有对出色工作进行奖励的激励措施，保持激励和约束的平衡。
三、村级工作责任追究制度的追究范围和方式村级工作责任追究制度应对以下范围的工作进行追究。
首先，对村级基本建设工作进行追究。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度为了切实抓好2012年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按“双线”目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。
一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实“一岗双责”责任制由镇长和各位副科级领导签订“一岗双责”目标责任书。
镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
二、按照“双线”目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。
包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。
2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。
各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。
第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。
每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。
第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。
负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。
第四组，驻煤矿督查组（2人）：王耀、周鹏。
负责按要求做好对煤矿的安全监管和矿群纠纷的调处工作。
第五组，消防火灾、非法加油点、非法烟花爆竹经营点、危险化学品、民爆物品监管组（8人）：翟鹏飞、李国松、王耀、周遵毕、金梦卓、叶勇、陈跃军、周松，负责人翟鹏飞。
村干部责任追究制度4
****村干部责任追究制度为加强民主法制建设，规范村干部管理，保障村干部的合法权益，加强监督，促进勤政廉政，提高村干部素质和工作效能，减少和预防集体经济损失，制订本制度。
一、村干部必须遵守纪律，不得有下列行为：1、不得组织或参加反对国家的集会、游行、示威等非法组织活动；2、不得玩忽职守，贻误工作；3、不得拒绝执行党和政府依法作出的决定和命令；4、不得压制批评，打击报复，不得弄虚作假；5、不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利；6、不得违反财经纪律，浪费集体资财；7、不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合权权益；8、不得参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；9、违反纪律的其他行为。
二、村干部对村中重大事务进行决策，应当采用民主决策原则。
涉及村民利益的重大问题必须经村民代表大会讨论通过。
三、因重大决策失误，导致集体资财严重损失的，又未按程序违反民主决策原则的，分别依照下列规定处理：1、被追究刑事责任的，应当主动辞职或给予免职；2、造成较大损失，但是主观以外原因造成的，公开检讨；3、是主观原因造成较大损失的，应公开检讨，并追究责任人责任。
四、村干部违反上述条款的，视情节轻重分别给予检讨、报请上级给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
受到司法机关追究刑事责任的，村干部应当主动辞职。
****村干部教育培训制度一、村党支部每年对培训统筹安排，兼顾工作和学习组织实施。
二、村干部教育培训时间，每年不少于15天。
三、村干部学习培训内容以马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、党的基本路线、方针、政策，党章和有关党的基本知识，科学、文化和业务知识等为主要内容四、干部培训利用现有条件因地制宜开展，同时认真参加镇党委的统一培训。
五、培训方式以播放电教片、邀请上级授课或以会代训为主。
六、干部参加培训，必须做好笔记，每年写出2篇以上学习心得。
七、所有村“两委”成员必须自觉参加培训。
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村级包保责任追究制度范文
为了加强农村基层治理，推进村级包保责任追究制度，确保农村各项工作的顺利进行，特制定该村级包保责任追究制度。
一、追究责任的基本原则
1. 党委领导责任：村级包保责任的落实是党委的重要职责，党委书记是第一责任人，应对包保工作负总责。
2. 领导班子责任：村级包保工作由村委会领导班子全面负责，包括理论学习、制定工作规划、组织实施、督促检查等。
3. 部门责任：各部门应主动配合村级包保工作，开展相关工作，确保包保责任可以顺利落实。
4. 队伍责任：建立一支高素质的农村工作队伍，确保村级包保责任能够得到有效执行。
5. 群众参与责任：广泛动员和组织群众参与村级包保工作，实现包保责任共同追究。
二、责任追究的具体措施
1. 建立健全包保责任追究档案，明确各责任主体的责任范围、内容和时间节点，确保责任可追踪和追究。
2. 完善包保责任考核制度，按照绩效评价等指标对责任主体进行考核，将考核结果与晋级、奖惩挂钩。
3. 开展定期包保责任调研，对各责任主体的工作进行检查和评估，发现问题及时予以解决。
4. 进行包保责任述职报告，责任主体应按要求向上级汇报工作情况，并接受监督和指导。
5. 加强对责任主体的培训和教育，提高包保责任的认识水平和工作能力。
三、责任追究的情形与方式
1. 如果责任主体因为工作失职、玩忽职守等原因导致包保工作出现问题，将给予相应的警告、记过、记大过等行政纪律处分。
2. 对于严重失职、失职致使有重大损失的责任主体，将按照有关规定追究刑事责任。
3. 对于包保责任追究不力、工作不力的责任主体，可根据情况给予组织处理、岗位调整等行政处分。
四、监督与评估机制
1. 建立包保责任监督机构，由纪委书记、村民代表等组成，对包保责任的履行情况进行监督与评估。
2. 通过定期召开包保责任工作会议、专题检查、随机抽查等方式，加强包保责任的监督与管理。
3. 鼓励村民对包保责任的履行情况进行举报和反馈。
该村级包保责任追究制度的制定和实施，将有力地推进农村基层治理，提高包保责任的履行效果，确保农村各项工作能够有序进行。