(管理制度)成本费用管理制度(1)
化工车间成本管理制度

第一章总则第一条为加强化工车间的成本管理,提高经济效益,根据国家有关法律法规和公司规章制度,结合本车间实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有生产、经营、管理活动,各部门应严格遵守。
第三条本制度以降低成本、提高效益为目标,通过加强成本核算、控制、分析和考核,确保车间成本控制在合理范围内。
第二章成本核算第四条车间成本核算应遵循以下原则:(一)权责发生制原则;(二)配比原则;(三)实际成本原则;(四)合规性原则。
第五条车间成本核算内容包括:(一)直接材料成本;(二)直接人工成本;(三)制造费用;(四)管理费用;(五)销售费用。
第六条车间成本核算方法:(一)采用标准成本法核算直接材料成本;(二)采用实际工资加奖金方式核算直接人工成本;(三)采用标准分配率法核算制造费用;(四)按照实际发生额核算管理费用和销售费用。
第三章成本控制第七条车间成本控制应遵循以下原则:(一)全员参与原则;(二)目标成本原则;(三)预防为主原则;(四)持续改进原则。
第八条车间成本控制措施:(一)加强原材料采购管理,降低采购成本;(二)优化生产流程,提高生产效率;(三)加强设备维护保养,降低设备维修成本;(四)合理配置人力资源,降低人工成本;(五)加强能耗管理,降低能源消耗。
第四章成本分析第九条车间成本分析应定期进行,分析内容包括:(一)成本构成分析;(二)成本变动趋势分析;(三)成本差异分析;(四)成本控制效果分析。
第十条成本分析结果应形成报告,报告内容包括:(一)成本分析结论;(二)成本控制措施及效果;(三)成本改进建议。
第五章成本考核第十一条车间成本考核应定期进行,考核对象为车间全体员工。
第十二条考核指标:(一)成本降低率;(二)成本控制效果;(三)成本改进措施落实情况。
第十三条考核结果作为员工绩效评价、奖惩和晋升的重要依据。
第六章附则第十四条本制度由车间成本管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。
公司预算及成本管理制度

第一章总则第一条为加强公司预算管理,规范成本控制,提高公司经营效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条公司预算管理应遵循以下原则:(一)战略导向:预算编制应与公司发展战略相一致,确保预算目标的实现。
(二)全面性:预算应涵盖公司各项业务活动,确保预算的全面性。
(三)科学性:预算编制应采用科学的方法,确保预算数据的准确性和合理性。
(四)动态调整:根据公司实际情况和市场变化,及时调整预算。
(五)全员参与:鼓励各部门、各子公司及全体员工积极参与预算编制和执行。
第二章预算管理组织与职责第四条公司成立预算管理委员会,负责公司预算的编制、审批、执行、监控和考核。
第五条预算管理委员会职责:(一)制定公司预算管理制度和流程;(二)编制公司年度预算方案;(三)审批各部门、各子公司预算方案;(四)监控预算执行情况,及时发现问题并采取措施;(五)对预算执行情况进行考核。
第六条各部门、各子公司设立预算管理小组,负责本部门、本子公司预算的编制、执行和监控。
第三章预算编制与审批第七条预算编制:(一)各部门、各子公司根据公司发展战略和年度经营目标,编制本部门、本子公司预算方案;(二)预算编制应遵循全面性、科学性和动态调整原则;(三)预算编制应充分考虑市场变化、政策调整等因素。
第八条预算审批:(一)各部门、各子公司预算方案经预算管理委员会审批后生效;(二)预算审批应遵循预算管理制度和流程。
第四章预算执行与监控第九条预算执行:(一)各部门、各子公司按照经批准的预算方案执行预算;(二)预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,应及时上报预算管理委员会审批。
第十条预算监控:(一)预算管理委员会定期对各部门、各子公司预算执行情况进行监控;(二)监控内容包括预算完成情况、预算执行过程中存在的问题等。
第五章成本管理第十一条公司实行成本管理责任制,明确各部门、各子公司成本管理职责。
第十二条各部门、各子公司应加强成本控制,降低成本费用。
成本财务管理制度

第一章总则第一条为加强公司成本管理,提高经济效益,规范成本财务行为,根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括各部门、各子公司。
第三条成本财务管理应遵循以下原则:(一)依法合规原则:严格执行国家法律法规和行业标准,确保成本财务管理的合法性;(二)真实性原则:成本核算和财务报告必须真实、准确、完整;(三)效益性原则:通过成本管理,提高公司经济效益;(四)全面性原则:全面、系统地开展成本管理工作。
第二章成本管理组织架构及职责第四条公司设立成本管理委员会,负责成本管理的决策和监督工作。
第五条成本管理委员会下设成本管理部,负责成本管理的具体实施和协调工作。
第六条成本管理部职责:(一)制定公司成本管理制度;(二)组织、指导、协调各部门开展成本管理工作;(三)对各部门成本管理工作进行监督、检查和考核;(四)编制成本报表,为公司决策提供依据;(五)提出成本控制措施和建议;(六)完成公司领导交办的其他工作。
第七条各部门职责:(一)按照公司成本管理制度,负责本部门的成本管理工作;(二)配合成本管理部开展成本核算和报表编制工作;(三)对成本管理部提出的成本控制措施和建议提出意见或建议;(四)完成公司领导交办的其他工作。
第三章成本核算与报告第八条成本核算应按照以下程序进行:(一)收集成本数据:各部门按照成本核算要求,及时、准确地提供成本数据;(二)成本分类:对收集到的成本数据进行分类,如直接成本、间接成本等;(三)成本计算:根据成本分类,按照成本计算方法进行计算;(四)成本分析:对成本计算结果进行分析,找出成本控制的薄弱环节;(五)成本报告:编制成本报告,为公司决策提供依据。
第九条成本报告应包括以下内容:(一)成本核算结果;(二)成本控制措施及效果;(三)成本控制建议;(四)其他需要说明的事项。
第四章成本控制第十条公司应建立健全成本控制体系,包括以下内容:(一)制定成本控制目标;(二)明确成本控制责任;(三)建立成本控制制度;(四)开展成本控制活动;(五)监督成本控制效果。
成本管理制度实施细则

第一章总则第一条为了规范公司成本管理,加强成本核算和控制,提高经济效益,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于公司所有部门、所有产品、所有项目以及所有与成本相关的业务活动。
第三条本实施细则旨在明确成本管理的基本原则、成本核算的方法、成本控制的要求以及成本考核的标准,以实现成本的有效控制。
第二章成本核算第四条成本核算应以产品或项目为中心,按照实际发生的生产耗费进行计算。
第五条成本核算应遵循以下原则:(一)权责发生制原则:成本核算应以实际发生的费用为依据,按照权责发生制原则进行核算。
(二)相关性原则:成本核算应与生产经营活动密切相关,反映生产耗费的真实情况。
(三)一致性原则:成本核算方法应保持一致性,以便于成本分析和比较。
第六条成本核算的内容包括:(一)直接材料成本:包括原材料、辅助材料等直接用于生产的物品的成本。
(二)直接人工成本:包括直接从事产品生产的员工工资、奖金、津贴等。
(三)制造费用:包括厂房折旧、设备折旧、维修费用、保险费等。
(四)期间费用:包括管理费用、销售费用、财务费用等。
第七条成本核算的程序:(一)收集和整理各项成本数据;(二)根据成本核算原则和方法进行计算;(三)编制成本核算报表;(四)对成本核算结果进行审核和确认。
第三章成本控制第八条成本控制是成本管理的关键环节,应从以下几个方面进行:(一)建立健全成本控制制度,明确成本控制的责任和权限;(二)加强成本预算管理,合理制定成本预算,严格控制成本支出;(三)优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本;(四)加强物资采购管理,降低采购成本;(五)加强人力资源管理,合理配置人力资源,降低人工成本;(六)加强技术改造和设备更新,提高设备利用率,降低设备折旧成本。
第九条成本控制的具体措施:(一)建立健全成本核算体系,确保成本数据的准确性;(二)定期开展成本分析,找出成本控制的薄弱环节;(三)加强成本考核,将成本控制纳入绩效考核体系;(四)推广成本节约措施,鼓励员工参与成本控制;(五)加强成本监控,对异常成本进行及时处理。
公司费用管理制度(5篇)

公司费用管理制度(5篇)第一篇:公司费用管理制度********有限公司费用管理制度第一章总则第一条为有效的降低********有限公司(以下简称公司)的运营成本,严格控制费用开支,提高经济效益,特制定本制度。
第二条公司费用实行总量控制,分类管理,归口控制,适时监控的分类分部门的条块管理模式。
这里的费用是一个管理概念,指公司除商品采购成本以外的所有费用。
第三条各级费用管理的责任承担者,都必须做到责任内容清楚,职权范围明确,考核奖惩分明,贯彻责、权、利三结合。
费用管理责任承担者对所承担的经济责任,要具备下列三项条件:能了解所分管费用指标的要求和资料来源;能了解所分管费用指标的实际执行情况和计算依据;能调节、控制所监管费用指标的耗费数。
第四条本制度适用于本公司第二章费用报销基本要求及原则第五条报销费用必须以合理、合法、真实的凭证为依据,原始发票不得臆造、涂改,不得伪造发票。
第六条发生的费用必须按规定分类填写公司统一的报销单据,不得随意填写。
第七条各种原始凭证必须大小写一致,不得涂改,并注明附件张数和所属部门和职务,内容和项目必须齐全。
第八条原始凭证必须按公司规定的程序进行审核、签字,相关手续必须完备。
第九条出纳人员要严格遵守费用报销制度,认真审核各种凭证,对不合法的原始票据应拒绝报销,检查封面金额与所附单据是否相符,并要承担责任,凡不符合规范报支的,按报销额的15%处以罚款。
第十条计划内的费用,一律由各公司各部门负责人初审,公司财务部门负责人审核,公司总经理审批后,才能报销。
第十一条当月各种费用报销必须在每月25日前送呈有关领导审批,各级领导应及时审批,防止造成费用入账逾期现象。
第十二条公司财务总监、副总经理的费用由总经理审批,总经理的费用由董事长审批;第十三条公司财务部门应加强各项费用凭证的审核工作,对不符合公司制度的及越权审批的费用和支出一律不得报销。
凡在审计中发现,将对相关财务审核人员进行处罚,并按报销金额的15%处以罚款。
财务成本核算管理制度范本

财务成本核算管理制度范本一、概述本文档是一份财务成本核算管理制度的范本,旨在规范公司的财务成本核算管理,确保财务成本核算的准确性和规范性,为企业管理和决策提供可靠的数据支持。
二、财务成本核算管理制度2.1 财务成本核算管理的基本要求1.以经济效益为中心,坚持全面成本核算,从全局角度统筹规划,综合考虑各种因素,制定科学的成本核算方案。
2.确立成本考核责任制,明确各部门职责及工作成果,形成考核合理、激励有力的管理机制。
3.强化成本控制,加强预算管理,制定科学的成本控制和预算管理制度,逐步实现企业成本控制的目标。
4.健全成本信息系统,提高信息化管理水平,提高成本核算信息的及时、准确性,为企业管理决策提供可靠的成本数据支持。
2.2 财务成本核算范畴财务成本核算范围包括以下内容: 1. 生产成本核算 2. 成本费用核算 3. 经营费用核算 4. 公共费用核算2.3 生产成本核算管理制度1.在产成本核算中应区分直接成本和间接成本,严格按照生产工艺流程和成本分类科目进行核算。
2.在生产成本结转中应按照成本对象和成本承担单位进行核算,并建立合理的成本分摊方案。
3.生产成本预算制度应定期制定,全面核算和控制每个生产环节的成本,合理控制生产成本。
2.4 成本费用核算管理制度1.成本费用核算应精确、准确地反映企业经营活动成本的实际情况,确保成本核算的合理性和准确性。
2.合理使用成本费用分摊方法,建立成本费用分摊的科学制度,规范各项成本费用的核算和分摊。
3.制定成本费用预算计划,掌握、控制各项费用开支,确保费用开支与经济效益之间的协调。
2.5 经营费用核算管理制度1.成本核算应按核算周期、科目等进行合理分类和分摊,确保经营成本的准确、公正和合理性。
2.经营费用开支应建立科学的分类制度,逐项进行核算,强化前期预算的制定和控制。
3.严格执行开支责任制,对各项费用开支进行有效控制,避免经营费用的不必要浪费和损失。
2.6 公共费用核算管理制度1.完善公共费用核算制度,将公共费用分类为管理费用和财务费用进行核算,建立严密的核算程序。
运营成本与费用控制制度
运营本钱与费用掌控制度1. 背景与目的为了确保企业的经营健康发展,提高经济效益,有效掌控运营本钱和费用的支出是至关紧要的。
本制度的目的是规范企业运营本钱与费用的掌控和管理,以保证企业的长期可连续发展。
2. 适用范围本制度适用于公司内部全部部门和员工,全部与企业运营本钱和费用相关的活动都必需遵守本制度。
3. 运营本钱与费用的定义•运营本钱:指企业为生产和销售产品、供应服务所发生的直接和间接费用,包含但不限于原材料子采购本钱、人工本钱、设备维护、租赁费用等。
•费用:指企业为日常运营和管理所发生的费用,包含但不限于办公用品采购、差旅费、市场推广费用、培训费用等。
4. 运营本钱与费用掌控原则1.合理性原则:运营本钱和费用必需合理且符合市场行情,避开不必需的挥霍和过度消费。
2.有效性原则:运营本钱和费用必需能够为企业带来正向的经济效益,确保投入产出的合理性。
3.经济性原则:快速、高效地完成任务,节省资源和本钱,提高企业的运作效率。
4.敏捷性原则:依据市场变动和业务需求的变动,敏捷调整运营本钱和费用的支出。
5.合规性原则:运营本钱和费用支出必需符合相关法律法规和内部规章制度的规定,且必需有合法有效的凭证支持。
5. 运营本钱与费用掌控的具体措施5.1 预算管理1.各部门在年度开始前需编制详尽的运营本钱和费用预算,包含每个月的目标支出额度,并提交给财务部门审批。
2.财务部门负责对预算的合理性和可行性进行核实,并在审批通过后向各部门进行下达。
5.2 采购管理1.全部采购行为必需依照公司采购管理规定执行,确保价格公正、质量可靠、合规性和合理性。
2.采购审批程序必需完整,包含采购申请、审批、签订合同等环节,严禁违规采购和私自决策。
5.3 本钱效益分析1.对于运营本钱和费用的支出,各部门必需进行本钱效益分析,评估其对企业收入和利润的贡献程度。
2.对于本钱效益低于预期的支出,必需及时进行调整和优化。
5.4 节省用能和资源1.各部门必需乐观开展节能减排活动,优化能源使用结构,促进绿色发展。
成本管理制度分摊(2篇)
第1篇一、引言成本管理制度分摊是企业财务管理的重要组成部分,它涉及如何合理地将生产成本分摊到各个产品或服务上。
合理的成本分摊不仅能真实反映企业的成本状况,还能为企业的定价、决策提供依据。
本文将探讨成本管理制度分摊的原则、方法及在实际操作中的应用。
二、成本管理制度分摊的原则1. 客观性原则:成本分摊应以客观事实为依据,确保分摊结果的真实性和合理性。
2. 可比性原则:不同产品或服务的成本分摊应保持可比性,以便于分析和管理。
3. 合理性原则:成本分摊方法应合理,能够反映企业内部资源消耗的实际情况。
4. 透明性原则:成本分摊过程应公开透明,便于员工了解和监督。
5. 动态调整原则:根据企业实际情况和外部环境变化,适时调整成本分摊方法。
三、成本管理制度分摊的方法1. 直接成本分摊法:将直接用于生产某种产品或服务的成本直接计入该产品或服务的成本。
2. 间接成本分摊法:将不能直接计入产品或服务成本的间接费用,按照一定的标准分摊到各个产品或服务。
(1)直接分配法:按照实际发生额将间接费用分摊到各个产品或服务。
(2)顺序分配法:按照一定的顺序将间接费用分摊到各个产品或服务。
(3)约当产量法:将间接费用按照产品或服务的约当产量进行分摊。
(4)作业成本法:将间接费用按照作业动因进行分摊。
四、成本管理制度分摊在实际操作中的应用1. 优化生产流程:通过成本分摊,企业可以了解各产品或服务的成本构成,从而发现生产过程中的浪费环节,优化生产流程。
2. 合理定价:根据成本分摊结果,企业可以制定合理的定价策略,提高产品或服务的竞争力。
3. 评估业绩:成本分摊结果可以用于评估各部门、各产品的业绩,为企业的绩效考核提供依据。
4. 投资决策:成本分摊结果可以为企业的投资决策提供参考,帮助企业选择最佳的投资项目。
5. 供应链管理:成本分摊结果可以帮助企业了解供应商的成本状况,优化供应链管理。
五、结论成本管理制度分摊是企业财务管理的重要组成部分,它有助于企业真实反映成本状况,提高管理效率。
费用管理制度包括哪些
费用管理制度包括哪些一、费用管理的基本概念费用是企业为生产和经营活动所发生的全部支出。
费用管理是企业对费用的筹划、执行和监督的过程,通过合理管理费用,控制成本和提高效益。
费用管理包括成本管控、费用分析、财务预算、绩效考核等方面的内容,是企业全面管理的组成部分。
费用管理的基本概念包括以下几个方面:1.成本控制:成本是企业经营活动的重要组成部分,影响着企业的盈利能力。
成本控制是企业对各种成本的规划、预算、控制和调整的过程,通过合理控制成本,实现企业的效益最大化。
2.费用分析:费用分析是对企业各项费用进行分类、比较、分析和评价的过程,以便及时发现费用增长的原因,找出费用降低的途径,提高企业的经济效益。
3.财务预算:财务预算是企业在未来一定期间内的收入和支出计划,是企业经营活动的计划和指导。
通过制定财务预算,企业可以量化目标、明确任务,为企业的经营决策提供依据。
4.绩效考核:绩效考核是对企业员工和部门绩效进行评价和奖惩的过程,通过对绩效的考核,激励员工积极工作,改善绩效,提高企业的竞争力。
以上是费用管理的基本概念,企业要建立完善的费用管理制度,必须清楚掌握这些概念,做到系统思考、全面分析、有序管理。
二、费用管理的重要性费用管理对于企业的运营和发展至关重要,其重要性主要体现在以下几个方面:1.提高企业的竞争力:良好的费用管理可以有效控制企业的成本,提高生产效率,降低产品价格,从而提高企业的竞争力。
2.提高企业的盈利能力:通过费用管理,企业可以降低生产成本,提高产品质量,提高市场占有率,增加销售收入,最终实现盈利目标。
3.优化资源配置:费用管理可以帮助企业合理规划资源,优化资源配置,提高资源利用效率,减少浪费,节约成本。
4.加强内部控制:良好的费用管理可以加强企业的内部控制,规范经营行为,减少风险,保护企业财产安全。
5.提升企业形象:通过有效的费用管理,企业可以提高产品质量、服务水平,树立良好的企业形象,增强市场信誉,吸引更多客户。
后勤公司成本管理制度
第一章总则第一条为加强后勤公司成本管理,提高经济效益,确保后勤服务质量和效率,根据国家有关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤公司各部门、各岗位及全体员工。
第三条后勤公司成本管理应遵循以下原则:(一)依法合规:严格执行国家法律法规,遵循市场经济规律,确保成本管理合法合规。
(二)节约原则:以最少的成本投入,实现最大化的服务效益。
(三)效益原则:以提高经济效益为目标,优化资源配置,降低成本费用。
(四)全员参与:强化成本意识,鼓励员工积极参与成本管理。
第二章成本管理范围第四条后勤公司成本管理范围包括但不限于以下内容:(一)物资采购成本:包括原材料、设备、工具、低值易耗品等采购成本。
(二)人工成本:包括员工工资、福利、社保等。
(三)能源成本:包括水、电、燃气、热力等能源消耗成本。
(四)运输成本:包括车辆燃油、维修、保养、保险等费用。
(五)维护保养成本:包括设施设备维护、保养、维修等费用。
(六)其他成本:如办公费、差旅费、通讯费等。
第三章成本控制措施第五条优化采购管理,降低采购成本:(一)建立供应商评估体系,选择优质供应商,降低采购价格。
(二)实施集中采购,减少采购次数,降低采购成本。
(三)加强合同管理,确保采购合同合法、合规。
第六条加强人力资源成本控制:(一)合理配置人力资源,提高员工工作效率。
(二)优化薪酬体系,控制人工成本。
(三)加强员工培训,提高员工素质,降低因员工能力不足造成的成本浪费。
第七条优化能源成本管理:(一)加强能源消耗监测,实施节能减排。
(二)推广节能技术,降低能源消耗。
(三)加强设备维护保养,降低设备故障率,减少能源浪费。
第八条加强运输成本控制:(一)合理规划运输路线,降低运输成本。
(二)优化运输方式,选择经济、高效的运输方式。
(三)加强运输工具管理,降低运输工具维修、保养费用。
第九条优化维护保养成本管理:(一)制定设备维护保养计划,确保设备正常运行。
(二)加强设备巡检,及时发现并处理设备故障。
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齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 成本费用管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步加强公司成本和费用管理工作,保障公司生产经营活动健康、有序地进行,并有利于各责任中心对其发生的成本、费用进行控制和考核,根据《企业会计制度》及相关规定,制定本制度。 第二条 本制度是公司经营管理制度的重要组成部分,适用于公司各部门。 第三条 公司在生产经营过程中实际消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造费用,计入产品生产成本;公司为管理和组织生产经营活动所发生的各项支出,计入期间费用,包括营业费用、管理费用和财务费用。 第二章 产品成本管理基础工作 第四条 为了准确、真实的核算产品成本,公司各部门必须建立、健全成本管理基础工作,财务部应对成本核算及管理工作按月进行严格考核。 第五条 公司各部门、各生产车间和仓库应当认真做好下列成本管理的基础工作: (一)生产消耗定额:生产车间对生产耗用的原材料、辅助材料、燃料、动力、工具、备件以及主要低值易耗品等实行定额管理; (二)原材料耗用统计和分摊:生产车间准确统计每批产品原材料耗用并在各产品之间合理分摊; (三)工时定额和工时统计:生产部门对各种产品、在产品根据本公司水平,制定合理定额,作为工资费用分配、考核个人、班组工时利用情况的依据;同时严格、准确的统计产品生产所耗工时上报财务部; (四)费用开支:根据本公司下达的指标,结合各部门的实际情况制定,实行分口管理,层层落实; (五)车间领料:车间设立专门的领料员,对每种产品的原材料准确记录和分摊; (六)仓库登记:对批次产品所领用的原材料全面、准确登记及时上报财务部;同时严格盘点制度,对所需原材料及备品备件提前登记并上报相关采购部门; (七)建立、健全原始记录 生产中耗用的各种原材料、备件、工具和动力,工时、设备利用情况,内部转移,成品交库、出库和数量、质量检验,各项财产、物资的毁损等都应建立、健全原始记录,并且要有统一的原始记录 格式的填制方法以及严格的签署、审查、传递、汇集、保管程序,数字要做到完整、清晰、真实可靠。 (八)严格物资的计量、验收 生产经营活动中的原材料、备件等物资的入库验收和产品、物资的出库,水、电、气的消耗,都要有严格的检验和计量。 (九)健全物资的管理制度 生产、施工中耗用的各种原材料,有定额的应按定额领、发料,无定额的应编制领用料计划,实行限额发料,不准以领代耗。各车间月末结存的材料、工具、备件等应进行实物盘点,如需继续使用的应办理结转手续,转入下月继续使用。不需要继续使用的材料、备件,应及时退回供应仓库。 (十)在制品管理制度 对生产过程中由于工艺特点占用的半成品,要建立严格的管理制度,定期盘点,做到计量准确,账物相符。 第三章 产品成本核算方法 第六条 公司产品采用按生产作业计划归集生产成本,产品成本核算采用“逐步结转分步法”,根据工序特点,按品种分步结转半成品、产成品成本。产品成本的核算期为月份。设立的成本项目如下: (一)直接材料的归集与分配 生产管理部门按订单或生产任务通知单编制领料单,仓库按领料单配送原材料,生产制造部门按领料单领用原材料。 生产车间统计人员依据直接材料的原始消耗记录,分类别按钢种汇总,编制“原材料耗用明细表”,月末财务人员将仓库转出的原料领用与统计人员上报数据核对,并分配计入产品成本。 车间统计人员还要按钢种明细编制“返回钢回收明细表”,作为直接材料的减项,同时计入产品原料成本,并计算出产品单耗。 (二)步骤费用的归集与分配 与生产产品相关,但不能直接归属某个产品的费用,按照一定的系数归集分配计入产品成本,并计算出产品单耗。 1.直接人工费的归集与分配 生产车间设专人负责生产车间的考勤工作,以便于归集为生产批次产品所负担的人工费用。财务部月末根据生产部门上报的考勤簿编制“工资及福利费明细表”,列示于“生产成本——直接人工”与“制造费用——车间管理人员工资及福利费”的借方。将计入“生产成本——直接人工”借方的人工费按一定的系数分配计入产品成本,并计算出产品单耗。 2.工艺用辅助材料的归集与分配 与生产直接相关的辅料、耐火材料、冶金辅具、其他材料等按项目归集,按一定的系数分配计入产品成本,并计算出产品单耗。 3.工艺用燃料及动力的归集与分配 与生产直接相关的水、电、风、气(汽)等按项目归集,按一定的系数分配计入产品成本,并计算出产品单耗。 4.制造费用的归集与分配 制造费用是指生产部门为组织管理生产而发生的各项间接费用。它包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳保费、租赁费、保险费、存货盘亏费(减盘盈)及其他制造费用。制造费用也要按一定的系数分配计入产品成本,并计算出产品单耗。 (1)车间管理人员的工资及福利费,根据该部门所设“考勤簿”及“工资及福利费明细表”进行归集。 (2)产部门发生的固定资产折旧费,应通过编制“固定资产折旧计算明细表”进行归集与分配。 (3)其他制造费用应通过编制“其他制造费用明细表”进行归集。 (三)返回废品损失的归集与分配 因质量原因由质检部门判定由下步工序转回的,应由本工序承 担责任的费用损失,直接冲本期生产合格量,发生的费用损失按钢种直接计入产品成本。 第七条 当产品完工后,按照工序要求,编制连铸坯(锭)、钢材的“产品成本计算单”。同时编制可比产品成本计算单,与同期或基期比较。 第四章 产品成本核算要求 第八条 公司必须严格遵守国家和财政部门统一规定的成本开支范围和费用开支标准,严格划清成本开支的界限。按照权责发生制的原则进行核算,凡不属于本期产品承担的费用,无论款项是否已经支付,也不能计入本期产品成本。 (一)成本核算必须划清下列界限,不得相互混淆。 1. 正确划分应计入成本与不应计入成本的界限; 2. 正确划分各月的费用界限; 3. 正确划分产品费用和期间费用的界限; 4. 正确划分各种产品的费用界限; 5. 正确划分产成品和在产品的费用界限。 (二)下列支出应当计入产品成本: 1. 直接材料,包括生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、直接燃料及动力、包装物以及其他直接材 料; 2. 直接工资,包括公司直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴; 3. 其他直接支出,包括直接从事产品生产人员的职工福利费等; 4. 返回废品损失,因质量原因由质检部门判定由下步工序转回的,应由本工序承担责任的费用损失; 5. 制造费用,包括公司各个生产单位为组织和管理生产所发生的生产单位管理人员工资、职工福利费、修理费、办公费、水电费、加工费、机物料消耗、劳动保护费、低值易耗品摊销、差旅费、折旧费、运杂费、托运保管费、交通费、电话费、保险费、检定费、计量费、维护费、工装费、养路费以及其他制造费用。 (三)下列支出不得列入生产成本: 1.为购置和建造固定资产、购入无形资产和其他资产的支出; 2.对外投资的支出; 3.被没收的财物; 4.各项罚款、赞助、捐赠支出; 5.国家规定不得列入成本、费用的其他支出。 (四)下列收入不得冲减生产成本: 1.规定应列入营业外收入的各项收入; 2.固定资产变价收入; 3.外销材料、废次品等发生的收入; 4.按规定应直接上交财政的各种罚款、罚没款项收入; 5.按规定不应该冲减生产成本的其他收入。 第五章 产品成本计算基本程序 第八条 公司产品成本核算的基本程序如下: (一)对所发生的费用进行审核,确定这些费用是否符合规定的开支范围,并在此基础上确定应计入产品成本的费用和应计入各项期间费用的数额。 (二)应计入产品成本的各项费用,区分为哪些应当计入本月的产品成本,哪些应当由其他月份的产品成本负担。 (三)每个月应计入产品生产成本的生产费用,在各种产品之间进行分配和归集,计算各种产品成本。 (四)既有完工产品又有在产品的产品成本,在完工产品和期末在产品之间进行分配和归集,并计算出完工产品总成本和单位成本。 (五)完工产品成本结转至“产成品”科目。 (六)结转期间费用。 第九条 生产费用计入成本的方法 (一)各种原料及主要材料按各种产品实际投料或原始记录的 实际耗用量直接计入。 (二)种辅助材料、动力、工资、固定资产折旧、车间经费等,凡是为生产单一产品发生的,应直接计入该产品成本;凡是为生产多种产品、由多种产品共同耗用而不能直接计入的,按一定系数进行分配。 第十条 其他几个核算问题的处理办法: (一)原材料、燃料、备品备件、半成品等发生的盈亏和毁损,必须查明原因,按照规定的审批权限,报经有关部门审核批准,扣除责任者赔偿后的余额,按公司内部管理权责的划分,分别计入和冲减公司管理费和车间经费,或按规定调整消耗量或产量。 (二)“预提费用”和“待摊费用”。各项预提费用应按年度有关计划预提,并将预提费用计入预提月份有关成本项目,实际发生费用时,应冲减预提费用。实际发生费用数小于预提数的差额应调整原成本项目,实际发生数大于预提数的差额,数额不大的可一次摊完,数额较大的可转入待摊费用,但不得跨年度分摊。因特殊情况需跨年摊提的,必须报公司批准后,方可有效。 “待摊费用”在各项费用发生的月份,先将金额计入待摊费用科目,然后按计划将应递延到以后各月成本负担的费用,逐月计入到有关成本项目。