(完整word版)公司成本费用管理制度

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国有资产经营有限公司成本费用及报销流程管理办法(WORD13页)

国有资产经营有限公司成本费用及报销流程管理办法(WORD13页)

国有资产经营有限公司物业管理有限责任公司成本费用及报销流程管理办法第一条为了规范公司各项成本费用及报销流程管理,依据国家有关法律、法规和财务规章制度的规定,结合公司实际情况,制定本办法。

第二条成本费用开支的基本原则公司的各项成本费用开支必须严格执行国家财经方针、政策,严格遵守国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持合法性、合规性、合理性原则;坚持节约高效原则,努力提高资金使用效率,保障公司各项经营管理工作和业务活动的正常进行,确保国有资产保值增值。

第三条成本费用开支和报销流程的日常监督管理部门公司财务审计部作为公司财务管理、资金管理的归口管理部门,在公司授权范围内履行成本费用开支和报销流程的日常监督管理职能。

财务审计部应加强会计核算、资金管理,确实履行财务监督职能。

第四条公司的各项成本费用开支必须坚持以预算为基础,以合同为付款依据,以询价和招投标为定价依据的原则。

预算内各项成本费用应严格按照预算金额、预算时间合理开支;预算外各项成本费用开支必须以专项报告方式报批后开支,专项报告应包括如下内容:成本费用开支原因和依据、工作量确定依据、金额确定依据、支付方式等。

第五条公司年度预算1、公司年度经营预算每年12月份由公司各部门及各管理处(队)根据协议或合同,拟定出下一年度的收入预算;同时,根据公司确定的人员编制,结合工资开支标准、维修保养计划以及上年度开支的实际情况,编制出成本费用开支预算,一并报公司财务审计部,由财务审计部会同公司相关部门进行审核及修改,最终汇总编制形成公司年度预算经公司办公会讨论研究后实施。

2、公司年度政府项目投资预算每年12月由公司工程部根据管委会政府基建投资项目,拟定出次年公司政府投资项目预算,由财务审计部会同公司相关部门进行审核及修改,最终汇总编制形成公司年度政府投资项目预算,经公司董事长办公会讲座研究后,报管委会批准后实施。

3、经公司最终批准的年度费用开支预算,由公司下达给公司各部门及各管理处(队),由其进行分解后拟订出每月各项费用开支额度,并填列“预算开支明细表”中计划数,于每月实际开支时填写“预算开支明细表”实际开支数,公司财务审计部负责对预算确定额度安排资金并对实际执行情况进行监督。

(word完整版)ORACLE_EBS_成本核算制度

(word完整版)ORACLE_EBS_成本核算制度

公司标准成本核算管理制度总则第一条、本公司成本会计事务处理准则及程序,除普通会计事务处理准则、程序、法令及公司章程另有规定外,悉依本准则及程序处理。

第二条、本公司的成本会计事务由会计部成本核算课处理。

第三条、本公司的成本会计核算采用标准成本法核算,在标准成本下,库存价值按物品的标准成本反映。

1、采购订单接收入库时,按采购件的标准成本增加库存价值;2、采购订单价格与标准成本的差异,将进入专门的采购价格差异帐户;3、在进行发票匹配时,发票价格与采购订单价格差异将进入专门的发票价格差异帐户;4、在进行生产任务发料时,按所发物料的标准成本结转库存成本到在制品成本;5、在生产过程中,工人工资和各项制造费用,以资源、资源管理费、物料管理费的形式,按事先确定的费率分摊进入在制品成本;6、完工入库时,按制造件的标准成本结转在制品成本到库存成本.7、未结转(或是超量结转)的在制品成本,在生产任务单关闭时确认为“制造差异”。

这部分差异实质上反映的是生产成本的量差;8、当发生销售业务时,将按成品的标准成本结转库存成本到销售成本。

第四条、对于采购件,其标准成本通过手工进行定义;对于制造件,其标准成本是根据物料清单和工艺路线通过成本卷积方式,由系统自动计算获得。

第一部分标准成本要素公司将标准成本划分为五大成本要素:物料、资源、外协资源、制造费用、物料管理费;对于采购件而言,一般只包含两项成本要素:物料、物料管理费。

对于自制件而言,前三项被视为直接生产成本,主要是根据其物料清单、工艺路线确定,包含了物料、生产设备折旧、生产线工人工资、外协加工费等;后两项被视为间接生产成本,按一定方式,以一定比例分摊进入成本.下面将详细描述各成本要素的具体构成。

一、物料采购件成本包含了两个部分:物品采购价(不含增值税)物料成本子要素:按材料性质不同,区分电子料、结构料、包装料、其他。

二、物料管理费物料管理费成本子要素:是指关税、长途运输费、物料供应部及PMC部发生的与材料采购、计划、仓储费等费用.关税海外采购件的关税成本,作为一项物料管理费成本子要素,体现在海外采购件标准成本之中。

办公室费用控制管理制度模版

办公室费用控制管理制度模版

办公室费用控制管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是确保办公室费用合理、节约、透明、可控。

适用于公司所有办公室的费用管理和控制。

二、费用预算1. 每年底,公司制定下一年度办公室费用预算,根据公司的经营状况和发展计划。

2. 预算内容包括但不限于:办公场所租金、水电费、设备维护费、办公用品费用等。

3. 预算编制由财务部门负责,预算审批由公司高层管理层负责。

三、费用控制1. 办公室费用的发生必须符合预算,不得擅自超支。

2. 各部门负责人必须严格按照预算执行,合理安排和利用办公资源。

3. 在进行费用支出时,应优先考虑节约型产品和服务,并与供应商协商争取更优惠的价格和条件。

4. 使用办公用品时,应提倡节约用纸、用水、用电等资源,倡导绿色办公理念。

5. 定期对办公室费用进行检查和核对,确保费用的合理性和准确性。

四、费用报销1. 员工在办公室费用支出后,需如实填写费用报销单,附上相关票据和合同,并报送部门负责人审批。

2. 部门负责人应在合理时间内审核费用报销申请,并确保费用支出合法、合规。

3. 财务部门负责核对报销单内容,验收票据和合同,进行费用核销。

4. 财务部门在核销后,及时将费用报销款项支付给员工。

五、费用分摊1. 对于多个部门共同使用的办公设备、办公用品等费用,应按照实际使用比例进行合理分摊。

2. 分摊比例由各部门协商确定,并上报公司高层管理层审批。

六、责任追究1. 对于擅自超支的部门或个人,公司将进行相应的纪律处罚,包括但不限于扣减绩效考核、降低岗位评定等。

2. 对于违规报销费用、虚报费用等行为,一经发现将追究法律责任。

七、制度宣导与培训1. 公司将定期进行办公室费用控制管理制度的宣导和培训,提高员工的费用意识和管理能力。

2. 新员工入职时,应进行办公室费用控制管理制度的培训并签署相关承诺书。

结语以上所述为公司办公室费用控制管理制度的模版,在实际运营中,可根据公司实际情况进行适当调整和补充。

公司全体员工应严格遵守此制度,并共同努力,实现办公室费用的合理管理和控制。

中国有限公司费用管理制度

中国有限公司费用管理制度

中国有限公司费用管理制度一、总则为了规范公司费用管理,提高费用使用效率,降低企业成本,特制定本费用管理制度。

本制度适用于中国有限公司全体员工。

二、费用管理范围1.差旅费用:包括员工出差所需的交通费用、住宿费用、餐饮费用等。

2.交通费用:包括员工通勤交通费用、外出公务交通费用等。

4.餐饮费用:包括员工用餐费用、公务款待费用等。

5.礼品费用:包括公司对客户、供应商等赠送礼品的费用。

6.培训费用:包括公司员工培训、会议费用等。

7.办公费用:包括办公用品、设备维护等费用。

8.其他费用:包括公司车辆维护保养费用、会务费用等。

三、费用申请和审批流程1.员工在发生费用前,需填写费用申请表,并由直接主管审批。

2.主管审批通过后,费用申请表需提交给财务部门进行审核。

3.财务部门对申请表进行审核,确保费用申请符合公司政策,并有相应的预算。

4.财务部门审核通过后,将费用申请表交给会计部门进行记录和报账。

5.会计部门根据费用申请表和相关发票进行核对,确保费用的真实性和合规性。

6.审批通过的费用将根据公司的付款周期进行支付。

四、费用控制和监督1.所有费用必须符合公司政策和相关法律法规的要求。

2.费用申请需事先考虑预算和实际需要,避免浪费和超支。

3.主管部门对所属员工费用的合理性和必要性负有监督责任,并主动提出建议和优化方案。

4.财务部门定期对费用进行审计,确保费用的合规性和准确性。

5.公司可以委托专业机构对费用管理进行审计,及时发现问题和风险。

五、违规处罚1.对于违反费用管理制度并给公司造成经济损失的员工,将依据公司的纪律处分规定进行相应的处罚,包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2.对于违反费用管理制度的员工,经财务部门认定有违规行为的费用,将要求员工进行自费报销,并对该员工进行相应的处罚。

六、附则1.本制度的解释权归中国有限公司财务部门所有。

2.本制度自发文之日起正式执行,如有修改或补充,以公司财务部门发布的最新版本为准。

集团公司成本开支管理制度

集团公司成本开支管理制度

集团公司成本开支管理制度集团公司因其规模庞大、业务多样,成本管理尤为复杂。

因此,制定成本开支管理制度时,应充分考虑集团内部结构、业务流程以及市场变化等因素。

以下范本围绕几个核心要点展开:一、制度宗旨与原则制度的宗旨在于通过规范成本开支流程,提高资金使用效率,降低成本,增强企业的市场竞争力。

原则上应坚持预算约束、责任到人、效益优先、动态监控等基本原则。

二、组织架构与职责分配明确财务部门作为成本管理的中枢,负责制定和修订成本管理制度,同时监督执行情况。

各业务部门则需根据财务部门的指导,具体执行成本控制计划,并对本部门的成本负责。

三、成本预算管理强调预算的重要性,要求各部门依据年度经营目标,编制详细的成本预算。

预算一经批准,即成为开支的上限,无特殊情况不得超支。

对于超出预算的情况,需经过严格的审批流程。

四、费用报销与控制规定所有费用支出必须有合法、合规的凭证支持,并按照既定流程报销。

提倡电子化报销流程,减少纸质文档,提高效率。

对于大额或特殊性质的开支,需要提前进行风险评估和决策层的审批。

五、定期审计与分析设立定期的内部审计机制,检查成本开支是否符合预算要求及公司的相关规定。

通过对成本数据的深入分析,识别成本节约的机会和潜在的风险点,为管理层提供决策支持。

六、激励与考核将成本控制效果纳入员工绩效考核体系,对于有效节约成本的个人或团队给予奖励。

同时,对于违反成本管理制度行为的员工,应当有相应的惩罚措施,确保制度的严肃性和执行力。

七、持续改进与反馈鼓励员工提出成本控制的建议和创意,建立一个开放的沟通环境,让员工参与到成本管理的持续改进过程中。

通过定期收集反馈信息,及时调整和完善成本管理制度。

(完整版)财务管理制度汇编

(完整版)财务管理制度汇编

财务管理制度为规范公司财务行为,加强会计核算和财务管理,确保财务会计信息的真实性、合法性、完整性,根据《会计法》、《企业会计准则》等规定,结合企业管理需要制定本制度。

第一节总则一、公司财务管理原则:建立健全公司内部财务管理制度,做好财务管理基础工作,遵守国家的法律、法规,接受财政、税务、审计机关的检查和监督,维护投资者的权益不受侵犯。

二、公司财务管理的基本任务:做好各项财政收支的预算、控制、核算、分析和考核工作,确保公司财产安全、完整和增值,有效筹集、使用各项资金,提高企业管理水平和经济效益。

第二节会计机构设置一、公司设置独立会计机构,配备合格财会人员,负责处理公司的会计核算及财务管理工作。

二、公司会计机构岗位设置:财务总监及会计、出纳。

1、财务总监全面主持财务部门工作,对本部门的工作负直接领导责任,并对董事长负责,具体主要职责如下:1)根据公司规模,合理设置工作岗位,确定用人规模,明确岗位职责。

2)结合企业特点及管理需要,建立健全企业财务管理制度,规范企业会计核算流程,完善内部控制制度,指导财务部门会专业资料分享计核算及财务管理工作。

3)编制并执行公司财政预算、信贷计划,拟定资金筹措方案,及时筹集经营所需资金,降低资金筹集成本。

4)加强企业资金管理,合理规划资金投向,提高资金使用效率。

5)做好经济活动分析和财务分析,通过例会、报告等形式向经营、管理决策层提供财务信息。

6)掌握公司经济合同执行情況,对重大经济事项和新开拓业务进行可行性研究和项目分析,并参与公司重大经济合同的洽谈、签订。

7)协调财务部门与公司其他业务部门之间,公司与银行、税务、工商等政府部门的关系。

8)加强财务部门财会人员的管理和考核,组织财务部门业务学习,提高部门业务水平,定期或不定期检查财务部门财务人员的日常工作。

9)接受公司的行政领导及上级政府部门的业务指导,定期汇报企业财务状况及财务制度的执行情况。

10)费用报销审核。

11)承办公司的行政领导及上级政府部门交办的其他事项。

公司办公室成本管理制度

公司办公室成本管理制度

公司办公室成本管理制度一、制度目的与原则本制度旨在规范办公室成本的管理,确保各项资源得到合理利用,避免不必要的浪费,同时提高员工的节约意识。

制度遵循公正客观、重点突出的原则,力求实现成本管理的透明化和标准化。

二、成本管理范围办公室成本管理涵盖但不限于以下几个方面:办公用品采购、水电费支出、设备维护与更新、场地租赁费用、员工差旅费用以及其他相关费用。

三、成本预算制定各部门需根据实际工作需要,提前制定详细的月度和年度成本预算计划,并提交至财务部门审核。

财务部门应根据公司的财务状况和预算管理制度,对各部门的预算进行审核和调整,确保成本预算的合理性和可行性。

四、成本控制措施1. 办公用品采购应实行集中采购制度,通过批量购买降低单价,减少库存积压。

2. 鼓励使用节能环保的设备和材料,减少能源消耗,降低水电费用。

3. 对于设备的维护与更新,应制定详细的维护计划和使用年限,避免频繁更换造成不必要的开支。

4. 优化办公空间布局,合理安排员工座位,减少场地租赁成本。

5. 员工差旅费用应严格控制,非必要不出差,出差需提前申请并选择性价比高的交通和住宿方式。

五、成本监督与评估财务部门负责对办公室成本进行定期的监督和审计,确保各项费用的合理性和合规性。

同时,每季度应对成本管理效果进行评估,及时调整不合理的成本支出,优化成本结构。

六、奖惩机制对于有效节约成本、提出创新节约措施的个人或部门,公司将给予一定的奖励。

反之,对于违反成本管理制度,造成资源浪费的个人或部门,将视情况给予相应的处罚。

七、制度修订与完善随着公司的发展和外部环境的变化,本制度应不断进行修订和完善。

相关部门可以根据实际情况提出修改建议,经讨论后由管理层审批实施。

(完整word)《成本费用控制精细化管理全案》

(完整word)《成本费用控制精细化管理全案》

成本费用控制精细化管理目录第1章企业成本费用的构成 (3)1.1 人力资源成本 (3)1.1.1 人力资源成本构成分析方案 (3)1.1.2 人力资源成本预算管理制度 (5)1.2 生产成本 (9)1.2.1 生产成本管理控制制度 (9)1.2.2 生产成本核算管理办法 (13)1.3 采购成本构成分析方案 (19)1.4 物流成本构成分析方案 (21)1.5 质量成本构成分析方案 (23)1.6 销售费用 (25)1.6.1 销售费用构成分析方案 (25)1.6.2 销售费用管理控制办法 (27)1.7 管理费用 (33)1.7.1 管理费用构成分析方案 (33)1.7.2 管理费用支出审批规定 (35)1.8 财务费用构成分析方案 (37)第2章人力资源成本费用控制 (39)2.1 取得成本 (39)2.1.1 招聘成本控制方案 (39)2.1.2 人才测评费用预算流程 (46)2.2 开发成本 (46)2.2.1 培训费用管理控制办法 (46)2.2.2 员工教育经费使用规定 (52)2.3 使用成本 (54)2.3.1 员工加班费用管控办法 (54)2.3.2 员工福利费用控制办法 (57)第3章生产成本费用控制 (60)3.1 直接材料成本 (60)3.1.1 材料消耗定额管理流程 (60)3.1.2 原材料消耗控制方案 (61)3.2 劳动定员定额管理办法 (63)3.3 生产用水节约管理办法 (66)3.4 保护用品管控制度 (68)第4章采购成本费用控制 (74)4.1 订购成本 (74)4.1.1 采购询价控制流程 (74)4.1.2 订购成本控制方案 (75)4.2 存货持有成本控制方案 (81)第5章物流成本费用控制 (85)5.1 运输成本 (85)5.1.1 物流行业运输成本控制方案 (85)5.1.2 销售企业运输费用管理规范 (87)5.2 装卸工作控制流程 (91)第6章质量成本费用控制 (92)6.1 质量培训费控制方案 (92)6.2 废品损失费控制方案 (97)6.3 修费控制方案 (99)第7章销售费用控制 (101)7.1 销售人员薪资控制方案 (101)7.2 业务费用 (102)7.2.1 销售人员差旅费控制制度 (102)7.2.2 销售业务招待费控制办法 (108)7.3 广告费用控制管理规定 (109)7.4 公关礼品管理控制办法 (112)第8章管理费用控制 (114)8.1 办公费支出控制方案 (114)8.2 招待费管控实施办法 (117)8.3 通信费管控实施办法 (120)8.4 差旅费报销控制细则 (123)8.5 工会经费控制办法 (126)8.6 绿化环境维护管理规定 (127)第9章财务费用控制 (129)9.1 利息支出控制方案 (129)第1章企业成本费用的构成1.1 人力资源成本1.1.1 人力资源成本构成分析方案1.1.2 人力资源成本预算管理制度1.2 生产成本1.2.1 生产成本管理控制制度1.2.2 生产成本核算管理办法1.3 采购成本构成分析方案1.4 物流成本构成分析方案1.5 质量成本构成分析方案1.6 销售费用1.6.1 销售费用构成分析方案1.6.2 销售费用管理控制办法1.7 管理费用1.7.1 管理费用构成分析方案1.7.2 管理费用支出审批规定1.8 财务费用构成分析方案第2章人力资源成本费用控制2.1 取得成本2.1.1 招聘成本控制方案2.1.2 人才测评费用预算流程2.2开发成本2.2.1 培训费用管理控制办法人力资源总监人力资源部 财务部 相关部门。

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成本费用管理制度第一章总则第一条为加强对XX有限公司(以下简称“公司”)成本费用的控制和管理, 提高经济效益,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家有关法律法规的规定,结合企业生产经营实际和建立现代企业制度的需要,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门。

第三条企业的成本和费用管理工作是企业生产经营管理的核心,将贯穿于生产经营活动的全过程。

其基本任务是:通过预测、计划、控制、核算、分析和考核,反映企业生产经营成果,挖掘降低成本潜力,努力降低产品成本,提高产品市场竞争力。

第二章基础管理工作第四条在企业管理层的领导下组织各职能部门,认真做好成本和费用管理的基础工作。

其主要内容是:定额管理、原始记录、计量验收。

第一部分定额管理第五条对各种原材料、工具、燃料动力的消耗,以及劳动工时、设备利用、物资储备、定额流动资金占用、费用开支等,都将制订先进、合理的定额,并定期进行检查、分析、考核和修订。

第六条各项定额的制订,是一项复杂细致的工作,需要在统一领导下,由各职能部门密切配合进行,同时兼顾企业目前的生产能力和管理现状,使定额既先进又可行地进行补充和修订。

第二部分原始记录第七条根据生产经营管理的实际情况,建立、健全下列各项原始记录:(一)材料物资方面的原始记录,主要是反映材料的收、发、领、退等物流过程的各项原始记录。

主要包括:材料、物资验收入库单、领料单、限额领料单、委托加工材料单、委托加工入库单、材料物资盘点报告等,并作好工具借还登记簿和材料明细帐的记帐工作。

(二)劳动工资方面的原始记录,应能反映职工人数、调动、考勤、工资基金、工时利用、停工情况、有关津贴等项记录。

(三)设计及工艺改动方面的原始记录,主要是反映产品设计改动、工艺路线变化、工时材料定额变动等项的原始记录,如产品设计修改通知单、工艺路线变动通知单,定额变动通知单等。

(四)生产方面的原始记录,主要是反映产品从材料投入至验收入库过程的各项原始记录。

主要包括:备料转送完工报告单、生产任务单、临时生产任务单、材料领料单、废品通知单、产成品入库单等,并作好产品投入产出数量管理和工时统计工作。

(五)设备使用方面的原始记录,主要反映设备验收、交付使用、维修、封存、调拨、报废的情况的各项原始记录。

主要包括:固定资产验收单、固定资产调拨单、在建工程转固定资产验收单等,并作好固定资产卡片和固定资产台帐的登记工作。

(六)动力消耗方面的原始记录,主要是反映各计量仪表所显示的水、电、汽、风的实际耗用量,并作好能源消耗统计报表。

各职能管理部门应指定专职(或兼职)人员对各种原始记录进行管理,严格按照统一规定各类原始记录的格式、内容、填写、审核、签署、传递、存档等要求进行工作,保证原始记录管理的规范化和标准化。

第三部分计量验收第八条建立健全各项财产、物资的计量验收制度,并保持计量工具的准确性,对材料、工具、在产品、半成品、产成品等的收发和转移,必须进行计量、点数和质量验收。

(一)对于购入材料物资的计量验收分下列两种方式:1.提货验收。

在提货时进行现场验收,发现短缺、不足或破损等情况,及时查明原因,其应由运输机构负责的,要填写物资破损清单,由运输机构签证,明确交接双方的经济责任。

2.入库验收。

材料运达仓库后,由仓库保管人员根据发票所列的品名、规格和数量,分别采取点数、过磅、检尺、量方等适用的计量折算方法,准确计算数量,并经计检部门质量检定后,按实际合格数量入库。

属于材料的定额损耗,可在规定允许的损耗范围内点收入库。

对于数量和质量不符,以及破损等情况,要查明原因,分清责任,要求有关方面赔偿或扣付货款。

(二)对于在产品、半成品在生产分厂之间或生产分厂内部的转移,应根据工艺流程记录的凭证,经质量计检验收合格后进行点数、交接。

在产品报废或短缺,应及时查清数量和原因,填制有关的原始凭证,以保证投入、产出数量记录的准确性和连贯性。

(三)对于委外加工的半成品,在拨出和完工入库时,应进行合格数量的计量和交接,如发生外部责任的报废或短缺,应及时办理索赔。

(四)对于生产部完工产成品,应由其填制产成品入库单,经计检验收合格签证后,送交仓储部门点收入库。

第三章成本管理第九条成本管理的主要内容包括成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等项工作。

成本管理体系实行两级核算,三级管理,并在公司总经理的统一领导下,由财务副总负责,公司内部各相关部门配合,财务部门组织实施。

第一部分成本预测和目标成本第十条成本预测将在生产预测和选择最佳经济效益方案的基础上进行,并以目标成本控制产品设计、工艺技术和生产的耗费,实现产品的最低成本。

第十一条成本预测的基本内容是,根据生产经营目标确定成本预测对象,收集整理成本数据和历史资料,分析可能影响成本水平的各项因素,提出降低成本的方案。

第十二条预测目标成本的方法,根据产品销售价格,在预测销售收入、应交税金和目标利润的基础上,确定目标成本,计算公式是:目标成本=预计销售收入-预计应交税金-目标利润目标利润的预测,将根据企业预计销售利润率,结合期间费用水平计算确定。

第二部分成本计划和费用预算第十三条成本计划是进行成本管理的重要手段,是实施目标成本管理、提高经济效益的主要措施,是进行成本考核的主要依据。

以企业生产经营计划为基础,以合理的技术定额为依据,参考历史成本资料,在编制各专业计划的前提下,编制成本计划。

第十四条编制成本计划应进行反复试算综合平衡,使其具有可行性、先进性与完整性,避免随意估计,产生保守或冒进偏差。

第十五条成本计划中成本项目的内容、费用的分摊、产品成本的计算,必须和计划期内实际成本核算的方法口径一致,以便检查计划的执行情况。

第十六条成本计划和费用预算由下列内容组成:(一)全部产品成本计划;(二)主要产品成本计划;(三)生产费用及期间费用预算。

第十七条编制成本计划的程序(一)汇集资料:收集整理各项基础资料和历史资料,掌握计划期内原材料、工时定额、外包外协、工艺技术改进等方面的变化情况,研究降低成本的具体措施。

(二)试算平衡:以企业主要产品成本资料为基础,考虑本期影响成本升降的各项因素,测算成本降低额和降低率,进行试算平衡。

(三)编制计划:依据综合平衡后确定的成本指标,根据各相关部门提供的资料,结合生产经营计划,预测编制产品成本计划。

(四)审定计划:成本计划编制完成,报请经理办公会及总会计师审签后执行。

第三部分成本控制第十八条成本控制是企业在实施生产经营计划过程中,为降低生产经营各环节的耗费所采取的各种措施。

成本控制实行“统一管理,分级实施”的原则。

结合内部经济责任制考核,将成本计划和目标成本的各项指标细化,层层分解,实行成本分级归口管理,并对实际的生产耗费进行严格考核。

财务部门是企业成本控制中心,负责全公司成本计划的编制,分解下达各责任部门成本控制指标,并对其执行情况进行监督、检查、考核。

定期不定期对其进行执行情况进行分析,并向有关领导汇报。

各部门是成本控制的责任部门,负责制定本部门成本控制的措施并组织落实。

按月分析本部门成本计划执行情况,并向财务部及公司领导汇报。

第十九条成本控制是产品全过程、全员、全方位的控制,主要包括设计、采购、生产、销售和售后服务等过程。

(一)设计成本控制,从掌握市场信息入手,运用价值工程等方法,合理设计,合理选材,完善产品工艺,降低设计成本。

(二)材料采购成本的控制,按照材料采购管理要求,比质比价。

同时,加强计量验收工作。

(三)精心组织,合理安排生产。

提高劳动生产率和设备利用率,减少生产资金占用,降低生产成本。

严格按照生产作业计划、材料消耗定额,领用材料。

同时,注重限额发料,严格超限额领用和补料的审批制度,杜绝材料浪费。

严格按照工艺技术要求组织生产,提高产品质量,降低废品损失。

发现问题及时报告有关部门处理,并追究有关责任人员的责任。

严格控制各种工具、刃具、量具等低值易耗品、修理费用、水电费、办公费的消耗,建立限额领用和结合生产量浮动的考核制度。

严格执行设备的责任保养制度,加强机器设备、厂房的合理利用,从数量、时间、能力和综合利用等几方面提高设备利用率。

严格对人工成本的控制,定编、定员、保持一线生产工人的比例相对稳定,提高全员劳动生产率,保证工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度。

(四)外包、外协加工费的控制,严格执行货比三家,实行择优定点的原则。

(五)能源消耗的控制。

所有能源消耗实行定额管理和考核。

减少跑、冒、滴、漏和大功率负荷空载现象,保证能源单耗的降低。

(六)按月对成本计划执行情况进行检查、分析,发现问题及时反馈、及时处理,并提出改进措施及办法,并严格按内部经济责任制进行考核。

第四部分成本费用分析第二十条检查成本计划执行情况,查找影响目标成本升降的因素,揭示节约与浪费的原因,制订进一步降低成本的措施,在正确核算成本的基础上,开展成本分析工作,达到不断降低成本的目的。

第二十一条建立成本分析制度,按月定期进行成本分析,对一些影响成本较大或对完成成本计划可能产生重大影响的问题,应及时组织专题分析,查明原因,提出整改措施。

第二十二条成本分析工作,在财务副总领导下,以财务部门为主,组织全公司职能管理部门和生产部共同进行。

第二十三条成本分析将针对成本计划和目标成本与实际数的差异进行分析,内容包括:(一)成本计划完成情况的总括分析,如生产费用计划完成情况、全部产品成本计划的完成情况等。

(二)按成本项目进行分析,原材料等项目要分析耗用数量的节约或超支情况和采购价格变动情况等因素影响。

对产品成本的升降变化,要深入查明原因,进行成本责任分析,主要包括以下内容:1、产销量变化对成本升降的影响;2、直接材料的单位用量、单价变化对成本升降的影响;3、燃料动力的单位用量、单价变化对成本升降的影响;4、直接人工、间接人工、定岗定员定额变化对成本升降的影响。

第二十四条期间费用的分析,将结合归口管理部门进行重点分析。

第二十五条企业的成本费用分析可采用本期实际数与计划数对比,与上年同期数对比,与同行业先进水平对比等方法进行。

成本分析资料要有数据和文字说明,达到重点突出,原因清楚,措施具体。

第五部分成本费用考核第二十六条成本费用考核的原则是成本费用计划完成情况与经济责任制挂钩,对成本控制成绩显著的部门要加以表扬和奖励,对因主观原因造成严重成本失控的责任部门和责任人要给予处罚。

第二十七条成本费用考核的方式,按季考核,累计计算,奖罚兑现。

第二十八条公司成本管理的监督与奖罚,应由财务副总在总经理的领导下具体负责,并组织内部审计和监督检查。

第二十九条公司总经理、财务副总负责对公司的成本管理进行下列监督:(一)、审查成本费用计划;(二)、定期召开成本费用分析会议,解决存在的问题;(三)、监督执行成本费用开支范围和成本费用核算的规定;(四)、审核成本费用报表,签署上报;(五)、根据公司实际情况的变化,及时组织修订成本管理办法。

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