河南大河人力资源派遣合同
人力资源派遣合同范本
人力资源派遣合同范本全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源派遣合同范本甲方：（派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受派遣员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为提供优质的人力资源派遣服务，乙方愿意接受甲方的安排，并根据双方的共同意愿，达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方为乙方提供的人力资源派遣服务包括但不限于根据乙方的需求，为乙方提供人力资源招聘、培训、安排工作等服务。
1.2 乙方接受并遵守甲方提供的服务，按照甲方的安排履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间和地点将根据实际情况由甲方安排，并提前通知乙方。
2.2 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假应提前告知甲方，并征得甲方同意。
第三条报酬和福利3.1 乙方的工资、福利待遇等将按照甲方与乙方签订的协议进行执行。
3.2 乙方应按时领取工资，不得私自克扣或变相扣减工资。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间得知的公司机密或其他应保密的信息，应严格保守，不得外泄。
4.2 乙方解除合同后，应做好相关文件的归档工作，并保障公司信息的安全。
第五条合同期限5.1 本次人力资源派遣合同期限为（具体时间），届时双方可以协商续签或终止合同。
5.2 如果由于特殊原因需要提前终止合同，应提前向对方提供书面通知，并征得对方同意。
第六条违约责任6.1 乙方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违约引起的经济损失，应由乙方承担。
6.3 甲方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决，相关附加协议与本合同具有同等效力。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为人力资源派遣合同范本，双方签署生效后，应严格遵守约定内容，共同维护合同权益，保障合同履行顺利进行。
人力资源派遣合同范本6篇
人力资源派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人力资源派遣合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为人力资源需要，乙方同意提供相应的用工服务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条用工需求甲方需要乙方提供的用工服务包括但不限于人员招聘、选拔、培训等工作。
具体需求由双方协商确定，双方签订补充协议后生效。
第二条用工期限本合同自签订之日起生效，至甲方提出解除合同或乙方提出解除合同，或根据双方协议终止合同。
第三条用工费用乙方提供用工服务，甲方按照双方协商的费用标准支付相应费用。
具体费用按照双方签订的补充协议为准。
第四条用工方式乙方向甲方提供的用工服务方式可根据实际需求进行调整，双方应协商一致后确定。
第五条用工合同乙方向提供的用工人员按照本合同约定签订派遣用工合同，合同期限按照实际情况确定。
第六条用工管理乙方应对提供的用工人员进行日常管理和监督，确保用工人员的工作表现和工作质量。
第七条保密义务乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方或用于其他目的。
第八条违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应责任，由违约方承担违约金或赔偿损失。
第九条纠纷解决双方如发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交人力资源部门调解；调解不成的，依法向有关部门申请仲裁。
第十条其他事项本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上是关于人力资源派遣合同范本的示范文本，具体合同内容可根据实际情况进行修改和调整，双方签字生效后具有法律效力。
希望对您有所帮助。
篇2人力资源派遣合同范本一、甲方：（委托方）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：（服务方）（以下简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：传真：鉴于：甲方为了解决人力资源不足的问题，委托乙方为其提供人力资源派遣服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条人力资源派遣内容1.1 乙方根据甲方需要，提供符合要求的人力资源。
人力资源派遣合同范本8篇
人力资源派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求派遣___名人员到乙方工作，从事___岗位工作。
派遣人员的姓名及其居民身份证号、民族、户籍等相关个人信息由双方确认并约定作为本合同的附件。
具体工作内容由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的专长进行安排和调整。
甲方不得随意撤回派遣人员或擅自更换派遣人员。
若因工作需要调整派遣人员岗位或增加减少派遣人员数量时，双方应协商一致并订立书面补充协议。
三、派遣人员的工资标准和福利待遇等支付方式1. 甲方向乙方派遣人员的工资发放形式由甲乙双方约定并明确在本合同的附件中。
具体标准按照中国法律以及甲方的相关规定执行。
工资应以法定货币支付，每月至少支付一次，实行同工同酬原则。
乙方应按照约定及时足额支付工资报酬。
若乙方拖欠或克扣工资报酬，甲方有权依法追究责任并要求赔偿损失。
篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
人力资源派遣服务合同6篇
人力资源派遣服务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供人力资源派遣服务达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同终止日期：______年______月______日。
4. 被派遣人员数量：_________人。
5. 被派遣人员的工作内容：_____________________________。
二、甲方的义务与权利1. 负责按照乙方要求推荐合适的人员，并确保被派遣人员符合乙方的工作要求。
2. 负责与被派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。
3. 负责被派遣人员的工资发放及福利待遇的落实。
4. 对被派遣人员进行管理，包括但不限于工作指导、考核、培训和安全教育等。
5. 对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方承担违约责任。
三、乙方的义务与权利1. 负责提供被派遣人员的工作岗位及职责要求。
2. 对被派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和履行工作职责。
3. 向甲方提供被派遣人员的考勤记录和工作表现，以便甲方进行管理和考核。
4. 按照约定向甲方支付服务费用。
5. 有权要求甲方按照约定履行派遣服务义务。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 支付方式：_____________________________。
3. 税务处理：甲乙双方应按照税收法律法规的规定缴纳相关税费。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：未按照约定履行义务、提供虚假信息、擅自变更工作岗位等。
人力资源派遣合同人力资源派遣合同范本
人力资源派遣合同人力资源派遣合同范本人力资源派遣合同【一】甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
人力资源公司劳务派遣合同(标准版)6篇
人力资源公司劳务派遣合同（标准版）6篇篇1甲方（用工单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条劳务派遣服务内容乙方根据甲方的需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 员工招聘、培训、管理服务；2. 员工档案建立与维护；3. 社保、公积金代缴服务；4. 工资发放及个人所得税代扣代缴服务；5. 劳动合同签订、续签、解除服务。
第二条劳务派遣期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，期满后双方可协商续签。
第三条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应如实告知乙方所需劳务人员的工种、工作内容、工作条件、工作地点及待遇等，以确保乙方能够提供符合甲方要求的劳务人员。
2. 甲方应按照约定及时支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社保、公积金等费用。
3. 甲方应尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵害劳务人员的人身权利。
4. 甲方应协助乙方做好劳务人员的培训、管理等工作，确保劳务人员能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应如实告知甲方劳务人员的身份信息、健康状况、工作经历等情况，以确保甲方能够选择合适的劳务人员。
2. 乙方应协助甲方制定和完善规章制度，确保劳务人员能够遵守甲方的管理规定。
3. 乙方应按照约定及时支付劳务人员的工资、社保、公积金等费用，并协助甲方做好个人所得税的代扣代缴工作。
4. 乙方应积极配合甲方的各项工作安排，确保劳务派遣服务的顺利进行。
第四条费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）工资费用：甲方应按照双方约定的工资标准，按月支付给乙方劳务人员的工资。
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河南大河人力资源派遣合同
甲方：河南大河培训学校
乙方：
为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一
致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为
依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管
理的有关事宜签订协议如下：
一、 甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《拟招录员工
职位一览表》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认
可。本协议期限为 年，自 年 月 日 至 年 月
日止。
二、甲方派遣人员的管理
（一）劳动关系
本协议签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员
工建立劳动关系；
（二）社会保险
甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保
险登记并按照规定缴纳社会保险费；
（三）人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，
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并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申
报或职业职能技能鉴定手续；
（四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责
为员工办理签订就业协议、落户等相关手续。
（五）员工日常管理
1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣
员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；
2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全
生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出
勤等情况经行考核和记录；
3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知
甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；
（3）工作失职造成重大影响和损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
4. 为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗协议后出
现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律
规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续；
（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；
（2）派遣员工劳动合同或协议届满前，需提出该员工劳动合同或
协议终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在
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乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终
止。
（3）员工经培训后不能胜任工作时；
三、甲乙双方的责任、权利和义务
（一）甲方的责任、权利和义务
1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的
问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；
2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档
案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；
3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落
实人员，与乙方充分协商确定招用人员；
4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方
及时、妥善处理违纪员工问题；
5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度
的教育和培训工作；
6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照
河南省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工
作标准以及相关管理制度。
（二）乙方的责任、权利和义务
1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本协议的约定，切实
保证甲方员工的合法权益；
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2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，
经行与岗位相适应的基本技能培训；
3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；
4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；
5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳
动保护用品和劳动工具；
6.员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方
做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。
7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准
和相关管理制度。
四.协议期间的相关费用
（一）派遣员工工资及社会保险费用：
1. 派遣员工工资及社会保险费用（见附表）：
（1）每月 日前，乙方按照本协议约定的考核后的工资数额，以
货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费
用。
（2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定
的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发
放超时工作报酬；
（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣
员工缴纳。
2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工
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伤保险条例》和《河南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部
分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。
（二）派遣员工的管理服务费：
1、经甲乙双方约定，乙方现使用 名与甲方签订劳动合同或协
议的员工，由乙方按使用每名员工每月 元（大写每月 元标准），
按月向甲方支付管理服务费；
2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方；
3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服
务费；
（三）费用的支付与结算：
1、本协议自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管
理服务费按月支付甲方；
2、涉及本协议的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、
标准和缴费比例、基数时，本协议作相应调整；
3、本协议终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。
五、协议变更、续订、终止与解除
1、订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化，本协议应变
更相关内容。
2、本协议期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于
本协议终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。
3、本协议遇有下列情况之一可以解除：
（1）乙方未按协议规定的付款时间和约定支付甲方费用时；
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（2）其它违反本协议约定，经双方协商不能妥善解决时；
（3）协议期未满，一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要
提前解除本协议时，经双方协商一致可以解除。
4、本协议解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续
和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本协议；
5、因乙方原因致使本协议无法履行导致甲方与员工提前解除劳动
合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。
六、双方约定的其他内容
经甲乙双方协商一致，对本协议做如下约定：乙方与派遣员工签定
的《岗位协议书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方
确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件；
七、争议的解决
甲、乙双方因本协议产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成
一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。
八、其它
1、《拟招录员工职位一览表》及《拟招录员工费用明细表》作为本
协议附件。
2、本协议未尽事宜或与国家、河南省有关规定想悖的，按有关规
定执行。
3、本协议自双方签字之日起生效。
4、本协议一式两份，甲乙双方各一份。
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附: 1.《拟招录员工职位一览表》
2.《拟招录员工费用名细表》
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
或授权代理人（盖章） 或授权代理人（盖章）
年 月 日 年 月 日