党建工作考核评分细则

由有加分项目的党支部书面提供相关佐证资料，经审核认可。
医院党建工作绩效考核评分细则(党支部版)
考核项目
考核内容及考核分值
考核方法
自评得分
考核得分
一、党性锤炼行动（30分）
1.按市委要求开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论。（5分）
查看会议记录、活动照片等。
2.党支部认真召开组织生活会、民主评议党员工作。（5分）
查看会议记录、图片等佐证材料。
3.坚持“三会一课”制度，每月至少召开1次党小组会、1次支委会，每季度至少召开1次支部党员大会、1次党课，且记录规范、有逻辑性；个人笔记。（15分）
查看相关活动照片、资料等。
考核项目
考核内容及考核分值
考核方法
自评得分
考核得分
三、典型培育行动（33分）
7.党支部党员活动室的建设。“六个有”：有学习读物、有制度上墙、有明显的标识牌、有党旗、有入党誓词、有党员必备的办公设备设施；设立党务公开栏。（8分）
实地查看党员活动室。
8.党员发展工作情况。严格按照发展党员工作细则，做到发展党员五个阶段、25个环节程序严格、手续完备、材料齐全。（25分）
查看相关会议记录，检查发展党员相关材料。发展党员不规范的扣2分，发展党员材料不齐全的扣2分，发展党员材料出现2处以上（含2处）错误的扣3分。
四、宣传深化行动（17分）
9.落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，按要求做好党务公开，加强党内监督。（3分）
实地查看党务公开栏。
10.推广应用“八桂先锋”系列新平台，在职党员注册、关注并参加党的十九大精神学习精神活动情况。（8分）
二、活力激发行动（20分）
5.“双报到、双服务”活动开展情况，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的要求，坚持“适宜、适时、适度”的原则，深入开展以“融入社区、服务群众、锤炼作风、提升素质”为主要内容的“双报到、双服务”活动；在职党员到社区报到率达100%。（7分）
查看活动资料、图片等。
6.“主题党日”活动开展情况，按要求每月第二周星期四为固定的“主题党日”，党支部每月组织开展一次“主题党日”活动。(13分）
在职党员未达到100%注册、关注“八桂先锋”、参加党的十九大精神学习竞赛活动的扣3分。
11.“钦州智慧党建”开展情况。“钦州智慧党建”注册激活率，党员积分情况。（6分）
注册激活率100%，每位党员每月学习积分在20积分以上。
五、
加分事 项
12.年内党支部有受表彰的（获市级、医院表彰的分别加5、3 分，同类荣誉不累加分，取最高荣誉加分值）
查看会议记录、签到和党员学习笔记。支委会缺少一次扣1分，党员大会或党课缺少一次扣1.5分，党小组会缺少一次扣1分；“三会一课”记录不规范扣2分；个人笔记不完善的扣3分。
4.严格执行党费收缴使用管理有关规定，党支部党费按月上缴党委；党费收缴情况定期公开。（5分）
查看党支部党费收缴登记簿、党费收据、党务公开栏。存在党员党费缴纳不及时、基数不准确的扣1分，党费收缴情况情况未定期公开的扣1分，党费收缴记录不规范的扣1分。