最新三项制度内容

目录

安全管理制度 (1)

一、安全生产责任制度 (1)

二、安全生产目标管理制度 (1)

三、安全例会制度 (2)

四、安全检查制度 (3)

五、安全教育培训制度 (4)

六、设备管理制度 (4)

七、危险源管理制度 (5)

八、事故隐患排查治理制度 (6)

九、安全技术审批制度 (11)

十、劳动防护用品管理制度 (12)

十一、事故管理制度 (13)

十二、应急管理制度 (14)

十三、安全生产奖惩制度 (15)

十四、安全生产档案管理制度 (16)

十五、安全活动日制度 (18)

十六、交接班制度 (18)

十七、值班制度 (19)

十八、安全生产投入保障制度 (20)

十九、建设项目安全管理制度 (20)

二十、安全设施、设备管理和检修、维修制度 (21)

二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (22)

二十二、重大危险源安全检测、监控管理制度 (23)

二十三、消防安全管理制度 (23)

二十四、职业卫生管理制度 (24)

二十五、安全生产奖惩和责任追究制度 (25)

二十六、特种作业人员管理制度 (26)

二十七、职工入场管理制度 (26)

二十八、职工考勤制度 (28)

二十九、防范水害制度 (29)

三十、工程质量检查验收制度 (30)

三十一、生产安全事故报告处理制度 (30)

三十二、安全生产管理制度 (31)

三十三、边坡管理制度 (33)

三十四、矿山保卫制度 (34)

安全生产责任制度 (34)

一、企业安全生产职责 (34)

二、矿长安全生产责任制 (35)

三、安全副矿长安全生产责任制 (37)

四、生产副矿长安全生产责任制 (37)

五、机电副矿长安全生产责任制 (38)

六、经营副矿长安全生产责任制 (39)

七、技术负责人安全生产责任制 (39)

八、安全科安全生产责任制 (40)

九、机电科安全生产责任制 (41)

十、供销科安全生产责任制 (42)

十一、财务科岗位职责 (42)

十二、安全科科长安全生产责任制 (43)

十三、机电科科长安全生产责任制 (43)

十四、财务科科长安全生产责任制 (44)

十五、安全检查员安全生产责任制 (45)

十六、班（组）长安全生产责任制 (45)

十七、凿岩工安全生产责任制 (46)

十八、放炮员安全生产责任制 (46)

十九、放炮警戒工安全生产责任制 (47)

二十、电工安全生产责任制 (47)

二十一、机电维修工安全生产责任制 (48)

二十二、电气焊工安全生产责任制 (48)

二十三、从业人员安全生产责任制 (49)

二十四、配电室安全生产责任制 (49)

二十五、治安保卫安全生产责任制 (50)

二十六、运输工安全生产责任制 (50)

二十七、工程质量验收员安全生产责任制 (51)

安全岗位操作规程 (51)

一、凿岩工安全操作规程 (51)

二、放炮员安全操作规程 (54)

三、民用爆炸物品管理安全操作规程 (58)

四、电工安全操作规程 (59)

五、配电室人员安全操作规程 (60)

六、安装工安全操作规程 (61)

七、电气维修安全操作规程 (62)

八、装载机司机安全操作规程 (62)

九、挖掘机司机操作规程 (63)

十、破碎工安全安全操作规程 (69)

十一、皮带运输机工安全操作规程 (70)

十二、给料工安全安全操作规程 (70)

十三、送药工安全操作规程 (71)

安全管理制度

一、安全生产责任制度

1、依法履行安全生产职责，落实企业安全生产主体责任。

2、制定和完善企业各项安全生产管理规章制度和各项安全管理措施，建立健全企业安全生产责任制，层层落实安全生产责任，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。

3、预防、减少生产安全事故和职业危害，认真落实国家、省有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地抓好本单位安全生产责任落实工作。

4、虚心接受政府及有关部门对本单位落实安全生产责任制情况实施的依法监督和检查。

二、安全生产目标管理制度

1、按着上级下达的安全生产指标，结合我矿的实际情况，我矿每年要杜绝重伤以上事故;

2、各部门、班组每年必须杜绝重伤以上事故，确保安全生产；

3、各部门、班组考核和奖惩办法：

（1）各部门、班组主要领导为本部门、队安全生产第一责任者；

（2）各部门、班组发生重伤以上事故将严格按《安全奖罚制度》执行；

（3）各部门、班组发生轻伤，也要严格按《安全奖罚制度》执行。

4、安全生产目标制度所涉及的罚款，全部纳入安全奖励基金，用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的先进集体和个人。

三、安全例会制度

1、安全办公会是矿山安全管理的重要内容之一，每月召开一次；

2、安全办公会由矿长主持，安全副矿长、生产副矿长、技术负责人、各部门主要领导及班组长参加；

3、安全办公会必须有专用记录本，并要有专人记录，会议记录须纳入档案管理，设专人保管；

4、安全办公会所决定的问题，必须定专人负责定期解决问题；

5、安全办公会的内容：

（1）学习贯彻上级有关安全生产方针政策和行政法规；

（2）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，研究存在的门题，提出解决的措施、方法、并落实到有关部门和相关责任人；

（3）对本单位的重大事故和未遂事故进行分析，研究处理事故责任者和严重违章人员，并制定出有效的防范措施；

（4）督促检查办公会提出的有关事项的落实情况；

（5）检查各单位每周“安全活动日”的活动情况。

四、安全检查制度

安全检查，是为了有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况。我矿安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、日检查和班组自查及特殊时期检查，为保证有专门的安全管理机构，矿已成立安全科，并配备了足额的专职安全管理人员。

1、定期检查：矿每月26日组织有关部门，对矿进行一次全面安全大检查；安全科每周日组织本科人员、其它部门有关人员参加的全面安全检查。

2、不定期检查：根据上级指示或本矿需要，由矿组织，对矿安全生产状况进行抽查，并突出重点。

3、日检查：安全员每天对矿采、掘、开生产系统和提升、运输、通风、排水、供电系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。

4、班（组）自查：兼职安全员和班（组）长对本班组所有工作岗位和生产辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。

5、特殊时期检查：雨季“三防”期，五一、元旦、春节等特殊时期要对矿山的安全情况进行检查。

6、对查出的所有事故隐患和不安全因素要采取“四定”的原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将结果进行通报及存档备案。

7、对查出的“三违”现象要给予批评教育和经济处罚；对安全生产搞的好的队、班（组）和个人，要及时给予表彰和奖励。

五、安全教育培训制度

1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。

2、矿长、副矿长培训，必须参加上级有关部门组织的培训，经考核合格，依法取得矿长、副矿长资格证，定期参加复训。

3、特殊工种培训，企业必须组织特种作业人员参加县以上安全生产监督管理部门的培训，经考试合格取得特种作业资格证书后持证上岗。定期参加复训。

4、班组长培训：矿每季必须对班组长进行培训一次，每半年进行一次考核，对不合格的不得提任班组长工作。

5、一般职工的培训，矿每年组织职工进行一次安全教育培训和技术业务知识学习，培训时间不少于20学时，每日班前对职工进行安全教育。

6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行安全教育培训，培训时间不少于40学时，考试合格，方可上岗作业。

7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训，考试合格，方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。

8、建立培训档案，并将培训与工资奖金挂钩。

六、设备管理制度

1、设专人搞好设备、器材管理和维修，实施设备管理责任制；

2、建立设备器材台账，设备、器材规格、型号、购进时间、使用、运转、检修情况，设备缺陷、损坏、报废等都必须详细记载；

3、机电设备定期检查、维修。半年一大修，每季一中修，每月一小修，日常班组检查维修，发现问题及时处理，严禁设备、仪器带病运转，确保灵敏可靠；

4、主要设备和安全保护装置必须“三定”即定人、定机、定责，明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制；

5、严格遵守操作规程，设备操作，维修人员要做到“三好”与“四会”的标准；“管好、用好、修好”，“会使用、会检查、会维护、会排除故障”。严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故发生。

6、设备三率达到“80、

7、2”（即完好率80％，维修率7％以上，事故率2％以下）争取实现“90、5、1”。

7、禁止使用国家明令淘汰的设备，禁止采用危及生产安全的工艺。

8、对设备管理、操作、维修人员、仪器、仪表使用人员要定期组织学习和技术培训，参加有关部门的培训考核，特种作业人员持证上岗。

七、危险源管理制度

1、矿长负责，安全副矿长带领安全管理机构具体负责，对矿山危险源进行查找，确定危险源所处的部位，危险源性质，危害程度，登记建档。

2、针对危险源种类、性质、诱发事故的原因，制定危险源控制措施，生产规程中对新发现的危险源，及时登记，

及时制定相应的防范措施。

3、重大危险源采取特殊措施加以防范，按照重大危险源的性质、危害程度、一旦导致事故到成的后果严重程度等制定重大危险源管理措施。

八、事故隐患排查治理制度

一、为了预防和防止各类事故的发生，实现安全目标，经矿安全领导小组决定，制定本矿事故隐患排查制度。

1、矿隐患排查活动由班组、车间（区队）、矿三级组织进行。

2、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度，及时发现和消除各类事故隐患，规范现场管理，每班至少对工作地点进行两次事故隐患排查，并填写隐患排查整改记录。

3、车间（区队）要经常进行岗位安全知识培训，强化从业人员识别事故的责任意识，提高从业人员监控事故隐患的能力，每7天至少组织一次事故隐患排查，填写隐患排查整改记录并下达隐患排查整改指令通知单。

4、矿根据相关的法律、法规、规程、规定、制度等，每半月组织矿安全领导机构成员对全矿范围内进行一次事故隐患排查，填写隐患排查整改记录并下达隐患排查整改指令通知单。

5、对检查出的隐患，必须填写隐患排查整改记录，按照隐患整改的要求落实到人，及时整改。对不能立即整改的隐患，要规定期限，

落实责任人、资金和措施，限期整改，并向本单位安全领导机构按时反馈。矿将上述三级排查出的隐患按规定填写《隐患排查和治理月报表》、《隐患排查治理季度分析表》，并按要求及时上报乡（镇）安监站。

二、隐患排查登记和消除报告制度

为更好地治理我单位班组、车间（区队）、矿三级排查出的隐患，防止各类事故的发生，特制定本制度。

1、本单位班组发现的事故隐患，安全员要立即填写《事故隐患排查记录》向车间（区队）领导报告；

2、车间（区队）将每天查出的事故隐患汇总后于第二天上午8点后汇报矿安全领导机构；

3、矿安全领导机构要对汇总后的事故隐患进行分级，将重大事故隐患及时报乡（镇）安监站。

4、对于排查出的事故隐患，都必须填写隐患整改通知单并落实到班组，明确责任人，规定期限。整改完成后矿安全领导机构负责验收并填写回执。对于未按规定期限整改合格的，按照《隐患排查奖惩制度》的规定给予经济处罚，并且直至整改合格为止。

5、对于排查出的重大隐患，矿成立机构，落实目标任务、落实治理经费物资、落实治理时间要求、落实安全措施应急预案、落实治理资金,实施挂牌督办。

6、重大事故隐患完成整改后，向上级安全监管部门申请验收。验收合格后，方准予以核销。

（三）隐患排查责任制度

本单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，对事故隐患的排查治理全面负责，主要负责人是事故隐患排查治理的第一责任人。

1、成立事故隐患排查领导机构：

组长：

副组长：

成员：

2、事故隐患排查领导机构职责

负责安排对排查出的一般事故隐患，落实时间，落实责任人，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须限期整改。

2、对于排查出的重大事故隐患，应该全部或者局部停产、停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，必须成立机构，落实目标任务、落实治理经费物资、落实治理时间要求、落实安全措施应急预案、落实治理资金，限期整改。

3、排查出的重大隐患，必须及时向乡（镇）安监站汇报。（四）隐患排查奖惩制度

为有效落实事故隐患排查制度，本单位隐患排查领导小组有权实施下列各项制度：

1、对事故隐患未按期整改或者整改不合格以及在整改过程中发生事故的，安全领导机构有权对责任单位和责任人进行处罚。

2、对责任人未按事故隐患整改期限完成的，视情节轻重，罚款50-500元。

3、对车间（区队）和班组未按事故隐患整改期限完成的，一般事故隐患罚款1000-20000元。重大事故隐患罚款5000-30000元。

4、未按事故隐患整改期限完成的，本单位安全领导小组，组长一般事故隐患罚款500-5000元。重大事故隐患罚款3000-10000元。副组长及成员一般事故隐患罚款300-4000元。重大事故隐患罚款2000-10000元

5、对发现事故隐患隐瞒不报或者迟报、漏报未造成重大损失的一经查实视情节轻重给予责任人50-2000元的处罚。造成重大损失的视情节轻重按损失额的5-50%的处罚。构成刑事案件的移交司法机关处理。

6、矿事故隐患排查领导机构实行有奖举报制度，凡在本单位发现安全事故隐患并及时上报者，一经查实，将给予500-5000元的奖励。

九、安全技术审批制度

安全技术审批制度是为了保证各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术的审批，应保证充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作而规定了其审批的内容、程序、标准、时限、审批级别、人员职别和资格、权限和义

务等。

1、新建、改建、扩建工程，严格按照“三同时”要求进行审查、报批。具体编制要求、审批等按有关进行，在本制度中不详细陈述。

2、采场作业规程应积极采用行之有效的新技术、新工艺、新设备、新材料和先进管理技术，主要包括地质、爆破、边帮及终了边坡管理说明书。

（1）规程编制由分管采矿的技术人员负责编制，在编制过程中要广泛征求采矿班组长、工人的意见。

（2）主管矿长负责组织有关部门、矿长、技术负责人等到进行会审，会审后有关部门领导一并签字，并可提出执行意见，而后由主管矿长主持，安排有关人员贯彻执行。

3、制定这些安全技术措施必须保证该措施有针对性、具体、可靠、可操作，必须符合《金属非金属矿山安全规程》等法律、法规要求，必须经主管矿长组织进行汇审、签字，必须落实到人，认真贯彻执行。

安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿山安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班（组）自查和特殊时期检查。

1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对采场的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。

2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况，进行1—2次抽查活动。

3、巡回检查：安全检查人员每周对矿山的生产状况，进行一次全面的巡回检查。

4、日检查：安全检查人员每天对采场采生产和运输、工作帮、边坡、供电以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。

5、班（组）自查：专（兼）职安全检查员和班（组）长对本班（组）的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。

6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。

7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，当场填写隐患整改通知书，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理，隐患整改通知书及隐患整改措施情况要按月及时上报矿长。

8、对查出的三违现象（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）给予批评教育和经济处罚。

9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查。

10、对安全生产搞得好的班（组）和个人，要及时给予表彰和奖励。

九、安全技术审批制度

安全技术审批制度是为了保证各类工程设计、作业规程、安全措